围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

焊工年终总结篇一

****年法院工作总任务是：深入贯彻党的xx届三中全会精神，以^v^理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕旗委的中心工作抓好审判，以“公正与效率”为主题，充分发挥审判职能作用；以法院改革为动力，全面提高法官整体素质；以强化内部管理为手段，加强法官队伍建设，；以质量建院为根本，提高审判效率；以人民满意为目标，推进“司法关注民生、审判贴近百姓”新的审判理念，为自治旗全面建设小康社会提供有力的司法保障。

一、全面加强审判和执行工作，促进经济发展和社会进步

一要进一步加强刑事审判工作，继续依法严惩危害国家安全、侵害人民群众根本利益的犯罪；依法严惩利用xx组织破坏法律实施的犯罪；继续从严打击严重破坏市场经济秩序犯罪，净化经济发展环境；继续依法严惩贪污贿赂和渎职犯罪，推动反腐败斗争深入进行。

二要依法及时调解社会矛盾，确保社会稳定。依法及时调整各类市场主体之间的财产、信用和契约关系，平等保护各类市场主体的合法权益。

三要进一步加强行政审判工作和国家赔偿工作，依法审理各类行政案件，妥善解决行政争议，依法确认国家赔偿责任，加强对行政执法活动的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

四要继续加强和改进执行工作，进一步强化执行措施，努力探索执行工作的新方法、新途径，确保有执行能力、具备执行条件的案件都能依法及时得以执行，切实解决“执行难”的问题。

二、全面推进法院司法改革，完善审判制度和基础设施建设

一要进一步深化审判方式改革，强化庭审功能，完善诉讼调解制度，继续扩大简易程序适用范围，提高诉讼效率。

二要进一步深化立案改革，规范立案工作职能，依法保护当事人的诉权，年度内完成大立案初步格局(书记员归位)和审判工作流程管理。

三要进一步推进审判监督改革，严格再审立案审查制度。加强审判监督的职能，开展再审立案审查，再审案件的审理，上诉案件的检查，上报法律文书的评查，全院案件质量评查，二审发回重审改判案件的分析和通报，做好审委会办公室工作。

五要抓好以“两庭”建设为中心的法院基础设施建设，改善法庭的审判条件，完善法庭审判功能，努力实现法庭规范化管理。年度内力争有2-3个基层法庭达到标准化法庭。

三、全面加强队伍建设，大力提高法官素质

四要大兴调研之风和微机使用的操作。****年每位环节干部必须至少有1篇调研文章或论文在市级以上报纸、刊物上发表，3月1日前每位干警必须能够掌握微机操作并制作各种法律文书，年底前必须熟练掌握微机技术，并以此作为考核和任用干部的重要条件。

四、紧紧围绕司法为民的宗旨，全面落实司法为民要求

“立党为公、执政为民”是“xxxx”重要思想的本质特征和根本要求，牢固确立司法为民思想，认真落实司法为民措施，着力解决社会关注、群众反映的焦点、热点问题，扎扎实实为人民群众办实事，真正达到司法为民、司法便民、司法护民的目的，树立人民法院亲民、爱民、为民的良好形象，不断增强司法公信力和亲和力。

一要高度重视群众来信来访和申诉立案工作，充分发挥信访立案第一窗口的作用，充分保障当事人的诉讼权利，切实解决人民群众告状难、申诉难的问题，从源头上落实好司法为民的要求，“决不能因为当事人经济困难打不起官司，决不能让人情关系影响公正审判，决不能让当事人光有判决书而无法实现的权利”。

二要加强审判流程管理，严格执行审判制度。认真做好清理积案工作，切实提高司法效率。三月底前要完成清理积案工作，对瞒案不报的承办人要做组织处理。

三要切实转变司法作风，加强司法文明建设。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等司法腐败现象；坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”事件的发生；坚决杜绝久拖不立、久立不审、久审不结、久结不执、久访不息、久督不办的现象。

