通过总结心得体会，我们可以更好地提升自己的思维能力和问题解决能力。小编为大家搜集了一些独特而富有启发性的心得体会，希望可以为大家的写作提供一些新的思路。

中医院经营之道心得体会

中医院经营之道是一门综合性、复杂性的学问，需要经营者有扎实的中医医学知识和专业能力，同时还要具备市场洞察力、团队管理能力等多方面的素质。在多年的经营实践中，我逐渐领悟到中医院经营之道的重要性，下面将从市场洞察力、医疗团队建设、服务质量等方面，分享我对中医院经营之道的心得体会。

第二段：市场洞察力。

市场洞察力是中医院经营之道的基础。中医药市场竞争激烈，需要准确把握患者需求，灵活调整经营策略。我发现，与其他竞争对手相比，中医院在服务患者方面具有独特优势。因此，我们在市场营销方面，重点突出中医药的特色，通过线上线下宣传推广，提高知名度和美誉度，吸引更多患者。

第三段：医疗团队建设。

中医院的核心竞争力在于医疗团队的质量。优秀的医疗团队需要具备专业知识和技能，并且要有良好的沟通协作能力。我意识到，为了提高医疗团队的整体实力，我们需要注重人才引进、培养和激励。通过与高等医学院校合作、招聘优秀中医专家，不断提高我们的医疗资源和服务水平，为患者提供更好的中医治疗。

第四段：提升服务质量。

服务质量是中医院经营的核心竞争力之一。中医治疗强调以人为本、标本兼治，因此我们注重患者的整体需求和感受，在服务环境、态度和技术等方面精益求精。我们创造舒适的就诊环境，提供个性化的医疗服务，建立完善的患者信息管理系统，通过定期回访和患者满意度调查，及时改进服务质量，树立良好的口碑。

第五段：创新发展。

中医院的经营不能止步于现有成果，需要不断创新发展。我认为，创新是中医院经营的灵魂所在。我们积极引进新技术、新疗法，加强科研合作，提高中医药领域的学术地位，不断拓展临床应用领域，响应国家政策和市场需求。同时，我们也要加强与西医院的合作，探索中西医结合的发展模式，为患者提供更全面、个性化的医疗服务。

结论：

中医院经营之道需要经营者具备全面的素质和专业能力。通过市场洞察力、医疗团队建设、服务质量的不断提升，以及创新发展，我们能够更好地经营中医院，为患者提供优质的中医医疗服务。作为中医院的经营者，我们要常怀感恩之心，始终以患者需求为中心，不断奋进，为推动中医药事业的发展贡献自己的力量。

经营好医院心得体会

医院是一个公共服务机构，其经营好坏不仅关乎千万患者的健康，也关系着社会的稳定和发展。作为医院管理者，如何经营好医院，提升卫生服务质量，是一项重要的任务和挑战。本文将从珍视患者、强化管理、创新服务、科学选人、合理分配等方面，分享一些个人的心得体会。

第二段：珍视患者。

珍视患者是经营好医院的基础，也是核心。作为医院管理者，我们应该树立一颗“以人为本”的经营理念，充分认识到患者是医院存在的根本。在工作中，要严格遵守医德医风，加强医护团队建设，创造一个亲切、温馨、安全、舒适的就医环境。对于患者的投诉和意见，要及时解决，给予合理的道歉和赔偿，不断提高患者的满意度和信任度，增强医院的品牌形象和社会声誉。

第三段：强化管理。

强化管理是提高医院服务质量和效益的关键。作为医院管理者，我们要用心管理，注重制度建设和规范执行。在人员招聘、考核评价、培训发展、激励激情等方面进行综合施策，形成高素质、高效率、高绩效的医疗服务团队。在医疗质量、安全风险、医疗纠纷等方面，要建立完善的管理机制，加强监管和应对措施，杜绝各种违法违规行为，保障医务工作者和患者的利益和权益。

