应聘公司总经理简历(热门15篇)

时间:2024-02-02 04:03:09 作者:BW笔侠

通过对公司运营情况进行总结,可以为未来制定计划提供数据支持和参考。公司的业绩发展不仅仅是财务指标的增长,还需要关注业务和品牌的可持续发展,以及公司的社会责任和形象维护。

公司总经理求职简历

姓名:性别:

出生日期:

户口所在地:

工作年限:

目前年薪:

期望年薪:

电子邮件:

移动电话:

自我评价:对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历:

学历:

社会实践:

 

贸易公司总经理简历

尊敬的各位评委、各位同事:

大家好!

非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持,给了我这次展示自我的平台。我叫xxx,现年43岁,党员,大专学历,工程师职称,进入集团。而我在贸易公司工作多年,熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求,掌握了搞好本部门的方法和策略。

一是有较为扎实的理论基础。工作以来,始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不断丰富自己提高自己。众所周知,做贸易离不开营销、金融、时事等多方面知识。在这些年的工作中,我不断的充实自己在这些方面的知识,为做好贸易奠定了较坚实的基础。

二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养的培养,以“明明白白做人,踏踏实实工作,实实在在作事”为信条,言行一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,在组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够推动贸易公司创一流业绩。

三是有强烈的责任心和事业心。我正值壮年,是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的`敬业精神和强烈的事业心,使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

假若我此次能够竞聘成功,我打算从以下几个方面进行科学领导、规范管理,全面提高贸易公司的管理水平和销售业绩。

一、加强公司内部管理。俗话说“没有规矩,不成方圆”,我公司离规范管理还有一定的差距,因此,必须要采取强有力的措施来进行解决。建立健全行之有效的管理制度,让员工能在工作中做到有章可循,达到“令行禁止”的目的,提升企业形象、培育独特企业文化,打造核心竞争力,提高工作的效率,产生最大效益。

二、解放思想,开拓进取。观念新、思路对,发展就有希望,我认为做贸易最重要的是变化、做“活”。这就要求领导者必须树立竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识等具有前瞻性的管理理念,掌握瞬息万变的市场规律,不断解放思想,不断开拓进取达到新的销售业绩。积极鼓励员工发挥自主能动性,采取有效措施,不断提高各部门的整体素质、工作效率、人才培养等,使贸易公司的工作始终处于发展与进步的前沿,以大无畏的姿态勇敢面对来自方方面面的挑战。

三、与时俱进,学习创新。学习是一个人吸取知识和养分的最佳手段,而创新是一个企业进步的灵魂。作为公司领导者不仅要加强政治理论知识的学习,还要加强业务知识的学习;不仅学习书本上的知识,更要向其他优秀企业学习经验;不仅个人要学习更要带动公司全体员工不断学习。不断总结、不断积累、推陈出新,把学习创新作为工作进步的永恒主题,贯穿于各项工作的始终,在学习中求进步,在学习中求创新。在创新中生存,在创新中发展,在创新中壮大。

四、以身作则,勇当模范榜样。受员工拥护的领导在工作中必然会充分发挥出模范带头作用。我在工作中事事都要以身作则,以高度的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,处处争当排头兵。

五、执行董事会、董事长的方针政策,支持公司主业的健康发展。面对今天的挑战,我若能胜出,那我会以满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神带领贸易公司创一流工作业绩。

如果竞聘不成功,那说明我还有不足之处,我会认真总结不断努力,了解自身的差距,在今后的工作中同样会尽职尽责,努力学习,勤奋工作。

谢谢大家!

公司总经理简历范文

户口所在地:广州身材:168cm64kg。

婚姻状况:已婚年龄:35岁。

求职意向。

人才类型:普通求职。

工作年限:12职称:中级。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州广州。

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:总经理助理、市场部经理。

工作描述:总经理助理的工作内容包括:

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括:

2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本;。

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因:

公司名称:广州明珠电力企业集团公司。

公司性质:股份制企业所属行业:机电设备,电力,动力。

担任职务:部门经理。

工作描述:本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作,工作经历主要包括。

1、1996年,永明实业有限公司做贸易部经理助理,业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、1998年,集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所,本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作,内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排,执行;跟进公司项目的进展,筹办公司内部活动等。

3、1999年,调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理,工作包括负责对外协调与客户的关系,对大客户的跟进;公司内部的行政管理,各部门间组织协调。

