随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

苏州考察报告篇一

苏州考察报告篇二

最近，随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。

首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教育的优良传统，教育事业一直比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史上苏州曾出过多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特别是改革开放以来，苏州的教育事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省率先普及基础教育，高中段教育毛入学率达到93.4%，高等教育毛入学率超过50%，教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号，并被确定为国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。20多年来，苏州gdp年均增长14.3%，财政收入年均增长17.7%。去年，全市实现gdp3450亿元，人均gdp按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。近年来，苏州市委、市政府牢固确立“发展教育也是发展经济，而且可以更好地发展经济”的理念，坚持像抓经济一样抓教育，坚持贴近经济办教育，统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等，形成现代化大教育格局，不断强化教育服务功能，为苏州经济提供智力和人才支持。一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的，上到政府官员、大学教授，下到百姓对各类知识的通晓程度，让我们感到这个城市对教育的重视程度之高，人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教育发展模式主要有以下启示：

一是适应经济发展需要，加快发展高等教育。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教育，尽快的建立双鸭山大学，可通过招商的形式对外招学校，提高城市品味，双鸭山人的综合素质。构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。

二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发，大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教育布局结构，构建现代职业教育人才培育体系。

三是着眼于提高劳动者素质，构建终身教育体系。努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。

企业，感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴，很受启示。

一是思想观念上的新亮点。苏州人认为，招商引资的差距是观念上的差距。“你可以眼前落后，但不可以眼光落后”。苏州昆山人“不比骄车比卡车，不比住房比厂房”。在昆山人心中：能打开招商引资局面的干部是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人。

商引资不等于拚命喝酒，政府管理要外松内紧，关键是管好自己人。

治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。要求干部三会：会开车、会使用电脑、会门外语。

老板怎么开心怎么办；四是人文环境，老板怎么舒心怎么办。

招商主体。可以是社团，可以是企业，可以是个人。

苏州市开展招商引资工作的一些成功做法，认人深受启发。如何学习借鉴苏州市的成功经验，开展我市招商引资工作，有以下几点启示：

启示之一：必须在解放思想、创新观念上谋发展。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有招商引资的大突破，经济的大发展。今年是“十二五”开局之年，我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。要树立创新求发展意识，要组建招商引资工作“小分队，鼓励走出去招商，营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。

启示之二：必须在优化环境、转变作风上出实招。环境是形象，是吸引力，更是生产力。因此，必须着力优化经济发展环境，全力打造服务品牌。

启示之三：必须在招商方式、项目引进上想点子。一是要加强培训，建立一支高素质的招商队伍。招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作，它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化，而且还需要识大体、顾大局、有修养。能不能招来商，引来资，招商人员举足轻重，其素质和能力极为关键。只有加强培训，组建一支高素质的招商队伍，才能完成招商引资工作任务。二是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司，了解投资者及其企业投资情况；要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目，提高知晓力和吸引力；要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、“政策式”招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。

启示之四：必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。实践证明，一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创业者的，要进一步实施城市发展带动战略，按照“高起点规划、高质量建设、高标准管理、高效益经营”的原则，做美做靓城市，不断提高城市品位，完善城市功能，同时，加强公路、铁路建设，构筑四通八达的交通网络。

启示之五：必须在强化干部教育培训和激发工作动力上下功夫。一是要将招商引资理念纳入干部教育培训之中，每年至少举办一期专题培训班，引导干部从兴趣和职业需要出发加强自学，倡导一种积极进取、精神饱满的状态。二是要带出去学习外地先进经验，在消化、深化和转化上作些思考，并提出了明确的努力方向和奋斗目标。三是要建立一套招商引资激励机制。实行重奖重罚，提倡奖要奖到让不干者眼红，罚要罚到当事人疼，最大限度调动干部招商引资工作的积极性。

当然，苏州的招商引资的的确确推动了苏州的快速发展，但是同时也看到了苏州经济快速发展的背后，存在的不可回避的严峻而现实的社会问题。正如在与苏州人交流中感受到的，现在的苏州已不是那个水清天蓝、水土肥沃的时候了，苏州的明“天”会何去何从？的确我们每天感受到的苏州真的是灰蒙蒙的天，绿滢滢的水。正如一位大学教授为我们讲课时提到的：现如今的长江水和苏州河已经严重遭到污染和破坏。举例：一个欧洲人跳进了苏州河，一会上来时竟然变成了非洲人。笑话的背后告诉我们一个不争的事实：苏州的经济社会快速而辉煌的发展，是用环境污染、资源浪费的沉重代价换来的。还好苏州的市委、市政府领导已经清楚地认识到了这一点，因此在资源保护上采取了行之有效的措施，在招商引资上提出了新的要求，切实加强软环境建设，把招商引资变成选资。要求来苏州投资的必须是世界五百强的企业，而且，投资中必须要发展经济与环境保护同时兼顾，这一举措大大改善了苏州的环境的现状。当然，能否还苏州人民及我们的子孙后代一个晴朗的天空，一个清澈的苏州河，那就要看执政者的思想和理念了。

苏州考察报告篇三

苏州考察报告篇四

近日，我的书记组织带领我们进行了一次考察活动，目的是了解苏州的经济、文化、教育等方面的发展情况，提高我们的工作技能和素质。经过一番考察和体会，我不仅加深了对苏州的了解，也对自己的工作有了新的认识。下面，我将就此谈一下我的心得体会。

