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酒店员工宿舍管理方案
为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境,特制定如下办法:
一、 入住程序:
1、 员工入住由酒店行政人事部统一登记安排,办理入住手续。
2、 如需调整,须说明理由并申请同意后方可调换,不得私自调整。
二、 寝室长负责制:
1、 宿舍实行寝室长负责制,所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
2、 寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。
3、 每月制定本宿舍的卫生值日表。
4、 寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。
三、 作息时间:
1、 员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、 无故夜不归宿者,行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次,行政人事部有权取消其住宿资格。
3、 如因工作原因不能按时归宿的,须有部门最高主管签属的证明。
4、 22:00以后禁止在寝室内接待外来人员。
5、 禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。
6、 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由留宿人负责赔偿。
四、 卫生制度:
1、 员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、 每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。
3、 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
5、 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理,直至取消住宿资格。
6、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。
五、 物品管理:
1、 必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、 床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其它床上用品摆放有序。
3、 被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。
4、 鞋子有序摆放于床下,并保证其干净无异味。
5、 桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。
6、 垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。
7、 公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报行政人事部。如属故意破坏,除照价赔偿外,将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
六、 水电安全管理:
1、 所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款直至取消住宿资格。
2、 入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;
3、 宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、 不得私自乱接电线插座。
5、 要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、 由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以警告处分。造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
7、 外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。
8、 严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪-支-弹-药、刀具等易燃易爆违禁物品。
9、 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹-事。
10、 违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将罚款和追究当事人责任,情节严重者开除并送公安机关处理。
七、 退宿制度:
1、 员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。
2、 员工离职或被取消住宿资格者,限二日内搬离。否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。
3、 员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。
以上规定,由行政人事部制定并负责解释,自公布之日起生效。
为使酒店员工 宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施,同时让员工 能在舒适的环境中,安静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。
一、 住宿登记
1、 本酒店员工,凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚,并追究酒店总经理的责任。
2、 原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特殊情况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必须经过运营部负责人批准才能入住。
3、 凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。
二、 宿舍管理条例
运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。
1、 服从酒店总经理的`管理。
2、 区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、 不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4、 严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。
5、 宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
