哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定

时间:2023-08-08 15:50:46 作者:江sx

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇一

我是一名哲学专业的应届毕业生,即将步入社会了,社会这个词对我来说似乎不是很熟悉,有时听了还会觉得身不由己。唯有经过自己的努力才能证明社会的一切;实践是检验真理的标准。只要我付出了努力,没有什么事情是会做不到的。而且我相信自己行的,我也证明给社会看我是不一般的。

我的学习成绩在班里一直就是很优秀的,在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度,其次是极大程度的提高了自己的自学能力。所有的知识都是靠日积月累得来的,大学就是自学能力得到提高的一个过程。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的,要学会“方法”,做事情的方法。古话说的好,授人以鱼不如授人以渔,我来这里的目的就是要学会“渔”,但说起来容易做起来难,我换了好多种方法,做什么都勤于思考,遇有不懂的地方能勤于请教。

我性格开朗,责任心强,善于与人交流,自信,务实,有主见。有强烈的敬业精神的人!经过大学四年的锻炼,我相信我现在已经能够完成许多社会的工作。加上我做事塌实认真,能吃苦耐劳;学习能力强,可以很快的接受新事物。

在生活上,我渐渐地可以独立自主了,对于自己的事情自己就会独立解决。为人处世难,大学也教会了我怎样去待人善物,处理人与人之间的关系,做一个能融入这个社会的有新人。

在社会能力上,我用课外时间积累了一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示。组织性,纪律性强,会很努力的完成领导安排的任务工作。不管是过去的四年,将来的四年或者是十几年,我都会继续努力,不断的充实自己。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇二

时光荏苒,四年的努力学习结束了,很感谢这四年所有老师和同窗的帮助。我没有浪费这四年,充实了很多,成长了很多,现在我将以饱满的热情投入都以后的生活中去。

学习上,我热爱自己的专业,还利用课余时间学习社会上各方面的知识,在专业知识方面精益求精,曾获过”三好学生荣誉称号”,在专业学习和体育运动方面都获得优秀成绩。英语、日语,电脑、普通话等方面的等级考试已达标。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。本着学以致用,理论结合实践的原则,努力提高自己的实践能力。大学四年来,我一直在学校勤工俭学,并和同学一起做《21世纪英文报》和chinadaily的校园代理,提高了工作能力,积累了很多工作经验。在以后的工作中,我能更好的将理论与实际相结合,建立共赢、换位沟通、集思广益的优良习惯,我相信会有更大提高。

思想品德上,有良好道德修养,并有坚定的政治方向,我积极地向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识。积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习三个代表的重要思想,拥护党的各项方针政策。

在工作上,我对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,促进了团队沟通与合作,得到了大家的一致好评。生活里,我的特点是诚实守信,热心待人,勇于挑战自我,时间观念强,有着良好的生活习惯和正派作风。我崇尚质朴的生活。平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏,刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

四年大学生活中,我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了提高,也让我在心理上有了质的飞跃。在将要告别四年大学生活,踏上社会的时候,我整军待发,将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇三

