通过写心得体会，我们可以培养自己的观察力和思考能力。小编整理了一些精选的心得体会范文，方便大家作为写作参考。

求职经验心得体会

随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，求职已经成为了每个人都必须面对的一个重要环节。作为一个求职者，我曾经历了一番艰辛的求职过程，并从中收获了不少经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在求职过程中学到的一些宝贵经验和心得体会，希望能够对其他求职者有所帮助。

第二段：前期准备。

在求职之前，做好充足的准备至关重要。首先，了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，确定自己想要从事的行业和岗位。其次，根据自身情况，做好简历和求职信的撰写工作。简历要简洁明了，突出重点，突出自己的优势和工作经验。求职信要针对具体的岗位要求进行撰写，展示自己的能力和对该岗位的兴趣。此外，还要提前做好面试准备，包括准备常见问题的答案，提前了解公司情况，提高自信心。

第三段：积极应对面试。

面试是求职过程中最关键的环节之一。在面试中，我学到了一些应对技巧。首先，面试前要做好充分的准备，了解公司的背景和面试官的背景，通过准备充足的答案来应对问题。其次，保持积极向上的态度，展示自己的自信和积极的工作态度。回答问题要简明扼要，结合自己的实际经验进行回答，用具体的例子来说明自己的能力。同时要注重自身的语言和仪态，要给人以良好的印象。

第四段：与他人交流合作的重要性。

在求职过程中，与他人的交流合作是非常重要的。与他人的交流合作，不仅可以获得更多的求职信息和机会，还可以提高自己的沟通和团队合作能力。在求职过程中，我通过参加各种交流活动，与其他求职者分享经验和感悟，了解到了更多有关求职的信息和技巧。此外，在实习和工作中，我也学到了与同事合作的重要性，通过与他人的交流和合作，不仅可以提高工作效率，还可以从他人那里学到更多的知识和经验。

第五段：总结经验与感悟。

通过求职的过程，我深刻体会到了求职不只是找到一份工作那么简单，更是一个自我发展和成长的过程。在这个过程中，我学到了自我认识的重要性，深刻认识到了自己的优势和劣势，明确了自己的职业目标。同时，我也意识到了与他人交流合作的必要性，通过与他人的交流和合作，我不仅学到了更多的知识和经验，还培养了自己的沟通和团队合作能力。在未来的求职中，我将继续保持积极向上的态度，不断提高自己的能力，为实现自己的职业目标而努力奋斗。

结尾：

在求职过程中，每个人都会遇到各种各样的困难和挑战，但只要保持积极向上的态度，并不断反思总结经验，就一定能够在求职中取得成功。通过以上的经验和体会，我坚信，只要有目标和努力，就一定能够实现自己的求职梦想，找到一份理想的工作。希望我的经验和体会能够对其他求职者有所帮助，共同努力，共创美好的求职未来。

减肥成功的经验和心得体会

随着生活水平的提高和生活节奏的加快，肥胖问题逐渐成了现代人面临的常见困扰。无数人为了减肥尝试各种方法，但是往往效果不佳，甚至可能带来身体健康的问题。然而，减肥成功的经验和心得却可以为广大渴望瘦身的人提供一些宝贵的经验和指导。本文将从合理饮食、坚持运动、良好的心态、保持良好的生活习惯以及寻求专业帮助这五个方面来探讨减肥成功的经验和心得体会。

首先，合理饮食是减肥成功的重要条件之一。减肥并不意味着饿肚子，而是将食物的摄入量控制在合理的范围内。例如，每天定量摄入蔬菜、水果和粗粮等营养丰富的食物，而减少糖分和脂肪的摄入。此外，定时进餐和维持饮食的规律性也是至关重要的。通过坚持合理的饮食习惯，人体可以得到足够的营养，同时避免过多的能量积累，有助于减肥效果的显现。

其次，坚持运动是减肥成功的关键。没有一个人可以通过静坐不动而减肥成功。运动可以帮助人体消耗多余的脂肪，并提高新陈代谢，维持身体的健康状态。每天坚持30分钟以上的有氧运动，如慢跑、快走、游泳等，不仅可以塑造身材，还可以舒缓心情，消除压力，提升自信心。当然，在进行运动前应该做好热身准备，充分伸展肌肉，避免受伤。

良好的心态也是减肥成功的重要因素之一。减肥并不是一蹴而就的事情，需要耐心和毅力。不要过分期望一夜之间瘦下来，也不要被外界对身材的评判所左右。坚持目标，保持积极的心态，相信自己的能力，才能克服困难和挫折，不断前进。此外，参加一些减肥交流群体，与其他减肥者分享经验和心得，互相鼓励，也是保持良好心态的一种方式。

同时，保持良好的生活习惯对减肥也起到了至关重要的作用。充足的睡眠是人体恢复和健康的重要条件，而缺乏睡眠不仅会影响到身体的正常运转，还会增加疲劳感，导致食欲增加。定期作息，养成健康的生活习惯，特别是遵循早餐吃得好，午餐吃得饱，晚餐吃得少的原则，有助于维持身材。此外，总是保持喝水的习惯，不仅可以帮助消除水肿，还能提高代谢能力。

最后，寻求专业帮助也是减肥成功的一条捷径。针对每个人的身体特点和需求，专业人士可以提供针对性的建议和指导。如找营养师制定个人化的膳食方案，找教练设计科学合理的运动计划等，都能够使减肥效果事半功倍。此外，如果发现自己存在严重的肥胖问题，还可以寻求医生的帮助，通过手术或药物干预来减肥。

总之，减肥成功的经验和心得是多方面的，需要在饮食、运动、心态、生活习惯和专业帮助等多个方面做到合理的控制。关键在于制定一个适合自己的减肥计划，并坚持执行下去。只有付出足够的努力和耐心，才能最终收获成功。希望通过这些经验和心得的分享，能够帮助到更多希望减肥成功的人们，让他们享受到健康和自信带来的美好生活。

九个求职成功法则经验

二、确定的目的'。

三、多走些路。

四：正确思考。

五：自我控制。

六：集体。

七：应用信心。

八：令人愉快的。

九、个人的首创精神。

十：热情。

十一：集中注意力。

十二：协作精神。

十三：总结经验教训。

十四：创造性的见识。

十五：预算和金钱。

十六：保持身心。

十七：应用普遍规律的力量。

董明珠成功经验心得体会

董明珠作为中国家电行业的女性代表，她的成功不仅仅表现在她所领导的格力电器公司发展壮大，更在于她个人的价值观和处事方式。在她的成功经验中，我们能够领悟到许多有价值的心得体会。本文将探讨董明珠所展现出的成功要素及对我们的启示。

一、坚持信念、直面挑战。

2013年，空调市场低迷，格力的销售业绩出现了下滑。在此时，董明珠做出了“冬奥会战略”，计划在2022年北京冬奥会上成为合作伙伴。这个战略遭到外界质疑，但她仍坚持信念。最终，随着北京成功获得冬奥会举办权，格力成为了唯一一家获得冬奥会比赛器材合作权的中国企业。董明珠的努力和信念收到了最好的回报。

对我们而言，董明珠的成功向我们展现了一个道理：要坚定自己的信念，勇敢地承担挑战。在面对外部压力时，我们更应该保持一颗冷静、果敢的心态，深信自己的能力和实力。

二、注重企业文化建设。

董明珠非常注重格力公司文化的建设。她提出了“平衡人与利益、人与人之间、在人与产品之间建立一个完美的平衡”的企业理念，并将其贯穿于企业的日常管理中，形成了极具影响力的格力文化。她更是借助企业文化来提派人才、激励员工、形成团队和管理公司。在董明珠所倡导的文化下，格力成为了一个拥有强大凝聚力和向心力的公司，稳步发展并在市场中占有一席之地。

我们应该从中学习到，企业文化建设是一个重要的因素。注重企业文化建设，不仅能够塑造良好的内部管理环境，激发员工的工作热情，更能够以不断提升企业形象和声誉，吸引消费者，赢取市场。