6、 员工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、 严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8、 节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9、 凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部分配后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10、 须爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、 各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。
12、 室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发现,立即没收,如上述原因造成火灾事故,要追究刑事责任。
13、 室内不得使用或存放危险及违禁物品,以防止安全事故。
14、 严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。
15、 自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
16、 不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。
17、 午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。
18、 各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。
三、 不得住宿的人员范围
住宿员工如有下列情况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:
1、 患有传染病者。
2、 有不良嗜好者。
3、 不服从酒店总经理管理者。
4、 在宿舍赌博、斗殴者。
5、 蓄意损坏公用设施或公物者。
6、 不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。
7、 未经批准留宿外人者。
8、 无正当理由经常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。
9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
10、 有偷窃行为者。
11、 违反本管理办法者。
四、 自动退宿人员(包括离职)
须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
五、 员工宿舍的相关费用收取规定
员工需分摊所发生的水电费。?
收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍
公司自建宿舍:
? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。
租赁宿舍:
? 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。
六、 员工宿舍相关设备的配备规定
公司自建宿舍:
1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。
2、 每间房配备一台空调。
租凭宿舍:
找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。
宿舍管理方案
第1条管理人员按时上下班,按时开关门,保证所有宿舍及上下楼通道畅通无阻。
第2条完善交接班制度,及时做好交接班记录,严格执行交接班手续。
第3条严格按有关规章制度使用房间门钥匙,不得私自借给他人使用。
第4条学生进入公寓后要加强巡逻,防止学生打架斗殴等事件发生。
第5条严格执行学校两休管理制度、规定,维持好秩序,对房间人数认真清查登记,对空、缺床铺的学生做好记录并上报学校政教处。
第6条学生公寓严禁外来人员进入,不得留外来人员住宿。
第7条管理人员加强对消防器材的检查,会正确使用消防器材。
第8条加强对安全指示牌等物品的检查,对损坏的及时上报并更换。
第9条随时检查学生房间内隐患,包括杜绝火种进入房间、是否有管制刀具、电器及线路是否安全等。
第10条如遇到紧急情况,如火灾、触电等重大事件,及时上报学校值班领导,同时迅速拨打“119”、“110”、“120”、或“999”等电话,有条不紊的疏散学生。
第11条保障电话畅通,不乱用工作电话私聊,如电话不同及时上报学校维修。
第12条管理人员遇到学生有病,应积极帮助治疗,并及时送往学校卫生室或医院。
第13条管理人员做到24小时值班,不脱岗、离岗或串岗,夜间值班人员每间隔30—60分钟上楼巡视一次。
学生宿舍管理方案
一、养成热爱劳动、自觉整理内务的良好习惯。
二、按照排定的值日表,坚持每日早、中、晚三次小扫,每周五一大扫。保持地面、柜面、床面、门窗面“四净”。
三、碗柜要整齐排放,洗刷就餐用具摆放整齐,柜内无杂物。学习用具统一放置在自己床头。
四、床铺整洁无杂物,被褥叠放统一,毛巾必须对折后整齐搭放在铁丝上。
五、暖水瓶一律放置在碗柜内。不得私自乱放。
六、窗台上无杂物,暂时不使用的物品放置在箱内,不得乱放乱扔。
七、室内不得私拉乱接电线、电灯,墙壁不得乱钉、乱挂、乱贴物品。
八、所带箱子,鞋一律放在床铺下面,以不出床面为准,鞋放在箱子后,脸盆对准自己床铺放置在箱子前。
九、起床后,不得在宿舍内洗脸、刷牙、乱倒脏水。
十、就餐时不得将饭菜带入宿舍,碗筷必须洗净后再放入柜内。
十一、熄灯后不得在宿舍大声喧哗、闲谈,晚上上厕所时关门要轻,不得摔门。
十二、自习后必须按时回宿舍,就餐后离开宿舍。宿舍内严禁非住校生、非本宿舍的人留宿,如有事必须经生活教师同意方可入内。
宿舍管理方案
为响应公司半军事化宿舍打造活动,同时切实加强宿舍员工安全教育和管理,督促员工积极创造干净、整洁、舒适的宿舍环境,营造良好的宿舍文化氛围,提高员工的综合素养,特对5#、12#宿舍组织开展5s管理,具体方案如下:
1、宿舍桌面上电脑、书籍、生活物品摆放不整齐,随意摆放;
2、宿舍地面上鞋,椅子摆放不整齐,垃圾桶不及时清理;
3、脸盆随意摆放,宿舍大厅杂物较多;
4、宿舍内水管、床架上挂着衣服;
5、卫生间马桶、地面不干净,洗发水等用品摆放不整齐;
6、阳台地面不整洁,鞋子、拖把、扫帚、垃圾桶随意摆放。
(一)整理。
1、定义:宿舍内,区别要与不要的东西,只保留要的东西,清除不要的东西;
2、对象:主要在清理宿舍被占用而无用的东西;
3、目的:清除零乱根源,腾出空间,创造一个清晰的生活环境;
4、整理对象:
1)宿舍抽屉,桌面上电脑、书籍、生活物品;
2)宿舍地面上是否整洁,鞋、椅子、垃圾桶等物品是否按要求摆放;
3)毛巾是否挂放整洁,水杯洗漱等物品摆放是否整齐;
4)卫生间地面是否干净,洗发水等用品摆放是否整齐;
5)阳台地面是否干净,物品摆放是否整齐。
(二)整顿。
1、定义:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;
2、对象:主要在减少宿舍任意浪费时间的地方;
3、目的:定制存放,实现随时方便取用;
4、整顿的实施方法:
1)经整理所留下的需要东西、物品要进行定制摆放;
2)依使用频率,来决定放置场所和位置;
3)物品按规定摆放;
(三)清扫。
1、定义:将不需要的.东西清除掉,保持宿舍无垃圾,无污秽状态;
2、对象:主要在消除宿舍各处所发生的“脏污”
3、目的:
1)保持宿舍环境的整洁干净;
2)保持整理、整顿成果;
3)提高宿舍生活质量。
4、清扫的推行方法:
2)寝室长要亲自参与清扫,以身作则;
3)要清扫到很细微的地方,不做表面工作;
4)调查脏污的来源,彻底根除。
(四)清洁。
1、定义:维持以上整理、整顿、清洁后的局面,使舍员觉得整洁、卫生;
