政企融合工作方案(精选5篇)

时间:2023-09-07 13:07:03 作者:影墨 政企融合工作方案(精选5篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

政企融合工作方案篇一

摘要:十八大以来,^v^在深化国企改革的同时,更加注重党建工作创新机制建设,坚持党的领导、从严治党,发挥党组织在国企的领导核心、政治核心作用。当前国有企业改革进入攻坚期,如何围绕^v^^v^提出的国企党建决策部署来协同国企做大做强做优,扎实推进国企党建工作。本文将着重探析工作机制创新及发展思路。

关键词:国企;党建工作;工作创新

国有企业是建设中国特色社会主义的重要基础,也是推进党执政工作有序落实的基本力量。党的十八大进一步强调了国有企业的改革方向,明确了改革的重点和任务。《^v^中央^v^关于深化国有企业改革的指导意见》的出台,从党建与企业治理视角来发挥党建工作的政治核心作用。^v^在国企改革与党建工作系列讲话中,多次重申发挥企业党组领导核心、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模仿作用,毫不动摇地坚持党对国有企业的领导地位,以竞争、发展、创新来做大做强国有企业。

一、当前国有企业党建工作中存在的突出问题

推荐你国有企业党建工作创新发展,是新时期国有企业党建工作的重点任务。当前,立足国有企业治理现状,全面梳理存在的突出问题,主要表现在三方面:一是领导核心的虚化问题。从国有企业党建工作开展来看,一方面要加强国有企业党的建设,另一方面要完善国有企业法人治理结构,如何处理”两个关系“,如何明确党组织在国有企业治理中的地位和职责?事实上,国有企业党组织在自身职责、分工上存在主体认识不清问题,弱化了党组织在国有企业治理中的话语权,也导致党建工作边缘化、虚化。比如一些国有企业,仅仅将党建工作内嵌于企业治理框架,而过度关注经济利益,轻视党的领导,甚至将国企经营与党建工作分而治之,只要经营业绩好,就能“一俊遮百丑”。二是对党风廉政建设责任制、纪委监督责任的忽视问题。十八届中纪委三次全会进一步明确了“两个责任”问题,而一些国有企业,因缺失政治规矩意识、纪律观念,对党建工作建设不重视,对相关责任主体落实不到位,导致党委管党不严,纪检机构缺失问题。比如一些国有企业在查处腐败问题上表现不坚决,违规违纪问题处置不当。还有些国有企业领导,擅自专断问题突出,特别是对于“三重一大”问题,未经集体民主决策,匆忙上马而导致亏损;还有些国企领导缺乏自律意识,对配偶、子女及其他亲属经商行为与国企利益进行交易,导致家族式腐败。还有一些散单位,“苍蝇式”腐败问题突出,干部任免不规范、选入用人不严格、日常监督不落实等歪风横行。三是对国企党建工作方法缺乏创新。党建工作是国有企业工作的核心,也是发挥国企基层党组织机制创新的重要力量。党章对基层党组织提出了明确规定,要团结和组织党内外干部、群众完成本单位的各项工作任务,而党建工作,就是要围绕服务大局这个问题,协同各方人力、物力、财力的关系。然而,一些国企基层党组织,缺乏对现代企业制度相关知识的学习,缺失自身领导职能定位,未能从创^v^建工作方法上来顺应新环境、新时期发展需求,使得国企基层党组织涣散,工作意愿不高,甚至一些基层党组织缺乏调动普通党员积极性的主体意识。

二、深化国有企业党建工作创新的对策和建议

依照《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》要求,围绕当前国有企业党建领导虚化、“两个责任”缺失、党建工作方法陈旧等问题,国有企业更应该认识到自身在构建中国特色社会主义建设中的中坚地位,推进国有企业党建工作创新工作的有序实施。2016年10月^v^在全国国有企业党建工作会议上再次重申“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,也是国有企业的‘根’和‘魂’”。因此,在新的形势下,从国有企业党建工作紧迫性、必要性和重要性上,摆正国有企业党建工作地位,明确国有企业党建工作方向,为推进国有企业党建工作新局面奠定基础。

