最新学校青蓝工程活动总结(优秀5篇)

时间:2023-10-03 03:37:35 作者:BW笔侠 最新学校青蓝工程活动总结(优秀5篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

学校青蓝工程活动总结篇一

本学期,学校开展了“青蓝工程”师徒结对活动,我也是其中一员,很荣幸成为了郝玉萍老师的徒弟。她在职业道德、教学方法、管理学生等方面都毫不保留的给了我许多指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了很大的进步,我成长了也进步了,感谢学校给我们搭建的这个互相学习的平台。

我认为想学到真本事,只有深入课堂。了解郝老师课堂40分钟是如何高效利用的,是我本学期的主要任务。

这个学期听课下来,感受到郝老师的课最大的特点就是条理性强、思路清晰、重难点突出、能够很好的把握关键点,同时在课堂上培养了学生的`语言表达能力和质疑问难的习惯,在评价语运用方面也注重以鼓励为主,并且有10—15分钟的课堂练习时间,课堂三分之二的时间还给了学生。

通过听课反思自己的教学,我有以下收获:

1、备好课是上好课的前提,备课过程中的设计意图、学情分析、学习目标、学习方法、学习重点、学习难点、教师活动、学生活动、结课方法等各个方面郝老师都给予我很多的指导,我知道了讲课中要用什么好的举措,难点在哪里突破,哪些方面会引起学生产生歧义,使我在课堂上避免了很多不必要的问题,让我少走了不少弯路。课堂高效显而易见。

2、只有多交流,多听取意见才能进步。我很怕别人听课,怕出丑,在几次听课下来,郝老师在课堂上耐心指导我,使我发现一些自己难以注意到的问题并能及时改正,我受益匪浅。比如我上课的时候特别容易说口头禅,有时形体语言过于频繁,这些问题都是我自己平时无法注意到的,在师傅的帮助下,我渐渐有了改善。还有一些课堂上的突发事件,郝老师也能及时给我解决方法。所以我认为被听课是快速成长的捷径。

3、利用一切机会学习。作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此,在郝老师的要求、指导下,我坚持课课写教学反思,平时及时充电,不断更新自己的教育观念。每天都生活在紧张与充实之中,通过这样长期地认真实践、及时总结,我的教学水平不断地进步。在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课;主动让师傅检查教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好的吃透教材。

这一学期以来,郝老师的为人处事,经验心得,她的热情、负责、真诚与自信,还有工作中那份认真的态度,扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论等常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢学校为我提供了这个学习成长的机会,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台,也感谢同组老师的指导和帮助。在以后的工作中,我会将师傅对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力,虚心请教,真心诚意地接受师傅的指导和督促,争取工作中更快地成长,不辜负学校队我的期望!

学校青蓝工程活动总结篇二

为期一年的xx一中第三期“青蓝工程”活动现已结束。活动中,师徒双方始终本着“团结、认真、踏实”的工作态度以及“共同学习、一起进步”的帮扶理念,坚持求真务实的原则,精心组织,周密实施帮扶工作计划,顺利完成了帮扶工作任务,推动了我校结对帮扶工作的规范化和制度化建设,取得了可喜的成绩。现将其小结如下:

结对帮扶工作是我校为充分发挥省市级骨干教师、特级教师和名师的引领示范作用,促进我校青年教师和新进教师快速成长,从而有效提高我校教师队伍整体素质而实施的一项战略举措。为保证这一活动的有效开展和实施,学校制定了切实可行和便于操作的活动工作计划,为帮扶活动的有效实施奠定了良好的制度基础。

指导教师根据学校制定的听课时间表,每周准时到被指导教师班级听课,课堂上做好听课记录,课后与被指导教师交流和交换意见,肯定亮点,指出不足,提改进意见和方法。新教师虚心听取和接受指导教师意见和建议,按照指导教师的意见和建议不断改进自己的教育教学方法,使自己的教育教学业务尽快提高。经过不断的反复循环与实践,师徒双方通过一起学习新的教育教学理论,相互听课、评课、说课等活动形式,共同探讨、研究教育教学中遇到的问题,寻找解决的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,强化提高课堂教学的有效性教学研究,从而不断提高了自身的业务素养。一些新教师在帮扶活动中脱颖而出,如英语组的周莎、语文组的王婷等,通过认真上好每一堂课,认真撰写好每一课时教案,认真听好、评好每一堂公开课,认真撰写好一篇教研论文“四个一”活动的开展,其教育教学能力和教育科研水平都有了较大程度的提高。帮扶活动的开展不仅帮助了年轻教师快速成长,也成就了我校指导教师,如英语组杜宪利老师,通过几年的指导帮扶,自己已从一名普通教师成长为市级名师、特级教师和省名师工作室主持人,可以说,杜老师的快速发展,除与她崇高的职业理想和孜孜不倦的专业追求分不开外,与我校“青蓝工程”活动的有效开展密不可分。