2、对象:透过整洁美化的宿舍区与环境,而产生人们的精力充沛;
3、目的:养成持久有效的清洁习惯,维持和巩固整理、整顿、清扫的成果。
4、清洁的实施方法:
1)值日制度健全,做到有寝室长,有轮值表,有值日生;
2)寝室长有责任督促检查值日生及寝室成员的纪律、卫生、财产保管工作;
3)每个寝室按床位顺序,每人轮流负责本寝室一周的值日工作;
4)值日生负责本寝室每天的卫生工作,做到通风换气、扫地、清理垃圾,不得将垃圾扫至床下及门外楼道,注意检查水龙头,关灯锁门。
(五)素养。
2、对象:主要在通过持续不断的4s活动提高宿舍员工良好的习惯;
3、目的:
1)养成良好习惯;
2)塑造守纪律的生活场所,井然有序;
3)营造团队精神,注重集体的力量、智慧。
4、修养实施方法:
1)张贴有关管理制度、公约、警示标语;
2)刊出寝室专栏,增进宿舍成员的思想交流;
3)种植阳台盆栽,营造家的温馨;
4)建立推行《5s管理》相关标准和制度;
6)各种标准、制度目视化,让标准、制度用眼睛一看就能了解。
宿舍管理方案范文
第一条为了加强对单身职工宿舍的管理和服务,特制定本办法。
第二条本办法适用于各单位、各子公司。
第二章管理职责与分工。
第三条后勤管理部门是单身职工宿舍管理的归口管理部门,负责制定单身职工宿舍管理相关制度,负责对单身职工宿舍进行分配与调整,并对单身职工宿舍公共区域卫生、设施的日常维护等进行管理、检查。
第四条安全保卫部门负责单身职工宿舍的安保并配合后勤管理部门做好检查及清退违规居住人员的工作。
第五条各单位负责收集职工对单身宿舍管理的意见或建议并反馈至相关部门;协同后勤管理部门、安全保卫部门共同做好单身职工宿舍管理工作。
第三章入住及退宿。
第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单身职工(高层次人才按公司相关规定执行),入职前住所地在西安市城六区(新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥)以外的,均可申请单身职工宿舍。
第七条符合居住单身宿舍条件的职工,须携带本人人事调令(报到通知书)、户口证明、学历证书到后勤管理部门办理入住手续、安全保卫部门办理出入证手续。
第八条外单位来公司实习人员,符合上述条件且实习期在三个月以上者,可持人力资源管理部门出具的有关证明,办理入住和出入证手续。
第九条职工对分配的宿舍设施设备进行检查,确认无损坏后与后勤管理部门签订《庆安单身宿舍规约及设施确认单》(见附件1)。
第十条凡属下列情况之一的单身职工,必须在7日内办理退宿手续,退宿时应保证所配备的设施完好无损,并结清相关费用。
(一)职工调离、终止、解除劳动合同的;
(二)在本市六区内已购住房的并达到居住条件;
(三)退休回原籍或死亡的;
(四)结婚后配偶户口在西安市城六区内的。
第十一条退宿人员应及时到后勤管理部门、安全保卫部门办理退宿手续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热水壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤管理部门、将出入证交安全保卫部门。退宿前须将个人物品清理干净,对于遗留物品无法联系到归属人的,视为无主物品,由后勤管理部门自行处理。
第四章住宿要求与宿舍管理。
第十二条单身职工宿舍楼实行24小时值班制度,凡进入单身宿舍楼的人员,须出示住宿卡,并自觉接受安全保卫工作人员的检查。
第十三条探亲访友外来人员,须持本人有效证件进行登记,办理会客手续后,方可进入宿舍楼。来访人员须遵守安全保卫相关规定。
第十四条为了保证单身职工的住宿安全,安全保卫工作人员应严格执行门卫制度,严禁小商、小贩及闲杂人员进入单身宿舍楼。
第十五条携带物品出门者,须由安全保卫工作人员对所带贵重物品的名称、数量进行核实登记。
第十六条宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、斗殴。
第十七条职工自行打扫室内卫生,并保持宿舍楼内的干净、整洁。不得乱扔垃圾、堆放杂物、非机动车辆,不得饲养宠物。
第十八条居住单身宿舍的职工应讲文明、讲礼貌,自觉维护公共秩序,不得妨碍他人正常生活起居。
第十九条居住单身宿舍的职工,应自觉爱护宿舍建筑物、附属设施、公用器具(如:电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等),规范操作使用各种设施、设备,不得拆除或损坏。
第二十条单身职工宿舍内不准私接电源、乱拉临时线;严禁使用电炉、电热棒、煤气瓶等具有安全隐患的设施。
第二十一条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品,严禁向窗外抛洒物品。
第二十二条员工宿舍安排由管理部门根据工作需要进行,单身职工宿舍房间居住定员不足时,管理部门有权安排新入住人员,任何人不得阻拦。
第二十三条居住单身宿舍的职工不得擅自更换房间和床位、不得将宿舍(床位)转借转租给他人。严禁非单身职工、探亲家属及其他人员留宿、借宿。
第二十四条单身职工宿舍门锁,任何人不得随意更换,不得将钥匙转交他人,若钥匙遗失,自费配制。
第二十五条公司后勤管理部门组织公司相关部门,对单身宿舍的消防安全进行定期检查,单身宿舍居住人员应积极配合职能部门的检查工作。
第二十六条单身宿舍室内设施,按照“谁使用,谁负责”的原则进行管理,室内设施由于使用不当造成污染、损坏或堵塞,由责任人按原设施标准维修(或赔偿),如无责任人者,由室内居住人员共同承担(赔偿标准详见附件2)。
第二十七条宿舍出现跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象,由单身职工向负责维修的物业管理部门报修。
第二十八条单身职工宿舍生活设施物品配置标准及消耗品的配发周期如下:
(一)每人配置家具1套(含公寓床、双开门衣柜、书桌、墙面定制书架、方凳)。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾衣杆1套。
(二)消耗品及配发周期。
电热烧水壶两年配发1次。
笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。
第五章住宿分配原则及收费标准。
第二十九条分配原则:
研究生及以上:2人/间;
本科生、大专生及以下:3人/间;
第三十条公司单身职工宿舍收费项目如下:
(一)配偶户口在西安市城六区(新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥)以外的;第三十一条享受职工住宿补贴的职工,补贴发放期满后,仍需居住单身宿舍,符合下列条件之一的,床位收费标准按照50元/月/床执行。
(二)参加工作满10年以上的。
外单位来公司实习人员居住收取的各项费用参照本公司职工收费标准执行。
第六章检查与惩处。
第三十二条后勤管理部门、安全保卫部门不定期对宿舍进行检查,并对违反本办法的职工进行惩处。
第三十三条职工有下列行为之一的,安全保卫部门配合后勤管理部门予以清退。
(一)符合退宿舍条件但仍在宿舍居住的;
(二)将宿舍(铺位)转借、转租他人的;
第三十四条对于其他违反本办法的行为依照公司《庆安集团有限公司违规违纪员工惩处办法(试行)》(qaz/xr204a)相关内容进行惩处。
第七章附则。
第三十五条后勤管理部门结合单身职工宿舍日常管理负责开展年度“文明宿舍”、“文明床铺等评比和表彰活动,公司职代会生活福利委员会单身生活管理组对评比流程进行监督。
第三十六条各子公司单身职工的住宿原则:
(一)按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司,其职工住宿与公司职工同等对待。