三、以人为本，注重员工价值。

董明珠注重同事交流与沟通，始终将员工视为企业的根基。她倡导“企业是大家的，挑战是我们的”的理念，充分认识到了员工作为公司的重要组成部分。为此，她积极培养员工，让更多有能力、有责任心的人成为企业中流砥柱，并多方面激励员工的积极性和创造力。正是因为她重视员工的付出，培养出了一批才华横溢的年轻人，为格力公司奠定了坚实的基础。

我们可以看出，以人为本、重视员工价值的管理方式，是公司永续经营、持续发展的源泉。公司能够提供有价值的工作，并让员工在工作中获得成长与收获，才是企业发展的动力。

四、追求产品质量卓越。

董明珠认为产品质量是企业立足和强健的基础。为了提高产品质量，她注重公司研发能力的建设和创新，每年都投入巨额的资金进行产品研究，放弃了只追求市场份额的盈利模式。2013年以来，格力的研发费用一直占七分之一的营业收入，2016年达到了129.3亿元，在业内名列前茅，成为品质最优秀的制冷空调企业之一。

董明珠对品质的追求启示我们，只有将品质放在重要位置，并将研发持续地投入，才有可能让公司产品更有竞争力，获得市场的认可，从而实现长远的发展。

五、守正创新，不断进取。

格力从无到有，从小变大，从一线城市向全国乃至全球扩张，是在最激烈的市场竞争中逐渐崭露头角。要取得这样的进步，不仅需要守正廉洁，更需要不断创新，并把创新发展作为公司持续发展的驱动力，从而面对市场变化，逐渐发展壮大。董明珠也一直坚定她的追求，追求卓越表现，也是一个不断进取的过程。

守正创新，不断进取是企业发展不可缺少的因素。企业需要认清市场和客户的需求，不断创新技术，创新模式，走可持续发展之路，才能不断进步，取得更大的成功。

总之，董明珠的成功经验告诉我们，成功需要坚定的信念、全力以赴的努力，注重企业文化建设、员工价值，以及产品质量卓越和不断创新的能力，这些都是成功的重要因素。通过这些成功要素，董明珠通过自己的努力打造出了一个稳步发展的公司，也是一个值得我们去学习的榜样。

董明珠成功经验心得体会

董明珠是中国家电行业的传奇人物。她在格力电器担任总裁期间，将公司从一个小厂发展成为中国最大的家电生产企业之一。董明珠的成功经验对于我们每个人都有着深刻的启示和体会。下面我将介绍董明珠的成功经验，并分享我的心得体会。

第二段：创新思维。

董明珠始终坚持创新思维。她敢于突破传统束缚，提出了许多前所未有的创新想法，比如“制造定制化空调”、“建设自动化工厂”等等。这些想法都需要大胆的尝试和实践，但这正是董明珠的成功所在。我认为，创新思维是非常重要的，它能够帮助我们更好地应对挑战和机遇，开创更加美好的未来。

第三段：对工作的热情。

董明珠对工作充满热情和激情。她始终将工作放在第一位，全身心地投入其中，不断追求卓越。她的敬业精神和事业心不仅带动了公司整体的发展，也激发了员工内心的积极性和热情。我从她身上学到了对工作的热爱和奉献精神。只有深深热爱工作，才能在工作中不断进步和成长。

第四段：越挫越勇。

董明珠从来不畏惧困难和失败。她在经营格力电器的过程中，遇到了无数困难和挑战，但她总是越挫越勇，保持奋发向前的状态。她的勇气和坚韧让我深受启发。挫败和失败是每个人成长道路上无法避免的，我们因此不能放弃，只有勇往直前，才能打败失败，走向成功。

第五段：对生活的热爱。

最后，董明珠热爱生活、享受生活。她在工作之余，喜欢旅行、运动、看书等等。她懂得把握生活中的美好时光，不断充实自己。我从她身上学到了人生的态度和智慧。成功的人生不应该只有工作，还应该有充实的生活。我们需要珍惜每一天，把握每一个机会，让生命更精彩。

结论：

总的来说，董明珠是一个成功的代表，她的成功经验值得我们深思和借鉴，相信只要我们坚持不懈，勇于创新，全身心地奉献于工作，就一定能够实现自己的人生价值，迎来属于自己的成功。

求职经验心得体会

第一段：引言和背景介绍（大约200字）。

求职是每个毕业生都要经历的一段旅程，它不仅是实现个人职业目标的关键一步，也是人生重要的转折点之一。在这个高度竞争的社会中，人们渴望通过自己的努力获得一份理想的工作。与此同时，求职过程中的经验也能使人成长并获得宝贵的人生教训。在本文中，笔者将分享自己的求职经验和心得体会，希望能够为即将步入职场的年轻人提供一些参考和启发。

第二段：明确目标和准备（大约250字）。

在求职过程中，明确目标是非常重要的。充分了解自己的兴趣、技能和愿望，并找到与之匹配的行业和岗位，是成功求职的第一步。一旦明确了目标，就应该积极投入准备工作。通过阅读相关行业资讯、参与相关培训和实习，增加自己的专业知识和技能，以提高自己在求职市场上的竞争力。同时，准备一份规范的简历和一封个性化的求职信也是必不可少的步骤。这些准备工作能够让我们更加自信地应对各种求职场景。

第三段：提升沟通与面试能力（大约300字）。

无论是线上还是线下求职，沟通能力和面试技巧都是至关重要的。良好的沟通能力能够帮助我们更好地传递信息，与他人建立良好的关系，而这也是各种面试中的重要因素。在我的求职过程中，我通过参加一些演讲和沟通技巧的培训，提升了我的口头表达能力和沟通技巧。此外，我还参加了一些模拟面试的活动，以提前预习常见问题并准备好针对性的回答。这些努力都让我在实际面试中更加从容自信，并有机会展示自己的能力和潜力。

第四段：保持积极心态和灵活性（大约300字）。

求职过程往往是一段漫长的旅程，其中会出现很多意想不到的困难和挑战。在这个过程中，保持积极的心态非常重要。即使遭遇失败和挫折，也要坚持相信自己的能力和价值，并从中吸取经验教训。同时，求职者也应该具备灵活性，随时准备应对变化和调整自己的求职策略。在我求职的过程中，我遇到了很多困难和挑战，但是我始终保持着积极的态度，并不断调整自己的求职策略。最终，我成功地找到了一份理想的工作。

第五段：总结和展望未来（大约150字）。

通过这次求职经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。明确目标、积极准备、提升沟通与面试能力以及保持积极心态和灵活性，是我在求职过程中的关键要素。我相信，这些经验和教训将对我的职业发展产生深远的影响。未来，我将继续学习、成长，并不断提升自己的能力和素质，以应对职场中的各种挑战。同时，我也希望将这些经验和教训分享给更多的年轻人，帮助他们实现自己的职业目标。

成功的经验心得体会

成功，对于每个人来说都有不同的定义和解读。对于有些人来说，成功意味着实现自己的目标和梦想；而对于另一些人来说，成功可能意味着在事业上取得突破和成就。无论怎样定义成功，取得成功都需要付出努力和具备一些关键的经验和技巧。在我多年的经历中，我积累了一些成功的经验心得体会，分享给大家。

首先，成功需要明确的目标和计划。没有目标和计划，就像是在迷路一样，不知道自己要去哪里。明确的目标能够给我们一种方向和动力去努力奋斗。我还记得在我最初的工作中，我没有明确的目标和计划，每天工作都是迷茫的，不知道自己是否在正确的道路上。直到有一天，我决定给自己设定目标。我开始制定长期和短期的工作目标，并制定了具体的计划来实现这些目标。这让我意识到追求成功的道路上，目标和计划是多么重要。

其次，成功需要积极的态度和意志力。成功往往不是一帆风顺的，途中会有许多挫折和困难。只有拥有积极的态度和坚定的意志力，才能战胜这些困难，走向成功的道路。在我过去的经历中，我遇到了许多挑战和困难，但我从不轻言放弃。每当我遇到困难时，我会告诉自己，“成功需要时间和努力，我一定能够克服这些困难。”这种积极的态度和坚定的意志力让我战胜了一个又一个的挑战，最终取得了成功。