四要落实诉讼指南、举证须知、诉讼风险责任告知等便民、利民措施，增强审判工作的透明度，保障当事人的知情权。

五要加强司法救助工作。让确有困难的群众打得起官司，让确有冤情的群众打得赢官司。

同志们，不平凡的五年已过去。进入****年，人民法院要在xx大精神指引下，坚定不移地围绕旗委中心工作抓好审判及其他各项工作，主动接受人大和全旗各族人民群众的监督，努力同政府及各有关部门协调好配合好。扎实工作，公正司法，开拓创新，与时俱进，不断开创我院工作的新局面，为文明、民主、富强的莫力达瓦达斡尔族自治旗的发展与进步做出新的更大的贡献！

焊工年终总结篇二

1.强化党的领导。一是制定党建工作要点。坚持把党建工作与应急管理工作同研究、同部署、同考核。制定印发《宝安区应急管理局2022年党建工作要点》，明确年度重点任务，稳步推动党建工作。督促各党支部落实“三会一课”制度，常态化开展主题党日、学习日活动。共开展“三会一课”累计40余次，主题党日累计20余次。二是严格落实“第一议题”制度。共开展“第一议题”学习24次。制定《宝安区应急管理局党委理论学习中心组2022年学习计划》，把^v^新时代中国特色社会主义思想及^v^^v^关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述作为党委中心组学习重要内容，分级分类开展省第十三次党代会精神学习，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。三是夯实支部战斗堡垒。根据换届选举有关要求和上级党组织统一安排，结合我局机构改革、科室构成等实际情况，制定换届方案，6月圆满完成党总支以及局各党支部换届选举，配齐配强支部班子，锻造坚强有力的基层党组织。

2.持续正风肃纪。一是加强党风廉政建设。坚持全面从严治党，组织新任职公职人员开展宪法宣誓活动，从严教育管理监督党员干部，巩固发展良好的政治生态，建设廉洁机关，为打造全面过硬的应急铁军提供坚强的政治保证。二是深入学习贯彻全国巡视工作会议和省委、市委有关会议精神，把巡察作为一次履行管党治党政治责任的“政治体检”，4月18日至6月30日期间，完成区级交叉巡察迎检相关工作。

3.强化人员选育管用。一是加强干部队伍规划建设，制定公务员招录3年计划，继续招录引进化工、安全工程、应急管理等专业化人才，加大优秀年轻干部选拔力度。二是以高标准严要求把好招聘关。根据员额空缺情况和科室用人需求，及时补充人员力量，目前在职安全员中初级与中级比例为7:13。三是选拔任用优良干部。提拔正科级领导干部3名，晋升一级主任科员2名，正科级领导干部交流4名。四是注重人才培育。围绕区委“422133”工作主框架，开展“护航青骑兵”“应急青训营”项目，培训年轻干部200余人次；开展“新时代基层干部”主题培训，培训基层干部70余人次。五是加强森防队伍建设。举办宝安区第二届半专业森林消防队伍业务技能大比武，开展业务技能训练和队伍拉动演练，有效提高基层队伍的扑火技能和火场安全避险技能。

（二）盯牢压紧，确保全区安全形势平稳可控

1.压实安全生产各方责任。一是开展新任领导干部安全生产谈话提醒。与区组织人事部门建立联系机制，确保新任区管干部安全生产谈话提醒全覆盖；实行分级管理机制，将谈话提醒工作触角延伸至最基层；将各街道各部门科级干部安全生产谈话工作纳入安全生产责任制考核，确保工作落地落实。6月9日，经区委同意，第一期新任区管干部集体安全生产谈话活动顺利召开，区安委会常务副主任孟锦锦对112名新任区管干部进行了安全生产谈话提醒。二是组织开展区级2021年度应急管理和消防工作考核。会同消安委办、交安委办对各街道及区委组织部等42个党政部门开展应急管理和消防工作考核，周密部署考核对象、方式、内容、流程等工作，分析总结2021年安全生产工作开展情况，督促2022年工作落实。三是常态化开展安全生产责任审查。严格实施“一票否决”工作要求，对考核不合格的相关责任人实施“一票否决”机制，共对363人（次）出具安全生产履职情况审查意见。四是压实国有企业安全生产主体责任。在安全管理机构、管理机制、人员培训、风险隐患排查、落实属地监管、信息报送、应急处置方面制定七项措施，强化责任落实。

