挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况

时间:2023-07-30 08:05:43 作者:储xy

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇一

不同的地区其实在安全工程师挂靠费用是不一样的,一般在沿海的地区以及在一些比较发达的内陆地区,其实在费用上是更高的,例如现在有些位置的安全工程师挂靠费用已经高达4-5千元一年,一级安全评价师挂靠一年4-4.5万。

2004年到2009年,全国累计有47万余人报考注册安全工程师,有12.8万人取得了注册安全工程师执业资格证书。值得一提的是,不少安全生产监管监察机构在推动实施注册安全工程师执业资格制度的同时,鼓励系统内工作人员参加考试,以提高安监队伍综合素质和专业水平。目前,全国安全监管监察系统有近6000人通过了注册安全工程师考试注册安全工程师挂靠行情及费用情况注册安全工程师挂靠行情及费用情况。

据了解,专职安全管理人员必须是注册安全工程师,不过目前国家也没有什么硬性要求,很多企业在安全管理方面需要的也是有经验的管理人员。现在注册安全工程师属于小企业用不起,大企业不需要的情况。

为什么说大企业不需要,因为人家公司都有专职的人员去考试,自然不需要挂靠了注册安全工程师挂靠行情及费用情况文章再说说小企业,对于一个年薪10多万的安全工程师来说,小企业真的不需要也用不起他们,完全可以找一个人代替。那我们今天要说的是什么内容呢?就是注册安全工程师挂靠价格究竟多少钱一年,您看网上有很多人说1万,有的人说6万,这价格差异也太大了。

谁会花6万去找个证书的'挂靠啊,除非这个企业是真的急需了

从经验而言,一般挂靠费用也就是8000到1.5万了,根据全国各地情况不同。

当然面对这个问题的时候,不同人是有不同的答案,因为在不同的地区其实在安全工程师挂靠费用是不一样的,一般在沿海的地区以及在一些比较发达的内陆地区,其实在费用上是更高的,例如现在有些位置的安全工程师挂靠费用已经高达4-5千元一年,一级安全评价师挂靠一年4-4.5万注册安全工程师挂靠行情及费用情况安全工程师。因此在收益上还是非常不错的,所以大家一定需要抓紧这样的机会。

那么,目前的安全工程师挂靠费用是不是合理的?其实根据目前的判断,目前做安全管理的人还是非常多的,但是如今我国在人口上面无疑是非常多的,要想做到比较高层次的管理,无疑在安全工程师是非常有必要的,所以目前很多单位为了在考核上通过是必须要拥有一定数量的安全工程师的证件,所以,目前的价格还是比较合理的。

那么除了现在在价格上是非常合理的,安全工程师挂靠费用在未来发展趋势如何呢?将来,我国肯定不管是在建筑行业以及在机械行业中,对于安全的重视肯定是会越来越重视,但是相应的是在未来从事安全工作的人数也会越来越多,对于这样的情况,安全工程师的人数也会越来越多,所以未来的安全工程师挂靠费用肯定会出现一定的下降,所以现在大家如果手上有安全工程师证件,现在出手进行挂靠无疑还是一个非常不错的选择。

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挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇二

3月23日下午,我院召开十届委员会会员代表大会。xxx区卫计局副局长、卫生系统工会负责人李洁蓉、办公室副主任陈卓君、院领导班子及职工代表等参加了会议。

在全体代表的.共同努力下,圆满完成了各项议程并完成了新一届工会委员换届。

20xx年,凝心聚力拼劲足,持续改进获肯定

20xx年,是非凡和难忘的一年。

我们攻坚克难,圆满完成了三甲复审工作,使医院发展突破瓶颈,踏上新起点;我们有效应对儿科季节性医疗高峰和持续生育高峰,还被确定为区级重症儿童救治中心、区级重症孕产妇救治中心;我们普通外科二区开科启用,医学影像科顺利进入市级重点学科下一周期建设,康复医学科被评选为全国“神经康复一体化先进科室”,我院成为张江细胞形态学技术中心广州分中心等等。全院新增省级常委13人,市级副主任委员2人、常委2人;黄臻被评为全国“十佳优秀康复名家”,陈汉威被评为广州市高层次医学人才,何金花、陈国钦被评为广州市高层次医学骨干人才;向之明成功获得国家自然科学基金面上项目资助,实现了全区卫生系统国家级最高级别研究项目“零的突破”。

