热门查摆问题分析报告范文(13篇)

时间:2023-10-22 03:52:29 作者:翰墨 热门查摆问题分析报告范文(13篇)

竞聘报告是应聘岗位时提交的一种书面材料,用于总结自己的学习、工作经历和能力素质。开题报告是学术研究中的重要环节,是对研究课题进行提出、分析、定位、选择的一种书面形式,它具有指导研究方向、明确研究目标、论证研究重点的作用,我觉得我们应该好好写一份开题报告。那么我们该如何撰写一篇优秀的开题报告呢?对于开题报告的写作,我们需要明确研究的背景意义、研究目的和研究问题,提出合理的研究假设和研究方法,以及设计详细的研究计划和时间安排。以下是小编为大家收集的开题报告范文,供大家参考。通过阅读这些范文,可以帮助我们更好地理解开题报告的结构和要点,提升我们撰写开题报告的能力。

问题分析报告

1、建立台账和数据库。

通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。

但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。

比如,在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时,往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系,但这些数据是不能从账簿中直接得到。

4)本期大于10000元的费用有哪些?这些费用主要花在了哪些部门上?

5)核心产品的往年销售情况如何?

6)采购价格波动最大的物料有哪些?这些物料主要由哪些供应商供应?

7)库存中占用资金最多的物料有哪些?都分布在哪些仓库?

8)物料的周转情况如何?

2、关注重要事项。

财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。

必要时马上做出分析判断,并将各类各部门的文件归类归档。

3、关注经营运行。

财务人员应尽可能争取多参加相关会议,了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。

参加会议,听取各方面意见,有利于财务分析和评价。

4、定期收集报表。

财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外,还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题,养成多思考、多研究的习惯。

5、岗位分析。

大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成,但报告材料要靠每个岗位的财务人员提供。

因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验。

只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。

问题分析报告

事物都在不断的发展变化,这是自然的根本运动规律。在物理学中,通常在某一物理现象中,对研究对象描述的多个物理量中,当某一个量发生变化时,其他的一些与之相互联系,直接或间接相互影响的量也会随之变化。而这类问题又是高中教学中培养学生学习物理的`基本能力,也是教学中的重点和难点。解答动态问题的基本思想是:确定描述的是哪类物理问题,在这些问题中用哪些物理量加于描述,而在这些描述量中,哪些是自变量、因变量,哪些又是常量,自变量怎样变化。根据所描述的物理现象或问题,建立相应的物理模型与数学模型,应用相关的教学知识进行分析、推理,最后归纳出结论。

三力作用下物体的动态平衡问题。所谓动态平衡是指某一物体(质点)在各个外力共同作用下处于平衡状态,由于当某一个或几个力发生变化,使得物体的位置或状态发生缓慢变化的过程,由于变化缓慢,所以可以认为物体在任意时刻都处于平衡状态,这一过程称为动态平衡。下面就对三力作用下的动态问题分类归纳如下:

总结,在此类问题中,确定了以恒力有向线段的两端点为两个定点,找到动点则在方向不变这个力作用线上移动规律得到,由动点到两个定点的线段长短变化,找到这两个变力的变化规律。

第二类型,相似三角形法。在该方法处理问题中三力平衡特征是:其中一个是恒力,另一个力的方向变化的同时,第三个力的方向也同时发生变化。该类问题中力构成的矢量闭合三角形与结构中几何构成的三角形存在着相似关系,利用相似比及几何边长变化关系求解该类问题。

查摆问题自查报告

1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进。

2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上头的事,上头怎样说就怎样干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

3、对业务学习不够。业务用的着就学一点,钻的不深,没有过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。

4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自我高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自我,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

今后整改措施。

1、加强政治理论学习,端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自我的头脑,提高自我的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的职责感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、自我加压,改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自我,全面的分析自我,合理的定位自我,不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人,尤其需要进一步苦练内功,耐得住寂寞,经得起考验。廉洁自律,坚持不为私心所扰,不为名利所累,严格执法,乐于奉献,真正做到全心全意为人面服务。

3、坚持理论联系实际,加强自身业务素质。加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,灵活运用合理的方法,不断提高工作效率。

4、改造自我思想,努力提高综合素质。热爱本职工作,坚持良好的工作状态,进取进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。做到干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教。

针对以上制定的整改措施,我将在今后的生活、工作和学习中,时时予以对照检查,严格要求自我,不断完善自我。我相信,在领导和同事们的帮忙下,经过自我的不懈努力,这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。

文档为doc格式。

问题分析报告

在每个企业经营中都会有最根本的问题,如同企业的病灶。这一病灶又会引来诸多的不良反应或其他疾病,但这些反应与疾病都是次要的。成功的财务分析需要透过财务数据,找出企业最根本的问题。譬如,公司销售收入下降,有研发设计的原因,有成本价格的原因,有质量的原因,有广告宣传的原因,根本的原因可能是研发设计不够时尚。如果不能拿捏住它,所有的分析都将是肤浅的,甚至可能是方向性误导的。

定性描述多,定量分析少。

“因市场竞争加剧,公司收入出现大幅下降,利润也因之降低。”这是典型的定性式描述。如果财务分析不能做到量化,只是宽泛地讲原因,分析结果的可信度要下降许多。大家都希望能做到分析量化,言之有据,应该承认,很多时候数据确实不易取得。有的是因为没有积累,有的是因为核算颗粒度太粗放,有的是因为核算维度未涉及,有的是因为组织架构调整。除了这些原因,还可能是因为我们对市场、对业务理解不透彻。量化分析不仅是财务核算精准的体现,也是财务人员深入理解业务的体现。

把报告写成下对上的汇报。

财务分析应该成为公司管理的工具。作为工具,财务分析应立足于财务数据,揭示公司存在的问题,分析问题产生的.原因,并提出有针对性的解决方案。如果异位,把财务分析演变成下级对上级的汇报,分析报告将会变味,分析问题会变成寻找客观理由,解决问题会变成推诿责任。最终,管理工具会沦落为表功道具。

经常出现的数字,不能说明业务层面的原因。

我们在财务分析报告中,我们经常能看到此类话语,“公司利率下降了20%,主要因为收入下降了10%,管理费用增加了20%,销售费用增加了15%”。这样的数据罗列,实际不能称之为分析,因为我们看不出收入缘何而下降,费用因何而增高。建议这么写,“因华南市场推广受阻,xx产品销量降低了30%,导致毛利减少xx万元”,“因写字楼租金上涨xx万元,导致管理费用增加了20%;华南市场广告投入增加xx万元,导致销售费用增加了15%”。把数据背后的故事说出来,分析报告会更打动人。

