专业涉密保密心得体会(案例15篇)

时间:2023-10-31 00:07:25 作者:XY字客 专业涉密保密心得体会(案例15篇)

通过写心得体会,可以帮助我们深入思考并加深对事物的理解。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望能给大家提供一些启示和灵感。

保密涉密心得体会

保密涉密是军队、政府、企事业单位必须遵循的一项基本原则,是尊重国家安全和民族利益、维护社会稳定、保护公民权益的重要举措,在新时代更显得尤为重要,因为我们面临的安全威胁和挑战越来越复杂。本文就保密涉密的一些心得体会进行探讨和阐述。

一、保密知识教育的重要性。

保密涉密意识,通常和保密知识教育紧密相连。在任何单位组织的保密涉密培训中,都要强调保密涉密的重要性,以及不正确的涉密操作可能导致的危害性。对于常见的保密知识,如保密等级、保密责任、保密协议等,员工应该根据工作需要不断的进行学习和掌握,并加强相应的保密操作。通过这些手段,全员将会形成强烈的保密涉密意识,将保密工作的重要性内化于心中。

二、涉密文件的管理。

管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一环。单位内部的文件涉密等级分类、查阅、存储、流转、翻译、报批、报批复、复制、销毁等各个环节都应该严格控制,防止文件的泄密,需要做好相应的记录工作,并对所有人员进行涉密知识的培训,对于重要涉密文件的流转和使用要进行审批,以杜绝重要涉密信息的泄密,保障国家安全。

三、涉密通信的保护。

在涉密通信领域,保密工作同样尤为重要,因为这是机要信息传输的重要渠道之一,若泄露,后果将是不可想象的。因此,就需要对涉密通信进行保护,采取一系列技术措施,比如对涉密通信进行编码加密,用安全的通信设备,对通信过程进行严格的管理、监督与审计,并对使用涉密设备的人员进行涉密级别和安全意识的培训。这样才能达到保护信息安全的目的。

四、人员的保密意识。

人员的保密意识也是保密工作的重点。所有工作人员都应该时刻保持高度警惕,注意保护重要信息的安全,始终认识到保密工作的重要性。许多泄密事件都可以归咎于人的疏忽大意,例如在保密文件归档过程中未严格审核,使用常用密码,涉密文件通信时忘记施加措施等等。人员的保密意识不仅需要以口头形式传递,在实践中也需要经常加以检验并针对性的加强。

五、保密工作的思想教育。

保密工作的思想教育是加强保密管理的基石,要把人员思想教育融入到保密工作中去,提高员工的保密素质。例如,在涉密操作过程中心态要放平,对于相对公开信息保持谨慎,言行举止要符合社会公德和职业道德,不泄露保密信息,避免被不法分子利用,造成负面影响。另外还可以拓宽员工的思路,充分认识到涉密工作的在贡献国家安全、肩负国家责任中的巨大重要性。在不断的思想教育中,员工的保密意识和保密工作责任感都会得到加强。

总之,保密涉密的工作不是单独一个人的事情,没有金刚钻,就别揽瓷器活,每一个人都有保密工作的责任和义务,只有加强保密意识、提高保密素质,以严谨精神落实好各项保密工作措施,才能防范和消除涉密事故的发生,不断提升工作的满意度和安全系数。

涉密保密心得体会

保密工作是每个国家和组织都必须重视的问题,涉密保密更是其中的重要一环。我在工作中涉密保密多年,积累了一些心得体会,希望与大家分享。

首先,涉密保密需要高度的责任心和敏锐的思维。作为一个涉密人员,我们肩负着保护国家利益和国家机密的重任。我们必须时刻保持警觉,对可能造成泄密的行为保持高度敏感,及时采取相应的措施进行防范。我们要时刻牢记保密工作的重要性,不允许有一丝一毫的马虎和疏忽。只有时刻保持高度的责任心,才能确保涉密信息的安全。

其次,涉密保密需要专业的技能和知识。涉密工作涉及到许多专业的技术和知识,比如密码学、网络安全等。我们必须对这些知识和技能有一定的了解和掌握,才能更好地进行保密工作。此外,保密人员还应不断学习和更新知识,提升自己的专业水平。只有具备了专业的技能和知识,才能更好地应对涉密工作中的挑战。

第三,涉密保密需要保持良好的工作习惯和纪律。良好的工作习惯是涉密保密的基础,它可以帮助我们更好地管理和保护涉密信息。我们应该建立起科学的工作计划和流程,合理安排工作时间,确保工作的有序进行。同时,我们还应该遵守相关的保密纪律和规定,不得随意泄露或传播涉密信息。只有保持良好的工作习惯和纪律,才能确保涉密工作的效率和质量。

第四,涉密保密需要加强团队合作。涉密工作是一个团队合作的过程,我们需要与其他团队成员紧密合作,共同完成涉密任务。团队成员之间应该相互支持和帮助,共同解决涉密工作中遇到的问题。此外,我们还应该加强与其他部门和组织的合作,共同维护涉密信息的安全。只有加强团队合作,才能提高涉密工作的效率和质量。

最后,涉密保密需要不断总结和改进。保密工作是一个不断发展和变化的过程,我们需要不断总结经验,及时调整和改进工作方法。无论是在保密技术上,还是在保密制度与法规上,我们都应该时刻关注最新的发展动态,保持对新技术和新规定的了解。只有不断总结和改进,我们才能更好地适应和应对涉密工作中的新变化和挑战。

总之,涉密保密是一项非常重要的工作,它关乎国家和组织的安全和利益。作为涉密人员,我们应该保持高度的责任心和敏锐的思维,具备专业的技能和知识,保持良好的工作习惯和纪律,加强团队合作,不断总结和改进。只有这样,我们才能更好地履行涉密保密的职责,确保涉密信息的安全。

