报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇一

内容：

主持人：

与会人员：

记录人：

内容摘要：

1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进 需要补充说明的是，市场是变化不居的，好的资源必然争夺激烈，而因为流程问题影响到工作绩效，则得不偿失。

2.关于媒介资源要不要集中采购的问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关，媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一，有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性，市场供不应求的一般情况，如不提前集中采购，待有发布需求时再行购买，则最佳的时机可能已逝，未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实，则后续工作无法高效继续。

3.关于部门要不要 一个声音 的问题。讨论一致认为：部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见，对外则需要 一个声音 进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报，提报问题集中讨论，讨论过程中以民主的方式形成统一意见，是有关形成 一个声音 的三个法则。

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇二

会议主题：综合管理部周例会 会议纪要：

一、各部门负责人对近期工作的汇报

1、人资刘芳芳：

（1）员工上月工资餐补结算工作完成。

山东科瑞井控系统制造有限公司

（3）正在做员工优化的工作。

冯总回复：绩效考核排名靠后和请假次数过多的人员进入优化名单。这些员工的直接领导要找他们谈话，并出书面记录。

（4）年终总结的事情提前准备。

冯总回复：（1）各部门先准备，包括为各位高管的述职报告所需要的数据等。

（2）昨天开会时，决定以后罚款单要有代号，要下书面通知。以后罚款归林英管理，刘芳负责台账。

（3）以后招聘的操作工必须会用量具，林英要把好关。

（4）商凯强因在厂区打架受伤请假导致两个月工时很低，从而两月绩效考核倒数第一，决定对其连罚两月，因其受伤是与人打架所致，造成恶劣影响与两月工时偏低的连锁反应，对其处罚符合制度规定。

2、行政陈雪姣：

（1）最近几天陆陆续续来了很多账单，在处理中。（2）年会节目的事需要准备，已经报了一个“三句半”。

冯总回复：关于年会节目的事，刚入职的大学生可以出一个，题材要新颖。

（3）关于办公楼大厅放置的产品，询问了捷科与恒业，均不属于他们，应该是事业部之前参展留下的。冯总回复：跟事业部沟通一下，赶紧处理，然后跟车间协调换咱自己的产品。

（4）集团要给井控宿舍走廊设立展板进行宣传。冯总回复：这个措施非常好，有利于树立公司形象与品牌。（5）厂区门口停车位好像有别的公司的车。

山东科瑞井控系统制造有限公司

冯总回复：（1）让保安查证一下，这个事情属于门卫管理范畴；另外下通知让公司员工给机动车辆上牌照，这个非常重要，不然一旦出现交通事故很难处理。

（2）成本节约小组成立，大家要从各方面进行节约，从细节开始，比如办公用品，统计一下，能节约就节约，控制成本。另外以后办公用品陈雪姣管理实物，周生龙做台账。（3）热处理厂换为晚班，热处理厂用电量大，白天电费昂贵。（4）抽查一下加班率，看是不是上级领导在控制加班。

（5）每个部门的负责人就是履行人资机构责任的直接负责人，要管理好下属，如考勤、请假、加班等事宜，不能全推给人资部门。

抄报：王总

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇三

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇四

xx年第37期 签发人：

会议时间：xx年xx月xx日(星期一)上午9时

会议地点：指挥部第三会议室

主持人: 邵衍伟

参加人员: ***、***、***及各部门负责人等

记录 人：***

会议内容

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。

1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。 工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。

2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的`招投标等方面工作的调研。

3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。

5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。

1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。

3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇五

一、会议时间：每周三下午五点。

二、会议地点：项目部三楼会议室。

三、参会对象：现场所有管理人员及各分包负责人或班组长。

四、会议主持：卫云达

五、会议纪律：所有参会人员按照通知时间提前五分钟进入会议室，保持安静，把手机调至静音或震动模式，接听电话到室外进行，无特殊情况不得请假。参会人员迟到五分钟以内罚款100元，迟到五分钟以上罚款200元，未请假而不参会的罚款500元/次。罚款由项目会计在当月生活费中扣除。