第三，成功需要不断地学习和提升自己。成功是一个不断进步的过程，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。在我职业生涯的早期，我发现只有充实自己的知识和技能，才能在激烈的工作竞争中占据优势。因此，我开始积极地参加培训课程和学习新的技能。我还利用业余时间阅读相关的书籍和文章，不断扩大自己的知识面。通过持续的学习和提升，我不断提高了自己的能力，并在工作中取得了良好的成绩。

第四，成功需要良好的人际关系和沟通技巧。在现代社会，几乎所有的工作都需要与他人进行合作和沟通。良好的人际关系和沟通技巧可以帮助我们更好地与他人合作，解决问题和达成共识。在我工作的过程中，我发现与同事和上司建立良好的关系非常重要。通过积极主动地与他们交流和合作，我建立了许多有益的合作关系，得到了他们的认可和支持。同时，我也注重发展自己的沟通技巧，学会倾听和表达自己的观点，以便更好地与他人进行沟通和合作。

最后，成功需要坚持和奉献。成功往往是一个漫长而艰辛的过程，需要我们坚持不懈地付出努力。同时，成功也需要我们奉献和回馈社会。在我个人的经验中，我发现那些乐于助人和奉献的人往往比其他人更容易获得成功。因此，我始终坚持为他人提供帮助和支持，无论是在工作中还是在生活中。这不仅能够帮助他人，还能够提升自己的人际关系和获得他人的尊重和认可。

综上所述，成功需要明确的目标和计划，积极的态度和意志力，不断学习和提升自己，良好的人际关系和沟通技巧，以及坚持和奉献的精神。这些经验心得体会是我多年经历的总结，也是每个人在追求成功时应该坚持的原则。希望大家能够从中找到启示和借鉴，走上属于自己的成功之路。

求职经验心得体会

从大学毕业步入社会，对于大多数新鲜人而言，求职是一段既充满希望又充满挑战的旅程。我亦不例外。起初，我对职业发展的方向毫无头绪，焦虑心情让我陷入了深深的思考。我开始寻找答案，启发自我，积累经验，并最终在求职的过程中获得了宝贵的经验和体会。

第二段：职业规划的重要性与实践。

职业规划是求职的关键一环。在此阶段，我仔细审视了自己的兴趣、技能、价值观、职业目标等各方面因素。通过自我分析，我意识到我对市场营销有着浓厚的兴趣，且具备优秀的沟通能力和数据分析能力。基于此，我将市场营销作为我的职业目标，并积极参与相关实践。我加入了一家知名企业的营销部门，从实践中学习和锻炼自己的能力。通过实践，我深刻体会到职业规划的重要性，只有明确职业目标并通过实践不断学习和提升自己，才能在求职之路上更好地展现自我。

第三段：优秀的简历与自我推销。

求职时，简历是人事主管了解你的第一印象。为了制作一份优秀的简历，我不仅对我的教育背景和工作经历进行了完整的总结，还强调了自己的成就和技能。同时，我注重简历的排版和格式，以确保简历看起来清晰、简洁、逻辑严谨。除此之外，为了进一步展示我的能力，我制作了一个在线作品集，将自己的优秀项目和成果都展现出来。通过这些努力，我成功地使我的简历脱颖而出，吸引了用人单位的关注。

第四段：沟通技巧的重要性。

在求职的过程中，良好的沟通技巧对于和面试官建立良好的关系和后续沟通非常重要。我通过参加模拟面试和与朋友进行模拟面试来提高自己的沟通能力。我主动寻找反馈，不断改进自己的表达能力和姿态。在求职的过程中，我学会了如何自信地回答问题，展现自己的优势，并全方位地了解用人单位，以在沟通中让对方感受到我的对工作的热情和积极性。这些努力让我在与用人单位的交流中更加自如，从而增加了我获得工作机会的几率。

第五段：坚持和持续学习的重要性。

求职是一场持久战，需要持续不断地学习和提升。我通过积极参加行业研讨会、培训课程和网络学习等方式，不断增加自己的专业知识和技能。我也参与各种实习和兼职工作，拓宽自己的经验，并与行业内的专家和同行进行交流。同时，我坚持不懈地关注行业趋势和动态，将其融入到自己的实践中。通过不断学习和实践，我在求职过程中得到了用人单位的认可，并最终成功地进入了自己心仪的公司。

在求职的过程中，我深刻体会到职业规划的重要性，优秀的简历和自我推销的重要性，以及良好的沟通技巧的重要性。同时，对求职过程中的持续学习和坚持也有了更深的认识。通过不断学习和实践，我相信自己能够在职场上不断成长和进步，实现自己的职业梦想。

成功的经验心得体会

成功是每个人都追求的目标，然而成功的定义却因人而异。对于有的人来说，成功意味着财富和名誉，而对于另一些人来说，成功可以是内心的平静和对自己的满意。无论如何，成功都是一个长期的过程，涉及到一系列的经验和体验。在我自己的人生旅程中，我也积累了一些成功的经验和心得体会，在此与大家分享。

首先，我发现成功是建立在坚定的目标之上。成功的人必须清楚自己想要实现什么，并制定明确的计划。没有目标，人就会迷失在茫茫人海中，无法集中精力去做任何事情。当我有明确的目标时，我知道自己正在朝着某个方向前进，每一步都是为了达成目标而付出的努力。例如，我的目标是成为一名优秀的作家，我每天都会在写作上花费一定的时间和精力，不断提升自己的写作技巧，不断培养想象力和创造力。坚定的目标使我能够在困难和挫折面前坚持下去，最终取得成功。

其次，我意识到成功是需要不懈努力的。成功从来都不是一蹴而就的，它需要付出长时间的努力和坚持。正如古人所说，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间是珍贵的，我们不能浪费在琐事和消遣上，而要用它来追求我们的梦想。在我的个人经历中，我发现要想取得进步，就要付出额外的努力。比如，我在大学时，为了提高自己的学业成绩，我每天都花很多时间阅读和学习，同时积极参加课外的学习活动和实践，不断完善自己的专业知识。这样的努力最终得到了回报，我在学业上取得了很好的成绩。

此外，我认识到成功需要与他人合作。一个人的力量是有限的，而通过与他人合作，我们可以汇集更多的智慧和资源，更好地实现自己的目标。在我接触到团队合作的实践中，我深深体会到合作的力量。每个人都有自己的专长和优势，合作可以将这些优势进行有效整合，从而达到更好的结果。例如，我曾经参与一个团队项目，在团队中，每个人都承担不同的角色和责任，我们相互协作，共同努力，最终取得了出色的成果。合作不仅帮助我们实现了自己的目标，也增强了我们的团队精神和凝聚力。

最后，我悟到成功是一个持续不断的学习和成长的过程。要想实现成功，我们必须不断地学习和成长。世界在不断地变化，如果我们不跟上时代的步伐，就会被淘汰。在我自己的成长道路上，我一直保持着求知的心态，不断学习新知识和技能。我看书、参加培训、与有经验的人交流，努力提高自己各个方面的能力。通过持续学习，我发现自己的眼界和思维方式也在不断扩展，这有助于我更好地把握机遇，取得成功。

总结起来，成功的经验和心得体会是建立在坚定的目标、不懈的努力、与他人的合作以及持续的学习与成长之上的。成功并不是偶然的，它需要我们用心去追求和争取。当然，成功对每个人来说都有不同的定义，只要我们坚定目标，付出努力，持续成长，我们就有可能迈向自己理想的成功之路。

董明珠成功经验心得体会

董明珠是格力电器的创始人和董事长，是中国电器制造业的一个标志性人物。她的成功经验和故事深受商业界和年轻人的追捧。她的成功之路是伴随着挑战和困难，但是她从来没有放弃自己的梦想。本文将从董明珠的成功经验中总结出她的心得和体会，并分别介绍其中工作方法、人际沟通、创新与坚持、积极心态和赚钱思路五个方面。

