方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023年工作分配方案精选篇一

协议人(女方)：

身份证号：

一、双方婚前各自名下的财产，不论双方在订立本协议后是否结婚，均归各自所有，另一方无论在任何条件下，均无权主张分割。

截止到协议签订时，男方名下已有的婚前财产包括但不限于以下财产：

(一)不动产：

(二)动产：

(三)不动产：

(四)动产：

以上一方财产所得另一方无权以“夫妻共同财产”为由主张分割，完全由取得一方占有、使用、收益和处分，行使完全财产所有权。基于一方名义购得的财产所附权利义务完全由一方享有和承担，与另外一方无关。如在以一方名义购置不动产时，可由一方以自己名义签订买卖合同及贷款，该不动产所有权利义务以及产权完全由一方享有和承担，与另一方无关，若有必要，另一方有义务协助购买方办理抵押贷款手续。一方婚前婚后的房屋贷款还贷部分，另一方不得再作为共同财产予以分割。

三、婚前婚后，双方各自的债权债务由各自享有和承担。若在婚后借债，任何一方在形成债务时，有向债权人告知“夫妻婚内财产分别制”的义务，即明确告知债权人，所借财物还债责任仅由借款借物人一人承担，与配偶无关，配偶不承担连带责任，并保证债权人在知悉此事实前提下出借财物，否则，若由于保护善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。

四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方婚后可就夫妻共同财产的范围、用于存放共同财产的银行账户等事项进行书面约定，该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。

五、双方所生子女的开支由双方承担，具体承担的数额和比例可由双方在子女出生后另行书面约定。该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。

六、本协议虽名为“婚前财产约定协议”，但不影响协议中关于子女抚养、婚后财产处理等本协议约定相关事宜的效力。

七、在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方有权向本协议签订地的法院起诉。

八、本协议一式三份，双方各执一份，公证处存档一份，自双方签字后生效。

九、本协议于年月日签订于上海市公证处。该公证处地址为：

日期：

协议人(女方)：

日期：

2023年工作分配方案精选篇二

立遗嘱人：_________________李__________，男，__________年_____月_____日出生，汉族，现住**市__________路_____号_____室，身份证号：______________。

1、将我位于*市__________路_____号_____室的房产一栋(房产证号：______________)由儿子李__________继承。

2、除上述房产外，我其余的财产按照国家有关法律进行处理。

3、我指定刘应良律师作为我的遗嘱执行人。

5、本遗嘱一式三份，我本人、遗嘱执行人、湖北诚信联合律师事务所各保管一份，继承开始时由执行人负责实施。

立遗嘱人：_________________李__________

代书人：_________________律师

证明人：_________________王__________

在场人：_________________

时间：_________________

2023年工作分配方案精选篇三

1.夫妻关系存续期间财产包括_________，存款_________元，以及家庭日常用具若干。由于女方抚养孩子，家里的财物_________只取走自己的衣物、书籍，其余均归女方所有。

____________，_________婚前财产仍归各自所有，双方对各自所有物并无争议财产分配协议书范本财产分配协议书范本。

____________，_________现住房，系男方单位所有。_________待离婚申请批准后自动搬出。

以上协议是_________(男方单位)工会主持下，本着平等、自愿原则进行的，希望民政机关予以认可。

本协议一式四份，男女双方各一份，见证人一份。

2023年工作分配方案精选篇四

乙方：____ 身份证号：____

丙方：____ 身份证号：____

1.位于 房屋一套，面积 平方米；房屋内部装饰为：____；售价 元/平方米，契税、房屋维修基金等其他费用 元，共计 元。

1.该房屋的所有权归甲乙丙三方按份共有（其中甲方50%、乙方25%、丙方25%），三方按份享有该处房屋的`所有、经营、管理、居住、使用的权利。

2.该房屋对外以名义进行房屋所有权登记，办理房屋所有权登记证书；对内由甲乙丙三方按份共有。

1.该房屋使用过程中所产生的包括但不限于物业费、供暖、水、电、燃气等费用，由三方按照各自份额承担，如超过自己应当承担的份额时，有权向其他共有人追偿。

2.非经其他各方书面同意，任何一方不得擅自将该房屋出租、出售、不得将该房产抵押或设定其他形式的担保，否则应赔偿其他各方由此所造成的损失，因该房产出租、出售、增值等所得的收益由甲乙丙三方按份共有。