第四段：创新服务。

创新服务是经营好医院的核心竞争力。作为医院管理者，我们要不断引进前沿技术、新设备和新药品，提供高附加值、高品质、个性化的医疗服务，满足多样化的患者需求。在服务创新中，要突破传统思维和模式，强化服务理念的转变，注重科学技术、文化艺术、心理健康等多元化服务的开展。同时，要扩大医院院内外联合和共同体建设，促进医疗资源的共享和优化，提升整体卫生服务水平和社会效益。

第五段：科学选人、合理分配。

科学选人、合理分配是分内之事。作为医院管理者，我们要用人正确，注重人才梯队的建设和职业生涯的规划。在岗位选择和考核评价中，要根据个人特长和职业规划进行合理匹配和激励管理，保证人员素质和岗位效益的匹配性和高效性。在工资福利、奖惩机制和发展前景等方面，要根据市场情况和个人实际情况进行合理评估和分配，保障医务人员的工作积极性和生活质量。

结语：

经营好医院，不只是一份事业，更是一种责任和义务。只有珍视患者、强化管理、创新服务、科学选人、合理分配，才能实现经营目标和社会价值。希望医院管理者和医务工作者不断完善自己，提高素质，为构建和谐、健康、美好的社会作出更大的贡献。

经营好医院心得体会护士

随着社会发展和人民生活水平的提高，医院作为人们保健、治病、疗养等需要的重要场所，其地位和作用也变得越来越重要。作为医院中的一份子，护士起着至关重要的作用。下面，我将从自己作为护士的经验出发，谈谈经营好医院的心得体会。

首先，要注重患者的需求。作为一名护士，我们的服务对象是患者，患者的需求就是我们工作的核心。我们必须了解患者的心理和生理需求，积极地为其服务。在病房内要及时掌握患者病情、家庭背景等信息，与患者建立良好的沟通关系，使得患者感受到关心和关爱。同时，我们也要虚心听取患者对医院服务的意见和建议，不断完善自己的服务。

其次，要注重团队协作。一名护士的工作是复杂而繁琐的，需要与医生、病理师、药剂师等其他部门密切配合。在这个过程中，我们不能仅注重个人表现，要注重团队协作。只有团结一致、密切协作，才能够更好地完成工作任务。

再次，要注重职业素养。作为一名医务人员，我们必须时刻保持职业操守，严防工作中的各种不良行为。特别是在处理病人隐私和个人权益时，更要慎之又慎。同时，我们还要持续不断地学习专业知识，努力提高自己的技能水平，保持对患者安全、健康和生命的责任心。

最后，要注重安全管理。医院作为一个公共场所，安全管理始终是一项重要的任务。护士们在工作中要时刻把握安全观念，对于医疗设备、药品等进行科学合理的管理和使用，确保医院工作环境的安全稳定。

总之，要想经营好医院，护士们需要倍加努力。我们要注重患者的需求，注重团队协作，注重职业素养，注重安全管理，才能够更好地服务于患者、更好地实现医院的使命。（本文共计1200字）。

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经营好医院心得体会护士

作为一名医院护士，我始终认为，一个好的医院并不仅只是指设施美观、医疗设备先进。更底层的是，在这样的医疗环境下，每一个人都应该保持谦逊、耐心与责任感。

首先，每一个员工都应该以患者为中心。医疗行业与其说是一个盈利性的商业模式，不如说是一个注重人性情怀的救死扶伤事业。因此，在现代医院中，从最基层的护理人员到最高层的管理者，都应该贯彻以病人为中心的医疗理念。我们在工作中应该传递出无微不至的关怀，使病人感受到在这份特殊的关爱中他们绝非一个匿名的床位，而是一位尊重、感恩的人。

其次，建立良好的医疗服务理念，强化团队合作精神。在每一位员工的内心深处，都应该有一颗善良的心，不仅对自己负责，更要对同事和患者负责。在团队合作中，从最基层的护士、技师到最高层的医生、管理人员，应该有一种无私的奉献，将每一位患者看做自己的亲朋好友。相信每一个员工的专业能力和合作精神，相信每个人在自己的岗位上都会将所长发挥到极致，共同创造一个高度优质的医疗服务品牌。

