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工会经费审查情况报告篇一

1、成立经审委组织的依据

《中华人民共和国工会法》规定：各级工会建立经费审查委员会；《中国工会章程》规定：各级工会代表大会选举产生同级工会经费审查委员会。

2、经审委组织的产生

经审委组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。经审委委员与同级工会委员会委员，要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布，不能在工会委员会上选举，也不能由工会委员会委派或聘任。

经审委主任、副主任，由经审委全体会议选举产生。

（4）基层工会经费审查委员会委员名额一般为3—7人，大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。主任委员和副主任委员由经费审查委员会全体会议推选产生。

经费审查委员会主任、副主任的候选人，由基层工会和同级党组织协商提出，其委员由基层工会提出。

3、经审委开展审查监督工作的依据

工会应当根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。上级经费审查委员会认为必要或在下级经费审查委员会提出要求时，上级经费审查委员会可以对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况进行审查。

4、经审委的职责

(1)协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

(4)督促同级工会定期公布账目。

5、经审委的主要权利

(2)经费审查委员会列席同级工会委员会全体会议；

(4)经费审查委员会对同级工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁。

6、经费审查委员会与同级工会委员会的关系

各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，监督财纪法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用。两者是监督与被监督的关系。

在代表大会闭会期间，经审委向同级工会委员会负责并报告工作。

7、基层工会经审委组织和成员的规定

凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，必须在选举工会基层委员会的同时，选举产生经费审查委员会，基层工会经费审查委员会一般由3至11名委员组成，设主任1人，副主任1至2人，委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表。

8、基层工会经审委审查监督的主要事项

(1)工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决定；

(2)与工会经费收支有关的经济、技术活动及其效益；

(3)工会经费专项基金的提取、使用；

(4)工会财产的安全、完整；

(5)工会内部控制制度的建立、健全、有效；

(6)国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况；

(7)国家和上级工会规定的其他审查事项。

工会经费审查情况报告篇二

早在20xx年初，我局即主动加强与县总工会联系，积极开展地方税务局代收工会经费的准备工作。与工会负责人和职能部门召开座谈会，共同商讨对工会经费的征收意见，把握好法规政策并进行联合下文；对欠解工会经费的单位发出催拨催缴通知书，及时追缴入库。每季度对未交工会经费的单位，由县总工会分别制作基层工会组织覆盖的纳税企事业单位情况表、县级工会收缴工会经费情况调查表、工会经费代收对照明细表；首先，安装开票系统，培训开票人员；同时，与总工会人员一起深入企业逐户送达上级地方税务局和总工会联合下发的文件及有关代收工会经费的宣传资料。通过上门宣传服务，增强了企业主动申报缴纳工会经费的积极性；其次，我县于20xx年及时将代收工会经费软件前后台安装并调试完毕。并督促县总工会及时将有关信息采集送我县地方税务局，从而保证了我县代收工会经费工作的如期开展。

（一）地方税务代收工会经费提高了工会各项工作效率。

以往工会专职人员少，事情多，一年到头忙于收经费，没有更多的时间、精力投入到工会的工作重点，实行税务代收，集中精力研究和解决带有全局性工作的难点热点问题，集中人力引导广大职工为改革发展建功立业，切实维护好职工的合法权益，协调好劳动关系，发挥工会组织在社会稳定大局中的作用。

（二）地方税务代收工会经费增强工会经费征缴的法律权威。

一是随着市场经济发展，以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴，有失于收缴工会经费的严肃性，而且工作难度极大，税务代收解决了这个难点；二是通过税务代收，借助税务部门的优势和手段，突破非公有制企业的盲区，对非公有制企业工会经费进行依法收缴，解决了对非公有制企业收缴经费的难题。

（三）地方税务代收工会经费实现依法高效收费。

一是税务部门充分发挥了点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，简化程序，方便企业，扩大工会经费收缴面，实现依法高效收费。二是加强工会经费税前扣除意识。国家从财税政策上对工会组织的支持。三是强化缴费基层工会设立独立帐户。做到建工会、立帐户、拨经费三同步。有利于严格执行《税法》、《会计法》《票据法》、〈工会法〉等法律法规，从而加强工会财务管理，使工会经费更好地为职工服务。

（四）通过地方税务代收，强化社会对工会经费收缴意识。税务代收，增强了企事业单位拨缴工会经费的法律意识，使单位缴费按照统一标准，使他们感到“税负”更加公平。

1、部分单位不按时甚至不向地税申报拨缴。

2、未建立工会组织的单位（特别是非公企业）不想交工会经费，经常回避工会派员指导，工会筹建组织不能及时成立。不能正常缴纳工会经费。

3、特别是非公企业（中小型民营企业），工会没有经费可以管理、使用，钱是老板的，经费开支由他直接掌管控制，代征工作难于开展。

4、部分企事业单位经济效益不好，工会活动开展不够正常，近几年新调进职工对工会的认识不足，没有自愿申请入会，缴费单位应按每月全部职工（包括未入会职工数）工资总额的2%计提拨缴工会经费，单位主要领导在认识上模糊不清，认为入会是自愿，部分职工不加入工会，怎么又从工资总额中扣除2%，对依法缴纳工会经费认识不足。

