最热面试心得感想(汇总14篇)

时间:2023-11-02 23:42:40 作者:QJ墨客 最热面试心得感想(汇总14篇)

面试是求职过程中的关键环节,它可以展示求职者的个人特色和职业发展意愿。面试是招聘过程中常见的一种评估方法,通过与求职者面对面交流,了解其能力、经验和个性特征,从而决定是否适合该职位。面试是一种重要的环节,对于求职者来说,应该做好充分准备。那么在面试前,我们应该进行哪些准备工作呢?如何提升面试的成功率呢?下面是一些面试前的准备建议,希望能对你有所帮助。下面是一些面试常见问题及回答范例,供大家参考。这些范例从各个方面涵盖了面试中可能遇到的问题,希望能够为大家提供一些建议和启示。

面试心得体会及感想

面试是每个求职者都必须经历的一道门槛,它可以展示一个人的能力、潜力和适应性。近期,我参加了多次面试,这些经历让我深感到面试的重要性。在这篇文章中,我将分享我对面试的心得体会及感想,希望对正在准备或即将参加面试的人们有所帮助。

第二段:准备工作的重要性。

首先,我意识到面试前的准备工作非常重要。在进入面试之前,我会对自己所申请的职位进行仔细的调研,了解该职位的职责和要求。然后,我会重新审视自己的简历,并准备好与该职位相关的问题。这样一来,我在面试中可以清晰地表达自己的优势和适应能力,与面试官展开有意义的对话。

第三段:自信的关键。

在面试过程中,我还意识到自信的重要性。自信可以让我们更好地展示自己的实力和思维能力。当我面对面试官时,我会保持坦然和自然的状态,以展现自己的个人魅力和独特性。即使遇到自己不熟悉的问题,我也会保持冷静,并努力从自己的经验和知识中找出合适的回答。通过保持自信,我相信面试官能够更好地了解我的实力和能力。

第四段:沟通与表达。

除了自信外,我还发现在面试中良好的沟通和表达能力是非常重要的。在回答问题时,我会用简洁明了的语言表达自己的观点,并且尽量避免废话和冗长的叙述。同时,我也会注重非语言沟通,比如保持良好的姿态、保持眼神交流等。这样一来,我能够更好地与面试官建立联系,让他们更加深入地了解我。

第五段:总结及启示。

通过这些次面试的经历,我学到了许多宝贵的经验和教训。准备工作的重要性、自信的关键、沟通与表达的重要性,这些都是成功面试的关键要素。然而,更重要的是,我意识到面试是一个互动的过程,而不仅仅是一次机械的问题和答案的交流。面试是一个机会,让我们展现自己的能力和潜力,也是一个机会,让我们继续学习和提高自己。因此,无论面试的结果如何,我们都应该以积极的心态对待,并从中吸取正面的经验教训。

总而言之,面试是我们展示自己的机会,我们需要充分准备和自信地面对。通过良好的沟通与自然的表达,我们可以更好地与面试官建立联系,并让他们了解我们的实力和能力。无论面试的结果如何,我们都应该保持积极的心态,从中吸取经验教训,并不断提高自己。相信通过我的分享,更多的人能够在面试中展现自己的优势,取得成功。

培训面试感想心得体会

培训面试,是我们求职者在踏入职场前必经的一道关口。我经历了一次培训面试,深刻认识到了它对于个人发展的重要性。在这次面试中,我遇到了许多困难和挑战,但通过不断的努力和总结,我逐渐明白了培训面试中的要点和技巧。在此,我将分享我对培训面试的感想和心得体会。

第二段:培训面试的重要性。

培训面试是对求职者能力的全面检验,不仅仅考察了我们的专业知识和技能,更关注我们的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。在这个竞争激烈的就业市场中,具备优秀的培训面试能力,将为我们赢得更多宝贵的就业机会。通过培训面试,我们还能了解到实际工作环境和工作内容,更好地掌握自己的职业方向。

第三段:面试准备和应对策略。

在准备面试时,我们首先要了解公司的背景、业务情况和面试流程,这有助于我们更好地展示自己的优势。其次,我们要对面试的相关岗位要求有所了解,并将自己的经验和能力与之匹配。在面试中,我们要时刻保持自信和积极的态度,保持良好的姿态和仪态。同时,我们要注重语言表达能力,清楚明了地回答问题,让面试官对我们的回答印象深刻。面试完毕后,我们要对自己的表现进行总结和反思,找出不足之处,并通过积极的改进来提高自己。

第四段:遇到的困难和挑战。

在我的培训面试过程中,我也遇到了一些困难和挑战。首先是稳定信心,保持平静。面试时,我常常感到紧张和焦虑,这导致我的表现不够理想。其次是与面试官的互动能力。在面试中,有时面试官会提出一些测试性的问题或者反问问题,这需要我们能够灵活应对,与面试官有良好的互动,而不仅仅是机械地回答问题。最后是思维能力和解决问题的能力。面试中,有些问题是需要我们通过分析和推理来解决的,这需要我们具备较好的思维能力和逻辑思维能力。

第五段:总结与展望。

通过这次培训面试,我深刻认识到了自己的不足之处,并通过总结和反思找到了解决问题的办法。我将通过更多的练习和积极参加培训,提高自己在培训面试中的能力。同时,我还会注重提升团队合作能力和沟通能力,增强自己的综合素质。我相信,只要努力提升自己,并不断拓展自己的知识和经验,一定能够在培训面试中取得更好的成绩,并在工作中取得更大的成功。

