最新高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告(模板6篇)

时间:2023-09-15 10:31:12 作者:琴心月 最新高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告(模板6篇)

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇一

【导语】本站的会员“liujian”为你整理了“高级教师职称评审个人述职报告通用模板大全”范文,希望对你有参考作用。

各位领导、同仁:

大家好!

一、思想品德方面

我自觉遵守学校的规章制度,做到不迟到不早退,服从学校安排的各项工作,并保质保量完成。我认真学习教师职业道德规范,并遵守上头的每一条原则,履行一名教师的职责。还认真进取地参与教学教研活动,努力提高自我的专业素养,力求自我的专业素质也有所提高。在担任3个班的英语教学工作中,我能够做到认真准备每一堂课的教案,并深入研究学生和教学的关系,使教学贴合学生的实际情景。在生活中,我关心爱护学生,尊敬领导团结同事,认真对待生活中的每一件小事,与人为善,处处严格要求自我,生活中使自我成为一个素质高尚的人,教学上使自我成为一名合格的受学生爱戴的教师。

二、教育教学工作方面

在这学期的教育教学工作中,我一步步让自我的教学生本事提高。作为新教师,对教材不熟,没有方向。所以我仔细研读新教学大纲,以及对英语教学的要求,明白教学目标。此外花较多时间从全书到单元再到每一课的资料进行准备,再联系学生实际,按照教学六认真的要求严格要求自我。

第一,备课,我认真查阅各种书籍,并经过网络等现代化手段拓展信息,准备充分趣味,以应变不一样学生的可变性。课堂设计上,我设计丰富的活动,以学生为中心教师为辅导的教学方式,充分发挥学生的主体性,让他们在做中学。

第二,上课,我常常从生活中的一些事情引入课堂,调动学生的学习进取性,活跃课堂气氛。以教案为基础而不只唯教案,灵活应对各种突发情景,参与到设计的各种活动中去,指导学生活动。给与学生足够多的思考时间,让他们学会独立思考学会独立解决问题。另外我还异常注意板书的书写,做到板书正确工整,清楚精练,布局合理,体现讲课重点和过程。课堂管理也是上课的重要环节,我尽量经过趣味的课堂去吸引学生的注意力,也用温和的方式提醒学生要注意的问题。

第三,课后,按照学生的.实际情景布置适量以及难易适中的题目,注意减轻学生的负担。严格要求学生独立完成作业,杜绝抄袭现象,对不教作业的学生进行一对一的教育。认真批改学生的作业,做到有布置有批改。及时纠正作业中存在的问题。对作业中出现的问题,做好批改记录。

第四,辅导,早自习,晚自习我都做到下班辅导,解答学生疑难问题,指导学生自学。对成绩优异的学生,指导他们阅读课外书籍,加深拓宽知识面。并且有计划有重点地辅导到差生,他们不要放弃对英语的学习。

第五,考试,我鼓励学生认真地完成每一个题目,不要知难而退。阅卷也做到仔细,使学生明白自我的真实学习情景。评讲做到仔细,并让学生做纠错本。

第六,总结,总结能够使自我对教学情景进行反思而提升教学水平。做好随堂小结,每堂课后认真总结该堂课的成功之处和不足之处。并在下节课中注意改善。根据自我的教学体会,也认真地写了教学论文,使自我的教学理论水平得到提高。经过学期的努力,和学生的认真学习和配合下,学生的学习兴趣有了很大提高,慢慢养成自我学习英语的方法。而我自身的教学本事也到达一个合格教师的水平。

三、自我需要改善的方面

首先,自我的教学水平还需提高。必须深入的研究教材,研究本专业的知识,让学生真正学习到知识。其次,还应当多读书,拓展自我的知识面。教育学生远不是专业知识那么简单。然后,我还应当多和学生交流,了解他们的性格,学习以及生活。