“青蓝工程”结对帮扶活动是提高我校教师专业素养的有效途径,活动的开展鞭策激励着老教师不断学习、不断研究,事事率先垂范,做年轻教师的楷模。同时也督促年轻教师用新理念处理教材,钻研教材,根据教材内容与学生实际拟定教学方法,创造性地使用教材,编写有效实用的教案,教案中体现学法指导,课堂上大胆改革传统教法与学法,把自主学习、合作学习引入课堂,充分考虑各个层次学生的学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高和发展。帮扶活动中的交流、探讨与互助,既促进了帮扶双方业务素质、业务能力不断提高,同时也促进了教师间团结合作精神的形成,有利于构建和谐的教师群体,形成和谐的校园文化氛围,促进学校教育又好又快和更好更快地健康发展。

本期“青蓝工程”活动结束后,采用徒弟上汇报课,由教务处聘请专家评委对其汇报课进行打分,执教班级学生对其课堂教学进行评价,最后召开教研组长会议进行综合评定等办法,依据汇报课专家评委评分占70%、学生评教占30%、教研组长对该教师平时的教学工作表现进行综合平定等办法,第三期“青蓝工程”活动结果如下:

有11位青年教师符合出师条件,经学校研究决定,准予出师。他们是:语文组的高明、王婷;数学组的罗杰、任培涛;英语组的周莎、郝晓玫;化学组的姜福海;地理组的李艳、刘会刚;政治组的李静辉、陈天菊。学校将召开第三期“青蓝工程”总结表彰大会,对在帮扶青年教师活动中做出突出贡献的指导教师颁发“青蓝工程”指导效果证书。同时,学校希望出师的各位青年教师在今后的教育教学工作中继续不断努力钻研教育教学业务,百尺竿头,更进一步,早日成为学校学科骨干教师和名师,为促进大方一中教育教学质量不断提升贡献智慧和力量。

1、部分老教师,包括极少数的骨干教师和名师心高气傲,总认为自己资历老、资格老,对一些教学问题和教育现象不屑一顾,对待新老师和年轻教师也总是高高在上,使年轻老师恐惧和不敢接近。

2、少数年轻教师和新教师,迫于老教师的威压,看待教学问题或教育现象总是畏首畏尾,闪烁其辞,不敢有自己独到的看法和见解,延迟了自己的成长和进步。

3、指导教师听课随意,课后不与年轻教师沟通交流。从第三期“青蓝工程”指导教师听课统计节次看,听课听得最多的是教务处郝利祥主任,听了26节,大部分指导教师听课在15-20节,但有的指导教师一年下来听课才7、8节,听课节次远远不能达到“青蓝工程”活动的要求。课后有的指导教师不与年轻教师交流和交换意见,听课流于形式。

常言说,尺有所短,寸有所长。老教师是我校教育教学的宝贵财富。老教师自然有老教师的优势,如教学经验丰富,看待教育问题或现象独到深刻等,但年轻教师也具有年轻教师的优势,如思维活跃,精力充沛,对现代教育技术掌握熟练等。新老教师如能相互配合,优势互补,岂不更好。我校今后在实施大方一中“青蓝工程”活动时,一定要打破这一僵局,促进教师队伍素质整体提高。在活动中,师徒双方一定要一起学习新的教育教学理论,通过相互听课、评课、说课等活动形式,共同探讨、研究教育教学中遇到的问题,寻找解决的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,并结合学校开展的“启动式目标教学法”课题研究,强化提高课堂教学有效性的教学研究,不断提高我校教师的专业素养。