本科

英语专业

美的洗涤电器事业部

深圳市科陆电子科技股份有限公司 厦门航空有限公司

中海兴业(成都)发展有限公司

中国银行股份有限公司四川省分行南充分行 成都思源房地产经纪有限公司

海益得投资咨询(上海)有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司

浙江民泰商业银行股份有限公司成都分行 重庆时代广场商业有限公司

上海华通铂银交易市场有限公司

中国电信股份有限公司广州分公司

宁波致和对外贸易有限公司

北京搜房网络技术有限公司成都分公司 四川省外国企业服务有限责任公司

上海市对外服务有限公司

成都九峰投资集团

松下电器(中国)有限公司成都分公司 东风本田汽车有限公司

上海汉得信息技术有限公司

衣念(上海)时装贸易有限公司

成都龙泉驿区人才交流与培训中心 爱马仕(上海)商贸有限公司

成都宇昂教育咨询管理有限公司

中国电子科技集团公司第三十八研究所 北京龙文学校

深圳崇达电路技术股份有限公司俄语专业 广西玉柴重工有限公司

特变电工新疆变压器厂

安徽江淮汽车股份有限公司

中国重汽集团成都王牌商用车有限公司

研究生

英语语言文学

中国共产党辉县市委党校 四川师范大学 重庆邮电大学 电子科技大学

四川外语学院

四川西财高科技股份有限公司 佛山市顺德一中德胜学校

重庆国际投资咨询集团有限公司 四川理工学院

外国语言学及应用语言学

成都信息工程学院 宁德师范学院

四川外语学院成都学院 川北医学院

四川外语学院成都学院

成都中医药大学

四川大学项目制助理

深圳市崇达电路技术股份有限公司 宜宾学院

成都市实验外国语学校(西区)山西省教育厅

日语语言文学

四川阿坝师范高等专科学校 西华大学外国语学院 一汽物流有限公司

广汽丰田汽车有限公司

深圳宝龙达信息技术股份有限公司

法语语言文学

四川师范大学

俄语语言文学

中国银行股份有限公司四川省分行

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇四

本科

英语专业

美的洗涤电器事业部

深圳市科陆电子科技股份有限公司 厦门航空有限公司

中海兴业(成都)发展有限公司

中国银行股份有限公司四川省分行南充分行 成都思源房地产经纪有限公司

海益得投资咨询(上海)有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司

浙江民泰商业银行股份有限公司成都分行 重庆时代广场商业有限公司

上海华通铂银交易市场有限公司

中国电信股份有限公司广州分公司

宁波致和对外贸易有限公司

北京搜房网络技术有限公司成都分公司 四川省外国企业服务有限责任公司

上海市对外服务有限公司

成都九峰投资集团

松下电器(中国)有限公司成都分公司 东风本田汽车有限公司

上海汉得信息技术有限公司

衣念(上海)时装贸易有限公司

成都龙泉驿区人才交流与培训中心 爱马仕(上海)商贸有限公司

成都宇昂教育咨询管理有限公司

中国电子科技集团公司第三十八研究所 北京龙文学校

深圳崇达电路技术股份有限公司俄语专业 广西玉柴重工有限公司

特变电工新疆变压器厂

安徽江淮汽车股份有限公司

中国重汽集团成都王牌商用车有限公司

研究生

英语语言文学

中国共产党辉县市委党校 四川师范大学 重庆邮电大学 电子科技大学

四川外语学院

四川西财高科技股份有限公司 佛山市顺德一中德胜学校

重庆国际投资咨询集团有限公司 四川理工学院

外国语言学及应用语言学

成都信息工程学院 宁德师范学院

四川外语学院成都学院 川北医学院

四川外语学院成都学院

成都中医药大学

四川大学项目制助理

深圳市崇达电路技术股份有限公司 宜宾学院

成都市实验外国语学校(西区)山西省教育厅

日语语言文学

四川阿坝师范高等专科学校 西华大学外国语学院 一汽物流有限公司

广汽丰田汽车有限公司

深圳宝龙达信息技术股份有限公司

法语语言文学

四川师范大学

俄语语言文学

中国银行股份有限公司四川省分行

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇五

一、毕业生升学(包括毕业生考取硕士生、第二学位;考取博士、进入博士后工作站等情况)

一律转至升学院校(培养单位)、或博士后工作站。

二、签订就业协议书的毕业生(列入就业方案,领取就业报到证)

1.上海生源毕业签订就业协议书:

单位有档案接收资格的,可将档案直接转递至用人单位;

单位无档案接收资格的,可将档案转递至单位委托的人才服务机构; 单位无档案管理权也无委托代理机构的,可将档案转递至户籍所在区县的职介所(注意:上海市学生事务中心不接收上海生源毕业生档案)。

2.非上海生源毕业生签约外省市单位

单位有档案接收资格,可将档案直接转递至用人单位;

其单位无档案接收资格,可将档案转递至单位委托的人才服务机构。

档案转递至生源所在地就业主管部门(与就业报到证一致)。

4.户籍审批通过的非上海生源进沪就业毕业生:

单位无集体户口,须将档案转递至上海市学生事务中心,档案到达中

心后,方可办理落户手续;