在以后的日子里,我将以学高为师,身正为范的格言为基准,严格要求自我,努力做好一名合格的人民教师,努力为社会主义教育事业做出贡献。

职称评审述职报告

职称评审述职报告

高级教师个人述职报告2022

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇二

有意思的是,这些不合格的人当中,大多数都不是靠了塞钱送礼、伪造学术成果之类的不正当手段,才混上高级职称的,恰恰相反,他们都经过一级一级的评审,是依照完全正当的程序,由各级学术委员会授予高级职称的。所以,问题就并不在这些申报者的缺乏自知,而在整个评审制度的混乱和颟顸。

任何一个现代社会,都必需建立一套专门的制度,来评价知识的创造、生产和传播,学术和专业技术职称尤其是高级职称的评审制度,则可说是其中最重要的.一部分。它不像研究基金的分配或学术成果的评奖那样,每每只针对具体的知识行为,它直接指向这些行为的主体,指向创造和传播知识的人。通常都是由它来挑选和决定,哪一些人有资格主持和引导知识的生产,它的影响就相对更加持久。尤其是中国这样高度集权的社会,职称评审制度深嵌于整个政府的人事制度之中,差不多垄断了评价人的学术和专业水准的全部尺度,它对整个社会的知识状况的影响,更是极为深远。可是,在今天,这一套评审制度通常是怎么运作的呢?就以我比较熟悉的大学文科职称评审的情形来说吧:首先,它不是一项单纯的学术评审。教授、副教授之类的职称,并非仅仅系之于教师的学术造诣,还同时联系着他的政治倾向、工作态度,乃至年龄和健康状况;将某人评为教授,也并不仅仅意味着授予一个学术职称,而同时意味着给他一系列相应的工资、住房及其他福利待遇。因此,职称事实上可以代表大学乃至国家体制对一个教师的综合评价,而绝不只是学术上的评价。其次,这评审并非由某些个人系主任或院长单独决定,也不是由譬如日本那样的教授会来决定,而是由一层一层、常常多达十余人甚至更多人组成的学术委员会来进行。这种委员会通常包括两部分人,一部分是已经获得高级职称的普通教师;另一部分是行政主管从系主任到校长和党委书记从系总支书记到校党委书记。人数上前者略多,但委员会的主持者,概由后者担任。显然,这样的人员构成,正能够从组织上保证前述评审特点的顺利实施。

这样的评审制度和评审结果,自然显示了鲜明的中国特色,在某种意义上,它和40年前指斥白专道路的风气一样,都是从不同的侧面,反映了特定的意识形态、特定的政治、经济及文化制度的要求。但另一方面,中国现在通行的文化制度,如教育制度、研究院制度、文学、艺术、新闻和出版制度,等等,基本上是从欧美包括前苏联搬移来的,它对整个社会的知识生产,又有许多别样的要求,其中很重要的一条,就是强调文化知识的传承和创造的独立性。还是以大学为例。自70年代末以来,中国社会愈益意识到自己早已被卷入全球化的历史过程,不可能再如以前那样自外于世界;而一旦要与世界接轨,大学就势必逐渐丧失70年代那种以培养白卷英雄为目标的气概,开始顺应现代教育制度的若干基本要求,甚至部分接受西方通行的大学评估标准,这在前几年的211评审活动中,就可以看得很清楚。可这样一来,我们今天的教育体制的一系列深刻矛盾,也随之暴露无遗。比方说,一方面继续保留专业职称评审的中国特色,另一方面又认定高级职称应该代表学术上的优异成就;一方面继续标举研究生教育的政治方向,另一方面又强调研究生教育是为了造就高质量的专业人才,并因此规定,只有在学术上特别出色的教师,才能担任研究生的导师……这就把水搅得更混了。既然高级职称是代表了学术上的高水平,那些其实是凭了其他条件而晋升教授的人,便很容易丧失自知之明,固步自封;既然研究生导师每每意味着学术上的某种荣誉,那些在学术上本不合格的教授,也就自然会被吸引着努力去博取研究生导师的头衔;既然评教授可以多重标准,评研究生导师为什么就不可以呢?而一旦如此当上了研究生导师,不就反过来证明自己确实是学有专长,尽可心安理得地广招学生吗?我觉得,这样的高级职称获得者的持续增加,正是把现行的大学教育乃至整个文化制度的内在矛盾,暴露得非常触目了。