最后，要重视医疗安全。作为一名医务人员，保障病人的生命安全是我们的首要任务。我们应该从工作细节上下功夫，树立务实、严谨的工作态度，从每一个小细节关注周围的同事和病人。因为，一件小小的疏忽可能就会酿成不可挽回的严重后果。

经营好医院，讲究的是民众看病的感受和医疗质量的提升。作为医院的护理工作者，我们应该时刻把思维和精力放在维护患者的健康上，保障患者的医疗安全。同时，也要借助医院的优势，妥善发挥各自的优势，携手共进，为医院的长远发展贡献力量。

经营好医院心得体会

医院是人们生命和健康的守护所，是一个国家和社会担负着保障民众健康的重要责任和使命的机构。经营一家好的医院需要大量的人力、物力，同时也需要具备运营管理的经验和技巧。笔者通过多年的从医经验，总结出经营好医院的一些心得体会，今天分享给大家。

第二段：科学的战略规划。

经营好医院的第一步是要有一个合理的战略规划。战略规划是指通过分析医疗市场、顾客需求、医疗发展趋势和医院自身资源等各种因素，制定出清晰的长期战略目标和对策。这需要医院领导具备先见性和创新精神，同时也需要具备一定的智慧和经验，才能在百舸争流的市场中寻找到稳健的发展之路。

第三段：提升医疗服务质量。

医院的服务质量是最直接体现医院形象和竞争力的因素之一。提升医疗服务质量需要几个方面的工作。第一个就是加强医务人员的培训和素质提升，提升专业水平和服务态度。第二个是建立健全的医疗质量监控机制，开展医疗质量评估，并针对评估结果进行不断的改进。第三个是通过改善医院的硬件设施和环境，使患者在医院中的就诊体验更加人性化、舒适，加强患者满意度。

第四段：营销策略和品牌建设。

好的医院需要有好的品牌，因此对于医院的营销策略和品牌建设非常重要。医院可以通过市场调查、客户分析等手段了解患者需求和偏好，根据不同的人群特点制定不同的营销策略。同时，建立清晰的品牌定位和形象传播体系，提高医院的知名度和美誉度，建立起良好的品牌形象和口碑，进一步扩大市场份额和竞争力。

第五段：人性化的医疗服务。

医院作为社会服务机构，服务中心应该是以患者为中心。人性化的医疗服务需要提供更多的关心和支持，例如就医指导、疾病咨询、慰藉和支持等方面。建立患者的健康档案和医疗诊疗记录，加强医生与患者的沟通和交流，真正做到预防优先、早诊早治。通过这些人性化的医疗服务，患者才能真正感受到医院为自己生命安全和健康所付出的努力和关爱。

结语：

经营好的医院需要从战略规划、医疗服务质量、营销策略和品牌建设、人性化的医疗服务等多个方面综合考虑。当医院真正做到把患者健康放在首位，并以服务社会为宗旨，那么一家成功的医院将会应时而生，立足而兴。希望每一家医院都能运营得更好，为患者提供更加优质的医疗服务。

医院经营发展心得体会

第一段：引言（120字）。

医院经营发展是一个复杂而又艰巨的任务，关乎人民生命的健康，无论在任何时候都是至关重要的。经营一家医院需要细致的规划、科学的管理和灵活的应变能力。在长期的医院管理经验中，我深感到医院经营发展要取得成功，需要掌握一定的关键要素。在这篇文章中，我将分享我对医院经营发展的心得体会。

第二段：健全的管理团队（240字）。

医院经营发展的第一要素就是拥有一个健全的管理团队。一个优秀的管理团队必须具备专业知识、卓越的领导才能和良好的沟通能力。他们能够制定明确的目标和战略计划，并能够鼓励员工积极投身到工作中。此外，管理团队还需要善于发现和解决问题，并具备灵活应变和决策能力。只有一个团结一致、共同努力的管理团队，医院才能够在激烈的竞争中立足，并取得长期发展的成功。