2.深化开展安全生产专项整治三年行动。一是严格督导“三会三报”、“一图两清单”等机制落实，组织全区各街道及部门召开周、月度、季度等系列会议，深入治理隐患、防控重大风险。二是继续牵头开展工业园区专项整治。实施“一园一档”、“一周一例会”、组织专家逐一指导等措施，目前20个重点工业园区均已完成“一园一册”档案、明确责任主体、落实专人监管、封闭化管理、集约化可视化安全监管信息共享平台建设、特种作业人员和特殊作业人员安全培训及持证上岗工作，18家园区已完成风险评估，13家园区已完成规模以上企业三级安全标准化达标创建工作。三是继续牵头开展危险化学品专项整治。组织对全区化工医药和危险化学品企业高风险作业情况开展专项检查。目前已完成80家企业检查、复查，共发现、整改隐患383项。摸排我区涉使用危险化学品实验室的工业企业共96家，已建立我区涉使用危险化学品实验室工业企业基本信息台账。

3.统筹抓好重点行业领域风险防控。一是组织开展宝安区2022年重大生产安全事故隐患挂牌督办工作。经全面排摸、现场核查及分析评估，全区35家生产经营单位实施重大生产安全事故隐患挂牌督办，通过挂牌督办、齐抓共管、强力治理等方式手段，进一步倒逼生产经营单位落实安全生产主体责任，坚决杜绝较大以上安全事故和产生重大社会影响的其他事故。二是牵头组织开展废品回收站专项排查整治工作。会同相关职能部门，加强与住宅较近或设在居民住宅楼下（内）的废品回收站清理、查封和关停力度。共查封148家、关停84家、清退155家废品回收站，有效清退滋生在城中村、“三小”场所与住宅较近或设在居民住宅楼下（内）的废品回收站。三是牵头加强西堤临时码头陆域区域安全管理。组织住建、交通、海事、城管等部门及属地街道办开展西堤临时码头陆域区域安全综合治理，共发现隐患936处，均已整改完毕。

（三）统筹兼顾，做到监管执法与服务高质量发展并重

1.切实加强依法行政能力建设。一是完善公职律师制度。印发《深圳市宝安区应急管理局公职律师管理办法》规范我局公职律师的职责与考核、权利与义务，加强机关法律人才培养和管理，深入推进依法行政，加快建设法治政府。二是严格落实行政执法全过程管理和执法公示制度。对行政执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等执法过程进行全过程文字、音像记录，突出执法关键环节取证重点，实现行政执法全过程留痕，确保执法行为规范性。按照“谁执法、谁录入、谁负责”的原则，明确责任分工以及工作要求，将行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查等结果信息在规定时限内在公示平台公开。三是严格执法案件审查。共审理行政处罚案件163宗，其中处罚5万元以上或者情况复杂的一般处罚案件16宗，事故处罚案件63宗。审理行政强制措施案件3宗，申请法院强制执行案件17宗。处理处罚听证申请3宗，进行复议答复2宗，应诉行政诉讼案件2宗，未有复议改变、诉讼败诉情况。

