随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

亚马逊运营合同篇一

甲方：代表：地址：电话：

乙方：代表：地址：电话：

风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲、乙双方基于各自拥有的独特优势和能力，本着平等合作、互惠互利的原则，就甲方全权授权委托乙方运作电子商务事宜达成以下协议：

第一条：委托内容甲方委托乙方为甲方在______商城上开展电子商务活动的合作服务商，并由乙方为甲方提供______店铺风格设计、店铺策划、店铺营销优化、______活动参与等运营相关托管服务。

第二条：合作期限合作期限从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条：合作方式、价格和结算

1、乙方通过互联网、分销商、微商等渠道的形式向最终消费者销售合格的商品，其中甲方负责产品的研发、生产、售后等，乙方负责线上线下的整体运营管理（包括平台建设、运营、推广、美工、物流、客服等）。

2、甲方通过市场调查制定出产品的出厂销售单价（下称结算价），并以结算价为标准核算依据，计算当月的甲方商品货款。

3、乙方属于独立的自负盈亏核算单位，每月______号向甲方结算一次销售货款。

4、为了共同发展、共创双赢，在乙方代运营的第________年里，技术服务年费由甲方负责，第________年起由乙方负责。

5、协议生效后，甲方向乙方提供店铺的主账号、密码，支付宝账号、密码、支付码、及绑定的银行账户的账号、密码和网银盾。

6、为了快速引流和提升网店的自然搜索，甲方同意乙方引进合法的其他品牌的商品在网店上销售。

第四条：甲方的权利和义务风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

1、甲方保证在互联网上所销售商品的合法性，包括并不限于知识产权、产品质量等。

2、甲方负责提供网上所售商品稳定的库存量。

3、甲方负责提供网上所售产品需要的有关产品图片、信息、介绍、宣传等文档内容。

4、甲方负责依照双方共同制定的客户服务规范对网上销售的产品进行退换货处理及售后服务。

5、甲方授权乙方引进开发新分销商以及对所有分销商的管理和维护。

第五条：乙方的权利及义务

1、乙方负责网上销售平台的规划、运营、推广及客服等工作。

2、乙方负责产品美工设计、节庆促销活动的策划及实施。

3、乙方负责制定销售计划、下单、打单、快递、发货、备货、退换货等日常工作。

4、乙方负责引进和开发新的分销商，以及对所有分销商的管理和维护。

5、乙方的团队由乙方组建、培训和管理。

第六条：费用划分

1、甲方可向乙方或消费者开具商品销售发票，若乙方或消费者需开具发票的，需另外加税金。

2、甲方负责由产品质量问题、漏装、错装等造成的退、换货等费用。

3、网络销售的运费、推广费、好评返现、淘宝佣金、乙方团队的工资由乙方自行负责。

4、网络销售平台规定无条件退换货的情形产生时，甲方负责退换货产品的维修、清洁、更新等工作。

第七条：保密责任风险提示：

第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应赔偿另一方因此造成的损失，但自然灾害、国家政策发生变化等不可抗力引起的除外。

第八条：违约责任风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 甲乙双方任何一方严重违反本协议，造成本合同约定的内容无法履行的，经通知纠正后____日内仍未纠正的，视作违约，守约方有权解除本协议。

第九条：其他

1、本协议一式______份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执______份。

2、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成由甲方所在地的人民法院诉讼管辖。

甲方（签字）：________年____月____日

乙方（签字）：________年____月____日

亚马逊运营合同篇二

乙方： 身份证号码：

乙方现将车牌为 ，挂车 的自有营运车辆加盟于甲方，由甲方代为经营管理（但车辆所有权归乙方所有）。双方经协商一致，达成如下协议：

1、乙方每月向甲方交纳管理成本费用人民币 20xx 元整。每月的营运总产值，扣除相关费用及驾驶员工资，于次月5日之前汇入乙方指定的银行帐户如逾期按违约金日2%计算。有盈利的部份，先抵扣车身成本后，再进行股东利润分配（专款专用）。

2、甲方为乙方代办该车辆进行运输所需的各种证件，为该车辆及时购买公路规费及车辆保险，费用由乙方全额支付。

3、甲方负责该车辆营运的业务承揽，并全权对该车辆依公司管理规定进行统一管理、调度。

4、该车辆驾驶员由甲方负责与其签订相关承包劳动协议，并负责该驾驶员的业务指导及培训。甲方与驾驶员之间的具体权利义务依其两方自主签订的劳动协议确定。

5、必要时乙方有义务协助甲方处理因营运需要的各种事务。

6、在出现交通事故需承担赔偿责任时，在保险公司予以理赔后，且驾驶员所仍无法承担的那部分的赔偿责任由甲乙双方按照股份比例共同承担。

7、协议期内，为保证甲方的正常营运，乙方欲将该车辆出售、转让时，应提前1个月书面通知甲方。否则，应承担因此给甲方造成的损失。乙方转让、出售该车辆时，本协议自行终止。

