总结心得体会是我们进行自我反思和自我教育的有效方式，可以帮助我们不断提高自己。10.以下是一些独特而有个性的心得体会范文，希望能够激发大家的写作创意和灵感。

年会的心得体会

首先，非常幸运在南林学习期间能够有幸参加20xx年的风景园林学会年会。

此次年会的主题是：巧于因借，传承创新。源于古典，却又不失现代，这是当代园林事业发展的主题方向，我们既不能忘却先人的园林创作成果，又不能照搬照抄，只能不断地传承创新，弃其糟粕，取其精华，创造富有中国特色的现代新园林。

会上，与会专家就借鉴世界文明成果，研究前人的造园思想和文化、现代风景园林理论与实践，丰富和发展风景园林理论与方法创新等内容进行了深入的探讨与交流。

上午的开幕式：

江苏省住房和城乡建设厅厅长周岚说先发表演讲，概述了南京市目前绿化状况，全市绿化率38%，绿化覆盖率42%，人均公共绿地12.46.她希望江苏园林工作者通过此次年会向全国同仁学习，为建设人与自然和谐的环境做出更大的贡献。

住房和城乡建设部城市建设司世界遗产与风景名胜管理处调研员左小平在讲话中，提出了建设绿色城镇化的问题和城市级风景名胜区的保护问题，并对重大项目的选址问题和世界遗产申报问题做出了详细讲解，指出了当前风景园林行业存在的主要问题，指明了“十二五”期间，风园林行业需要着手开展的工作。

中国风景园林学会名誉理事长周干峙院士在讲话中指出，总结了一下包括以下几个方面：第一，自198x年第一次召开风景园林学会年会，至今已有20多年，我们不断地总结经验教训，随着人口的日益增多和环境的日渐衰败，我们深知绿色环境的重要性，第二，“一绿遮百丑，一绿添百美”，并提出了环保、绿色、文化相结合的口号；第三，要提高绿化艺术水平，要绿化创新，不要只是拘泥于以往的那些绿化模式；第四，提出了人居环境的问题，指出了居住区的绿化，也是至关重要的，要实施绿色人居环境的策略，号召广大园林工作者协同作战，为建设宜居健康的绿色环境做出贡献。

住房和城市建设部副部长仇保兴未来到现场，在其发来的致辞中强调：第一，指出“巧于因借”是一种思路，我们要本着一种继承创新的心态去对待我们如今园林建设局面，“巧于因借”是中国古典园林惯用的园林设计手法，但是在现在园林建设中，这种手法也是必不可少的，我们必须学会融会贯通；第二，传承“师法自然”的造园手法，今天的所谓“师法自然”就是园林要做到生态、富有自然韵味，避免过多的人工痕迹；第三，在园林规划与设计的过程中，我们要在极不对称的空间中寻找到平衡，创造出美的，合乎现代大众审美标准的新园林。

主席台上，那位白发苍苍的老人就是东南大学教授齐康院士，他用缓慢的、稍微颤抖的声音向我们做出了如下报告，也是对我们这一代人和上一代人殷切的期望：首先他从“学科的整合”说起，风景建筑行业的起步和发展；其次，他向我们提出了建筑师、规划师、风景园林师在各自行业需要做的事情，第一，建筑师在做设计时，首先要研究这个建筑所在的城市；其次，他要去工地，亲自参与各种建筑施工，了解建筑的内部构件；最后，要懂一定的技术，并且要应用新技术，节约材料和能源。第二，规划师在做规划时，首先要调查社会的政治和经济；其次，要做过若干建筑工程；最后，也是最主要的任务就是研究绿色生态，规划出一个生态、宜居的城市。第三，风景园林师在做园林设计时，首先要懂得植物配置方式与方法，懂得植物栽植技术；其次，要通晓规划设计地段的环境和周围环境的内在联系；最后，要设计好园林建筑，园林建筑作为园林的重要要素之一，是必不可少的，也是至关重要的，园林建筑要依据园林的整体和主题来设计，需要与山水、植物配合得当。

齐康院士给我们了明确的期望，他强调作为一个园林工作者，首先要练好自己的基本功，

手脑相结合，正所谓“人有两件宝，双手和大脑”；其次，要有团队合作的精神，园林是一个多层次、多方向、多要素的`综合体，必须要合作才能够完成，所以良好的团队精神是必须的；最后，每做完一个设计，我们都要有一定的感悟，查漏补缺，尽可能为下一次做好准备。

