最新医院的演讲稿(通用9篇)

时间:2023-08-28 03:57:15 作者:储xy 最新医院的演讲稿(通用9篇)

演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

医院的演讲稿篇一

一袭绿色手术衣,一顶蓝色手术帽,一张蓝色防护口罩遮住的脸庞下露出两只明亮的眼睛,这就是手术室护士们工作时的形象。是的,这就是我们!一个年轻充满活力的集体,我们虽没有鲜花和锦旗的环绕,可工作的方方面面,记录着我们繁忙而紧张的手术任务,生活的点点滴滴,写满了无影灯下的天使之情。也曾有许多人对脱下手术衣、换上生活便装的我们赞叹不已:原来手术室的护士姐妹好漂亮哦!

也许你还不了解我们,对手术室的大门里的世界充满了好奇。其实我们和你一样,都是会喊苦喊累的血肉之躯。可你从未见过在那四方手术间里,三尺手术台旁,我们经常顾不上吃饭,忘记自己饥饿的胃肠。我们经常一站就是四五个小时,强忍着腰背的酸疼和小腿的肿胀。我们不知道外面的阴晴冷暖,看不见明媚的阳光。我们的工作和生活没有界限,常常不知道是白天还是晚上。但是我们和那些守在门外的亲人们一样,对生命都有着太多的渴望。我们渴望当大门再次开启的一刻,能将患者平平安安的送到亲人身旁。

眼科的青光眼小患儿才满月,做术前访视时手术护士唐根香发现孩子的没有贴身合适的衣服,加上住院多日,孩子哭闹时脖子上已经起了痱子。她从家里带来自己孩子的衣服,还拿了痱子粉、小手绢。手术当天,当她疼爱的抱起孩子,这个小家伙居然不哭了,还睁开眼睛使劲的看。眼科医生说这个小患儿其实只有光感,什么也看不见。通过黑黑的瞳仁,我猜,他一定是感受到了护士妈妈的温暖。

手术室的爱是淡淡的、也是浓浓的。在手套上画个小笑脸儿、为老年人掖一掖被角,让他们不再寒冷、术中冲洗使用温热液体,棉签湿润口唇、为剖宫产的妈妈喊一句“加油!”......手术室的温暖无限延伸。

医者的神圣在于:当我们庄严的举起右手宣誓的时候,我们已经与时间和生命紧紧的连在了一起。阳光下,一袭白衣在轻舞飞扬,就像我们的天使在静静的守候着生命。

医院的演讲稿篇二

春是催醒花草树木的闹钟,春是取代冬时盖在花草身上绒被的微风,春是融化冬时冰河透明镜子的暖阳,春是一幅耐人欣赏的画卷。

春天真美。一簇簇桃花开满枝头,散发着淡淡的清香;小草顽皮的钻出地面,东瞧瞧、西看看;柳树刚冒出嫩叶儿,一片片抱在一起,好像是几个难舍难分的小兄弟;高高的杨树上垂下一串串紫红色的杨花,就像装饰在灯笼上的一条条红穗。

春天是什么颜色的?美丽的花儿争妍斗艳。有粉红色的桃花在桃树上含苞待放,哦,春天是粉红色的,不,春天应该是绿色的,枝繁叶茂的大树在随风摇摆,哦,错了,都错了,春天即不是粉红色的,也不是绿色的,春天是五颜六色的。

春天的声音是什么?绵绵细雨淅淅沥沥的下着、春雷隆隆的打着,哦,春天的声音是欢快的,也是让人神往的。

春天的味道是什么?可口的瓜果?河边的一簇簇美丽的花儿?哦,春天的味道原来是香喷喷的。

春天不光是唤醒花草的闹钟,她还是融化冰河的暖阳,我喜欢春天!

医院的演讲稿篇三

不是所有的坚持都有结果,但正是那些坚持,才从一寸寸冰封的土地里,迸发孕育出千万朵怒放的蔷薇。

春花秋月、夏阳冬雪、转眼间,我来到汝州市人民医院工作已有三年。三年,笔耕不缀 ,三年,岁月如歌,三年,纸短情 长。三年来,和同事们一道用散发墨香的激扬文字,用饱含记忆的华丽篇章,记载着医院成立以来全面整合日新月异的每一段 发展 历程,刻录着汝医人凝心聚力、团结拼搏的每一个动人瞬间。

2018年,我兴致勃勃,满怀憧憬和期待加入这个大家庭——汝州市人民医院,和市场营销部这些能量满满的同事一起开启了我的工作人生。在这里,我学会了诚诚恳恳的与人交际,学会了兢兢业业对待工作,学会了脚踏实地地对待学习。时光匆 匆如白驹过隙,我与她相互见证着成熟的经历!

