总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。
机动车检测站个人工作总结篇一
为贯彻落实《中华人民共和国平安生产法》、《宁夏道路运输管理条例》及中央和区、市、县有关平安生产的方针、政策,落实平安生产责任,进一步强化机动车检测企业的平安生产主体责任,遏制重特大事故发生,保证检测车辆综合性能良好,保障人民生命财产平安,维护社会稳定,促进平安开展。现海原县交通运输管理所与责任单位签订本平安责任书:
一、企业须认真执行《平安生产法》、《宁夏回族自治区平安生产条例》等有关平安生产的法律、法规和规章的要求。
二、机动车检测站法定代表人是单位平安生产第一负责人,对本单位的平安生产全面负责。
三、企业必须建立平安生产管理机构,或配备专职平安管理人员,并层层抓好落实。
四、必须加强从业人员平安教育,健全完善并严格落实平安生产管理规章制度。
五、机动车检测站在对机动车进展平安性能检测时,必须遵守以下事项:
1、要在检测室装有监控系统和摄像设备,并使这些设备正常运行,对检测的'信息要保存完整,以便备查。
2、要做到所有检测车辆的数据和内容客观、真实,不得伪造。
3、要对检测的车辆进出检测室必须拍照。
六、法律责任:如违反相关规定,造成事故,由机动车检测企业承担一切责任。
海原县交通运输管理所(盖章)xx
责任单位(盖章)xx
负责人(签字):xx
负责人(签字):xxx
机动车检测站个人工作总结篇二
为贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责,谁检查、谁负责,谁签字、谁负责”的责任追究原那么,严格执行《汽车客运站平安生产标准》、《汽车客运站营运客车平安例行检查工程及要求》、集团公司和车站平安管理制度,形成平安生产保障体系,确保各项平安工作措施到位,车辆安检台、安检员向车站承诺履行如下平安管理目标责任:
1、杜绝给未经安检或安检不合格的车辆开(出)具安检合格单证。
2、杜绝车辆载客上检车台检车。
4、着装整齐,佩戴效劳证章,场地整洁。用品齐全,准备充分。
5、指挥待检车辆进入指定位置,听取驾驶员对车辆使用和日常维护情况的汇报。
6、检查车辆防滑、消防器材、警示牌、三角木等设施配备情况。
7、严格按照车辆检查工程及要求认真细致地全面逐项检查,排除隐患。对检查不合格车辆,通知其按规定进展修好,再进展复检。
8、当场认真、及时地做好安检记录和签字手续,做到谁检查谁签字谁负责。
9、严禁给未经安检或安检不合格的车辆开(出)具安检合格单证。
10、严禁车辆载客上检车台或为其检车。
11、加强平安学习教育,按时参加班前班后会、学习培训会和每月必须召开或参加车站一次以上平安会议,并做好会议记录。
12、严格执行和落实《汽车客运站平安生产标准》和集团公司《平安生产管理方法》的`规定,履行安检员职责和平安工作程序。
1、车辆安检台所属人员违反国家法规和企业规章制度未落实平安工作要求,按规定处分到安检台及个人。
2、由于各种违章行为而导致行车事故、机障事故、工作事故。车站将按有关规定追究有关责任人的一切责任及罚金。
分管领导:xxx
责任人:xxx
xx年x月x日
机动车检测站个人工作总结篇三
为了明确安全生产的职责,认真落实交通运输部、天津市市委市政府及天津市交通运输港口局对道路客运车辆安全工作的部署要求,确保道路客运车辆安全运营、确保人民生命财产安全,确保不发生重特大交通事故,特制订本安全生产责任书:
一、贯彻执行道路运输管理部门对客运车辆检验的方针、政策,并按法律、法规规定的`职责和安全生产责任制的要求,进行车辆检测,保障车辆检测准确。
二、把检测质量放在本检测站经营、服务的重要位置,定期召开安全检验工作会议,根据客运车辆特点,研究检验措施,制订切实可行的检测方案,及时解决检验过程中出现的各类问题。