一、工作方法是基础。

作为一名优秀的企业家，董明珠注重工作方法的建立。她认为执行力是企业的核心，也是企业成功的重要保证。董明珠以一种严谨而极端细致的方式去工作，始终保持高强度的工作状态，为员工树立了榜样。她坚信：“没有特别的才能，只有特别的方法。”有计划、有条理、有规律的工作安排是董明珠成功经验的关键。她坚持不断地完善自己的工作方法，当然同样的方法也适用于她的全体员工。这些手段为她取得工作上的成功奠定了坚实的基础，为公司的持续稳健发展奠定了基础。

二、人际沟通是关键。

在商业领域，人际关系和沟通是非常重要的。董明珠凭借自己的人际关系和沟通能力，创造了各种商业机会，并建立了广泛的人际网络。她的做法是在工作中始终保持高度的敏感性，寻找机会去认识更多的人，并注意建立良好而深入的人际关系。有时候，她会打电话甚至是亲自拜访有关部门，向他们介绍自己的公司和产品，以取得更多的资源和合作机会。通过积极的沟通和交流，她在业界留下了很好的印象，也赢得了广泛的社会认可。

三、创新与坚持。

对于一个企业来说，创新是保持竞争力的重要手段。董明珠是一名极具创新力的企业家，她的企业一直是行业的风向标。她认为把握核心技术是创新的前提，以此来谋求企业的快速发展。她的公司不断推出领先的技术和产品，以满足消费者的需求，并且坚持独立研发。这种坚持和创新精神，使得格力电器的产品在市场上的人气急升。更重要的是，她始终坚持自己的信仰和理念，从未停止寻找新机会和探索新方向。

四、积极心态是必要的。

董明珠的成功离不开她的积极心态。在遇到挑战和困难时，她不会因失败而气馁，反而会寻找机会去寻找机会和解决方案。她一直保持着积极向上的心态，从而激励她在公司发挥极大的作用。她相信：“积极心态可以让人忘却很多不愉快。”几乎每个人都会碰到挫折，或者会有一些失败的时候，但是如果我们心态积极，成功就会随之而来。

五、赚钱思路。

董明珠一直以来都坚信赚钱不是那么容易，更不是仅靠过程来解决问题，而要通过不断的思考来找到创造价值的方法，赚到真正的钱。她认为创业家应该拥有卓越的品质和思想来赚钱，应该非常努力地工作，这是成功的两个关键。只有这样，才能成为真正的“赚钱高手”。

总之，董明珠的成功经验在于她的工作方法、人际沟通和创新与坚持、积极心态和赚钱思路，这些方面应该被年轻人所关注和学习。我们应该学习她的经验和方法，从而实现我们的梦想和目标。

成功的经验心得体会

成功是每个人的追求，是人生的重要目标之一。然而，成功不是一蹴而就的，需要经过辛勤的付出和不断的努力。在我多年的奋斗和成长中，我积累了一些成功的经验和心得体会。下面我将从目标设定、坚持努力、积极思维、与他人合作以及不断学习五个方面来分享我关于成功的经验心得。

首先，目标设定是取得成功的关键。在我追求成功的过程中，我始终坚持为自己设定明确的目标。具体目标可以使我有明确的方向，不会在迷茫中盲目奋斗。而且，明确的目标可以激发我的动力和热情，使我有持之以恒的决心去追求。例如，在我大学期间，我设定了完成学术课程并参与社团活动的目标，因此我付出了更多的努力去学习和参与各种活动，最终取得了丰硕的成果。

其次，坚持努力是成功的必备条件。成功绝非一蹴而就的，需要付出大量的努力和持久的坚持。在我个人经历中，我发现只要我坚持不懈地付出努力，就能够逐渐接近成功并取得成绩。例如，我曾经参与过一个团队项目，在进行过程中遇到了许多困难和障碍。但是，我没有放弃，而是与团队成员共同努力，不断调整策略和方案，最终取得了项目的成功。

第三，积极的思维是成功的关键。积极的思维方式能够提高我们的自信和乐观情绪，从而推动我们迈向成功。在我个人经验中，我发现当我以积极的态度对待困难时，我的创造力和解决问题的能力得到了提高。相反，当我过度担心和消极思考时，我往往无法集中注意力，不能有效地应对挑战。因此，我时刻保持积极的思维，相信自己能够克服困难并获得成功。

第四，与他人合作是取得成功的重要因素。团队合作不仅能够将个人的力量最大化，还能够借助他人的智慧和经验来解决问题。在我个人经验中，我意识到与他人合作能够使我更好地理解不同的观点和思考方式，从而提高我的创造力和解决问题的能力。此外，通过与他人分享成功和失败的经验，我可以从中吸取教训，不断成长和发展。

最后，不断学习是取得成功的重要途径。在快速发展的社会中，只有不断学习并更新自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐。我个人将学习视为一种习惯，不仅在课堂上不断学习，还通过阅读书籍、参加培训和与专家交流等方式不断丰富自己的知识储备。通过不断学习，我扩大了自己的视野，增强了自己的竞争力，为成功奠定了坚实的基础。

综上所述，成功需要目标设定、坚持努力、积极思维、与他人合作以及不断学习等方面的支持。通过我的实践和体会，我深刻理解了这些方面的重要性，并个人获得了一些成功。然而，成功并不是一个终点，而是一个持续追求的过程。我相信只要我保持对成功的激情和追求，坚持努力，我将能够在未来的人生中取得更大的成功。

求职成功心得体会

任何一个人在职场上都会经历各种各样的求职过程，与其期望只是成功找到一份工作，不如将求职过程看作是一个成长的过程。在求职过程中，除了过程中所学习到的技能和知识，我们还需要学习和掌握一些求职技巧和心得，在前途未卜的求职道路上保持一份坚定和自信，是我们能够达到职业目标的重要支点。

第二段：目标定位。

首先，就是目标定位。你是否清晰地知道自己到底要找什么样的工作？自己的能力与之相符吗？这都是我们刚开始考虑时必须仔细研究的。针对自己的实际情况，我们要把目标设定的尽量具体、现实和实质化，这样才能使我们更准确地把握自己的方向，从而更迅速地找到合适的岗位。

第三段：网络求职。

网络求职在现在已经跨足主流的阵营，这种求职方式较为灵活、方便，如果在使用时掌握一些技巧，可以让我们更快速、更轻松地找到适合自己的工作。首先，个人的网络形象一定要完善，自我介绍和自我评价也要写得精准、生动，还要用心去维护和提高和招聘方的沟通效率，保证求职信息的实时性和准确性。在这种求职方式中，还有一个小技巧，就是可以通过一些专业的招聘平台上设定求职信息搜集器，实现数据的人性化筛选和匹配，这样的操作相比于其他方式更具备针对性和便捷性。

第四段：投递简历的方式。

随着互联网的快速发展，我们求职者在身处的城市范围内，可以轻松地投递多家企业职位，并进行个性化的沟通传达，但是如何将自己的简历投递到职位负责人手中，成了一件需要掌握技巧的事情。我们可以先通过简单的在线浏览了解一下公司的各项基础信息，然后把简历和自己个人的企业方向的前景发给对方，这样可以给对方打上不同于其他求职者的印象，带来特别的信任度，从而为自己赢得更好的发展空间。

第五段：带着感慨的结论。

最后，总结自己所遇到的困难和成功，带着感谢和感慨，向求职的一路挑战道别。这条路并不容易，但是在这条路上，我们或许会收获一些比工资和职位更为珍贵的东西，比如：勇气、坚定的信念、积极面对困难的胆量、与自己聊好的心态等等。只有带着满怀的心情，我们才更有勇气在职场上散发自己的光芒。

成功求职经验谈

做个诚实的求职者。求职者往往都有这样的体验，一些用人单位工作环境优越，待遇也不错，但应聘的条件也相应要求较高，有的求职者面对用人单位(例如：学历、年龄、技能等)要求不太适合的条件时，便采取购买假文凭、虚报年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任，结果往往弄巧成拙。正确的做法是在应聘时不被文凭、年龄所累，实事求是向用人单位充分地展示你的长处，因为文凭并不代表水平，经验也很重要，年龄稍稍超出不重要，只要其它条件符合，用人单位是不会斤斤计较的。只要你做个诚实的求职者，成功就在前面等着你。