20xx年,撸起袖子,共迎医改

今年是新一届领导班子的开局之年,是城市公立医院综合改革全面推开之年,会上,党委书记、医院院长苏波代表领导班子作了题为“勇挑重担携手共进迎接医改大考验”的工作报告,对20xx年工作做了部署。

深化内部管理。依规开展各项换届工作,建立以党委统一领导,决策、执行、监督相互分工、相互制衡的高效内部管理机制。重组学术委员会,发挥参谋咨询作用,增强决策的专业性和科学性。优化职能部门设置,建设高素质的管理队伍。激发内部活力,以层级负责为原则,赋予各科室更大的自主管理权。建立高效、畅通、透明的院务公开机制,使员工更加充分地认识和了解医院发展困境与改革路径。深化与完善预算管理,强化成本核算与控制。提高员工收入,建立重实绩、重贡献、向临床一线和高层次优秀人才倾斜的绩效考核分配体系。

人才队伍建设。用好现有人才资源,大胆提拔中青年骨干,启动博士后工作站分站、院士工作站的创建工作,为引进和培养学科精英等高层次人才构筑新平台。完善在职员工技能培训考核机制,不断提高员工素质,保障人力资源的可持续发展。加强超声、病理、精神等各类紧缺人才及技能型人才培养。通过柔性引进等多种方式,外引学科带头人、专家以及学科骨干;创新人才使用、管理和评价机制,建立以能力和业绩为向导的人才评价考核机制。健全医务人员技术档案,实行个人专业知识考核和技能水平追踪制度。结合医师多点执业政策,探索新举措、新机制,实现优质人才资源的合理配置与共享。

提高医疗质量安全水平。巩固三甲复审成果,逐步完善院科两级医疗质量与安全评价及控制体系,强化环节质控,狠抓医护核心制度落实。加强规范化诊疗管理,加大临床路径管理力度,加大处方点评力度,以抗菌药物、辅助用药为重点推进合理用药,提高临床用药的安全性和有效性。加强医师执业管理,从严落实医师定期考核制度。持续提高护理技术水平,充分发挥护理在提升医疗质量、医疗安全中的积极作用。

加强临床服务能力建设。建立以优势学科为依托、各相关学科交叉渗透的学科群,形成医院品牌特色;建设一批高水平临床专科,重点支持康复、肿瘤、医学影像、心血管四大研究所和脑卒中、消化病两大诊疗中心建设,通过发挥其示范、引领、带动和辐射作用,促进医院乃至医联体内临床专科诊疗能力提升。推动医疗资源整合与共享,落实分级诊疗制度,以业务、技术、管理等为纽带,搭建区域肿瘤专科、耳鼻喉专科医疗联合体,与区内二级、一级医院及社区卫生服务中心组建紧密型医联体,建立多层次联合及利益共同体关系,避免恶性竞争,杜绝中心医院被变相成为桥南区域的医院。加强区域内常见病、多发病相关专业建设及薄弱专科能力建设,全面提升医院综合能力,基本实现大病不出区。

加强信息化建设。加快信息化建设进程,为医院精细化管理提供技术保障。利用信息化管理手段,实现医疗业务流程的闭环式管理,提高医疗管理的可及性,进一步提升医疗质量,保障医疗安全。积极推进区域医学影像网和心电网远程医疗业务平台的搭建,为区域医疗中心的建设提供技术保障。在区域医联体平台搭建的基础上,整合居民健康管理及医疗信息资源,拓展健康产业。完成全院pacs系统升级改造,力争为信息系统应用功能水平达到himss6级标准和国家卫计委医院电子病历系统功能应用水平达到五级标准打下坚实基础,逐步实现无纸化医院建设目标。推进信息集成平台建设,加强统计数据分析能力。

