简历是用来介绍自己，推销自己，贵在点睛，精彩简历就是要有点睛之笔。下面公文站小编为大家推荐的是应届毕业生个人简历模板，欢迎阅读参考。

姓名：赵先生

性别：男

年龄：24

出生年月：1990.2

毕业院校：徐州工程学院

专业：测控技术与仪器

目前所在地：徐州

工作年限：3年

联系电话：——

邮箱：——

求职岗位：售后服务工程师;售前/售后技术支持

求职类型：全职 到岗时间：一周以内

工作地点：徐州 理想薪资：面议

具有设备安装、使用、调试、检测、维修、管理知识和技能;较熟练掌握一些常用电器元件运用与维修,如气缸. .伺服系统,节流阀. 减压阀等。对控制电路，电气元件及机电控制电路熟悉，能够看懂各种电路图及设计一些常规电路; 熟悉常用的plc，能对三菱公司的fx系列plc进行的编程操作;熟悉变频器与plc的通信，伺服电机、步进电机、触摸屏的应用。

所在公司：xx印刷设备有限公司

时间范围：20xx年9月 - 20xx年2月

公司性质： 私营企业

所属行业：自动化设备 担任职位： 客户服务/技术支持类-售后服务

工作描述：

1.负责设备售后的电气与机械安装、验收及培训客户相关设备操作与维修保养技能;

2.负责产品售前销售项目的技术支持;

离职原因：个人原因

从毕业至今，本人一直从事设备维修保险与管理工作，并参与新设备的安装调试，对国内外先进设备的维修保养和管理工作有着丰富的实际操作经验。我有着良好的韧性和坚持到底的精神;头脑灵活、，沟通能力姣好;有着很强的团队合作精神，能认真的配合同事，完成各项工作。

提高个人简历的通过率，要迎合hr写

信息的准备就是其中之，想要提高个人简历的通过率于，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合hr的需要。毕竟个人简历就是拿给hr看，如果能够让hr满意自然可以提高简历的通过率。

在一份个人简历中hr通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。hr所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，hr都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。

在筛选个人简历难度时候，不同的hr也有不同的的喜欢，总体来说有hr所阅读的hr，一般都是全公司的招聘简历。于是hr所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。

在个人简历中也有hr想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。

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