2.持续优化政务服务。一是深化“放管服”改革措施。我局17个政务事项实现所有事项不见面审批，16个事项实现零跑动。其中，10个事项实现“马上办”，3个事项实现秒批，4个事项实现电子证照。未出现逾期办结情形。二是完善信用修复机制。结合《宝安区公共信用信息管理系统信用修复指引》及本单位“安全生产黑名单制度”废止情况，制定《关于修改信用修复办理流程的通知》，对局信用修复机制作了相应调整与补充。共受理企业信用修复10宗，涉及处罚金额万元。三是提高主动服务意识。建立一支由11名年轻干部和业务骨干组成的“应急管理店小二”队伍，向企业提供“点对点”的“点菜式”服务，形成集约、快速高效的“菜单”服务。现已开展30次服务，服务33家六类百强企业、上市企业、专精特新企业，为宝安实现新一轮高质量发展保驾护航。

焊工年终总结篇三

2022年，我局将全面贯彻落实区委七届二次全会、区两会精神，认真执行中央和省、市、区关于城市管理工作的决策部署；坚持以粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设为总蓝图，以“422133”的发展主框架为总引领，抢抓双区驱动、双区叠加、双改示范的重大机遇，瞄准“湾区cbd、深圳主城区”标准，以卓越品质作为城市管理工作的总要求，坚持“大城管”理念，全力服务“2大中心区”、“三城”建设等发展战略；主动担当作为，按照标准化、机制化、现代化要求，统筹全区城管工作，厚植优势，补齐短板，逐步构建法治、精治、共治的城市管理新格局，打造一流城市环境，为宝安身居湾区之心、挺立湾区之巅、引领湾区之先贡献更多城管力量。着力推进十个方面任务：

一是持续做好24小时应急值班值守。二是统筹发展和安全，强化行业统筹指导，紧盯重点人群、重点领域、重点场所、重点环节，高标准抓细抓实市容环境卫生、公园广场和综合执法等领域疫情防控工作；持续开展环卫防疫检查，加大对公园广场、垃圾转运站、垃圾收集点及公共厕所消毒情况的检查及消杀力度。三是加强人员管理，继续推进新冠病毒疫苗接种及核酸检测工作。四是加强对环卫人员、垃圾清运工作人员、老虎坑环境园生产运营工作人员、分类督导员、收运处理企业人员等疫情防控一线从业人员管理，建立“一人一档”，严格落实个人防护，坚决避免感染。

一是加强环卫一体化工作。持续做好一期（新桥和沙井）、二期（新安、福永和福海）及区直管区域物管城市试点项目的绩效评估和监管考核工作，加快研究西乡、航城、松岗、燕罗和石岩街道环卫一体化实施模式。按一体化、大标段方向，引入规模化、专业化、服务好的优质企业。二是发挥环卫指数测评等指挥棒作用，持续推进环境卫生整治，强化安全生产培训、一线环卫工人作业安全防护等安全生产工作。三是持续推进“厕所革命”，加快推进“星级”公厕创建工作，继续开展“周三查厕所”，加大对问题公厕的检查力度。四是深化落实宝安“环卫九条措施”，坚持约谈通报制度、“325”必检点挂点整治，实行区考核街道、街道考核社区的“双考核”机制。五是持续排查整治全区灯光暗区，解决暗区问题，为群众夜间出行提供安全的灯光保障。

一是加快全国首座空中、地面、地下三位一体的滨海廊桥工程全面建成开放。加快推进滨海文化公园二期等重点项目规划建设，完成宝安中心区连接前海滨海景观工程，连通滨海文化公园和前海石公园，打造前海滨海景观岸线。推进宝安中心区中央绿轴、湾区书城上盖绿地等项目建设。二是持续改善我区重点区域、重点道路城市环境，尤其是中心区主要道路环境，打造连接宝安中心区到前海的综合性城市活力街道。加快推进宝安中心区漫游城径建设工程（一期）项目，完成先行示范段建设，打造中心区中央“翠环”，提升中心区慢行系统通达性；将中心区新湖路打造为国际化活力街区样板。三是服务“107+交通”专项建设。按照快慢一体、同步实施、u型整治的原则，全面做好衔接对接，将公共绿地、非对称绿道、带状公园有机嵌入，使道路绿化、建筑前区、建筑立面整体协调，让每一条道路成为美的延伸。四是加快推进“光影艺术季”相关工作，坚持以人为本、节能环保，打造湾区级“光影宝安”灯光夜景新地标，营造良好的灯光夜景氛围和全新的夜间消费场景。开展新前海海岸带照明策划规划研究及概念方案设计。结合发展建设新要求，修编《宝安区城市照明详细规划》，制定“三同时”照明设计导则，指导城市照明的建设和管理，全面提升城市照明建设和管理水平。五是“1+10”强化全区各街道有关环境提升项目设计方案审查，指导各街道提升项目建设水平，把好工程设计、施工、验收等各环节，打造精品项目。