3.甲乙丙三方有权转让其产权份额，其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利，以维护良好的共有关系。

4.该房屋的《商品房买卖合同》/《不动产权属证书》、收据、发票等相关材料由负责保管。

5.甲乙丙三方各自的产权份额可以继承、分割，但不得损害其他共有人权益，否则应承担赔偿责任。

本协议履行过程中若发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向该房屋所在地人民法院提起诉讼。

1.本协议未定事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自三方签字捺印后即具有法律效力，本协议一式三份，三方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：____

乙方：____

丙方：____

签订日期：____

2023年工作分配方案精选篇五

（2）基本内容和要求：

2、实行按劳分配的原因，是由我国现实的经济条件决定的。

（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提；（可能性）

3、实行按劳分配的意义

4、多种分配方式并存

（1）按个体劳动者劳动成果分配（个体经济）

（劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有）

（2）按生产要素分配

5、效率：

（2）收入分配方式对效率有重要的影响

发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源使用效率

6、兼顾公平

（2）公平不等于平均主义

7、效率与公平的关系

（在收入分配中，效率与公平是一对矛盾，即对立统一）

（1）效率是公平的物质前提。

（2）公平是提高经济效率的保证。

8、如何做到效率和公平相统一？（如何做到兼顾效率与公平？）

c兼顾效率与公平，必须正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系。

第八课 财政与税收

1、什么叫财政？财政收入都包括什么？

2、财政收入：

（1）含义：国家通过一定的形式和渠道筹集起来的资金。

（2）组成部分：税收收入、利润收入、债务收入、其他收入。

（3）影响财政收入的因素

b 分配政策：

在社会财富总量一定的前提下：

3、财政支出

（1）含义：是国家对集中起来的财政资金进行分配和使用的过程。

(2)主要用途：（我国财政支出有哪些项目？）

a 经济建设支出（最主要）   b 科教文卫事业支出

4、我国财政收支情况合理吗？

5、两种财政政策：

（1）扩张性财政政策：

（2）紧缩性财政政策：

6、财政的巨大作用

（1）集中力量办大事：充分发挥财政优化资源配置的功能

a 通过财政调节资源配置，促进经济发展。

b 财政加大经济建设支出，促进国民经济发展。

（2）人民生活有保障

a 财政是巩固国家政权的物质保证。

b 建立和完善社会公共服务体系的物质保证。

c财政是实现收入公平分配、健全社会保障体系、改善人民生活的物质保障。

征税和纳税

一、税收及其种类

（一）税收的基本特征

（1）税收以国家为主体，采取法律形式的分配。

（2）税收的目的是为了实现国家的职能。

（3）税法是税收的法律依据和法律保障。

（二）、我国税收的种类

1、我国税收的种类

根据征税对象划分，目前我国税收为五大类： 流转税（增值税、营业税、消费税、关税等）；所得税（企业所得税、个人所得税等）；资源税（矿产税、土地资源税）；财产税（契税、遗产税）；行为税（车船使用税、印花税、屠宰税）。

2、两大税种：增值税和所得税。

二、依法纳税

（一）、纳税人与负税人

1、纳税人和负税人的区别：

（1）纳税人：指税法规定的直接负有纳税义务的单位或个人。

（2）负税人：是实际或最终承担税款的单位和个人。

2、纳税人与负税人的联系：

（二）、依法纳税是公民的基本义务

1、为什么说依法纳税是公民的基本义务？

2、违反税法的几种行为

（3）骗税：指纳税人用欺骗手段获得国家税收优惠的行为。

（4）抗税：指纳税人以暴力、威胁等手段拒不缴纳的行为。

3、怎样才能更好做到依法纳税？

（1）国家要完善我国的税收制度，减少我国的税收漏洞。

（3）税务机关要依法征税。

（4）每一个公民要树立纳税人意识，自觉依法纳税，增强社会责任感。

第九课 走进社会主义市场经济

1、市场调节

（2）市场配置资源主要通过价格、供求、竞争来进行。

（3）比喻：“看不见的手”