(一)立足党建工作体制,健全国有企业党的领导与企业治理机制

党建工作是基础,国有企业党的领导虚化问题,其根源在于党建工作与国有企业治理结构的融合不足问题上。随着国有企业改革的深入,在完善企业法人治理结构上,一些国有企业忽视了党组织的法定地位,未能充分发挥党组织的政治核心作用,导致党建工作被动。因此,一要强调党组织的领导,要树立国企党建工作核心领导地位,将党建政绩工作落实到位。抓好党建工作是主要职责,而不抓党建工作就是失职,强调党建工作责任意识,切实推进国有企业党建工作责任制度的有序开展。二要协同党建工作机制建设,特别是针对国有企业党的建设需要,将党基层组织与工作机制建立协同,从人员配置、党的工作开展与各部门的协同对接上,完善制度,促进“双向进入、交叉任职”工作的实施,真正发挥党组织在国有企业重大问题决策中的积极作用。另外,加强党建工作制度建设,将党组织日常管理与国有企业法人治理结构相融合;做好党建工作考核评价体系,立足企业党建工作实际,明确党建工作重心、具体任务,考核方式和方法,真正从责任传导压力,从压力推动责任落实。

(二)从严治党,落实党风廉政责任和纪检监督责任

国有企业在党建工作机制创新上,要明确从严治党理念,没有例外,更没有特殊,要依托《中国^v^问责条例》要求,坚决将党风廉政建设、纪检监督工作纳入到党建工作日程中,树立党建领导班子“一岗双责”意识,从推进国有企业改革、决策的科学发展,发挥其导引与监督职责。一要进一步完善廉政建设体制,针对当前国企纪检监察双重领导体制现状,从强化上下级纪检工作监督上,增强纪检的独立性、权威性;完善纪检工作专职化建设,以^v^派遣纪检组方式,统合“派”与“驻”的优势,强化对国企党建工作的有力监督;二要深化“三重一大”制度建?o,特别是从反腐倡廉工作中,健全党建议事机制,明确“三重一大”工作决策机制和流程,引入群众参与、监督机制,完善专家咨询体系,正确处理好国有企业重大决策问题,特别是对国企经营管理决策工作,由党委研究、再由董事会、经理班子集体决策,确保各项重大问题的有序展开。三要对人力资源进行规范,特别是用人机制创新,将党管干部、董事会工作机制建立融合,以适应现代企业用人选人需要,把好用人关。对于人才岗位完善监督体系,特别是对于用人、选人问题责任给予监督检查与责任追究。

(三)明确党建工作地位,创^v^建工作方法

党的建设离不开党员工作,而党员是党组织的主体,也是落实国企党建工作的基本力量。在明确党建工作地位上,一方面要突出国企党建工作的核心作用,另一方面要创^v^建工作方法,调动广大党员的工作积极性。一是加强对党组织成员理论工作学习,围绕党务来提升党员的思想、文化素质,提高党建意识,学习党的精神、方针、政策,悟透从严治党的工作使命,并落实到党建工作实践中。比如通过展开党务工作理论培训,来提升党组成员的理论与素质水平。二是注重对党建活动的创新,特别是结合国企点多线长的党组织特点,以多种党建活动来增强国企基层党组织的活力,探寻不同的活动方式,增强党建工作的有效性。比如依照“一条主线”落实“学习、查摆、分析、整改、总结”教育实践活动,重点解决形式主义、官僚主义问题;落实好“三个环节”教育学习制度,从“学习教育、听取意见”中来规范思想教育工作,从“问题分析、开展批评”中来解决具体问题,从“整改落实、建章立制”上细化整改方案,促进企业科学发展。

三、结语

理论指导实践,体制引导机制创新。通过对国有企业党建工作问题的分析,从强化党建工作地位,破解党建工作难题上,明确党建工作任务,深入领会^v^^v^所提出“有利于两个‘核心作用’”的党建精神,从严治党,积极创新国企党建工作机制,结合国企自身实际来完善党建工作方法,促进党的领导、党的建设工作落到实处。

参考文献:

政企融合工作方案篇二

为深入学习贯彻市委组织部xx部长在全市融合党建三年行动计划推进会议的讲话精神,充分认识借鉴全市融合党建工作一年来取得的经验成效,准确把握融合党建的定位和方向,推动支部党建融合发展,发挥党组织的特色引领带动作用,把党员教育和学校教育的外延与矿区对接、与社会实践对接,全力本支部融合党建工作。

一、党建融合工作目的开展“党建融合”活动,目的在于搭建一个共建平台,开放互联、互促共进,牢固树立“坚持党对一切工作的领导”和“把抓好党建作为最大的政绩”的意识,最终实现党的全面领导、党员全面激活、群众全面发动、资源全面整合。

(一)创新完善组织链接机制,全领域开展党建联建。

根据实际需求,通过成立联合党组织、签订共建协议、组织各方共议,组建党建联合体。

(二)创新完善议事决策机制,全方面规范日常运行。

通过自下而上、自上而下相结合健全议事机构。各成员党组织要根据共同发展愿景,研究制定工作章程、共建协议,按照联合谋划、分头决策、共同实施的原则,制定工作例会等制度。

(三)创新完善活动共搞机制,全过程强化政治引领。

创新活动方式,要在严格执行建制性党支部“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度的前提下,探索开展“五个一”融合党建活动,即:召开一次党建联合体成立动员大会、书记带头讲一堂党课、每月进行一次走访交流、每季度开展一次主题党日活动、每半年组织一次互学互检互评。可利用“七一”“十一”等有特殊纪念意义的时间节点和传统文化节日,创新开展互动型、开放型、实践型活动。

(四)创新完善供需对接机制,全要素实现资源整合。

建立“三个清单”。要聚焦中心工作和重点任务,分类建立问题清单、资源清单、供需清单,引导相关党组织和党员主动接受任务,推动实现愿景共谋、资源共享、难题共解。

三、党建融合工作开展情况:

(一)工作相融。xx制学校支部委员会与3个党支部融合,为强化党建引领,提升基层党组织力,以“共建共融、共享共贏、创新机制、引领发展”为核心,充分发挥基层党组织在脱贫攻坚、学校发展的引领作用,形成“一核多元”的融合党建链体系,共筑教育梦。

1、与xx矿业二矿党支部融合我校党支部于4月24日与xx矿业二矿党支部联手开展“大手拉小手,环保一起走”美丽校园,我是行动者美化校园活动,学校教学楼西侧危房进行拆除共同加强美化校园环境,得到xx矿业二矿党支部的鼎力相助。

2、xx制学校融合党建活动

我校党支部于6月5日与xx矿业第三党支部、xx矿业二矿党支部和xx镇派出所党支部举办了党建融合共建签约仪式。党政综合办公室书记郭宝军、第三党支部班子成员及xx制学校全体党员共计20余人参加了签约仪式。

(1)x书记做了一次“不忘初心,牢记使命”主题教育学习,通过党建共建合作,与签约党支部做到组织建设互促、党员干部互动、党建载体共用,积极探索矿区党建与学校基层党建共建共联新思路,共同提高党建工作上新水平。

(2)随后,一行人参观我校“四修课程”之--泥塑教室、美术教室作品展以及学生国学展示。

(二)党建引领。明确党建联合体在政治、组织、行动、队伍、能力等方面的引领任务,推动党的工作有效覆盖各类组织和群体。

(1)与xx党总支融合共建结对

2018年11月30日上午,xx党总支与中色矿业、鲁蒙水泥、xx制学校、铅矿卫生院共计9个单位党建共建结对签约仪式在xx党员活动室举行。以此次融合式党建推进会为契机,携手并肩、共荣共赢,为建多做贡献,再创佳绩。

(2)学校教导主任xx和几位教师5月9日踏上北京,去我校的帮扶学校北京顺义区光明小学学习,在学习中北京顺义区光明小学与我校党建融合活动。

(三)共享共赢。以“党建链”撬动社会资源、整合各方力量,促进支部标准化规范化建设,实现党建工作与中心工作深度融合、发展共赢。

(1)与xx矿业第三党支部融合为丰富教职工的文化生活,激励教职工以饱满的热情和最佳的状态在本职岗位上建功立业,我校7月份将与xx矿业第三党支部融合联合开展庆七一文艺汇演活动。