户籍落在自购商品房或直系亲属处的,签约单位有档案接收资格,可将档案直接转递至用人单位;无档案接收资格,可将档案转递至单位委托的人才服务机构或落户地的区职业介绍所。

5.户籍审批未通过或直接办理居住证的非上海生源进沪就业的毕业生:

档案转递至生源所在地就业主管部门(与就业报到证一致)。

三、灵活就业类的毕业生(包括合同就业、毕业生自主创业、自由职业、实习见习等情况)

1.上海生源毕业生:档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。

2.非上海毕业生:档案转递至生源地就业主管部门(与就业报到证一致)。

五、出国/出境的毕业生

1.上海生源毕业生:档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。

2.非上海毕业生:档案转递至生源地就业主管部门(与就业报到证一致)。

六、国家地方项目就业的情况:参照相关政策执行

七、回省择业的非上海生源毕业生:档案转递至生源地就业主管部门(与就业报到证一致)。

八、未落实就业单位的上海生源毕业生:档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。

九、其他注意事项:

1、毕业生一定要和用人单位确认其档案接收资格,一般来说,中央企业、省(市)级单位具有档案管理权,民营企业、外企,县级单位无资格,应由用人单位指定人才交流中心等机构来管理。

2、毕业生必须在确定档案转递单位名称的同时,注明档案转递单位详细地址及邮编。生源地就业主管部门和区县职介所可以不注明。

3、毕业生档案由所在学院以机要通信的方式负责转寄,毕业生须在一年内到档案去向单位落实档案到达情况,超过一年机要局不再予以查询。

4、学生可通过所在学院查询档案转递信息。

学生就业指导服务中心

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇六

忙碌而有趣的大学生活,让我成熟了很多也收获了很多,现在的我变的坚强和勇敢.在大学里,我渐渐的变得成熟,在校培养了我的道德情操、养成了我独特的一套学习方法,我严格要求自己,就这样我在多个方面都有了飞跃的进步。

在校期间我遵守学校的各项规章制度,有良好的思想道德品质,各方面表现优秀。热爱劳动,积极参加校开展的各项文体活动,参加社会实践,有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原则。思想端正,能吃苦耐劳,注重个人道德修养,养成良好的生活作风,乐于助人。

在学习方面我深知学习是我的天职,如果不努力学习将不能胜任未来工作的挑战。我初步养成了认真对待学习和工作的好习惯! 我圆满地完成本专业课程。我除努力学习自己的专业哲学外,还积极的拓展知识面,在各阶段考试中,已良好的成绩全都通过,曾获得二等奖学金,除此之外,为了适应日新月异的新时代发展的需要,再加上自身的兴趣,参加过系里的计算机培训,掌握了基本操作。

在思想道德方面,思想觉悟上对自己有较高的要求,能用科学发展观来认识世界认识社会,能清醒的意识到自己所担负的社会责任,对个人的人生理想和发展目标,有了相对成熟的认识和定位。 在专业课程的学习上,根据自身专业方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,为自己的学习工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对本专业方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。学习成绩也比较理想。在外语方面,着重加强了阅读的训练,并取得了一定效果。

在生活上,我十分重视锻炼身体,具有良好的心理和身体素质,体育成绩优秀,体锻达标。我兴趣广泛,热爱生活,尤其喜欢唱歌和绘画。在生活和工作中我仍有自己的不足和缺点,但我敢于改正自己、完善自己。我坚信:我拥有人生最宝贵的年轻和知识,我会用自己的热情、活力、自信和学识,来应付以后生活和工作中所有可能遇见的困难,创造自己有价值的人生。我相信一分耕耘一分收获,生活的精彩需要自己创造!

