无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。
创新管理年活动方案篇一
为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给新员工们一个展示自己才华的.舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好春节。
二、活动主题:“放飞梦想,希望无限”(暂定)
三、活动时间:2月3~4日
四、活动地点:xx
五、活动参与主体:公司全体员工及各级领导
六、活动主持:、、
七、活动方案:(共分两部分,共计2个半小时左右)
(一)优秀员工表彰大会
1.书记上台为我们作工作总结时间:10分钟
2.科长为我们宣读表彰决定,并对优秀员工进行表彰时间:20分钟
3.优秀员工代表发言时间:5分钟
4.请总上台为我们讲话时间:10分钟
创新管理年活动方案篇二
感恩教师节日快乐
培养学生热爱教师、尊敬教师的思想感情,形成尊师重教的良好社会风气,通过活动让学生学会感恩。
1、电子标语,"感恩教师,您辛苦了。祝老师节日快乐!"
2、进行以"感谢师恩"为主题的国旗下讲话。
六(2)班学生代表,周二晨会时间
3、给老师献花六(2)、六(4)班负责
4、全校活动一:
选择以下一种形式,表达对教师的感恩之情。作品完成后要装入自制的信封,画上自己设计的邮票。上面一定要写明收件老师的姓名和自己的班级姓名。以便"送信使者"将信送到老师手中。
(1)、给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信:老师,我最想对您说,说出你最想对老师说的话。
(2)、自己制作一个贺卡或画一幅画,加上一行深情的问候送给老师。
周三早上学校教学楼空地上会放置六个信箱,同学们将自己的信放入指定的年段信箱中,中午12:30截止。中午1:00开始,由小当家整理分发信件。
特别说明,学生自制的信封大小不能超过a4纸对折的大小。所以也建议学生若是选择绘画,纸张不要过大。
提倡低段选择做贺卡和绘画;中高段选择写信活动。利用中秋假期在家完成。
5、全校活动二:
各班在周二第四节课举行一次"感恩老师,节日快乐"的主题队会,并做好记录。
说明:一年级周二班队课集中多媒体参加有全校组织的"开蒙礼仪"教育活动;六(2)和六(4)班班队课制作花朵。
创新管理年活动方案篇三
活动主题
“树读书之风,铸精益团队”
2
活动目的
提高锦州箱厂通讯队伍甚至全体员工的素质形象,让灵魂上路,在厂内形成多读书提素养的优良风气;充分利用职工书屋的书籍,让公司的资源得到最大限度的发挥。
3
活动对象
通讯员为主,号召全公司所有员工积极参与
4
活动时间和地点
5
活动流程
1.参会人员到职工书屋挑选书籍或者自带书籍;
2.通讯员实行签到制度,原则上每人每月必须参与一次;
4.活动末尾对每个参会人员的读书和讨论情况进行简要记录;
5.建议对活动配备定量的甜品和饮品;
6.为保证活动效果,建议进场时上交手机。
6
注意事项
2.对活动现场的饮食秉承光盘文化,环境保持6s标准;
3.所读书籍积极向上,传播的理念阳光正能量;
4.这是一个长期坚持必定有效的活动,是一个在时间沉淀过程中发现自我提升的活动,在此号召大家积极参加,将每月的一个小时规划进本职工作中,日积月累,必将受益匪浅。
创新管理年活动方案篇四
总结本年工作,增强企业管理协会全体会员的凝聚力,使会员坚定留在协会的决心。
1、会员入场
2、会议开始
3、书记上台。汇报一下本学期协会会员的思想状况,纠正会员的错误思想,勉励会员在来年努力工作,争取进步。
4、会长上台作工作总结
5、各部部长作工作总结
6、部员代表作工作总结。
7、组长代表作工作总结。
8、会员代表对协会本年度工作提出意见和建议
9、对优秀会员颁发荣誉证书及奖品
10、大会结束,各部部长可以开小会。秘书财务部会员打扫会场。
书记、会长及各部部长准备正装以备会议穿戴。各部门负责人把具体时间地点向每个新会员及副部长通知到位。
1、组织管理部:
2、人力资源部:
归纳每个部门的新会员,统计到会新会员。
3、策划宣传部:
设计好邀请函,准备相机或摄像机。制作协会迎新大会所需ppt,以及做好会场布置。
4、外联信息部:安排至少两个人在门口引导会员入场。
5、秘书财务部:
准备会议资料,为会议做好记录。
a、人力资源部安排人员准备好笔和签到本做好签到工作,并及时联系缺席会员。
b、组织管理部和人力资源部协调安排好入场人员入座,要求全部向前坐,中间不要有空座位。
c、外联信息部安排控场人员,前后场各2人,后场负责会议中秩序,防止人员走动,前场负责调动气氛,防止冷场,带动鼓掌,会后打扫会场。
d、策划宣传部根据流程准备会议所需音乐衔接,并为会议整个过程拍照或摄影。
1、主持人宣布会议结束后,应立即安排人员打扫会场。
2、会后秘书财务部对此次会议做出书面总结并交与会长查阅并留档
3、人力资源部在会议后对此次缺席的新会员名单做出总结,外联信息部会后帮忙将会场相关物品回收好。
总计:
1、突发状况:有人在会议上当众辱骂协会干部