涉密保密心得体会

近年来,随着信息技术的快速发展和社会的高度信息化,信息安全问题日益成为人们关注的焦点。对于那些工作涉密的人员来说,保密工作至关重要。为了更好地履行保密工作的职责,我总结了一些涉密保密心得体会,以供大家参考。

首先,保密意识是涉密工作的基础。在工作中,我始终保持着高度的保密意识。明确知道保密是分内之事,要时刻牢记“保守秘密、守口如瓶”的原则,严守保密承诺,不泄露涉密信息。我了解到,涉密工作关系到国家的核心利益,如果保密意识不够强烈,可能会给国家安全造成重大威胁。因此,要时刻保持高度的警惕性,时时刻刻提醒自己要始终保持秘密。

其次,保密管理机制的完善是保密工作的重要保障。在实践中,我认识到涉密工作的保密管理机制非常重要。只有通过建立健全的保密制度和规章制度,才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中,我积极参与对涉密文件的审核和签署,严格要求保密材料的检查和管理。同时,我也通过加强对涉密信息的传递和接收管理,确保信息的完整性和安全性。保密管理机制的完善是构筑涉密工作安全的重要保障。

第三,保密技术手段的应用是保密工作的有效支撑。在信息技术高度发达的今天,保密工作不能脱离信息技术手段的支撑。为了更好地履行保密职责,我积极学习和应用各种保密技术手段。比如,密码学、信息隐藏等技术手段,可以有效保护涉密信息的机密性和安全性。同时,我还灵活运用网络安全技术,加密传输通信,防止网络攻击和数据泄露。保密技术手段的应用为保障涉密信息的安全提供了有效的保障。

第四,团队协作是保密工作的重要保障。在涉密工作中,团队的协作和配合非常重要。只有通过团队的默契配合,才能更好地完成保密任务。作为一名从事涉密工作的人员,我深刻理解到保密工作需要全员参与,需要意识到每一个人的行为和言论都可能涉及到信息安全。因此,我积极与团队成员进行沟通交流,形成密不透风的防线。同时,我还主动参与保密培训和交流活动,提升整个团队的保密意识和能力。

最后,保密工作需要时刻保持警惕,防患于未然。在涉密工作中,我们需要时刻保持警惕,防止各种可能存在的风险。比如,我在接收涉密信息时,采用多重身份验证的方式,确保信息的真实性和完整性。同时,我还定期检查涉密设备的安全性,加强信息系统的监管和维护。只有时刻保持警惕,我们才能及时识别和防范各种安全隐患,确保涉密工作的顺利进行。

总结起来,涉密保密工作是一项重大责任,也是我国信息安全的重要一环。通过我的实践经验和总结,我深刻认识到保密意识的重要性,保密管理机制的完善,保密技术手段的应用,团队协作和时刻保持警惕等方面对涉密工作的重要作用。只有通过不断加强自身的保密意识和能力,才能更好地履行涉密保密的职责,确保国家信息安全的大局。

涉密保密心得体会

近年来,随着信息时代的快速发展,各行各业都面临着越来越严峻的信息安全挑战。尤其是关于涉密保密工作,不仅仅是国家机关和军队等涉及国家安全的单位,企事业单位亦面临着保密工作的重要性。下面将从自身的亲身经历出发,分享我对涉密保密工作的心得体会。

首先,我深刻体会到了涉密保密工作的重要性。在我工作的单位,我常常需要接触一些涉密的信息和文件。在工作初期,我曾经抱着轻视的态度对待这些工作,认为自己并不是处在涉密领域,对保密要求也没有特别高。然而,一次偶然的事故改变了我对涉密工作的看法。当我处理一份涉密文件时,不慎将文件遗失,导致信息走漏,引起了一系列的安全问题。这一事件让我意识到,无论是哪个行业、哪个部门,保密工作都不可轻视。涉密工作的重要性和严肃性需要引起每个人的高度重视。

其次,涉密保密工作需要大家共同参与,形成保密工作的良好氛围。保密不仅仅是单一部门或个人的责任,而是全员参与的集体行动。在我的单位,涉密保密工作得到了高度重视,形成了一种共同的保密意识。每个人都知道自己需要承担保密工作的责任,严格遵守保密规定,杜绝信息泄露的发生。无论工作中遇到何种情况,都能够妥善处理,确保涉密信息的安全。因此,对于涉密保密工作来说,只有形成全员参与,共同维护的保密氛围,才能够更好地确保信息安全。

再次,我学到了认真对待保密知识学习的重要性。保密工作是一门专业性很强的工作,需要我们掌握相应的保密知识和技能。只有通过不断学习提高自己的保密水平,才能更好地适应信息安全的挑战。在我的工作中,我会定期参加保密培训和学习,了解最新的保密政策和技术,以便更好地应对各种安全风险。同时,我也鼓励同事们加强保密知识学习,提高保密工作的整体水平,共同维护信息安全。

此外,涉密保密工作更需要严守纪律与积极配合。制定良好的保密纪律是保障涉密工作顺利开展的基础。企业和单位要制定出相应的保密管理制度和规定,每个员工都要遵守保密纪律,并加强自我约束。同时,涉密保密工作也需要各部门之间的积极配合。彼此之间要加强沟通和协作,建立起高效的信息共享机制。只有通过纪律的严守和积极的配合,才能够更好地保护涉密信息的安全。

最后,涉密保密工作需要不断创新和提升。面对日益复杂的安全形势,我们不能仅仅局限于过去的保密工作模式和手段。相反,我们需要不断创新和提升自己的保密技术和手段,以应对新的安全威胁。在当前数字化时代,涉密工作也面临着新的技术挑战。因此,我们需要积极主动地学习新的保密技术和方法,不断提高自己的应变能力和韧性,确保信息的安全。