(二)未按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司,其职工住宿原则上应由其自行解决;对确实有困难,暂时无法解决的,可以通过签订依托协议,公司可按照有偿服务的原则解决。
第三十七条本办法由人力资源管理部门提出。
第三十八条本办法由后勤管理部门管理并负责解释。
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宿舍管理方案
为了推动学生公寓宿舍的文明建设,创造整洁,文明,舒适,优美,规范的生活环境,学校将大力开展学生宿舍文化建设,为了活动得以顺利进行,特制定了以下方案跟细节,具体如下:
创建平安校园,营造和谐文化,共建温馨宿舍。
坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则,把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位,以宿舍文化节活动为载体,营造健康、积极的宿舍文化氛围,建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境,规范学生的住宿行为,培养学生的学习、生活习惯,提高学生的安全防范意识,增强学生的团队精神和集体观念,促进和谐校园建设。
1、评比对象:学校全体学校宿舍。
2、评比时间:第4周至第20周。
3、常规检查:每周一至周四每天下午4:30分进行宿舍检查。
4、突击检查:日期不公布,时间不定。
整理要求。
1、床铺、衣物5分:
被子叠成方形,摆放整齐,床单平展,床上不乱放衣服,各衣物用具统一摆放整齐记5分。被子没折叠一床扣1分,没折叠成方形一床扣0。2分;衣物乱放一件扣0.2分。摆放不整齐一件扣0.1分。
2、室内卫生4分:
(1)地面干净、无纸屑、无杂物、无烟头、无痰迹2分;地面不干净扣1分;有纸屑、杂物、痰迹等一样扣0.2分。
(2)门窗清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏1分,有一样扣0.2分。
(3)墙壁无蜘蛛网,无悬挂,无乱贴乱画,墙面无脚印,无球印等1分;有一样扣0.2分。
3、整体效果1分,整体感官上舒适大方,整齐自然1分;一般给0.5分,差不给分。
5、加分。
(1)能积极主动打扫教学楼、食堂、宿舍等卫生,而且认真完成的每人每次加0.2-0.6分,但必须是老师同意的。
(2)认真完成其它事情,老师认为可以加分的。老师按照完成的质量、效果、意义等加0.2-1分。
6、扣分。
(2)不按时打扫食堂、寝室周围环境卫生的一次扣1分,打扫不干净的扣0.5分,并及时打扫干净。
(3)不遵守学校纪律,违反学校规定的行为(如盗窃、赌博与变相赌博、打架斗殴、翻爬围墙窗户、回校离校不登记等),视情节一次扣0.2-1分,并按照学校规定处理。
(4)个人卫生:不洗脸、不梳头、穿着不整洁、不卫生等,一人一次扣0.1-0.5分。
(5)学校老师一致认为应该扣分的事件。
安月统计,9月、10月评一次;11月、12月评一次,期末综合评一次,对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状和奖品,男女生宿舍合评,评出前3名给予奖励。
1、检查人员及时间组成:检查人员由当日宿舍管理教师、学生宿舍室长轮流,分男女生两组进行检查。每天下午1:00至1:30,检查评分结束由该室室长签字。
2、评比办法:由男女宿舍管理员统计,取分数高的三个寝室,评出名次。
为了展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果,尽展学生的宿舍风采,我校将在评比期间,对内务优秀宿舍进行拍照,并制作成图文并茂的宣传版面设计方案,主要突出各自宿舍的文化特色与风采,在显目位置粘贴展出,面向全校展示评比活动所取得的成果。
宿舍管理方案
1、幼儿园一日作息时间安排必须保证幼儿充足的睡眠。年龄越小需要睡眠时间越多。幼儿一昼夜总的睡眠时间是:3—4岁需要12—13小时,5—6睡需要11—12小时。寄宿制或全日制幼儿园中午一般安排2—2.5小时午睡。
2、下午班教师要认真与上午班老师进行口头和书面交接(交接班记录),清点人数,了解幼儿特殊情况,对生病、二倍体药幼儿多加照顾,对行为或情绪反常的幼儿要及时询问有何不适,给予相应处理。
3、幼儿睡前教师和保育员进行午检,仔细检查幼儿是否带有小棒、玻璃、扣子、硬币以及有尖角的刀刃的东西,以免责任幼儿或宗族鼻内、,吞入气管或肺内。
4、午检、入厕后,老师和保育员组织幼儿有秩序地上床,避免幼儿之间打闹、推搡,发生意外。
5、幼儿午睡期间,老师和保育员要每隔20分钟全面检查一次,为幼儿盖被子、纠正幼儿不正确的睡姿等;对预先知道的病儿要将其床位安排在明显位置,便于照顾;对午照顾;对午睡中有异常表现的幼儿(如脸色发青、呼吸急促、躁动不安等)要及时采取救治措施,不得延误病情。
6、夏季午睡时,寝室温度应保持在27℃左右,冬季午睡时,要有良好的取暖设备,温度保持在18℃左右;要让幼儿脱掉外套睡,教师和保育员不得嫌麻烦,避免幼儿感冒。
7、对午睡期间入厕幼儿,教师和保育员要及时协助上下床,不得让幼儿自己下床,以免摔伤。
8、寝室和卫生间不一体的幼儿园,午睡期间不允许幼儿独自到寝室外厕所进行大、小便,应很差安排在室内小便或由教师陪同去,以免冬季着凉、丢失孩子或发生其它意外事故。
9、看护午睡期间,教师和保育员不许睡觉,不许离开寝室,不许做与午睡无关的任何事情,避免幼儿自行上下床发生意外。
10、午睡期间幼儿园要有值班。
领导。
并开通对外电话能及时呼叫120等一旦有险情教师或保育员应在第一时间上报值班领导并采取正确的应急处理措施。
11、午睡起床时,保育员和教师要照顾好幼儿起床,指导帮助穿好鞋袜,认真检查幼儿穿戴,发现有穿错鞋或扣错纽扣的及时帮幼儿整理好。
12、午睡起床后,教师要再一次清点人数,对幼儿的异常情况要特别交代,防止发生意外,然后按要求整理好被褥。
发现异常。
情况。
及时上报维修或更换,对内幼儿能触摸到的插座或灯具要采取有效的防护措施。
宿舍管理方案范文
负责本楼栋的自我教育、自我管理和自我服务工作。由楼长、副楼长、楼层长、宿舍长组成。每栋楼设1名楼长、2名副楼长、依楼层确定楼层长,每间宿舍1名宿舍长。
职责:
1.做好学生的自我教育工作。包括:安全知识教育、卫生检查、协助宿管员的监督管理工作。
2.做好学生的自我服务工作。包括:楼长、副楼长、楼层长值班、楼栋q群或博客建设、天使宿舍评比、网站投诉反馈等,为同学们带去贴心的服务和帮助。
3.负责楼栋文化建设工作。通过组织和策划楼栋活动、通过开展多种活动,加强楼栋文化建设以及各楼栋、楼层之间的交流,并对活动做出总结。
提示、宿舍长培训、宿管会《宿舍知音》报刊的领取和派发等。
5.负责校内各类信息的汇总整理(包括:宿舍园区、食堂、教学楼等地方的问题)并与后勤部紧密配合做好相关问题的调研和公布工作。
6.负责宿管会公告栏的管理工作和信息发布工作。
7.协助搜集优秀宿舍和个人的先进事迹并做好报道工作。
8.协助本栋楼晚归记录整理和公布以及批评和表扬工作。
(一)楼长。
统筹管理楼栋管理小组的各项工作,提高委员凝聚力、增强归属感,直接由副。
主席和副主席助理负责。
职责:
1.统筹管理楼栋小组工作,负责楼栋小组各项工作地顺利开展和实施。并做好工作计划、总结和反馈工作。
2.根据楼栋特色,完善和建设其所辖楼栋的各项制度。
3.做好楼栋小组的培训和联谊工作,将整个楼栋小组紧紧团结在一起。
4.做好常规工作的安排和总结工作。(安排派发报纸、领取报纸等)。
5.组织召开楼栋小组会议,传达上级精神。
6.负责本栋楼层长、宿舍长档案管理和沟通交流工作。
7.协助副主席给楼栋小组的绩效给予公平、公正的评价。