第三段：优质的医疗服务（240字）。

作为一家医院，提供优质的医疗服务是医院经营发展的核心。无论医院规模大小，都应该以患者为中心，关注患者的需求和满意度。医院要通过建立规范的医疗流程和质量控制体系，提高医疗技术水平和服务质量。同时，医院还要积极推行继续教育和培训，提升医护人员的专业能力，为患者提供更安全、更高质量的医疗服务。只有用心服务患者，才能赢得患者和社会的信任，进而保证医院的可持续发展。

第四段：科学的财务管理（240字）。

科学的财务管理是医院经营发展的重要保障。医院作为一个经济实体，必须合理规划和管理资金。医院应建立完善的财务制度，明确预算和资金运作的规范，并加强内部控制。此外，医院还应根据市场需求和医疗服务情况，合理定价，实现医院盈利和可持续发展。财务管理的科学与健康将为医院提供发展的源泉和动力。

第五段：创新的发展思路（360字）。

医院经营发展还需要创新的发展思路。医院应密切关注医疗行业的新动态和技术进步，及时吸纳先进的管理理念和技术手段。医院还应不断推进科研和临床研究，提高医疗水平和技术创新能力。除此之外，医院还可以积极开展多元化的业务，如远程医疗、健康咨询等，从而开辟新的发展空间。医院还可以加强与其他医院、科研机构以及药企的合作，实现资源共享和优势互补，进一步提升综合实力。只有积极创新，医院才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

结尾：总结（120字）。

医院经营发展是一个复杂而又艰巨的任务，但是只要掌握好关键要素，努力实践，就能够取得成功。健全的管理团队、优质的医疗服务、科学的财务管理和创新的发展思路都是医院经营发展的关键要素。只要我们能够团结一致，不断创新，相信每一家医院都能够取得更大的成功，为人民生命健康做出更大贡献。

经营好医院心得体会

医院是一个特殊的组织，它承担着保障人类健康的重要使命。而要经营好医院就需要具备一定的经营管理能力。作为经营管理者，需要不断探索和实践，总结经验，不断优化医院发展模式，不断提升医院管理水平。本文就将从管理视角出发，总结出经营好医院的心得体会。

第二段：加强组织管理，构建良好的团队。

经营好医院首先要做好组织管理，构建一个良好的医院管理团队，以人为本，将每一个员工的能力与价值最大化。应该在制定合理的组织架构的同时，加强对员工的管理，不断提升员工服务意识，使员工认识到医院专业水平和服务质量是医院的核心竞争力。同时，应该鼓励员工提出创新意见，建设一个活跃的创新团队，为医院发展注入新的活力。

第三段：提高医院竞争力，打造服务品牌。

医院竞争力是留住患者的重要因素，医院需要打造自身的服务品牌。在医疗服务质量上，医院需要按规范操作，细心体贴地服务患者。要加大对医疗设备设施的投入，引进先进技术设备和医学理念，保证患者能够及时得到最好的医疗服务和治疗效果。同时，医院还应该加强医疗安全管理，改进医疗流程，保障患者的安全。这样，才能提高医院的服务质量和竞争力。

第四段：加强市场营销，寻求更好发展。

市场营销是医院经营的一个重要环节，通过市场营销可以更好地推出医院的形象和服务。需要在定位上寻找合适市场，积极开展诊疗项目，扩大医院的影响力和知名度。同时，还需要通过建立合作关系，打造良好的医联体，提高竞争力。与此同时，通过互联网、社交媒体等多种途径传播医院形象和服务，提高患者对医院的信赖度、满意度和忠诚度。

第五段：落实精细化管理，实现医院健康发展。

精细化管理是医院管理的重要手段，包括项目运营精细化、成本管理精细化、财务管理精细化等多个方面。需要通过对每项业务的精细化管理，提高医疗服务质量和效率，提高医院的利润水平。只有坚持落实精细化管理，才能实现医院的健康发展，推动医院成为医疗服务领域的领导者。

结论：

经营好医院需要良好的团队管理、市场营销和落实精细化管理等多方面同步发力。通过不断探索和试验，我们可以实现医院发展的质与量的双重提升，不断推动医院的发展，为广大患者提供更加优质的医疗服务。