揭示出的问题与对应专项分析不一致。

分析一旦揭示出了公司最根本的问题,就需要对此问题进行专项的、深入的分析。譬如,公司资金链紧张,主要是因应收账款过度膨胀造成的。揭示这一问题后,专项分析就应定位在如何限制新增应收账款、如何清收前期应收账款、如何制定赊销政策与进行客户评级。这样娓娓道来,才能首尾呼应,让分析报告富有逻辑性。要是揭示出的问题与专项分析风马牛不相及,做出的财务分析必然会与业务实质两张皮。

机械套用模板。

问题查摆工作汇报

自三月份开始开展保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动以来,村党支部紧密联系工作实际,广泛征求各方面意见,积极开展谈心活动,认真撰写分析材料,在此基础上召开民主生活会,对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。开展了批评与自我批评,制定了整改措施,提出了今后的努力方向。

一、认识到位,组织严密。为确保查摆问题阶段工作的顺利开展,村党支部认真组织,周密安排,明确了具体负责人员,坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。使查摆问题能够查深查透,切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的,确保活动取得实实在在的效果。

二、活动开展扎实有效,认真查摆突出问题。村党支部依照查摆问题阶段工作方案的要求,本着走群众路线,尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则,从三月份以来采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主要做法:一是发放征求意见表100份,回收85份;二是组织民主生活会;三是村委委成员结合工作需要分别到村民家里上门主动征求意见,从不同层面、不同角度广泛征求对村党支部班子及其成员的意见和建议。共收集到48条对乡党支部领导班子的意见和建议,归纳梳理为六个方面18条。具体为:

(1)、经济发展方面。

1、调整产业结构,增加农民经济收入。

2、加强指导,推进村级经济发展。

3、改善基础设施,修建寺子庄漫水桥。

4、尽早启动普兴村活动中心建设。

5、推动优质核桃基地的项目建设。

6、结合当地自然条件,兴建养殖小区,发展养羊。

7、积极探索市场,发展药材种植。

(2)、农民文化生活。

1、建立文化活动场所,丰富农民生活。

2、开设娱乐项目,提高农民积极性。

(3)、劳动就业。

1、加大就业培训力度,转移农村剩余劳动力。

(4)、社会事业。

1、关心留守儿童和留守老人。

1、美化村容村貌,硬化水泥路,实现乡村环境优美。

2、村里主要干道两旁植树造林。

(6)、干部作风。

1、要进一步加大争一流工作的工作力度,在抓落实上下功夫,力求取得实效,突出友爱特色和亮点。

2、加大村组干部作风建设,提高服务质量,改善干群关系。

3、建立健全干部激励机制,认真落实干部待遇。

4、干部为带头探索农村发展新道路。

三、

努力方向和整改措施。

针对查摆出来的主要问题,村党支部成员进行了深刻的反思,剖析了存在问题的深层次原因,提出了整改措施和今后努力的方向。

以上是村党支部在保持党的纯洁性和对党忠诚学习教育活动中的活动自查报告,在下一步活动中,我们将继续高度重视,制定切实可行的整改措施,把分析查摆阶段的工作做实、做到位。

问题分析报告

在风云变幻的市场中,每个行业的发展都不是一帆风顺的,医药行业也不例外。下半年以来医药行业表现出总体疲软的态势。××制药股份有限公司在前三季度实现营业收入458069093.35元,与去年同期相比增长108.13%,公司股东的净利润达87206881.05元,比去年同期增长156.92%。其中,该公司第三季度实现营业收入147025180.30元,与去年同期相比增长53.85%;净利润达26834600.02元,比去年同期增长69.11%。每股收益0.19元,比去年同期增长5.56%。公司的股东或者潜在投资人,可以根据这些数据做出是否增资或投资的决策。那么,这些数据从哪里能够更直接、简便地获取?答案是该药业公司的财务分析报告。

财务分析报告宛如一方魔镜,它不仅把企业生产经营的现状在利益相关者面前完整地映照出来,而且还对企业未来的发展状况进行了有意义的预测。药业公司的财务分析报告是指通过对医药公司财务活动的过程及结果进行分析和评价,最终形成反映企业偿债能力、成长能力、经营能力、分配能力的书面报告。

财务分析报告无论是对药业公司本身还是对外部决策者都具有十分重要的意义:对于药业公司而言,有利于公司的经营管理者做出科学的决策;对于外部利益相关者而言,有利于其对药业公司经营状况的整体把握;另外,企业的财务分析报告也可为国家检查药业公司是否遵循相关法律法规提供资料,并从整体上反映整个医药行业的发展趋势,从而为国家宏观决策提供参考。

财务分析的方法有很多。趋势分析法可以时间为比较基准,通过分析企业在不同期间的经营效果,从而得出评价的结果。比如分析药业公司不同期间的净利润,可以整体上把握公司利润的增减趋势。比率分析法是通过做商的方式,反映某一项目在另一项目中所占的比重,比如权益乘数,资产负债率,流动比率等。比较分析法则是通过将两者进行做差的方式进行分析的方法,比如通过对营运资本的分析,来评价药业公司的短期偿债能力。根据分析所依据财务报告的期限,可将财务分析报告分为年度财务分析报告、半年度财务分析报告及季度财务分析报告。

我国的药业公司随着市场经济的发展而日渐成熟,其财务信息透明度不断加强,财务分析报告逐步规范化。药业财务分析报告为报告使用者提供了企业偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力以及现金流量等数据参考资料。药业公司的管理者和外部报告使用者可以据此从整体上把握公司经营状况,从而做出有利于自身的经济决策。

问题分析报告

按委估资产的类别划分为资产组合评估和单项评估。这种分类仅仅是从评估对象的不同特征而言的,对于评估报告阅读者来说,它并不是区分报告类型的显著标志,况且,作为评估报告内容披露要素,评估报告中应对资产组合、单项资产的各自特征或特点进行分析和披露的,它是隐含在报告内容的要素之中的。

(二)评估报告应分析和披露委估资产的种类。

按委估资产的种类划分为企业价值评估、房地产评估、无形资产评估、设备评估等,这种分类原则是理论研究方面的分类。资产评估作为市场化的活动,伴随着市场经济的发展而发展,资产评估对象的种类也会日益增多,因此,理论研究方面必然需要把具有不同性质或特征的'评估对象之行为作为一个新的“分支”来考虑,并考虑按委估资产的种类作为划分标准。就评估报告使用者而言,按照此分类并不改变他们对报告基本要素的关注和理解。