六、会议议程:首先由施工员汇报现场施工落实情况；安全文明情况；各施工班组施工中存在的问题（如进度、质量、材料使用情况等）。安全主管汇报对现场安全、文明施工的监控情况；现场安全防护落实情况；是否存在重大安全隐患。质量负责汇报在每道工序施工前是否对班组进行质量交底；施工班组在施工过程中的执行情况；发现质量问题后班组的整改情况；对屡次出现同样质量问题的处罚情况。放线负责汇报现场放线的复合情况；班组配合放线情况；以及浇筑混凝土后的复测情况。仓库保管员汇报现场材料使用情况；材料库存情况；废料处理情况。机管员汇报现场机械运行情况；是否定期不定期对大型机械进行检查、保养、维修；机械零配件备料情况。分包班组负责人或班组长汇报各自班组的施工（进度、质量、安全文明施工落实情况）是否满足项目部的计划要求，以及目标偏离后的纠偏措施。主持人在每个人发言后进行补充和总结，并部署下一步项目部的目标计划。会议由糜长河做好记录形成会议纪要，在次日通过微信平台公示。

龙信建设集团有限公司

禄口g06项目部

2018年4月28日

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇六

2013年4月10日中午，在项目经理徐樱华的主持下，召开了本项目安全生产工作会议，全体项目部管理人员参加了会议。

项目经理徐樱华，首先对本项目部的现场情况作了详尽的介绍，要求各管理人员按照当前实际情况，各自针对自己的工作做一个总结，并做好下一步的工作部署。

会上，安全员徐湖对本项目的安全生产工作进行汇报，具体内容如下：

本月安全工作情况汇报：

1、组织人员进行现场安全用电的检查和整改。

2、针对公司采购流程，对采购材料的质量和保管进行检查，对不符合要求的当场给予批评并要求整改。

3、积极配合项目经理及其他管理人员对现场安全维护等进行检查，发现桥梁处基坑维护不到位，当即要求现场负责人安排人员进行整改，现已整改到位。

4、参加班组班前活动，要求各班组严格遵守各项操作规程及项目部的各项规章制度，有效的提高了个作业人员的安全保护意识。

5、对现场安全用电进行检查，并对各漏电保护器进行试跳，均符合要求。

6、巡视现场，发现个别民工未正确佩戴安全帽、一民工没有戴手套上岗作业，当场对他们进行了批评教育后，责令整改到位。

7、组织人员进行安全知识培训，并学习安全操作规程及上级主管部门下达的各项文件。以此增强所有人员的安全防护意识和安全保护意思。

下月安全工作安排：

1、对项目部的安全卫生等情况进行全面检查。

2、加大现场巡查力度，积极有效的将安全隐患消灭在萌芽状态。

3、参加并检查班组班前安全技术交底活动。

4、组织人员进行应急预案的演练并对所配备的物资进行对照检查。

5、及时下达上级主管部门、业主及公司关于安全方面的各项文件及要求。

6、增加现场及项目部临时用电及消防安全措施的巡查频率。 最后，项目经理徐樱华要求所有人员必须严格按照各项规范对现场进行科学化管理，若现场发生生产安全事故，立即报当地主管部门，迅速采取有效措施，紧急组织抢救，防止事故扩大，做好事故现场保护工作，积极配合有关部门进行事故调查和处理。

盛塘支路新建工程项目部

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇七

1、公司每季度最少召开一次由安全生产委员会委员参加的安全工作全会，贯彻上级安全工作意见及要求，制定本公司安全工作目标、计划，解决本单位安全施工问题，进行总结、评比、表彰先进活动。参加会议人员应是公司安委会全体成员。

2、本工程项目部每月召开一次以第一安全员主持项目部全体成员参加的安全工作例会，研究、解决安全施工和环境保护方面的具体问题，对本单位安全施工目标计划和安全技术措施计划实施情况及存在的隐患进行总结分析，提出下一阶段的安全工作要求及实施措施和计划、目标，工作总结《项目部安全工作例会》。

(1)队（班）每周一次的“安全日”活动，交流总结一周安全施工（生产）情况，检查本周存在的问题，制定防范措施。

(2)对一周内所发生的事故或隐患，按“四不放过”的原则进行认真分析，责任者应在会上作必要的检查，开展批评与自我批评。

(3)临时工应参加所在班组的安全活动会，特殊情况，可由招用单位选派责任心强的正式职工负责组织指导他们进行活动学习，并做好记录。

(4)包工队应由第一安全员或专（兼）职安全员组织“安全日”活动，发包单位应提供学习资料，并监督、指导他们按规定要求进行活动，并做好记录。

(5)项目部第一安全员，每月对班组的安全活动会议记录进行1—2次检查，及时解决职工反映的问题，并就活动情况、记录情况、记录情况签署意见。

4、安全工作专业会议应由项目经理组织召开，并邀请同级工会负责人参加。

5、安全工作会议应有完善的记录，并存档。

( )

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇八

尊敬的各位领导：

我谨代表**项目部对各位领导的莅临检查指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在，我把**项目部工程质量情况和施工安全情况向各位领导做一个简要的汇报，请各位领导提出宝贵的指导意见。