经营好医院心得体会护士

管理是医院运营中至关重要的一环。我是一名经验尚浅的护士，但在工作中却深深感受到了良好的管理对医院的影响。在我的岗位上，我学到了许多经营好医院的心得体会。

首先，医院应该注重人性化管理。患者在医院里感受到的除了医疗技术外，更重要的是服务态度。要尽可能为患者提供更贴心的服务，包括热情接待、细致询问、准确记录等方面。同时，也要关注医护人员的感受。医护人员是医院的中坚力量，医院需要为他们提供舒适的工作环境、良好的薪资待遇以及温馨的员工福利，以提高员工的满意度和归属感。

其次，医院应该注重质量管理。医护人员必须细致检查、认真翻译，保证治疗方案和用药的准确性。对于医疗设备要经常进行完整的检测，防止出现意外。此外，医院还应优化医疗流程，减少患者等待时间，缩短患者就医时间，使患者在用药、就医等方面真正得到优质的医疗服务。

最后，医院需要注意管理人员的素质和能力。管理人员是医院理念的传播者和执行者，必须拥有过硬的业务素质和坚定的理念。同时，医院还应为管理人员提供必要的培训和机会，以提高管理者的业务能力和管理水平。

总之，经营好医院需要医护人员共同努力。医院应该注重人性化管理、质量管理和管理人员的素质和能力，为患者和员工提供更优质的医疗服务。在医院岗位上，我将不断学习、不断提高自己，为经营好医院贡献自己的力量。

1200字。

中医院经营之道心得体会

中医作为中国传统医学的重要组成部分，在医疗领域具有广泛的影响力。中医院作为传承和发展中医学的重要机构，其经营策略与管理模式对于中医的传承与发展具有重要意义。在多年的从业经验中，我深刻认识到中医院的经营之道与传统医院有所不同。本文将探讨中医院经营的特点，分享我的心得体会。

中医院经营具有自身的特点，首先是以中医医疗为核心。与传统医院不同，中医院注重中医药的应用和疗效，以中医疗法为基础，减少西医药的使用。其次，中医院侧重于传统文化的传承和宣传。中医源远流长，与中国传统文化有着紧密的联系，因此中医院经营也需要体现传统文化的元素。再次，中医院注重患者的个体化服务。中医强调辨证施治，因此患者的病情、体质和生活习惯都需要被综合考虑，中医院经营需要通过提供差异化和个性化的服务来满足患者需求。

中医院的经营之道需要围绕以上特点进行思考和实践。首先，中医疗法的应用是中医院经营的核心。不仅要注重中医药的药材品质和配方，同时要培养和吸引具备深厚中医知识的医生，并且进行持续的技术培训和研究，提高中医疗法的临床应用水平。此外，中医院还需要与现代医学进行融合创新，借鉴现代医学的技术手段，提高中医疗法的科学性和可信度。

第四段：传承与宣传传统文化。

中医作为中国传统文化的重要组成部分，中医院作为传承和宣传中医文化的场所，应充分利用传统文化的元素进行宣传和推广。可以举办中医文化讲座，开展传统文化艺术展览，提供传统文化饮食等，使患者能更好地感受到中医文化的魅力，增强对中医的信心和认同。同时，中医院经营也需要与当地社区和相关机构建立合作，提高中医文化在社区中的影响力，扩大中医院的知名度和影响力。

第五段：个体化服务与品牌塑造。

中医院经营需要重视个体化服务的提供。通过开展中医健康讲座、康复活动等，为患者提供更全面的诊疗建议和生活指导，尤其关注患者的病情变化和健康管理，建立良好的医患关系。此外，中医院还可以通过个性化的方案和疗程安排，为患者提供个性化的治疗服务，提高患者满意度和忠诚度。在品牌塑造方面，中医院需要全面提升管理水平和服务质量，建立中医院良好的口碑和品牌形象。通过优质的服务、专业的技术和温馨的诊疗环境，吸引更多的患者和医生，推动中医院的可持续发展。