解决方案:现场工作人员应及时劝阻,劝阻不成可以请他(她)出去。
2、突发状况:自由发言阶段无秩序或发生其他主持人无法控制的情况
解决方案:人力资源部登记下扰乱现场秩序人员的'姓名做旷会处理,必要时由会长宣布可当场开除。
3、突发状况:自由发言阶段无人发言或现场会员心存不满不发言。
解决方案:协会组长及组长以上干部应努力缓解气氛,以会议圆满为大局。
创新管理年活动方案篇五
一、选拔原则:公平、公正、公开
二、选拔条件与资格
1、**大学金陵学院外语系在读本科生,有一年或以上学生干部工作经验者优先。
2、思想政治水平较高,积极要求进步,品行端正,严于律己。
3、对学生工作富有热情,勤恳敬业,有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神,有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、学习成绩良好,无违纪行为。
6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学,此要求可适当放宽)。
三、选拔名额
四、换届领导小组成员
组长:(第三届学生会主席)
成员:(第三届学生会副主席)
(第三届学生会副主席)
(第三届学生会秘书长)
五、换届流程与时间安排
1、初步审查阶段:6月8日开始进行资格审查,在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上,确定候选人。
2、主席团选拔:6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲,主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日(暂定),对候选人进行单独面试,确定第四届主席团名单。
3、各部部长面试:6月12日,第三届与第四届主席团成员组成选聘小组,对各部门部长候选人分别进行面试,集体研究提出学生会各部部长建议名单,确认后进行公示。
4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。
本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。
创新管理年活动方案篇六
在教育系统从事教育教学、教学研究、管理服务等工作三年以上,20xx年以来取得优异成绩的教育工作者,近三年年度考核至少有一次优秀等次。
推荐原则:全面准确、客观公正。
区优秀教育工作者、区师德标兵、优秀班主任、优秀教学能手、优秀德育工作者、服务标兵。
(一)京口区优秀教育工作者评选条件
1.政治坚定。
2.师德高尚。在教师队伍建设活动中取得突出成绩,具有一定的荣誉基础和良好的群众基础,近三年的年度考核中均为“合格”等次以上,其中至少有一次“优秀”等次,积极参加各级志愿导学活动,师德测评满意度90%以上。
3.教艺精湛。
4.业绩显著。
(二)京口区师德标兵评选条件
1.积极参加各级志愿导学活动,不搞有偿家教,师生反映好,测评满意度90%以上。
2.教育教学及本职工作成绩突出。教育教学质量居全区同学科前列。
(三)京口区优秀班主任评选条件
1.积极参加各级志愿导学活动,师德测评满意度85%以上。
2.从事班主任工作三年以上,班级管理成绩显著,所带班级凝聚力强,班风正,学风好,在学校的各项教育活动中表现突出,能在全校起到示范作用。
(四)京口区优秀教学能手评选条件
1.有三年以上班主任工作经历,积极参加各级志愿导学活动,师德测评满意度85%以上。
2.能独自承担对外开课任务并获得好评。在校级以上的范围开过示范课,在区级以上评优课、基本功等竞赛中获奖。
(五)京口区优秀德育工作者评选条件
1.积极参加各级志愿导学活动,师德测评满意度90%以上。
2.从事班主任或德育管理工作三年以上,所带班级凝聚力强,班风正,学风好,在学校的各项德育活动中表现突出,能经常与家长保持联系,坚持家访,指导家长用正确的方法教育子女,德育工作获得学校、家长、学生和社会的好评。
(六)京口区教育系统服务标兵
有扎实的专业知识和过硬的实际业务操作水平,落实执行能力强,服务质量好、办事效率高,成为本岗位的模范工作者及业务带头人。
时间 安排 备注
6月23日 上传教师节表彰方案至校园网
6月24日 分低、中、高三个年级组每个项目各推荐1名候选人(共6名)
低年级组负责人:xx(二4班)
中年级组负责人:xx(三3班)
高年级组负责人:xx(三4班)
6月25日 对候选人进行师德测评
7月1日 全体教师对候选人中再次投票选出6名推荐人
7月2日 考核小组会议:审议并最终推荐候选人名单
向全校教师公示拟推荐人员名单
7月3日 汇总表彰名单
7月4日 填写公示审核表
7月5日 上报表彰名单及事迹材料等
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保洁项目服务方案介绍 房屋日常保洁服务协议
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