无论是大学教育,还是整个社会的知识状况,上述情形的后果都是非常严重的。这后果并非将来的事,它已经成为现实,就在我们眼前,全社会的人都正在承受它。无论在大学、研究所,还是在医院和工厂,高级职称获得者的一项重要工作,就是指导学生、助手和青年同行。今天至少是文科的研究生教育中,从招生命题到论文答辩,导师便一直是决定性的因素。你当可想象,那些不合格的指导者会如何误人子弟。不但常常是优败劣胜,真正有创见的年轻人遭受排斥,反是才智平平的获得青睐;即便年轻人的资质本来不错,经过封闭式的指导以后,也多半会棱角尽折,锐气渐灭,对专业丧失热情,甚至连品格也会扭曲。更重要的是,随着这一类情形的反复循环,不断滋蔓,整个社会的知识状况也会愈益恶化。单就各种职称、基金和奖励的评审委员会而言,倘若目前这种鱼龙混杂的情形不能得到根本的清理,甚至相反,鱼数日增,龙反而变成点缀,那就用不了多久,连学术优劣的公认标准都会丧失殆尽。如今的职称评审中,几乎到处都可见到只计算成果数量而不比较成果质量的陋规,这就是一个明显的例子。要靠翻页数来确定一本书的学术价值,这离完全丧失学术评判的标准,实在已经不远了。我小时候听人讲过一个笑话:都都平丈我,学生满堂坐,郁郁乎文哉,学生都不来。我实在不愿意看到,这个夸张的笑话也能被用来描述今天的知识状况,而且还显得颇为贴切。

这些年来,我愈益明确地感觉到,在中国发生巨大变化的过程中,大学、研究院或许还可以推而广之至整个社会的知识生产系统远远没有发挥应有的良性作用。除了依照对市场前景的每每片面的预测,手忙脚乱地赶制各类技术人才,它在其他那些更重要的方面,譬如拓宽社会的精神视野,培养强大的想象力和创造力,提供洞察社会和人生的思想资源,等等,又做了哪些事情?非但无力充任社会的向导、推动力和批判者,连吹鼓手都当得踉踉跄跄。倘若我们的大学和研究院竟以充当此种吹鼓手为乐事,那就难怪它会遭人轻蔑。当然,今天的大学、研究院乃至整个知识生产系统弄成这个样子,原因很多,且大半来自它自身以外的领域;就是我上面所讲的文科教授和研究生导师评审制度的弊病及其后果,也不能完全由大学本身来负责。但是,大学、研究院和整个知识生产系统的不成器,却应该引起全社会的警觉。越是深深地进入全球化的时代,知识状况对整个社会就越具有决定性的意义。一旦知识系统出了大毛病,社会的危机、腐烂乃至崩溃,也就为期不远了。所以,如果今天大学、研究院和整个知识生产系统里的那些荒唐现象继续蔓延下去,如果大学、研究院、教授和研究员之类的名称,只会令人联想到空洞、陈腐、平庸和缺乏活力,那么,过不了多久,整个社会就将为此付出沉重的代价。

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇三

高级会计师除了要笔试,还需要考后评审答辩,那关于高级会计师考后评审答辩需要注意些什么事项呢?今天小编给大家盘点盘点。

首先同学们应该提前半小时到时论文答辩的现场,要仔细看评审规则;一般休息半小时左右,工作人员会把您带入候考室,然后工作人员会给你一张小纸条,上面有你的编号,有2-3个问题。准备时间一般是15-20分钟,不许打电话,但可以翻自己带来的资料。