(三)评估报告应区分使用范围。

借鉴《美国专业评估执业统一准则》(uspap),评估报告应按使用范围的限制情况分为完备、简明、限制报告,对评估报告类型作显性分类。为使用和理解的方便,将报告按事前评估业务约定用途或使用范围是否受到限制划分为一般用途评估报告和特定用途评估报告,对于因受到限制而无法出具一般用途评估报告的,经修改或补充约定可以出具特定用途的评估报告。

评估报告准则的讨论不仅只是报告形式问题,更重要的是评估思路的重新定位问题。它涉及到未来业务开发、评估业的社会形象、评估行业的监管等众多领域。放眼未来,评估业应当并可以实施与会计、审计、税务、法律及其他中介机构的资源共享和战略合作,从不同的角度为企业提供全方位的到位服务。一切以时间、地点、条件为转移,评估业必须实现在服务对象领域和关联专业领域两个空间上的拓展,向专业服务“交集”之处要效益。

问题查摆工作汇报

按照解放思想大讨论活动的步骤,商务局领导班子畅通意见征集渠道,大家直言相见,讲真话、讲实话,不怕亮丑,不怕揭短,勇于开展批评与自我批评。全体干部、职工走出机关,走进基层,深入企业,积极在基层单位和农村群众中征求意见。同时,也采取发放征求意见表、谈心、座谈会等形式征求了本单位本部门干部、职工的意见和建议,征求上下级机关的意见和建议,征求与本系统关联部门以及服务对象的意见和建议。认真查摆工作中的实际问题。

征求意见后,我局解放思想大讨论活动领导办公室及时将征求到的意见和建议梳理归档,综合分析,认真研究,及时准确地反馈给领导班子成员和职工个人。各领导干部和职工结合收集到的意见和建议,紧密联系实际认真反思,找准思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真加以落实。

在征求意见建议阶段,通过各种形式,我局共征求到对单位和干部、职工的意见建议共31条,其中肯定意见31条,批评建议10条。概括起来,分别为以下二个方面的内容:

一、思想观念上要破除三种思想。一是破除自大、自卑、不思进取思想,树立与时俱进,锐意进取的精神。二是破除宁可无所作为,也不冒风险的思想,拿出敢闯敢冒的劲头,为我县的商务事业作出贡献。三是要破除单兵作战,用人求全责备的思想,树立用人看主流,不拘一格用其所长的观念。

二、工作中还需要解决三个问题。一是解决工作被动、节奏慢、办事效率低的问题。二是解决工作标准低、扭曲攀比的问题。三是解决自身素质差、适应能力弱的问题。

针对以上问题。我局与2013年6月4日召开了交流讨论座谈会。原原本本、原汁原味地将征求到的意见和建议向全体干部职工进行了传达反馈。全体干部职工根据“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法征求到的意见和建议,准确深刻查摆自己在思想观念、工作作风、服务意识、开放理念等方面存在的问题,深入剖析原因,认真查找差距,实事求是地拟定个人整改措施。

查摆问题自查报告

根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的`总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。

一、作风的基本情况

作为一名消防教育工作者,深知使命光荣,责任重大,唯有兢兢业业,扎实工作,将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此,我在不断钻研业务知识的同时,经常自我加强思想政治教育,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,自觉用科学的理论武装自己的头脑,夯实思想基础,不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位,本着对消防事业的无限忠诚和热爱,始终注重提高自身综合素质和个人修养,求真务实,爱岗敬业。我认为,开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题,反映了党自身建设的高度觉悟,也体现着人民群众的殷切期待。作风建设,人人有责。正如一位作家所说:“每个人对他所属的社会都负有责任,那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中,每个党员都不是旁观者、局外人,不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事,而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求,做到为民务实清廉,不走过场,不流于形式,真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要问题

(一)思想认识不高。在工作中,自律意识还是不够强,由于个人工作繁忙,认识不够,自我感觉良好,觉得自己“睁眼忙到天黑”,不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系,思想上存在懒惰现象,认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致,坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行,从而导致理论学习时坐不下来,钻不进去。

(二)党员模范的带头作用不够强,自我管理还有待于进一步提高,不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新,不能在工作中发挥创新意识。

(三)作风有时不深入、不扎实,在工作中作风上有些肤浅,会议上强调部署落实下去,可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够,作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实,工作时紧时松,不能保持经常性。

三、问题原因分析

(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严,平时放松了对自己的要求,没有及时地加强学习,使之思想觉悟没有很大的提高。

四、努力方向和改进措施

(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起,从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题,要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终,凡是能够及早解决的就尽快解决,坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪,不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改进工作作风。坚持求真务实,克服搞形式主义和表面文章,多调查、多观察、多思考,抓好工作的落实,强化敬业精神。

(三)增强纪律观念,抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳,严格规范自己的言行,以身作则,严以律己,加强纪律观念,树立良好形象,处处发挥党员模范带头作用,保证各项工作落实到实处。

产品问题分析报告

1、产品的概括

世界名牌“圣大保罗”(santabarbarapolo&racquetclub)服饰系列,源自1910年的美国加州圣塔芭芭拉马球俱乐部,以该俱乐部发展的“圣大保罗”标志系列产品,成为显示身份及品味高雅阶层最喜爱的服装品牌,是从贵族运动中产生的名流绅士服饰。

2、产品的定位

高档名流绅士“贵族”风范。圣大保罗品牌一贯秉承着马球运动的积极进取、全力以赴、协调一致、奋发不懈的精神,依托着悠久的品牌文化和自身高贵、经典的气质,经过众多名师多年来的精心雕琢,将其刻画成为一种款式经典、风格简洁、令穿着者充满自信和活力的服饰,“圣大保罗”已成为了当今绅士休闲服的代名词。

3、用户需求分析

首先,用户是谁?