工作有欢笑也有汗水。我和同事们的重点任务就是把医院决策部署、工作动态、专科建设、医护风采、各种日常活动等信息,以最快的速度通过院内外媒体及时推送,让院内同事和社会各界在最短的时间,了解医院的'信息动态。采稿、写稿、修稿、定稿、编辑、排版、推送、转发……平均每天两篇稿件,全年就有700余篇稿件。机械的工作程序,固定的时间节点,周而复始,在平凡中求创新,咬文嚼字,还要做到尽善尽美,有过烦躁,有过苦恼,也曾想过放弃。

然而当每期的报纸编排完成后,我们伸展着腰身,互相逗笑着带月而归,静等最新版《汝医人》即将问世时;当每期微信新闻稿采编推送后,用那模糊的视力看到我们汝医人微信平台的阅读点击量不断提升时;当医院每次组织的重大活动经过我们精心计划周密安排,圆满落幕时;贵在坚持的成就感,永不放弃的信念感,便油然而生。

过去这三年,是汝医人孜孜追求、挥洒汗水、上下求索的三年,也是见证历史、收获荣光、铸就辉煌的三年。汝医是我们奉献青春展现才华最坚实的平台,我们是汝医这个大舞台最美的舞者。靓丽勤勉的汝医人,让我们携手共进、不 忘 初 心、 砥 砺 前 行、共同创造汝州市人民医院更加美好的 未来。

医院的演讲稿篇四

大家好!我今天演讲的主题是《爱与奉献》。

也许我们不是合格的女儿,不是合格的母亲、妻子,但我绝对可以说我们是合格的职工,是可敬可爱的白衣天使!

曾经的哭哭啼啼已不再有,因为我们是天使的化身,病人需要我灿烂的微笑;曾经的小姐脾气不再发,因为患者需要我们的关心和安慰!曾经的幼稚和懒惰更不存在,因为我们神圣的使命不允许我们这样!我们放弃了许多,付出了许多,为的不是别的,而是共同演绎着爱与奉献这出美丽而圣洁的生命之歌!

飘然而致的白衣,伴随着神圣的心灵,一顶圣洁的燕尾帽,携带着生命的希望。多少个阳光灿烂的清晨我们忘记了美丽的约定,在不见阳光的病房里捋动着治疗碗盘,奏响了一道道动人的生命音符。无数个寒冷夜晚,护士姐妹们在不休不眠的守护着病人,却把自己的孩子独自放在值班室!又有谁知道在她们的心灵深处深藏着一种伟大无私的爱!

有人说护士是白衣天使,是提灯女神的使者,是上帝的化身,也有人说护士是服务员,是高级保姆!对于这些我们从来不计较,而是用我们自己超出常人的爱心和耐心来向世人展示了属于我们自己的风采!用宽广无私的爱,谱写着一曲激昂的旋律!

啊!我赞美您,我心中的白衣天使;您是坚强勇敢的,您是伟大无私的。是您让我找到了自己的价值,生命的意义,更是您让我体会到了平凡中的伟大!

啊!我赞美您!我心中的白衣天使!

医院的演讲稿篇五

大家下午好!

我们目睹过无数悲欢离合的场景,感受过患者信任的目光,也遭遇过“秀才遇见兵,有理讲不清”的尴尬场面……但是我们无怨无悔!一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才,而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀,是天使带给病人的礼物。

奉上爱心一片,献出真情满怀,患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢,是对我们最好的褒奖。青春在病床边悄悄逝去,理想在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上把辛酸埋在心底把燕尾顶在发梢把圣洁挂在胸襟。我们戴的燕尾帽啊,虽然没有皇冠的高贵典雅,也没有博士帽的潇洒荣光,却闪耀她圣洁的风采。有人说我们是没有翅膀的天使,因为我们用爱心和微笑去抚平病人所受的痛苦,有人说我们虽然没有美丽的容颜,但是我们有一颗温柔善良的心,我们从来都不认为自己是天使,因为这些都是我们应该做的工作。

我们是平凡普通的一名护士,我们将会用我们的爱心,真心,同情心,细心,关心,耐心来对待每一位病人,让他们感到不是亲人胜似亲人的温暖。

医院的演讲稿篇六

大家好!

我叫,岁,年毕业于医学院,现任职位。

我竞聘的岗位是临床外科岗位,之所以竞聘这一岗位原因如下:

积累、熟悉掌握了外科常见病、多发病的诊治。在工作和进修期间,本人兢兢业业。勤勤恳恳,在各方面严格要求自己,进一步拓宽了专业知识面。受到了领导和同事们的好评,受到病友称赞。

一是贯彻执行关于医疗管理体制改革方面的决策,特别是在临床工作方面,针对外科的实际,采取最适合、有效的措施,认真执行乡镇卫生院各项内部管理制度,积极工作,发挥出自己的最大潜能,最大限度的节约材料消耗,为单位创造更好的经济效益做出贡献。

二是不断的提高自己的能力和水平,采取进修和自学相结合,理论和实际相结合,不断积累经验,让病人得到最佳治疗。力争使自己保持最佳服务状态,树立和维护医院的良好形象做出自己的贡献。

无论今天的.结果如何,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作,争取以更高的素质,更强的工作能力来担负起自己的责任。

我的演讲结束了,谢谢大家!