最后，他对风景园林设计行业提出了一下8点他自己的感悟：第一，进程；第二，地区，包括地形、地貌、山水等；第三，层次，有政治层次、文化层次等；第四，活动，人类的各种行为活动：社会活动、文化活动等；第五，对味；第六，机遇；第七，超前，即未来，我们必须要有超前意识，对未来的发展作出一定的判断，遵从可持续发展的策略；第八，教育问题，环境问题是一个社会问题，必须进行全民教育，将绿色园林深入人心，使人们对园林有初步的认识，人是社会的根本，研究绿色人居环境至关重要，我们要研究人的心理，研究环境心理，提高人居的幸福指标。

开幕式上，当宣布“风景园林终生成就奖”的时候，都是90多岁高龄的老学者了，已到了耄耄之年，它们为中国的园林事业献出了自己的一生，是值得尊敬的，是高尚的，是伟大的。作为祖国的这一代，我们也应该有这种思想准备，为自己的理想，为祖国的园林事业贡献出自己的一份力量。

接下来是美国哈佛大学风景园林系主任查尔斯教授所讲的景观都市主义，英文不太好，没听懂几句。但是主要内容都是讲的他自己的理论：景观都市主义。

北京林业大学张启翔的报告《植物多样性与人居环境建设》，主要讲了一下内容：第一，在花境材料的应用中，所用的花卉品种大概有120多种，但是90%都是从国外引进来的，其实中国花卉资源也十分的丰富，只是没有加以开发利用。第二，国内比较缺乏标准化工程苗木，园林中所需要的大苗不足。第三，近20年来，国内新品种的研发仅172种，国内新品种的科学研发力度不够，需要国家有关部门的重视，拥有的资源一定要充分利用。第四，中国的特有植物很多，如菊花、飞燕草、报春花、龙胆、乌头、中国兰花、海棠、毛竹、李（梅、樱）、丁香、椴树、石楠等，但是我们国家对这些珍稀物种却没有好好利用，主要责任也在于园林工作者。第五，要创新发展我国花文化。

年会珠宝心得体会

年会珠宝展是每年企业的一个重要活动，其独特的气氛和互动的机会使它成为企业年度必不可少的一部分。在这次年会珠宝展上，我们不仅可以感受到每位员工的精彩演出，还可以欣赏到珠宝展示。这次体验让我受益匪浅，自然也有了一些感想和思考，接下来我将分享一下我的心得体会。

珠宝不仅仅是一种装饰品，它还承载着许多寓意和信息。在这次年会珠宝展上，许多珠宝展品都有自己独特的设计理念和背后的文化内涵，我们可以从珠宝品牌、颜色、材料等方面传递出和谐、美好的信息。比如金色代表财富和光荣，红色则代表幸福和热情，珍珠则象征着纯洁和高雅。无论是作为珠宝品牌还是企业形象的传递，我们都可以从珠宝中汲取灵感，透过珠宝传递出企业的核心价值观和品牌形象。

第三段：珠宝的设计感和细节。

在这些珠宝展品中，设计感和细节处理得非常好，每一个细节都体现出珠宝品牌的精神和独特性。从珠宝的石头大小、切割角度、镶嵌方式，到金属的质感和须边做工、吊坠的线条等，每一个细节都让人印象深刻。这引导着我们在设计中追求细致的处理，突出品牌的独特性，不断提高品牌的知名度和美誉度。

第四段：珠宝与个人品味。

珠宝展示所表现的不仅仅是其设计理念和文化内涵，更表现了个人品味。每一个珠宝展品都是独一无二的，它们的材质、设计风格都不一样，这也同样适用于个人品味。不同的人有不同的追求和欣赏方式，我们应该提高自己的品味审美素质，找到符合自己喜好的珠宝品牌和风格，让自己得到美的享受，同时也更能帮助企业在宣传和设计方面达到最佳效果。