一是完成老虎坑垃圾焚烧发电厂三期项目竣工验收，保障老虎坑垃圾焚烧厂（三期）配套应急填埋场一区、二区顺利衔接使用，加快推进前端餐厨预处理项目，继续提升处理规模，保障进园生活垃圾100%焚烧无害化处理、渗滤液100%就地合规处理；继续推进生活垃圾焚烧炉渣就地资源化利用，减少炉渣外运环保风险。二是完成全区简易垃圾填埋场整治任务，6月底前完成黄田、罗田、阿婆髻三个垃圾填埋场修复工程建设。完成老虎坑环境园综合整治工作，提升老虎坑环境园环境。三是打造智能安全管理平台，利用在线监测系统，对填埋堆体、堤坝、山体边坡及关键构筑物进行实时安全监测和评估。四是加强园区大气污染监测治理,立足标准化、常态化臭气管控，制定近、中、远期建设发展规划，着力推进园区内外生态修复和环境提升，力争率先实现垃圾处置环境园区“碳达峰”。加强臭气返厂焚烧工程运营管理，提升园区臭气治理水平。五是打造老虎坑环境园科普宣传窗口“垃圾处理历史博物馆”，形成中国城市垃圾治理“先行示范样本”的深圳名片。

一是深化街道综合执法体制改革，全面推进“五化”建设，完善执法程序，严格执法责任，加强执法监督，组织开展“大比武、大练兵”活动，全面提升城管执法队伍整体形象，打造一支“政治坚定、作风过硬、纪律严明、执法规范、服务热情”的城管综合行政执法队伍。二是继续推行“执法积分制”考核，提高执法质量和效率，鼓励各街道综合执法队“多办案、办大案、办要案”；开展街道综合行政执法考核，督促各街道执法队加强队伍管理、执法成效、案件办理。三是以全区统一执法日行动为抓手，持续开展垃圾分类、泥头车、户外广告、报刊亭、共享单车、校园周边秩序、农贸市场秩序等专项整治工作。四是持续规范养犬管理，全面推行犬只电子芯片植入，系统登记犬只100%注射芯片，持续开展不文明养犬专项执法行动，全面推广物业小区养犬管理“十个一”模式和城中村“123”养犬管理模式。五是严格做好科学绿化工作，强化绿地、树木保护，严禁大规模砍伐迁移城区树木和过度修剪。严格绿化审批监管，未经审批一律不得迁移、砍伐，探索建立绿化占用施工信用管理制度，强化巡查和执法力度，从严整治随意占用绿化和破坏树木绿化等违法行为。

一是压紧压实“两个责任”，强化基层党建工作，落实“城管党员学习日”“三会一课”等制度，发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是持续发挥城市管理联席会议制度作用，加强对城市管理重大事项和问题的统筹、协调、指导和督办力度，完善部门协同联动机制，定期召开会议分析问题，群策群力研究对策。三是强化对局的建设工程招投标、政府采购和重大专项资金使用等流程环节的风险防控，筑牢反腐防线。持续强化廉政教育提醒，积极运用抓小抓早谈话提醒、监督检查、明察暗访等方式，保持正风肃纪高压态势。加强事前、事中、事后的约谈和纪律教育，纠察队容风纪。做好“两代表一委员”提案议案办理和信访案件查办工作，加大信访件跟踪督办力度，提高办案效率。