5、部分企业已关闭，但厂里虽有留守人员2至3人，工会组织仍挂着，工会和地方税务部门派员上门经常找不到厂长或经理，吃闭门羹。

1、加强对《工会法》等相关法律法规的宣传力度，特别是地税代收工会经费的宣传，深入走访缴费难单位，让全社会特别是非公有制企业懂得工会的性质、职责和作用，进一步扩大工会组织的影响，深入人心，人人皆知。

2、加强对工会干部业务素质和工作能力培训。工会干部要掌握对工会经费的代收范围、计提依据、分级管理属地收缴、代收代管等有关法律、法规和政策，在实际工作中才能做到得心应手。3、制定激励机制，改变过去那种经费交多交少、工作抓与不抓都一样的做法。适当组织部分企事业单位人员外出学习，通过这些活动，达到互相学习、相互理解、相互支持，有力地调动了企事业行政拨缴工会经费的积极性。

4、正确把握工会经费使用原则，突出工会的维护职能。把经费用于特别是困难企事业单位、非公企业职工教育培训、送温暖、文体娱乐等活动，由于坚持为职工群众服务，为基层服务，使企事业单位管理者自觉树立依法拨缴工会经费的观念，更加重视支持工会工作，更加自觉主动依法拨缴工会经费。

5、切实加强工会与地税部门的联系合作。定期或不定期互通情况，抓住管理环节不放松，分析收缴中存在的问题，解决在日常代收工作中出现的矛盾和问题，制定相应对策，建立健全与委托代收的长效工作机制，不断地总结、探索，提高工会经费收缴率的各种办法。总之，实施税务部门代收工会经费工作以后，我们还会遇到许多新情况和新问题，这就需要我们地方税务部门和县级工会一定要与时俱进，不断地增强创新意识，提高创新能力，探索出创新工作思路和工作方式方法，推进我县税务代收工会经费工作的新局面。

工会经费审查情况报告篇三

现将公司工会经费审查情况报告如下，请予审议。

在这次代表大会召开之前，公司经费审查委员会对公司工会委员会财务工作报告进行了认真审议，一致认为，公司工会200年月至200年12月经费收支情况，是符合实际的。七年来，公司工会财务工作认真贯彻执行国家的财经政策和工会财务工作方针，围绕公司和工会工作中心，在收好、用好、管好经费上采取积极措施，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，从资金上保证了公司工会各项工作的开展。

七年来，工会经费使用坚持了“量入为出，适度从紧”的预算政策，精打细算，加强管理，把有限的经费用到刀刃上。七年来，工会经费总支出为万元,除按上级规定上解经费40%外，用于会员活动和职工活动的费用占了总支出的53.69%,从而保证了工会各项活动的正常开展。

经过审查，公司工会经费审查委员会认为，七年来，公司工会财务工作是努力的，所采取的各项措施是有效的。为了贯彻本次代表大会确定的工会工作方针，财务工作报告中提出的今后财务工作目标和设想是必要的、可行的。

根据以上审查意见，我们同意工会委员会所提交的财务工作报告,建议大会审议通过。

七年来，公司工会经费审查委员会在上级工会经审委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和十六大以来的重大决策。按照经审监督工作的基本要求，以高度的政治责任感，认真履行职责，坚持原则，实事求是，加强监督，起到了应有的作用。

一是努力学习，提高认识，夯实经审工作的思想基础。七年来，认真贯彻执行《工会各级经费审查委员会组织原则》、《基层工会经费审查委员会工作条例》以及各项政策法规，努力提高做好工会工作的自觉性。坚持用理论指导经审工作，定期听取工会经费使用情况汇报，并进行审查。经费审查委员会成员除搞好本职工作外，以多种形式积极学习工会经审业务知识，重点学习了工会经审工作的方针、原则、内容和职权，通过学习，经审委员的业务素质有了较大提高，逐步实现了经审工作的经常化、制度化、规范化。