2、市场调节为什么要依赖市场规则来维护：

（2）诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件。

3、市场调节的局限性

市场调节不是万能的。

（2）局限性：自发性；盲目性；滞后性（事后调节）。

问：社会主义社会的资源配置是谁在起基础性作用？市场调节

5、社会主义市场经济的基本特征

（2）以共同富裕为根本目标。（鼓励先富，而后先富带后富）

6、宏观调控：

（1）需要宏观调控的原因：

（4）比喻：“看得见的手”

7、宏观调控的三种手段：

例子：经济立法、经济司法活动

——国家宏观调控，应该以经济手段和法律手段为主，辅之以必要的行政手段，充分发挥宏观调控手段的总体功能。

第十课 科学发展观和小康社会的经济发展

1、什么是总体小康？什么是全面小康？

2、科学发展观

（2）本质和核心：以人为本

（3）措施（表现为哪几种发展状态）：

c 可持续发展：就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

第十一课 经济全球化与对外开放

经济全球化的原因：

（1）是生产力与生产关系发展的结果；

（2）生产社会化和国际分工使生产要求打破地域和国界的限制；

（3）市场经济的进一步发展要求在全球范围内配置资源；

（4）资本为了追逐利润，在全球到处奔走。

3、经济全球化是通过跨国公司实现的。

4、如何看待经济全球化

最重要的是非歧视原则，包括最惠国待遇原则与国民待遇原则。

xx年12月11日中国正式加入世贸组织。

（3）对中国入世如何评价：

是我国应对经济全球化的重要战略决策，标志着我国对外开放进入了一个新阶段。

a 总体上符合我国的根本利益和长远利益。

有利于扩大对外开放，为我国经济发展赢得更好的国际环境；

8、中国对外开放必须始终坚持独立自主、自力更生的原则。

中国必须把独立自主、自力更生作为自己发展的根本基点，但独立自主、自力更生不是闭关自守，不是盲目排外，而是在立足于自身发展的基础上实行对外开放。

2023年工作分配方案精选篇六

乙方代表：甲方爱人见证：

丙方代表：丙方爱人见证：

第一条本协议书中所述的房屋位于，登记证书号为登记的`房屋所有权人为乙方。

第二条本协议所述房屋，经甲乙丙三方协议，该房由甲方使用、居住，其所有权归乙方享有，与丙无关;该房待甲方百年归老年后其所有权、使用权由乙方继承，与丙方无关。

第三条甲方本着平等、关爱子女的原则进行承诺，在享有上述房屋所有权、使用权、居住权期间，不对该房屋作出任何处置行为。

第四条该房在甲方使用居住期间，如需修缮、装修等施工行为，由甲方承担，不得有异议。

第五条该房在甲方或甲方爱人在世之年，乙方、丙方不得以任何理由未经甲方同意，对本协议此房屋作出任何处置行为。

第六条本协议订立后，该房若遇拆迁、维修等事宜不能居住，乙方必须及时为甲方或甲方爱人提供与该房同等条件以上的居住生活房屋;本协议订立后，乙方及爱人必须照顾甲方或甲方爱人的起居生活。否则甲方或甲方爱人有权终止该协议。

第七条本协议订立后，乙方必须拿出十五万元人民币作为补偿交给甲方或甲方爱人，该款每年交壹万元人民币、分十五年交清。每年阳历十二月底前交清。

第八条本房产协议书所涉及内容为甲方百年归老后房产分割协议，除该房产之外的任何有形无形财产继承份额则以甲方口头遗嘱或书面遗嘱为准，乙方、丙方不得有异议。

第九条本协议一式三份，每方各执壹份，自签名之日起有效，女婿作为见证人在本协议上签名;另：为示公证，特邀请叔辈、二人作为本次协议书签订旁证。

第十条本协议效力约定：除经书面协议可以改变本协议约定内容之外，任何口头或书面协议均不得改变本协议内容。

甲方：

乙方：

丙方：

叔辈旁证：

签订时间：年月日时

签订地点：

2023年工作分配方案精选篇七

为了充分调动部门教职工的工作积极性，体现多劳多得、优绩优酬的原则。根据学院《绩效分配与考核改革实施办法》的文件精神和要求，从有利于提高管理效率、管理水平和服务质量的'角度出发，结合部门实际，特制定本方案。