医院的演讲稿篇七

下午好!

首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会,我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心,同时对我们医院的未来也充满信心。

我叫,现年32岁,大专学历,本科即将毕业。是涉外病房护士,1993年7月毕业于宁夏护士学校,先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室日常工作过,1998年调到涉外病房至今。十二年的护理日常工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所日常工作过的科室,无论是从科室领导、同事还是病人对我的日常工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20xx年9月通过院内考试选拔,参加了为期一年的脱产日语学习,并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。

1。在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定日常工作计划,并组织实施具体日常工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度。

2。不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

3。使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能,调动科室人员日常工作的主观能动性,合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。

4。重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。

5。培养经营意识,善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。

6。做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序,抓日常工作中的重要方面,解决主要矛盾,保证护理日常工作的正常秩序。

不管我是否能成为一名护士长,我都会一样热爱所从事的护理事业,牢固树立全心全意为患者服务的思想,为我院的发展和繁荣值好每一班岗!

谢谢大家给我的支持与鼓励,谢谢大家!最后,借此难得的机会,祝大家端午节快乐!

医院的演讲稿篇八

大家好!很荣幸参加这次院十佳护士的评选活动,谢谢各位领导和老师给我这次自我展示的机会。

我毕业于新乡医学院、本科,毕业后来到中心医院,经过踏实的磨练、认真的学习、不断的自我努力,现在已逐步成长为一名合格的护理人员。

我在各个方面要严格自我要求。

在学习上,不断刻苦钻研,积极参加职称考试现在已取得护师资格,并顺利完成院在职研究生培训班的学习。我努力加强个人业务,、素质的学习,多次参加院技术比赛,并取得“技术能手”等光荣称号,多次被评为“星级护士”。

在思想上,一直积极追求进步,于大学期间就光荣地加入了中国共产党,成为一名光荣的共产党员,积极参加院内党组织活动,得到了大家的肯定。

在工作中,我并没有因为这些荣誉而骄傲自满,我仍然踏实肯干,认真负责,积极主动的工作,不计个人得失。我的基础知识扎实、专业技术熟练。在科内协助护士长参与新护理用具“防坠床床档套”的设计研发,参与“生长激素激发试验”的临床开展工作。在科内担带实习带教工作,多次被评为“优秀带教老师”。积极帮助年轻护士进步,团结同事,善于与病人家长沟通,得到了大家的一致认可。

小儿科,由于其病人年龄的特殊性,使我们在日常工作中承受了更大的压力,有多少次焦头烂额的通宵夜班,有多少次昏天黑地的加班,有多少次受到误解和非难,可最后小朋友一句甜甜的“阿姨”,家长一句真诚的谢谢,让那些疲惫与辛酸都一扫而空。在儿科,这个真诚、热情、积极、团结的氛围中,我和我的同事们忙碌而快乐的工作着。都说“人生得一知己足矣”。我觉得人生中有这样一群像朋友一样地同事,也是一种幸福。

我这些点点滴滴的进步与在座各位领导与老师的关怀都有着莫大的关系。您们使我从一个青涩的学生成长为一名合格的护理人员。我自知,我存在着不足,但是,我有信心,在各位老师的指导下取得更好的成绩。请大家给我更多的支持!谢谢大家!

医院的演讲稿篇九

大家好!(鞠躬)

来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,为xxx卫生院作出了积极的贡献,在群众当中有较高的.信誉度和知名度。工作中的不懈努力,使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉,一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。

三是在自身上,全面提高了综合素质。我深知,只有不断提高自身素质,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育,并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习,并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代,及时掌握党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻,取得了较好的成绩。

一是紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。积极配合卫生

局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用,为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。

二是狠抓制度落实,开创xx卫生院新局面。我认为,乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来,各单位财务压力减轻的同时,对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松,导致了部分职工工作热情和积极性的下降,给管理带来了很大的困难,因此要结合卫生局制定绩效考核方案,大力落实各种制度的实施,实行在制度面前人人平等,落实制度不走过场,奖罚分明,最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。

三是加强政治学习及业务培训,提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间,采取集中学习和个人自学方式,要求职工对政策心中有数,对业务精益求精,内强素质,外树形象,提高xxx卫生院在群众心目中的信誉度。

四是以身作则,率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工,不搞特殊化,不把自己看的比职工高一等,首先做好一名优秀的职工,才能做一名称职的卫生院院长。

五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作,及时发现工作中存在的问题,尽早改正和完善,更好地为群众服务。同时,改善条件,提高职工的福利和待遇,“安居才能乐业”,着力对xxx卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善,不断为职工创造良好的工作环境和生活环境,让他们工作的顺心,生活得安心。

恳请各位领导给我这一次施展才华的机会,让我和全体职工一

起共创xxx卫生院的美好未来。

谢谢大家!

20xx年10月

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