8、协议期内，甲方不得将该车辆予以抵押或设定任何形式的担保，否则甲方有权解除本协议，且甲方应承担由此给乙方造成的损失。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具均等效力。因履行本协议的有关争议由协议签定地同安人民法院管辖。

10、除因乙方主动提出终止合同外，本协议自双方签字盖章之日起长期有效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

亚马逊运营合同篇三

根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，结合新疆库尔勒市场经济状况，由甲方的营运车辆 租给乙方营运之事而签订合同以资承诺，共同遵守。

一、合同租赁期从______年_____月_____日起至______年____月____日止。

三、自租车之日起，乙方应向甲方每月交纳租金____________元，大写_____________十五天一次交给甲方。

四、在租赁期内，甲方应承担车辆的保险费工商、税务所有使用费。

五、在合同期内乙方应保持车容、车貌、车况完好、不影响车辆正常审验和甲方的形象。

六、合同结束时，乙方交给甲方车辆时，车辆完好无损。

七、在租赁期内，乙方有义务承担车辆的各种维修费，违章罚款，如造成交通事故除保险公司赔偿外，所造成的其它任何损失有乙方自己承担，在租赁期内若甲方卖车，合同终止。

八、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金 .

九、乙方违反合同时给对方造成损害，应根据后果和责任按有关规定向对方支付赔偿金。

十、甲乙双方任何一方的过错造成的不能履行或者不能完全履行，有过错方承担法律责任。乙方若逃避责任有担保人承担一切法律责任，七日内无违法行为退还押金。

十一、租赁合同期满后在双方确定一方未有违章行为或已交纳完罚款后甲方可以退还乙方风险抵押金。

十二、乙方不得将车辆交给无证的人和无手续的人驾驶，乙方不得做出任何对车辆与营运不利的事情，一经发现，甲方将车辆收回，押金不退。

十三、车辆的燃油补贴归甲方领取，燃气补贴归乙方领取。

十四、该车的租金有大幅度的变化随行就市。

十五、如果乙方违反任何一条合同甲方有权扣除风险抵押金和收回营运车辆。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

十七、乙方向甲方提供收条方可有效。

十八、自合同生效之日起，车辆的违章之前由甲方负责，之后由乙方负责。

___________年_____ 月_____ 日

亚马逊运营合同篇四

员工应公私分明，互相尊重，诚恳相待，同心协力达成公司经营之目的。

员工应服从各级主管之指挥与监督，对于主管和上级指派之任务一定要主动准时汇报，不得敷衍塞责，各级主管对员工应亲切指导，不可侮辱员工之人格。

员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，増收节支，对外应保守业务上之机密。

员工于业务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。

员工在职场范围内，不得阅读与工作无关的报刊、书籍等，不得使用与工作无关的电子设备浏览视频、信息、微信、新闻等，不得嘻笑、喧哗或擅离岗位妨碍他人工作。

利用职务之便损坏或伪造公司记录及档案。

员工不得随便查阅及复印不属于自己掌管的档案、电函、设计图面和数据，复制计算机资料档案。

员工对于公司的机器设备、工具、原料及成品等，应加以维护及爱惜，不得浪费或损坏，员工未经主管之许可不得擅自动用，凡因员工本人原因造成公司财产受损者，公司将根据损坏程度责令其赔偿。

员工必须严格执行岗位责任制和作业标准，尽职尽责，适时、适质、适量完成公司布置的任务。

员工被编定工作岗位后，如主管人员认为有必要时，可随时调任其他工作，员工不得有异议或拒绝。

工作期间未经部门负责人同意不得私自离岗或做其他与工作无关的事。

员工在职场范围内不得谈情说爱影响工作及破坏良好的工作环境。

员工在上班时间内，需按公司要求穿着职业装。

凡公司员工应自觉遵守公司其他规定，如有违者按相关规定处理。

当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或需要检举揭发其他员工违反管理制度的行为，可以通过申诉通道进行投诉和检举揭发。

        当您阅读完本手册，相信您对我们公司也有了更进一步的了解，本手册未尽事宜，详见其他各项管理办法；本手册之解释及修改权归属于人力资源部门所有。

员工阅读《员工手册》确认：

    本人已认真阅读过此《员工手册》及手册以外所有管理办法，并自愿接受本手册及其他管理办法中所规定的各项条款，无任何异议！

                                签名：

亚马逊运营合同篇五

甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签订本协议：

1、为乙方提供教学工作需求的条件。

2、根据工作需要及本协议条款对乙方进行管理。

3、对乙方的教学工作进行考核。

4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金。

5、按照本协议给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

1、根据本协议取得甲方支付的报酬及奖励。

2、在聘期内，不得擅自辞职、离职。如果有事不能到岗，要和搭档协调好。

3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。

1、工资每月_______元外加_______交通补贴，工资一律在次月_______日结算。

2、如遇迟到_______分钟以上则扣当天一半工资，如果无故旷工，没有任何说明的情况下，扣除当天_______倍工资。

3、如果一学期内，无迟到旷工现象且表现出色，到期末给予适当奖励。

甲方（签字）：

签订日期：_________年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_________年_______月_______日