焊工年终总结篇四

关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××(改成中医肿瘤科岗位所在的单位)中医肿瘤科工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在中医肿瘤科工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××中医肿瘤科工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高中医肿瘤科岗位的服务水*和服务效率。特别是学习中医肿瘤科工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××中医肿瘤科工作岗位的业务水*和个人能力。定期学习了×××中医肿瘤科工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××中医肿瘤科工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××中医肿瘤科工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在**(改成中医肿瘤科岗位所在的单位)中医

焊工年终总结篇五

粮食直补“让人欢喜让人忧”

2003年国家取消了农业特产税，2005年又相继取消了农业税，别了，皇粮国税，集资、提留再也不用交了，当农民兄弟听到这一消息时，无不感到高兴，无不拍手称赞国家的政策好！更令农民兄弟高兴的是，国家不但取消农业税，而且对种粮农民进行粮食直补，这一政策的实施，又一次让农民深深地感到了党的温暖和关怀，至今，实行粮食补贴已有七八年的时间，高兴之余，农民兄弟却又多了一些“窝心”的事。

窝心一：粮食直补前期准备工作，让农民上报自己的地亩数，并非出于对国家政策的不信任，而是对村两委班子的不信任，害怕他们“上有政策，下有对策”，导致有的百姓不敢报实的，因为怕上面又有什么不利的政策，村级再按地亩数“变相敛钱”。时至今日，仍有很多农民群众的地亩数一直“缩着水”。

窝心二：或许国家对村两委班子也不是那么“信任”，直接给农户办理了粮食直补折，当补贴资金集中发放时，农民在信用社取钱要耗费很多时间，尤其给离家较远的老年农户带来了极大的不方便；有的村两委干部，为了套取国家补贴资金竟然给群众少报地亩数，干部的却多报，出现了违法现象。

窝心三：令农民不解的是，水利部门也是国家部门，依然在收着农民的水费，领着补贴缴水费，农民群众多多少少有一种“空欢喜”的味道在里面。

农民群众纷纷反映：

1、能否按人头发放粮食补贴；

2、能否和水利部门联合，将水费与粮食补贴抵顶后，多退少补。

焊工年终总结篇六

按照国家人口*20xx年流动人口动态监测工作总体安排，我市再次被确定为动态监测城市，开展流动人口生存发展及计划生育服务监测调查。为此，我们加强领导，精心组织，认真按照国家和省工作要求开展调查，较好地完成了各项工作任务，现将有关工作情况总结如下：

为贯彻落实国家、省关于20xx年流动人口动态监测的工作要求，我委高度重视，成立了主管流管工作的副主任为组长，相关科室为成员，流管科具体负责的组织机构，制定了动态监测调查工作方案，从组织和人力上保障监测工作的顺利开展。

样本单位嫩江县、爱辉区、风景区也成立了动态监测调查工作领导小组，明确工作职责，形成了“一把手”亲自抓，市、县(区)、街、社区四级全力落实的工作格局。市人口*为做好对调查(指导)员的培训，以利于后续工作进行，在经费紧张的情况下选派流管科负责人参加了国家师资培训班，认真学习理解调查文件，准确掌握调查方法和口径。

联络员对18名现场调查员进行了二级培训。

培训班上学习了王培按副主任的讲话，提高了大家对动态监测工作重要意义的认识，详细讲解了本次调查的技术文件，提出有关工作要求，并对调查员提出的具体问题进行了答疑，使调查(指导)员明确了工作任务，较好地掌握了技术文件要求。全市6个样本点选派的18名调查(指导)员全部具有高中以上文化程度，责任心强、工作细致、有一定的组织协调能力，为调查开展打下坚实基础。

为保证调查的按时完成和工作质量，参加南京学习后，流管科向委主要领导和主管领导进行了汇报，得到领导的高度重视和大力支持，抽调人员协助流管科对监测点的工作进行检查指导。流管科克服了人员少，交通不便等实际困难深入到五大连池分景区、嫩江县进行工作督导，并亲自入户做示范调查和录入演示，从而保证了调查质量。