(2)与xx镇派出所党支部融合为加强校园周边交通安全,6月份与xx镇派出所党支部开展“警校共建保平安”活动,对学生进行法制专题教育活动。

政企融合工作方案篇三

城乡融合发展是将城市和乡村放在平等的地位,全面推动城乡经济、社会、文化、生态、治理各领域的制度并轨、体制统一,加快城乡要素市场一体化,让公共资源在城乡之间均衡配置,生产要素在城乡之间双向流动,生产力在城乡之间合理布局,治理资源在城乡之间科学调配,充分发挥城乡各自的功能,形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。随着我国经济社会发展进入新阶段,城乡关系发展也站在了新的起点,正在进入城乡融合发展的加速期。新时期促进城乡融合发展,要更加注重城乡联动改革、扩大双向开放,着眼“十四五”发展目标,谋划实施若干重大工程,在城镇化大格局下加快重塑城乡关系。

我国正在进入城乡融合发展的加速期

第一,我国人均gdp接近10000美元,城镇化率接近60%,已经成为以城市人口为主的国家,城镇化水平还在继续提升,城市居民对优质农产品、乡村生态产品和文化产品的需求快速增长,城市对乡村的带动作用越来越强。第二,农业农村优先发展总方针的落实,会加快公共资源、治理资源向乡村配置,农村人居环境整治等重大行动的开展使乡村生产生活条件加快改善,乡村的生态价值、文化价值、多元经济价值日益显现。第三,随着城镇新增固定资产投资的下降,城镇对资本、土地的需求峰值已经过去,而乡村的稀缺性和投资价值日益显现,对资本、土地、人才、技术等要素的需求上升,市场驱动的城乡要素流动在加快。第四,随着我国进入刘易斯转折区间,新增农业转移劳动力的峰值也已过去,乡—城人口转移增长放缓,城—乡人口流动开始加快,城乡人口互动也在加速。第五,城市要素供求关系开始改善,为深化农村产权制度改革、推进城乡要素市场一体化创造了更宽松的环境。可以说,城乡之间正在进入商品、人口、要素双向流动、良性互动、加速融合的新阶段。

新时期推进城乡融合发展既要坚持统筹城乡发展的方法,坚持城乡发展一体化的目标,同时又有更高的要求。

城乡融合发展在理念上,既要重视城市集聚人口、集聚财富、集聚技术,带动整个地区乃至国家发展的功能;又要注重农村是生态屏障,为居民提供农产品,传承历史文化等功能。强调城市和乡村具有平等的地位,二者是相互补充、相互依赖、相互促进的关系,新型城镇化和农业农村现代化应该也能够同步发展。

城乡融合发展在方法上,要求把城市和乡村作为一个整体统筹谋划,促进城乡在规划布局、要素配置、产业发展、公共服务、政府治理等方面相互融合和共同发展。

城乡融合发展在政策要求上,要坚持农业农村优先发展,推动公共资源更多向乡村配置;要深化改革,扩大城乡双向开放,实现要素在城乡之间自由流动和平等交换;要加快推进乡村治理体系和治理能力现代化,缩小城乡治理能力差距;要注重发掘乡村的价值,发挥乡村的长处,促进新型城镇化和国家现代化的健康发展。

新时期促进城乡融合发展要更加注重城乡联动改革,扩大双向开放

新时期促进城乡融合发展,要传承改革开放40年的成功经验,坚持以处理好政府和市场的关系为主线,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用,总的思路是:强化以城带乡,落实优先发展,城乡联动改革,扩大双向开放,促进全面融合。

强化以城带乡,就是要在城镇化的大格局下推进城乡融合发展,持续提升城镇化水平和质量,完善城市资源对乡村的辐射带动机制,更好地发挥城市对乡村的带动作用。这是城乡融合发展的基础。

落实优先发展,就是要更好地发挥政府作用,落实农业农村优先发展的总方针,继续推动公共资源在城乡间均衡配置,促进城乡公共服务均等化和基础设施互联互通,提高农村居民公共服务的可及性和公平性;推动治理资源向乡镇和村级调配,推进乡村治理体系和治理能力现代化。这是城乡融合发展的关键。