第五段：珠宝的创意性和个性化。

随着时间的流逝和时代的进步，我们发现越来越多的珠宝品牌呈现出多样化的特色，其中不乏独具创意的设计和极具个性化的风格。这些珠宝可以满足不同阶层、不同性别和不同年龄层的需求，同时也能满足不同人的个性化需求和审美趣味。最重要的是，这些珠宝可以成为企业文化、企业形象的一个契机，为企业带来美好和品牌的宣传。

总之，在这次年会珠宝展上，我们从珠宝品牌、传递的信息、设计感和细节、个人品味和珠宝的创意性和个性化等方面得到了启示和启发，让我们更加了解和热爱珠宝，同时也帮助企业形象等得到进一步的提升和宣传。这个体验不仅让人受益匪浅，也为我和我的同事们提供了一个可以体验、学习和享受的机会，让我们更快地成长和进步。

年会的心得体会

xxxx年xx月xx日，我公司的年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数xxxx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦、欢快中度过了一个难忘的下午。xx月xx号下午2点，我们从山西、湖南、重庆、泰州、成都等各工地相继赶回来的员工，都来到了联欢现场，会议开始时，我们李总做了鼓舞人心的动员，对我们xxxx年的工作做了肯定，极大的鼓舞大家的`士气；接着，市场部经理，工程部经理分别对本部门工作做了总结和xxxx年的展望。

表扬了xxxx年度的优秀员工，在热烈的气氛中，我们全体员工展开了丰富多彩的文艺演出，文艺演出中穿插举行了掰手腕、萝卜蹲游戏。全体员工积极参与，整个气氛热烈欢腾。文艺汇演特别是串烧，由公司员工自编自导自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默风趣的语言，生动形象的表演，极大限度的体现了我公司员工多才多艺的一面。节目还有“老当益壮”的市场部经理表演的霹雳舞，工程部员工齐唱的气势磅礴的“精忠报国”，财务部纤柔美女演唱会的“说爱你”，“浮夸”。不同风格，体现了我们不同的风采，但有一点是共同的：为了公司美好的明天，我们全力以赴，努力拼搏。

此次活动加强企业文化建设，提高全体员工的凝聚力，向心力，更体现员工坚强意志，拼搏进取的精神；体现了同事之间良好的合作精神。期待马年里，我们全体员工为了公司美好的明天，策马扬鞭，马到功成。

幼教年会的心得体会

第一段：引言(100字)。

幼教年会是一个很重要的教育活动，不仅是孩子展示自己才艺的舞台，也是教师与家长交流的重要机会。通过参与幼教年会，我深深地体会到这场活动对孩子们的意义，同时也对自己的教育工作有了新的认识。

第二段：为孩子创造展示自我的机会(250字)。

幼教年会是孩子们展示自己才艺的舞台，它鼓励孩子们展示自己的特长和个性。在为孩子们准备年会节目的过程中，我们不仅仅注重孩子们的表演技巧，更加注重他们的成长过程。在排练中，我们鼓励孩子们相互合作，互相支持，让他们学会团结和友爱。通过年会，孩子们能够增强自信心，也学会了如何在公众场合中展现自己。

第三段：教师与家长的沟通交流(250字)。

幼教年会不仅仅是孩子们的舞台，也是教师与家长交流的重要机会。在年会前，我们会举行家长会，与家长分享学校的教育理念以及年会的意义和安排，让家长们了解孩子的参与过程和付出。在年会当天，我们也邀请家长到场观看孩子们的表演，让家长们能够亲眼见证孩子们的成长。年会结束后，我们与家长们进行反馈，收集他们的意见和建议，以便改进我们的教育工作。

第四段：对教育工作的新认识(250字)。

通过参与幼教年会，我对自己的教育工作有了新的认识。年会不仅仅是孩子们展示自己的舞台，也是我们教师教学的检验和评估。在为孩子们准备年会的过程中，我们需要考虑到不同孩子的特点和兴趣，让每一个孩子都能够找到适合自己的角色和表演形式。年会也让我反思自己的教育方式和方法，从中寻找到改进和提升的空间。

第五段：结语(250字)。

参与幼教年会让我有了更深刻的体会，明白了它对孩子们和教师们的重要意义。通过年会，孩子们不仅仅能够展示自己的才艺和个性，也能够培养他们的自信心和团队合作精神。年会也成为教师与家长交流的重要机会，增强了彼此之间的理解和信任。对我来说，参与幼教年会是一次难忘的经历，它让我对自己的教育工作有了新的认识，也鼓舞了我继续为教育事业奋斗的信心。

