学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

真抓实干大讨论心得体会篇一

近年来，“真抓实干 大讨论”成为一种常见的工作方式，不仅在政府机关、企事业单位内广泛开展，也在各个社会层面展开。这一方式通过开展大规模的、广泛的讨论，集思广益，凝聚共识，推动问题解决和工作进展。不仅如此，真抓实干 大讨论还有助于提升工作效率和创新能力，培养领导力和团队合作意识。在实践中，我参与了多次真抓实干 大讨论，结合个人体会，将以下心得与大家分享。

二、心得体会1：发挥集体智慧

真抓实干 大讨论的核心是发挥集体智慧，充分调动大家的智慧和能力，形成集思广益的意见和建议，解决问题。一次讨论中，我目睹了这个过程。我们所面对的问题相当复杂，单打独斗根本无法解决。但通过大家的讨论，每个人都能够从不同的角度提出自己的看法和解决方案，形成综合性的思路。最终，我们成功找到了一个可行的解决方案，得以顺利推进工作。

三、心得体会2：促进工作协同

在真抓实干 大讨论中，大家不仅可以发挥个人智慧，还能促进工作协同。在一次讨论中，我们发现只有一个部门在高强度工作，其他部门却相对闲置。通过讨论，我们共同协商出一个解决方案，调动其他部门资源，实现了工作的均衡分配。每个人在讨论中都感受到了团队的力量，共同推动项目的进行。

四、心得体会3：培养领导力与沟通能力

真抓实干 大讨论是一个很好的培养领导力和沟通能力的机会。在讨论中，每个人都有机会发言，提出自己的观点。这要求每个人在思考问题、分析问题的同时，体会团队合作的重要性，并灵活运用沟通技巧，将自己的观点清晰有效地表达出来。我在几次讨论中，学到了辩证思维、协商能力等宝贵的经验，使自己的领导力和沟通能力得到了提升。

五、心得体会4：推动问题解决与工作落地

最关键的一点是，真抓实干 大讨论能够推动问题的解决和工作的落地。通过讨论，每个人会对问题和工作有更加清晰和深入的认识，从而能够更好地提出解决方案和工作计划。讨论中形成的共识和建议也能够帮助决策者作出更明智的决策。而且，由于大家都参与了讨论，对新方案和计划的推动力度也会更大，从而加快问题解决和工作的落地。

总结：

真抓实干 大讨论是一种有效的工作方式，通过集思广益，实现问题解决和工作推进。在参与真抓实干 大讨论中，我体会到了发挥集体智慧、促进工作协同、培养领导力与沟通能力，以及推动问题解决与工作落地的重要性。这一方式的广泛开展对于提升工作效率、加强团队合作和推动社会进步具有积极意义。希望我们能将真抓实干 大讨论的理念和实践融入到我们日常的工作中，共同创造更好的工作环境和更高的工作效能。

真抓实干大讨论心得体会篇二

一要完善经营管理的绩效机制，通过岗位绩效薪酬变化吸引人才，体现绩效价值。

二要取消机关“大锅饭”的薪酬分配方式，面向市场制定差异化薪酬原则，每个岗位所承担的责任与全市及郊区二组进行对标排名，设定绩效基数按业绩分配。

三要按照市分公司岗位设定标准，明确现有人员的岗位职责，通过定岗定员精简现有人员，明确人员归属部门，优化人员效能。

四要完善机关人员行为准则，明确到岗、请假、夜间值守等制度，规范机关人员行为。

五要制定学习型科室(班组)规定，形成常态化学习制度，提升员工的文化素养、业务知识和技能水平，以及科技赋能的能力。

六要制定适合全公司人员的业务营销奖励政策，切实做到政策先行，宣传到位。

七要畅通员工的晋升通道，完善劳务工转聘机制，做到宁缺毋滥。

八要制定机制，由市场部牵头各职能部室配合，进一步调动全员的工作积极性，体现集体荣誉感和服务大局意识。

九要充分走向市场，做实、做细市场开发。

十要融入地方经济建设，打通政府各层级关系，在地方建设中发挥邮政的协同服务优势，实现全专业高质量发展。

真抓实干大讨论心得体会篇三

我认为事故离我们并不远，而且时时刻刻在我们身边，从上下班到工作现场中，随时都会发生事故，而我们总是在防范事故，稍有不注意或没有防范到位就会发生小事件，根据海因里希法则最终会发生事故的。