总之,涉密保密工作是一项重要而又复杂的工作,需要大家高度重视和积极参与。通过形成保密工作的良好氛围、认真对待保密知识学习、严守纪律与积极配合、不断创新与提升等方面的努力,我们才能更好地保障信息安全,为国家和企事业单位的发展提供稳定支撑。

保密涉密心得体会

保密涉密是国家安全的基石,也是企业信息的坚强防线。在信息时代,随着信息技术的发展,信息的传输与获取变得越来越容易,而保护信息就变得异常重要。一旦涉密信息被泄露,对国家安全、企业利益、个人隐私都会造成极为严重的损失。因此,保密涉密已成为当今社会不可或缺的一部分。在日常生活和工作中,我们都需要养成保密涉密的意识和习惯,做到不轻信谣言、避免泄密以及严守保密纪律等。

第二段:深入分析保密涉密的现状及问题。

目前,我国大力提倡保密涉密工作,加快了保密涉密事业的发展。但与此同时,国内外情报机构的活跃、黑客窃密、内鬼泄密、网络攻防战等都是我们面临的困难和问题。由于缺乏保密意识、保密培训、保密投入等原因,泄密事件时有发生。保密意识不同于普通的安全教育,它更注重的是人的认知、理解和自觉性。为了取得好的保密效果,我们需要加强保密相关工作人员的法律培训、技术培训、心理培训等方面,才能不断提高其保密意识和能力。

保密涉密工作具有特殊性,需要有一定的常识和管理原则。它对管理者提出了更高要求,需要他们掌握科学的管理理论,结合具体实践,用制度和行为来规范员工的行为。在实践中,明确保密的程度、原因和必要性,划定保密人员和范围,制定保密制度、标识、权限和规章制度等,对于保密涉密工作的开展起到了关键性的作用。而利用科技手段,如网络安全、数据加密技术等,也大大增强了保密的能力。

保密涉密工作的有效方法包括严格的行为规范、加强安全防范、及时发现泄密等方面。以企业为例,可以采用多种方法如固定证件号码、采用安全网络连接、实名制员工、离职人员必须接受保密审查等措施。同时,加强日常管理、加强信息维护,建立好的信息档案管理系统也能取得良好的效果。最重要的是,要不断提高全员保密意识和技能水平,增强保密自觉性和责任心。

第五段:总结全文并提出建议。

保密涉密是一项非常重要的工作,需要每个人的共同参与。在现代企业经营中,保密涉密工作的重要性已经越来越明显。从企业安全、经济利益、社会稳定等多个方面考虑,保密涉密工作不容有丝毫懈怠。因此,我们应该深入贯彻保密涉密原则,推行科学的保密涉密管理制度,并采取有效的措施和方法,有效地维护好自己的信息。这样才能真正实现保密涉密工作的目标,为国家和企业安全稳定建设做出应有的贡献。

涉密人员保密心得体会

涉密人员是指从事国家秘密工作的人员,其任务是保护国家、政府和军队的机密信息。作为一名涉密人员,保密工作是我们义不容辞的责任和使命。经过多年的工作实践和学习总结,我获得了一些关于涉密人员保密心得和体会,希望与大家分享。

第二段:保密意识的重要性。

保密意识是涉密人员首要的素质之一,它是保密工作的基础。要坚持保密工作的正确性和必要性,并深入理解保密法律法规的重要性。只有牢固树立保密意识,才能牢记保密工作的重要性,自觉将保密责任融入到工作和生活中。保密意识的形成和贯穿将使我更加自觉地坚守保密原则,主动履行保密职责。

第三段:保密技巧的掌握。

为了更好地履行保密工作,涉密人员需要掌握一定的保密技巧。首先,我们要做好信息安全意识教育,加强保密人员的技术防范意识。其次,要时刻关注信息安全漏洞,将信息泄露的风险降到最低。此外,合理规划和布局机密信息的存储和传输,加强对信息的加密和解密技术的使用,是保密技巧中不可或缺的一环。掌握这些保密技巧将使工作更加高效,更加安全。

第四段:保密纪律的遵守。

保密纪律是涉密人员必须遵守的最基本要求,是保密工作的核心内容。要严格履行协议和承诺,不得泄露机密信息。同时,我们还要坚守保密规章制度,遵守保密纪律,不得私自传递和外传秘密信息。保密工作的纪律性、严密性和不可侵犯性将促使我们更好地保守秘密,确保国家安全和利益的最大化。

第五段:持续学习和提高。

作为涉密人员,保持学习的态度和不断提高的意识非常重要。我们要不断掌握并应用新的保密技术和工具,时刻关注信息安全领域的最新动态。同时,加强与同行的交流和合作,开展经验分享和案例研究,进一步提高保密能力和技术水平。只有不断学习和提高,我们才能更好地履行保密工作,为国家的安全和发展做出更大的贡献。

结尾:

涉密人员保密心得体会是多年工作经验的总结,它是对保密工作的深入思考和理解的产物。保密意识、保密技巧、保密纪律、学习和提高是保密工作的重要内容。希望这些建议和体会能够对广大涉密人员起到一定的指导作用,使他们更好地履行保密职责,守护国家安全。保密工作没有止境,我们应该不断提高自身素质和专业能力,为保卫国家利益而不懈努力。

失涉密心得体会

作为一名从事涉密工作的人员,我们知道涉密信息的安全至关重要,但是有时候我们还是不能避免一些手误、疏忽甚至是故意泄密,这些都会给保密工作带来难以估量的后果。作为一名曾经失涉密的人员,我对此有深刻的体会和经验,接下来我将分享我的思考和建议。

第一段:失涉密的经历。

大约一年前,在我负责的涉密档案室中,我因疏忽导致一份绝密文件未能及时放入防火柜中,最终被不法分子窃取,我们的公司因此遭受了一定的损失。在这个过程中,我感觉十分悔恨和受罚,看到涉密信息被泄露,我意识到我的责任和错误。