以学院绩效分配与考核改革实施办法为指导，按照效率优先、兼顾公平的原则，以部门中心工作、年度重点工作以及成果实绩为导向，制定科学合理的部门考核与奖励性绩效二次分配实施方案，充分调动部门人员积极性、创造性，提高课堂教育教学质量，促进本部门各方面工作做出成效和特色。

组长：王超

副组长：

成员：

1.遵守规则，规范程序，贯彻执行学院《绩效分配与考核改革实施办法》，严格遵守学院二级部门奖励性绩效工资分配程序。

2.以学院对部门考核评价内容为主要依据，以部门年度重点工作、重点任务、特色任务为重点，科学设置权重分值，体现部门绩效考核的导向性。

3.按照分类考核、规范合理的原则，对部门各类人员（管理人员、专兼职教师等）实施分类考核，按考核结果发放奖励性绩效工资。

4.各种考核项目自评分必须实事求是，依据实绩实效，不得弄虚作假。一经发现，按作假分值双倍扣除处理。

5.分配公正，结果公开，二次分配方案通过部门全体人员审议，所有分配结果向部门全体人员公开。

1.校内超课时津贴：根据部门教学工作考核细则从部门教学督查、教研室常规教学检查、部门领导打分、学生评教打分等方面进行评价打分。90分以上为优秀，课酬55元/课时；60分—89分为合格，课酬50元/课时；60分以下为不合格，课酬40元/课时。

2.工作质量奖：总量的80%按学院制定的各类人员系数标准发放，总量的15%(控制在人均500元以内)按德、能、勤、绩、廉以及加分项六个方面进行个人绩效考核打分，以部门个人考核最低分值为基准，其他人员多余分值总和参与分配；总量的5%作为部门调节资金，用于部门各项奖励。

3.教学部门超工作量绩效：根据考核打分发放。部门正职考核得分=部门年度考核细则得分×40%+院领导评价得分×10%+教职工代表评议得分×10%+部门年度考核得分×40%；部门副职考核得分=部门年度考核细则得分×40%+分管院领导与部门负责人评价得分×10%+部门职工评议得分×10%+部门年度考核得分×40%；科员考核得分=部门年度考核细则得分×60%+部门领导评价得分×10%+部门职工评议得分×10%+部门年度考核得分×20%。

4.教研室主任津贴：根据部门教研室主任年度考核细则从常规教学检查、教研室活动、教研室资料的收集整理等方面进行绩效考核打分，90分以上为优秀，津贴上浮10%；60分—89分为合格，按核算津贴发放；60分以下为不合格，津贴下调20%。

5.部门调节资金：从部门工作质量奖中提取5%作为部门调节资金，用于部门各项奖励。如未用完，则纳入工作质量奖的80%中统筹发放。

1.部门年度考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”等4档。根据个人年度工作考核细则得分排名前15%为“优秀”；考核分数低于60分，又不属于“不合格”情况者，列为“基本合格”；严重违反学院有关规章制度或有一票否决情况者列为“不合格”；其余均属合格。

2.承担学院或其他职能部门临时交办的非常规性工作任务或承担部门重点工作、特色工作任务（如校运会等）并完成既定目标。经部门绩效分配与考核工作小组审核认可后，该工作的组织牵头人加2分，参与者，每人加1分。

3.部门在岗人员按照部门各项考核细则进行考核打分，但不参与部门奖励性绩效分配。在岗人员奖励性绩效工资由人事处另行发放。

4.部门教学干事要及时收集整理考核资料，做好过程性考核工作。

5.本实施方案的考核工作从20xx年9月起执行，试行一年后修订完善。

2023年工作分配方案精选篇八

×××(破产企业名称)已于×年×月×日被××人民法院裁定受理破产申请，××人民法院指定管理人全面接管了该破产企业。

管理人在清理破产企业对外债权时，发现债务人×××尚欠该破产企业 款(写明款项性质)××元，且该债权已由××人民法院以(××)××字第×号民事判决书(或调解书或××仲裁委的仲裁裁决书)认定。

破产管理人经调查，并与债务人×××联系，证实到你院申请执行该债务人的债权人还有××家，债权总额达××元，而该债务人现在财产不能清偿所有债权人的债权。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第二百九十七条、第二百九十八条、第二百九十九条之规定，特申请参与被申请执行人×××的财产分配，以维护该破产企业全体债权人的合法权益。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日