试用期也不应忽视。有的求职者在经过初试、复试，过五关斩六将，终于得到用人单位的聘用并进入了试用期，就抱着大功告成，可以松口气，歇一歇的想法，在试用期间不守规章制度，不讲文明礼貌，不求上进，同事关系相处紧张，这是错误的，或短或长的试用期稍不慎就将你变为刀下之鬼。因此，试用期间如何让上司喜欢你、认同你至关重要，试用期是用人单位衡量一个求职者能否胜任工作的试金石。因此，求职者必须珍惜来之不易的试用期，在此期间应严格要求自己，做出优异的工作成绩，这样才是通往正式聘用的惟一之路。

期望值不要太高。所谓期望越高失望越大这是一句古话。作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美，收入待遇的丰厚，个人才能的尽情发挥，得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远，工作环境满意也许待遇低或许8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此，求职者必须摒弃高估自己，这山望着那山高等不切实际的.作法，应及时调整自己的心态和目标要先符合自己的实际情况，才能求职成功。

据有关人士估计，今年北京市高校毕业生共有近15000人待岗，预计明年将达到2万人。针对目前的就业形势，北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠建议大学生应及时调整就业心态，要缩小理想中的单位与实际需求单位的差距。北京市的人才市场并不是没有需求，一些收入偏低、地处偏远、规模小的单位往往是有需求却招不到人，毕业生应学会自己去适应社会需求，而不是等着社会适应个体。他同时建议毕业生及早就业，一边工作一边再寻求理想单位，不要总想一次到位而造成长期待岗。还有一点需要提醒毕业生的是，由于北京市的就业政策越来越宽松，越来越多的外省市毕业生会拥进北京寻求发展，这也会对北京毕业生造成一定的压力。

中国抗疫成功经验心得体会

在2020年初，新型冠状病毒肆虐全球，给各国人民的生活和经济带来了严重影响。然而，中国采取果断有力的措施，通过全面封锁、大规模检测、严格隔离等手段，成功控制了疫情的蔓延，赢得了宝贵的时间。在这场抗疫的斗争中，中国积累了宝贵的经验，得出了许多宝贵的心得体会。

首先，高效的领导与调度是中国抗疫成功的关键。在疫情初期，中国政府迅速建立了中央领导机制，并派出专家组和医务人员到一线指导抗疫工作。各级政府高度重视疫情的严重性，并采取了果断有力的行动。全国范围内启动了建设临时医院和隔离区的工作，确保了疫情的有效控制和防止交叉感染。这种高效的领导与调度，为疫情的控制打下了坚实的基础。

其次，全面封锁和严格隔离是中国抗疫的成功经验之一。为了遏制疫情的传播，中国采取了封城措施，并实施了严格的居家隔离政策。这使得病毒无处可逃，有效减少了人员流动，降低了感染的风险。此外，中国还大规模进行了核酸检测，并将阳性者进行隔离，避免了潜在的传播。封锁与隔离措施的全面执行，不仅有效遏制了病毒传播，还消除了人们的恐慌和焦虑情绪，为全面复工复产奠定了基础。

第三，科学的信息发布和大众的参与是中国抗疫成功的关键。中国政府及时发布疫情信息，向公众传递正确的知识和防控指南，增强了民众的自我防护意识。同时，政府倾听民众的意见和诉求，积极采纳有效建议，增加了公众的参与感和信任度。这种科学的信息发布和大众的参与，有效地减少了谣言和虚假信息的传播，增强了社会的团结和抵抗疫情的能力。

第四，强大的医疗保障体系是中国抗疫成功的关键。中国政府投入了大量资源用于医疗设备的采购和医疗人员的培训。同时，鼓励社会各界捐赠物资，支持医疗机构的抗疫工作。这种全社会的参与和支持，保障了医疗服务的有效供给，加快了病毒检测和治疗的速度，提高了患者的治愈率和存活率。

最后，经验的总结与分享是中国抗疫成功的关键。中国政府组织专家对抗疫过程进行了深入研究和总结，制定了详细的应对方案和指导意见。此外，中国积极与世界卫生组织等机构分享了抗疫经验，提供了援助和支持给其他国家。这种经验的总结和分享，为全球抗疫提供了宝贵的参考和借鉴，不断扩大国际合作，共同应对全球公共卫生挑战。

总之，中国抗疫成功经验的心得体会是多方面的。高效的领导与调度、全面封锁和严格隔离、科学的信息发布和大众的参与、强大的医疗保障体系、经验的总结与分享，这些都是中国抗疫成功的关键因素。这次抗疫使中国社会得到了更加紧密的凝聚，也为中国积累了宝贵的经验，为未来的突发公共卫生事件提供了有力的支持和借鉴。同时，中国也将始终坚持全球抗疫合作，为建设人类卫生健康共同体做出贡献。

中国抗疫成功经验心得体会

近年来，新冠疫情席卷全球，给人们的生活和经济带来了巨大冲击。然而，中国在这场疫情之战中展现出了强大的抗疫能力，成功控制住了疫情的蔓延，并为其他国家提供了宝贵的经验。本文将就中国抗疫成功经验进行分析，并总结出以下五点心得体会。

首先，做好信息传递与协调。在疫情初期，中国政府迅速成立了联防联控机制，对疫情信息进行传递与管理，确保了各级政府的协调与配合。同时，中国政府及时公布了疫情数据和防控措施，保持了信息的透明，并通过各种渠道向公众宣传科学防控知识，提高了民众的自我保护意识。这些措施的有效执行，为控制疫情的蔓延提供了重要保障。

其次，重视科学防控和快速反应。中国政府高度重视疫情的严重性，迅速采取了一系列强有力的防控措施。首先，全面加强了医疗卫生体系的调配与建设，迅速扩大了病毒检测和隔离场所的数量。其次，实施了严格的封控措施，对疫情严重的地区进行了限制出行，并对密切接触者进行了及时追踪和隔离。此外，还重点加强了口罩和消毒用品的生产和供应。这些迅速而果断的举措，使得中国能够在相对短的时间内控制住疫情的蔓延。

再次，加强国际合作与支持。作为一个负责任的大国，中国积极主动地向其他国家提供援助和支持。中国向许多国家派遣医疗队，共享防控经验和技术。同时，中国还积极参与全球疫苗研发和分发计划，推动疫苗的公平分配。这种国际合作的精神，不仅体现了中国政府的担当，也为全球抗疫合作树立了榜样。

再者，坚持以人民为中心的原则。中国政府坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，贯彻了以人民为中心的发展思想。在抗疫过程中，中国政府不仅采取了有力的措施保障人民的基本生活，还采取了一系列措施保护人民的就业和企业发展。这种人民至上的理念，使中国社会形成了战胜疫情的强大合力。

最后，加强公共卫生体系建设。中国抗疫成功的一个重要因素，是中国政府长期以来对公共卫生体系的重视和投入。中国拥有完备的公共卫生体系和强大的医疗队伍，能够迅速应对突发公共卫生事件。此外，中国政府通过加强公共卫生法制建设，促进科技创新和人才培养，提高了公共卫生体系的整体能力。

综上所述，中国抗疫成功的经验是众多因素共同作用的结果。成功抗疫的关键在于做好信息传递与协调、重视科学防控和快速反应、加强国际合作与支持、坚持以人民为中心的原则以及加强公共卫生体系建设。中国的抗疫成功经验为其他国家提供了宝贵的借鉴和参考，也为全球抗疫合作树立了榜样。相信在全球共同努力下，这场疫情将被最终战胜。

成功求职经验谈

1.不要一味找大公司.许多求职者希望一开始就找到一份理想的'工作,大学刚毕业就想应聘大型企业的总经理助理,瞄准大公司或高薪、时髦的职位.其实,大公司虽好,也有组织庞大、繁文缛节多、运作欠灵活的弱点,而小公司对新观念、新技术吸收快,还有较多的升迁机会.