第二段:对失涉密的思考。

对于此次事件,我进行了反思和思考,认为涉密信息保护是我们工作中不可回避的重要内容,我们不能因为一时的疏忽和放松而轻视了它。对于涉密的文件或信息,我们不仅要把它存储在安全的环境中、设置复杂的密码、限制接触人员和监测安全日志,更要提高自身的保密意识和工作质量,它们是相辅相成的,不能缺少一方,只有这样我们才能将涉密工作做得更好、更安全。

第三段:加强保密意识和自我管理。

在平时的工作中,我们还需要注意加强保密意识和自我管理。首先,我们应该建立正确的保密观念,将保密工作融入到我们的工作中来,将其作为日常工作的必备元素。同时,要加强自身的保密意识,时刻保持警惕,不将机密信息泄露给外人。此外,对于涉密文件或物资的存储,我们还需妥善保管,并按照规定及时归还,如发现问题,要及时上报领导并采取相应措施。

第四段:加强涉密信息安全管理。

除了加强保密意识和自我管理,确保涉密信息的安全也是我们贯彻保密工作的重要方面。首先,我们要统一规划、管理和监控涉密信息的存储、传输和处理,定期检查涉密信息系统的安全性,确保其安全性能及时升级。同时,要做好安全威胁评估及分析,建立风险防范机制,确保信息的完整性、保密性和可靠性。

第五段:结语。

失涉密虽然给我们的公司带来了不可磨灭的伤害和教训,但是也让我们深刻认识到了守护涉密信息安全的重要性。我们无论是在工作中、生活中还是社会中,都离不开保密,保密是保障国家、社会、个人利益的重要环节,也是推动科技发展、经济繁荣的重要保障。因此,我们要持之以恒地做好保密工作,营造良好的涉密保护环境,不断完善涉密信息安全管理,做好信息安全防范和应急处理。

防涉密心得体会

近年来,随着科技的不断发展,信息的传递也变得更加快捷和便利。然而,在信息传递的过程中,确保信息的安全性就显得尤为重要。特别是对于一些涉密信息,我们更需要采取一些措施来保护它们的机密性。在长期的工作实践中,我积累了一些关于防涉密的心得体会,希望与大家分享。

首先,要意识到防涉密的重要性。涉密信息通常是国家、机构或个人的核心机密,涉及国家安全、经济建设等重要领域。一旦这些信息泄露,将会带来严重的后果。因此,我们必须要认识到防涉密的重要性,将其作为一项重要的工作任务来完成。

其次,要加强信息的管理。防涉密的核心在于信息的管理,我们需要对涉密信息进行全方位的管理,包括存储、传输和使用等方面。首先,在存储方面,我们要选择可靠的存储设备,确保信息的安全性。其次,在传输方面,我们要采取加密传输的方式,防止信息在传输过程中被窃取。最后,在使用方面,我们要加强对人员的管理,明确岗位责任,严格执行涉密操作规程。

再次,要注重安全意识的培养。安全意识的培养是防涉密工作的前提和基础。我们需要不断提高安全防范意识,加强对涉密信息保密的重要性的宣传和教育。通过定期组织涉密知识培训,引导并促使每个人都养成良好的保密习惯和行为。

此外,要加强技术手段的应用。随着科技的不断发展,一些新的技术手段也逐渐应用于防涉密工作中。例如,指纹识别、人脸识别、密码管理软件等技术可以有效提高防护的安全性。我们在防涉密工作中应积极探索并广泛应用这些技术手段,不断提高防涉密工作的科技含量。

最后,要建立完善的应急处置机制。事故难以避免,即使我们做了各种预防措施,仍然可能发生信息泄露的事故。因此,我们需要建立一套完善的应急处置机制,以迅速、有效地应对事故的发生。在机制的建立过程中,我们可以参考一些国际上的最佳实践,结合自身的实际情况进行调整和改进。

综上所述,防涉密工作是一项长期而重要的工作任务,我们不能丝毫松懈。要时刻保持高度的警惕性,增强对涉密信息保密的重视,并不断完善防涉密工作的各个方面。通过这些措施的落实,我们可以更好地保护国家、机构以及个人的涉密信息的安全,为国家和社会的发展做出贡献。

涉密业务保密协议

乙方: 陈法伟

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益,经甲乙双方协商一致,甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

(一)负责对乙方进行保密教育,使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

(二)负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

(三)负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价,不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

(四)负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查,并决定给予乙方奖励或处罚。

(五)负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴(离岗后不再享有保密补贴),对于履行保密职责先进的个人给予奖励。

(六)乙方在调离前,甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《涉密信息系统集成资质保密标准》、《涉密信息系统集成资质管理办法》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一,非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时,愿意承担相应的涉密人员义务。

(一)乙方的权利:

1、依据相关法规,掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照企业相应管理规定,享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

(二)乙方的义务:

1、保守国家秘密,不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行涉密人员保密规定。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识,提高保密技能,积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件,立即向局保密管理部门报告,及时采取补救措施,并协助、配合有关部门进行查处。

(三)乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义

务之外,还愿意承担以下义务:

1、掌握本岗位的保密范围,明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织 ) 使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网,无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息,不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密计算机上互联网,不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息,便携式计算机和涉密载体的携带外出,要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中,严格遵守外事保密规定,自觉保守国家秘密安全,并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国(境)外机构、组织、人员的交往情况,接受保密管理人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国(境)外。

9、因私出国(境)时,严格按照企业因私出国(境)管理办法履行相应的审批手续,出国(境)前清退涉密文件、资料和其他物品,并接受保密管理部门的保密教育。

10、申请调离的,离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移

动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件,并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 半 年,时间自本人调离涉密岗位之日算起。

