最新小厂计件合同汇总

时间:2023-08-23 14:39:51 作者:韩ll

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

小厂计件合同篇一

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除、终止和经济补偿

(一) 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)乙方应当在解除或者终止本合同时在 天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。

(四)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的,应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

(五)《劳动合同法》规定的终止条件出现,本合同即行终止。

小厂计件合同篇二

1.标准工时工作制,即每日工作 / 小时,每周工作 / 天,每周至少休息一天。

2.不定时工作制,即经xxx门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制,即经xxx门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时 ×× 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。

小厂计件合同篇三

乙方:

依照《_合同法》和_《建筑安装工程总分包实施办法》的有关规定,本着公平、公正的原则,经双方协商一致,签订本合同,并严肃执行。

第一条:工程项目

1、工程名称:

2、工程地点:

3、承包范围和内容

4、单价和总价:按消防火灾报警设备点位计/点位(大写人民币元整。该单价为合约包干单价,合约履行期间,除工程非施工原因延期6个月以上时间外,单价不作调整。

第二条:工期

1、开工: 年 月 日,竣工: 年 月 日。

2、在施工过程中,如遇下列情况,可顺延工期。顺延期限,应由双方及时协商,签订协议,并报有关部门备案。

(1)由于人力不可抗拒的自然灾害,而被迫停工者;

(2)因重大变更经建设单位同意顺延的;

第三条:付款方式

1、进场施工人员食宿问题由乙方自理,每个月根据乙方所完成实际工程量95%支付,抵扣之5%质保金在两年工程质保期到期一个月内一次性支付。

2、甲方概不预支一切工程费用,每月10日前上报甲方上月工程完成进度。

3、甲方如因资金原因将工程款顺延一个月发放,应提前告知乙方,乙方须有能力承担一个月之费用的能力。

4、自动退场或自动终止协议退场的按完成的工程量50%结算工程量,余额作为赔偿罚没。

第四条:双方责任

(一)甲方责任:

1、为乙方提供施工图纸和相关文件一套。

2、负责与建设单位、监理单位联系和协商各项工作。

3、严格把好质量关,及时处理现场施工中影响工程质量的各种问题,组织乙方参与工程验收。

4、负责组织技术资料图纸会审及材料送检等工作。

5、负责工程款结算,向乙方支付工程款。

6、甲方有权维护乙方民工工资事项,如乙方拖欠民工工资而造成民工闹事的,甲方有权代付民工工资,并从工程款中扣除。

(二)、乙方责任

1、服从、听从甲方管理人员指挥,按甲方的总体进度合理安排施工。

2、负责和自带本安装工程所需一切工具、机具设备和施工技术人员的进场和施工,并做好开关前一切准备工作。

3、计划提供材料采购单给甲方,至少提前一周向甲方提交下一道工序的材料清单,并对甲方供应的材料进行核对,确认无误后方可使用。如甲方采购的材料不符合设计要求而甲方坚持使用,则产生的后果由甲方承担。

4、所有人员必须持证上岗,特殊工种必须持本人有效证件上岗。

5、参与图纸会审,以文字形式报项目部。

6、参与甲方竣工验收,提交绘制竣工图纸所需一切资料。

7、爱护甲方材料,通过计算认真套料,准确下料,如因粗心大意或错

8、认真阅读和分析图纸,因错误施工造成的反攻其一切损失和工期均由乙方负责。

9、负责配合甲方施工人员在合同范围内的放样工作。

10、施工过程中配合二装单位的吊顶、墙面施工,如因乙方原因对二装成品造成的破坏,损失由乙方承担。

11、凡乙方施工范围内产生的建筑垃圾,如开槽后的垃圾、废接头、废线管等均由乙方负责清理。

12、长度为50cm以上的线缆均不应视作废料,应妥善保管合理利用。

13、乙方应指派专人领取甲供材料,负责核对领取数量、型号并在领料单上签字确认。

16、乙方必须有足够的施工作业人员,密切配合各班组施工,不得在土建粉刷后进行开槽、打洞敷设线管等。因乙方施工人员不足而导致的各施工工序跟不上和工期拖延所产生的一切责任和后果均由乙方承担。

17、引线、机具耗材等辅料由乙方负责(包括二次装修在内)。且乙方对其所采购之材料质量负责,如若存在质量缺陷,甲方有权要求乙方无偿更换。

18、如中途遇工人闹事,甲方有权将该班组清场,并处5万元以上罚款。

第五条:材料管理

1、甲供材料由甲方管理,统一堆放工地现场与仓库里,乙方由专人凭领料单(或出库单)经甲方施工员签字后领料施工。

2、领出的材料由乙方负责,当天未使用完的由乙方安排堆放保管,不得随意乱堆乱放,如若损坏遗失。由乙方负责。

第六条:质量与保修

1、乙方应严格按图纸施工,认真领会图纸含义,甲方根据国家验收标准和建筑设备安装工程质量管理有关规定组织验收,乙方按照施工图纸和变更联系单内容(如果有),结合施工规范精心组织施工,确保工程质量。如施工中出现的一切工程质量不合格等均由乙方承担责任,并返工至全部验收合格。