4、20xx年,调回永明实业公司任贸易部经理,全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20xx年到20xx年,到明珠油库任经理职位,全面负责油库工作。工作内容包括:

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。

2)建立、完善好油库的各项管理制度,对员工的绩效考核和技能培训;。

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合,建立良好的合作关系;。

4)做好油库码头和车辆调度工作,保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因:企业发电处于亏损,公司被迫停产。

教育背景。

毕业院校:东北财经大学。

所学专业一:工商管理所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。

20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:良好粤语水平:精通。

工作能力及其他专长。

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作,具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观,高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

详细个人自传。

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。

2)可到职日期:随时;保险行业勿扰,谢谢!

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

公司应聘简历

年龄:24岁身高:160cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州毕节。

最高学历:中专工作经验:1-3年。

求职意向。

最近工作过的职位:话务员。

期望工作地:贵州省。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:3000~4000元/月。

期望从事的岗位:文员/秘书。

期望从事的行业:互联网/电子商务。

技能特长。

技能特长:对待工作认真,负责,踏实。

教育经历。

四川核工业技术学院(中专)。

起止年月:2010年至2013年。

学校名称:四川核工业技术学院。

专业名称:计算机。

获得学历:中专。

工作经历。

山子核工业技术有限公司-话务员。

起止日期:2014年至2016年

企业名称:山子核工业技术有限公司。

从事职位:话务员。

更多。

贸易公司总经理简历

董事局各位董事:

我们走过了勤奋耕耘的20xx年,经过我们的不断摸索,不断进步,不断创新,不断发展,一年来,我们面对着市场的竞争和压力,舟共济,始终秉承集团“三十二字”核心价值理念,以争创一流为目标,以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉,带动了县城整个酒店业的发展。回顾20xx年以来酒店的各项,既取得了一定成绩,也还存在许多不足,现将20xx年度酒店的各项汇报如下,请各位董事局领导给予审议:

一、20xx年度考核指标完成情况(略)。

二、措施及存在的问题。

(一)经营上想方设法,力求提高营业收入:

我们酒店20xx年实现的经营收入与去年相比增加(略去)万元,增长百分比为(略去);盈余与去年相比减亏(略去)万元,减亏百分比为(略去)%。各部门为更好的完成经营指标,想法设法提高经营收入:

房务部在房间价格上未做调整,但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查,本店85客人都属本地人,散客只占15,怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择,这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案,大大提高了房间入住率;同时还建立了客户档案,熟悉老客户的个性、喜好、特点,并实施个性化服务,使客人感觉到人性化服务的备受尊重;时刻为客人着想、为客人提供方便,根据四季情况更换房间内销售物品,房间内配小型有偿物品,如海飞丝、小袋洗衣粉等,既方便了客人,也增加了酒店的收入,正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20xx年的(略去)万元,增加了(略去)个点。

餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入,积极研发新菜式、开发特色菜,厨务部还增设了流动灶,制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标,且多次展开市场调查,作出经营分析,开设多种增收项目:如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间,引导客人消费;在6、7月份淡季内,对宴席价格进行调查,及时推出特价宴席,扩大了客源;8、9月份适时推出升学宴;圣诞节,精心准备了自助大餐,获得县社会人士的大大赞赏,食品收入比去年增加(略去)万元。

同时,还特别注重与客人的沟通,对不同的客人做到不同的消费建议,端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式,让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足,从而吸引新客户、留住老客户。

娱乐部在硬件设施条件有限的情况下,改变经营模式,ktv包厢以最低消费来吸引消费者,实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的;针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所,制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费,对淡季、日场降低包场费的方式,全年共接待包场(略去)次,尽管娱乐部20xx年收入指标未能完成,但保证了盈余指标的完成。

(二)、管理上狠下功夫,努力完成各项任务:

20xx年里各部门在经营上取得的成绩,靠的是酒店在管理上狠下功夫,才能保障酒店顺利完成任务,从而达到降低成本提高效益的目的,并且不断的提高服务人员的服务质量,赢得客人好评:

1、努力完成集团下达的任务:

e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状,把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆,12月20日,市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审,市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店,初查结果符合三星级酒店标准,市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批,届时,酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。

2、完善管理:

xx年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等,以做到规范化、程序化。

3、强化员工技能培训,提高员工服务质量:

服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证,为了提高酒店的服务质量,一年以来,酒店始终将培训作为重点来抓,为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识,每月召开2次全员学习会,学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌,贯彻酒店意识、思想道德意识,为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础,对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训,并将培训内容组织考核,作为年底工资晋级的依据;同时为了提升酒店品牌,提高员工外在形象,酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧,并要求女员工统一化妆上岗;20xx年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛,获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号,为集团、酒店争得了荣誉。

4、在节能降耗、控制费用上下功夫:

在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上,酒店在xx年依旧在不断的寻求新的节能措施,以更好的控制费用,增加利润额:

b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等,努力提高员工的节能意识,各方面采取节约费用、控制成本的措施,一点一滴的为酒店节约成本:如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时,动力部员工为使酒店降低成本开支,在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用,为酒店节约资金8000余元;xx年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。

(三)、坚持做好“以人为本”,关心酒店员工生活:

酒店的服务质量好坏关键在于员工,除了平时对其进行必要的培训之外,关心好员工的生活,也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”,一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活,让每位员工快乐的生活、快乐的:

1、在20xx年里,酒店在后勤保障上进行了全面的改善,从员工宿舍和员工食堂着手,在吃和住上狠下工夫,满足了不同员工的要求。

3、积极参加并举办各类活动,丰富员工业余生活。酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动,并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动,营造积极向上的氛围,多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动,在员工宿舍有限的环境下,让员工捐赠书刊,建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活,陶冶员工情操、增加团队凝聚力,在集团14周年司庆活动里,酒店积极组织员工参加各项活动,酒店组织的游泳队获得了团体第一名,增强了酒店员工的凝聚力。

4、落实公司的“人本”管理理念,对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决,对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视,以示酒店对员工的关怀和安慰,将公司的“人本”管理落到实处,从而让员工以店为家,有了主人翁的意识,20xx年员工队伍稳定,流动率从去年的30降低到5。

(四)、中所存在的问题。

1、费用管理还需更加严格控制,还需制定出更细化的实施方案;

2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高;

3、对安全防范还需加大力度,消除一切不安全隐患;

4、对集团各项制度程序理解、执行不够,还需加强学习、增加领悟力;

三、体会。

从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来,我既感到压力又感到欣慰,因为它包含着集团领导的关心支持,又有员工们的共同努力;同时使我对企业进一步了解,也得到了更多的学习机会和施展才华的机会,培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到:做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间,只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下,酒店才能打造出自己的品牌。

四、20xx年度设想。

在新的一年里,我打算做好以下几方面:

1、计划20xx年完成收入(略去)万元,盈余(略去)万元(比去年减亏(略去))。

2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号,树立酒店外部形象,赢得更多市场;

3、改造店的7、8楼,将普通楼层改造为“休闲”楼层,使店更具竞争力;

4、筹措资金,在xx年开辟会同县级连锁酒店,使酒店收入有一个新的增长点;

在新的一年里,酒店将继往开来,再接再厉,在集团的正确领导下,坚持发展战略,不断提高自我,努力完成集团各项任务,信心百倍的迎接新的挑战,实现新的目标,把酒店这一品牌做大、做强!相信没有最好,只有更好!

总经理应聘简历

发布时间:

求职意向:

现在从事行业:互联网电子商务 经理助理秘书文员

工作经历:

xx/03-xx/01北京财富大道文化有限公司 总经理助理 /公司

公司性质:私营.民营企业

公司规模:100 - 499人

工作地点:北京

汇报对象:总经理

工作职责和业绩:

1.协助总经理创建企业文化、完善机制;

3.协助审核、修订各种商务文件;协助年终总结、股东报告;

4.协助总经理处理公司紧急突发事件;

5.协助公共关系、研究打通政府关系、打通客户资源通道、开发客户;

6.落实业绩、挖掘盈利点、开源决流,落实各项规划及进度;

7.根据实际情况提出宣传策划,促销方案等,制定销售计划并指导实施执行;

8.协助研发销售技能和指导培训工作;

9.协助推广项目企划的监控和协调;

11.指导全国的市场拓展工作,督查上级下达的销售任务及指标,制定各项目标计划及销售任务。

公司性质:事业单位

公司规模:100 - 499人

工作地点:北京

汇报对象:项目经理

工作职责和业绩:

3.协助审核、修订各种商务文件;

4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件;

5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作;