11、在因退休、辞职或其它各种原因离开涉密岗位后,仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

12、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

(一) 属于国家秘密的保密期限按照国家秘密产生单位规定的期限执行。

(二) 对于其他秘密信息,乙方同意承担无期限的保密义务, 除非上述秘密信息被甲方公开或甲方同意公开,乙方对公开部分不再承担保密义务。

四、违约责任

(一)甲方违反本协议,乙方可向甲方的上级机关申诉,由甲方的上级机关裁定。

(二)乙方在岗期间或离岗后(含擅自脱离所在部门管理的)违反本协议,乙方应当承担由此给甲方造成的一切直接或间接损失。甲方将根据企业有关规定给予相应的经济处罚,并追究其相应的行政和法律责任,发生严重违纪,重大泄密事故,公司将给予辞退处理。

五、附则

(一)本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

(二)本协议一式两份, 双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

法人代表 ( 签字 ):

日期:

乙方:( 签字

身份证号码:

日期: 年 月 年 月 日 日 )

姓 名:所在部门:职 务: 保密协议书

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲乙双方保密事项达成如下协议:

一、保密范围和内容

(一)甲方所有的国家秘密:

(1)有关甲方所有涉密项目的属于国家秘密事项的文字或声像信息;

(2)获得的技术资料、设备等;

(5)其它经甲方确定为国家秘密的所有事项。

(二)甲方所有的商业秘密:

2、成套产品的安装、试制、规程和关键技术;

3、商业谈判、对外招标、投标中涉及甲方的产品、技术、工程成本和标的;

4、甲方的关键技术的技术资料;

7、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

9、其它经甲方确定为商业秘密的所有事项。

二、双方的权利和义务

(二)甲方为乙方提供必要的接受保密教育与培训的支持和经费保障;

(三)甲方有责任维护乙方开展正当的保密工作权利与义务;

(四)甲方根据工作需要安排乙方到涉密岗位工作,并给予乙方相应的保密补贴;

(五)甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方相应的保密补贴;

(六)乙方必须严格遵守甲方的保密制度,不得私自泄露甲方的国家秘密和商业秘密;

(八)双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向任何第三方公开甲方的国家秘

密和商业秘密;

三、保密期限

(一)乙方自进入涉密岗位之日起离开涉密岗位期间;

(二)根据乙方岗位确定的脱密期;

(三)根据国家秘密事项保密期限的特殊规定确定的保密期限。

四、脱密期限

(一)核心涉密人员脱密期为2年,重要涉密人员脱密期为1年,一般涉密人员脱密期为6个月。

(二)若由于劳动合同变更而引起乙方密级变更,则甲方根据变更的密级确定乙方脱密期限。

(三)乙方要求解除劳动合同的,必须以书面形式提前1个月通知甲方,由甲方根据乙方岗位确定脱密期,采取脱密措施,安排乙方到脱离涉密岗位;乙方应按照有关保密制度要求办理各项交接工作。

(五)劳动合同解除或期满终止后,乙方必须严格遵守本协议。

五、违约责任

乙方违反约定构成犯罪的,依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的,分别追究以下责任:

(二)在保密期限内,乙方违反此协议泄露国家秘密构成泄密事件的,按照有关规定处理;

(三)在保密期限内,乙方违反此协议泄露商业秘密构成侵害的,甲方将依法追究乙方法律责任。

六、其他

本协议未尽事宜,遵照有关规定执行。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方:

北京航空航天大学是国防科技工业委员会所属的高等院校,承担着武器装备科研生产任务,肩负着保护国家秘密安全的责任。学校保密委员会作为甲方,学校的涉密人员作为乙方,根据《中华人民共和国保密国家秘密法》(以下简称《保密法》)和有关保密规定,双方一致同意共同履行如下保密协议:

甲方:

对乙方进行保密资格审查,确定其承担国防科研项目的资格;监督、检查、指导乙方的保密工作;提供保密教育培训和有关学习资料;监督保密津贴发放制度;在保密工作中表现突出或有重大贡献的,按规定给予乙方相应奖励;对在日常工作中违反保密规定的,依据《北京航空航天大学保密工作奖惩制度》执行;对于违反国家有关法律法规的,由有关部门追究乙方法律责任。

乙方:(此项为重点考试内容)

自觉遵守国家有关保密法律法规和《北京航空航天大学涉密人员管理规定》;接受学校组织的保密教育和培训;对本人所知悉和管理的涉密信息,根据实际情况采取有效的防范措施,不留泄密隐患,在未解密之前,对涉密信息负有保密责任;调离涉密岗位要按规定实行脱密期,脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息;因乙方原因造成泄密的,按《北京航空航天大学保密工作奖惩制度》接受处理。本协议终止后,依国家法律规定自觉履行保密义务;

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份(保密委员会一份,乙方所在单位一份,本人一份)

自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

甲方:中国科学院大连化学物理研究所

乙方:

根据《中国科学院大连化学物理研究所因私出国(境)管理办法》规定,乙方为涉密人员,因乙方工作中涉及国家秘密及本单位工作敏感信息,因此在申请办理因私出国(境)手续时与甲方签订以下协议:

1、本次出访国家;

(1、因公出访;2、探亲;3、访友;4、旅游;5、其他个人事务。)

出访时间:年月日至年月日。

2、乙方此次因私出国(境)完全与个人事务有关,不涉及国家秘密和本单位内部信息。

3、乙方办理因私护照或港澳通行证后严格按照国家、中科院、地方和本单位保密规定执行。

出国(境)前由乙方部门保密员进行出国(境)保密教育,并及时与保密办公室沟通。涉及脱密期管理的按照级别提前向所在部门提出申请,在非涉密岗位执行脱密期。

4、出国(境)期间,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密以及涉及大连化物所的相关技术秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者有其他重大异常情况的,应及时报告所保密委员会,同时向上级报告。

5、乙方应按期回所,并在回所后10天内将所持有效证件交回人事处,统一保管。逾期未归或逾期未交回护照者停发工资,并按照聘用合同相关条款以及国家相关保密规定(《国防科技工业涉密人员保密管理暂行办法》处理。

