2023年退管中心上半年工作总结(大全6篇)

时间:2023-09-14 02:07:51 作者:温柔雨 2023年退管中心上半年工作总结(大全6篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

退管中心上半年工作总结篇一

1、关心退休教职工的精神生活和家庭生活。为退休教职员工订阅《文汇报》与《解放日报》,便于他们及时了解国事天下事。

2、退管会成员会同校长室、党支部、工会人员给80岁以上的老人与身患重症的退休人员送清凉,每人200元左右的慰问品;给全体退休老人送温暖,每人200元左右的的慰问品;五位重症人员每次探望500元。

3、三月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险,保费为每人130元。

4、四月组织全体退休教师到崇明观光,中午在当地吃农家菜。

5、为全体退休教师购买了世博门票。

6、教师节邀请全体退休教师在“品悦”酒店聚餐。

7、根据上级退管会要求,为规范退管会工作,9月份向新区教育局退管会申请调整学校退管会领导班子。

8、十月中旬,将利用重阳节组织全体退休教师到体检,费用为每人600元左右,中午在“品悦”聚餐,体检完,聘请专家到学校接受教师们的咨询,并为每位老人送上一份精美的“新侨”糕点。

9、年末邀请全体退休人员参加春节团拜会,由学校出资发放200元左右的实物,并做好接送工作。

xx、一旦老人有病痛,退管会都及时的带给他们组织的温暖与关爱,今年到目前为止共探望生病老人15人次,费用为4400元左右。

关爱老人,就是关爱自己的明天;做好老年人工作,也是做好社会稳定和发展的一件大事。因此,我们将尽学校所能,尽全体退管人员之心力,并用我们的满腔热情去做好与退休教职工有关的一切工作。

退管中心上半年工作总结篇二

为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序,特制定本办法。

一、辞职程序

(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。

(2) 部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

(3) 辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、中心总监签署意见审批。

(4) 员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。

(5) 在所有必须的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。

(6) 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

二、辞退程序

(1) 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。

(2) 部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。

(3) 中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详细情况;并结合该员工的工作表现,在《员工辞退申请单》签署意见。

(4) 中心总监向总经理汇报谈话情况,总经理在《员工辞退申请表》签署意见。

(5) 员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。

(6) 部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。

(7) 人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录,计算应发放该员工的工资,并向总经理呈送请款报告。

(8) 总经理签署意见后,人事行政部经理将请款报告转交财务部。

(9) 财务部根据总经理批示的请款报告,按财务要求发放该员工工资。

二、离职谈话

(1) 审查其劳动合同;

(2) 审查文件、资料的`所有权;

(3) 审查其了解公司商业秘密的程度;

(4) 审查其掌管工作、进度;

(5) 阐明公司和员工的权利和义务。

记录《离职谈话记录》,经员工和谈话经理共同签字,并封存公司员工档案。

2、员工辞职时,人事经理应与辞职人进行谈话,交接工作包括:

(1) 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等证件;

(2) 审查员工的福利状况;

(3) 回答员工可能有的问题;

(4) 征求对公司的评价及建议。

记录离职谈话记录,经员工和谈话经理共同签字,并封存公司员工档案。

3、辞职员工因故不能亲临公司会谈,应通过电话交谈。

三、辞职手续

1、辞职员工应移交的工作及物品:

(1) 公司的文件资料、电脑软盘;

(2) 公司的项目资料;

(3) 公司办公用品;

(4) 公司工作证、名片、识别证、钥匙;

(5) 公司分配使用的车辆、住房;

(6) 其他属于公司的财物。

2、清算财务部门的领借款手续。

3、转调人事关系、档案、保险关系。

4、辞职人员若到竞争对手公司就职,应遵守《保密协议》规定,并迅速交出使用、掌握的公司专有资料。

5、辞职人员不能亲自办理离职手续时,应寄回有关公司物品,或请人代理交接工作。如出现法律问题相关责任应由辞职员工本人承担。

四、工资福利结算

1、 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。

2、 辞职员工结算款项:

(1) 结算工资。

(2) 应付未付的奖金、佣金。

(3) 公司拖欠员工的其他款项。

3、 须扣除以下项目:

(1) 员工拖欠未付的公司借款、罚金;

(2) 员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金;

(3) 原承诺培训服务期未满的补偿费用。如需扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。

五、附 则

1、 公司辞职工作以保密方式处理,并保持工作连贯、顺利进行。

2、 本办法由人事行政部解释、补充,经公司总经理批准颁行。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索辞职辞退管理条例。

退管中心上半年工作总结篇三

计划网小编为您整理的2018上半年幼儿园后勤工作计划范文,供您参考。更多的工作计划敬请关注工作计划栏目。

2018年月工作计划范文【一】

随着11月份的结束,也意味着进入下一步的实质性工作阶段,房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作,非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持,使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业,面临困难和压力较大,针对行业特点、现状,结合本人这一个多月来对“房产销售”的理解和感悟,特对12月分工作制定以下房产销售工作计划。

本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结,日计划,等五部分。

一.宗旨

本计划是,完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。

二.目标

1. 全面、较深入地掌握我们“产品”地段优势并做到应用自如。

2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息,搜集客户信息1000个。

3. 锁定有意向客户30家。

4. 力争完成销售指标

三.工作开展计划

众所周知,现代房产销售的竞争,就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务,而我们房产销售也是一种“服务“,所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此,我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。

1.多渠道广泛地收集客户资料,并做初步分析后录入,在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识,使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会,做到在客户面前应用自如、对答如流。

2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息),目的让客户了解房源和价格,在此基础上,与客户进行互动沟通。

3.在用电话与客户交流的过程中,实时掌握其心理动态,并可根据这些将客户分类。

4.在交流的过程中,锁定有意向的客户,并保持不间断的联系沟通,在客户对我们的“产品”感兴趣或希望进一步了解的情况下,可以安排面谈。

6..对每次面谈后的结果进行总结分析,并向上级汇报,听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。

7.在总结和摸索中前进。

四.计划评估总结

在一个月后,要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估,总结得失,为下个月的工作开展做准备。

2018年月工作计划范文【二】

为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作计划:

一、 对销售工作的认识:

二、 对销售工作的提高:

1、 制定工作日程表;(见附表)

7、 提高自己电话营销技巧,灵活专业地与客户进行电话交流;

三、 重要客户跟踪:

1、 江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;

2、 山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;

4、 山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;

5、 河南市政管理处的姚科长;

以上是我十月份工作计划,我会严格按计划进行每一项工作;敬请xx对此计划不全的一面加以指点,谢谢!

退管中心上半年工作总结篇四

xxx农垦局退管办在20xx年的工作中,认真落实全局退休人员社会化管理服务工作,着力改善退休人员的社会保障,并按照有关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难,我办在09年工作中取得了良好效果,退休人员的待遇逐步得到提高。现将我办今年的工作情况总结如下。

在20xx年局退管办主要做好以下几点工作:一是提高对退管工作重要性的认识,明确职责任务,切实负起责任。今年适时调整退管服务机构领导小组,调配2名能力较强的业务骨干充实到退管办,健全相关人员的配备;二是切实承担起全场退休人员的“管理、服务、教育”工作。做好退休人员宣传教育工作,就当前出现的问题,能抓住重点,及时引导和化解矛盾;三是积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动。如在重大节假日期间搞有关文体比赛活动或与老同志展开座谈会,坚持每星期三对退休人员定期开放卡拉ok场所等等。四是加强管理力度,改善条件,提高退休管理工作水平。建立由场工会牵头,经管、政工、行政、财务等职能部门协调统筹管理的机制,按业务分工开展具体管理服务工作;健全退休管理自管小组,组织退休人员开展处我管理、互助服务。五是进一步强化社会化管理服务,落实经费,改善退管服务机构工作场所的硬件、软件建设设施设备条件。今年内退管办新增电脑1套,购置摄影机一台,退休管理服务场所配置电视、_和日常文体等一批娱乐用具;拟好月度工作计划,努力做好退休管理人员日常事务工作;健全相关退休人员基础信息资料,设置退休人员社会化管理信息公开栏,向全场退休人员公开一系列社会保障待遇信息。