在培训面试中,我意识到自己的不足,也收获了许多宝贵的经验和教训。通过总结和反思,我相信自己的培训面试能力将不断提高。我将以积极的态度和努力的精神,与时俱进,不断完善自己,实现自我价值和成就职业梦想。

培训面试感想心得体会

进入职场需要接受各种培训,而培训最后一道关就是面试,它不仅是对我们学习成果的检验,同时也是择业者展示自己的机会。在参加培训面试的过程中,无论是否获得了职位,我都收获了许多经验和感悟。

首先,培训面试让我意识到了充分准备的重要性。在准备面试前,我对该职位的相关知识进行了深入的了解和学习,积极参与模拟面试以增强表达和应变能力。在面试时,这些努力得到了验证,我能够流利地回答问题并以自信的姿态展示自己。可以说,面试结果是直接对准备程度的检验,而仅靠运气是很难取得好的结果的。

其次,面试让我认识到了自身的优势和不足。在面试过程中,面试官通过提问,我能够清晰地认识到自己的优势和不足之处。这些反馈对我十分重要,我从中找到了自己需要提升的方向,比如沟通能力、团队合作以及解决问题的能力等。只有通过面试,才能真正了解自身的职业技能和能力状况,从而更好地规划自己的职业发展。

另外,面试也让我体验到了竞争的激烈性。在参加面试的过程中,我见证了许多优秀的竞争者,他们也在为同一个职位而奋斗。这让我意识到,职场竞争如同红海一般,只有更加努力地学习和提高,才能在激烈的竞争中脱颖而出。面对竞争的压力和挑战,我更加明确了自己未来的目标,并为之付出更多努力。

此外,培训面试也让我认识到了自己对于工作的热情和兴趣的重要性。在面试过程中,我发现当我对某个问题充满热情和兴趣时,我的回答更加流畅和自信。这让我意识到,只有对自己的工作充满热情,才能更好地发挥自己的才能和潜力。因此,要选择一份自己真正热爱和感兴趣的工作,才能在其中发挥自己的价值和实现自己的人生目标。

最后,参加培训面试让我从失败中学习。面试结果并不总是符合自己的期望,但是失败并不是真正的终点,而是一个新的起点。每一次面试都是一次宝贵的经验,它让我认识到自己的不足,为下一次面试做更充分的准备。真正的失败在于无法从中学到教训,而我要不断总结经验,提高自己的面试技巧和能力。

总的来说,培训面试是我职场生涯中的一次宝贵经历,它让我认识到了准备的重要性,了解了自身的优势和不足,感受到了竞争的激烈性,并激发了我对于工作的热情和兴趣。通过面试,我不仅提高了自己的综合能力,也为自己的职业发展规划了更加明确的方向。无论结果如何,我都将继续努力学习和提高自己,为自己的梦想和目标奋斗。

模拟面试感想心得体会

近年来,随着就业竞争的日益激烈,越来越多的人开始关注面试技巧。为了提高自己的竞争力,不少求职者会选择参加模拟面试。最近,我也参加了一次模拟面试,此次经历让我深受启发和感悟,帮助我更好地理解、准备面试,今天我将分享一下我的感受和体会。

首先,模拟面试让我认识了自己的不足。无论是在回答问题时的结构性缺陷,还是在表达意思时的交流问题,模拟面试都帮助我发现了自己存在的问题。例如,我发现我在与面试官交流时表达不够清晰,可能会让对方产生误解。通过模拟面试我明白了我需要在表达时更加注重细节,例如清晰地陈述我的想法,使用更加准确的词语,以避免歧义。此外,在模拟面试中我还发现我在回答问题时有时候会侧重于问题的表面现象,而忽视了问题背后的真正目的。因此,模拟面试给我提供了一个重要的机会,让我认识到自己的不足之处,为我找到了提高自己的方向。

其次,模拟面试让我更加明确了自己的优势。在模拟面试过程中,我发现我在团队合作能力、沟通能力和问题解决能力方面具备一定的优势。在团队合作方面,我能够很好地与他人合作,协调各项工作,确保团队目标的顺利完成。而在沟通能力方面,我能够清晰地表达自己的意思,同时也能够倾听他人的意见,并做出合理的回应。在问题解决能力方面,我能够从多个角度考虑问题,并且主动寻找解决办法。通过模拟面试,我更加清晰地意识到了自己的优势,这为我在面试中的表现提供了有力的支持。

第三,模拟面试教会了我重视细节。在模拟面试过程中,我发现有些细微的差别也可能对面试结果产生重要的影响。例如,发音准确、用词得体、眼神交流等,都是面试中需要特别注重的细节。通过模拟训练,我逐渐意识到了细节的重要性,并且学会了如何注重细节。我会更加注意我的发音,注意自己的用词,以及注意与面试官之间的眼神交流。这些细节能够给面试官一个积极的印象,有助于提高面试的成功率。

第四,模拟面试增强了我的自信心。起初,我经历了紧张和不安,但随着参加模拟面试的次数增多,我逐渐适应了这一过程,并且在其中取得了一定的成绩。模拟面试让我认识到,只要我做好充分的准备,发挥出自己的潜力,我就能够应对各种面试情况,并且取得成功。这种逐渐的成长让我对自己的能力充满了信心,让我真正意识到自己的潜力是无限的。

