生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!

住家育儿嫂合同私签 育儿嫂合同实用篇一

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。(因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际生产的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际生产日期为准，时间顺延。)

(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。

2.服务费用： 服务费用为人民币5000元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于服务期终止日支付(以实际服务期终止日为准)。

3.服务内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;

d.协助产妇进行个人卫生清洁，保证产妇的休养环境; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康; f.随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

(3)一个月满后(26天)自行解除协议关系。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

三、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

住家育儿嫂合同私签 育儿嫂合同实用篇二

聘用单位：_____________________（以下简称甲方）

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

联系方式：_____________________

受聘人：_______________________（以下简称乙方）

性别：_________________________

现住址：_______________________

身份证号：_____________________

联系方式：_____________________

甲乙双方根据《_劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

1、甲方实行_______的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。

代表人（签字）：_________________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

住家育儿嫂合同私签 育儿嫂合同实用篇三

身份证号：

电话：

乙方（家政工）:

身份证号：

电话：

根据《xxx合同法》，《xxx消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

a、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；

e、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

f、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

g、培养婴儿良好的生活习惯。

1、服务方式：住家制

2、服务期限：

甲方支付乙方家政服务费___元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。

1．甲方的权利

（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

（2）甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、xxx、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。

2．甲方的义务

（1）按时向乙方支付服务费；

（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助；

（3）为乙方提供食宿。

3．乙方的权利

（1）乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。

4．乙方的义务

（1）须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务；

（2）在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

1．违反国家法律、法规；

2．不服从甲方合理工作安排的；

3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；

5．不能胜任相应工作的；

6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有时间另行雇请家政工），否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。

如甲乙双方发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。

1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字):乙方(签字):

家庭地址:单位/家庭地址:

日期：日期：

住家育儿嫂合同私签 育儿嫂合同实用篇四

月嫂(乙方)：

第二条：权利和义务：

1、共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

2、服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

产妇：

a、孕妇临产护送和医院期间护理。

d、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

照顾婴儿：

a、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;

c、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

d、培养婴儿良好的生活习惯。

日常家务：

a、清洁房屋卫生;

b、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);

c、清洗、熨烫、整理公共衣物。

合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。

第三条、终止合同

1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2、乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。

3、乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。

1、违反国家法律、法规;

2、不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;

4、被证明有偷盗行为的;

5、身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的

第四条、其他约定：

(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。

第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。

本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

______年_______月_______日

住家育儿嫂合同私签 育儿嫂合同实用篇五

乙方：_______________

地址：_______________

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就母婴生活护理服务的相关事宜协商一致，订立本合同。

第一条服务内容

1、丙方为甲方提供母婴生活护理服务，详见护理服务规范。

2、为了更好服务甲方，在服务人员入户服务开始28天内，乙方将到甲方就母婴护理服务工作情况进行回访。

第二条服务场所：_______________

第三条服务期限及费用：_______________

2、甲方支付乙方中介费：___________元人民币，丙方为甲方提供母婴生活护理服务工资为人民币______元。签定本合同时，甲方应预付工资____________元至乙方处，服务结束后丙方到乙方处结算预付的工资；结束工作的前一天一次性付清丙方剩余工资，不得以任何理由拖欠、克扣。

第四条甲方权利义务

1、甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

2、甲方有权要求丙方提供_门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。

3、甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、系电话、服务内容以及与丙方健康安全有关的情况(甲方家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病)。

4、甲方应对上岗的丙方说明工作要求、工作程序并进行相应指导，甲方有责任妥善保管家中财物，对家中有容易破损的、价格贵重的.如珠宝玉器、瓷器、字画等物品，甲方应以书面方式明示：_______________不要让丙方清洁整理，否则后果自负。

5、甲方应保证丙方每天累计睡眠时间不少于8小时，并保证人体劳动所需的正常营养。

(1)丙方有违法行为的；

(2)丙方患有传染病或精神疾病的；

(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。

(4)身体不健康或体检不合格的；

(5)不能完成合同约定工作或偷窃、工作消极懈怠等不良行为。

7、约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前7天向乙方提出续约。

8、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时之内通知乙方，并向派出所报案。

9、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关管理规定的事情。

第五条乙方权利义务

1、乙方应对丙方身份信息进行收集存档管理。

2、乙方应督促丙方办理健康体检并提供_门指定体检单位的有效体检合格证明。

3、乙方应建立丙方服务质量跟踪管理制度，对丙方定期回访了解服务情况。

4、甲方或丙方的人身权益以及经济利益受到侵害时，乙方可以为双方进行协调处理并在必要时提供合同等相关文档、出庭作证。但不承担法律及经济责任或连带责任。

5、在合同期限内，接受并协调甲方或丙方的投诉。如有必要，甲方可以委托乙方同丙方沟通协商与工作相关的事项。

第六条丙方权利义务

1、工作中必须遵纪守法、诚实守信、尽职尽责。

2、生活中应洁身自爱，并注意个人的仪表与卫生。

3、丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。

4、丙方应遵守职业道德，不翻、不拿甲方财物，不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。

5、丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。

6、工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。

(1)因不可抗力造成损害的。

(2)第三人侵权造成人身伤害或者财产损失的。

(3)丙方经管或者使用的财产正常损耗的。

(4)丙方受甲方及其家庭成员指令从事高风险行为导致损害的。

(5)丙方按甲方及其家庭成员指令操作一件事务而其它事务造成损失的。

(6)丙方按甲方及其家庭成员指令从事不在服务范围内的事务造成损失的。

8、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

第七条违约责任

1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求赔偿因违约造成的损失，双方另有约定的除外。

2、服务期间发生盗窃、斗殴等民事行政案件，应由法院或公安机关处理。

3、不按期履行合同：_______________甲方提前解除合同，应当赔偿不少于3天工资作为违约金补偿给丙方。

第八条合同争议的解决办法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成，依法所在地人民法院起诉。

第九条合同的解除、续约及其他

1、解除：_______________合同到期未续约，合同自动解除，丙方离岗时，甲方与丙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，丙方离岗后，合同各方不再为他方承担任何责任；续约未续费的，合同自动解除。

2、续约：_______________合同到期满，甲方与丙方应到乙方办理续签。

3、私签：_______________合同期内或合同期满后，甲方私自介绍丙方给其他人服务，甲方应赔偿乙方5000元，乙方不承担由此而引发的责任和义务，发生任何问题，甲方、丙方自行承担。

第十条其他约定事项

本合同自双方方签字或盖章之日起生效，本合同一式三份，甲、乙、丙方各执一份。

甲方(签字)：_______________

乙方(盖章)：_______________永昌县xx公司

丙方(签字)：_______________

________年________月日