年会珠宝心得体会

随着年度工作结束，不少公司都会为员工举行一场盛大的年会来庆祝取得的成绩，放松紧张的工作氛围。在这个日益细致、注重细节的时代，一份优秀的年会礼物已经不再是随便挑选了。于是，年会珠宝逐渐成为公司年度晚宴中不可缺少的一部分。因此，通过对于年会珠宝的体验和感悟，来探究它的潜在价值和魅力。

第二段：年会珠宝的设计和选购。

年会珠宝的设计以企业文化为准，注重企业形象，能够体现公司的定位和理念，使员工对公司的认同感和归属感进一步提高。在采购年会珠宝时，考虑到精美实用和考虑到戴上时的舒适性，同时兼具佩戴意义与商品化需求。例如，可以将公司标志作为年会珠宝的主题，以其为核心进行设计，进行主题定制。

年会珠宝不仅是一件礼物，更是公司的文化载体，能够体现公司的品牌形象和企业文化，贴近员工的心灵和感受。因此，年会珠宝应该精心制作，善加呈现企业文化，使员工在佩戴时能够感受到公司的文化指向和经营理念，增加员工对公司的归属感和忠诚度。

第四段：年会珠宝的展示和沟通。

年会珠宝不仅能够为员工带来惊喜和兴奋，还能够展示团队的凝聚力和联合战斗力。当员工佩戴年会珠宝后，以珠宝为媒介进行沟通，聊起珠宝中蕴涵的意义和公司文化，增进故事的感性和情感性，提升员工与公司的情感交流和沟通效果，加强互动与合作的机会。

第五段：年会珠宝的意义与总结。

年会珠宝不仅仅是一件简单的礼品，更是公司对员工的关怀和提供给员工价值的成果。它能够为员工带来一个美好的回忆。同时，年会珠宝的呈现也具有一定的商业价值，更展示了企业的精神风貌和企业文化，能够体现企业的诸多方面的价值和表现形式。在总结中，年会珠宝是企业年度盛典的一部分，是展示公司拳头产品和品牌形象的重要手段，希望企业能够继续关注年会礼品的创意和企业文化的传递，让员工真正感受到企业的价值、味道和魅力。

年会珠宝心得体会

每年都有一次焕然新生的机会——公司的年会，让我们能尽情地放松身心，在各种节目中享受和感受企业文化的全貌。而一年一度的年会，必然会有强大精彩、不可或缺的抽奖环节。以上珠宝为奖品的抽奖，尽管是所谓的“摆设”，却为我们带来不少惊喜、乐趣以及进一步思考。

年会上，自然少不了琳琅满目的奖品，珠宝首饰尤其引人注目。MAC家的粉色口红，雅诗兰黛的香水，都是女孩子们梦寐以求的，更别提珠宝首饰了。而珠宝作为奢侈品，其独特的材质、设计、工艺、从此成为人尽皆知的图腾。发出temptations（引诱）的翠绿水滴型天然翡翠、呈现elegance（高雅）的18K白金封口的蚯蚓链、展现retrochic（复古魅力）的欧美复古亞克力造型大耳环等报销形式出现，珠宝给人带来的不仅是美感，更是视觉及心灵的愉悦。

珠宝的价值远不止于外在的美，眼尖的人还能看到珠宝里蕴含的深层次以及折射出的企业文化信息。首先，珠宝首饰的价值体现了一个企业的财富、实力、信誉、品质等综合实力，并在人们心目中牢牢建立起公司形象。其次，珠宝首饰在传达企业价值观方面有其独特作用。珠宝首饰的精美设计、创新材料、优异工艺等，都表达了企业不断追求卓越、创新、时尚、高品质的理念。

仔细审视珠宝首饰的设计，我们还可以察觉到一些寓意和信息。例如，爱心造型-象征公司爱员工、爱客户等；流形造型——传达企业发展越来越成功；以及方钻造型——以正方形为基础，象征“立方体是最坚实的形状”，寓意企业“稳中求进”的发展愿景。这些寓意不仅是企业价值观的具象表达，也是对现实生活中人们渴望的情感、愿景等的精神传递。