作者：凌风作者单位：刊名：职业英文刊名：occupation年，卷(期)：“”(2)分类号：关键词：

成功求职经验谈

让拒信来得更猛烈些吧！

――记求职路上的点滴。

找工作找了这么久，是时候该总结一下了，我不想看到这些辛酸的记忆在若干年之后被尘封掉。也借此机会跟朋友们分享我的故事，一个非名校的小硕的故事。

就在一年前的今天，我不经意间从校园网浏览到求职资料，看到各种各样的面经，突然有种在少林寺呆了很久的扫地僧突然看到武功秘笈的激动，于是一下子把上面所有的求职资料看了遍。以前听到一位老同学问：“你的职业规划是什么？”我没回答她，而且觉得可笑，因为大学生在学校读书难道就是为了找工作吗？难道不能先好好享受知识的美妙晚餐吗？可是，现在，一切想法都变了，残酷的现实，竞争激烈的年代，再也不是随心所欲的年代了。

而我现在知道，要在求职路上能够披荆斩棘，最好笨鸟先飞！我深深地知道，自己的学校跟自己的专业完全没有优势。眼下只有先做好职业定位，做哪行？做什么职位？去年春节，我开始思考我的职业规划。

我开始爱上应届生这个论坛，里面有让人眼花缭乱的面经和笔试资料。那时候我跟同学越来越有一种共识：要找到好工作，起码要先过简历这一关！而简历这一关，什么东西都有了，包括奖学金啊，学生会啊，各种证书啊，就是实习不够威！想当时，本科的实习是学院安排的，根本锻炼不到什么。于是，我要做好简历，开始找实习，最好是名企的实习！实习的简历那时候做得还是不够好，不过相比很多人的简历，算是可以了，当然也是三易其稿的。过完年，三月份了，我那时报了证券从业资格证的考试，想让自己在择业上多一条路。然后，平时除了自己的专业讨论班，找实习，我还去做了一份高三的数学家教。（其实那个时候那么忙不想做的，但为了赚点外块，毕竟接下来的求职也将是大出血的时期）在家教期间，我错过了花旗银行的实习电面，结果打回去却是分机号！现在多少还有点惋惜。。。

到了五月份，我投了泰科电子校园俱乐部的简历，看到它是全球五百强，也看到它提供为期三天的职业培训和投简历的技巧，我心动了，面试也过了。第一次群面，成就感是如此强烈！可是，那三天的职业培训期间就是证券考试！我果断赶赴泰科电子，也是那时候，认识到很多朋友，很多牛人。

从四月份到七月份我一直在找实习投简历。我一开始非常的天真，以为我只要投多一些公司就多一些机会，多打几枪嘛！所以，什么职位都投了，财务、统计、咨询、会计、销售、hr，不管三七二十一，投！反正，实习都是通过邮箱投简历的，只要自己先写好每个职位的邮箱正文，然后剩下来的工作就是copy&paste!而且实习主要是打杂，让自己从学生角色转变为社会工作者的角色。我呢，一天里最多可以投5个公司。后来，只有花旗跟泰科电子找我面试，其他公司都是泥牛入海，我完全崩溃了！投了100份简历，结果只有2家公司的回复！现在想想，其实很多公司找实习生，一般要名校和专业对口的，不然怎么会要呢？实习生招进来是要马上为公司创造价值的，而不是培训！后来我找到一家公司实习，做的事情虽然很琐碎，但我都用心去做。那段日子，一开始挺不适应的，因为没有学校的午体，晚上要到7点多才吃饭，跟学校真的不一样。后来慢慢习惯了，也没什么了。

到了九月份，找工这场战役真正开始了。。。。。。

那时候，我已经非常明确自己的职业定位：第一目标，外企的管理（销售或市场）培训生，四大的审计，咨询公司的咨询师；第二目标，金融行业（包括银行，保险，证券）的分析师；第三目标，民企的储备干部。第四目标，教师。

下面是各个公司的面试历程，感兴趣的同学看看，不感兴趣的同学请绕道。

幸运加入泰科电子校园俱乐部~~。

一次偶然的机会，让我看到了应届生网泰科电子俱乐部的实习生招聘活动，我迅猛地网申，之后过了9天，以为没戏，虽知在上老板的讨论班的时候，来电话了！说要面试，我马上解释说正在上讨论班，让hr下午打电话过来。下午hr第一次电面，很简单的几个问题，没什么压力下回答。再过一个星期，发来短信说恭喜电面通过，要我3天后一面。前一天我还准备自我介绍（中英文），可是没想到去到那里，好多人！估计已经面试过几个小组，轮到我们小组，我们进去了之后，hr三个，一个负责说明活动内容，两个负责纪录成绩。活动内容就是让我们以小组为单位，利用桌面上现有的东西做一个桥的模型，制作模型的目标组内讨论，二十分钟。一开始还真的不知怎么弄法，后来渐渐地找到了灵感。。。不过在这次活动中，我觉得失败了，虽然我主动出来当leader，但说话比较快，不够温文尔雅；没有计划分配时间，虽然有确定角色分工；模型虽然很坚固,但最后做出来了却没什么创意。带过去的水还忘记带回来了！还有最要命的是，为了让其他组员留下联系方式，没有争取机会跟hr好好谈谈。。。感觉自己有点aggressive!哎，说要等两个星期才回复，估计被bs了！

结果，过了一个星期，一条短信让我知道面试通过了！当时那个高兴啊，不知怎么形容。

环球市场gtc一面归来~~。

cvt走个过场~~~。

在暑假的某一天第一次听到cvt这个名字，不知是什么东东，结果被他们华丽调皮的网页和主页上标榜的香饽饽的薪资待遇所吸引，就去网申了一下下。没想到，他家网申很不一样，要先做题目，内容是公务员考试的行测推理题和一些性格测试题。糊里糊涂做了他们的题目，结果被bs了，申请他们的实习生没有了下文。

开学后找全职的时候，他们又在应届生这些中介上大张旗鼓地作宣传了，此时的我抱着试试看的心态再来一次。这次做的比上次还差，还好，我并不在意，因为cvt不是我的目标。可是，过几天，就是10月11号那天，他们发短信告诉我参加13号的一面。真神奇！我稍微看了一下他们家的企业文化就很英雄地去了，他们把面试地点定在大学城的华工国际大酒店的一间咖啡厅，很没有秩序的样子。去到的人都先坐下等候，却没有顺序问题，看到有人走了就上。面试我的hr（都不知是不是hr，可能是实习生）问我为什么面试这个职位，我的优缺点，如果我万一应聘不成功是因为什么因素？汗~~~~~~~第三个问题让我一下子很难回答，来的人都抱着成功的自信，如果不自信还会来吗？我随便说了一下，就这样，为了一趟面试，我从五山转了n路地铁线才来到这个看似很大的大学城，为了面试保存体力，还坐了摩托车。再加上前晚的宣讲会（也在大学城），可恨的cvt让我花了这么银两！却在面试当晚bs我~~~~~~~~本来是想拿到offer之后我bs他们的，没想到自己被bs了。cvt，跟他们有过两面之缘~~~孙总确实是个能吹的人，从右手肌肉硬化吹到政府的房地产政策，从待遇的辩证法吹到企业的宣讲会本质……呵呵，宣扬没有等级之分的公司却一个人在那里唱独角戏，无语了。

宝洁笔试归来~~。

如果你还没有到找工作时间，不知道宝洁，可以理解；但如果到了找工作，你不投宝洁，那你就out了啦~~宝洁是一个经营快消类产品的大公司，他们家就看中一个地方：领导力。因为被招的人进去之后要带领一个团队，这个团队当中可能包含工作了好几年的老手。于是乎，再加上宝洁在全国大范围的'宣讲会，很多应届生都加入投奔宝洁的行列。我知道宝洁是从3月份就知道了，于是开始准备所谓的八大问，可惜那时候八大问还不能完全地回答，一边做事一边补充。今天，网申花了我五六个钟的时间去填写，内容包括个人基本资料、性格测试、图形推理，网申发通知的前几天，我忐忑不安，不知结果怎么样。想想，这么大的一个公司，能进去多好啊！就算不能进去，给我一个面试机会，让我表现一下也好啊！还好，网申通过了！让我去笔试。笔试就是英语托业，他们家的托业据说是托业公司提供的，只知道成绩，不会发证书给你的。现在的我还要等待笔试结果。不过听力做得好差，有一个没填，有数不清的听力题目没有反应过来，都是连蒙带猜。上一次托业（自己报的）考得不理想，不知这次怎么样，希望不要再打击我啦！我的英语好难过啊！！我花了这么多时间去学习英语，却总没有持续性地学，可惜啊。。。我的名企梦不知能不能继续延续。。。godblessme!