改善医疗服务。发挥区域医疗中心的网顶作用,加强急诊力量,建立与基层医院之间便捷转诊的绿色通道。通过跨科收治、日间手术缓解住院压力,最大限度方便患者诊疗。成立客服中心,建立以健康管理为抓手的全流程医疗服务。积极推进“互联网+”益民服务,实施预约诊疗、诊间线上支付、检验检查结果在线查询、推送等移动医疗服务,改善患者就医体现。加强以病人感知为导向的优质护理服务内涵建设,深化示范病区建设。优化诊区布局,启动二期工程的前期申报工作。

院史馆建设。缅怀历史,铭记传统,让历代番医人的文化精髓,使其变成有型的、可传播、可学习、可使用的媒介,向全院员工及社会各界全面展现医院88年来番医人艰苦创业,科学发展的历程,激励全院职工在新的历史时期不断探索,再创辉煌。

医院工会常务副主席、副院长梁伟华同志作《共创、共享、共进第九届委员会工作报告》并宣读《xxx区中心医院20xx年预算执行情况和20xx年预算草案的报告》。

在分组讨论中,代表们以饱满的热情,高度的主人翁精神,就六个报告或草案进行了热烈地讨论,对医院的发展提出了许多积极的意见和建议。

最后,代表们以举手表决的方式通过了本次大会的报告或草案。选举产生xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。为新一届工会委员。

工会是全院员工的家,是在党委领导下团结员工、凝聚人心、携手共进的组织,在20xx年城市公立医院改革落实之年,扎实工作,抓机遇,攻难点,保持医院稳步发展,努力完成我们这一代番医人的光荣使命,使xxx区中心医院在广州南部医疗高地上牢牢站稳核心地位,让xxx人更信任我们医院,为开创医院发展新局面而努力奋斗!

挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇三

建筑行业内的很多建造师人士非常关心一级建造师,二级建造师等各类证书的风吹草动,多数是希望证书挂靠价格会越来越好,那么今天小编就给大家整理了一份关于2017年建筑施工行业资格证书挂靠排名情况,有兴趣的朋友不妨了解一下。

注册一级建造师的证书是由人事部门和建设部联合颁发的'执业资格证书。我国在2002年12月,人事部和建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号),这标志着我国建造师执业资格制度的工作正式建立。那么建造师是以专业技术和工程项目管理为主业的执业注册人员,要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,还要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

其实,一级建造师要具有较高的标准的,要拥有较高的素质和管理水平,这样有利于开展国际互认。而在行使项目经理职责时,那么一级注册建造师就可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级。一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

要注册二级建造师证书是由人事部、建设部联合颁发的执业资格证书。同一级建造师相比,二级建造师证书考虑我国建设工程项目量大面广,工程项目的规模差异悬殊,各地经济文化和社会发展水平有较大差异,和不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同而设立的,主要适用于省内。而二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

自1998年起,我国在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。但凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审核(查)、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业技术人员。

现在全国造价工程师执业资格考试原则上每年举行一次,考试时间分为每年的10月份。而考试科目为工程造价管理相关知识、工程造价的确定与控制、建设工程技术与计量、工程造价案例分析。要各科目考试成绩合格者可获得人事部和建设部共同用印的造价工程师执业资格证书。

监理工程师考试分4个科目,考试采用闭卷形式。《工程建设监理案例分析》科目为主观题,《工程建设合同管理》、《工程建设质量、投资、进度控制》、《工程建设监理基本理处论和相关法规》3个科目均为客观全国监理工程师执业资格证书是指通过人事部与建设部共同组织的全国统一的监理工程师执业资格考试。

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挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇四

建筑施工行业资格证书挂靠排名情况,更多关于二级建造师行业动态、二级建造师最新动态,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!