最后,模拟面试给了我一个抓住机遇的平台。通过模拟面试,我不仅了解了面试的一般流程,还有机会与各种类型的面试官交流,了解面试官对于求职者的期望。这不仅对于我的求职策略有很大的帮助,也为我应对真正的面试提供了宝贵的经验。我学会了如何在面试中突出自己的优势,回答各式各样的问题,并且学会了怎样克服面试中可能遇到的困难。通过这个机遇,我不仅提高了面试的能力,也增强了自己的竞争力。

总之,模拟面试是一次宝贵的学习经验,让我在了解自己的不足的同时,也明确了自己的优势,学会了注重细节,增强了自信心,并且提供了抓住机遇的平台。通过多次模拟面试的准备和实践,我相信我能够在真正的面试中发挥出最好的水平,取得理想的结果。相信通过不断的努力和积累,我能够在今后的求职道路上越走越远。

面试心得体会及感想

面试是每个人在职业生涯中必经的一道关卡,它不仅考察了面试者的能力和素质,更是一次对自我的审视和成长的机会。在经历过多次面试后,我逐渐积累了一些关于面试的心得体会和感受。面试,对我来说已不再是一次令人紧张的经历,而是一次锻炼自我的机会。以下是我对面试的心得和感想。

首先,准备是面试成功的关键。在面试前,我会充分准备。首先,要深入了解该公司的背景、行业及业务特点,这样可以更好地回答与公司相关的问题;其次,要查阅相关面试题,针对性地进行知识储备和技能提升;最后,要预演面试场景,提前准备回答常见问题和突发问题的思路。准备充分的面试,会给出面试者在面试过程中更大的自信。

其次,面试是一场展示自我的机会。面试时,我要明确自己的优势和特长,并在回答问题时展示出来。面试官更关注面试者是否适合该岗位,因此在回答问题时,充分展示自己的能力和经验,将自己与岗位要求相匹配。此外,要注重语言表达、仪态和形象的塑造,给面试官留下良好的第一印象。

然后,面试是一次交流和学习的机会。面试过程中,我会主动与面试官进行交流,提问与岗位相关的问题。这不仅可以让我更好地了解该公司、该岗位,还可以展示我对该岗位的兴趣和热情。同时,通过与面试官的交流,可以学习到更多的行业知识和应对面试的技巧和经验。因此,要充分利用面试时间,尽可能多地与面试官进行交流。

再次,面试是一次自我反思和成长的机会。在每次面试结束后,我都会反思自己的表现,找出不足和问题,并为下一次面试进行改进。通过这种反思,我能够更好地认清自己的优劣势,及时调整自己的状态和策略。不断地克服自己的不足与短板,不断提升自己的能力和竞争力,才能在面试中脱颖而出。

最后,面试是一次坚持和信念的考验。面试过程中,我会遇到各种不同的情况和挑战,会遭遇失败和挫折。但是,我坚信只要自己努力,只要不放弃,就一定能够取得成功。正是这种坚持和对自己的信念,让我从失败中不断反思和发展,最终实现了自己的目标。

总结起来,面试是一次深入了解自己、提升自己的过程。通过准备充分、展示自我、与面试官交流、反思和坚持,我逐渐掌握了面试的技巧和经验,也提高了自己的能力和素质。面试不再是一次令人紧张的经历,而成为了我职业生涯中的一次宝贵的磨砺和成长机会。我相信,在今后的面试中,我会更加从容和出色地完成每一次机会,实现自我价值的最大化。

面试心得体会及感想

第一段:引言(120字)。

面试是求职者进入一个企业或机构的通行证,是展示自己能力的重要机会。通过面试,不仅可以了解企业的文化和要求,还可以展示自己的才能和潜力。在经历了多次面试后,我深刻体会到了其中的重要性,并从中获得了一些宝贵的经验和贵重的体会。

第二段:准备充分(240字)。

面试前的准备非常关键,因为只有充分准备才能够自信面对面试官,展示出自己的优势。首先,我会仔细研究公司的背景和行业动态,这样可以对面试进行更有针对性的准备。其次,我会查阅相关的面试资料,了解常见的面试题目和回答技巧,以免在面试中临时慌乱。另外,我也会对自己的个人经历做出系统的总结,以便在面试中可以有条不紊地展示。

第三段:沟通表达(240字)。

在面试中,良好的沟通和表达能力非常重要。这时,我会保持积极的心态,并且鼓励自己主动提出问题和交流。在回答问题时,我会先听清问题的含义,再思考如何回答,避免出现误解。同时,我会注意自己的语速和语气,以确保清晰地传达我的意思。如果遇到不懂的问题,我会虚心请教,以展现自己的学习能力和求知欲望。

第四段:展现自我(240字)。

在面试中,展现自己的能力和潜力是非常关键的。为了达到这个目标,我会特别强调我的职业技能和工作经验。在回答问题时,我会以实际案例和具体数据为支撑,并注重与公司的职位要求相匹配。此外,我还会强调我的团队合作能力和解决问题的能力,以证明自己可以为公司带来价值。

第五段:总结感想(360字)。

面试不仅仅是一个机会,也是一次学习过程。通过面试,我意识到自己的不足之处,并在之后的准备中加以改善。我发现沟通表达中的语气和语速需要更加注重,以及在展现自我时需要更加具体和有力的案例支撑。我还明白到准备的重要性,并意识到每一次面试都是一次对自己能力的考验。在未来的求职过程中,我将更加注重克服自己的缺点,并持续提高自己的面试表现。

总结:

通过这些面试,我不仅仅获得了实际的工作机会,更重要的是获得了宝贵的经验和知识。面试是一个机会,也是一个挑战。只有充分准备和积极展现自己,才能在激烈的竞争中脱颖而出。在今后的求职中,我将继续提升自己的面试能力,并将面试作为一个学习和成长的机会,不断追求更好的自己。

面试心得体会

教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活,同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定,因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式,以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验,在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好,呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢?这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议:

首先,明确不同课型的讲课思路。

就语文课而言,学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲,这样逻辑思路特别清晰,让人一目了然。当然,就语文课而言,考生最好采取三步走的方法来分析,也就是先初读,整体感知课文,在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文,当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容,讲了一件什么事,或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来,要带领学生细读,品味理解文章的细节。在这里,对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来,一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析,好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析,当作45分钟课堂来讲,这两者都是不可取的,一定要适度才恰到好处。最后,一定要在语文课收尾阶段进行再读,领悟情感。其实就是把文章的主旨进行深化,可以借着同学们的口把文章主旨一步步引导出来,也可以总结完主旨后,老师随机在延伸拓展环节里让学生们谈谈学了本篇课文的感受,或是怎么介绍给别人来欣赏。对于其他课型来说也是如此,叙事类、古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析,只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美,第二步逐句分析语言美,第三步领悟情感美。

其次,勤练习多修正是关键。

学员一定要在备考阶段多多去试讲,无论你是否有讲课的经验,多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课,并且结构合理、互动问答恰到好处,而且教师范儿十足融入试讲当中,这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说,这个试讲的机会并不是多余的,因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂,但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚,同时环节完整,结构合理,让考官觉得特别像一个老师在授课,其实是很难的。所以,这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲,并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去,才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美,最终在考场上崭露头角。

最后,非言语信息要重视。

所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要,甚至被忽视。其实考生恰恰错了,有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了,如果连这些举手投足都不像一个老师的风范,那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢?所以,考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌,不要有多余的小动作,肢体语言丰富些,尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。

教师招聘面试对每一位考生来说都很重要,因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的,但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁,或是破罐子破摔,那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲,多巩固不同课型的讲课思路,并注意处理好课堂上的细节,保持良好的心态,那么备考必定不远。最后,祝各位考生在考试中一举成功,顺利。

面试心得体

经历了学习部的面试,我增长了不少经验与胆识,接下来我就谈谈我对学生部的了解认识与对自己未来的计划与看法。

学习部相比于其他部门有个独一无二的特性:它是一个以提高同学们学习意识,营造校园学习氛围为目的的学生会部门,这也是我所想要加入这个部门的原因之一,同时,这个部门承担着对于学校的神圣职责,那就是提高同学们的学习热情与文学修养,让我感受到一份特殊的使命感。其次,学习部的工作与学习密不可分,工作在教室,同时也是我们学习的地方,让我们时刻体会着学习的重要性。再者,学习部能够及时了解反馈广大同学在学习方面的意见与要求,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的相互交流,增强自己的沟通与交流能力。

关于学习部的未来工作,我一定会踊跃参加,毕竟我是学习部的一员,既然选择了它,我就会义无反顾的投身其中。同时,为了学习部的发展与未来,我也会带动身边的人一起参加,让她们感受到学习部大家庭的温暖与友善。

接下来,我说说对未来的计划与看法。对于我自己,有优点也有缺点。我认为自己具有超于常人的做事热情与认真态度。其次,我踏实肯干,脚踏实地,可以更好的完成在检查各班晚自习出勤率上的工作。另外,收授课表授课日志考察同学们的考勤情况也是需要仔细与耐心的,在此方面我也可以更具优势的完成。谈到自己的缺点,当然会有很多,比如说过于自我,在这方面我也会慢慢改正,在进行学习部任何一项工作的同时,积极听取他人意见和缩小自己,放大他人,善于寻找他人身上的优点,发现生活的美好。再者就是缺乏自信,在这方面我会依靠学生会学习部的平台不断磨练自己,锻造自己,勇于和他人交流,逐渐赶走胆怯,放开自我,寻找到属于自己的一片灿烂舞台和广阔天地。

关于如何改正缺点,就要靠我的自制能力和规划能力了,我准备在大学生活来临之际,制定一份专属于自己的计划书,不断制约与改善自己,就如微博上一直特立独行的猫所说:“一件事坚持二十一天便成了习惯”所以我相信,只要坚持不放弃,就一定可以有效地将计划实施下去并终获成功。

大学存在着一个误区,并非就如高中老师所说可以到处潇洒,自由生活了,大学不同于高中,它是一个良好的展示能力的平台,选择商务英语这个专业,当然也需要好好利用。关于学习目标,在英语学习方面,我是以考上一本大学研究生为终极目标,各种证书以及英语四六级为短期目标。在英语表达能力方面,做到流利地与外国人交谈,不怯场,随时可以应变意外情况。大学,在我心目中,应该是由学习任务,社团,协会以及兴趣爱好组成。对于除学习任务和社团布置外的课余时间,我想用兴趣爱好来填补,而不是每天用懒觉和手机充斥生活。关于兴趣爱好,我想要尝试着运动与发展艺术才能。就如辅导员所说“一个兴趣爱好坚持久了也可以变成梦想。”

步入大学,周围人中必定有不少误入歧途的同学,此时,我会先找清自己的路,坚持走下去,然后用自己的行动感染他们,告诉他们这样并不对,相信这种方式会更具有说服力与带动性。

大学不同于高中,一旦踏入了学生会,就意味着你要抽出学习时间来进行工作。曾经,我的学习一直很没效率,但是现在,有了学生会这样一个锻炼的平台,我会很积极地参与以摆脱学习没有效率的劣势,所以我会积极快速的完成学习任务,从而挤出时间来完成学习部交给我的任务,从而充实起丰富多彩的大学生活。

最后,我想说,无论再多困难与挫折,我都会义无反顾,无怨无悔,努力做好每件事,在学生会的舞台上找到更完美精彩的自己!