kmpg笔试华丽丽挂掉~~。

宝洁兵败滑铁卢~~。

10月28号，是个令人难忘的日子。因为我在下午3点半要进行宝洁一面。听说这一面刷的人特别多，估计会从350个人里面刷掉至少300个！我来到了久违的中泰广场（暑假在那里实习过，不过是小公司）。b座30楼，我来到了宝洁的宝地。好像整层都是他们的，到前台登记，我播打了分机号，一个mm甜美的声音在电话的另一头响起，“您好，我是来面试的。”“请问您约了几点的？”“3点半。”“您是**吧？”“是的。”“那请您先登记再上31楼，我去接你。”好感动。这样，我如履薄冰地坐电梯上去了。一个笑容非常灿烂的mm问我是不是**，我说是。于是我被领到一个房子等待着，那里也有几个人在焦急地等待着，大家无聊就聊聊天，问问哪个学校的哪个专业的，呵呵。我等呀等，终于轮到我了。面试官见到我好像见到了熟人似的，非常亲切，还问我是不是从学校那边过来的，今天有点冷，让我倍感温心。然后当然是自我介绍啦~~~palapala~~“在所有活动中说出你最有成就感的一件事。”“担任小品导演。”“为什么？”palapala~~“哦，好，我们换个话题目吧，有没有遇到困难然后解决的一件事，说说看。”“迎新晚会。”palapala~~“你提个问题吧！”“如果我有幸加入宝洁的话，请问培训方面是怎么样的呢？”palapala~~最后还问我的location.我选了广州和深圳。然后他结束了我们的谈话，送我出去。好快，感觉还没show出我的好多东西~~~回来的时间遇到一个夏门大学和广外的学生，聊下面试感觉。。。坐地铁，回五山，over。流水账的日志，不要砖头我哦~~为了以后不致于忘记人生这件大事，现在还是顺便写一点，你们将就着看啦~~~呵呵。

普华永道pwc裸考的结果~~。

结果过了一个月，收到了pwc的拒信。

联合利华的笔试居然跟渣打的一样！

梦断联合利华~~。

在明基的宣讲会上，突然接到一个电话，通知我去面试。那时候我还在做亚运会志愿者，宣讲会也是请假去听的。心想，怎么这么多面试啊！呵呵。对方说得不是很清楚，还以为是“联想”，回来一查，啊！原来我的联合利华笔试通过了！宝洁没进入二面，这次要好好把握了！于是，当天晚上都在看面经，把所有的面经看了个遍，还准备了下英语面试。那天来到了联合利华的面试地点，一看，真是阔绰！整个大厦都是他们的，“联合利华”四个大字非常醒目。进去了之后，有个前台实习生mm领我到四楼，我问她工作多久了，她急了：“师兄，你不认识我啦？”晕，定睛一看，原来是校研会的干部，在选举十佳团支书的时候认识她的。霎时间我觉得她好厉害，起码她找到这个名企实习，比我好多了。进去了办公室，问好，自我介绍。hr是个女的，30多的样子，一身的职业气质，讲话也是非常的简洁扼要。期间问到一个问题，你投了哪些公司？我那时候跟她聊得正酣，没有设什么防线，就跟平时一样随便说了。“嗯。。。现在应届生都是海投，所以我也是投了很多公司，不过我主要投快消行业的管理培训生。”当我回答完海投之后，我就觉得我这样的回答不好，让人觉得没有规划乱投的意思，于是我马上转移话题。可是，人家hr不是省油的灯。她步步紧逼，“那你申了宝洁没有？结果怎么样？”这个问题，我真的很难回答。诚实回答呢，人家会觉得竞争对手公司通不过的人他们肯定要考虑一下；不如实回答呢，honest又是外企所强调的。哎，我还是如实说了，然后把原因也说了。最后她还问我的优势是什么。我没有把握这个机会去表现自己，只是随口说了几个形容词。就这样，美丽的梦又再一次破灭了。

德勤的par面，曾经让我日思夜想。

或许我跟dtt没有缘份，当他们家通知我过了笔试去参加面试的时候，我还在做亚运会志愿者。如果有时间好好准备的话，相信结果就不是这样的了。我只准备了一天和一个晚上的时间。看完所有的面经，记住所有的案例。那一天是小组面试，我非常激动，想不到，我能够获得四大的面试机会。我把简历重头到尾又改了一下。两个hr，六个候选人(本网网)，一张会议桌。可惜我对案例的理解不够充分，所以不敢第一个发言。我采用跟进尾随战略。不过天外有天，这招估计是被英明神武的hr所洞察。然后她故意试探我的英文水平，用英语问我为什么选择审计这个职位。我为了让自己的英语能够听明白，故意说些简单的单词，不敢天马行空地表达我的意思。在作presentation的时候，我用自己瞌瞌巴巴的英语表达我的观点。结果，正是因为这样，小组里的其他人基本上都进入了par面，我只能等待再等待，最后等来的却是默拒！后来，又去霸面了两次，可惜未果。

我拒了建行的体验。

本来对银行不怎么感冒，有句话不是这样说的吗？银行适合养老。可是，暨大四大行的招聘会，我还是去了，毕竟是机会就不能放过，不然以后养老的机会都没有！不过因为网申太麻烦，排的队又超长，结果只投了家里那边的建行（那条队最短哈）。面试官严重怀疑我的忠诚度：“为什么你一个研究生，怎么会想到回家那边发展呢？你要知道银行是从柜台做起的啊！”我费劲口舌才说服了他，回来发现好渴！然后他们通知我去广州建行总行面试。第一次发现原来建行的面试规模真的相当震撼！上千人的面试，不过是不同分行的。8个人一个小组，又是小组群殴了！这次是5个面试官。每个人1分钟自我介绍，然后案例讨论。题目是“权力是上级对下级的控制还是下级对上级的服从？”我静观其变。果然，有人第一个狠狠地把他的观点发表了。于是，有人反对。在他们突然冷场的时候，我讲下权力的历史来源，然后做协调作用，期间加以总结。最后他们让我总结，我顺从民意。over。过了一个星期，收到通知说我面试过了，让我第二天回家体验和笔试。我自认为我有信心在珠三角找到更好的工作，而且第二天还有面试，于是跟她说我不去了，不想浪费他们的时间。

从来都是公司拒我，现在轮到我拒公司了，哈哈。想想之前，我还拒了世联地产的笔试，默拒了顺德的光大证券。我想，只有置之死地而后生，加油！

此外，还有美的的笔试，尼尔森的笔试，优衣库的群面，优识的终面，基恩士的二面。。。

要是，能够重来，我肯定会少走很多弯路。可是，我知道有些路我必须要走，只有走过了这些泥泞坎坷，才能换来我今日的成长。我相信，每个求职者都在这场大规模的战役中获得很多，至少是人格的锤炼。人生的路还很长，好好努力，做到最好，无怨无悔。

感谢所有在我失落的时候给我鼓励的朋友，感谢所有的面试官！

写于1月21日，喜。

成功求职经验谈

从路边的一个小门脸开始，在中关村摸爬滚打了六七年的陈雷，现在已是北京天晴科技公司的总经理，在太平洋电脑城有300多平方米的店面，主要代理清华紫光和联想笔记本电脑，谈及自己的创业经验，陈雷说：“当初选择创业，并没有一个明确的目标，就是像推车一样，不停地往前推，只是希望提高一下生活质量，让自己的付出和所得成比例。”

“在中关村创业，如果仅仅投资100多万元，就跟打水漂一样。”2月开始在中关村创业的北京学智科技公司总经理郭佩琳深有体会地说。她刚刚创业就碰上不可预见的风险----非典，先是赔上了看得见的40多万元，而看不见的损失是公司的业务非典结束后才正式开张。“那时候基本上没什么业务，等于是干投入，有些心慌了，不知道明天会怎么样。”