(二)副楼长。
负责协助楼长做好楼栋管理建设工作,协调与其他楼长管理小组的工作和交流工作,直接对楼长负责。
职责:
1.协助楼长做好楼栋小组建设工作。
2.密切联系层长,了解层长收集到的最新信息动态,以便及时协助楼长工作。
4.协助楼长对层长工作做成正确、公正、公平的评价。
5.协助本栋楼晚归记录整理和公布以及批评和表扬工作。
提示、宿舍长培训、报纸的领取和派发等。
(三)层长。
协助楼长做好本楼栋的各项常规工作,对楼长和副楼长负责。
职责:
1.做好各类紧急事件的处理和上报工作。
2.密切关注各楼层宿舍的动态,并做好信息搜集和汇总工作。
3.与各个宿舍宿舍长紧密沟通,搭建起学校与同学们沟通的桥梁。
4.积极参与或组织宿管会的各类活动。
(四)宿舍长:
各类信息传达的终端,紧急事件处理的第一人,直接对各院系学生和宿管会负责。
职责:
2.配合层长做好各类信息的搜集和汇报工作。
3.做好宿舍文化建设的工作。
宿舍管理方案范文
学生公寓是学生生活和学习的地方,也是对学生进行思想教育的重要阵地。为了创造一个洁净、安全、和谐的生活学习的场所,特制定本方案。
二、组织机构。
1、公寓管理委员会:由学院领导、村委会成员、学生处领导、保卫处领导、系领导等组成。
2、学生公寓服务中心:由中心领导、楼长、安检员、值班员、保洁员、维修员等组成。
3、学生自律委员会:学生自治组织,自我参与、自我管理,是学生公寓管理的生力军。
三、人员配备。
1、学生公寓服务中心副主任(负责新校区):1名;
2、学生公寓中心办公室秘书(熟悉微机操作):1名。
3、学生公寓楼楼长:2名(男女楼长各负责四栋男女公寓);
4、学生公寓楼值班员:16名(每栋楼2名,24小时工作制);
5、学生公寓楼保洁员:16名(每栋楼2名,每人负责三层);
6、学生公寓楼维修员:3名(白班2人,夜班1人)。
7、学生公寓楼浴室安检员:1名;
8、学生公寓楼区保洁员:2名;
四、上岗条件。
1、学生公寓管理中心副主任:
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
4、学生公寓楼值班员。
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)能上夜班,能自觉、认真、负责地做好当班责任范围及人员的检查、监督和管理工作;
5)高中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
5、学生公寓楼保洁员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
6、学生公寓楼维修员。
2)能吃苦耐劳,熟悉各项维修工作,具有较强安全责任意识和服务保障意识;
3)持有电工证;
4)家具门窗维修工要有家具维修、制造能力,熟悉家具门窗的维修工作;
5)初中以上学历。
7、学生公寓楼安检员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)能自觉、认真、负责地做好本职工作;
5)安全意识强,熟悉各种设施的性能;
6)初中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
8、学生公寓楼区保洁员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
五、岗位职责。
1、学生公寓管理中心副主任:
1)掌握新校区学生公寓管理情况,主持日常工作;
2)负责和拟订年度,学期工作计划,组织计划的贯彻落实和总结;
4)合理安排工作人员,作好人员的配备,调整,管理和考核;
5)协调与有关部门及各系之间的关系,共同搞好学生公寓的文明建设;
6)对更新楼内,室内设备及修缮,维修作出计划,并及时报中心领导;
7)定期向中心汇报工作情况,完成领导交给的各项任务;
8)认真完成领导交给的临时任务。
2、学生公寓中心办公室秘书。
1)在副主任的领导下,做好中心领导交办的各项工作;
2)根据领导决定,草拟有关文件和工作计划、总结,做好有关资料的收集、保管工作;
3)做好会议记录和记录整理工作;
4)做好有关会议的准备工作,根据领导意见安排中心活动日程;
5)操作并管理好监控系统,保存好监控录象;
7)做好上级及外单位来中心人员的接待工作;
8)完成中心领导交办的其它工作及办公室日常事务工作。
3、学生公寓楼楼长:
2)熟悉本楼的情况,加强值班、清洁人员的管理和培训,提高管理水平;
6)检查公寓楼内的安全秩序情况,发现可疑人员或事件及时汇报公寓部或保卫部门;
8)完成公寓部交给的其他任务。
4、学生公寓楼值班员:
3)坚守工作岗位,认真填写值班记录,按时交接班,不让别人替班,有事情及时请假;
4)值班人员在工作时间不得干私活、经商、与学生聊天,不得久留无关人员;
5)对学生反映的情况要及时作好记录并汇报给楼长;
6)保持好值班室及周边的卫生;
7)认真完成领导交办的临时任务。
5、学生公寓楼保洁员。
1)责指定楼区内楼道、楼梯、水房、厕所、阳台等公共场所的卫生清扫;
3)负责公共卫生场所门窗玻璃、水电、消防等设施的保管和清洁工作;
4)保管好卫生清洁工具及劳保用品,工具库保持整洁;
5)做好学生公寓中心安排的其他工作。
6、学生公寓楼维修员。
1)树立为学生服务的思想,真正把维修工作落到实处;
2)零修要随时,小修不过夜,大修要及时上报,不得无故拖延;
5)维修工作及时迅速,不得消极怠工,严格遵守各项操作规程,确保工作安全、可靠;
7)保管使用好所配备的工具材料,对维修材料不得随意送人、丢失;
8)严格作息制度,不迟到、不早退。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
2)每天保持有八小时的工作时间,早上必需在教职工上班前扫完主要出入路段的卫生;
4)在清扫责任地段过程中不得将垃圾,杂物推到草地或花带、花池内,不得乱堆乱倒;
5)完成中心临时下达的突击任务。严格请消假制度;
6)如果接到教职员工的投诉,视其情节,第一次批评教育,第二次作解聘处理。
六、考核细则。
1、学生公寓管理中心副主任:
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
6、学生公寓楼维修员。
3)维修工作中造成安全事故,视情节严重情况给予相应处罚;
4)对于三次无故离岗、旷工或上级领导检查两次不合格,解除合同;
5)年终对维修人员进行一次总评,如各项工作任务都能按时保质保量地完成,中心给予适当奖励。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
公司员工宿舍管理方案
为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:
1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的`员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。
14、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
1、服从正常合理的调配,不得无故阻止同宿舍员工入住,不得将个人床位私下转借他人;
3、未经容许不得留宿外来人员;
4、入住员工讲究社会公德,讲究卫生,不随地吐痰,乱丢瓜皮、果壳、纸屑。严禁向户外乱扔垃圾,泼倒茶水、污水,垃圾要放在指定地点。
6、入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、起哄闹-事、打架斗殴等扰乱公共秩序,客厅观看电视时音量不得过大,以免影响到其他寝室员工休息,各自寝室内熄灯时间不得晚于24点,就寝后不得有影响他人睡眠行为。