面试技巧讲座感想

无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。因此面试前应做好充分的准备工作。

可在面试前一天通过网络或其他的方式查一下面试公司的资料,并做好记录。

不要迟到,要提前到现场。面试如果迟到,会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟,似乎显得无所事事;因此提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中,即便是超过了预约的时间,也不宜表现出不耐烦,否则会被当作易怒暴躁的人。

保持面部微笑,微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出涵养和风采,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。

身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下自己的身体语言。身体语言主要有肢体动作,眼神、表情、姿势或辅助的手势,而语调、音量、速度与声音表情等听觉化因素也很重要。

职场资深人士指出,实际上从应聘者一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时要抓住最初三分钟。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。

第一、自我认识

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

第二、投其所好

一定要抓住时机谈出自己和应聘岗位相关的优点。比如,应聘文员或秘书职位,就要谈自己的文案写作能力强、自己的计算机操作水平高,熟练应用何种工作软件,达到何种等级。应聘办公室主任,就要谈自己的沟通能力和协调能力,谈自己在担任班干部或校干部期间组织的活动、取得的成绩。应聘外贸职位,就要谈自己的外语水平,口语如何流利、取得何种等级证书等等。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

第三、铺排次序

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

由于应聘者和面试官的心理状态不对等以及信息不对称,所以应聘者表述自己看法时一般都是在讲。应聘者一般都急于展示自己与应聘岗位相宜的才能与品质,处于表现自己的心理状态,不可能平静地聊,所以只能是讲,甚至是演讲。如果应聘者能够像一个久经职场的高级别职业经理人,和面试官轻松地聊,说明应聘者的心理素质特别好,或者心理优势特别明显,更容易成功。

当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前,你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢?下面两点技巧,可以帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。

第一、不要轻易说出你以前的薪资水平。

面试时,主考官一般会问到:你现在拿多少薪水?这个问题很敏感,弄不好会很尴尬。薪酬水平报的太低,主考官可能认为求职者的技能和经验欠缺,可能就丧失了主动争取高薪的机会,要么不被录用,要么录用之后被安排低职位。如果薪酬报的太高,也不太合适,毕竟我们不了解目前这家单位的薪酬水平,报高了显得我们有好高骛远之嫌。因此,这个问题要有策略性的对待。最合理的一种回答就是:我之前公司领导很注重员工付出的回报,公司整个薪酬体系比较合理,薪酬水平处于半岛地区整个行业的前列。但限于对之前公司负责的态度,我不能具体讲以前具体的薪酬。这个回答就比较合理,既回避了具体的薪酬数字,避免将自己限于尴尬的两难境地,毕竟如我们刚才所讲,回答低了、高了都不好,又讲出了原先薪酬在半岛地区处于前列,表明了自己的能力和经验所在。这一回答通过对之前公司薪酬保密的说法,又表明了自己对所服务的公司的忠诚性和负责任的态度,现在很多公司都要求薪酬保密,我们离开了公司,还为其保密,说明我们是无限的忠诚,我想这也是目前应聘公司所愿意听到的。

第二、要策略性谈期望的薪水。

面试时主考官会问:你期望的薪水是多少?这个问题的回答也要讲究策略,不要正面回答,更不要具体回答。一个合理的通用的回答就是:我相信付出总有回报,根据我在此行业的经验和能力,我相信贵公司会根据我给公司做出的贡献给予合理的薪酬的。这一回答有理有节,既进一步表明了自己在此行业的经验和能力,又将皮球踢向了对方,对方应该会根据我们的表述给予合理薪酬的。如果你要薪酬拿的高些,也可以这样讲:我在此行业摸爬滚打了n年,积累了丰富的行业经验和广泛的行业人脉,我相信,如果我加入贵公司,我定会竭尽全力,为公司做出巨大的贡献,我相信我的薪酬水平应该居于半岛地区此行业的前列薪酬水平。这个回答对富有工作经验的人士比较适用,该激进的时候就要激进一点,不能谦虚太多。

如果对方非要讲出薪水的具体要求,可以给出一个薪水范围,比如月薪3000以上,年薪10万以上。一般而言,不要给出上限,那样会限制自己应聘职位的高低或职级的高低,毕竟在一般的公司里,职位越高、职级越高,所获得的薪酬就越高。更何况,有的职位,公司希望你拿的越多越好,比如销售类职位,你拿的薪酬越多,说明你的业务量越大,对公司的贡献就越多。

最后要注意的是,不要急于问待遇,要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样?”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象:工作还没干就先提条件了,何况我们还没说要不要你呢?谈论报酬,无可厚非。只是要看时机和火候,一般是在双方已有意向时才委婉地提出。

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。

作为考官都有很强的鉴别能力,对你面试中的表现出的不严密的地方,能够很快感觉到,从而进一步提问,很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼,要点到为止,必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔,引起主考官对你进行提问,然后你才将早已准备的内容娓娓道来。

结束面试时,别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望,在握手告辞之前,不妨问一句招聘的下一步内容是什么。这一点很重要。

面试时,千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其它条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!