2、施工中出现现场与原设计图纸有冲突的,因及时汇报甲方,经甲方项目经理确认后方可施工。

3、本合同保修期二年,保修期满后乙方不负维修。

第七条:安全生产

1、甲方对乙方承担的工程做好安全交底,提出明确的安全要求,并进行监督检查,乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度,严格遵守安全操作规程,对甲方提供的安全生产设施,乙方不得破坏。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,其损失由乙方负责。

2、乙方人员进场施工前,甲方安全员和乙方安负责人对职工进行安全教育和安全交底,未经教育者不准进入工地施工。

3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。严格遵守工地安全制度,服从管理人员的指挥,做到生产必须服从安全。无证人员一律不准上岗,发现安全隐患及时用口头或书面形式报告甲方,以便及时组织整改。

4、甲方安全员对施工现场安全具有监督和处理权,对违反安全生产规程的行为,有全力加以制止并提出整改措施,对违反者有权进行教育和罚款或令其辞退,直至向项目经理建议终止承包协议。

5、对乙方人员违章操作造成死亡事故的,一切经济损失和事故责任均由乙方负责承担,并且对违章行为进行罚款处理。

6、在施工过程中,乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负责。

7、乙方不得在施工现场烧开水和生火做饭。否则按安全生产有关条例处罚。

第八条:治安管理

乙方必须了解职工的政治、思想、生活、工作状况。经常对职工进行沟通教育,遵守工地规章制度。未经甲方同意,不得聘用少数民族人员。确保本工程内职工持本人身份证,并上缴身份证复印件2张,个人相片4张,乙方应为其下现场施工人员统一办理意外伤害保险。不得打架斗殴,不明真相的物品被公安机关查扣者,罚款及刑事责任由乙方负责。施工现场严禁聚众闹事、严禁酗酒、严禁赌博。因治安问题而使公安、派出所罚款的均由乙方负责。

第九条:文明施工

1、乙方人员必须遵纪守法,讲究社会公德,穿着整齐,文明有秩。严禁烧电炉,严禁电线乱拉或乱接插座。

2、乙方人员严禁酒后进入工地,严禁在施工现场赤膊赤脚。

3、搞好与其他班组、施工单位和现场人员的关系和团结。

第十条:工期要求

乙方在施工中必须配备足够的技术力量和工具,无条件服从总体施工进度计划,如工期跟不上必须加人加夜班抢工期,无任何理由或借口予以拒接。因乙方原因延误工程进度按照每天圆处罚。

第十一条:奖罚

1、甲方根据图纸设计各种规格、型号、数量并经乙方报送的材料采购单供货乙方使用,按正常损耗考虑,如超出某种材料的5%(正常损耗除外),超出部分按比例对乙方进行处罚。

2、故意浪费材料的除赔偿材料费外另罚款200~20__元。

3、按图纸尺寸和预算用量,最终未超出设计用量(在正常损耗范围内)且验收合格后,奖励人民币20__~20__0元。

第十二条:合同变更及终止的约定

1、本合同由甲、乙双方签字(盖章)后生效,双方必须严格遵守,任何一方需要变更合同内容,必须经双方协商一致后签订补充协议。

2、本合同签定后,乙方应在一周内向甲方提供施工人员名录、进度及材料计划。

3、本合同签订后,乙方不得转包,发现转包,甲方有权立即终止合同。

4、在施工过程中,如乙方技术力量、人员不能符合或满足施工质量和进度要求,经甲方令其整改后仍不能满足要求时,甲方有权单方终止合同,并要求乙方赔偿相关的损失。

5、本合同签订后施工中,由于工程变更所造成本合同工程人工费增加的,超过的应按变更后的人工费追加和消减,经双方协商一致后签订补偿协议。

第十三条:其他事项

1、本工程属人工及辅材包干形式,在施工范围内不发生任何点工。

2、其他未尽事项按图施工,乙方应按相关施工规范、规程施工。

3、本合同甲、乙双方签字(盖章)后生效,双方各执一份,具有同等法律效力。

4、质量保修金按工程总款扣除5%,保修期为2年;保修期满后无息返还保修金(以竣工验收之日起开始计算)。

本合同甲、乙双方签字(盖章)后生效,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

小厂计件合同篇四

乙方:

丙方:

现有甲、乙、丙三方合股(合伙)开办一家公司(名称以公司登记机关核准的为准)。

全面实施三方共同投资,共同合作经营,共担风险,共担责任,共负盈亏的决策,并对合伙公司债务承担无限连带责任,成立股份制公司。经三方股东平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。

甲方出资____元、占公司股份____%;乙方出资____元、占公司股份____%;丙方出资____元、占公司股份____%。其中____元作为注册资金。

三方共同约定甲方占有股份公司股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份股份____%;甲、乙、丙三方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利,三方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后,利润分红方案按:甲、乙、丙、三方平均分利润的15%,同时甲方作为主要出资人单独得到利润的60%。提取可分得的利润后,其余部分25%留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经股东研究同意方可进行。当股东出现变更和股份转让时,需要定制新的利润分成方案,甲方有否决权。

(二)退股,出资的转让

1、入股:

(1)需承认本合同;

(2)需经三方同意;

(3)执行合同规定的权利义务;

(4)甲方有否决权。

2、退股:公司正常经营不允许退股;如执意退股,退股后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退股人的投资股分60%退出。

3、出资的转让:允许合股人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人按入股对待。

(一)合股因以下事由之一得终止:

(1)合股期届满;

(2)全体合股人同意终止合股关系;

(3)合股事业完成或不能完成;

(4)合股事业违反法律被撤销;

(5)法院根据有关当事人请求判决解散。

(二)合股终止后的事项:

(3)清算后如有亏损,不论合股人出资多少,先以合股共同财产偿还,合股财产不足清偿的部分,由合股人平均承担。

股东之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

在成立公司后,委托________作为公司运作的法人,委托________作为公司执行运作的经理。执行经理全权处理公司的所有事务,独立处理公司事务(简称公司执行人)。甲方作为主要出资人和大股东对公司人事和财务有管理权,有否决权。

(一)、单项费用支付超过________元;

(二)、新项目的引进;

(三)、重大的促销活动;

(四)、公司章程约定的其他重大事项。

甲方(签名):

乙方(签名):

丙方(签名):

日期:

小厂计件合同篇五

乙方:

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

从二o 年一月一日起至二o 年十二月三十一日止,无试用期。

二、工作内容和地点

(一).乙方同意根据甲方工作需要,担任 操作岗位(工种)工作。

(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为 珠海市 。

(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度,合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务,乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作,双方应协商一致签订补充协议书加以确认,改协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

(一).甲方安排乙方每日工作捌小时,每周工作伍天。

(二).甲方因生产(工作)需要,协商后可依法延长工作时间,并支付延长工作时间的工资报酬。

(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

(四).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的,按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

(一).乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

(二).乙方按甲方的计件工资制度,每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。

(三).因甲方原因,若逢生产淡季,产量无法满足计件生产的,劳动报酬按基本工资发放(不低于本地区最低工资标准)。

(四).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(五).乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内,甲方按国家有关规定支付病假工资(按基本工资的80%支付)。

(六).经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。

五、社会保险

合同期内,甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一).甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二).甲方按国家先培训、后上岗的规定,对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施,进行安全生产和工作。

(三).甲方根据乙方从事的工作岗位,按有关法律、法规的规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定安排乙方进行体检。

七、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

八、劳动合同的解除、终止

(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照《_劳动法》、《_劳动合同法》和国家及珠海市有关规定执行。

(二).甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议处理

双方履行本合同如发生争议,可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

十.其它约定的内容

(一).乙方在签订本合同时,甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方视违反情节,依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理,直至解除本合同。

(二).乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,以便甲方及时安排人员接替工作,保持生活经营活动的持续性和连续性,尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的,除《_劳动合同法》规定的允许情形外,应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下,其他用人单位招用乙方的,该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权,甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。

十一.本合同未尽事宜或与今后国家、珠海市有关规定相悖的,按有关规定执行。 十二.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。

甲方:(盖章)

乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日

小厂计件合同篇六

乙方(卖方):

风险提示:标的物信息

买卖合同中应根据标的物的类型,在合同中将其特定化。防止因产品约定不清,而产生纠纷。

数量、价款要明确,包括数额的计量单位,大多数事项应由双方协定,同时需要标出标的物的单价、总价,币种、支付方式及程序等,各项须明确填写,不得含糊。

第一条:所购木模板木方基础情况

材料名称:

规格型号:

厂家:

数量:

单价:

第二条:质量标准:不起皮、不开胶。

风险提示:履行期限、地点和方式

履行期限、地点和方式要明确,履行方式是送货还是自行提货这不仅涉及运输费用的承担,而且还将涉及货物在运输途中发生毁损、灭失风险的承担问题;履行期限约定不明将会严重影响到合同内容的顺利履行、实施,产生逾期交货等纠纷。同样的合同履行地点不明也会容易引发争议。