 

注册一级建造师的证书是由人事部门和建设部联合颁发的执业资格证书。我国在2002年12月,人事部和建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号),这标志着我国建造师执业资格制度的工作正式建立。那么建造师是以专业技术和工程项目管理为主业的执业注册人员,要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,还要有丰富的实践经验和较强的.组织能力。

其实,一级建造师要具有较高的标准的,要拥有较高的素质和管理水平,这样有利于开展国际互认。而在行使项目经理职责时,那么一级注册建造师就可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级。一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

要注册二级建造师证书是由人事部、建设部联合颁发的执业资格证书。同一级建造师相比,二级建造师证书考虑我国建设工程项目量大面广,工程项目的规模差异悬殊,各地经济文化和社会发展水平有较大差异,和不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同而设立的,主要适用于省内。而二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

自1998年起,我国在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。但凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审核(查)、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业技术人员。

现在全国造价工程师执业资格考试原则上每年举行一次,考试时间分为每年的10月份。而考试科目为工程造价管理相关知识、工程造价的确定与控制、建设工程技术与计量、工程造价案例分析。要各科目考试成绩合格者可获得人事部和建设部共同用印的造价工程师执业资格证书。

监理工程师考试分4个科目,考试采用闭卷形式。《工程建设监理案例分析》科目为主观题,《工程建设合同管理》、《工程建设质量、投资、进度控制》、《工程建设监理基本理处论和相关法规》3个科目均为客观全国监理工程师执业资格证书是指通过人事部与建设部共同组织的全国统一的监理工程师执业资格考试。

挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇五

随着个人的素质不断提高,报告与我们的生活紧密相连,要注意报告在写作时具有一定的格式。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编精心整理的药品挂靠经营情况调研报告,欢迎阅读与收藏。

近年来,随着各地药品监管部门打假工作力度的不断加大,药品市场得到了有效净化,但药品流通领域的挂靠经营呈蓬勃发展之势,相当部分挂靠经营者对其代理行为和代理品种大做文章,严重扰乱了正常的药品市场流通秩序并威胁着人民群众安全用药的合法权益。

挂靠经营药品行为,是指未取得药品经营资格的法人、其他组织或者个人,借助依法经过许可取得药品经营资格的经营企业提供的条件,从事药品经营的行为。其中挂靠者是未依法取得药品经营资格从事药品经营活动,属于违法经营行为。被挂靠者的行为是变相出租《药品经营许可证》。

挂靠经营者利用合法药品经营企业为其提供的经营条件,肆意进行药品的违法交易,其违法行为具有一定的隐蔽性和欺骗性:一是难以确定销售人员的企业员工身份;二是往来资金不使用企业统一账户,往往使用现金结算;三是药品购销凭证与物流凭证(如验收、入库、养护、出库等记录)不符;四是非企业人员利用企业的场地和设施销售非企业购进的药品。挂靠者经营或代理的药品品种一般比较单一,且大多数单独存放,药品质量很难保证,是群众用药的安全隐患。

1、被挂靠者向挂靠者提供加盖企业印章的《药品经营许可证》复印件、法人委托书、发票、银行账户等从事药品经营的条件,定期或不定期地从挂靠者的药品销售收入或毛利中按一定比例提取分成。

2、挂靠者与被挂靠者双方签订协议或合同后,挂靠者每月向被挂靠者支付一定的费用,被挂靠者为其提供加盖单位印章的《药品经营许可证》复印件、法人委托书、发票等,挂靠者持此证件到其他药品经营单位或医疗机构销售自己代理或经营的药品品种。

3、被挂靠者对挂靠者代理或经销的药品品种,只验收购进发票,但药品不入库,由挂靠者单独存放。并向挂靠者提供加盖印章的《药品经营许可证》复印件、法人委托书、发票、银行账号等,由挂靠者自行销售其代理或经营的`药品品种。

4、被挂靠者将挂靠者代理或购进的药品验收入库,统一养护,统一质量管理,并向挂靠者提供加盖印章的《药品经营许可证》复印件、法人委托书、发票等从事药品经营的条件,挂靠者销售被挂靠者单位的药品也销售其代理的药品,但在单位财务核算中,对挂靠者的销售收入单独记账,收回的货款采取统一银行账户,但账面分户记载,季度或年终分成。