今年6月份,退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老社区安老服务。坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合,成立专职社区安老服务工作队,为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务,使退休老人可以在家、在社区安心养老,享受晚年的幸福生活。我们又根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队,专门为居家老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解决了一些困扰他们日常生活的问题,深受退休人员欢迎和好评。为加强互助组的建设和管理,同时配合社区安老服务的新发展,退管办工作人员根据退休人员居住情况,按50—60个退休人员建立一个互助组,并建立互助片长—组长—组员的组织架构,由街道和社区的社区安老服务工作人员兼管互助组。为推动互助组的大力发展,提高广大退休人员自我管理互助服务的组织程度,我们与中山大学社会工作系合作,由中大社工系定期派实习生到退管办从事互助组培训和组织小组活动,进行互助组团体培训和组织组员互动活动,加大互助组社区宣传力度,取得了良好成效。

今年,局退管办举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座,获得了很好的社会效果。20xx年秋季老年大学招生达到600多人,分别开了形体舞、健身舞、国画、粤曲、声乐等课程。20xx年度,共举办了16次内容丰富的健康讲座,定期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知识。为丰富退休人员的业余文化生活,我局退管办充分发挥各街道的作用,利用社区资源,组建了艺术队、粤曲队、太极队、舞蹈队等文体队伍,引导和帮助退休老人参与到各种群众性的文化活动中。并举办文艺汇演,为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台。还通过区、街、社区三级退管机构采取上下联动等方式,开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演等文化娱乐活动,营造了“尊老、敬老、爱老”的社会氛围,加深了他们对社区的归宿感,丰富了退休人员的精神文化生活。不断巩固提升的窗口服务和基础服务,蓬勃发展和不断创新的居家养老社区安老服务,以及丰富多彩的文体活动使得我局退休人员社会化管理服务工作走在全省前列。

在20xx里,局退管工作取得了一定的成绩,主要是我办认真负责地将退管项目逐项落实,健全组织机制与有关制度和信息资料,进一步加强和改进农垦局退管工作,切实有效的负起责任,抓好落实。在今后的工作中,我们要继续做到:一是要继续加强领导,增强信心,切实将退休管理工作做好,要立足长远认真落实好退管工作年度计划、季度计划;二是要加强对异地退休人员的检查、认证工作;三是对退休管理专项经费开支要按标准内据实大胆使用,更好地服务好退休人员;四是要按有关政策或规定对80岁以上的退休人员实行高龄补贴,重大节假日送温暖和提倡搞生日祝福活动;五是要做好农场退休人员到地方银行取钱不方便及办理医保报销手续上的疑惑方面的相关工作。

退管中心上半年工作总结篇五

今年以来,我局认真贯彻落实全市林业工作暨创建国家森林城市动员会精神,按照县委、县政府的安排部署,坚持“城林相拥、林水相依、生态和谐、宜于人居”的理念,以加快造林绿化步伐、加强文明生态建设、打造京西北优秀旅游城市、创建国家森林城市为目标,全力实施城市绿化、环城绿化和工程造林等“六大”绿化工程,实现城乡绿化全覆盖,再创城乡绿化新佳绩。城乡并进,全力推进六大工程,实现城乡绿化全覆盖“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”的原则,全力组织实施六大绿化工程投资1亿元,完成造林面积8.88万亩,占全年造林任务的81%,植树1490万株,取得了春季造林阶段性成效。

(一)城市绿化工程

(二)环县城绿化工程

(三)京津风沙源治理造林工程

(四)“增绿添彩”工程

投资47万元,在油篓沟乡下泗村完成市大三期“增绿添彩”工程造林914亩,占任务的100%,植树3.1万株,其中栽植落叶松1万株、云杉0.5万株、樟子松0.1万株、沙棘1.5万株。

(六)村庄及道路绿化工程:围绕新农村建设和新居民建设,大力开展全民义务植树活动,广泛组织和发动广大群众,深入实施“村村通”道路绿化及环村林、街道树、庭院果树工程,完成义务植树66.4万株,占市下达任务的100.6%;完成绿化村庄70个、乡村路网绿化80公里,均占市下达任务的100%。