作为“贵族”风范的高端服装品牌,瞄准的市场是那些具有高贵、经典气质的成功人士。

其次,用户特征。

作为圣大保罗的用户,基本上都是成功人士。他们现在都是上流人士,长期处于这个阶层,让他们具有不同的其他阶层的气质-贵族、绅士、自信、活力等,相对应的他们的穿着也会相对应的不一样。他们要维护好他们的气质形象,而圣大保罗这个品牌的服装赢得他们之中不少人的支持。

再次,用户的需求。

作为一个有规格的成功人士,他们对穿着的追求是档次。这个档次,不仅仅局限于价格高。虽然他们的穿着相对于普通人是比较贵,但是,他们真实的追求是这个服装品牌的理念迎合他们的内心需求。服装的设计与用料都是得到他们认可的。

最后,如何争取用户。

一个服装品牌要抓住用户,我个人认为有一下几点:

第一,该品牌的理念要浩大正气,迎合你主攻市场受众心中理念的需求。(品牌文化的迎合度)

第二,该品牌的设计理念也要一直遵循品牌文化中蕴含的理念。(设计理念遵循品牌理念)

第三,在维护老客户的同时,要不断创新,不断的优化,从而不断的增加新客户。

1、产品构造图

“在马上威风、潇洒的骑士,正扬杆击球的'”便是在美国加州创立了近90年的圣大保罗马球俱乐部系列产品的享誉世界的著名标志。圣大保罗名牌系列服饰,有休闲、运动服装及西服、牛仔、绒衫、圣大保罗春夏装、t恤、领带、袜类、手袋、箱包、文具、皮件及鞋类、眼镜、手表、礼品等等。

2、用户使用流程图

客户在产生购买商品的意图,到咨询,然后一直到购买,以及后续售后维护。这个整个购买行为的完成,中间的环节中会出现问题,这个我们就需要解决和优化。

同品牌主要的竞争店铺为:圣大保罗官方旗舰店和同瑞服饰专营店。其中圣保罗官方旗舰店为旗舰店,相应给的资源会比较多,相应的运营方式也就更多。同瑞服饰专营店作为我们上级授权公司,品牌商给予的资源肯定比我们多,相对应的运营成本比我们店铺少。

查摆的问题

按照“防风险、守底线”专题会议要求,对照***总书记关于防范化解重大风险系列重要论述,对照省委、省政府和市委、市政府排查化解重大风险部署安排,对照全省警示教育大会上“五个问一问”的工作要求,现将个人检视分析情况汇报如下:

一、检视分析出的主要问题。

(一)守好发展和生态底线方面。

***总书记在参加党的十九大贵州省代表团讨论时重要指出:树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持绿色和发展统一。转变经济发展方式,决不能以牺牲环境换取经济增长的想法搞政绩工程,形象工程,在当前经济下行压力持续加大的情况下。始终坚持按照高端化、绿色化、集约化的要求,抓实抓好企业产业振兴,着力构建公司现代产业体系,守住生态环境保护的底线,守土有责。

(二)守好脱贫攻坚底线方面。

“脱贫攻坚,讲的是政治、干的是民生,体现的是大局、反映的是党性。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府脱贫攻坚工作决策部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,紧盯定点帮扶工作状态,不搞“数字”脱贫。

(三)守好民生保障底线方面。

兜牢民生的底线,责任很大,作用也很大,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚定不移守好民生底线,抓实民生改善。对所辖工作范围要做到底数清,情况明,加强沟通协调,构建全面建成小康社会相适应的企业体系,守好民生底线,体现民生温度,努力让公司上下职工家庭生活得更幸福更美好。

(四)守好安全生产底线方面。

安全生产责任重大,事关生命财产安全,做好安全生产工作,责任重于泰山,不能有半点麻痹、半点松懈。深入学习***总书记关于安全生产的系列重要论述,以***总书记安全生产思想为指导,深入开展全生产大检查、大整治,以安全三年行动为抓手,齐心协力、真抓实干,全面落实安全生产主体责任,严格落实“三面清单”,加强安全生产宣传教育及应急管理,提高认识,牢固树立红线意识、底线思维,完善体制机制,有效防范和化解安全风险。

(五)守好防范化解债务风险底线方面。

全力守住债务风险底线,防范化解债务风险,是坚决打赢防范化解重大风险攻坚战的一项重要任务,对于深化供给侧结构性改革,促进高质量发展,维护企业总体安全具有十分重要的意义。在工作中必须提高政治站,强化整治意,树立正确的政绩观,严控债务增量,认真把控风险,压实工作责任,守劳担保及债务余额关口,不折不扣落实中央和省委、市委和市政府的决策部署,强化风险意识,扎扎实实做好防范化解债务风险的各项工作。

(六)守好防范舆论风险底线方面。

当前,舆论风险已经成为社会风险的一个突出方面,主要表现在舆论失真、影响社会调节机制、引发社会思潮失控、影响党和政府的权威性以及可能引发社会失序等多个方面。加强舆情管理,早发现、早处理,建立健全化解舆论风险机制,通过舆论制度机制建设形成规范化的风险防控管理体系,构建多中心合作共治机制,建立完善的社会心理干预、社会情绪宣泄释放机制。做好公文等资料密级管理,加强舆论知识的宣传和教育。

二、下步的努力方向和措施。

针对查摆的问题根源,坚决对标抓好整改,切实将存在的问题整改到位。

一是加强理论学习。充分利用集中学习与个人自学,深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力在学深学透、学用结合上下功夫,提高把握方向、把握大势、把握全局,辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力的能力,自觉向党的理论和路线方针政策看齐。

歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定和实施细则,严格按照原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,做到清正廉洁。

我就做这个发言,请大家对我进行提醒警醒。

三严三实问题查摆

不久前,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》,要求从严从实找准突出问题,以整风精神开展批评和自我批评,确保不走过场、取得实效。(新华社北京5月4日电)

查摆问题是解决问题的前提,要确保教育实践活动取得实效,查摆问题必须要抓实。习近平主席指出,干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”要求是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求,是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子。要打牢查摆问题这个基础,必须用好“三严三实”这把尺子。

党员干部要以“三严三实”为标尺,在对前段听取意见进行“回头看”的基础上,采取群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式,在真正找问题上下功夫,在深入、实在上下功夫,要触及深层次问题、实质性问题,具体到事、具体到人。要始终坚持敞开大门找问题,把面对面与背靠背结合起来,把请进来与走出去结合起来,深化听取群众意见工作,真正让群众参与,使查摆出来的问题让群众认可。党员干部要自觉以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,主动深查细照、查找问题。要在带头查摆自己“四风”问题的同时,要对其他同志存在的问题相互进行点明提醒。