珠宝不仅带给我们的是物质层面的享受，更是一种精神层面的体验。在观赏一个个精美的珠宝首饰的同时，不由地生出了对细节的关注、对美感的追求和对品质的珍视。通过珠宝这一抽象的文化符号，我们可以形成对礼仪、守信、品质、专业、高效等方面的感受，并在此基础上进一步加强自己的职业素养。

总结：

珠宝作为年会抽奖的福利之一，除了它本身的美感和价值外，更是抽象意义的体验。通过珠宝的设计、材质、工艺、以及珠宝为奖品公司、企业传递的信息，我们感受到企业价值，理解企业发展，提升职业素养，同时也感觉到自身物质和精神的财富，进一步激发我们为公司工作、为个人发展付出更多努力的动力。

幼教年会的心得体会

幼儿教育年会是幼儿园一年一度的重要活动，不仅是孩子们展示自己才艺和成长的机会，也是家长们了解孩子在幼儿园生活中表现和成长的窗口。近日，我参加了孩子所在幼儿园的年会，通过这一次活动，我有了深刻的体会和收获。

第二段：准备工作的重要性。

年会之前，孩子和老师们进行了长时间的准备工作。他们选择合适的歌曲、舞蹈和故事，设计了独特的节目，甚至布置了演出的舞台。这一系列的准备工作，不仅增强了孩子的自信心和表演能力，也提高了他们的学习兴趣和团队精神。

第三段：孩子的成长表现。

通过这一次年会，我看到了孩子们的巨大成长。他们在舞台上自信地唱歌、跳舞，展现出了与年龄相符的技能和表现力。虽然有时候他们可能会出现纠结或犹豫，但是看到他们克服困难并尽自己最大努力完成表演，我不禁为他们感到骄傲。年会不仅是他们展示自己的舞台，也是他们成长和进步的见证。

第四段：家长的参与和互动。

年会不仅让孩子们有表演的机会，也为家长提供了了解孩子在幼儿园的生活和学习的机会。在观看孩子们表演的同时，我也感受到了和其他家长一起欢笑、互动的快乐。此外，孩子们在表演之前，还有携手演唱合唱曲的环节。我和其他家长一起演唱，既锻炼了我们的团队合作能力，也感受到了彼此之间的凝聚力和友情。

第五段：对幼儿教育的思考。

通过这次年会，我深刻地认识到了幼儿教育的重要性。孩子们在幼儿园得到的启蒙教育和培养，不仅是为了获得更好的学习成绩，更重要的是培养他们的综合素质和自信心。形式多样的活动，如年会，能够激发孩子们的学习兴趣和自我表达能力，培养他们的创造力和团队精神。同时，年会也让家长更好地了解孩子的成长和进步，与孩子一起成长。

总结：

通过这次幼儿教育年会，我深刻体会到了幼儿教育的重要性，孩子们的成长和进步令人欣慰。通过家长的参与和互动，我们不仅能够更好地了解孩子在幼儿园的生活和学习情况，同时也感受到了一起成长的快乐。幼儿园的年会不仅是孩子们展示自己才艺和成长的舞台，更是家园共育的重要环节。希望在今后的幼儿教育中，能够更加重视孩子们的成长和表达，为他们提供更多的学习机会和成才平台。

公司年会的心得体会

作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，做好我们工厂现有枯燥乏味工作，使我们工厂时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

一、要勤于学习。

董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们工厂必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们工厂提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二、要善于思考。

就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们工厂企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。

如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。

我们工厂在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们工厂勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

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参加年会的心得体会

20xx年11月16日在海南中学高中部科学馆召开海南省历史教学年会。我们助推站的全体成员都积极参加此次年会。通过丰富的活动，我感到受益匪浅，以下是我这次参会的心得与收获。

第一、我收获最大的是李惠军老师的示范课和讲座《灵魂的追问》。在此之前，李惠军老师先讲了一节观摩课《阿房宫考证》，本节课在”六王毕，四海一，蜀山兀“一段历史材料中拉开序幕，李老师接着抛出”楚人一炬，可怜焦土“，是否真实可信？在李老师的带领下，同学们通过从考古、方位、方言、文献等几个方面进行考证并得出”楚人一炬，可怜焦土“纯系曲解。李老师的激情、创新、对学生的启发及独特的.教学方式都深深感染着我们每一位听课者。他对关于洋务运动一题的讲解更是启迪我们思考：如何教会学生学习方法，作为一名教师我们又当如何深层次去挖掘一道大题题目中所包含的所有信息。