我对于毕业后的设想,感觉自己的社会经验还比较欠缺,而对于工作经验更是差距甚远,所以认为当前主要是积累经验工作与社会经验的阶段,在工作的同时不断学习和积累,争取用最短的时间全身心投入到新的工作岗位中。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇七

从需求的数量上看,被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

据调研显示,民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性,概括起来有四个特点,一要有良好的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。

调研中我们发现,民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力与较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。

此外,商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上,企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要明白商务方面的信息,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要,文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。

民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜,更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋,以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作,还是主管“上司”的好参谋、好助手,有些事情要替“上司”考虑周全,甚至在不影响关系的前提下,有效地引导“上司”开展各项工作,这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。

随着民企经济的.发展,民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员身份参与、促进企业文化的发展,又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说,从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等,基本都是靠文秘人员来承担。内在形象更是无边无际,从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

文秘人才的需求前景看好,民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此,高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向,重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养,突出企业特色和适用性,以增强文秘专业人才的就业适应性。

日前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂“听话”秘书已经难以再满足职场需求,拥有高学历高级秘书证书正逐渐成为人才市场上紧俏资源。

秘书分两级,一般秘书的月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解,所以未来发展方向也是这些,“对企业来说,职业资格证书只是一块敲门砖”,身为人事主管,依视路光学的李小姐认为,“当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。

工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广,需求量大,发展前景极为可观。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇八

大学生活转瞬即逝,转眼之间已经到了2019年,作为中国哲学专业的我即将告别大学生活,告别亲爱的同学和敬爱的老师,告别我的母校——××大学。美好的时光总是太短暂,也走得太匆匆。如今站在临毕业的门坎上,回首在××大学中国哲学专业学习和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

本人在中国哲学专业老师的教诲下,在中国哲学班同学们的帮助下,通过不断地学习中国哲学专业理论知识和参与中国哲学专业相关实践活动,本人中国哲学专业素质和个人能力得到了提高,完全符和××大学对中国哲学专业学生的毕业要求。

在思想品德方面:在××大学中国哲学专业就读期间自觉遵守《××大学中国哲学专业学生行为准则》,尊敬师长,团结同学,关心集体。通过大学思政课学习,我学会用正确理论思想武装自己的头脑,树立了正确的人生观、世界观、价值观,使自己成为思想上过硬的中国哲学专业合格毕业生。

在中国哲学专业学习方面:本人认真学习中国哲学专业的每一门功课,积极参加中国哲学专业相关实践活动和中国哲学专业毕业实习,并顺利通过考核。平时,我关注当前中国哲学专业发展,及时掌握中国哲学专业最新科研情况,使自身的中国哲学素养与时俱进。此外,我还参加中国哲学相关资格考试××。从大一入学时对中国哲学专业的懵懂到如今对整个中国哲学行业发展的了解,我已经完全具备了中国哲学专业毕业应有的条件。

在工作组织方面:我担任过中国哲学专业01班××班干部(或中国哲学班宿舍长、中国哲学专业实习组长等)。本人积极主动参与中国哲学班级事务管理,代表中国哲学专业xx班参加学院××活动。在中国哲学专业xx班集体活动和中国哲学班宿舍管理中,我有意识地协调好同学们之间的关系,做好班级内务工作,为我们中国哲学专业xx班同学营造了良好的学习氛围。在中国哲学专业同学们的共同努力下,我们班级获得××。

我相信天生我材必有用。作为即将毕业中国哲学专业的大学生,×××大学的四年熏陶,使我拥有深厚的中国哲学专业知识,我将以坚强的信念、蓬勃的热情、高度的自我责任感去迎接人生新的阶段。

哲学毕业生去向 哲学专业毕业生自我鉴定篇九

我院2012届毕业生就业工作呈现出“时间紧、任务重”的特点:一是毕业生人数较2010、2011届呈跳跃式增长,达159人;二是就业形势严峻、毕业生择业方向多元化、就业期望值提高等新情况,对就业工作提出了更高的要求。

针对这些情况,我院就业工作领导小组认真落实国家和教育部门关于切实做好大学生就业工作的有关文件精神,扎实推进毕业生就业工作,全系动员,千方百计拓宽毕业生就业渠道,认真落实毕业生就业指导和跟踪工作,为今年毕业生就业工作打下坚实基础。

一、就业指导、就业服务等工作开展的情况:

(一)就业工作领导小组多次召开会议,分析2012届毕业生就业工作的新方向、新动态和相关的政策法规,针对我院2012届就业工作的特点和现状,对就业工作进行认真细致的部署。尤其是张本慎、黄运亭二位院长,非常重视毕业生就业工作,多次向就业专员了解就业工作进展,督促各项就业工作的落实,并提供具体的业务指导,使得我院就业工作有条不紊、顺利开展。

(二)根据我院2012届毕业生就业工作的特点,我院在第一学期安排了两次讲座,分别针对英语、日语专业的就业形势分析和就业资料准备,择业心态和就业流程为毕业生进行介绍和答疑,邀请我院副院长黄运亭教授专门为毕业生的就业方向和择业观念进行讲座指导;在第二学期,就业专员利用毕业生回校进行论文答辩、毕业拍照等时机,统一进行就业动员。此外我院还多次组织学生进行就业派遣流程培训,毕业生暂缓就业利弊讨论会等。针对毕业生就业协议书管理和派遣过程中出现的问题,以及毕业生的人事档案问题和三支一扶,入伍预征等进行一对一的咨询服务和答疑。

1、问卷调查:自3月底就业专员到位后,为了掌握毕业生具体情况,制作了一份调查问卷,通过各班班委下发,意图了解现阶段总体就业动向。

2、电话联系:在4月份,通过学校“就业网”的信息系统,对08级159名学生进行了第一次调查,并且动员还没开始求职、没签定《就业协议书》的学生积极求职。在5、6月份,再次进行电话跟踪调查,掌握学生的最新求职去向、求职进展等情况,并有针对性地解决问题。对全体学生,基本都进行过3次以上的电话联系。

3、约谈:有些毕业生因为各种原因,不太愿意主动交流就业意愿、求职动态,就业专员都会约他们到办公室来谈,通过细致入微的观察和引导,探询他们的真实想法;并对一些求职心态不积极、目标不明确的学生,重点进行就业辅导。

通过这些方式进行最直接的联系,我院就业工作小组逐渐掌握了毕业生的情况,除了部分求职积极的学生已经落实工作单位外,截至5月中旬,日语、英语专业还分别有38.37%、37.50%的学生还没有找到工作单位,而且存在各方面的问题。

针对这些存在就业难问题的学生,主要是有针对性地进行就业指导,从简历撰写、简历投递、推荐面试、面试技巧、offer选择等方面给予帮助。

(四)做好毕业手续办理工作,提升就业服务质量。毕业生手续办理工作关系到我院就业工作的质量,也关系到我院是否能完成各项就业指标。为此,我院就业工作小组着重进行了就业信息审核、《就业协议书》管理、就业方案审核和上报、毕业生户口和档案办理等方面的工作,确保了我院各项就业指标的完成,并切实提高了我院就业服务的质量,让毕业生们临别母校之际,都能感受到母校的关怀。

二、就业市场调查与渠道开拓等工作开展的情况:

为了进一步做好我院就业工作,就业工作小组着重进行了英语、日语专业的就业市场调查和分析;并采取“走出去,请进来”的方式,主动与相关就业单位联系,邀请招聘单位到学校参加招聘会、宣讲会,与相关单位建立实习实践、就业基地。

(一)根据我院就业工作小组今年6月对英语专业就业市场的调查,一方面因我国外向型经济的比重逐渐减少,而外语人才供应量来不及调整,形成了人才过剩;另一方面,外语人才培养模式存在滞后性,毕业生的能力素质与用人单位的要求存在距离。英语专业的就业形势可以说是很严峻。

总体而言,日语专业的就业形势要比英语专业的乐观。2008年在华日资企业有40, 000余家,珠三角地区接近3 000家。在中国落户的日资公司或企业需要大量既能用日语交流同时又懂一门专业技能的复合型人才。从2012届毕业生的就业结果来看,日语专业的毕业生就业情况普遍比英语专业要好。

(二)与优秀企业建立合作关系,开拓就业渠道。在做好08级毕业生的手续办理、解决部分学生的就业难等问题的同时,积极与就业单位联系,6月前与大约8家企业建立了初步合作关系,并成功推荐了多名学生到企业就业。