一、工程质量方面

1、建立健全质量保证体系

我项目部成立了以质检部负责人为核心的质量管理小组，对质量管理工作分头落实，责任到人，形成了层层有目标、人人有责任，每道工序有落实的质量管理机制，有力地保证了工程的顺利实施。

2、加强对施工队伍的管理

我项目部对劳务队严格进行审查和评价，在签订施工合同时，签订了安全生产协议书和环境保护协议书，明确了该工程的质量、安全和工期要求等责任条款。此外，还重视对劳务队的素质培养。在工程施工过程中，经常组织施工队伍学习其他分部同类样板项目，介绍先进经验，提高劳务队素质。

3、加强材料管理，做好原材料的质量控制

项目部认真把握好材料采购、验收、保管等环节，杜绝不合格材料进入施工现场。现场材料按要求进行分类存放、分类标识；认真做好原材料质量跟踪管理，使原材料质量得到有效地控制。

4、抓好工程质量过程控制 我项目部狠抓按设计、规范要求施工，严格遵守施工程序，加强施工过程控制。在施工中注重抓各项程序和制度的落实；一是实行开工报告制度；二是实行图纸审核及技术交底制度；三是坚持“三检”制度；四是实行隐蔽工程检查制度；五是严格把好材料进场、验收、检验、使用制度；六是坚持测量换手复核制度，减少工作失误，使施工全过程得到有效控制，从而提高工程质量。

5、完善内业资料管理

在内业资料的收集和整理中，我项目部各部室按资料管理分工做好内业资料的归类整理。内业资料在施工过程中及时地整理，各种施工记录齐全，并按资料收集的相关要求进行归档。

二、施工安全情况

1、认真落实安全责任制

工程进场后，总公司与项目部、项目部与各劳务队均签订了安全生产协议书，明确了各自的安全责任，并对安全责任进行了细化和分解，落实到每个作业班组和作业人员。同时，强化配置了安全管理人员，配备专职安全员，对安全员的管理职责进行明确，赋予他们安全监管和处罚的权利。

2、安全教育、安全交底落到实处

我项目部将安全教育培训和安全交底作为一项重要工作来抓，凡进入施工现场的工人，没有经过三级安全教育和岗前培训不得安排工作，安全培训不合格不得上岗，未进行安全交底工程该工序不得开工。

3、强化安全技术措施 一般的技术方案、施工组织设计，均由项目部技术负责人进行审批，审批通过后实施。在工程施工中，保证施工方案的严肃性，坚决按评审或审批后方案施工。对危险性较大的工程均按要求编制专项技术方案，并请专家进行评审和研究探讨，确保万无一失。

4、保证安全投入

安全生产措施费用严格做到专款专用，做到按规定和要求投入，实报实销。

5、加强安全检查监督，严格奖惩措施

我项目部定期和不定期组织开展大检查和日常巡查，对检查中发现的问题分别予以当场整改或限期整改闭合。每周二、四、六分别召开安全专项例会、质量专项例会和周例会。对检查中发现的问题和安全隐患，要求及时进行处理和整改，对比较严重的问题进行严厉处罚。

三、现存的问题以及整治措施

现存的主要问题是，施工人员普遍素质较低，习惯性违章现象较多，施工管理压力大。对应的整治措施是加强对施工队伍的教育培训，提高人员素质；此外加大奖惩力度，对违规违章的行为加重处罚，对优秀的施工班组、队伍进行奖励，从而提升施工人员素质，减少各种违规违章现象。

综合管理部周例会工作报告 企业综合部周例会共篇九

会议地点：

主 持 人：

参会人员：

记 录 人：

会议内容：

时间：每周一上午xx:xx—xx:xx.

参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。

参加人员：以上部门所有人员。

成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

工作内容：

1、 车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

游艇钥匙由梁加恒负责保管。

2、 需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

3、 每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

1、董事长办公室钥匙管理如下：

由xxx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

xxx不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

2、总经理办公室钥匙管理

由吴玉钊管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

3、财务室钥匙管理

由xxx一人负责及使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

4、办公室钥匙管理

由办公室人员管理。

其他部门不得留有和使用此钥匙

5、接待包间钥匙管理

由xxx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

xxx不在的情况下再由刘海健去办公室领取使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

6、 库房钥匙管理

由xxx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

1、xx月xx日递交xx房产市场调研报告，由xxx负责，办公室人员协助。

2、xx月xx日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，xxx和xxx协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

3、xx月xx日开始做xx文化收集工作，由xxx负责，xxx协及办公室人员协助。