领导干部要以“三严三实”为标尺,重点聚焦政绩观不正确,搞“形象工程”、“政绩工程”,漠视群众、高高在上,不愿负责、不敢担当,不思进取、不在状态,大而化之、无所作为,换一任领导、变一套思路,有令不行、有禁不止等问题。县级部门干部要以“三严三实”为标尺,重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题。执法监管部门和窗口单位干部要以“三严三实”为标尺,重点聚焦门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。乡镇干部要“三严三实”为标尺,重点聚焦不关心群众冷暖,责任心不强,落实惠民政策缩水走样,工作方式简单粗暴,弄虚作假等问题。村(社区)党员干部要“三严三实”为标尺,重点围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严,查找党组织软弱无力,服务群众意识和能力不强,不诚心为群众办实事,在位不在岗,优亲厚友等问题。

各级党组织要“三严三实”为标尺,把整改落实贯穿始终,坚持上下联动、边查边改,对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,特别要抓住侵害群众利益的问题,结合“五个专项行动”、“十个专项整治”和首批集中交办事项、座谈会现场交办事项,及早开展整治攻坚,坚决查处发生在群众身边的不正之风。要深入推进“固本强基创建基层服务型党组织行动”,着力加强三级服务中心建设,夯实基层基础,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。要坚持两手抓、两结合,把开展教育实践活动同当前稳增长、促改革、调结构、惠民生等重点工作结合起来,用推进改革发展稳定的实际成效检验作风建设的成果,做到两不误、两促进。

有人形容现在的工作是“讲起来杀牛,干起来逗猴”。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧,抓而不实。

毛泽东同志说过:“对主要工作不但一定要抓,而且一定要抓紧……抓而不紧,等于不抓。伸着巴掌,当然什么也抓不住,就是把手握起来,但是不握紧,样子像抓,还是抓不住东西。”实践证明,任何工作措施可以订上千条万条,但如果没有坚决地贯彻,彻底地落实,再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。

抓而不紧、抓而不实,导致贻误工作,错失机遇的现象过去是比比皆是。今天我们还要重蹈过去的错误吗?我想明智的人是绝不会再这样的。有了这样的认识,所以我们才有了“咬定青山不放松”的精神,把重要的事情紧紧抓在手里,并且抓出了实实在在的成效,一山跨过一山栏,所以这几年我们才取得经济建设的一个又一个成就。这是一条很好的经验,我们要毫不动摇地加以坚持,并使之成为一种执政风格。

但实事求是地讲,目前在我们的干部队伍中,“抓而不紧、抓而不实”的现象还是大量存在的,有的地方还比较严重。

比如,热衷形式主义,爱做表面文章。热衷于搞形式主义的人,只是注重表现,注重形式,注重印象,“不怕做不到,就怕想不到,更怕别人看不到”。这种行为的背后,大都带有很强的私心杂念,目的在于沽名钓誉,谋取好处,求得升迁。如他们布置工作时,大会讲完小会讲,小会讲完再补充,责任状、军令状轮番上场,轰轰烈烈,激昂慷慨;在总结汇报时,正如毛泽所批评的那样:“第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四,第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大abcd,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!但实际工作既缺少行之有效的具体措施,或有措施又不会很好地落实。这样的“抓”,无实事求是之意,有哗众取宠之心,看起来热热闹闹,做起来冷冷清清。

比如,工作虎头蛇尾,做事有始无终。干工作只求立竿见影,热衷于“短平快”,往往要求以最短的时间取得最大的政绩,他们想得就是在我的任内要做些风风光光的事情,好让上面的人看得到,历中上留下名。而对打基础、利长远的事情则不是很感兴趣,更谈不是要以一种持之以恒的.精神贯彻到底。如此这般,对一些不能明显体现政绩的工作,一开始则能铆足劲干一场,遇到困难,身子就要往后退,到了最后,只好偃旗息鼓、草草收兵。

再比如,上面紧一紧,下面推一推。抱着工作不是干出来的,提拔是朝中有人拉上来的信念,对工作能糊则糊,能拖就拖,缺少应有主动性和责任感,更谈不上有激情了。上面要求紧了就狠抓一下,上面要求松了,对不起,就潇洒走一回也无妨。

如此种种“抓而不紧、抓而不实”的现象,有的是工作方法不对头,有的是精神状态出问题,有的是能力和水平不足所导致。但归根到底,我认为还是工作作风问题、思想境界问题和能力不足问题。没有过硬的工作作风,就缺少一种拼命三郎精神,一出现难题,当然就要打退堂鼓,就要退避三舍。思想境界问题,万事先替自身考虑,做一件事看能不能出政绩,对我提升有没有好处,有之,则大刀阔斧地做;无之,对不起,就束之高阁,落下满满一身灰尘。能力不足,就是抓不住工作重点,眉毛胡子一把抓,不能统筹兼顾,往往顾此失彼,到头来什么也没抓住。

要解决“抓而不紧、抓而不实”的问题,最根本的,还是要以作风建设为抓手,全面提高党员干部的思想境界和综合能力。机关作风就像一根弹簧,往往是压一压紧一紧,松一松就反弹,应该怎么解决这个问题?关键要建立一种制度,要确保这种制度能行得通、做得到,管得住。有人认为抓作风靠几次雷厉风行的行动就大功告成了,那是十分幼稚的想法。打个比喻,抓作风就是好象给人看病一样,治重病的时候要下猛药,要找西医,平时恐怕还是中医为好,要用中医的膏方来调理,就是说建立健全作风建设的长效机制,就是像中医的膏方一样,不仅治病,更重要的是能够起到一个固本培元、通血理气的功效。这个非常重要。

营造风清气正的干事氛围,要树立起风清气正的用人导向,不让老老实实干事的人吃亏,不让投机钻营者得利。老老实实干事的人吃亏,投机钻营者得利,是对风气最大的破坏。要坚持用敢负责的干部。只有让事业心强、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒畅,扬眉吐气,受尊重,被重用,不求有功、但求无过的风气才没有市场,抓落实才能真正落到实处。

“凿井当及泉,张帆当济川。”没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵,也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。当前,我们正在按照“把风气搞正,把作风搞实,按规矩办事,树舒城形象”的要求,打造廉洁、效能、平安、活力舒城,重振舒城雄风,再造舒城高地,实现洼地崛起。对此,我们一定要有紧迫感和危机感,一定要树立一种“不抓则已、抓必抓紧,一抓到底、抓必见效”的精神和风格,从我们各自工作的实际出发,把、县政府的工作细化、量化、具体化,紧紧抓在手里、抓出实效,推动各项工作又好又快开展。