还有他的报告《灵魂的追问》，例说核心主旨与学科素养的专题报告亦是精彩纷层。首先“灵魂“缘何来，源于历史感知的理性升华和历史感悟的内心活动的知性与情感体验，让我明白灵魂是培养学生历史学科素养的着眼点。尽管报告理论性比较强，李老师通过一个又一个的故事来进行汇报让我们加深了对这个问题的理解。李老师的学识，激情，和蔼，谦虚，深深触动着我们，也让我们明白了历史教师的发展，视界决定了境界。

第二、杭艺老师精彩的示范课《秦王扫六合》。她是李惠军专家的徒弟，她为我们上的是《秦王扫六合》。她设定了三个问题：1、何以天下归一？2、何以天下归秦？3、何以巩固统一？充分调动了初一学生的学习积极性。尤其是在“何以巩固统一”这个环节有一个内容是走入秦朝秦始皇的烦恼，杭老师以”集市上的争吵“”看不懂皇榜的百姓“”匈奴的忧患“”爱议论的读书人“四个内容来创设历史情境，以发生了什么？如何解决问题？对巩固统一有何影响？三个问题引导学生学习这部分的内容等等。这是一节精彩绝伦的课，值得我们学习和思考。

总之，每一次的学习，都让我收获颇多，要不断学习，充实自我，虚心求教。

珠宝店年会的演讲稿

各位家人们：

大家下午好！

我代表全体北京鼎昌玉尊珠宝有限公司向现场的嘉宾表示欢迎，欢迎你们为我们鼎昌的发展作见证；我代表公司向全体家人们致敬，因为是你们承载了鼎昌的希望和更美好的明天。

在这个开心的日子我给大家讲两个小故事，故事的寓意希望家能深深体会。也是两道题接下来在欢乐之余也不要忘记我们的'使命。

洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”

第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢偷吃我家大米！”“嗖”的一声一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。

曾访问过一位跳高运动员。如何保持状态去挑战一项又一项的新纪录时，运动员发自内心的说：“心过去了，身体也就过去了！”

问问我们自己，我们的心真正地过门了吗？

鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！”

鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！

启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；

启示二：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；

启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。

所以，对你的老板好一点。

老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。

树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。

【感悟】不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！

两个小故事讲完了，不知道大家是不是从中感悟到了什么。我希望回去以后我们好好的去体会。因为20xx年的成绩已成为历史，20xx年又是充满希望和美好的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现。我相信，没有什么能阻挡我们前进的脚步，我们的目标一定会实现！

我想请大家大声的告诉我对我们15年的目标大家有没有信心。

谢谢大家！并提前祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！

珠宝店年会的演讲稿

尊敬的董事长马亚胜先生、尊敬的公司全体同仁、尊敬的各位来宾：

大家晚上好！今天我们欢聚一堂，举行公司20xx年新年年会，在此我首先祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭美满幸福。

20xx年已经匆匆而过，在这充满艰辛、充满发展的'一年里，在公司全体同仁的不懈努力中，公司在其发展的年轮中又上了一个新台阶。20xx年，我们实现了公司总产值11%的增长率，利润方面实现了正增长，公司整体运作体系方面已全面连成并已稳固运作！团队方面经过又一年的锤炼已是更加精良。让我们感恩20xx。谢谢20xx。

当然，我们更有理由感恩既已来到的20xx年，因为在这一年里，我们相信，将收获到如下累累硕果：

1、努力实现公司总产值20%的正增长。

2、将确保利润率15%的目标达成。

3、坚定不移地继续公司整体运作体系。

4、持续的团队打造，使其真正专业化、职业化、合理化。

5、紧跟社会市场形势，开拓新的商业机遇与模式。

同事们，让我们期待20xx年，祝愿20xx年，把握20xx年。最后，我再次祝愿大家新年快乐、万事如意！谢谢大家，谢谢。

参加年会的心得体会

有幸参与年会，短短的一天时间，心情始终处于感动之中，可用一言敝之:“把酒滔涛涛，心潮逐浪高”。

这是一次团结的大会。全公司的兄弟姐妹团聚一堂，手挽手，心连心，充分的让我感到了这个大家庭的暖和。员工、组长、主任、经理、总监……虽然扮演的角色不同，但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作，相互支援，共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。