城乡联动改革、扩大双向开放,就是要坚持城乡改革一体设计、一体实施。一方面要下大力气深化农村改革,特别是农村产权制度和要素市场化改革,增强开放性和流动性;另一方面要加快建立城市科技、人才、资本下乡的激励机制,促进各类要素更多向乡村流动。一方面要促进农业转移人口融入城市;另一方面也要重视解决城市人口下乡遇到的新问题,实现城乡之间人才、土地、资金、技术、信息良性互动,产业合理布局。这是城乡融合发展的重点。

促进全面融合,就是通过以城带乡、农业农村优先发展、城乡双向开放,促进城乡在规划布局、要素配置、产业发展、公共服务、政府治理等方面相互融合和共同发展。

着眼“十四五”发展目标,谋划新时期城乡融合发展若干重大工程

“十四五”时期是实现“两个一百年”奋斗目标的承前启后期,也是城乡融合发展的加速期、乡村振兴的关键期,要在全面建成小康社会的基础上,贯彻落实^v^中央、^v^《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》精神,谋划实施城乡融合发展若干重大工程,为推进农业农村现代化、开启全面建设社会主义现代化新征程奠定坚实的基础。

一是继续实施农民工市民化工程,强化城市对乡村的带动作用。在现阶段,我国仍处于城镇化快速发展时期,人口向城市转移仍然是大趋势,必须继续推进新型城镇化,进一步强化以城带乡的作用。近年来,农民工在省内就近就业的比重年均上升约1个百分点。要适应这种趋势,引导农民就地就近转移就业。依托城市群、都市圈,加快发展中小城市,完善县城综合服务功能,因地制宜发展特色鲜明、产城融合、充满魅力的特色小镇和小城镇,吸纳更多的农民在地就业和就近市民化。制度层面要进一步推动户籍与公共服务、社会福利脱钩,以权利均等为重点,健全农民工市民化的相关配套政策和激励机制,增强地方政府的积极性。

政企融合工作方案篇四

自加入公司已来,我已很好的融入公司团队中,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,很好地完成了各项工作。通过自己的学习与工作,工作模式上也有了新的突破。

认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题做出科学的、正确的决策。

向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,感觉自己有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备了更加丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

通过工作总结,我有几点感触:

其一:是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。

其二:是要学会与部门、领导之间的沟通。

政企融合工作方案篇五

根据军民融合总结实施方案和要求,我镇高度重视,成立以为组长的军民融合总结工作领导小组,领导小组定期召开会议,听取相关人员的工作汇报,对军民融合总结工作进行具体谋划,确保军民融合总结的顺利实施。

二、统一思想,统一认识

按照军民融合总结实施方案的要求,我镇召开全镇军民融合工作动员会,对军民融合发展进行全面动员,使大家统一认识,统一行动,统一行动,形成合力,努力开创新的军民融合总结工作新局面。

三、统一思想,提高认识

我镇高度重视本次军民融合总结工作,召开全镇军民融合总结办公室会,对本次军民融合总结工作进行具体安排,确定工作目标。

四、明确职责,强化措施

为了进一步做好本次军民融合总结工作,我镇将军民融合工作的各项任务落到实处,镇、高度重视,成立以为组长,镇长任副组长的以“”为核心的军民融合总结领导小组及以军民融合总结领导小组。

五、统筹协调,确保实效

我镇按照军民融合总结办公室的要求,成立以为组长的军民融合总结办公室,明确各自工作职责。明确工作任务和要求,将军民融合总结与本次军民融合实施总结工作有机地结合起来,确保军民融合总结工作顺利实施。

六、存在问题

一)工作方面存在的问题:

1、部分村屯基础设施建设不规范;

2、个体户外出活动经常受到阻碍。

3、部分农村集体经营活动开展经常性的不到位。

4、对基层的工作要求不够严格,部分村民参与性不强。

5、在军民融合总结的开展和开展过程中,存在的问题主要有以下问题:

6、对基层工作了解不全面,工作方式不多样,工作效率不高等。

7、对军民融合总结工作重要性的认识不到位。

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