三、将车辆检测,按照责任制要求注册分解,落实到各个岗位和员工,并定期检查,监督安全生产责任制的落实情况。
四、建立健全车辆检验责任体制,设置检验监督领导小组,巡查营运客运车辆检验检测情况。
五、加强对车辆检验及相应的法律、法规的宣传工作,提高检测员工对车辆检测尤其是客运车辆检测的重要性。
六、严格按照车辆检验操作规程、标准进行检测工作。
七、客运车辆检测时,技术负责人要进行现场监督。
八、客运车辆人工检测时,要严格检查齐全有效的灭火器材、安全锤等,不允许有漏油、漏水、漏电等现象。认真填写专项检查表。
九、客运车辆要保证百分百上线率,严格按照检测标准进行技术判定,逐项审核,不合格车辆不允许盖章、签字、放行。
十、加强对客运车辆安全行驶、检测重要性的宣传力度。
责任书自签字后生效,我站一定按照责任书上所书内容进行车辆检验工作,为保证人民生命财产安全,预防不发生重特大交通事故,尽到应有的责任。
单位:
日期:
机动车检测站个人工作总结篇四
一、日常行为规范
1、在工作时间内,衣冠不整,不带工作证者,大厅女工作人员不按要求扎好头发,每人每项5元罚款。
2、所有人员上班时间应着装整洁:按要求穿着工作服,佩戴工作证、工作服应整齐洁净,严禁散衣落扣,违者每人每次处20元罚款。
3、在上班时间严禁使用粗话、脏话。违者每人每次5元罚款。
4、上班时间严禁进行打闹,违者每人每次5元罚款。
5、在上班时间内严禁使自己的通讯工具处于开机状态,违者每人每次20元罚款。
6、在上班时间中,所有人员吸烟必须在指定场地,烟头必须放到烟缸中。严禁在指定区域外吸烟,违者每人每次50元罚款。(指定区域:摩托车线休息房内)
7、从上午上班到下午下班整段时间,如使用零食或加餐,用完后食用者必须马上清除剩余物后离开,如未清除离开,处每人每次50元罚款。
8、所有个人用品必须放到自己的办公柜中,水杯除外。办公必用品除外。
9、雨伞、毛巾等用品集中放置。
10、检测工作中使用文明用语,热情服务。
二、岗位行为规范
11、所有工位人员都应独立进行操作,严禁工位检测人员对其它工作进行干涉,严禁到其它工位,违者每人每次5元。
13、严禁与车主进行大声喧哗,违者每人每次10元以上罚款。
14、在工作时间内,严禁带非工位人员进入工作场地,严禁与工作人员进行非工作内容的谈话,违者每人每次10元罚款。
15、严禁进行串岗作业,违者每次200元罚款。
16、严禁进行离岗作业,违者每次200元罚款。
17、本工位有检测任务在进行或有待检车辆,工作检测人员不准进行与本岗位工作无关的`事宜,违者每人每次50元罚款。
18、引车员不得在要求道次以外的其他地方引车,违者每车10元。
19、在检测中应要求车上人员下车到出口、大厅等候,提醒车上人员带走贵重物品。
20、外检人员负责完成责任车道送检车辆的外观检测任务,以及本车道车辆的待检顺序及车道外检完成车辆的登录完成监督工作,如出现漏检,漏监督的情况,每车处20元罚款。
21、在检测作业时做到“二统一”即:灯箱显示车牌照,上线车号牌。
22、车辆在检测进行时,不做其他与检测无关事宜。
23、能按公司要求进行检测作业。
24、按标准进行检测。
三、其他行为规范
25、未按要求对设备使用和维护进行记录的,每人每次5元罚款。
26、未对设备进行清洁(早晨点名时计算),每人每次5元罚款。
27、全公司所有员工应保持责任卫生区的整洁及责任设备的整洁。
28、在检测工作开始后,如出现设备未按规定清洁、办公桌未按规定清洁、个人用品不按规定放置、不在指定场所吸烟、不按规定放置烟头,每人每次处50元罚款。
29、厕所卫生值周人员,应每天下班后对厕所进行清洁一次,未清洁者按每次50元处罚。如如出现值周人员不在岗的情况,由下周人员顶替,被顶替人员应在下周一开始还相应的天数。
30、每周五对设备、场地例行打扫除,未按要求在周五下午完成者,处每人每次50元罚款。31、大厅值周人员应每天对大厅卫生清洁一次,未按要求完成者,处每人每次50元罚款。