5、挂靠者以被挂靠者单位业务员的身份出现,借助被挂靠者单位提供的加盖单位印章的《药品经营许可证》复印件、法人委托书、发票等从事药品经营的条件销售被挂靠者的药品,同时销售自己代理的药品品种。其作法是自配电脑,模拟被挂靠者单位的电脑票样本,加开自己经营或代理的药品品种或者提高药品销售价格等,季度或年底分成或者收取固定费用。

一是将实物与购进发票(或清单)核对,看购进品种是否为发票开据的品种、是否是供应单位开据的品种,看开具发票的药品有无购销记录,出入库记录,发现可疑点应进一步核查。

二是看开据发票单位是否为合法单位,开据的发票监制章是否为县以上税务部门监制的、税务批准文号是否为近几年,限额发票是否超过限额,开据发票的药品和医疗器械实物名称、数量是否与出入库账(单)记录一致;开据发票是否为正本,是否双面复写,同一供应单位开据发票是否一致,如有的手写发票,有的是电脑打印的税控票,同一供货发票应填格式、内容是否一样,同一药品品种发票在同一地区是否多家出现,开据发票号码不同时期的是否有联号,近号现象等;看发票批号与实物批号是否一致,有的挂靠经营销售假劣药品人为改动发票批号,达到使查处无法追溯的目的。

国家明令禁止药品流通市场出现药品挂靠经营行为,其禁止性条款是新施行的《药品流通监督管理办法》第十四条:药品生产、经营企业不得为他人以本企业的名义经营药品提供场所,或者资质证明文件,或者票据等便利条件。处罚条款是第三十六条:药品生产、经营企业违反本办法第十四条规定的,按照《药品管理法》第八十二条的规定予以处罚。处罚条款是《药品管理法》第八十二条:伪造、变造、买卖、出租、出借许可证或者药品批准证明文件的,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,并吊销卖方、出租方、出借方的《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》或者撤销药品批准证明文件;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇六

导语:挂靠意思相当于你有硕士毕业证,企业借你的证书,对外拿单证明我是有证有能力者去赚钱,对内给你钱钱买断你的证。当你找到更有钱的boss时,也可拿回来再借给高富帅,前提是要做好“借书合约”,避免麻烦。

注册一级建造师证书是由人事部、建设部联合颁发的执业资格证书。2002年12月,人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号),标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员,是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的.名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展国际互认。在行使项目经理职责时,一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

我中心致力于办好建造师考前辅导班,组织了建筑业知名的权威专家授课团队,根据考试大纲要求,讲解考试的重点和难点,并通过模拟试题解析与答疑,提高学员对知识点的掌握水平和应试能力。开设课程有:《工程经济》、《法规及相关知识》、《项目管理》、《专业实务课》(机电、建筑和市政三个专业)。

注册二级建造师证书是由人事部、建设部联合颁发的执业资格证书。同一级建造师相比,二级建造师证书考虑我国建设工程项目量大面广,工程项目的规模差异悬殊,各地经济、文化和社会发展水平有较大差异,以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同而设立的,可以适应施工管理的实际需求,主要适用于省内。二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

我中心已举办多年二级建造师的考前培训班,开设课程有:《法规及相关知识》、《施工管理》、《专业实务课程》(机电、建筑和市政三个专业)。

造价工程师是从事建设工程造价业务的依据。自1998年起,我国在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业技术人员。全国造价工程师执业资格考试原则上每年举行一次,考试时间为每年的10月份。考试科目为工程造价管理相关知识、工程造价的确定与控制、建设工程技术与计量(分土建工程专业和安装工程专业)、工程造价案例分析。各科目考试成绩合格者可获得人事部和建设部共同用印的造价工程师执业资格证书。

造价工程师培训,我中心开设课程有:《基础理论与相关法规》、《计价与控制》、《技术与计量》和《案例分析》4个科目,其中《建设工程技术与计量》开设土建和安装两个专业。