存在的差距：

1、人员习惯性违章屡尽不止

主要表现在运行班人员将手机带入天然气撬内，检修班人员劳保穿戴不齐全，天然气撬内检修时未使用防爆工器具。

2、两票错误层也不穷

主要表现在签发错误的，工作措施未做到位，未验收就结票，工作完不结票，工作票丢失的现象。工作许可人对工作票中所列安全措施不能完全掌握，更不能将所缺提出。

3、承包商管理是难题

面对承包商人员不固定，安全知识薄弱，现场管理混乱等问题。下一步措施

1、加强培训教育，宣讲安全知识，让员工深刻理解安全的重要性。 几次事故来看，多是刚参加工作未满1年，安全知识掌握不全面，操作技能达不能要求导致习惯性违章未及时被制止。从安全规章制度，安全操作知识开始培训，学一条记一条，通过事故案例增加员工安全意识，认识事故导致的严重后果，从而汲取教训。提高工作许可人两票专业知识。

2、安全履职不放松，该尽的职责不能逃避。

对照自己的安全职责每项工作，定出落实日期，每完成一项，标注一项，对照清单进行工作。

3、坚持每天现场走动式管理，发现安全隐患和员工不安全现象，及时处理和制止，必要是进行考核。

每周两次有侧重点检查安全隐患，形成举一反三整改计划，落实责任人，明确整改时间，未整改不消号直到彻底整改完。

4、参与员工的工作，坚持每周安全活动，分享安全事例，提出安全建议，与员工一起点巡检或检修，从工作中发现每个人的习惯性违章，有针对性进行整改，而不是统一列出清单整改。

5、对承包商现场管理加大考核，能够及时提出并制止存在的安全隐患。对危险作业亲自把关，参加培训，交底，现场安措施检查，施工过程监护。让安全隐患从我这一关禁止。

真抓实干大讨论心得体会篇四

近期，学区组织开展了解放思想大讨论的活动。深受启发，浅谈观点。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名年轻的党员教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二、是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三、是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。

二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。

三、要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

四、要敢于转变。

脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

真抓实干大讨论心得体会篇五

这次解放思想大讨论活动，以落实科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以学习宣传贯彻市第五次党代会精神为主题，以“为游客全心全意服务”为基本要求，以解决自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题为重点，切实解决好思想观念“不适应”、方式方法“不科学”、体制机制“不符合”、作风状态“不过硬”等方面的突出问题，以思想大解放促进景区新一轮跨越式大发展。

开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。通过参加单位组织的解放思想大讨论集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对管委会开展的这次活动的重要性有了新的认识。就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想有关论著的心得体会。

一、解放思想，与时俱进。思想观念滞后、工作因循守旧、发展意识、机遇意识、创新意识不强，是我们发展滞后的软肋。因此，我们要实现景区跨越式发展，就必须大胆地解放思想，敢于在实际工作中突破传统的束缚、条件的限制、政策的局限、体制的磨擦、舆论的评说;就必须增强追赶意识、拼搏意识、开拓意识，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制;就必须善于学习借鉴其他单位发展的成功经验，学习旅游名企的创业精神、干事胆识、科学态度，勇于探索，勇于创新。

二、未雨绸缪，前瞻谋划。“万事谋则立”，“吃头啖汤”方可得到丰厚回报。在管委会、股份公司的前瞻性发展思路面前，我们很多时候慢了半拍。我们该如何做呢?我认为应落实协调有关部门，组织精干人员，加强对国际、国内形势和客源市场的分析研究，高度关注国家政策的倾向性变化，并迅速做出反应，就扬利避害提出前瞻性、战略性、可行性强的意见和建议，以充分掌握发展的主动权。