市科协认真组织开展“三严三实”问题查摆、整改和落实活动#e#

为进一步深化“从严管理落实年”活动,教育引导党员干部认真践行“三严三实”,根据义组[2015]30号文件通知,市科协自8月份起在机关党员干部中开展“不严不实”问题查摆和开好专题组织生活会。具体开展情况如下:

一是加强学习,补足精神之“钙”。8月3日专题会议,向党员干部传达学习了义组[2015]30号《关于在机关党员干部中开展“不严不实”问题查摆和开好专题组织生活会的通知》精神;8月10日由党组书记、主席陈炫华给党员干部们上了一堂题为《践行“三严三实” 促进科协工作》的党课。陈炫华结合科协工作实际,紧紧围绕“三严三实”重要论述,重点阐述解读了“三严三实”的重要意义、深刻内涵、具体表现和严重危害,并提出落实“三严三实”具体要求。

二是主动查摆和认真梳理问题。每一位党员干部对照“三严三实”标准,参照党的群众路线教育实践活动期间查摆问题的做法,围绕政治纪律、理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等五个方面,查找梳理了在践行“三严三实”方面存在的“不严不实”的突出问题66条次,并认真填写班子成员及党员干部个人“不严不实”问题清单。

三是召开专题组织生活会。8月19日上午义乌市科协机关党支部召开“不严不实”问题查摆专题组织生活会。在组织生活会上,党员们围绕问题清单逐个开展自我剖析,查找自身不足,其他党员认真聆听,并提出批评指正意见。大家一致表示,将加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,锤炼高尚情操,把好权力关、利益关和服务关,用实际行动来诠释党员干部对党的忠诚。最后党组书记陈炫华要求大家要进一步正视存在的问题,认真按要求剖析思想、着力整改、促进各项工作落实,为促进科普工作和科协发展,为提升全民科学文化素质做出应有贡献。

四是制定整改方案和整改清单。支部书记熊建军亲自谋划和部署制定出义乌市科协党员干部“不严不实”问题整改落实方案,并要求每一位党员干部认真制定个人“不严不实”整改清单落实情况表。整改方案和整改清单于8月31日前,在单位公示栏中进行公示,自觉接受群众的监督。同时也为后续的整改落实工作顺利开展奠定了基础。

“三严三实”涵盖修身、用权、律己、谋事、创业、做人等多个方面,蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,是新形势下全面从严治党要求的高度凝练。

深刻领会“三严三实”的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和、的要求上来。开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,彰显了党中央驰而不息、推进全面从严治党的坚定决心。践行“三严三实”要求,对于推动山阳区各级领导干部增强党性观念、强化宗旨意识、转变工作作风具有重大而深远的意义。践行“三严三实”,是落实“四个全面”战略布局,推进党的各项事业发展的重要保证。践行“三严三实”,是深化党的群众路线教育实践活动成果、持续加强作风建设的重大举措。践行“三严三实”,是加快转型发展、建设美丽山阳的强大动力。

保持清醒,深刻反思,充分认识“不严不实”的表现及危害。总体上看,经过党的群众路线教育实践活动的洗礼,广大党员干部的精神面貌有了较大改善,但仍有少数领导干部“不严不实”问题比较突出,主要表现在:信念不牢,党性意识弱化;精神不振,争先意识欠缺;思路不清,创新能力不足;担当不够,畏难情绪严重;执行不力,规矩意识不强;干事不实,追求表面文章;服务不优,宗旨意识淡薄;纪律不严,自我要求不高。这些问题虽然发生在少数人身上,但带来的消极影响和严重危害不能低估。

从严从实,全面落实“三严三实”的实践要求。“三严三实”是思想遵循,是作风导向,更是行动准则,必须在身体力行上下功夫、见实效。山阳区每位党员干部尤其是领导干部都应该把“三严三实”内化于心、外化于行,在生活和工作中自觉践行“三严三实”,做到“六个表率”。

一是坚定信念、提升境界,在严以修身上做表率。做官先做人,做人必修身。指出:理想信念就是共产党人精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。要加强党性修养,提升思想境界,严守政治规矩,严格遵守党章、党纪、国法,坚定政治方向、政治立场,时刻维护党中央的权威,决不允许阳奉阴违、自行其是。

二是依法办事、遵规守纪,在严以用权上做表率。要按规则、制度、法律行使权力,真正做到为民用权、用权为民。要正确认识权力,对权力常怀敬畏之心,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;坚持依法用权,在法律约束下作决策,在制度笼子里办事情,严格按照法定职责、权限、程序,公开透明地履行职责;要强化责任意识,始终抱着对党的事业高度负责、对人民群众高度负责的态度,尽职尽责做好本职工作,始终做到知责、履责、担责、问责。

三是坚守底线、清廉从政,在严以律己上做表率。自律是共产党员的基本要求,党员干部都要廉洁自律,经常自省,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严守底线,始终绷紧廉洁从政这根弦,经常对照“三严三实”要求检视自己;严守小节,必须自觉从“严”字出发,做到慎独、慎微,防微杜渐,做到人前人后一个样,大事小事不糊涂;严格接受监督,自觉接受来自纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督,习惯于在监督下用权、在监督下工作和生活。

四是尊重实际、求真务实,在谋事要实上做表率。在谋划思路上要实,坚持一切从实际出发,把吃透上情和摸准下情紧密结合起来,既重实际,又求实效;在目标定位上要高,以强烈的事业心和责任感,争创实实在在的工作业绩,多做为民利民的实事好事;在执行制度上要严,遵守组织程序、服从组织决定,维护班子团结,有令必行,有禁必止,坚决把思想和行动统一到区委的决策部署上来。

五是真抓实干、勇于担当,在创业要实上做表率。空谈误国,实干兴邦。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。要忠于事业,勇于作为,敢于担当,在位谋其政、勤其政、敢担当,始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的工作作风,有效应对新常态下的各种问题和困难,推动区委的各项决策部署落到实处。

六是诚恳坦荡、公道正派,在做人要实上做表率。指出,做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。对领导干部来讲,只有胸怀坦荡、光明磊落、一身正气、表里如一,才能树好形象、树立权威,影响和带动他人。要踏实做事,言行合一,忠诚履职,对工作尽力,对岗位尽责,对事业尽心,以实实在在的行动,做出实实在在的业绩,给群众带来实实在在的利益。