答辩时提的问题论文里不一定可以找到现成答案。所以,建议带的资料要全一些,写论文时的参考资料要全面整理一下,并在脑子里留有深刻印象;不要大段的抄袭,要有自己的语言,自己的观点,自己的实际体会;针对问题,也可以列一个几十个字的小提纲,这样,在进行论文答辩时,回答就会更有条理性。然后,工作人员会来叫名字。答辩时,一般是三位老师,他们一般会先参阅你报送的材料,然后在答辩过程中与你进行交流,并对你进行考核。答辩位置正对着老师。桌子上有一个麦克,现场全程录音,在最后的评审委员会评审表决时,其他委员就是听录音及资料来决定你是否能获得高会职称。旁边会有一名工作助理人员负责录音、计时。正式进行答辩时,主审老师会让你先用3分钟时间自我介绍一下,包括工作业绩、获奖情况等。这个不难,略做准备,把自己的情况说清楚就可以。然后就是回答小纸条上的问题。

进行回答时,语速不能太快,普通话尽量标准,否则老师可能会听不清楚,要有意识地控制一下速度,把每道题都尽量答得圆满细致些。老师在你回答问题的时候会插问一、两句,一般与你的评审论文,工作业绩等相关,建议要用比较简单的语句一一作答。如果老师对你的回答不太满意还会进一步提出问题,以求了解你是否真正的清楚这个问题。遇到这种情况答辩人如果有把握讲清就可申明理由进行答辩;如果不太有把握,就谨慎地试着能答多少答多少;如果确实不清楚的问题,就应该实事求是的讲明自己没有深入研究这个问题,不可强词夺理,不懂装懂。

论文答辩结束,考生退场,无论答辩情况如何都要友好坦诚的向各位老师礼貌的道谢。现场三位老师会给出初审意见,那么这个意见是非常重要的,一般初审意见好的同学,在后期的.委员会评审中通过的概率是比较高的,假如初审意见不太好,那在后面的环节中,要看其他委员听了你的录音及报送的资料后综合评估了。

一定要把相关资料带全,有备无患;答辩前把论文及申报的工作业绩等反复看几遍,越熟越好;整个答辩交流的时间约为25-30分钟,建议同学们能自己先演练2-3遍,可以让家人或者熟悉的朋友做评委,提出建议,这样到了实际答辩环节就可以控制好时间,同时调节好情绪。要注重仪表,干净,整洁,大方,语音清楚,不要畏畏缩缩,扭扭捏捏。给老师的第一印象很重要。

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇四

大家好!

本学年,我担任x年级x个班的英语教学工作。在工作中我认真学习,深入研究教法,虚心向老教师和其他同事学习。结合本校的实际条件和学生的实际情况,我获取了很多宝贵的经验,学到了实用的教学方法。以下是我在本学期的工作汇报。

每一个班级就像每一个人,性格、脾气、禀性各有不同。所以我针对我教的x个班级进行教学设计:x班的同学思维比较活跃,回答问题积极,但中等生占较大多数,尖子生相对较少。因此,上课时我弱化难点,强化重点,照顾到了大部分同学;而x班的同学偏向沉稳,积极性有些欠缺。虽然有尖子生,但由于后进生比例较大,不足于带动整个班级。所以,对于尖子生我鼓励他们要有“超前”意识,人家没看到的,没做到的我已经完成了,而对于差生则鼓励他们把最基本的,最常用的单词,句子弄懂。经过一段时间的实践,证明教学效果比上个学期有了进步。

了解及分析学生实际情况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的`同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

古人说过,“不打无准备之仗”,上课也是一样,不上无准备之课。我根据教材内容及学生的实际,并且针对x年级教学目标:“旨在培养学生兴趣”的基础上训练认读单词的能力,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课做出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。

上课时使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,基本做到了让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上我讲得尽量少,让学生有更多动口动手动脑的机会;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

