就业个人总结 就业部门工作个人总结(实用5篇)

时间:2023-09-24 22:14:26 作者:雨中梧 就业个人总结 就业部门工作个人总结(实用5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

就业个人总结篇一

光阴似箭,20xx年已过去了,在丁桥镇劳动保障站的组织领导下,始终坚持党的宗旨“全心全意为人民服务”作为指导,立足本职工作,为社区就业困难人员,解决就业问题,使待业人员拥有自己的工作岗位,提高他们的生活质量为目标,我明珠社区积极开展就业援助的各项工作。以下是本人20xx年的工作总结:

在工作中,积极开展入户调查,为每一户失业家庭建立动态档案,将采集到的用人单位岗位信息直接送给求职迫切的人员手中。对有就业愿望,缺乏劳动技能的失业人员,积极鼓励他们参加镇劳动保障站举办的免费职业技能培训和职业技能鉴定。既增加了相关的技术知识,又培养了他们的劳动技能,有利于他们在就业中增加一定的竞争力。更为重要的是,激发了他们的就业信心,使他们自觉地投入到学习劳动技能,掌握工作本领的求知求实氛围中去。我们小区现总户数约1100户,人数大约3300人,户籍劳动年龄段的有330人,其中就业人员288人,其中被用人单位招用的有207人,自谋职业8人,申报灵活就业人员有34人,公益性岗位3人,其他形式就业36人,实际失业7人,暂无就业愿望6人,在校读书29人。

今年以来共办理失业证33人,办理援助证6人,申报灵活就业人员21人,其中新签13人,续签的有8人,劳动保障信息报道2篇。我们向社区内办理失业证的人员和临时就业人员发放江干区就业援助联系卡,到目前为止已发放64张,并对这些人员实行一员一表,表指“失业人员跟踪服务表”,实行分类服务(即分临时就业人员、失业人员、暂无就业愿望人员和无就业能力abcd)四类人员,并提前储备一批适合援助对象的岗位信息,随时掌握人员的动态变化,为各类就业困难人员提供一对一的专项服务,重点帮助各类就业困难人员再就业。向社区内的大学生发放大学生就业意向登记表,了解大学生的就业意向和需求。向有创业意向的人员发放创业园创业预登记表,鼓励失业人员自谋职业,自主创业。为使失业人员找到好的岗位,区里和镇里都举办了招聘会,我们社区积极鼓励失业人员参加,并亲自带领部份失业人员一同前去,在招聘会中达成就业意向的有2人。

结合片组户工作和走千家访万人的活动,定期走访小区里的居民,对失业人员和持援助证人员进行摸底,了解失业人员基本情况、家庭状况,做好慰问工作、就业援助工作和政策宣传工作。做好各类就业台账:失业登记台账、援助证台账、签订灵活就业人员台账、招聘信息台账、职业介绍台账、稳定就业转化率报表、户籍劳动者就业基本情况报表等,时刻关注就业率,保持在百分之96以上,为创建充分就业社区做好准备。

除此之外,我还参加了社区片组户的工作、走千家访万人的工作、协助成立业委会的工作、文明城市卫生整治工作、联合新苑住户入住信息登记的工作、社区文体工作等等以及上面领导所交待的各项工作及任务。

我是去年8月份进入社区工作,在社区工作已经有一年了,从刚开始进入社区工作,对社区工作的不熟悉,对居民的不了解,很多工作都是边学习边探索着进行的,到现在的对社区工作已慢慢熟悉,对居民已逐渐了解,在这过程中当然也会遇到很多的问题和困难,但同时也能学习到不少东西,比如和居民的沟通方面、处理和解决事情的方法等等。更庆幸的是,我从事就业援助这个工作,在帮助别人找到工作的同时,自己的心情也会感到非常的愉悦,重新就业的失业人员会非常的感激你,把你当朋友一样,这也是我工作最大的成就感。

通过一年的工作开展,尽管取得了一些成绩,但还有许多不足。由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,除“4050”外,“20xx”失业人数也在不断上升,就业援助工作面临严峻考验,我们每一个援助员都应尽心做好自己的本职工作,在以后的工作中我将在镇劳动保障服务中心的领导下,努力把就业这项关系民生之本的大事做好,做一个合格的专家型就业援助员。