如:有的合同对履行期限作出模糊约定,如“一个月内履行完毕”,但从何时起算一个月没有约定,这就容易使双方产生歧义,都作出对自己有利的解释;如果将期限明确化,约定在“某年某月某日前履行完毕”则就避免了歧义的产生。

第三条:交付方式、时间、地点、运输方式及费用的承担

1、由乙方负责送货到甲方仓库,运费由乙方负责。

2、甲方指定收货人为_____________。

3、交货时间:_____年____月____日。

第四条:验收

对于木模板的规格型号、数量、材质等与约定不符或有其他质量问题的,甲方应立即当面以书面形式向乙方提出,异议经核实,乙方应无条件补足或换货,如在3天内买方未提出书面异议,视同甲方认可。

风险提示: 违约责任

违约责任要条款化,在出现违约情形时,能有效执行,避免纠纷。很多合同对违约责任没作约定或约定太过含糊,不具可操作性。比如有的合同约定“违反合同约定,支付违约金10万元”,这个约定就太过笼统,实务中很难操作。

具体应明确,违反合同的哪条约定,应承担何种违约责任,如:质量不符、数量不符、未按时足额付款、未及时交货等等,不同违约情况应制定相应的违约责任,另外,违约金的数额要具体化、数字化,以便于向违约方主张。

第五条:违约责任

1、如乙方提供的产品尺寸误差超过合同约定误差,甲方可按实际尺寸结算。如因其他质量不合格给甲方造成了相关损失,均由乙方予以赔偿。

2、甲方需用木材时应提前两天向乙方提报书面计划,乙方应确保供应,不能按时送达现场的,乙方承担____元/次的赔偿金。

3、乙方必须保证所提供的发票真实,如因提供发票不真实造成甲方的损失由乙方承担。

4、如甲方未能按时结算货款,乙方可以停止供货,但必须提前三十天书面通知甲方。

5、如甲方未能按合同约定比例按时支付已结算的货款,乙方可向甲方要求支付未按时支付货款的违约金,甲方每延期一天付款,应向乙方偿付逾期付款部分的_____%作为违约金,违约金最高不超过合同总额的_____%(5%为上限)。

风险提示:价款支付

在实务中,有的买卖合同只是简单地约定合同款项的金额,对于款项的支付时间和支付方式却未作出约定。这一漏洞将为支付方无限期不支付或迟延支付找到借口。

另外,需方应尽量采取银行转账方式来履行支付货款。明确付款的具体期限及条件,尽量要简单、明确易实施,避免催款方因为无法举证付款条件成就而不能主张货款的风险。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。

第六条:付款方式及时间:货到仓库之后,甲方以现金或转账方式付给乙方。

第七条:争议解决方式

风险提示:争议解决方式

合同双方一旦发生争议,协商不成的只能求助于仲裁机构或法院。那么具体选择哪一种方式,则需要当事人双方约定,如果选择仲裁机构就一定要明确是哪个仲裁委员会,否则就会因约定不明而致约定条款无效。

当然双方也可以约定管辖的法院,而约定法院则只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院、标的物所在地法院中选择其一,而不能随意选择,否则该条款无效。

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,依法向合同签订地人民法院起诉。

第八条:本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,具有同等法律效力。

风险提示:证据保留

注意保留和收集合同及附件以及合同履行过程中形成的补充协议、送货单、购销凭证、发票签收记录、双方的来往函件、备忘录、会议纪要、传真件,交通票据、运输单、电话记录、电子邮件等等书面、视频、录音资料,一旦发生纠纷,这些证据都将有可能成为有力的事实证据。

甲方:

_____年____月____日

签订地点:

乙方:

_____年____月____日

签订地点:

小厂计件合同篇七

计件临时工是工厂招聘的对象,那么对于计件临时工劳动合同你了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的计件临时工劳动合同范文,感谢您的阅读。

甲 方: 乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

第一条 本劳动合同为固定期限合同,期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 乙方的工作内容为: ,具体的工作要求以《职位说明书》为准,乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

第三条 本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为_________元,其中1620元为基本工资(若上海市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整),其余为加班工资。其中试用期间工资总收入为_______元。甲方根据国家及地方政府有关规定,代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条 甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条 乙方所在岗位执行标准工时制,工作时间统一为: 。甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资,加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时,应当以书面形式经甲方审批同意,否则不视为加班。

第六条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。

第十三条 甲方制订了《员工手册》,乙方已经知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

第十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十六条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

(四)乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。

第二十一条 乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。

(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第二十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前___月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。

第二十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______,支付方式为______。

第二十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第二十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。

第二十八条 乙方违反服务期约定的,应承担违约金为人民币十万元整。

第二十九条 乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为人民币十万元整。

第三十条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

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