面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

销售面试技巧1:了解企业

要想销售面试成功,第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息,同时,还要清楚的对自身做一个整体了解,与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点,做到这些才能知已知彼,百战不怠.重点需要了解的信息包括:该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等.

销售人员面试技巧2:不要紧张

销售部是一个企业的核心部门,对销售人员要求自然较高,一般来面试的都是销售经理或销售总监,对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌.记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,众所周知,销售行业是一个极富挑战的行业类别.因此作为一个销售人才,其自身一定需要有良好的`抗压性,自信是销售人员的成功基石.

销售面试技巧3:清晰地表明职业规划

近年来,关于职业规划的问题越来越受企业hr的重视.他们在面试中,注意体现清晰的思路,并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来.比如,面试官问:“你认为什么样的公司比较适合自己的发展,未来3-5年的是什么?”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机.

销售人员面试技巧4:如何应对面试提问

销售是一个特殊的行业,要求的综合能力也比较高.下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题:

请告诉我你最大的优点,你将给我们公司带来的最大财富是什么?

你最大的缺点是什么?如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

销售人员直接接触客户,对客户关系的建立、发展和维护起着非常重要的作用.据百大应届生就业网了解,销售的模式也有很多种,但要从事销售工作的前提就是先要去面试,掌握相关的销售技巧.以上为您提供的销售面试技巧相关资料,如果你有成为销售精英的远大抱负,那么此篇文章应该能帮到你.

一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!

二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,it类的那些不看重这些。

三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到nb公司就投,不投永远没机会。

四、能提前和hr有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给hr鞠个躬,回去发个感谢短信!hr也是人。

五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。

六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,hr就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和it类时,总是郁郁不得志。

七、宣讲会记住每个hr的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。

八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!

九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。

现在绝大多数大学生找工作往往眼高手低的、好高骛远,这是大学生找工作时所犯下的最大毛病,千万别犯这样的错误!

八不为:

1.不临时随街上陌生招聘人员去面试

2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡

3.不缴任何名义的款项

4.不购买任何产品

5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管

6.不签署任何文件

7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车

8.不将手机或财物借给招聘人员

三必问:

1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数

2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间

3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况

五必察:

1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)

2.察公司招牌、硬件设施

3.察公司的人及正在做的事

4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取

5.察待遇是否优厚得不合常情

面试心得体会

把自己所学的知识运用到客观实际中去,同时在实际中吸取经验,扩大自己的知识面,锻炼自己待人处世的能力。

1、学习作为一个平面设计师的职业规范和素养。

2、视觉设计能力、美工基础,色彩搭配能力有所提高,审美观念成熟。

3、对事物的感受能力、对时事的捕捉能力、创造能力有所提高。对设计构想的表达能力有所提高。

4、熟悉公司设计业务的流程、熟悉印前工作及印后加工。

5、熟练应用photoshop、coreldraw等设计软件,。

6、增强与人沟通的能力、了解客户的需求。

一个月的实习过程,让我提高了自己,特别是像我这样刚离开学校的实践能力差,更需要通过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成上级布置的工作,在没有工作任务时能主动要求布置工作,做到主动学习,在工作中,我不允许自己丝毫的马虎,严谨认真我时刻牢记。

在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。

“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,展现人的意志。

首先,我觉得学校和单位很大的一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,必须要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。

如果没有完成当天应该完成的工作,那职员就必须得加班;这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度,这样才能在自己的岗位上有所发展。最后,我觉得到了实际工作中以后,学历虽然很重要,但个人的业务能力和交际能力更为重要。任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。

实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。

通过这次实习,在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石。

实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化,是我大学历程非常宝贵的经验,我会好好总结,帮助我更好的完成学业,为走出社会做更好的基础。

设计是一门需要全才的学科。不仅需要扎实的美术功底,还要善于理解客户心理,同时也要对管理学、是市场营销、文学历史等有所涉猎。这些都是靠平时的生活与学习中有目的地日积月累而成的。而实习则有助于我们明白什么知识才是对我们的设计最有帮助的。

面试后心得

面试之后,人人都给我祝贺,我心情特别愉快,但是又在纠结下一个问题,怎么样准备上班的事情,仔细想了一下,比必要去想,还是把这幸福的时刻记住。我首先要对我的秋雨老师说你辛苦了,我没让你失望,我们班全部都保证了第一。同时要感谢海角老师,你为了我操了不少心,经常问我一些我的情况,真诚地谢谢您。然后还想说的是感谢书舟老师给我提出来的很好的“思维”,给我讲的很好的方法“答题不能就题答题,要展开来谈,答别人不能答得这样才能拿高分”我开始实战的时候书舟老师给我说我这样就只能拿到78到82之间,要想拿高分,必须拓展开,我明白了,并记入脑子,并且对我以后的训练帮助挺大的。我就从以下几个方面谈谈自己的一些经验:

1、我之所以能够考到84.48分,随着我们班徐鹏、小全、迟海都成功进入之后,我压力越来越大,我开始也是很差的那种,知道意思却说不出来,开不了口,每次都在抱怨自己,但是抱怨也没用,于是下决心如何弥补,来提高自己。每天都在不停地给自己鼓励,每天都在想不同题型的答题思路、以及解决措施、吸取别人好的,又必要时区刻意地背,每天都区看看秋雨老师博客上面的新闻热点,自己认为重要的,能运用到答题中去的,就努力地去背,这个事没得办法的办法,因为本人平时不怎么看不感兴趣的新闻,这也是最有效的方法,短时提高自己的积累。所以我在面试的时候就脱口而出,考官都全部看着我点头,这也为我增加了更多的信心。