二是认真行使监督职能，做好工会经费审查工作。坚持科学发展观，认真履行职责，进一步加强财务管理和自身建设，不断加大工会经审监督工作力度，强化以审计为基础的审查监督，根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级工会的有关规定，结合公司工会工作实际，坚持年中、年底两次工会经费的审计。坚持“四必审”制度，即年初审查经费的年度预算，年中检查经费预算的执行情况，年末审查经费的年度决算以及对经费的预算外重大开支事项进行专题审查。通过审查，看经费预算编制是否科学、合理，经费决算是否完整、准确，经费收入是否足额计提拨交，经费支出是否合理合法，财务手续是否完整齐全，财务支出审批程序是否符合规定。把支出的事前监督、事中检查、事后审查结合起来，保证了经费的合理使用，为工会各项活动的开展提供了强有力的工作保证，对坚持工会经费为公司经济发展服务、为基层分会服务、为会员群众服务、为构建和谐企业服务、为工会自身建设服务、为发展工运事业服务；对加强财务管理，严肃财经纪律发挥了重要的作用。

三是加强组织建设、制度建设和队伍建设，完善经审监督工作机制。工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支和财产管理情况进行审查监督的组织。多年来，本届经审委员会加强了经审组织建设和队伍建设，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上：监察审计部主任和财务经营部副主任分别担任经审委的正副主任委员，多经财务部主任、审计专责、郊区财务专责等担任经审委成员。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了有力保证。同时，工会经审会注重工作制度建设，结合实际，制定和转发了一系列关于审计监督的文件，并在工作中认真执行。

七年来公司工会经审委员会实事求是、积极工作，坚持服从服务于大局，把工会经审工作放在贯彻落实工会工作总体思路中去认识和把握，找准经审工作的位置和着力点，认真履行审查监督的职责，为建设“一强三优”现代公司做出了积极的贡献。

随着电网企业改革发展的不断深化，工会工作面临着新的机遇和挑战，因而工会经审工作的任务越来越重，要求越来越高。因此，新一届工会经费审查委员会要认真落实经审工作的各项职责，进一步加强经审工作的经常化、制度化、规范化建设，保证经审会作用的正常发挥。

1.进一步提高对经审工作的认识。切实加强内部管理，强化审计监督，建立内控机制，是推动工会工作健康发展的迫切需要和必要保证。要加强组织建设和经费审查监督力度；加强经审工作自身建设，努力提高经审干部的整体素质；加强分类指导，完善工作考核和信息交流。要树立全心全意为广大职工群众服务的思想，增强工作责任感，敢于坚持原则，公正严明，勤奋工作，为公司工会经审工作贡献力量。

2.进一步加大对工会经费审查监督的力度。要充分发挥经审会的职能作用，坚持审查监督的民主性、公开性、群众性的原则，要把民主监督同内部审计结合起来审查，促进经费审查的制度化、规范化。

3.进一步扩大工会经费审查监督面。要拓宽经审工作范围，不仅要审查预算、决算、凭证、帐表，检查资金和财产管理，还要对资金效益、内部控制制度、经济责任等加大审查和监督。同时，要注意从科学管理和合理使用上挖掘潜力，勤俭办企业，量入为出，精打细算，把有限的经费用好。

各位代表、同志们，进一步做好经审工作，任务十分艰巨。新的形势、新的机遇，对工会经审工作提出了新的更高的要求，让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，振奋精神，坚定信心，明确目标，抓住重点，扎实做好各项工作，努力把公司工会经审工作提高到一个新水平。

工会经费审查情况报告篇四

关于工会工会特约审计员队伍的管理办法

一、总则

第一条根据《甘肃省庆阳市总工会经费审查委员会关于工会特约审计员队伍的管理办法》的相关规定，为了弥补县总工会经审力量的不足，提高经审监督水平、县总工会决定建立华池县总工会特约审计员队伍。