6、以上条款如有违反,乙方愿意接受相关制度或国家法律制裁。(单间租房协议书)

此协议一式三份,人事处、保密办公室、乙方各一份。以上协议如有违反,乙方应接受相关制度或国家法律制裁。

甲方:人事处盖章

年月日

保密办公室盖章年月日

乙方:(签字)

年月日

涉密心得体会

第一段:介绍涉密工作的背景和重要性(200字)。

涉密工作是指对涉及国家安全、经济利益、社会稳定等重大问题的信息进行保密的工作。在当前的复杂国际形势下,保护国家机密对于维护国家安全至关重要。作为一名涉密人员,我有幸参与并亲身体验了这项重要的工作。通过多年的实践和体验,我深刻认识到了涉密工作的重要性和挑战性,也因此积累了一些关于涉密心得与体会。

第二段:保密意识的重要性(200字)。

在涉密工作中,保密意识的重要性不言而喻。只有树立起强烈的理念,真正明白保密意义并加以落实,才能做到心中有所用、口中有所说、手中有所为。在工作中,我时刻保持警惕,遵守保密规定,严格控制涉密信息的流通。同时,我还积极参加各类保密培训,不断增强技能和知识,提高自身保密意识。只有如此,才能确保涉密工作的顺利进行。

第三段:保密工作中的专业素质(200字)。

作为一名涉密人员,专业素质是必不可少的。首先,我不断学习各类专业知识,掌握核心技能,保证自身能力与岗位要求相匹配。其次,我注重实践经验的积累,通过参与大量涉密项目,提高自身处理问题的能力。此外,还要具备严谨的工作态度和过硬的工作能力,保证每一项任务都能高效而准确地完成。专业素质的提高是我不断努力的方向。

第四段:团队合作的重要性(200字)。

在涉密工作中,团队合作是必不可少的。我们的团队由多个不同专业背景的人员组成,每个人都有各自的专长和优势。在涉密工作中,我们要密切协作,相互支持,共同完成任务。在过程中,我们要充分利用团队的智慧和资源,不断总结经验,不断完善工作流程,以便更好地发挥集体力量。只有这样,才能确保涉密工作的质量和效率。

第五段:涉密工作的挑战与展望(200字)。

涉密工作虽然重要,但也面临着一些挑战。信息技术的迅猛发展使得保密技术逐渐落后,保密风险呈现出新的形式。因此,我们需要不断提高自己的保密技术和意识,与时俱进。未来,我希望通过自己的努力,为涉密工作做出更大的贡献,不断提高个人能力和专业水平,成为一名真正的涉密专家。

总结(100字)。

涉密工作是一项重要而光荣的任务,我们必须时刻保持警惕,增强保密意识,提高专业素质,加强团队合作。同时,要紧跟时代步伐,不断提升自己的保密技术和知识,以满足新形势下的保密需求。在未来的工作中,我将不断努力,以更高的标准要求自己,并为涉密事业做出更大的贡献。(1198字)。

涉密载体保密制度

一、公务函件一律由综合处负责人统一拆封,档案管理人员要严格履行文件登记、签收手续。

二、档案人员必须遵守中央文件规定的十条保密守则,要严守秘密,严防泄密、失密,否则要追究责任,严肃处理。

三、文件、电报不准横传,一律经档案管理人员登记、传递。档案管理人员要严格执行档案的查借阅制度,借出的档案要及时归档、核实。发现问题及时处理。

四、档案人员要随时检查本处室安全、保密设施,发现问题立即报告,及时解决,离开档案室时,必须锁好卷橱,关好门窗。

五、机密文电要及时阅办,不准在个人处存放。阅后要及时按规定交文件档案管理人员保存。

六、不准携带机密文电、资料探亲访友、参观浏览和出入公共场所;不准将机密文件带回家;不准让子女、亲友阅读或抄录。

七、正确运用机密通讯手段,不在普通电话、明码电报中传送机密事项。

八、参加会议带回的文件、资料,要及时交文件档案管理人员登记、处理,不得延误。

九、入库的`档案要根据国家《档案法》和《保密法》的 1

有关规定,确定密级、变更密级和解除密级。

十、发现失泄密或遗失文件,要及时报告有关领导和部门。

十一、销毁档案要登记造册,须经领导签字批准后方能进行,销毁时要有监销人,并履行签字手续。

十二、具有电磁存储功能的办公设备维护、维修时应有本单位人员在现场监督。淘汰的办公设备,进行彻底格式化,确保没有信息留存后,才可以处理。

十三、库房内严禁吸烟,以防火灾。

1、涉密载体包括涉密存储介质以及涉密计算机、复印机、打印机、速印机、扫描仪等以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的磁介质、光介质等各类物品。

2、涉密载体安全管理坚持“谁主管、谁负责”的原则。

3、涉密载体须确定专人实施安全维护管理。

4、涉密载体的维修、更换、报废,实行审核许可制,必须经本单位保密工作领导小组办公室审核许可,送交有保密维护资质的单位维修、更换。严禁未经批准擅自将涉密载体送交非指定单位维修、更换。

5、涉密载体维护检修时,必须保证所存储的涉密信息不被泄露,对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。

6、涉密载体更换、报废后,不得擅自处理,必须由本部门负责人审核后,交办公室登记、保存,经领导审批后,统一交市涉密载体销毁中心集中进行销毁。

涉密心得体会

涉密工作是一项十分重要的工作,关乎国家安全和发展,同时也需要承担较高的责任和风险。在我个人的工作中,我深刻认识到了涉密工作的特殊性和不易。下面将以五段式的形式,分享我在涉密工作中的体会和心得。