我局在全力组织实施春季造林绿化重点工程建设中,认真贯彻落实县委、县政府领导指示精神,强化组织领导,创新工作机制,推行“实”、“快”、“高”、“严”四项措施,确保各项造林绿化工程建设项目的按时、保质、保量圆满完成。

(一)在创新机制上突出“实”

在城区主次干道、环城绿化和工程造林建设中,继续推行领导问责制、承包责任制、市场运作制、全程监管制、考核评比制、长效管护制“六大机制”,今年春季实施的城区主次干道、环城绿化和工程造林等重点工程新造林全部落实招投标,实行专业队施工,落实专人管护责任制,确保重点工程建设取得实质性成效。

(二)在项目推进上突出“快”

对环城绿化重点工程项目建设做到明确责任目标,明确完成时限,采取倒排工时、卡死工期的办法,上足人力和机械,铆劲实干,满负荷施工,严格按进度要求施工。同时,实行工程进度日汇总、日调度制度,确保按计划完成施工任务。

(三)在建设标准上突出“高”

严格按照城区主次干道、环城绿化和工程造

林项目建设设计标准施工,工程实施做到“三精”,即精心、精细、精品,建设标准达到“三化”,即标准化、工艺化、规范化,确保各项绿化重点工程建设的高标准、高质量、高品位。

(四)在监督管理上突出“严”

健全春季造林绿化工程项目建设组织管理机构,明确指挥部、督导小组、监理人员职责,层层签定责任状,把目标任务分解到人,责任明确到岗。对所有参加工程监管人员加强监督管理,严格责任目标考核,确保职责履行到位。

水平。

(一)明确责任目标,强化党风廉政建设

今年我局总支委继续把党风廉政建设列入重要议事日程,按照县委、县纪委的精神要求,强力运作,狠抓落实。一是在年初总支委召开了专门会议,研究落实了县委党风廉政建设工作会议精神,制定了局《20xx年党风廉政建设实施意见》,分解了局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任目标,使局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责明确,细化到人,责任到位。二是推行领导负责制,把党风廉政建设纳入局和下属各场圃领导班子目标管理总体考核之中,任务明确,责任到人,做到与中心工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,实行“谁主管、谁负责”,形成一级抓一级,层层抓落实的组织体系。三是认真落实党风廉政建设责任制,做到廉洁从政,勤政为民,为各项工作任务的顺利完成提供了组织保证。

(二)积极争跑项目,实现了林业项目建设新突破

(三)优化发展环境,提高办事效率

今年做到了只要是有利于全县城市发展和项目建设的事情,就充分发挥部门职能作用,积极搞好服务,大开绿灯,紧事急办,急事特办,帮助涉林项目单位积极跑办,精简办事程序,缩短审批时间,提高办事效率。对需赴省办理的审批项目要在3日内上报;到市办理的要在2日内办结;在县办理的要当日办结。今年以来,我局行政审批中心服务“窗口”已办理各类服务事项9件,受理办结率达100%。同时,赴省无偿为小二台乡德胜行政村新民居建设项目、张石高速项目办理了征占用林地和林木采伐审批,确保了各项工程的按时开工,受到了项目单位的好评。

(四)积极参与城建动迁,全力服务城市建设

积极参加城市建设拆迁工作,圆满完成县政府分配的西梁村16户拆迁任务,拆迁房屋总面积1143.9平方米,完成率100%。

(五)全力抓好森林防火工作

我局通过切实加强防火宣传,加强各项防火措施的落实,加强护林员队员管理,加强防火巡视,加强野外用火管理,使森林防火工作做到了常抓不懈,继续保持了春季森林火情零目标。

(六)倾力抓好禁牧工作

认真贯彻落实全县禁牧工作会议精神,林业禁牧执法大队经常深入到所监管的白庙滩、郝家营、馒头营、大西湾、二泉井、单晶河、大囫囵、三号、战海9个乡镇,向群众宣传舍饲禁牧的重要意义,与乡镇禁牧工作组通力协作,形成上下联动、齐抓共管的禁牧工作网络体系,从而有效地促进全县禁牧工作的开展。