(一)建立制度，确保质量。市人口*结合实际，总结前两次动态监测工作经验，建立健全了组织协调、人员培训、质量监督、经费管理、奖惩激励等一系列工作制度。严格按照国家人口*和省人口*要求，做好调查员的选调、培训，以及报表数据收集、入户调查的组织实施等各项工作。

(二)营造氛围，争取群众支持。我们深知对于一项需

要群众参与和支持的社会调查活动，一定要得到他们的支持和配合，调查才会成功。因此我们积极开展流动人口动态监测工作宣传活动，向每位被调查者发一封信、赠送一份礼品，让流动人口了解我们工作的目的和意义，争取他们的主动配合、自觉提供真实信息。

同时统一对调查员编号，佩戴国家发放的调查员工作牌，取得流动人口的信任，提高了工作质量。

(三)严格现场调查程序，合理安排调查时间。

现场调查严格按照国家要求，坚持求真求实，以保证调查数据质量为第一要务。为确保统计信息完整，严把信息采集关。规范采集内容，按照统一口径，准确填写相关信息，做到字迹清晰、“逻辑严谨，绝不漏项”。

调查员在离开调查对象前，对完成的问卷进行检查，以避免出现遗漏或重复。每天调查结束后，调查员应对当天完成的问卷再次进行检查，发现问题，及时回访、更正，并将完成的问卷上交所在街道(乡镇)的调查指导员。

在采集问卷信息的同时，我们还要求调查员把其他流入、流出人口的基本信息采集回来，便于和我们基础信息进行核对，不断完善全员流动人口信息库。同时科学合理安排调查时间，采取提前预约、利用休息日和晚上时间等多种方式方法进行调查，尊重流动人口和保护了他们的隐私权。调查结束后问卷由县级统一保管，防止丢失或损坏。

(四)做好调查问卷审核，保证调查质量。

为保证调查质量，我们仅仅抓住选派调查员和培训这个重要环节，要求各监测点选派的调查员必须具有高中以上文化程度，有工作责任心和一定的组织能力。同时要求问卷结束后，各监测点对调查问卷进行四级审核。

一是村(居)级现场调查员每天对填写的问卷相互审核，发现问题，共同研究，及时请示;

三是县(区)级调查指导员入村抽查审核，每天保证对一个调查点进行抽查审核，把调查误差尽力降到最低点，确保每份调查问卷质量合格;四是市级联络员亲自入户现场指导，将问卷集中再次审核，确保调查质量。

(五)做好问卷录入，努力降低误差率。

问卷填写结束后由县级负责录入数据。采取一人录入，双人复核的措施，防止录入错项或漏项，通过层层把关，确保数据质量。问卷录入时为了确保问卷录入的准确性，每个调查点配备2名以上的工作人员同时进行，做到问卷录入时再对问卷进行最后的审核，力争把误差率降到最低。

写问卷，讲解调查方法和询问技巧，帮助进行录入，保证他们按时完成工作任务。

68号)要求，加强经费管理，做到专款专用，用于本次动态监测现场调查员的培训、给调查对象购臵礼品、调查员补助、数据录入等支出。收到国家下拨调查经费8400元，调查实际支出经费19000余元，未发生违纪违规使用资金行为。

(一)调查经费不足制约工作开展。按照国家核算的每人70元标准，我市120名调查对象，国家拨付资金8400元，实际工作支出19000元。我们感到在实际工作中经费不足。例如：市级联络员参加国家培训差旅费支出2000元，二级培训配制出6000元，还不包括市级联络员下去指导的差旅费，县(区)、街道(乡镇)、社区调查员参加培训的差旅费在内。

工作认识不到位，问卷填写不规范，甚至闹情绪，严重影响了全市的工作进度，这些在以后的工作中要坚决杜绝。

20xx年5月30日