总结：中医院经营之道需要充分发挥中医疗法的核心作用，传承和宣传传统文化，提供个体化服务，并且注重品牌塑造。只有在这些方面做到优秀，中医院才能积极发展，为中医学的传承和发展作出更大的贡献。

医院经营发展心得体会

医院经营发展是一个综合性的系统工程，涉及到医疗服务质量、患者满意度、运营管理等多个方面。在长期的医疗实践中，我积累了一些经验和体会，认为医院经营发展的关键在于优质医疗服务和良好的管理。下面我将结合自己的实践经验，谈谈我对医院经营发展的一些心得体会。

第二段：提高医疗服务质量。

优质医疗服务是医院经营发展的核心。首先，我们要建立科学规范的医疗工作流程，确保医疗过程中每个环节的质量把控。其次，加强医疗技能培训，提高医生的专业素质和业务水平。此外，我们还要注重患者的个性化需求，提供人性化的医疗服务，如增加医院亲情陪护政策，提供病人家属的住宿和车辆接送等服务。只有提供高质量的医疗服务，才能赢得患者的信任和口碑。

第三段：加强患者沟通与满意度管理。

患者满意度是评价医院服务质量的重要指标之一。为了提高患者满意度，我们要加强与患者的沟通与交流。首先，要听取患者的意见和建议，及时解答他们的问题。其次，要提供高效便捷的预约挂号服务，比如开通网上挂号平台，减少患者等待时间。另外，我们还要注重患者离院后的随访工作，了解患者康复情况，及时解决他们的困难和问题。通过加强沟通与满意度管理，可以增强患者对医院的信任和认同。

第四段：加强人力资源管理。

医院经营发展的成功与否，离不开优秀的人才队伍。因此，加强人力资源管理是医院经营发展的重要环节。首先，要制定科学合理的招聘政策，吸引和选拔优秀的医务人员。其次，要加强人才培养和发展，提供专业技能培训和职业发展规划，激发医务人员的工作热情和积极性。此外，还要加强员工激励机制，设立奖励制度，提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住人才。只有拥有一支高素质的人才队伍，医院才能稳定发展。

第五段：加强信息化建设。

随着社会的发展和科技的进步，医院经营发展也要与时俱进，加强信息化建设。信息化系统的建立可以提高医院的工作效率和服务质量。例如，建立电子病历系统可以减少纸质档案的冗余和错误，提高医生的工作效率；建设医疗信息平台可以方便患者就医和获取健康信息。此外，要加强信息安全保护，确保患者个人隐私和医院敏感信息的安全。信息化建设的推行可以提升医院的管理水平和服务能力，更好地适应社会需求。

总结：

在医院经营发展中，提高医疗服务质量、加强患者沟通与满意度管理、强化人力资源管理和加强信息化建设是非常重要的。通过科学规范的医疗工作流程、优质的医疗服务、良好的沟通与满意度管理、优秀的人才队伍和先进的信息化系统，医院可以提升综合实力，实现持续健康发展。作为医务工作者，我们应积极探索适合自己医院发展的方式和方法，不断提高医院的整体管理水平和服务质量。

医院食堂经营心得体会

近年来，随着医疗水平的提高和人们对健康生活的追求，医院食堂的重要性也日益凸显。作为医院的重要组成部分，食堂的经营管理直接关系到医院的整体形象和医患的体验。经过多年的经营管理，我深刻体会到了医院食堂经营的一些心得体会。

首先，提供安全、健康的饮食是医院食堂经营的核心。作为医院食堂，我们的首要任务是为患者提供一日三餐，这就要求我们的食材必须安全、卫生，菜品必须健康、营养。因此，我们首先要严格控制食材的来源，选择正规渠道、合法的食品供应商，杜绝采购不合格的食材。同时，在加工过程中，要严格遵守卫生标准，确保厨房的环境整洁，避免交叉污染。此外，我们注重菜品的营养搭配，提供患者所需的各类营养素，保证他们的健康需求。