7、公司管委会将对宿舍卫生纪律等情况进行不定期检查,在检查当中若有不符合要求的地方,则针对具体责任人进行通报批评。
学生宿舍管理方案
为进一步强化宿舍管理,促进学生日常行为规范的养成教育,营造公寓楼宿舍干净整洁、文明卫生、和谐有序的生活环境,提升校园管理水平,根据《z中学宿舍管理制度》的.相关规定,结合学校目前的实际,特制定本方案:
组长:x。
副组长:x。
组员:宿舍管理员内保人员全体班主任值周人员。
(一)纪律秩序方面。
1.认真实行宿舍开关门管理。严格按照规定的时间开、关门,早上、中午、晚上未能按时离开和返回宿舍的,扣该生所在班级宿舍常规分,严重的给以违纪处分。
2.就寝铃声响后,宿舍管理员立即锁门,逐层楼查房、清点铺位。
3.严格依照“宿舍纪律秩序8条扣分项目”对中午、晚上各宿舍就寝情况进行检查评分,加重评分力度。
4.对有烟头、酒瓶等学生违禁物品的宿舍,加重扣分,并及时通报班主任,严重的通报学校。
5.对于有严重违纪影响宿舍秩序管理或经批评教育仍不改正者,要求其家长到校配合学校教育,并从严处理。
(二)清洁卫生方面。
1.加强内务整理,严格按照“宿舍内务管理11条要求”抓好落实,长抓不懈。对于内务较差,经宿舍管理员提请后仍未整改或整改未达要求的,除扣分外,宿舍、班级在全校通报批评。
2.加强对走道、楼梯间卫生的清扫保洁监督、检查力度。
3.对于宿舍门口、走廊、栏杆上丢弃有方便面桶、饮料瓶、米粉包装袋的宿舍,加重扣分。
4.有往窗外、楼下扔垃圾的,加重违纪处罚。
(三)安全防范工作。
1.有违反宿舍用电、消防安全管理条例的,一律从严处理。
2.有涉及危害公共安全行为,如携带、私藏管制刀具或铁棒等其它危险物品的,从严处理,严重的交由派出所处理。
3.有高楼往下扔物或燃放鞭炮的,从严处理,造成人身伤害或其它损害的,一切后果由其承担。
4.有聚众斗殴的,一律从严从重处理。
(一)提高认识,齐抓共管,勤勉真到位。
(二)注重落实,细致耐心,力争见成效。
(三)强化责任,长抓不懈,实现长效化。
疫情期间学生宿舍学生管理方案
根据教育部《关于从严加强高校疫情防控工作的通知》、江苏省《关于做好学校后勤服务领域新型冠状病毒疫情防控工作的通知》精神及我校《关于开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的.应急预案》相关要求,现制定方案如下:
一、严格学生宿舍管理员的管理。各有关物业公司要对学生宿舍管理人员假期行踪、接触人员、个人和家庭身体状况等进行全面登记摸排,严禁有传染风险的管理人员进入学生宿舍区域工作。所有学生宿舍管理员值班时须佩戴口罩。非常时期,请管理员尤其注意工作态度,关心关注留校学生思想动态,发现问题及时反馈。
二、严格学生宿舍门岗管理。疫情防控期间,我校学生公寓实行封闭管理,非本站留校学生,任何外来人员不得入内。留校学生进出须进行严格登记并检测体温。发现体温异常,请及时向相关学院和有关部门反馈。
三、严格实施重点部位消毒。督促学生保持被褥等寝具卫生、勤洗手、室内勤通风。要定期对重点部位如宿管站门厅、值班室、热水房、留校学生宿舍、卫生间等进行消毒,条件允许的要每日进行消毒。
四、严格留校学生夜查工作。各宿管站要每晚进行查寝,坚决杜绝学生夜不归宿或迟归。实行留校学生疫情“日报告”“零报告”制度,每日更新留校学生住宿情况。各宿管站站长每晚1100前在学生宿舍管理群报告所有留校学生情况。
疫情防控期间,各宿管站要进一步强化责任意识,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责,提升管理水平和服务质量。对于工作懈怠懒散,由于工作态度等因素被投诉,漏报、瞒报或隐瞒不报导致疫情扩散或产生重大影响的,将严肃追究相关责任人和物业公司的责任。
教官宿舍安全管理方案范文
1、入住教师有管理委员会统一安排房间、床位。未经管理委员会同意,住宿教师不准擅自调换房间。
2、教师宿舍严禁留宿外来人员。晚9:00后值班教师负责锁上周庄房大门。(如果有特殊情况须事先向管理委员会告知,否则后果自负。)。
3、住宿教师若提供钥匙给非住宿人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃现象、追究当事人责任。
4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。
5、严禁将周转房的物品带出学校,一经发现将严肃处理,追究相应的责任。周转房会不定期的对周庄房的各项工作进行检查。
6、为保证教师正常休息,晚9:00以后到次日5:00以前,严禁在宿舍内进行任何形式的影响正常休息的活动,违者罚款50元,情节严重者送交公安机关处理。
7、教师严禁在自己寝室以外吸烟,违者罚款处理。违者发现一次罚款50元。
8、遵守社会公德,不准大声喧哗。
9、保持高度的防火意识,不准私自乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止做饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及其他安全隐患时,要立刻通知管委会。
10、严禁在周庄房内以任何形式或借口饮酒,发现一次立即搬离周转房。外来人员进入宿舍,须征得管委会的同意,不听劝阻者,宿舍内所有人员有义务设法消除潜在隐患。
1、住宿教师应该自觉养成良好的卫生习惯,自觉保持搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫各层楼卫生。
2、寝室内教师要做到:被褥等物品统一摆放整齐,地面干净,不在墙壁上乱写乱画,给人以舒适温馨的感觉。
3、严禁将垃圾等杂物投入下水道、便桶内和抛出窗外。
4、各楼层值日教师要做到每天早7:00之前把走廊清扫一遍。
5、发现哪一个寝室乱、赃、有异味。令其定期整改,否则搬离周转房。
超市员工宿舍管理方案范文
一年来,在市局党组的正确领导下,在机关全体同志的关心帮助下,本人坚持以党的^v^精神为统领,紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标,认真履行工作职责,较好地完成了领导交办的各项工作任务,现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下:
新的岗位,对我提出了更高的要求。一年来,我始终坚持把学习放在首要位置,把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习^v^上的报告,使我对践行树立科学发展观,建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解,对指导今后的工作奠定了身后的理论基矗二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定,在最短的时间内熟悉业务知识,适应新岗位的基本要求。