就业个人总结篇二

20xx年,县人社局关工委在上级业务部门xx县关工委业务指导下,结合自身职能,以促进和推动高校毕业生、青年农民工就业工作为出发点,大力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动;组织实施青工职业技能培训,提升就业能力;督促企业办理青工五大保险,依法保护青年人的合法权益;加大执法力度,打击非法使用童工;群团组织联动,开展青少年慰问活动;加强组织领导,强化关工委自身建设,为维护社会稳定,促进关工事业的发展作出了积极的努力,现将一年的工作总结如下:

一是根据人事变动情况,及时调整关工委组成成员,尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作,担任常务副主任,发挥老干部的作用。二是推进制度建设。建立年初、季度工作计划制度,责任到人;与党群工作同布置、与业务工作同安排;实施季末、年终总结制度,每季末、年终于党群、业务工作同汇报;季中加强工作督查、强化调度,创新工作举措,推动全局关工工作上台阶、上水平。三是加强硬件实施建设,落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费等问题,做到有人办事、有钱办事。

(一) 开展以“政策扶持、促进就业”为主体的“春风行动”,年初在石桥镇、姑孰镇、开发区举办了3场农民工专场招聘会,提供了4872个就业岗位,近3000人达成就业意向。

(二)以解决企业引才问题为中心,围绕青年就业困难群体,分别举办了“2012年退役士兵就业专场招聘会”、“民营企业招聘周暨2012年大中专毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务周”等活动。通过举办以上活动,吸引了美的集团、精诚钢业、鑫港炉料等多家知名企业进场招聘,提供就业岗位近万个,有效促进高校毕业生与企业对接,解决企业人才紧缺问题。

(三)以机关事业单位为用人载体,积极摸底排查,加大招考力度,主动帮助高校毕业生实现就业。一是组织乡镇和公检法司等部门申报公务员录用指标44名,用于专项招录高校毕业生,通过考试,录用了43名公务员;二是针对事业单位人员现状,积极向县委、县政府争取,全年组织县人民医院、教育等事业单位招聘考试3次,共招聘工作人员232名,是近年来招聘人数最多的一年。

(四)认真实施高校毕业生“三支一扶”、服务基层公益性岗位、大学生村官等计划,有效缓解了高校毕业生就业压力。2012年,为解决高校毕业生就业难问题,在调查了解的基础上,拿出6名“三支一扶”指标,用于招募高校毕业生到乡镇从事支农工作;9月份根据上级要求,通过考试招募29名高校毕业生到乡镇、社区从事公益性岗位工作;8月份协同县委组织部选聘327名高校毕业生到村担任书记、主任助理。

(五)强化基地建设,切实提高高校毕业生就业能力。针对高校毕业生缺乏工作经历,难于实现就业的现状,我局在原有的13家见习基地的基础上,根据拓宽专业渠道,满足见习的需要原则,新审批5家见习基地,使见习生基地达18家,见习生规模达178人,超额完成省市下达的任务。同时为加强管理,完善制度,研究出台了《xx县高校毕业生见习基地管理办法》和《xx县高校毕业见习生管理办法》,有效提高了见习质量,提升了高校毕业生就业能力。

(一)举办第三期事业单位新进工作人员培训班,对2011年新招录的94名高校毕业生进行礼仪知识,沟通技巧,工作方法等工作的培训;同时协助市人社局做好2011年新录用公务员初任培训,培养新进人员树立爱岗敬业,乐于奉献的精神。

(二)加强培训基地建设,大力开展青工培训。今年,我县加大了青工职业技能培训基地建设,新建了2家职业技能培训基地;扩大了培训对象范围,将未就业的高校毕业生、城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业刚录用的技能岗位人员;新增了6个培训工种,同时提供了补贴标准,尤其对企业新录用技能岗位人员培训,实行资金直补企业的办法,城乡初高中毕业生接受高级的专业技能培训,毕业时给与一次性补贴。截止11月,我县技能培训办班53期,培训各类青工10000多人次。