亚马逊运营合同篇六

（个别特殊部门或岗位由行政部审定）

原则上不建议积休，积休最多可累积一当值季度，跨季度则轮休自动清零。

       早上8:30一12:00；下午13:30一18:00。 （个别特殊部门或岗位由行政部审定）

上班时间如因天气、工作需要或临时事务而发生变更时，需经公司最高权责主管核准方可生效。

所有员工每天上、下班必须打卡，每天打四次卡。（个别特殊部门或岗位由行政部审定）

迟到、早退及旷工的定义：

超过上班时间打上班卡视为迟到；

未到下班时间打下班卡或自行下班视为早退，扣款半天薪资；

非工作原因在公司办公范围外打外勤卡的为无效打卡，视为旷工；

打卡上班之后未经办理外出手续的，视为早退或旷工；

每月迟到在10分钟以内不超过三次，不处罚；

未提前请假或请假未被批准，私自不上班按旷工处理，一个月旷工累计三次或无故迟到10分钟以上或早退连续五次，经人力资源部核实，予以解除劳动关系或视为自动离职，自动离职不予支付薪资。

因考勤系统故障不能打卡的，经人力资源部查核属实，视为正常上班。

       公司实行合伙人制同时实行责任工作制，以完成一定的工作任务作为对其工作情况的评价依据，如在正班工作时间内无法完成公司交付的工作任务，需自行延长工作时间的，属于责任工作未按时完成，不属于加班。

不满足以上第八条第1款条件的调休一律按请事假处理。

根据公司规定，结合相关法律依据，特把假期分为法定假日、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假等。

国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排加班，并通过补休、加薪或其他方式进行加班补偿。

事假指员工因个人原因需请假，请假需提前申请经审批后方可有效，请事假需扣除当天全额薪资，且每年累计不超15天，超过15天的，须部门总经理特批，否则作自动离职处理。

病假指员工因病需请假，请病假需持有二级以上医院所开具的休假建议书，可核予3天病假。凡医保指定范围内的重大疾病或非因工负伤必须住院治疗的病假，按病假时限以当地职工最低工资标准的80%给付，其他病假超出3天的不再支付薪资。

婚假指入职半年以上的员工在职期间因结婚而请假。请婚假需提供结婚证等有效证明．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可享受15天婚假（含3天法定婚假）； 婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，不能享受其它婚假。在婚假期间，薪资照发；婚假申请之有效期为自结婚登记日起后六个月内为限，否则视为放弃。

丧假指员工在职期间因直系亲属离世需请假，请丧假需提供相关有效证明，公司给予3天有薪丧假。

产假指员工在职期间因生育而请假，提前一个月向公司书面中请，请产假需提供相关有效证明，包括：身份证、结婚证、准生证等；女职工产假为90天，其中产前休假 15 天；有不满一周岁婴儿的女职工，在哺乳期内每日给予1小时的哺乳时间（含往返途中）；以上产假包括公休（节假日在内）；非婚生育不享受以上所列假期，违反国家生育政策者不享受生育假期，但可按请事假程序处理。

工伤假指员工在职期间因工负伤而休假，根据相关法律条文给予合理的工伤假期，工伤假期间基本工资照发。

年假指公司为提高员工福利而设制的假期，在公司服务满1年到10年的，每年给予5天年假；服务满10年到20年的，每年给予10天年假；服务满20年以上的，每年给予15天假，此假期由公司统一在春节时给予安排休假。

除法定假期以外，其他所有假期原则上需至少提前三天申请（其他特殊情况经权责领导核准除外），并在钉钉系统提交《请假申请》，请假两天（含）以内由部门经理审核，人力资源部核准有效，请假三天（含）以上需总经理核准有效，部门经理请假需部门总经理核准有效，否则按旷工处理。临时特殊情况请假的，须经权责领导批准后在钉钉系统提交《请假申请》给权责领导审批。

请假须以小时为单位，所有人员请假前，需将工作交接清楚，请假结束，应自觉到人力资源部进行销假，否则视为旷工。

请假期间，员工在外所发生一切意外事故，均与公司无关，公司无须承担任何责任。

请假期间，公司有事需处理，请假人应积极协助，不得以请假为由不参与相关工作联络，否则按公司规定处理。

假期结束，如需延长假日，需联络权责领导经批准同时在钉钉系统提交《请假申请》给权责领导审批后方可延假，否则视为旷工。

亚马逊运营合同篇七

员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对系统上级领导全部公开，但不得向其他任何单位或个人公开或透露。

员工不得泄露业务或职务上的机密，凡涉及公司的相关资料，未经上级权责领导许可，不得对外发表。

明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，不打听、不猜测、不参与消息的传播。

非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。

树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。

发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。