从6月开始,我院加大了力度与企业建立联系,至年底已经与30家单位有过联系,与其中的13家有比较深入的交流;并最终在12月与日产(中国)投资有限公司签订《实习基地协议书》。2012年,我院和学校就业指导中心共为2012届外国语学院毕业生提供就业岗位近百个,建立就业联系单位30家以上,实习和就业基地1个,有建立实习基地意向单位2家(尚未签约)。

日产(中国)投资有限公司人员考察我院

三、2012届毕业生就业质量总结

(一)岗位性质:2012届毕业生就业岗位呈现多元化、合理化,毕业生在各行各业从事外贸业务、翻译、市场专员、文案顾问、出纳、项目管理等工作。

业务员/外贸业务员为25人,占总数的16.2%,与2011届相较,略有降低,这跟男生占本届毕业生比例较小有一定关系,女生较少选择从事销售工作。英文翻译、日文翻译7人,占总数的4.5%,比例偏小,这一方面是职位需求较少,另外也与毕业生外语翻译水平有一定关系,在面试中缺少竞争力。行政助理/文员类岗位为72人,占总数的46.8%,与2010、2011届比较,比例有所增大。并且,连续三届毕业生,行政助理/文员类岗位占比都在40%左右,比例过大;而此类职位一般又是企业中薪水较低、缺少竞争力的岗位,说明我院毕业生的初始就业质量还有较大的提升空间,还亟需提升毕业生的就业竞争力。媒体执行、杂志编辑、出纳、教师、物流操作等岗位为50人,占总数的32.5%。2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人,占总就业人数的12.33%,与往年基本持平;私营企业、民营企业就业的毕业生为110人,约占总数的71.4%,此项数据与2010、2011届基本持平,均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人,占总数的16.2%。

(二)单位层次:2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人,占总就业人数的12.33%,与往届基本持平;私营企业、民营企业就业的毕业生为110人,约占总数的71.4%,此项数据与2010、2011届基本持平,均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人,占总数的16.2%。

(三)根据对我院2012届毕业生的调查,在民营、私营企业中工作的毕业生,实习薪水基本在1500-2000元,转正或毕业签约后,有500元左右的增长幅度,加上各种补贴,一般在2400-2800元左右;但在银行等国企任职的毕业生,起薪并没有预期那样高,基本也在2500元左右,综合收入在3000元左右;个别在外企、外语培训机构任职的毕业生,起薪略高,转正后可达3500-4000元;烟草等的毕业生,起薪可达6000-8000元。

四、工作中存在的不足和工作建议:

针对这些问题,希望在以后的工作中做到以下几点:

1、企业在招聘时很重视毕业生是否有实习经验,因此建议每年6月份,针对大三学生进行实习动员,使其积极寻找暑假在企业实习的机会。

2、每年9月份开学后,开毕业生的第一次就业动员会,就上一届的就业情况、本届就业形势做通报,就各项就业政策和时间安排提前告知学生。3、11月中旬,进行第二次就业动员和指导,了解毕业生求职动态,并促使其正确处理各种考证、考试和就业的关系。

4、明确并固定每届毕业生的论文写作和答辩时间,需要与就业工作相配合。

(二)重视应届生企业实践。据08级的毕业生反应,企业在招聘时往往很看重求职者是否有相关的实习经验,因此在大三与大四之间的暑假,就要督促学生们寻找对口的实习机会,这样学生们才会清醒地认识自己、了解社会,并增强求职的自信心、增加应聘优秀企业的筹码。

(三)与优秀企业建立合作关系,开拓就业渠道。争取每年能跟一批规模大、效益好、业内知名、竞争力强的企业建立长期合作关系或就业实习基地,为我院毕业生争取合适的实习和就业机会。

通过以上这些措施,解决毕业生求职动作迟缓、自信心不强的问题,并建立一套适合我院特点的就业服务体系,为毕业生们走上正确的职业道路提供帮助;继续开拓就业渠道,为毕业生提供更多就业机会,更好地服务于与毕业生,更认真地做好我院就业工作。

外国语学院 2012.12.29

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