三、齐心协力，创新发展。上下级之间、各部门之间、工作人员与游客消费群体之间相互配合，劲往一处使，力往一处用，是做好每一件事的关键。针对当前旅游市场经济体系、政策之间的对接还不完善的实际，我们要做到善于、敢于保护开拓创新型、勇于变通型干部，使各部门敢于突破，善于变通，上下一致，齐心协力开创各项工作新局面。

四、找准重点，合力突破。我们要做的事情很多，经济发展、生态建设等，千头万绪，从何开始?具体怎样做才能实现景区跨越式发展?这是发展的重点和突破口问题，也是我们必须认真解决的核心问题。通过市第五次党代会精神的学习，我进一步认识到，“我景区应因地制宜，„双管齐下‟，加快常态型发展，争取跨越式发展，努力成为黄山风景区当之无愧的一员”。当前，打响我花山谜窟景区的品牌是我们发展的重心，也是我景区实现跨越式发展的支撑。我们应该认准目标，将所有资源包括人才、资金、政策、指标等都集中配置，形成合力，进行重点突破，以点带面，推动相关工作全面发展。

五、善待人才，提升服务。加强人才队伍建设，着力打造一支在黄山市各景区(点)中处于一流的讲解服务队伍，使之成为景区的形象与窗口。进一步开展“服务之星”评比、技能大赛活动，逐步推动售票员、检票员、船工等一线岗位人员的服务再上台阶，切实落实人才待遇与政策，增强工作人员的认同感与归属感。

“十二五”期间，花山谜窟将牢牢抓住新安江延伸段综合开发的机遇，不断强化一流意识、创新意识、精品意识、赶超意识，以创建5a景区为目标，以景区“二次创业、转型升级”为主题，着力围绕“谜”字进行深度开发，突出“谜”特色、做活“谜”文章、打响“谜”品牌，加快由单一“探谜游”石窟向集石窟文化、休闲娱乐、田园景致、文化体验于一体的生态旅游休闲度假区的转变，努力使花山谜窟成为新安江畔的一大亮点、旅游业态创新的一大典范、黄山旅游产业转型升级的一大品牌。

真抓实干大讨论心得体会篇六

作风问题是党同人民群众的关系问题。我党来自人民、根植人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断筑牢我党执政的群众基础。坚持以身作则，振奋精神，以上率下，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待名利得失，全心全意为人民服务。以只争朝夕的工作精神，践行马上就办、办就办好的工作作风。对于需要长期抓落实的项目和任务，发扬钉钉子精神，树立不达目标绝不罢休的信念，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把各项工作推向前进。

一是要鼓足敢于担当的勇气，敢于勇挑重担。越是大事多任务重，就越需要党员、干部尤其是领导干部强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。二是要敢于攻坚克难。工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。我们要进一步增强责任感、使命感，尽心尽贵，勇于担当，想方设法把工作做好。三是敢于较真碰硬。要敢于坚决斗争，敢抓善管、严厉整治、坚决打击，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民。

坚持实事求是的思想路线，弘扬求真务实的工作作风，紧盯经常性基础性工作积极开拓创新、谋求发展；扑下身子多接地气，沉到一线抓好落实，才能为我镇各项工作做出自己的积极贡献。

真抓实干大讨论心得体会篇七

学习研讨会上的发言

各位领导、同志们：

根据本次专题学习要求，结合个人学习领会习xxx“七一”重要讲话精神，我围绕“坚持根本宗旨，勇于担当作为”这一主题谈点认识和体会。

(一)坚持根本宗旨是党的生命线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，始终坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。尊重人民主体地位，保证人民当家作主，是我们党的一贯主张。xxxxxx在今年“七一”讲话中指出，“坚持不忘初心、继续前进，就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。”党员干部是人民公仆，为群众服务是我们的本职，造福于民是我们的唯一宗旨。要时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，乐民之乐，忧民之忧，在任何时候、任何情况下，都要融入群众，全心全意为人民谋利益。