第一段:认识涉密工作的重要性。

涉密工作是一项关系国家利益的工作,它涉及到的信息可能影响国家的安全、发展甚至整个社会的稳定。因此,我们涉密人员的工作不仅仅是处理一些机密文件,更是在保护国家利益的同时保护自己的工作和生活。意识到这个重要性,让我对涉密工作有了更深刻的认识和责任感。

第二段:保密意识的重要性。

在涉密工作中,保密意识的重要性不可忽视。我们不仅需要严格遵守涉密规定,还应该时刻保持高度的警惕性,不泄露机密信息,不散布涉密谣言。如今,信息泄露的途径多样化,涉密人员更需要时刻警醒自己,防止自己成为信息泄露的渠道。保密意识的养成既需要个人的自觉,也需要组织的引导和培养。

第三段:学习和培训的重要性。

涉密工作的特殊性,对涉密人员的学习和培训提出了更高的要求。我们不仅要对自己负责,还需要不断成长和提升。只有不断学习新知识,掌握新技能,才能适应涉密工作的需要,提高自身的素质和能力。同时,涉密人员也需要接受组织的培训,了解相关的政策法规和工作要求,做到心中有数,不断优化工作方式和方法。

第四段:沟通和协作的重要性。

在涉密工作中,沟通和协作能力是十分重要的。涉密工作需要相关部门之间的配合和协作,需要我们与同事之间的有效沟通与交流。只有通过良好的沟通和协作,才能更好地完成任务,解决问题。在我自己的工作中,深感沟通和协作能力的重要性,时刻保持良好的沟通,及时反馈和协调,可以更高效地推进工作。

第五段:保持工作激情和专注。

涉密工作是一项需要长期坚守和忍耐的工作,往往会面临各种困难和挑战。因此,保持工作激情和专注是十分重要的。我个人通过积极主动地投入工作、保持持之以恒的精神,不断提醒自己工作的重要性和意义,更能保持对涉密工作的激情和专注,不断提高工作的质量和效率。

总结起来,涉密工作是一项极为重要和特殊的工作,关系到国家的安全和发展。通过在涉密工作中的实践,我深刻认识到了保密意识的重要性、学习和培训的重要性以及沟通和协作的重要性。同时,保持工作激情和专注也是我在涉密工作中的一大收获。相信在今后的工作中,我会继续坚持涉密工作的要求,不断提高自身素养和能力,为国家的安全和发展做出更大的贡献。

涉密保密制度

第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》,为严格涉外活动的保密工作,结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况,制定本制度。

第二条 为了便于对外联系和做好保密工作,承担涉外活动任务的各单位、各部门负责人是涉外保密工作的的第一责任人,所和公司外事部门负责归口实施保密监督、管理。

第三条 涉外谈判中,承办部门应指定主谈人,题目、内容一致,无关的涉密文件资料和涉密载体等不得带入涉外交往场所。凡属国家秘密或不宜公开的内部事项,不得擅自向外方提供。

第四条 涉及国家秘密的对外技术合作,承办部门要做好敏感项目专家、邀请渠道、合作时间、地点以及在公开合作协议下进行的其它合作事宜的.保密工作,要严格控制知悉人员范围,核心部分只限少数人知悉,并指定专人负责掌握和管理,严禁泄密。

第五条 在对外合作中,要注意保护我方与其他合作方的秘密。应将有关保密事项纳入合作或协作合同。严禁将我方与合作方的合作事宜、接触渠道以及在公开合作协议下进行的其它合作事项,泄漏给第三方知悉。

第七条 严禁携带涉密载体参加外事活动,经批准向外方提供属于国家秘密的文件、资料和其它含有国家秘密的信息物品或允许外方携运出境的,必须填写对外交往合作提供秘密事项保密审批表(见附表21),相关领导签批,允许外方携运出境的须到云南省保密局办理“国家秘密载体出境许可证”。

第八条 有关“禁运”产品、设备的进口订货、交货、索赔、索取资料、故障修理等对外事项,一律通过国家有关部门办理。严禁以使用部门和个人的名义自行对外联系。

第九条 因工作需要邀请外宾http://来所和公司洽谈,承办部门必须填写外来人员参观保密审批表(见附表22)制定涉外接待方案、界定接待范围、接待区域和参加人员,报外事部门审查,业务主管领导审批后方可进行。参观中承办部门不得擅自改变参观内容和范围,并严禁外宾对军工科研及军品生产或背景有军品的景物拍照。

第十条 所和公司涉密人员因公出国(境)参加涉外活动,外事部门应向保密办提供涉密人员出国信息。保密办在接到信息后应及时组织填写《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》(见附表23)、《对外科技交流涉密人员登记表》(见附表24)及办理相关保密提醒手续。外事部门在确认涉密手续办理完结后,再给予办理下一步出国(境)手续。出境人员须严格遵守“涉密人员对外科技交流保密守则”。

第十上条 所和公司涉密人员因私出国(境)的涉外活动,由外事部门要求相关涉密人员到保密办进行涉密人员因私出国(境)审查后,有外事部门确认保密审查手续完结后才能办理审批手续。

第十二条 在境外期间,出国人员不得在无保密措施的场合谈论秘密或起草秘密事项,严禁泄露不宜公开的事项。严禁利用国际电话、电子邮件、传真等通信手段谈及国家秘密内容,不得用电话答复密电,凡需涉及涉密内容的应通过保密渠道妥善处理。

第十三条 出国考察携带的资料、文件、物品或计算机内,不属于国家秘密而又不宜公开的内部资料,须经分管领导批准,并报保密委员会审查,外事部门备案。

第十四条 承办部门对涉外活动的基本情况须有文字记载,并报外事部门备案。

第十五条 保密办对以上涉外活动负有监督检查权力。

第十六条 本制度由保密委员会办公室负责解释。

第十七条 本制度自颁布之日起执行。

防涉密心得体会

涉密工作是一项十分重要的任务,涉密信息的保护关系到国家安全和社会稳定。由于现代通信技术的发展,涉密信息的泄漏渠道更加多样化和隐蔽化,因此,在工作中必须时刻保持警惕,牢记“防涉密”这一宗旨。近年来,我积累了一些防涉密的心得体会,在此分享给大家。