(七)深化作风转变,为基层办实事

1、根据县造林绿化指挥部的安排部署,成立绿化工程验收工作小组,对春季实施的城区道路绿化、环城绿化、工程造林、村庄、道路绿化等建设工程进行全面检查验收。

2、认真做好对历年退耕还林工程的县级自查验收工作,为兑现政策补助提供可靠依据。

3、组织开展好雨季造林工作,根据今年实施的人工造林、封山育林、飞播造林等工程规划设计,对今春未植树面积进行容器苗造林,确保造林任务全面完成。

4、认真抓好“两河”景观工程建设,督导施工单位实施绿化、种草、铺装、美化等工程项目建设,确保在7月15日前如期完工。

5、根据省、市对20xx年森林覆盖率净增量考核工作的安排部署,认真做好我县今年森林覆盖率净增量考核的自查和总结工作,迎接省、市验收。

退管中心上半年工作总结篇六

通过退管服务活动的开展,要加强自身学习和队伍作风建设,进一步提高做好退管工作的使命感和责任心。下面是本站小编整理退管服务活动总结的范文,欢迎阅读!

一、指导思想:

1、保障退休教职工的人格尊严权;保障退休教职工获得物质帮助权;保障退休教职工享有福利待遇权;保障退休教职工参加学校教育发展权。

2、加强自身学习和队伍作风建设,进一步提高做好退管工作的使命感和责任心;建立健全退管会组织,职责分工明确,落到实处。切实做好退休教职工的管理服务工作。

建立“生病住院必访,生活困难必访,突发事件必访,重症、大症必访,家有丧事必访,权益受损必访”的“六必访”制度。

三、主要工作

1、做好“夏送清凉,冬送温暖”工作。今年8月学校党政工领导上门去慰问70岁以上的每位退休教工。

2、坚持做好“六必访”工作。只要退休教工生病或家里有事工会多会去慰问。

3、“重阳节”组织退休教工茶话会活动。

4、11月做好了退休教工的健康体检工作。

5、做好了“退休职工住院互助医疗保障计划”的投保工作。

6、加强退休教师之间的感情联络。

7、开展“迎新年茶话会”活动。

8、做好退管工作信息的收集和发布工作。

9、做好退管会的资料积累工作。、

—、加强领导、提高认识,不断增强退管工作责任感

离退休工作是实现普陀教育事业的协调发展和促进社会稳定的基础。普陀区退休教工管理中心的领导班子充分认识到,满足离退休教工不断增长的物质和精神需求,是我区教育事业进程中一项重要而紧迫的任务。一年来,从年初的计划,年内的各项工作的落实,退管中心领导班子都能认真分析新形势下退管工作出现的新情况、新问题,明确新时期退管工作的新要求、新任务,不断提高对退管工作重要性的认识。工作中着力加强对基层退管工作的指导,由于基层单位退管会是我们开展退管工作的基本工作点,因此,中心要求基层单位退管会在党政领导下,进一步完善组织机构,建立健全活动制度、慰问帮困制度、文档管理制度等常规工作,年初将退管工作纳入目标管理体系,纳入年度工作计划和议事日程,从机制上全力保证退管工作的全面落实,切实增强了做好退管工作的责任感。

二、立足队伍、健全制度,不断提高退管工作者素养

退管中心工作人员队伍建设:中心工作人员队伍的优化是我区从事离退休工作不断取得新成绩的重要前提和保证。我们采取有效的载体和途径,把队伍建设牢牢抓在手上,使队伍的整体素质更加适应新形势、新任务的要求。我们加强中层干部、党员和入党积极分子以及全体工作人员的政治理论的学习。采取集中学习与自学讨论相结合;理论学习与工作实践相结合;个人学习思考与专题讨论相结合的方法。以报告会、专题讲座、学习论坛等形式,学习了各级各类老年工作会议文件,努力提高工作人员的政治理论水平,为退管工作提供理论基础。我们在全系统退管工作队伍中开展了“五心四比”竞赛活动。对“信访”和来访工作,做到热情接待、仔细聆听、认真调查核实、积极协调有关部门予以妥善处理,做到“事事有回音、件件有答复”。同时做好“维权咨询”、“健康咨询”、“政策咨询”工作。为进一步做好离休干部的服务工作,我们坚持“情暖老干部”结对互助活动,在节假日、寒暑假,中心的工作人员与结对老干部电话联系,了解他们的身体、生活状况,并定期进行走访慰问,帮助老干部解决生活难题、解除后顾之忧,形成良好的尊老助老氛围。