6月，留学回国的张连毅从朋友那里借了50万元，创办了北京捷通软件技术公司。依靠对语音和手写技术的执著，至今，张连毅已经累计投入公司1500万元，他创办的公司已经成为同行业的优秀品牌之一。“人这一辈子到底能做几件事？能做好一两件就真的是不错了！”

这三位中关村的创业者，创业时间不同，创业模式不同，创业背景不一样，经营业务不一样，创业初期投入的资金和企业运营中面临的问题也不一样，但他们创办的企业，现在都经营得不错，他们在总结自己的经验时都提到了三个因素：一是要熟悉市场，二是要有一定的资金和持续的资金投入能力，三是要有好的心态。

这三家企业，没有联想、方正、新浪、亚信等中关村著名企业那么具有影响力和知名度，可能也不会有想象中的那么久远的生命力和优良的抗风险能力，但是，他们显示了中关村大部分中小企业的发展状况。也许他们永远都不会长成联想，但他们离现在想进入中关村创业的人更近。

带着入行的心态来创业肯定被浪打回来。

“现在的中关村，和当初的创业环境很不一样了。当初单枪匹马就可以闯出一片天地，现在就很难了。”根据自己的经历，陈雷认为，如果想现在进入中关村创业，一定要对中关村市场运作非常了解，最好自己先去体会一下，甚至可以先去找个地方打工，“中关村的生意和别处的生意不一样。”

据了解，陈雷在自己注册公司前，先是给人打了一年工，熟悉了整个产品的运作经营模式，后来自己又租了两年柜台，才正式创立自己的公司。

曾在国内某知名企业做市场部总经理的郭佩琳认为，创业团队中一定要有一两个合作伙伴非常了解这个市场，“现在的中关村市场变化很快，风险也大，你没有时间边创业边入行”。

郭佩琳说：“如果你是带着入行的心态到中关村创业，肯定被浪打回来。所以要想创业，至少说明你已经会游泳了，如果你对这行业真的不懂，只是说有钱想投资，中关村似乎不是一个很好的环境。中关村已经到了直接拼水平的时候了。”

因此，张连毅才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。现在，捷通公司的语音产品市场份额占整个中国市场的50%左右；手写技术产品，占到15%左右的份额。

如果没有资金积累很不容易活下来。

“一般来说，技术研发投入是相当惊人的，少则几十万元，多则几百万元。”对于资金的短缺，张连毅在捷通公司初创时期的两三年感触很深。为了筹集资金，捷通公司率先进行企业整合，通过股份重组，与中关村一家多年从事扫描仪销售的公司进行重组，不仅筹得了资金，也迅速提升了业务。、两年，捷通公司平均销售额为900多万元。

为了保持公司产品技术的领先性和降低投入成本，张连毅采取了“借鸡生蛋”的策略，即与清华大学、中科院等大机构的成熟技术有机结合，然后按照自己的理解将产品推向市场。常有人说张的核心技术是别人的，但他不以为然。他更关心产品能否问世、能否占领市场并成为同类产品中的名牌。

陈雷的天晴公司现在每年店面租金就得100多万元，再加上50多名员工的工资和公司的运营成本，陈雷有时感到压力很大。他说：“中关村现在很多中小公司都干不动了，竞争越来越激烈，如果一个公司没有规模，或前期没有资金积累的话，现在很不容易活。”

陈雷说：“当年创业的时候，我提货不用现金；现在我到厂商那里提货都是现金，但经销商从我这里提货是不交钱的，他们卖了才和我结算，所以，我们资金压力还是很大。”

而一创业就碰上非典的郭佩琳，尽管公司成立刚刚一年多，但已经持续投入五六百万元。她说：“我们创业的时候计划一年半左右投入和收入持平，现在看来，还算及格吧。现在我们追求的是营业规模、营业额。”

学智公司之所以在短时间内资金状况有所好转，和他们经营pda掌上电脑和电子词典有关。目前，他们公司的电子词典在北京的市场上占到19%以上的市场份额。郭佩琳说：“现在我面临的最大困难是，在电子市场逐渐萎缩的状况下，如何对新产品进行培育和投入。”

“尽管目前中关村企业有一套资金支持系统，但还有限，主要还是靠企业自身的能力。”北京市中关村管委会人力资源处处长王立平如是说，中关村企业的生命周期非常短，“在1-5年之间大概有20%-30%的初创企业会倒闭”，5年以上的企业一般都是能够立得住的企业了。

做企业要有更多的耐心要经得起诱惑。

“我也打过工，如果老板当初能为我着想的话，我也会踏踏实实地干。当初之所以出来干，是感觉自己的付出和所得不成比例，好多老板，正是忘记了这一点，他赚的钱都揣到自己腰包了。我们公司的人情味是最浓的，从我们公司出去的员工，没有几个是跳槽出去的。”陈雷认为，只有创业者的心态摆正了，和员工同甘共苦，企业才有前途。

同时，陈雷认为：“真正能干事的人才，一定要心态好，要讲诚信。”在目睹了中关村企业鱼龙混杂的局面后，他认为，有些企业为了短时间的利益不惜投机取巧，以假乱真，“现在看来，这种企业虽然当时赚了钱，现在反而不如我们踏踏实实做事情的公司。”

“中关村市场的变化速度是中国最快的。作为新的创业者，你除了要适应市场的变化之外，压力、机遇、困难每天都会来临，这时候你必须有比较强的反应能力和适应能力。”郭佩琳说，特别对于一些从大公司出来创业的人来说，“你可能不会像以前那么风光，可能要受很多苦。在中关村创业，你可能会抬箱子、站柜台，这是任何一个到中关村创业的人都可能要做的事情，所以，创业者必须摆正心态”。

张连毅说：“务实，做企业就要务实，像人生进步一样，一步一步来。做企业要有勇气、胆量、智慧，在中国市场，还需要更多的耐心，要经得起诱惑。”

“人的心胸有多大，事业就有多大。”张连毅认为，一个创业者的心态必须要好，要有承受压力的能力和自我调节的能力。

求职经验：用别人的失败

求职永远有说不完的故事，求职需要所谓信心和智慧。

几个基本共识：

1。倪萍的号召力来自她的亲和力，但依然有相当比例的观众不喜欢她的煽情，觉得那是多么俗不可耐。崔永元的机智和幽默，在一些观众看来，是无法忍受的贫嘴油滑。你不可能讨所有人的喜欢。（能不能让所有的面试官满意，这不重要。）。

2。就像寻找爱情，谁也没法不相信脸蛋、财富、学历、家庭这些实打实的硬件地作用，但有趣的事实却是，最终的结合以及婚姻的美满取决于表达、倾听、坚持这些不着痕迹的软性品质。求职和求爱，并无二致。（硬件到了一定的层次，已不重要。）。

3。有些软性品质，比如镇定，往往来自你的硬件实力，比如毕业的名校和富裕的家庭，如果有人自称是毕业于三流学校家庭拮据的孩子，面对清华北大的殷实家庭子弟的竞争，依然自信满满，过去我信，我要是现在还信，一定去看心理医生。能让一个口袋空空、脑袋也空空的孩子镇定自若的，大概只有邪教。（大部分人无缘于自信、坚忍、宽容等许多良好的品质，这不奇怪）。

4。品质来自于见识，来自于别人给你捅开的那一层层窗户纸。没有人可以穷尽各种情况，当你知道别人的经历不过如此时，至少让你不那么忐忑，有时我们的镇定来自对手或同类的窘境和难堪。（于是，你不再自卑。）。

5。当你通过一次次的撞南墙发现理论和实际不符，知识和智慧差异时，从恼怒、惊讶到不解、疑惑，直到恍然大悟，你才真正开始了具备些好的品质，比如自信、宽容。（但这还不够。）。

6。现实岂是那么容易被参透?你还要有敬畏之心。就像许多大科学家虔诚地信奉宗教一样，他们对于自然的超出常人的理解，促使他们更加敬畏自然。惟其抱着这样的虔诚之心，才能免于沦为自以为是的陷阱。（含有敬畏之心的自信几乎坚不可摧。）。