这是一次鼓舞人心的大会，听着各位部门负责人的报告，知道了我们公司在全国风机市场中经济效益好。一想到我们20xx年会到达五千万元以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够进展到今日的规模，自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。

这是一次让人感动的大会。随着公司的进展，公司也会进一步改善我们的福利待遇，也会担当更多的社会义务。这是一次企业文化得到宏扬的大会。从徐总的讲话到相关领导的报告，到处都表达了我们公司的价值观。照看同仁，效劳顾客，精益求精。从各个部门的报告中也充分表达了我们严格遵守标准精益求精的精神。企业文化的落实是20xx年公司的'愿望之一，也是我们长期进展的法宝之一。

这是一次表达焕新精神的大会。我们的企业文化，我们的战斗口号，我们的旗帜，都充分的表达我们焕新是一个富有战斗力，敢于争先、欢乐、布满活力的团队，我们细心预备仔细对待，让我们焕新在西北同仁面前一展风采，让我们自己也倍感精神，欢心鼓舞。

总之，通过参与这次大会，让我们对公司的将来布满信念，坚决了信念。我们盼望这种年会年年办下去，我深信公司明天会更好！

过完年会的心得体会

第一段：介绍年会的背景和重要性（150字）。

过完年会的心得体会，是对于年会活动的总结和反思。年会是公司每年的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成绩和经验，展望新的一年的目标和发展方向。年会既是对员工们的奖励和鼓励，也是提升公司团队凝聚力和向心力的重要手段。因此，过完年会后，思考和总结其中的收获和感悟，对于提高个人与团队的工作效率和职业发展有着积极的意义和影响。

第二段：回顾年会中的精彩瞬间（250字）。

年会是一个相聚欢乐的场合，回首过去的一年，不禁让人感慨万千。在年会的鲜花致辞和重要讲话中，公司高层对员工的工作表现和贡献进行了高度的肯定和赞扬，这让每一个员工都倍感荣耀与自豪。此外，年会中的精彩节目和过年的氛围更是让人难以忘怀。文艺表演、抽奖活动和年会晚宴上的美食，都给员工带来了欢乐和惊喜。

第三段：反思年会中存在的问题和改进的建议（300字）。

年会作为公司最重要的一项活动，自然也存在一些问题和不足之处。例如，部分员工在年会中表现出较低的参与度和活跃性，缺乏主动融入和展示个人才华的意愿；有些节目和活动的策划和执行存在一定的欠缺；年会时间安排过长，导致部分员工出现倦怠和厌烦情绪。针对这些问题，我认为可以提出一些建设性的建议：1）提前部署，引导员工提前准备节目和参与互动，激发他们的积极性；2）完善节目策划，确保在年会中展示出员工的多样化才能和特长；3）合理安排年会的时间和流程，确保能够在短时间内集中精力，避免出现疲劳和无聊的情况。

第四段：总结年会中的收获和学习（300字）。

年会过后，我深感这一活动给我带来的不仅仅是欢乐和放松，更是思考和成长的机会。与其他同事共同参与年会筹备，我学习到了很多关于团队合作、协调和协作的宝贵经验。通过与同事们的互动和合作，我加深了对于团队合作的重要性的认识，并学会了更好地与他人进行沟通和交流。同时，年会还为我提供了一个展示个人才能和突显自我特长的平台。通过个人表演和分享经验，我提高了自信心和表达能力，对于职业发展带来了积极的影响。

第五段：展望未来，提出个人的职业规划和目标（200字）。

过完年会，我对自己的职业规划和发展目标有了进一步的思考和认识。年会中，公司高层强调了团队的重要性和员工的专业素质的提升。为了配合公司的发展，我决定继续学习和提升自己的技能水平，不断完善自己的专业能力。同时，我也将继续加强与团队的协作和合作，积极参与公司各项活动和项目，为公司的发展贡献自己的力量。我相信通过自身的努力和不断的学习进步，我一定能够在公司中实现个人职业的提升和目标的达成。