就业个人总结篇三

20xx年是付出与回报、挑战与机遇并存的年份,岁首年终,静心回顾这一年的工作,收获颇多。一年来,我以求真务实的工作态度,脚踏实地、埋头苦干的工作作风,服务于劳动就业工作,较好地完成了领导交办的各项工作任务,受到了领导和同志们的好评,现将我这一年来的工作情况总结如下:

首先,自觉加强政治理论学习,提高政治修养。坚持学习xxx理论和“三个代表”重要思想,认真学习领会十七届五中全会精神,提高自己的思想觉悟和理论水平;积极参加单位组织的各项学习活动,努力提高政治理论素养,增强工作能力。其次,在业务学习方面,通过多看多听多想多问,努力提高自己的业务水平。行政科工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高,工作之余,除了认真阅读报纸外,还重点学习了公文写作方面的书籍,以提高自己的写作能力。

职业能力鉴定工作中做好解说,并认真完成领导临时交办的其他工作。

一年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但这些还远不能适应劳动就业工作发展的需要,在以后的工作中,我会积极进取,仍将以高昂的斗志、饱满的工作热情投入到各项工作中去,继续发扬脚踏实地、爱岗敬业的精神,努力完成领导交办的各项工作任务,为劳动就业工作的又好又快发展尽一份薄力。

就业个人总结篇四

20xx年是我国”xxx”第二年,是我国按照社会又好又快发展的要求,着力调整经济结构和转变增长方式,着力加强资源节约和环境保护,着力推进改革开放和自主创新之年;也是我职业生涯中的重要一年。回顾前期的工作,主要成绩如下:

一是深入学习教育部有关高职教育教师师德方面的法规,自觉修炼”师德”这门必修课;

二是自觉学习党的十七报告,特别是其中有关教育的论述;

三是学习和收集国内外近一年来的新经济理论和知识;

担任《商品学》、《广告策划与创意》两门课教学任务,为了讲好课,首先是认真备课,广泛收集教学资源,其次是认真授课,发挥课堂效应,第三是认真批改作业和课后辅导,比较好地完成了教学任务;担任市场营销市场调查实训课教学,充分发挥自己企业经历,使这一实训效果明显,贴近实际。

担任院级课题《高职院校教学模式的操练与创新》总执笔;撰写《论高职学生核心竞争力模块的构建》;主编《税收基础》,计划20xx年上半年出版。在工作中也存在着缺点和不足:在教学中启动学生积极性不够;与学生互动不够;教学中创新教学手段、教学方法不够;不能保持恒久的积极向上的心态。今后在工作中要全力克服这些缺点,争取较大的进步。

就业个人总结篇五

是金融系xxx市场营销的班主任,学生数99人,通过一年工作的开展,最终就业率。现将就业工作总结如下:

一、认真做好就业指导工作,重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始,我便做好就业工作的规划,加强业务知识学习,了解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育,保证就业信息传递渠道通畅、及时,认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。

二、积极主动的与用人单位的联系,帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位,分别组织了符合用人单位要求的同学参加了面试,最终有20多位同学顺利被这些用人单位录用。在此过程中我还注意对毕业生加强诚信教育,其中录取到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。

三、鼓励升学考试,对参加升学考试的同学进行专业辅导,促进升学率提高。在我的鼓励下,有21名同学报考,其中17名同学被安徽农业大学、合肥师范学院等高校录取,录取率达到81%。针对跨专业报考突出的现象,我利用自己的专业优势,对这些学生进行《西方经济学》和《货币银行学》等课程的专业辅导,并认真研究历年考试真题,对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中,有9名同学被录取。

四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作,及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料;宣传毕业生进基层工作(选聘生、三支一扶等),帮扶双困毕业生就业,认真做好毕业生离校工作,确保学生安全离校。

五、注重就业工作的理论研究,做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”,并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。

在这一年的就业工作的开展中,我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助,今后会更加努力,并注意总结工作中的经验和不足,更好的做好工作。

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