全国监理工程师执业资格证书是指通过人事部与建设部共同组织的全国统一的监理工程师执业资格考试,而取得的职业资格证书挂靠。监理工程师考试分4个科目,考试采用闭卷形式。《工程建设监理案例分析》科目为主观题,《工程建设合同管理》、《工程建设质量、投资、进度控制》、《工程建设监理基本理处论和相关法规》3个科目均为客观题。

挂靠情况工作报告 注册安全工程师挂靠行情及费用情况篇七

为了加强实施《标准》工作的指导与调控,学校专门成立了体育工作领导小组。校长方全翔任组长、陈丽霞、赵有华为副组长,教导主任、总务主任、体育教师为成员,负责调配《标准》在我校实施过程中所需的人力、经费和物资,研究有关事项,并及时解决工作中随时事宜,协调各项工作的高效运转。

1、加强贯彻实施《标准》工作的领导。在实施《标准》工作上,做到了主要领导全面抓、分管领导重点抓,业务领导具体抓的统一管理模式。领导小组成员经常深入体育教研组及体育教师和学生当中,调查了解在实施过程中存在的新问题新情况,及时研究解决在实施《标准》过程中出现的问题。

2、落实了以体育教师为骨干力量的《标准》实施工作队伍。体育教师结合所代班级的实际情况,学生的体质状况,做出了切实可行的工作计划,突出了教学工作的中心地位,做好教学常规工作管理,扎扎实实做了备课、上课、辅导、考评、讲评环节,确保了《标准》在我校全面实施和推行。

3、认真贯彻实施了《标准》,坚持上好两课三操,体育教师和各班主任齐抓共管,少先大队还把两操作为文明中队评比的项目,使两操起到了锻炼身体的作用,达到了预期的目的,收到实效。体育教师能够严格按照体育教材和大纲要求,认真备课,周前签字检查,每学期上公开课两次以上,主管校长和教导主任亲临现场听课指导。在课时安排上,每周每班2节活动课,保证了每天学生有足够的活动时间,严格体育课的组织纪律管理,实行了严格的考勤制度。

4、在贯彻实施《标准》的过程中,我校开展了形式多样的课外活动及体育比赛。根据《标准》要求,每年春季进行一次为期三天的全员达标运动会,并制订了学生体质健康卡,并建立专门的《标准》数据库,我校每学期还举行了全校学生共同参与的拨河比赛、全校广播体操比赛、迎面接力赛、乒乓球赛、高年级蓝球赛等活动,这些活动的开展既增强了全体学生体质,还激发了学生积极参与体育锻炼的兴趣,活跃了校园文化生活。学校每学期对学生进行全员体检,并建立了学生的健康档案,还邀请有关专家对全校学生进行健康知识讲座,提高了学生卫生保健能力。

在体育教学工作中,我校认真按照《标准》以此全面推进素质教育,学校体育卫生工作目的明确,思路清晰,方法科学,取得了显著成效。促进了学生体质健康发展,激励了学生进行身体锻炼的自觉性,推进了学校体育卫生工作的有序发展,各项指标均列全县前茅。通过一年的摸索和实践学校体育工作初见成效,在20xx年4月份我校春季达标运动会上我校在县内率先完全依照《标准》设置竞赛项目,经测试学生体质健康合格率达到95%以上,优秀率达到35%以上,优良率达到85%以上。我校体育教师在全县新教材培训中,被县教育局选拔为主讲教师,体育教师所撰写的论文多次被县教研室评为优秀论文,其中我校体育教师刘友学被xx市人劳局、体育局授于20xx年度优秀体传校体育教师,许勇被我校评为优秀教师,刘友学、周英被评为我校20xx~20xx年度教学能手称号。

由于学校领导高度重视,措施得当,我校贯彻实施《学生体质健康标准》中,学生的身体素质和健康水平不断提高,促进了我校素质教育一年一个台阶,受到了各界的好评。

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