下一步,山阳区要在求实求效上下功夫,认真抓好“三严三实”专题教育活动。

一要注重领导带头。领导带头、以上率下,是我们在党的群众路线教育实践活动中总结出的一条成功经验。各单位负责人作为第一责任人,要履行受教育、抓教育的双重责任,靠前指挥、以身作则。各级领导干部要发挥带头作用,层层作出示范,抓好对分管部门或系统的督促指导。各单位党组织要增强政治责任感,把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要方面,作为党建工作述职评议考核的重要内容,制订切实可行的专题教育方案,精心组织实施。

二要注重问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。山阳区各级领导干部要坚持边学边查边改,认真对照“三严三实”的要求,思想问题和实际问题一起找,大问题和小问题都不放过,重点盯紧影响党群干群关系的突出问题、影响改革发展的突出问题,详细列出自己“不严不实”的问题清单,逐条逐项梳理整改,真正把“三严三实”作为修身做人、用权律己、干事创业的基本遵循和行为准则。

三要注重从严要求。必须按照中央和、、区委的部署,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。要严格按照活动要求,认真学习专题教育的指导思想、原则要求、目标任务,深刻领会,抓好落实;要坚持真抓实做,敢于动真碰硬,在认真、深入、严格上下功夫,力戒形式化、走过场,切实解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题;要强化督导检查,严格责任追究,把专题教育各项工作做扎实、做细致、做到位,确保专题教育不虚不空不偏,在教育干部、提振精神、凝聚力量、推动发展上取得实际成效。

四要注重关键动作。各单位要结合实际,抓好“五个关键动作”。一是讲好专题党课。要深入学习领会中央和、、区委精神,充分结合本单位实际,深入剖析“不严不实”的表现及其危害,提出讲严求实的措施和要求。二是组织好专题学习研讨。把理论学习放到首要位置,科学制订学习计划,深入开展研讨交流,坚持正面教育与反面警示教育相结合,抓好自选内容学习,以思想自觉引领行动自觉。三是开好专题民主生活会和组织生活会。深入查摆突出问题,认真撰写对照检查材料,以整风精神开展批评和自我批评。四是抓好整改落实。坚持个性问题即查即改、立行立改,共性问题上下联动、专项整治。五是搞好立规执纪。围绕解决“不严不实”突出问题,建制度,立规矩,用制度管权管事管人,对违法违纪问题“零容忍”,严厉查处,绝不姑息。

五要注重常态长效。注重常态长效,坚持久久为功,把贯彻“三严三实”要求作为党建述职评议的重要内容,突出主业主责、强化考核问责,使落实“三严三实”要求与党建责任统一部署、一并考核、综合评价。要从思想根源入手,持续加强理论学习和理论武装,强化党性观念、宗旨意识、道德养成,打牢“三严三实”的思想基础。要抓好建章立制,重点完善并落实好四项制度机制,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

六要注重统筹兼顾。开展“三严三实”专题教育,要与学习贯彻、做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,与山阳区发展结合起来,与本单位工作实际、改进干部作风结合起来,把广大党员干部的心思和精力凝聚到保增长、稳增长的大局上来,实现专题教育与转型升级、招商引资、项目建设、改善民生、维护稳定的有机融合、相互促进。要把作风建设激发出来的进取精神转化为做好工作的强大动力,以专题教育的成效推动山阳区经济社会发展,以经济社会发展成效检验专题教育的成效,努力做到两手抓、两促进、双丰收。

“三严三实”要求,好比一面镜子、一把标尺。广大党员、干部特别是领导干部都应经常照一照、量一量,认真思考、坦诚回答“修身、用权、律己严不严,谋事、创业、做人实不实”的问题。如何践行“三严三实”?关键是坚持问题导向,持续用力解决问题。

那种认为作风问题已经解决得差不多了,作风建设可以松口气、歇一歇的思想是错误的。毋庸讳言,在党中央坚强领导下,各级党组织驰而不息抓作风,“四风”得到有力整治,群众反映强烈的突出问题得到有效解决,党风政风和社会风气为之一新,党心民心为之一振。但是树倒根存,“不敢”的问题解决了,“不想”“不能”的问题仍然没有完全解决,一些领导干部为官用权、做人做事不严不实的问题仍然不同程度地存在。有的精神空虚、浑浑噩噩,脑子不想事、心里不装事,干事不用心、出工不使劲,不知道居其位该干什么、人一生该追求什么;有的干工作不怕群众不满意,只怕领导不注意,好大喜功、哗众取宠;有的台上一套、台下一套,人前人后“两个样”、表里不一“两面人”;有的仍然存在特权思想或侥幸心理,律己不严、小节不保;有的甚至无视党纪国法,心无敬畏、行无底线,面对正风肃纪仍然不收敛、不收手,等等。

对照中央要求、对照群众期待、对照先进典型,从细处查、从实处找、向深里剖,就会发现修身、用权、律己方面的问题,就能找出谋事、创业、做人上的不足。有的干部,估计查前还在自我满足、沾沾自喜,查后就会吓一大跳,甚至惊出一身冷汗。

子帅以正,孰敢不正?解决“不严不实”的问题,首要是抓住领导干部这个“关键少数”,通过教育、纪律、制度等管理和约束“关键少数”,确保其率先垂范,亲力亲为,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。一方面加强学习,既要深入学习习近平主席重要讲话精神,补精神之钙,固思想之元,守为政为本,坚定“三个自信”;又要自觉学习焦裕禄、杨善洲、高德荣等先进典型的模范事迹和崇高精神,以人民忧乐为忧乐、以百姓甘苦为甘苦。一方面督促行动,在解决问题中总结归纳好经验、好做法,推动“三严三实”结出制度果实,明确权力边界、列出负面清单,把制度笼子扎紧扎密。解决问题,关键是要落在实处、取得实效。认识再到位,态度再诚恳,一到解决问题就不见踪影,这样的干部群众肯定是不欢迎的。

民之所望,施政所向。解决自身问题的最终落脚点是解决群众的问题。前者应着力一个“严”字,而后者则突出一个“实”字。这就要求用严的标准、严的状态解决好群众实的诉求、实的期盼,进一步聚焦重点、精准发力,重点解决好教育医疗、住房保障、食品安全、环境保护等方面的民生问题,一件接着一件办,切莫贪多嚼不烂;多做雪中送炭之事,多为济人之困之举,让群众得到实惠、看到变化。