在结对帮扶活动中,指导教师一定要准时和保质保量听课,对听课达不到节次要求、课后不予指导或无指导记录的将不予出师。同时,被指导老师要认真上好每一堂课,认真撰写好每一课时教案,认真听好评好每一堂导师课,每年认真撰写好一篇教研论文,通过“四个一”活动的开展,帮助了年轻教师快速成长,使其教育教学能力和教育科研水平都有较大程度的提高。

结对帮扶工作任重道远,学校教科处将始终与新老教师同舟共济、同心同德,以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作,促进我校青年教师和新进教师快速成长,从而有效提高我校教师队伍的整体素质,为实现xx一中美好的明天贡献力量。

学校青蓝工程活动总结篇三

各位领导老师大家好,谢谢学校给我这个宝贵的机会能在众位老师面前谈谈我工作一年的感受,并借此机会向所有信任我、帮助我、关心我的领导和同事真诚的道一声感谢。说来也巧,今天是育华这个名字走入我生活中整整一周年的时间,回想这一年的时光,有过无助的彷徨,有过美好的怅惘,有过疲惫后的欣慰,有过心有余力不足的愁苦,有过进步的喜悦,也有过苦并幸福的泪和微笑……但总而言之,这一年我充实着并成长着,是领导和同事给予我充足的养分和舞台,在此想对您们说的除了感谢还是感谢!

在教学上,我的师傅张静老师和我们组里的所有成员在我的业务水平上给予了很大的帮助。刚走上讲台,由于对教材和学生的不熟悉,所以有些慌乱,在备课环节有时也是粗枝大叶,越是这样,课上的就越是不满意越是感到杂乱无章,张老师发现这个情况后一针见血的提出我的问题---备课环节太随便,不去用心,不去动脑。所以每次备课前我都向张老师阐述备课的构思,并请教如何围绕授课目标安排教学活动而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高,并且我们整个物理组的老师在他们课中有什么好的举措,有什么难点和容易引起歧义的观点也都会相互交流讨论,甚至有时为了一个问题争论的面红耳赤直到达成共识,正是这样使我的课堂上能够避免一些问题的出现少走了不少弯路。我们组给我最大的帮助就是在听评课上,可能很多新老师就和我刚开始一样惧怕被听课怕被揭短,所以端正态度是第一位的,听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题,放下包袱就会使我们在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。而评课会反馈出很多自我没有意识到的优点和缺点,包括讲课的动作和语言以及对学生的评价。张老师为了更好的提高我的业务,用录像机把我讲课的过程录下来让我自己揣摩改正,徐老师与韩老师也毫不保留的传授经验和坦诚不公的指出我的不足,这些都使我在业务上有了很大的提高,在这里对他们无私的帮助表示感谢。

在班级管理上,马兴波老师和董云老师他们丰富的管理经验和与学生心贴心的交流更让我受益匪浅。马老师管理班级责任到人,公平公正,教给学生不仅仅是学好知识更要做一个诚实守信,善良正直的人。有问题马老师总能做到提早发现及时遏制最优解决,在马老师班里上课的老师总能感到舒适舒心。董老师则是用一个母亲的心和民主管理的方法对待每一个学生,让学生体会到爱的存在,关心而不俗套,严格而不体罚,尊重而不疏远,所以一个特别叛逆的学生在日记中曾经这样说道,董老师是妈妈。在此对两位老师在工作上的支持和帮助说一声谢谢。

在这一年里,在各位老师的帮助下,在他们认真踏实的工作作风的感染下我各方面都有了一定的提高,谢谢学校提供的这次机会使我成为青蓝工程的受益者,在接下来的工作中,我要继续向各位老师学习请教,做一名合格称职优秀的教育者。

学校青蓝工程活动总结篇四

学校的青蓝工程为我们年轻一代的成长搭起了桥梁,我有幸与教育教学经验丰富的郭某某老师结为师徒,使我在教学上有了引路人。江老师有着扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论,还有工作中那份认真的态度,常常让我在感动之余获得了很多学习、工作的动力,帮忙我逐渐走出尴尬、困窘的境地,使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的职责,使自我能更好的投入到这份事业中去。回顾这一学期的体验与感受,真可谓是收获颇丰!从师傅身上,我获得了很多的启发和教育教学、管理经验,使自我在教学方面一步步走向成熟。此刻我带着感激,将这一学期结对工作做一个总结:

本学期,在常规教学工作外,我用心地跟着郭老师学习,从中吸取一些教学经验,到目前为止听课17节左右。同时还同郭老师一齐听其他老师的课,听他们如何上课。并及时写教学反思和听课反思。在每月认真学习研讨相关教学等方面的资料,并在郭老师的指导下完成半学期的成长汇报课。

在备课方面,我认真对待每一个备课环节,有问题及时向师傅请教,我选取贴近学生生活的资料作为教学资料,充分思考到学生的实际状况,力求备好贴合学生水平的课。努力把教学资料和学生学习实际结合起来。在讲课方面,我采用灵活多样的教法吸引学生,生动、新颖、恰切的教法,让学生始终在新异刺激下投入学习。透过师生互动,生生互动让学生成为课堂上真正的主人。让学生用心参与课堂,做到有效教学,注意教学环节的紧密联系,让学生真正掌握课堂知识资料。

在班级管理方面我有时会有些疏漏,郭老师也会及时提醒我。透过不断学习提高自我的思想我也掌握了必须的德教。我紧记师傅的班级管理两注意:注重与学生的交流,常和学生沟通,让学生感受到老师的爱,这样才能更好地管理班级;注重与家长谈话时的技巧。即使学生犯了错也不要生硬的把事情原委和孩子的过错告诉家长,要讲究说话技巧,正确的交流会起到事半功倍的效果。在郭老师的帮忙下我改正了敖伟峰哭闹等问题行为,使他在生活自理方面也有较大进步。此外,郭老师还要求我多读书,在个人的知识学养上不断提升自我。

学校青蓝工程活动总结篇五

为了加强对青年教师的培养,促进青年教师的成长,使他们尽快适应教育教学工作,承担起教书育人的重任,本学期我校继续举行了“青蓝工程”活动,让优秀教师和青年教师结对,帮助青年教师在短时间内进入自己的角色。

“青蓝工程”是当前学校培养新教师的一种重要途径,也是新教师尽快成长的捷径。通过我的亲身经历,我感到“青蓝工程”具有非常积极的意义,因为作为一名教师,我们不仅要向书本学习,而且要向周围的许多同行学习。

“青蓝工程”的形式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,尽可能地让年轻教师少走弯路,在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。

本学期,学校安排我和张远平老师结对。远平老师是我的师傅,现担任高二级化学科老师。在教学中,我们经常互相听课,互相说说你是怎样设计这个环节的,谈谈课上哪些是不够到位的,应该如何设计;互相探讨学生的学习状态,好的学习方法等等,在平等的和谐的氛围中我的教学水品得到提高。远平老师是一位悟性很好,经验很足的老师,他工作也非常认真,思想能够与时俱进,所以,我能从他身上学到不少新的东西。在远平老师的指导和影响下,自己在很多方面取得很大进步,现总结如下:

一、课前能精心准备

上课前都作了充分准备,能虚心学习,通过请教或查阅资料或网上查询等途径,精心设计整节课流程,对教材重点、难点有较深入的钻研。

二、课堂组织教学有了明显进步

1、课堂教学效果虽参差不齐,基本功得到进一步提高。

2、教学目标较为明确,且为实现这个流程的设计较为合理。从理解到表达,从抽象到具体,深入浅出。

3、在教法上勇于尝试,取于创新,体现了朝气和进取心,充分调动了学生的学习积极性。

4、注重知识传授的层递性:注重了新旧课程的过渡和层递,学会了以旧带新,以新忆旧,前后联系。

5、开放式课堂的构建,注重培养学生能力和思维,这是相当难能可贵的好方法。

一学期的工作即将结束,我们在有意无意间增加了交流和相互学习的机会,每一个参与的老师都成为了受益者。如今,这项活动仍在延续,而我愿徜徉其中,并秉着教学无止境的精神,去完善自己的教学。书写教育教学中更成功的一页。

在此,我非常感谢远平老师在这学期来对我的指导,同时也感谢学校为我们老师搭建了共同成长的平台,提供共同提升的空间,在这个平台上老师们展示自我,不断沟通交流,实现教学相长,增进彼此的友谊,希望学校今后创造更多的机会让老师们得到锻炼与提升。

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