聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称"上述文件"）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条 乙方的'义务

1.乙方在聘期内完成"上述文件"规定的职责；

2.乙方还应完成下列任务：

（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

_________.

第四条 岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条 附则

3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

聘用单位：××幼儿园

受聘人员： 身份证号码：

×× 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月止。

二、聘用双方应履行如下义务：

聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

受聘人员的义务职责：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无

法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满，本合同终止。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

九、本合同于 年 月

聘用单位（盖章）：××幼儿园

法人代表（签名、章）

受聘人员（签章）： 年 月 日 日签订，从签订立之日起生效。

甲方： 乙方：

身份证号码： 身份证号码：

地址： 地址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

一、聘用职位及期限

职位：教师

期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。

2、工资为 元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。

5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、教师职责：

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求

教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。

五、其他

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甲方： 乙方：

身份证号码： 身份证号码：

地址： 地址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

一、聘用职位及期限

职位：教师

期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。

2、工资为 元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。

5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、教师职责：

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求

教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。

3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的.政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从 年 月 日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方： （盖章） 乙方： （签字）

甲方法定代表人： （签字） 年 月 日

年 月 日

甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲、乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

第三条 乙方的岗位工作目标及任务

（一）、乙方在聘期内应完成的工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

（二）、乙方在聘期内应承担的工作任务：

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1．教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成朝阳幼儿园的教学任务，其中包括课程讲授、书面批改作业、面批作业、批改试卷、整理试题、对学生进行测试、撰写教案等。

（2）乙方必须保质保量地完成教学任务，树立朝阳幼儿园的形象。

2．担任班主任任务

3．教研教改任务（包括观摩课、公开课、示范课、优质课、教法改革与探索、教具制作等）

4. 写好教育教学工作计划，以及工作总结的任务

6.乙方必须完成甲方临时安排的一些任务。

1

第四条 双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

６.依法维护乙方的各项合法权利。

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。 ５．获得相应的工资、报酬及福利待遇。

６．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

７．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

8．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

9．具有享受婚假和产假的权力

第五条 职业道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守朝阳幼儿园的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护朝阳幼儿园声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第六条 工资待遇

在聘任期内，甲方应该按照朝阳幼儿园规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资+绩效工资。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评价、家长评价以及朝阳幼儿园负责人评价等。无故旷课、请假、迟到、失职、脱岗等按校方的管理条例执行，第一月的基本工资的50%扣下作为保证金，辞工时发放。

第七条 成果奖惩

2

1、年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果，评出的优秀教师，给予一次性奖励。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励。

3、乙方在聘期内做出有损朝阳形象，未能按时完成教学任务的，导致学生成绩下降的，甲方可以扣除相应的工资，作为处罚。

4、乙方在凭用期间对学生没有进到责任的，对学员辱骂、踢打等，导致学生退学。甲方可以扣除相应的工资，作为处罚。

第八条 朝阳对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给朝阳的工作造成严重损失的；

（2）不服从朝阳工作安排的；

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