基层单位退管工作队伍建设:我们在加强对基层学校退管工作的指导上,着力抓好三支队伍的建设。一是加强基层单位退管会主任的指导。我们要求基层单位退管会由校级领导担任主任,在今年初召开的以《夯实基础优化载体满足离退休教工多元需求》为主题的退管主任会议上布置了全年退管工作要点;年终举行退管主任工作研讨会,对一年工作进行总结和反思。二是加强基层退管工作专兼管员的培训与指导,两月召开一次专兼管员工作例会,形式多样、内容丰富。我们还建立了由退管中心工作人员担任联络员的联系基层工作制度,及时了解基层动态,并及时解决基层工作中遇到的实际困难。三是加强“欢乐相聚”小组活动平台的建设。为更好提升活动的质量,我们深入基层,了解活动开展情况,并分块进行交流,最终评选出了十所优秀欢乐相聚小组的先进学校,并在全区进行了表彰,进一步提升了活动质量,使“欢乐相聚”小组真正成为离退休教工欢乐源泉的天地。正因为抓好了这三支队伍的建设,目前退管工作组织网络健全,制度措施完善,做到了年初有计划,年内有落实,年末有总结,形成了齐抓共管的局面,确保了各项工作的顺利开展。

三、丰富生活、提高品位,不断创新退管工作载体

欢聚活动常做常新。每年的“春踏青”、“秋相聚”活动在组织安排和活动内容上不断创新。离退休教工有知识、有文化、有思想,对教育有感情,追求丰富的精神文化生活,因此我们不断整合资源,将思想性、知识性、娱乐性寓于各项活动之中。我们做到远近结合、旅游与参观相结合、休闲与锻炼相结合、娱乐与教育相结合,使退管中心真正成为离退休教工的“精神家园”。我们组织了离休干部“三看”和重阳节“逢十”祝寿活动;敬老日正职书记、校长联谊活动;“迎接新退休教工”活动;孤老团拜会;指导基层“回娘家”活动;召开各类座谈会等。组织开展各类欢聚活动时,我们不断创新活动方式,优化活动载体,力求丰富离退休教工的精神生活,让广大离退休教工真正感受到:人虽然退休了,但退管中心还是他们的娘家,组织永远不会忘记他们。

大型活动常创常新。今年的敬老日全区大型活动,我们以“银发映普教金秋增辉煌”为主题,开展“老有所为”的评选及贯穿全年的“唱响经典红歌”活动,并于9月29日在少年城剧场开展了大型主题庆祝活动。普陀区教育党工委书记范以纲、普陀区教育局局长李学红、普陀区红十字会会长马毓、普陀区教育局原副局长方元升、普陀区教育局副局长郑建国、普陀区教育局副局长赵平等领导亲临主题活动现场与离退休教工代表欢聚一堂,共庆第二十四个敬老日。在主题活动上教育党工委书记范以纲致贺辞;教育局局长李学红和普陀区红十字会会长马毓签订了互帮互助“红烛行动”协议,双方表示今后将联合开展丰富多彩的结对共建活动,加强交流与沟通,相互学习,相互合作,为普陀发展作贡献。

艺术活动常办常新。离退休教工中人才辈出,根据他们不同的爱好与特长,我们组建了退休教工艺术团。目前舞蹈队和合唱队这两支队伍由专人负责,定时、定点、定人开展活动,并取得了一定的成绩。合唱队今年参加了市区各类比赛,收获了不少荣誉。另外,几位爱好器乐的退休教师集聚在一起,在大型活动中总以器乐合奏的形式、以跌宕起伏的旋律一展风采。艺术团的构建不仅丰富了退休教工的生活,而且营造了老有所乐的祥和氛围。

座谈沟通常谈常新。在庆祝建党九十周年的喜庆日子里,退管中心、退教协召集了部分曾获得过市级以上先进荣誉称号的离退休教工,开展了以“我快乐——在党的怀抱里幸福生活”为主题的座谈会。原市劳模、园丁奖、先进教师、特级教师等欢聚一堂,回顾党的光辉历程,赞颂党的丰功伟绩,回忆自己在党的怀抱里成长的点点滴滴,感谢党给予的幸福晚年生活。更多的老同志表示将进一步关心普陀教育、关心青少年成长,把党组织的温暖辐射到每一个需要帮助的学生。