天下将兴,其积必有源。践行“三严三实”,要求我们从“严”上要求,向“实”处着力,既将其当作查摆问题的对照准绳,又作为解决问题的行动遵循,在解决实际问题中使党员干部有更多成就感,使人民群众有更多获得感,为协调推进“四个全面”汇聚强大力量、提供坚强保证。

产品问题分析报告

上半年,在市局党组和县委、县政府的坚强领导下,按照抓质量、保安全、促发展、强质检总要求,紧紧围绕打造中国箫笛名城、新型工业重镇、黔东经济发展极的奋斗目标,深入贯彻落实国务院《质量发展纲要(xxxx)》、省人民政府《关于贯彻落实《质量发展纲要(xx-xx年)》全面推进质量兴省工作的意见》和市人民政府《关于印发《铜仁市全面推进质量兴市工作实施意见》的通知》(铜府发[20xx]19号)文件精神,认真履行质监职能,扎实开展产品质量监管工作。现将上半年质量监督与管理的有关状况分析如下:

(一)工业产品方面

目前,全县共有工业产品生产企业(小作坊)56家,涉及的产品主要为建筑模板、水泥、肥料、烧结砖、眼镜和硫酸、棉絮制品、冶金、混凝土输水管、透水砖、家私、塑胶管等,其中属于工业产品许可证产品目录内的生产企业7家,现获证企业7家。

上半年,我县共完成8类11家企业16个批次产品的抽样工作,合格11个批次产品,不合格3个批次产品,2个批次产品正在检验中,合格率79%,同比上升23个百分点。

(二)食品安全方面

目前,我县共有食品生产企业(小作坊)59家,涉及的产品主要为白酒、大米、植物油、豆腐、面条、糕点、酱腌菜、米粉、酱油及醋、饮用水、肉制品和雪菜等,其中获证企业10家,生产许可证11张。

上半年,共抽取县内46家企业及小作坊产品抽检样品76批次,其中合格72批次,其中包括两个委托检验样品,不合格4批次,合格率为95%。

(三)特种设备监察方面

截止6月25日,全县共有特种设备使用单位52家,特种设备总数205台,比xx年增加17台,增长8、3%。未发生yiq安全事故,无人员伤亡。

(四)计量工作

1.计量器具检定工作。

2.计量管理工作。

一是民生计量工作。积极开展集贸市场计量器具专项整治行动和金银首饰计量专项整治。共免费检定集贸市场106台计量器具,并对6家金银首饰销售店进行了计量检查,在集贸市场现场查获5台(件)作弊计量器具,责令整改计量器具12台(件),责令整改2家。

二是能源计量工作。加大对纳入万家用能企业和市、县人民政府确定的重点用能单位监管工作,并与重点用能企业签订《共同推进节能降耗能源计量工作职责书》,按照市局文件要求,制定玉屏县万家企业重点用能单位能源计量审查实施方案,将贵州科特林水泥有限公司确定为今年首批审查企业。

(五)标准化工作

全力推进农业标准化工作。按照《玉屏侗族自治县农业标准化示范区项目建设实施方案》的要求,一是积极申报玉屏油茶地理标志标志产品。二是积极配合省林科院加快制定《贵州省油茶生产与加工标准体系建设》。大力推进《箫笛》国家标准申报工作。从制定的原因和目的、制定的优势、制定关键控制点、制定后的社会经济效益四个方面编制了《箫笛》国家标准的编制说明,并已提交申报申请书。

(六)执法打假

半年来共办理行政执法案件6个,其中一般程序案件2个,简易程序4个,涉及食品、计量器具和组织机构代码方面。

(七)产品质量投诉

截止6月25日,共受理质量投诉1起,已责令整改完毕。

(一)抽查状况表

(二)存在的问题及原因分析

工业产品方面。主要不合格产品为混凝土模板胶合板、装配眼镜、预拌混凝土,不合格项分别为顺纹、柱镜轴位偏差、坍落度,经分析不合格原因:一是企业未对生产工艺进行严格把关,标准不熟,质量意识不强;二是从业人员职责心不强,素质不高;三是没有按照标准生产。食品安全方面。从抽样结果来看此次抽样不合格产品为白酒,白酒不合格原因为甜蜜素和糖精钠超标,主要是由于小作坊生产者对食品添加剂的认识不够、对食品安全不够重视,没有严格执行标准,在生产加工过程中非法使用食品添加剂,白酒中非法使用甜蜜素、糖精钠,主要原因是为降低成本和调节产品口感。特种设备监察方面。主要存在企业主体职责意识不强,许多企业主要负责人对监察机构和检验机构的意见仅是塘塞、被动消极地应付检查,没有作好特种设备至关重要的后续管理;未办理安装告知手续、未经检验使用或者超检验周期使用、未办理特种设备使用证、未建立特种设备技术档案资料、部分操作人员特种设备作业证或者未挂证上岗和设备安全附件超检验周期使用或者未经检验使用等违法现象。计量方面。主要存在计量器具检定的自觉性不强,检定率还有待提高等问题,其原因主要是计量器具的`使用者对计量法律法规的认识不够,计量意识不强;标准化方面。

农业标准化工作推动难度大,主要是企业对农业标准化工作的重要性和紧迫性认识不足,缺乏明确的指导思想和工作目标;农民的传统生产习惯惯性大;标准管理工作还有待进一步加强,标准备案和标准登记工作开展力度小,主要是企业自觉性不高,标准化法律法规意识不强等原因;行政执法方面。主要是食品生产企业滥用添加剂,组织机构代码方面主要是超期未换证问题。

一是继续帮忙企业解决产品质量检验中的困难,加大宣贯《产品质量法》、《食品安全法》、《计量法》、《标准化法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规的力度,提高法制意识,加强从业人员培训,个性是小作坊从业人员的培训,提高从业素质,增强安全意识和法律意识。

二是加大查处力度和积极开展不合格企业的后处理工作,对抽查产品质量不合格的生产企业按照有关法律法规的相关规定予以行政处罚。针对抽查反映出的质量问题,结合本辖区实际,通过举办产品质量分析会、不合格厂长经理培训班或进行重点约谈等方式,严格管理,提高产品质量,努力把质量安全问题解决在萌芽状态。

三是以服务指导企业为主,帮忙企业消除隐患,坚持在服务中监管、在监管中规范、在规范中消除隐患;对拒不整改的企业报县政府和县安委会或县食安委,提请县安委会或县食安委挂牌督办,坚决依法查处各类违法行为,加大力度打击各类违法行为。

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