通过对过完年会的心得体会的总结和反思，我深刻认识到年会的重要性和对个人职业发展的重大影响。年会不仅是一个欢聚的场合，更是一个反思和学习的机会。通过适时的总结和反思，改进和调整自己的工作方式和态度，我相信每个员工在新的一年中都能够不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

过完年会的心得体会

过完年会，心中总有种说不出的感慨和体会。这是一次别开生面、热闹非凡的盛会，它不仅是一次放松身心的机会，更是一次增进情谊、促进团结的重要活动。通过此次年会，我深切感受到了团队的力量，更加坚定了迎接新的挑战的信心。

首先，年会给我带来了一种无比欢愉和放松的感觉。繁忙的日常工作让我时常处于紧张和压力之中。而年会则是一个绝佳的机会，让我暂时抛开烦恼，全身心地投入到娱乐和享受中。我们一起玩游戏、唱歌、跳舞，忘记了时间的流逝，尽情地放松自己。欢快的歌声和热烈的掌声让我觉得内心充满了快乐和满足。

其次，年会增进了我们团队成员之间的感情。在平时的工作中，每个人都专注于自己的任务，互相之间的交流和沟通就显得相对有限。而年会则是一个拉近心与心距离的良机。通过互动游戏、合唱比赛等活动，我们可以更加深入地了解彼此，建立更紧密的关系。我们一起努力，一起奋斗，共同实现团队目标的信心也因此得到了加强。这种情谊和团结精神将会在工作中化为强大的力量，促进合作和改进工作效率。

同时，年会也让我意识到我们所在的团队不仅是个人的努力，更是大家共同努力的结果。每个人都付出了很多努力，并为年会的成功做出了贡献。有人负责场地布置、节目策划，有人负责餐饮安排，有人负责宣传推广等等。正是因为大家的密切合作和协调配合，才让整个年会精彩纷呈，给每个人留下了深刻的记忆。这种合作精神和团队协作能力将会在以后的工作中更好地发挥作用，使我们能够应对各种挑战和困难。

年会还给我带来了许多宝贵的学习和成长机会。通过参与各种活动，我感受到了团队协作的重要性，更深刻地理解了合作的力量。在游戏中，我学会了如何与人合作、如何协调各方的力量，并通过学习他人的经验和智慧，不断提升自己的能力。年会还给我提供了展现自我的舞台，我可以自信地展示自己的才艺，展现自己的实力。这种展示和锻炼的机会对于我个人的成长和发展具有非常重要的意义。

最后，年会让我深切感受到团队的凝聚力和向心力。在年会上，每个人都齐心协力追求同一个目标，共同为此付出努力。我们共同享受成功的喜悦，共同面对失败的挫折。这种团队精神和团结一心的力量将使我们在工作中更加成熟和坚定，更加勇敢地迎接重重挑战和困难。

综上所述，通过这次年会，我不仅收获了欢乐和放松，还加深了与团队成员之间的关系，同时也使我意识到团队的重要性和合作的力量。我会将这些体会和学习应用于以后的工作中，努力提升自己的团队协作能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。

参加年会的心得体会

在4月18号召开的公司年会会议上，“向流程要效益，向标准要空间，向文化要归属，向平台要价值“的理念给我很大启迪，我深刻的熟悉到将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，以糊涂的头脑做好我们的工作，时刻保持着对工作的.热忱。

第一、要勤于学习。创新意识、责任意识、组织纪律、执行力量与执行力等方面存在的突出问题，了解员工的思想、员工的个人素养等方面存在的突出问题是我提高工作效率的前提。做为一名基层治理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素养和专业技能，又要把握企业文化的真谛，担当起办好每一项领导交代的重任，学习标杆，还要虚心向身边的同事学习。

其次、要擅长思索。运用自己所学的学问，根据正确的方法进展加工。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确妥当处理好冲突。在听凤凰店课长的报告命运对她的不公，爱人的离世，孩子又出车祸，单独抚养孩子的艰辛，我感受到更多的是心疼与感动，信任在场每一位同仁感受得到公司对员工的乐观帮忙、不离不弃，授人鱼不如授人渔，感恩我们的家长及各级领导的辛勤付出。也看到90后店长勇于挑战、敢于转变，不服输的精神，通过不懈努力在这个平台找到了自信与价值。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，从自身做起,仔细履行职责，心到、想到、心有多大舞台就有多大。