心中第一位置，主动了解群众对脱贫致富的所急所怨、所需所盼，关注群众疾苦，真情帮助贫困群众解决具体困难，做到群众有所求，党员干部有所应。要坚决服从脱贫攻坚大局，主动到脱贫攻坚一线冲锋陷阵、排忧解难，带头做好挂联帮扶村、贫困户的脱贫攻坚工作。要坚持立说立行，真情为民，扎根脱贫攻坚的主战场，在打赢脱贫攻坚决胜战中发挥好党员的先锋模范作用。

(二)勇于担当作为是xxx人的政治本色。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。xxxxxx指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验干部综合能力素质的重要尺度。就当前来讲，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，主动担负起“决胜脱贫攻坚，建成全面小康”的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善做善成。

作为一名党员领导干部，就要真正把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。一是敢于正视困难。干事创业难免遇到这样那样的矛盾和困难，但个人的能力就是在不断解决矛盾、克服困难中提高的。俗话说，“困难像弹簧，你弱它就强”。临难而退，难者更难;迎难而上，难也不难。在困难和挑战面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力和勇气，迎难而上，寻求突破。

二是善于解决问题。要解决问题，首先要搞好调查研究。要大兴调查研究之风，走进基层听民生、放下姿态问民策、真心实意解民忧，把群众的所想、所急、所盼，变成自己的所干、所为、所成。要多角度、多方位地考虑问题，采取多种措施开展工作，当一种方法不奏效时，要能及时变通，用另一种方法开展工作。三是勇于承担责任。对党员干部而言，勇于担责，首先是勇于接受区委、政府交给的任务，服从组织安排，遇事不推诿，不搪塞，不回避。对于工作中出现的差错，要敢于承担责任。四是有强烈的事业心和责任感。要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意志，始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处，做到敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。

坚持宗旨和勇于担当密不可分。为民人服务，不仅要放在心上，更关键的是要落实到行动上。当前，我区脱贫攻坚、深化改革等各项任务异常繁重，我们要自觉强化“朝受命、夕饮冰”的责任感，“昼无为、夜难寐”的紧迫感，坚持围绕中心、服务大局，狠抓执行、履职尽责，做到自觉担当、敢于担当、能够担当、善于担当，努力担当起“决胜脱贫攻坚、建成全面小康”的历史使命。

(一)坚定理想信念，做到乐于担当。深入学习xxxxxx系列重要讲话精神，重点学好学透五大发展理念，强化贯彻落实新发展理念的能力，把新发展理念转化为谋划决策的思路和抓好落实的举措。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦，不断增强政治鉴别力和政治行动力，自觉排除各种干扰、消除各种困惑，保持干事创业的干劲、闯劲和韧劲，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

(二)发扬奉献精神，做到善于担当。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，心中始终装着人民群众，坚定不移地挑起重担，义不容辞肩负起脱贫攻坚的历史责任。要强化无私奉献的情怀，坚持从党和人民事业的高度来认识付出和劳动，不为个人的名誉、地位、利益患得患失。要以敬畏之心对待肩负的职责，把不作为、不担当作为为官之耻，弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。在脱贫攻坚中，要有“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”“敢于担当、奋发有为、不胜不休”的毅力和决心，日夜兼程，忘我奉献，组织和带领群众艰苦奋斗、自力更生，力争“两不愁三保障”和“四个好”目标早日实现。

导工作的思维方式和工作方法，不断探索推动改革发展的新思路、新举措。同时，要密切联系实际，定期总结工作经验，分析反省每项工作的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升勇于担当作为的能力和水平。

(四)树立敬畏意识，务必廉洁担当。守住法纪底线，就是守住自己的“生命线”。要时刻对党纪国法心存敬畏，牢记党的宗旨，恪守党的章程，执行党的纪律，始终用新颁布的《准则》和《条例》来要求自己、约束自己、规范自己、衡量自己，坦荡为官、清白做人、干净干事。坚持严自律、善治家、慎交友，培养积极向上的生活情趣，不贪图虚名，不谋求私利，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。不断加强党性修养，自觉接受党组织的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，讲党性、重品行、作表率，严于律己，以身作则，始终保持xxx人的浩然正气。

我的发言完毕，恳请大家给予批评指正。