首先,加强源头管控。防范涉密信息泄露的最好方式,就是从源头上进行严格管控。在信息的传递过程中,要确保参与者的身份和权限,严格控制参与人员的范围和无关人员的进入。此外,要加强对外来人员、外包人员以及临时人员的审查和培训,从而减少内部的隐患。

其次,加强安全意识教育。涉密信息的保护工作不能只依靠技术手段,更需要提高员工的安全意识。定期进行安全意识教育培训,让员工熟悉涉密信息的重要性以及保密工作的具体要求,提高员工对涉密信息的保护意识和责任感。只有真正做到心中有数,才能更好地遵守相关规定,做好涉密工作。

再次,加强技术手段应用。保护涉密信息需要利用先进的技术手段来加强防范工作。采用信息安全管理系统,加密涉密信息的存储、传输和处理过程;使用安全接入控制技术,对外部网络进行访问控制,防止未经授权的人员对涉密系统进行非法访问。同时,加强对网络设备和系统的维护和监控,及时发现和修复潜在的安全漏洞。

此外,加强监督和考核机制。涉密工作不能只靠个人的自觉和道德约束,还需要建立健全的监督和考核机制。通过对工作流程和操作环节的监控,及时发现和纠正工作中的问题和漏洞;同时,通过考核工作成效,对涉密信息保护工作进行科学评估,发现问题并提出改进建议,以不断提高涉密信息保护工作的水平和效果。

总之,防涉密工作是一项系统工程,需要从多个方面进行综合防范。在工作中,我们要时刻保持警惕,加强源头管控,提高安全意识,应用先进的技术手段,建立健全的监督和考核机制。只有通过不懈努力,才能更好地保护涉密信息,确保国家安全和社会稳定。

涉密文件保密制度

一、涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。

二、电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定,其生成者应按密级界定要求标定其密级,并将文件存储在相应的目录下。

三、各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件”、“秘密级文件”、“内部文件”三个目录,将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。

四、电子文件要有密级标识,电子文件的密级标识不能与文件的正文分离,一般标注于正文前面。

五、电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上,并集中保存,然后从计算机上彻底删除。

六、各涉密科室自用信息资料由本单位管-理-员定期做好备份,备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级,严格控制知悉此备份的人数,做好登记后进保密柜保存。

七、各科室要对备份电子文件进行规范的登记管理。每周做增量备份,每月做全量备份;备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、u盘等存储介质。

一、涉密文件资料(含上三级文件、密码电报)制作(复印)只能在涉密计算机或保密部门认可的定点打印点打印,制作过程中要有专人监管,制作过程中的废品当场销毁。

二、涉密文件制作完成后进行登记、编号、实行签收制。

三、涉密文件资料实行专人管理,先登记,再送领导批阅,再送承办人员,实行层层运转签字。

四、严禁将涉密文件资料带离办公场所,因工作需要确需携带的,需经单位主要领导审批;严禁将涉密文件资料带到境外,确需携带的,经单位主要领导审批后报同级保密部门审批并办理许可证后方可携带出境;严禁将绝密文件资料带到境外。

五、涉密文件资料使用后,应及时放回保密文件柜,严禁随意放在办公桌上、未加锁的抽屉内。

六、涉密文件资料实行清退制,要认真落实射委办发﹝2015﹞25号文件,各单位将使用后的涉密文件清理登记造册后,分别退回机要科(上三级文件、密码电报)、县保密局(其它涉密文件),由保密局集中销毁。

一、涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。

(一)、根据实际工作需要配备一名保密专干,具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作。

(二)、建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度,与非涉密文件信息资料分别登记管理。

(三)、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度,借阅和使用涉密文件信息资料,要及时办理登记手续,随时掌握涉密文件信息资料的'去向。

(四)、涉密文件的复印需有单位领导审批同意方可进行,复印件视同原件管理,要及时办理去向登记手续。

二、涉密文件的收文与传阅

(一)、文件管理人员收到涉密文件后,应在专用的登记本上予以登记。登记后,交局办公室负责人确定传阅范围。

涉密文件进行登记,随时掌握其去向。

(三)、涉密文件的批示件送达按涉密文件分发要求进行;批示件办理完毕后,应及时将批示件或者复印件退还文件管理人员。

三、涉密文件资料的使用保管

(一)、涉密文件信息资料的借阅、复制、下载

1、借阅涉密文件信息资料,应当经本机关、单位的主管领导批准,严格履行报批手续。

2、涉密文件信息资料一般不得复制、下载,确因工作需要的,应当向单位主管领导请求并经制发单位批准。复制、下载的涉密文件信息资料视同原件管理。

3、复制涉密文件信息资料,要履行登记手续,并不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

(二)、涉密文件信息资料的保存

1、涉密文件信息资料要存放在铁质文件柜中,与非涉密文件信息资料分别存放,并定期进行清查,核对。

2、涉密电子文件应当存储在涉密计算机中。 3、工作人员离开办公场所,应当将涉密文件信息资料及时存放在文件柜中。

4、涉密文件信息资料管理人员离岗、离职前,应将所保管的

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涉密文件信息资料全部如数清退,并办理移交手续。

5、需要归档的涉密文件信息资料,应当按照国家档案管理规定及时归档。

四、涉密文件信息资料的清退销毁

(一)、每年对本单位的涉密文件信息资料进行清理,要逐件进行清点,除需留存或者存档的资料外,一律填写《销毁文件目录》和《涉密载体销毁登记表》,经单位主管领导审核后送区保密局统一销毁,禁止私自销毁涉密文件信息资料。

(二)、严禁将涉密文件信息资料作为废品出售给物资废品收购站。

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