32、所有不规范行为,如多次违反,公司将给予另行重处。
机动车检测站个人工作总结篇五
一年来,在上级质监部门的监督指导下,我们严格依照《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等规定的要求,紧紧围绕“规范管理、重点突破、整体推进、争先创优”的基本思路,我们的检测业务与公司发展呈现出齐头并进的良好态势,各项工作取得了一定的成绩,同时也有部分不足之处。现将xxxx年工作情况汇报如下:
一、检测业务开展情况
xxxx年,累计检测各类车辆xxxx台次,初检合格xxxx台次,复检合格xxxx台次,合格率xx%。
二、人员培训和机构考核情况
根据上级质监部门和我公司质量管理体系年度培训计划的要求,xxxx年,我们累计参加省、市质监局等单位组织的各类培训6批21人次,并全部考核通过。公司自行组织开展的自培自学活动有2次,进一步提高了职工的整体技术水平。
机构考核方面,我们顺利通过了省质监局组织的针对机动车安检机构的“三查三看”专项普查,并在xxxx年度机动车检验机构能力验证活动中表现良好。在xxxx年4月,我公司的全部检测设备均通过了省计量院的检定和校准。
三、检测设备更新情况
我公司现有的检验设备全部由安徽省计量院进行检定和校准,目前在用的设备有:线内部分:烟度计、不透光度计、废气分析仪、汽车转向盘操纵力及转角测试仪、底盘间隙检查仪、车速检验台、轮重台、制动力测试台、踏板力计、远近光测试仪、声级计、侧滑检测台、汽车底盘功率测试台、悬架测试台、转角测试台、柴汽油发动机分析仪、油耗仪。线外部分:路试仪、驻车坡道、路试跑道、轮胎花纹尺、轮胎气压表、铅锤、手锤、皮尺、卷尺、水平仪。附属设备:空压机、温度计、压力表、湿度表以及洗车设备等。
在xxxx年,我们重点更新、修建了部分设备设施。我们增设了一条13吨的安全技术性能检测线,重新购置了新一代的前照灯远近光测试仪和机动车轮重测试台,可以精确测出车辆的单个轮重,实现了二工位称重设备与制动力测量设备的分离。有力的保证了我们在用检测设备的持续先进性。
四、投诉、异议处理情况
在xxxx年我公司综合部共处理车主投诉事件2起并得到了投诉人的满意回复。
五、xxxx年内部管理情况
我们于xxxx年10月12日对站内人员进行了操作结果比对,在比对后对相关设备进行了系统的技术维护,于11月3日联系设备及软件供应商:中国科技大学-华西科技开发有限公司专家对维护后设备进行了二次维护。在人事管理方面,于11月底免去了白和银同志综合部主任职务,免去了仇恒文同志站长职务,令做其他任用。任命公司内审员黄伟同志为综合部主任,任命原质量负责人尹勇同志为站长。
六、创建情况
xxxx年是我们实施“绿色家园”计划的第三年,我们进行了拓展性的建设,主要实现了两方面的突破,一是在公司院墙周围及门口新增绿化面积900平方米,二是为公司骨干成员提供三室一厅职工公寓6套,使广大员工进一步增强了归属感和向心力。
在精神文明创建方面,主要以业务前台为中心,以各检测岗位为考核点,继续要求在着装、服务用语、服务方式3个方面必须实现标准、规范,考核结果与个人年终奖评密切挂钩。
一年以来,在省、市质监部门领导的亲切关怀下,公司上下团结一致、努力拼搏,在机动车检测工作上取得了一定的进步,但也存在很多不足之处。在xxxx年,我们将继续坚定不移的贯彻上级主管部门的方针政策,结合公司具体实际,持续改进公司内部管理,为车主提供更优质的检测服务。
在公司各位领导的带领下,经过各位领导1年多的前期准备和所有员工后期将近4个月的努力,公司终于在6月26日正式对外开展机动车尾气检测,公司上下所有员工都为之兴奋和鼓舞,各位领导也为之欣慰。
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