其次，医院食堂经营需要积极创新，满足不同人群的需求。随着食品行业的不断发展，人们对食物的需求也越来越多元化。为了满足不同人群的需求，我们需要不断创新菜品的口味和品种。比如，对于老年患者，我们可以推出适合他们口味和消化的软食菜品；对于儿童患者，我们可以推出色彩鲜艳、造型可爱的菜品，增加他们的食欲。此外，我们还可以推出特色菜品，展示地方风味，增加就餐的新鲜感和吸引力。

第三，提供优质的服务是促进医院食堂经营的关键。医院食堂不仅仅要提供食物，还要提供良好的就餐环境和服务。我们要保持餐厅的清洁、整洁，确保桌椅、餐具等用品的卫生。同时，我们还要建立起周到细致的服务制度，包括提供优先就餐、送餐上楼等贴心服务，为患者提供高品质的就餐体验。另外，我们还可以开展一些活动，如送菜品、举办烹饪比赛等，增加患者的参与感，提高整个食堂的凝聚力。

第四，强化员工培训与管理，让他们具备专业的操作技能和服务意识。在医院食堂经营过程中，员工是最重要的资源。我们要定期组织员工进行培训，提高他们的职业技能和整体素质。比如，通过培训，员工学习到如何正确操作厨房设备、如何控制食材的使用、如何与患者进行沟通等。同时，我们还要建立起科学的考核机制，对员工的工作进行评价，激励他们提高工作表现。只有员工具备专业的操作技能和服务意识，才能更好地为患者提供优质的餐饮服务。

最后，医院食堂经营需要与医院其他科室紧密合作，形成整体合力。医院是一个庞大的组织体系，食堂只是其中的一个环节。为了确保食堂的顺利经营，我们需要与医院的其他科室紧密合作。首先，我们要与采购科、质量科等科室保持密切沟通，了解食材采购的情况和质量验收的标准，做好与之配合的准备工作。其次，我们还要与医疗科室、护理科室等科室紧密配合，根据他们的需求，及时调整菜单，确保患者得到适宜的饮食。

总之，医院食堂经营是一个综合性的工作，需要我们在食材安全、菜品创新、服务质量、员工培训与管理以及与其他科室的协作等方面做好各项工作。只有做到这些，我们才能更好地为患者提供安全、健康、优质的餐饮服务，促进医院食堂的长期发展。

医院

医院，是人们生命受到威胁时最终的归宿，也是我们在日常生活中无法避免的去处。在这个特殊的地方工作和经历，必将让人对医院有着更加深刻的认识和体会。本篇文章将从以下五个方面，分享我在医院中的心得体会。

一、关注医护人员的辛劳。

在医院里，医护人员扮演着极其重要的角色。他们在夜以继日地进行着轮岗，不知疲倦地为病人提供着最优质的医疗服务。而我们，往往很容易忽略他们的存在。对此，我们应该多一份感恩，多一份关注。可以在自己有能力的情况下，为这些医护人员送上一些关心和支持，例如献上一份心意或写一封感谢信，让他们感受到我们的温暖。

二、时间观念的重要性。

在医院中，时间比起其他地方更加珍贵和宝贵。每一分每一秒都可能影响到病人和医护人员的健康和生命。因此，我们在医院的时间观念就显得尤为重要。我们必须时刻牢记，如果预约时间为10点，那么我们应该在9点半左右到达，以便等待门诊开始。而在就诊过程中，我们也应该尽量让医生和护士的时间利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理调整自己的情绪状态。

在医院里面，难免会有悲欢离合的场景出现。每个人在这种情况下，都需要合理地调整自己的情绪状态。例如没有患者的卡床，不要担心或是抱怨，也不要占用床位等待就诊，应该耐心等待，并给予他人以帮助。而在与医生面谈时，也不要过于紧张和慌张，应该冷静地讲述自己的病情和病史，避免给医生的诊断带来干扰。

四、营造一个整洁和卫生的环境。

医院是一个公共的场所，为了维护病人和医护人员的健康和安全，我们必须在医院内营造一个整洁、卫生的环境。这包括在诊室内不要乱扔废纸、垃圾，避免散落在地上；在洗手间使用后，应该及时地关门、冲水、清理，避免排放卫生间的恶臭；在病床旁的访客，应该注意打扫周围及病床，保持室内空气清新，让病人和医护人员呼吸到新鲜的空气。