第一段：准备工作

在出发前，我们组织进行了充分的准备工作，包括对苏州地理、历史、文化等基本情况进行学习，以及针对考察目的制定详细的调研计划。这些准备工作对于我们的后续行程非常有帮助，让我们对苏州有了更深入的了解，也为我们准确地找到了需要调研的点，节约了时间与资源，令我们的考察顺利而有成效。

第二段：观察收获

在苏州的考察过程中，我们看到的不仅有闻名中外的园林、古迹，更有苏州城市发展的现代面貌。在现代园区的参观中，我感受到苏州科技发展的巨大潜力，看到了一系列先进跟踪技术和高效生产流水线，深刻了解到苏州作为一个经济强市所具备的技术和产业优势，同时也发现在这里的人们生活质量和幸福感也得到了满足。在参观博物馆和文化街区时，我体验了苏州悠久的历史文化和艺术传承，了解了苏州人民的精神风貌和文化积淀，这些都对我的精神生活和人生观有了深远的影响。

第三段：思考成长

在考察的过程中，我们不仅观察身边的事物、流动的车水马龙，更是进行了深层次的思考。对于我们作为一名中层干部来讲，这次考察除了观察和收获，更重要的是思考和成长。首先，我深刻感到作为一名团队成员、作为一名领导干部，如果缺乏综合素质尤其是团队管理能力和品德修养，则很难确立我方在团队中的核心地位。其次，在考察活动中，我也认识到了自身存在的问题和不足，如人际交往能力和团队沟通技巧等不足之处。在这个过程中发现自身不足而有所成长，这也是当前干部队伍中需要有的一个品质。

第四段：领导力提升

在考察中，我们的书记领导团队有着良好的组织能力，具备领导者需要的几个要素：组织能力、协调能力、沟通能力、领导能力。我也认为，要成为一名优秀的领导干部，还需要具备不断学习的品质。这样才能通过学习提升自己的素质，为团队提供更不断的需求。当然，这些技能会针对不同情况变化而变化，因此我认为干部在良好的领导的引导下，通过实际学习不断提升能力，才能更好地适应社会的快速变化，更好地服务地方和百姓。

第五段：总结和展望

这次考察实际上是对我们干部队伍中的一次锤炼，不同压力、不同国情下的苏州，令我们精神得到升华，让我们看到了很多的学习和成长的机会。我们更重要的是将此次考察的经历融入到我们的工做中去，通过实际工作中的贯彻，我们将为苏州经济和社会做出应有的贡献。同时，我们的书记也会对我们后续的工做提供关键性的指导，使我们对我们工作和人生之间的联系更加清晰和明确。

苏州考察报告篇五

第一段：引入党校苏州考察的背景和目的（200字）

近日，我有幸参加了一次党校苏州考察，并取得了很多宝贵的经验和收获。这次考察是由党校组织的，旨在进一步了解中国共产党的发展历程，深入了解苏州市的经济发展和党建工作。我对于这次考察的目标和意义充满期待，并希望通过这次活动，进一步加深对于党的工作的理解和认识。

第二段：考察中对党的历史和发展的认识（250字）

在党校苏州考察中，我对中国共产党的历史和发展有了更加深刻的认识，深刻感受到党的先进性和伟大性。通过参观党的历史展览馆，我了解到中国共产党从创建初期的艰苦奋斗到如今的崇高地位，历经无数困难和挫折，但始终保持着为人民谋福祉的初心。在这里，我更加钦佩党的理论和组织能力，对党的执政能力和为人民做出的巨大贡献深感自豪和敬佩。

第三段：考察中对苏州市经济发展的认识（250字）

通过参观苏州市的经济发展实例，我对苏州市的快速发展有了更加清晰的认识。苏州市作为中国东部沿海地区的经济中心之一，取得了令人瞩目的发展成就。我深入了解了苏州市乃至整个中国的发展模式和策略，在其背后不断推进的创新、科技和人才引进等因素的支持下，苏州市的经济正以惊人的速度崛起。通过与当地企业家和政府官员的交流，我认识到苏州市的红线发展思维和务实的作风，对于党的执政能力有了更加全面的认识。

第四段：考察中对党建工作的认识（250字）

在考察中，我对党的建设工作也有了更加深刻的认识。苏州市作为一座典型的社会主义先进城市，党的建设工作高度重视党员队伍的优化和党组织的活力。通过参观党校和党组织，我了解到党校以及各级党组织的工作机制和学习教育安排，不仅加强了党员的思想政治教育和理论修养，也有效推动了各项工作的落实和改进。在这里，我深感党建工作对于推动党和国家事业发展的重要性和不可或缺性。

第五段：总结对考察的体会和反思（250字）

党校苏州考察给我带来了很多新的思考和认知。通过此次考察，我加深了对中国共产党的理论和实践的理解，对党的先进性和为人民谋福祉的初心有了更加坚定的信仰。同时，我也深刻认识到中国共产党的执政能力和为人民做出的巨大贡献，在今后的工作和生活中，我将积极投身到党的建设和社会主义事业中去。此次考察也让我对苏州市的经济发展和党建工作有了更加深入的了解，对于这座城市的成就更加钦佩和敬佩。我希望通过不断学习和实践，不断为党和国家的发展贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。