第二条为了加强县总特约审计员队伍的管理，规范特约审计员的行为，充分发挥特约审计员在县总经费审查工作中的作用特制定本办法。

二、选聘范围及聘期

第三条根据我县经审工作实际、县总决定在以下行业中选聘特约审计员：

1、工会系统；

2、政府审计部门；

3、政府财务部门；

4、税务系统；

5、其他社会组织；

第四条县总特约审计员队伍由5人组成，一经聘用颁发聘书、聘期三年，聘期届满以后，根据工作需要和本人情况可以续聘。

三、工作条件和职责

第五条特约审计员条件：

1、维护职工合法权益，热爱工会经审工作，处事公正、为人正派、忠于职守，廉洁勤政，能够依法审查审计。

2、熟悉国家有关 财经法律、法规、政策、工会财务审

计工作业务和规章制度，严格遵守审计工作纪律和审计人员

职业道德。

3、大专以上学历，具有审计、财务专业技术资格，熟

悉工会内部审计工作，具备与从事的审计工作相适应的专业

知识和实际工作经验。

4、具有一定的开展审计业务活动的能力。

第六条特约审计员职责

1、受县总工会经审会的委托，依照国家财经法规和工

会财务会计制度以及经审会工作要求，参与经审会组织的审

查审计业务工作、协助县总经审会加强工会经费收支、专项

资金管理，资产管理以及相关经济活动的审计监督，促进工

会经济活动的科学管理与规范运作。

2、特约审计员聘任期间，在所在单位支持下，按照工

会经审会的安排、积极参与工会经费、专项资金、资产管理

等审计工作方案的制定，按县总经审会的要求，按时完成审

计报表、审计意见书等审计文书的起草与审计工作。

3、特约审计员在履行审计职责、办理审计事项时，有

权反应问题、提出意见或建议、工会经审会应当认真听取特

约审计员的意见和建议。

4、特约审计员应当遵循保密原则，按规定使用其在履

行职责时所获取的资料。

关培训活动，不断加强学习，提高履职能力。

四、组织管理

第七条特约审计员不脱离原工作单位和岗位，行政关

系和工资、福利等由原单位负责。

第八条县总经审会根据工作需要，组织特约审计员参

加工会经审组织的有关会议、活动、培训等工作，经常与特

约审计员保持联系，听取他们对工会经审工作的意见和建

议。对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的特约审计员，予以表彰和奖励，并将有关情况及时反应给本人单位。

第九条在县总经审会安排的审查审计工作期间、县总

经审会为特约审计员提供吃、住、行等必要的重要工作条件。

此外，每人每天补助80元津贴（不再报销差旅费），所需资

金在县经审会专用经费中列支。

第十条特约审计员实行动态管理，因工作调整、健康

状况等原因无法履行职责；发生违法、违纪行为受到纪律处

分或刑事处罚的；无故或长期不参加特约审计员工作的，将

予以及时解聘。

第十一本制度自发布之日起执行，2012年10月8日

主题词：特约审计员管理办法华池县总工会2012年10月8日印发

工会经费审查情况报告篇五

工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到更合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。

工会经费审查委员会的任务，依据工会章程和经审会组织通则的规定为：

1、审查同级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。

2、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。

3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。

5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。

7、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

经审会制度

一、工作制度

1、经费审查委员会与同级工会同时按规定的民主程序改选换届。

2、经费审查委员会负责人有权列席同级工会常委会会议，参加该工会有关财务工作会议；经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。

3、经费审查委员会每年要按时审议财务预、决算。计划外开支（包括重大开支）要事先审议。

4、经费审查委员会每年召开一次工作会议，总结本年工作情况，制订下半年工作计划。

5、经费审查委员会每年进行一次财务收支的审计并填写经费收支定期审计表。

6、经费审查委员会每季召开一次工作例会，必要时可召开专题会议，应认真填写经审工作台帐，做好会议记录，审计方式和程序按《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定办理。

7、经费审查委员会应定期审查工会经费的拨解和财产物品的管理情况，并协助做好工作。

8、经费审查委员会每半年检查一次经审会工作计划落实情况。

9、经费审查委员会按《工会章程》及有关规定，向会员代表大会报告工作，闭会期间定期向工会委员会报告工作。

10、在审议中，如遇需要暂时保密的事宜，经审人员要遵守保密纪律。

二、学习制度

1、各级经费审查委员会成员，基层工会（含分会经审委员）应有计划的进行培训，学习业务，学习党和国家有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的有关法规和制度。

2、各级经费审查委员会应及时学习贯彻上级工会和经审会有关会议精神及文件。

3、积极参加上级工会举办的业务培训。

4、经费审查委员会成员，要积极参加同级工会委员会组织的有关学习活动。

三、议事规则

1、经费审查委员会遵循民主集中制的原则，会议由主任或主任委托副主任召集并主持。

2、经费审查委员会每次召开会议应有三分之二以上的成员出席视为有效。

3、经费审查委员会成员要严格按照党和国家有关方针、政策和工会财务规章制度进行工作，要做到充分发扬民主，坚持原则，秉公办事，忠于职守，尽职尽责。

4、经费审查委员会，要按少数服从多数的原则通过决议并及时写出会议纪要。

5、经费审查委员会与同级工会委员会在重大问题上意见不一致时，应同时报请上级工会和经费审查委员会处理。

市总经审办职责

1、在市总经费审查委员会领导下，认真贯彻工会经审工作的方针，承担经审会办事机构的职责，完成经费审查委员会交办的任务。

2、接受上级工会经费审查委员会和市审计局的指导，并对下级经审组织指导并培训经审干部。

3、定期对市总本级经费收支情况、市总直属企事业单位财务收支和下级工会组织经费收支情况等进行审查监督，履行市总机关内审机构的职责。

4、对全市工会组织工会经费拨交情况进行审查监督。

5、对市总及直属企事业单位基本建设投资情