新的职责,给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度,勤恳努力,尽职尽责,保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。根据局领导的指示,研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题,在深入调研的基础上,起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》,对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求,是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》,明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄,盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》,明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求,经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作,于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计,选择机关工勤岗位157人,事业单位管理岗位609人,事业单位专业技术岗位16人,事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署,在市人事局的积极配合下,精心组织,周密安排,严格政策,扎实工作,圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《xx市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定,自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费,进一步提高了机关人员的福利待遇,充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是,严格统计工作,为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基矗认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务,全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息,为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。
在工作中,我始终保持谦虚谨慎的工作作风,尊重领导和其他同事,能够自觉摆正位置,履行好自己的职责,积极为做好本科室的工作献计献策,做到工作到位不越位,敢于负责不推诿,为科长当好参谋、做好配角,工作上与其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相帮助,形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上,能够始终从大局出发,主动进行协调,向有关科室领导回报好、沟通好,争取关心和帮助,共同把工作做好。
学生宿舍管理方案
学生公寓是学生生活和学习的地方,也是对学生进行思想教育的重要阵地。为了创造一个洁净、安全、和谐的生活学习的场所,特制定本方案。
1、公寓管理委员会:由学院领导、村委会成员、学生处领导、保卫处领导、系领导等组成。
2、学生公寓服务中心:由中心领导、楼长、安检员、值班员、保洁员、维修员等组成。
3、学生自律委员会:学生自治组织,自我参与、自我管理,是学生公寓管理的生力军。
1、学生公寓服务中心副主任(负责新校区):1名;
2、学生公寓中心办公室秘书(熟悉微机操作):1名。
3、学生公寓楼楼长:2名(男女楼长各负责四栋男女公寓);
4、学生公寓楼值班员:16名(每栋楼2名,24小时工作制);
5、学生公寓楼保洁员:16名(每栋楼2名,每人负责三层);
6、学生公寓楼维修员:3名(白班2人,夜班1人)。
7、学生公寓楼浴室安检员:1名;
8、学生公寓楼区保洁员:2名;
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
4、学生公寓楼值班员。
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)能上夜班,能自觉、认真、负责地做好当班责任范围及人员的检查、监督和管理工作;
5)高中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
5、学生公寓楼保洁员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
6、学生公寓楼维修员。
2)能吃苦耐劳,熟悉各项维修工作,具有较强安全责任意识和服务保障意识;
3)持有电工证;
4)家具门窗维修工要有家具维修、制造能力,熟悉家具门窗的维修工作;
5)初中以上学历。
7、学生公寓楼安检员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)能自觉、认真、负责地做好本职工作;
5)安全意识强,熟悉各种设施的性能;
6)初中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
8、学生公寓楼区保洁员。
1)遵纪守法,遵守学院、中心的各项规章制度,服从工作安排,能完成岗位职责及任务;
2)政审合格;
3)能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
1)掌握新校区学生公寓管理情况,主持日常工作;
2)负责和拟订年度,学期工作计划,组织计划的贯彻落实和总结;
4)合理安排工作人员,作好人员的配备,调整,管理和考核;
5)协调与有关部门及各系之间的关系,共同搞好学生公寓的文明建设;
6)对更新楼内,室内设备及修缮,维修作出计划,并及时报中心领导;
7)定期向中心汇报工作情况,完成领导交给的各项任务;
8)认真完成领导交给的临时任务。
2、学生公寓中心办公室秘书。
1)在副主任的领导下,做好中心领导交办的各项工作;
2)根据领导决定,草拟有关文件和工作计划、总结,做好有关资料的收集、保管工作;
3)做好会议记录和记录整理工作;
4)做好有关会议的准备工作,根据领导意见安排中心活动日程;
5)操作并管理好监控系统,保存好监控录象;
7)做好上级及外单位来中心人员的接待工作;
8)完成中心领导交办的其它工作及办公室日常事务工作。
3、学生公寓楼楼长:
2)熟悉本楼的情况,加强值班、清洁人员的管理和培训,提高管理水平;
6)检查公寓楼内的安全秩序情况,发现可疑人员或事件及时汇报公寓部或保卫部门;
8)完成公寓部交给的其他任务。
4、学生公寓楼值班员:
3)坚守工作岗位,认真填写值班记录,按时交接班,不让别人替班,有事情及时请假;
4)值班人员在工作时间不得干私活、经商、与学生聊天,不得久留无关人员;
5)对学生反映的情况要及时作好记录并汇报给楼长;
6)保持好值班室及周边的卫生;
7)认真完成领导交办的临时任务。
5、学生公寓楼保洁员。
1)责指定楼区内楼道、楼梯、水房、厕所、阳台等公共场所的卫生清扫;
3)负责公共卫生场所门窗玻璃、水电、消防等设施的保管和清洁工作;
4)保管好卫生清洁工具及劳保用品,工具库保持整洁;
5)做好学生公寓中心安排的其他工作。
6、学生公寓楼维修员。
1)树立为学生服务的思想,真正把维修工作落到实处;
2)零修要随时,小修不过夜,大修要及时上报,不得无故拖延;
5)维修工作及时迅速,不得消极怠工,严格遵守各项操作规程,确保工作安全、可靠;
7)保管使用好所配备的工具材料,对维修材料不得随意送人、丢失;
8)严格作息制度,不迟到、不早退。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
2)每天保持有八小时的工作时间,早上必需在教职工上班前扫完主要出入路段的卫生;
4)在清扫责任地段过程中不得将垃圾,杂物推到草地或花带、花池内,不得乱堆乱倒;
5)完成中心临时下达的突击任务。严格请消假制度;
6)如果接到教职员工的投诉,视其情节,第一次批评教育,第二次作解聘处理。