2、开始在候考室的时候,心还是跳得不正常,,这时的我就不断暗示自己,没考试就算了,反正这边也那么远,干脆回去算了。这样抱着一种无所谓的态度去考,然后进入考场之后按照礼仪进去了,坐下来之后心都还在跳,再看看旁边的主考官和其他6名考官都是比较面善的,心里就更鼓励给自己了信心。加油加油。尽力而为,量力而行。然后慢慢说着说着,就不紧张了,就越说越想说,因为考官全部都看着我,被我吸引了,他们都叫我现场杀手,我就是这样做到的。首先心里不断鼓励自己要人强大,然后语言按照平时训练的语气加强气势,在结合我多运用的名言名句领导都看着我笑了。。

3、面试的准备工作给同学提几点可以借鉴的:1、积累素材。平时多关注我们陈建军老师的博客、或者其他老师的博客,没事多看人民日报等。(社会现象的考试多注重考的是能反映一个传统道德问题,实际遇到难处处理问题能力这点也很容易出现子题型,计划组织累也是必出题,还有就是人际沟通也会考,按照今年考试的情况来看差不多都考了这些)2、注重练习。平时多积极在上课上发言,抢麦,这不仅提高自己的学习积极性,也能提高自己的开口,特别是才来的新同学。多听听别人或者老师说的,取长避短,根据自己带的情况,别人或者老师说的好的,就要可以去理解去想。别人答之后不能只说好或者不好,更多的是要去总结别人说的思路。3、善于总结。按照老师的要求,把我们的讲义和录音认认真真地做和听,特别是必做题,它是一类母题型,把母题型掌握好了,其他的就好办了。除此之外,还要多善于总结没类题的答题思路,把这些工作做好之后接下来要做的就是给老师看,让老师修改,把修改的问题,特别是自我认知类那就要可以去背熟悉。尽量结合自己实际情况和你报考单位或者报考当地的情况来谈,这样更有针对性。然后后期来做的工作就是练习的同时就要多看题,看到题就能知道是哪类题、答题思路。总的来说,就是多练多做多想。时刻记住面试为主、面试为先、面试为重。

4、最后衷心感谢我们的陈建军面试工作室,感谢我们团队全部老师,是你们的辛苦造就了我。也希望陈建军面试工作室越来越好,打造成为全国最有名的面试工作室,同时也希望我们其他面试过的同学事业一帆风顺,还没面试的同学能在面试中脱颖而出取得好成绩,相信自己是最棒的,你们每个人的故事都是精彩的,正所谓心有大多,舞台就有多大。加油加油加油加油!!!!!

面临就业,参加了若干场面试,通过这些面试发现了自己身上的很多不足之处。

现在将这些不足总结如下:

1、表现越来越不自信。昨天去面试,面试官好心的提醒我说,你应该更自信些,看你的简历和经历,你可以比现在更自信一些。回来的路上我就一直在反思这句话。越想越觉得,我好像变成了另外一个人。年纪的增长,确实让人少了锋芒毕露的勇气,沉稳中多了一些顾虑。这样的我,给人的第一印象总是畏缩的感觉。其实,我自己衡量了一下,很多事情我能够胜任,并且一定会比现在岗位上的人做的好。“我没有理由不自信!你生来在一些领域就是优秀的,如果你现在没有做到最好,是因为你不够努力,或者努力错了方向,但是,不要怀疑,在某些方面,你一定行!!!”也把这段话,送给那些要面临择业的朋友们!大家共勉。

3、求职目标不明确。一个明确的求职目标可以很快地让你锁定要求职的单位范围。有的放矢更容易成功。由于,前几次投简历,目标很模糊,在很多范围里都投了简历,致使到现在也没几个回音。这都是因为目标锁定失误造成的。

4、形象太差。这个不足,我在上两次的面试中已经有所弥补,但是效果不佳。以后如果有更重要的面试,我还是得细心准备一下。一个好的外在形象太重要了,现在很多人在市场上买商品时,都喜欢买包装好看的。更何况在为公司或者单位选人的时候呢!

宝马英语面试感想

要是宝马的培训是免费的话,我还可以去,但是问题是我一直的`梦想都是想插本,而且宝马的培训费又贵(块),培训完了不去上班嘛,不划算了,去上班的话,我就没有时间去准备插本了。

所谓鱼和熊掌不能兼得,我也不知道这样选择对不对,毕竟明天的事情谁都无法预料。

路,选择了,我选择了插本,希望明年四月份我能实现自己已久的梦想。

不管怎样,我会做好最好的准备,做好最坏的打算,毕竟同学们都选择出去实习了,没有人选择和我一样的路,没有和我并肩作战,其实,我一直都是在孤军奋战不是吗?每天去图书馆都是一个人和自己的影子走去,又一个人伴着自己的影子回来。

不管怎样,我既然选择了我的梦想,我就不会放弃的,我还相信我会凯旋归来的。

面试技巧心得

关于面试技巧,文章太多了。那些必需的点(着装问题,对自己的简历了如指掌)这里就不说了。这里说说一些细节的心得。

1. 谦虚使不得,自夸要适可,忌锋芒毕露

还是先说一个外国学者研究公司现象得到的一个公司最终的理论的状态:

一个公司里没有一个职位上的人是有能力胜任这个职位的。

为什么呢,首先,在一个公司里,所有的人都竭尽全力的往上爬,也就是我们进公司前就想要的发展空间。直到一个时间,一个已经爬到自己最高能胜任的位子,他 还想往上爬,这样他就做了一个自己胜任不了的位子。怎么办,不可能降级吧,ok,他就留在这个自己已经开始胜任不了的位子上。然后公司要招人,他总不能招 一个比自己还牛的人吧,太有风险了。要找一个好管理比自己弱的。

周而复始,就得到了开始说的那种情况。当然这种情况只是一个理论的逻辑结果。我这里拿出来只是想说在一些情况下,应该有相应的面试技巧。

举个例子

一个做采购经理的朋友要找一个助手,面试了几个中国人发现质量都不错,有的还有工作经验,问到为什么要(跳槽)来这个公司的时候,回答,“因为原来公司 没有发展空间或者希望在这个公司有发展空间”。最后都没有要,为什么呢,我朋友笑道,他们要发展空间,来我公司要发展成采购经理,那我不就失业了!

其实很多人背熟了面试套话,没有版本的区分,这样就没有对正确的人说正确的话。

其实,说到发展空间,首先你要的是工作经验值和学到实际的东西,而工作经验值和学到实际的东西,就是要先进入你想要这个行业和职位。那么,其实开始的目的就应该是进入那个门槛,等有了经验和学到了东西,发展空间也可以用跳槽来实现。

这样说来,如果面试的是顶头上司的话,尽量表现自己的优点是肯定的,但锋芒毕露的拿出自己的野心,势必适得其反。

法语面试技巧大全里经常有一题是问你有没有ambition?这个词字典翻译成中文是野心,但其实在国外是一个褒义词,是积极向上的。一定要肯定的回答,比如说努力工作,做出成绩,保证工作质量这些积极的方面。但你要说,我野心十足,明天抢你的位子,估计没人要你了。

2. 懂就是懂,不懂就是不懂,忌不懂装懂,忌东拉西扯

经常面试顶头上司的时候,他们会提出一些很实际具体的刁钻问题让你回答,其实他不一定像要从你嘴里得到答案,他只是给你证明他的.能力。当然你能回答出来是最好的,但是当你不懂得情况下,不要东拉西扯,可以直接说不明白,但这就是你想要在以后工作中学习完善的。

反而,不懂装懂,东拉西扯,会更加扣分。很多面试官下来谈到面试的笑话的时候,大都是这种面试者口若悬河的东拉西扯自己不懂的问题,最后是大家的笑柄。

例外情况,你是服务性行业从业人员,比如计算机ssii。面试客户,这种情况版本有差别。问你问题的时候,如果你不懂。你可以说我不懂,但是你应该继续说 自己曾经做过什么什么是和他相关的或者相似的,这样让客户了解你曾经做过什么。这些应该在面试客户前,ssii的销售会有培训的。

3. 面试不要逞英雄,说话谨慎,降低风险。

英雄,只有2种情况公司需要。出现问题需要真正的来解决的时候,还有出现问题需要人来背黑锅的时候。

面试的时候,尤其是面试顶头上司,尽量表现自己的长处。但是你要批判看到公司或项目的短处是很冒风险的。尤其是公司不需要一个英雄给他们改正所有错误的时候。

例如,一个面试官给你说公司现状,大都面试开始会这样。你为了表现,说到自己曾经怎样怎样会更好。忌!试想一个头儿头儿工作了这么多年,已经有一定的思维 习惯和工作方式,你要在面试的时候去打破他,我想是你自己断送了自己的机会。但是,当你进了公司以后,实际解决公司的什么大问题了以后,别人都自然会认识 到你是个英雄的。

当然,例外情况。公司招聘本来就是有一个实际困难,找英雄的时候,那你是救世主,你要是能够拿出100个方案来砸他是最好的。

总的说来,就是不要拿自己背好的套话面对每一种人。如果还不能随机应变,那就面试前多想几个版本。最后面试技巧的道理就和油翁一样了,真正的还是要靠实力。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索面试技巧心得。

面试心得体会

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课,倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情,但他们似乎和那个艺盟有合作,就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿,然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了,没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导,都是伦艺的教授过来讲座啊什么的,实际用处其实不大,有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人,然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办,反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的,几乎不会主动跟你说啥啥的,官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导,上海办的态度很好,有问必答,也可以预约指导作品集,但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思,只有6,我就准备材料时候没提交雅思,说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的,人家教授可能就直接不看你作品集了,觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确,而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart,我就准备了我平时的影像,装置类作品。包括最初的草图,设想,完成度,最后的成品。后来我又去了次上海办,人家让我准备些基础绘画作品,我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了,但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的,我选了一些综合材料的绘画,不只是油画,还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向),一个装置,10张绘画,一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧,也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话,我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里,我甭管看没看过,塞了50几本参考书进去,涵盖艺术简史,哲学,电影,宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv,我觉得这个越华丽越好,我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了,事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点,但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明,最后出其顺利。对了那个作品集,我还得说一下,我因为还同时申了rca,goldsmiths,都是网申,所以我基本ppt里放了很多文字,都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里,但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的,虽然100字才8元但也是钱啊),我就没去掉。所以,后来的结果是,wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去,我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版,排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生,我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗,我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个,她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识,但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦,我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的,在你没进去之前,教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的,但相信我,只要是你自己做的,就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络,再深入一下,作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

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