在教学过程中,将英语分成听、说、读、写几方面进行教学。

听:平时放录音,让学生跟录音读,训练学生的听力,并且利用撑握英语进行训练,还找一些专题训练,提高学生的听力。

说:充分利用早读,鼓励学生大胆读书,平时让学生在日常生活中,多说英语,课堂上多让学生进行workinpairs训练,提高学生的口语能力,激发学生的学习兴趣。

读:读方面主要是提高学生的阅读能力,先教识学生怎样做这些题目,平时让学生多做一些阅读理解的短文,专门训练,提高学生的阅读能力。

写:贯彻新题型和新课标的要求,作文教学主要传授写作方法,进行一些针对性的短文写作,强调字数和书写这些硬件的东西,平时提倡学生利用时间用英语写一些简短的文章,从中提高学生的写作能力。

五、认真批改作业

布置作业做到精练。有针对性,有层次性。对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透彻的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。培养小组长帮助我检查其他学生朗读、背诵课文。

六、加强自学,不断积累知识

由于本人在英语教学方面经验不足,自己的知识又有限,在教学的同时,时时虚心向资历深的教师请教,和我们英语组的同事一起学习有关英语方面的教学教法,加强自身的业务学习、扩大视野;不断总结和反思自己的教学实例,不断领悟新课标精神的实质,力争为成为一名优秀的英语教师做出不懈的努力。

总之,这半学期经过自己的努力,取得了一定的成绩。我会在以后努力填补自己在教学中的不足,不断改进教学方法,积极开发和有效利用课程资源。多问,多想,多向老教师和同事学习,更好的为英语教学服务,力争在今后的英语教学工作中取得更大的进步。

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇五

20xx年,县教研实让我承担全国教育科学“十五”规划课题,“中小学英语课堂教学模式优化研究与实验”子课题,“中学英语24字整体教学法模式研究与实验”的课题研究,成果显著。20xx年被中央教育科学研究所外语教学研究课题组评为课题研究优秀实验教师。

20xx年参与张志公、刘振海主持编写的《中学英语新途径》一书,当年由民族出版社出版发行。

20xx年先后两次赴全国名校江苏省洋思中学,学习“先学后教,当堂训练”的教学模式。彻底改变了课堂以我为中心,教学中大讲特讲的现象,转而把课堂交给学生,把课堂变成了学生学生自主、合作、探究、展示的舞台。

20xx年县教研室又一次让我参与中国基础教育英语教学研究20xx—20xx年资助金项目“初中英语生词教学方式探究”顺利通过中国基础教育英语教学研究项目学术专家组立项验收、复审,被批准正式立项,并获国家c级资助,我校也因此列为国家实验基地(结题时挂铜牌),实验期间,我连续8次辅导的学生参加全国中学生英语能力竞赛,获得国家基础教育实验中心外语教学研究中心,中国教育学会外语教学专业委员会的二、三等奖。

20xx年参加英语分层教学模式的实验,所教c层成绩突出,同年并承担全县英语新目标的先期试验和推广。同年我所教学生王伟同学在全县中考中取得单科第一名(该生是我个人的爱心工程)。

20xx年10月随同校长赴山东省杜郎口中学学习,加深了对高效课堂的认识和感悟,对自己如何构建高效课堂有了具体的设想和打算。

1、尽职尽责地上好每一节课,向45分钟要质量,训练学生的思维,教会学生学习的方法,让每一个学生都能得到最大限度地发展。

2、教学更要育人,不论是班主任还是非班主任,都要主动承担学生思想品德教育的责任,做人甚于求知。

3、不断地学习提高,反思,提高个人的工作能力和水平,才能更好地做好本职工作,从而更有力地推动整个学校的发展,个人要有不计个人得失,乐于奉献的精神,要能安贫乐道,不能一味追名逐利,既然选择了教师这一职业,也就意味着选择了清贫,与其怨言百出,还不如学会享受教育的乐趣,从而真正找到职业的幸福感。