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
6、学生公寓楼维修员。
3)维修工作中造成安全事故,视情节严重情况给予相应处罚;
4)对于三次无故离岗、旷工或上级领导检查两次不合格,解除合同;
5)年终对维修人员进行一次总评,如各项工作任务都能按时保质保量地完成,中心给予适当奖励。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
学生宿舍管理方案
学生公寓是学生生活和学习的地方,也是对学生进行思想教育的重要阵地。为了创造一个洁净、安全、和谐的生活学习的场所,特制定本方案。
二、组织机构。
1、公寓管理委员会:由学院领导、村委会成员、学生处领导、保卫处领导、系领导等组成。
2、学生公寓服务中心:由中心领导、楼长、安检员、值班员、保洁员、维修员等组成。
3、学生自律委员会:学生自治组织,自我参与、自我管理,是学生公寓管理的生力军。
三、人员配备。
1、学生公寓服务中心副主任(负责新校区): 1名;
2、学生公寓中心办公室秘书(熟悉微机操作):1名。
3、学生公寓楼楼长: 2名(男女楼长各负责四栋男女公寓);
4、学生公寓楼值班员: 16名(每栋楼2名,24小时工作制);
5、学生公寓楼保洁员: 16名(每栋楼2名,每人负责三层);
6、学生公寓楼维修员: 3名(白班2人,夜班1人)。
7、学生公寓楼浴室安检员: 1名;
8、学生公寓楼区保洁员: 2名;
四、上岗条件。
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
4、学生公寓楼值班员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
5)、高中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
5、学生公寓楼保洁员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)、初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
6、学生公寓楼维修员。
2)、能吃苦耐劳,熟悉各项维修工作,具有较强安全责任意识和服务保障意识;
3)、持有电工证;
4)、家具门窗维修工要有家具维修、制造能力,熟悉家具门窗的维修工作;
5)、初中以上学历。
7、学生公寓楼安检员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)、能自觉、认真、负责地做好本职工作;
5)、安全意识强,熟悉各种设施的性能;
6)、初中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
8、学生公寓楼区保洁员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)、初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
五、岗位职责。
1)、掌握新校区学生公寓管理情况,主持日常工作;
2)、负责和拟订年度,学期工作计划,组织计划的贯彻落实和总结;
4)、合理安排工作人员,作好人员的配备,调整,管理和考核;
5)、协调与有关部门及各系之间的关系,共同搞好学生公寓的文明建设;
6)、对更新楼内,室内设备及修缮,维修作出计划,并及时报中心领导;
7)、定期向中心汇报工作情况,完成领导交给的各项任务;
8)、认真完成领导交给的临时任务。
2、学生公寓中心办公室秘书。
1)、在副主任的领导下,做好中心领导交办的各项工作;
3)、做好会议记录和记录整理工作;
4)、做好有关会议的准备工作,根据领导意见安排中心活动日程;
5)、操作并管理好监控系统,保存好监控录象;
7)、做好上级及外单位来中心人员的接待工作;
8)、完成中心领导交办的其它工作及办公室日常事务工作。
3、学生公寓楼楼长:
2)、熟悉本楼的情况,加强值班、清洁人员的管理和培训,提高管理水平;
8)完成公寓部交给的其他任务。
4、学生公寓楼值班员:
4)、值班人员在工作时间不得干私活、经商、与学生聊天,不得久留无关人员;
5)、对学生反映的情况要及时作好记录并汇报给楼长;
6)、保持好值班室及周边的卫生;
7)、认真完成领导交办的临时任务。
5、学生公寓楼保洁员。
1)、责指定楼区内楼道、楼梯、水房、厕所、阳台等公共场所的卫生清扫;
3)、负责公共卫生场所门窗玻璃、水电、消防等设施的保管和清洁工作;
4)、保管好卫生清洁工具及劳保用品,工具库保持整洁;
5)、做好学生公寓中心安排的其他工作。
6、学生公寓楼维修员。
1)、树立为学生服务的思想,真正把维修工作落到实处;
2)、零修要随时,小修不过夜,大修要及时上报,不得无故拖延;
7)、保管使用好所配备的工具材料,对维修材料不得随意送人、丢失;
8)、严格作息制度,不迟到、不早退。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
5)、完成中心临时下达的突击任务。严格请消假制度;
6)、如果接到教职员工的投诉,视其情节,第一次批评教育,第二次作解聘处理。
六、考核细则。
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
6、学生公寓楼维修员。
3)、维修工作中造成安全事故,视情节严重情况给予相应处罚;
4)、对于三次无故离岗、旷工或上级领导检查两次不合格,解除合同;
5)、年终对维修人员进行一次总评,如各项工作任务都能按时保质保量地完成,中心给予适当奖励。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
宿舍管理方案范文
首先,抓好常规工作,尽责尽职。协助院宿舍管理中心工作,每周二组织宿舍内务检查,并把检查结果以海报的形式张贴出来,以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次,丰富校园海报栏的宣传内容,感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新,版报内容要紧紧把握大学生的心理,刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容;并与内务检查同步,在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容,从而使同学们的生活更加与时俱进,丰富多彩。
最后,营造精神家园,丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动,如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容,从而使同学们的生活更加与时俱进,丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分,加强宿舍管理工作,能够限度贴近学生的生活,了解学生的需求,反映学生的心声。因此,我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是:明确工作思路,完善自身管理,在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来,到学生中去,全心全意服务于同学”,愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
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