五、结束就诊后，不要马上离开，及时咨询相关问题。

在治疗过程中，有时候会出现一些意外的问题，就诊结束后，要及时向医生或护士询问。例如药品剂量的使用，不良反应的处理等相关问题，都可以向医生和护士进行咨询。同时，也可以了解到如何防止疾病的复发和预防措施等，进一步了解保健知识和进行科学防病。

总之，医院不仅仅是一个诊疗场所，更是一个需要我们信任、关注和尊重的地方。在这里，我们可以帮助他人，了解健康知识，感受人生情感的珍贵。经过长时间的接触和体验，相信每个人都会对医院有着更深刻的认识和感悟，从而为自己的健康和医疗保障作出更加有效的贡献。

医院心得体会

转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。

刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。

护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。

实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。

慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。

同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。

时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！

20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。

刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。

在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。

在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。

很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！

在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。

这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！

在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！

上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

医院心得体会

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

医院经营心得体会

作为一名医护工作者，我在多年的临床工作中，深深体会到了医院经营的重要性。医院经营关系到患者的健康与生命安全，也影响着医护工作者的工作质量和生活福利。在这篇文章中，我将分享我在医院经营方面的心得体会，希望对为人医者有所帮助。

第一段：认识医院经营的重要性。

医院经营包括了管理、财务、营销、人力资源等多个方面，这些方面的运作都直接关系到医院的效益和服务质量。医院作为一个服务国家医疗的公共机构，应当以病人为中心，始终关注病人的需求和安全。因此，医院经营就要在维护病人权益的基础上，确保医疗服务的稳定供应、质量保障、深入挖掘提升创新点，以适应市场的需求和发展趋势。

第二段：合理运用医院资源。

医院作为一家集团公司，应当将各方资源充分地调配，让资源的分配更加合理化，这个过程需要医院不断进行改进。比如说，可对用药原则进行规范化的制定，开展对医药的研究和创新，提高资源的利用效率和医疗服务质量。此外，身为一名医护工作者，我们应注意不乱用资源，做出医护整合，尽量避免资源浪费，把成本控制得严格。

第三段：强化内部管理。

医院内部管理是医院经营中最重要的一部分。要做好内部管理，需要对医院的各个业务部门进行分层级管理，确保各个部门的运作有条不紊。同时，我们要重视科室之间的协作，营造出一种积极向上的工作氛围，让医院内部的传递风气也成为一项管理目标。关键的一点是，要清晰地制定各项管理制度和执行细则，让员工明确自己的职责范围和工作目标。

第四段：重视人才培养。

人才培养是医院经营中非常重要的一环。医院应该针对各类人才班子进行科学合理的选育，保证人力资源的合理配置，保障医院管理水平的迅速提高和良好的医疗服务质量。同时，医院也要依靠科学化地做好人才培养，包括职称评定，工作待遇，技能培训，等环节，建立双向培训的培训体系，使人才能够有效地学习专业知识及最新技术，不断提高专业水平，提升专业素质。

第五段：贴近患者并不断创新发展。

贴近患者并不断创新发展是医院经营的重点之一。医院要不断关注市场的需求，逐渐发展出一种以专业性、贴心性为基础的新型医疗服务模式。这样才能够吸引更多的患者获取法律赔偿公正的权益，扩大医院的知名度和服务范围，从而为医院的未来发展打下更加牢靠的基础。

总之，医院经营是一个千头万绪的工程，需要医护工作者与行政管理人员的相互合作，才能够实现医疗事业的蓬勃发展。我们需要从自身做起，理性思考，适时调整经营策略，才能逐渐实现良性循环，使医院的经营稳步提升。

医院

在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。

第二段：第一次住院的体验。

第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。

第三段：探访朋友的心得。

探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。

第四段：医生的敬业与付出。

医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。

第五段：总结。

医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。

心得体会医院

作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。

首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。

其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。

在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。

另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。

最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。

总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。

医院心得体会

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。