4、自己的教育教学水平,是在不断地反思中进步提高的,正因为我能经常主动,积极地思考关于教育教学的问题,才能不断地寻找差距,发现问题,解决问题,懒于思考,就会得过且过,发现不了问题,认识不能提高,水平也就不能提高。

5、加强学习,不断充电,让自己的知识变成源头活水,这样才能提供给学生新鲜的东西,教师要具有与时俱进的思想,不能枕在功劳薄上妄自尊大,只有不断的学习才能永葆工作的热情。

高级职称评审工作计划书 高级教师职称评审个人述职报告篇六

转瞬间,一个学年的工作已经结束了,回顾一个学年的教学工作,有收获,也存在许多的不足,下面我就本学年的工作做一简要的总结。

一、思想方面

热爱并忠诚于党的教育事业,教学态度认真,教风扎实,严格遵守学校的规章制度。并能够积极的参加政治学习,虚心向前辈学习,提高自己的政治水平。

二 教育教学方面

本学期我担任的是九年级两个教学班的化学教学工作。中学化学教学是化学教育的启蒙和基础阶段。它不仅要为学生升入高一级学校学习有关专业奠定基础,也得为毕业生参加工作解决处理一些实际问题打下基础。化学放在初三开设是因为要求学生必须具备一定的知识基础和学习能力,我面临的问题是课时少、任务多、相当一部分学生学习基础不强、学习情绪不高,有一定的畏难、依赖心理。为了更好地完成本学期的教学任务,我采取了以下的一些有效方法,取得了较好的效果。

1、激发和保持学生学习化学的兴趣。

初中化学需记忆的知识是比较多、比较繁杂,时间又十分紧张,因此我从第一节课时就将化学的特点告诉学生,提醒他们注意巧记的一些方法。教学中将每一节课的主要内容浓缩成几句顺口溜,帮助学生快速理解记忆。

2、开发和发挥化学实验的作用。

初中学生的学习积极性更多地依赖于兴趣,形象识记能力超过抽象识记能力,在教学中我常借助图片、模型等手段进行直观教学,在课堂教学中,我认真组织好实验教学,在演示实验中,引导学生学会观察实验现象,学会在实验中观察和思考,引导学生了解现象与物质的本质及其变化的规律;结合教材内容,组织学生进行相关的实验探究。平时鼓励学生利用生活中能得到的各种材料进行小实验。

3、精讲精练,努力提高教学效率。

教学中我紧扣课标要求、考试说明,利用教材内容,面向全体学生,创造情境,设疑破难。教学中总是提醒学生学法-----“念”和“练”,这是巩固知识的途径。精心设计一些针对性较强的问题,引导学生分析研究这些问题,让他们动手练习或口头表达练习以达到掌握知识举一反三的目的。

4、尽力做好单元复习工作。

初中化学知识内容繁杂,涉及到几十种元素及化合物和数量众多的化学方程式,所以要抓住这些知识的内在联系,区别异同,归纳对比,帮助学生形成知识体系,是提高化学成绩的途径之一。我在教学中力求每章节过关,做好每个阶段的复习工作;练习题、测试题都精心选择,量质合理。对于学生作业基本上做到全收和及时批改,在作业上针对个人提出要求和意见。平时就注意培优补差,对学有余力的学生,增大课外作业的容量,加大难度,在适应中考题的同时多接触竞赛题;对接受能力较差学生,做到耐心细致、百问不厌,利用课外时间给他们辅导。

三、不足与反思

由于时间紧,使得后期教学出现赶进度的情况。与学生的接触时间不够多,与学生进行交流的时间和渠道相对较少。今后的教学中,要多和学生接触沟通,学习站在他们的水平思考,对学生充满信心和信任,相信通过师生的共同努力,能取得较好的成绩。

高级化学教师职称评审述职报告篇3

相关范文推荐