重温伟业常温常新。七一党日前夕,退管中心、退教协组织所有离退休党员到曹杨影院、金逸国际影都观看电影《建党伟业》。此次组织的观影活动,得到了各校退管会的一致好评,老党员们异常兴奋,早早来到影院,久违的重逢让大家更显亲热,聚在一起谈得最多的还是普陀教育的未来与教育局领导对离退休教工的关心之情,同时也为老党员们上了一堂特别的党课。此次活动既丰富了大家的精神生活,也增强了老党员的使命感、责任感。

“三看活动”常看常新。根据老干部的身体状况,我们分层组织、精心设计、周到服务,落实了老干部的“三看活动”,让老干部在活动中看改革成果、看经济发展、看社会进步,从不同角度了解上海的辉煌成就、了解普陀教育的发展变化。在总支书记寇侠带领下,来到南翔古猗园进行“三看”活动。老干部在了解嘉定城区的新面貌和新成就后,感慨我国改革开放路线的正确与中国共产党的领导。

一、服务工作方面:

目前社区管理现居地退休企业人员共1301人,社区无养保人员共23人,其中今年办理手续1人,每月得到了120元的社会补贴。春节期间走访慰问75周岁老人142人,另外孤寡老人、劳模、特殊人员、及特困人员共27人,送上慰问品、慰问金和保暖被。今年夏季,在市退管中心特别关心下,第三次为全市广大企业退休人员免费体检全套健康服务检查,其中我社区退休人员体检人数为197人。半年来共走访送生日蛋糕70周岁老人14名、80周岁老人5名。

二、服务活动方面:

自组建退休人员自管小组(11人参加)以来,他们热心帮助社区进行信息反馈,使我们协理员能及时去看望重病住院的退休人员,送上慰问品的有22人,共花费2858.5元,还同时上门吊唁死亡退休人员9人,并送上花圈及慰问金1800元。今年5月26日,我社区飞龙越剧团表演了“《花为媒》庆端午”的活动,共吸引了200多退休人员前来观看。5月27日又请来周松官老师为老年人大学上课。诸如此类的活动真是举不胜举,同时也提高了老年人参与各种形式的社会公益性活动的积极性。

三、服务宣传方面:

热情接待上门咨询的退休人员并耐心为他们解说有关政策情况13起,发动自管小组人员及退休人员经常开开座谈会,社区协管员把培训中学到的有关宣传政策知识,宣传给广大退休人员,使他们觉得自己的晚年生活越来越好。社区阅览室里不间断地有退休居民来看一些健康报、吴江报、医药养生保健报、中国社会保障、银潮等报刊杂志。活动室里经常有社区文艺队排练节目。社区居民退休以后的精神生活得到充实。

半年来的退管工作是忙碌的,但我们社区和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到广大退休居民的一致好评。在今后的工作中,我将把自己的一份余力,无私奉献于退管服务工作之中。

相关范文推荐
  • 09-14 最新交通调度工作计划 交通安全工作计划(优秀10篇)
    在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面
  • 09-14 2023年学校德育工作计划及实施方案(优质6篇)
    为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文
  • 09-14 最新工作计划考核表(通用9篇)
    做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望
  • 09-14 统筹规划活动(实用5篇)
    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的
  • 09-14 检查计划方案(通用6篇)
    为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是我给大家收
  • 09-14 本学期工作计划总结 学期工作计划(优秀5篇)
    时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划可以帮助我们明确目标,分析现状,确定行动步骤,并制定
  • 09-14 最新酒店调查工作计划和目标(大全9篇)
    光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。下面是小编带来的优秀
  • 09-14 保洁工作计划与建议书 保洁工作计划(通用5篇)
    光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参
  • 09-14 足球嘉年华总结(精选6篇)
    总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来
  • 09-14 2023年拟定升职后工作计划的通知(大全5篇)
    制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编为大家带来的