6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。

7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的`收集、整理、归档;项目文件资料、档案、合同和图纸管理。

xx/08-xx/01江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司

行政助理( 兼工程技术资料管理、建筑绘图) /项目部

公司性质:私营.民营企业

公司规模:50 - 99人

工作地点:北京

汇报对象:项目经理

工作职责和业绩:

1.协助制定行政、总务,负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排;办公室各种文函资料的登记、编号和传阅,上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档;接待工作、接待记录;及时通报、汇报有关信息;订餐、机票订购、办公用品采购。)

2.协助制定工作发展规划和进度计划,准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;

3.协助审核、修订行政管理规章制度,按公司制度处理紧急突发事件;

4.协助人力部门招聘、培训等工作;

5.协助财务部门、出纳票据报销、出车保安;

6.协助总经理、项目负责人出车;

7.项目工程技术资料管理员(协助项目责任人与业主交流;现场文件、档案、合同和图纸管理;负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。)

8.项目建筑绘图员(协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。)

教育培训:

1999/09-xx/07江西师范大学

公共关系 公共管理类 本科

xx/09/01北京市建设委会员 建筑工程技术资料管理规程

获得证书:工程技术资料管理合格证

xx/08/01全国劳动保障就业鉴定中心 计算机应用

获得证书:全国计算机信息高新技术考试合格证书

个人概述:

本人精通办公自动化0ffice(word、excel、ppt等);熟练掌握autocad、photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。

本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战,并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;善于与人交往,团队合作精神强;精力充沛,具有极高的工作热情和强烈的责任心,极重效率。

期待贵公司从远景规划到年度目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效,更期待我的领导务实、富有人情味,我将与贵公司共同成长!!

应聘投资公司简历

基本情况:

高中以下|6-工作经验|现居广州天河珠江新城|广东湛江人。

求职意向:

求职销售助理、投资/理财顾问|想在广州工作|期望薪资面议。

之前的工作经历有些基层工作,销售跟金融投资,现在想找份销售或销售助理或者是金融投资相关的工作,本人性格比较开朗,勤快,诚恳,缺点就是讲话比较直!讲话直这个后期会改掉!

工作经验(工作了4年5个月,做了4份工作)。

工作时间:03月-月[4个月]薪资水平:保密在职职位:渠道业务经理。

工作职责:负责渠道的推广业务,银行信贷方面的工作!

烟台红珊叶红酒有限公司。

工作时间:07月-年02月[7个月]薪资水平:保密在职职位:红酒销售。

工作职责:在超市销售红酒兑换活动!

个体。

工作时间:03月-月[1年6个月]薪资水平:保密在职职位:家电维修。

工作职责:工作范围是家电跟电动车维修。

奇美电子有限公司。

工作时间:年10月-10月[2年]薪资水平:保密在职职位:全自动机台操作员。

工作职责:机台组装液晶电视显示屏。

贸易公司总经理简历

在个人简历上,除去个人的基本信息之外,与其他人不同的地方或者说更具有优势的地方,应该是你的学历信息,一些用人单位往往非常看重求职者的学历,在你的简历上就需要体现出你的学历。如果你的简历投递到了看重学历的单位,被他们看到,仅仅是一个空格上的学历信息就有可能让你找到一份满意的工作。

用人单位在选拔人才时,也可能会看重求职者的综合素质,在你的个人简历上就应该体现出你在大学所获得的奖状,不必限制在专业成绩上的奖项,参与的社团活动拿到的奖状,演讲比赛拿到的奖状等等,都可以体现在简历上。但一些与工作无关的,歌唱比赛、舞蹈比赛等就不需要体现在简历上,与个人的工作能力没有太大的关联,不知重要的.信息。

在你的个人简历上还需要体现出个人的专业实力、工作经验、特长、优势等内容,这些都是用人单位可能会看重的信息,尽可能的让你的简历看上去简洁,但内容充实,体现更多的个人优势,可以让你在找工作上有更大的把握。

个人基本信息。

照片。

(1寸)。

姓名。

性别。

民族。

生源地。

出生日期

政治面貌。

所学专业。

主修方向。

辅修方向。

学历。

学位。

身高。

联系电话。

电子邮件。

通信地址。

邮政编码。

自我评价。

主、辅修课程。

社会实践经历。

英语水平。

计算机水平。

专业技能及其它专长。

主要获奖情况。

担任主要职务及社会兼职状况。

求职意向。

更多。

公司出纳员应聘简历

户口所在:湛江国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:160cm。

诚信徽章:未申请体重:

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:财务/审计/税务:会计,出纳员:出纳。

工作年限:0职称:

求职类型:兼职可到职日期:一个月

月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运。

担任职位:文员。

工作描述:处理部门各项日常工作和事务,管理公司各类文件的收、发,档案等资料,完成复印,打印及扫描等工作,收集相关资料数据并录入,协助做好办公室的日常工作,和同事保持良好的协作关系,严格执行保密制度,做好各项保密工作。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:服务业。

担任职位:前台。

工作描述:工作时做到口勤、眼勤和脚勤,及时了解客人的心态、需求,热情、礼貌、耐心、周到,为顾客提供服务,使顾客有宾至如归之感;善于班前或班会后提出问题,及时转告客人提出的意见;配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;在这里我不断地加强业务知识的学习,不断掌握服务技能,从而提高了服务质量。

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东省轻工业高级技工学院。

专业一:会计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉电脑操作,能灵活运用word,excel,powerpoint等,熟练中英文打字。

已获证书:会计上岗证,计算机中级。

详细个人自传。

成绩优秀,积极进取,为人诚恳,乐观开朗,人际关系协调,表达能力强,有强烈的`责任心和团队合作精神;办事稳重踏实,认真细致,责任心强;渴望成功,兴趣广泛,有独立的个性;对生活和事业有现实的目标,乐于接受新观点,有较强的学习和适应新环境的能力,求知欲望强烈;喜欢挑战,能不断进行充实与完善自我的知识结构体系。

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应聘航空公司简历

民族:汉。

政治面貌:团员。

户籍:北京。

出生年月:1990.2。

婚姻状况:未婚。

工作时间:.7。

技术职称:

文化程度:本科。

主修专业:航空航天工程。

毕业学校:北京航空航天大学。

毕业时间:2012.6。

英语水平:大学四级。

计算机水平:计算机二级。

月薪要求:2500元。

本人要求:

现从事工作:实习生。

欲从事工作:机务维修。

联系方式。

联系电话:133xxxxxxxx。

邮政编码:43xxxx。

通信地址:北京师xxx街道。

工作简历。

ameco公司参观实习参观实习生。

自我评价。

我秉承为人诚实,工作踏实,生活朴实的原则;秉承不断学习,不断进取以及团结合作的工作态度,争做一名对社会,对党,对国家有用的人。经历了大学四年的生活,让我渐渐成熟起来,即将踏上社会的我还有更多的东西值得我去学习,我已经做好了准备。

3.致xx公司的自荐书。

4.简历模板(三)标准简历(简历模板)。

5.简历模板(三)标准简历(简历模板)。

6.会计助理简历模板。

8.美工简历模板。

9.工程技工简历模板。

10.安全主任简历模板。

公司出纳员应聘简历

姓名:

性别:女。

学历:大专政治面貌:

婚姻状况:未婚籍贯:河南-新乡市。

身高:171公分体重:58公斤。

专业:会计学工作经验:应届毕业生。

期望工作地点:

求职意向。

行业/职位:财务/审计/统计/收银员会计期望月薪:面议工作性质:全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称:东安远达现代店。

公司规模:10~100人。

所在部门:财务部。

工作分类:财务/审计/统计/收银员财务核算/出纳。

职位月薪:2000~2999。

工作描述:从事出纳工作。

公司名称:东新奥迪。

公司规模:100~200人。

所在部门:财务部。

工作分类:财务/审计/统计/收银员收银员。

职位月薪:1500~。

工作描述:从事收银员、银行会计的工作。

公司名称:东安汽贸。

公司规模:1000人以上。

所在部门:审计部。

工作分类:财务/审计/统计/收银员其他。

职位月薪:1500~1999。

工作描述:从事财务文员的工作。

自我评价。

3年出纳、财务文员工作经验,熟练使用财务软件,oiffce办公软件,熟悉企业各种工商银行年检。

个人应聘公司的简历

年龄:24岁身高:167cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省毕节地区黔西县。

最高学历:大专工作经验:1-3年。

联系地址:贵州省毕节地区。

求职意向。

最近工作过的职位:

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:3000~4000元/月。

期望从事的岗位:销售代表,文员/秘书,采购员/采购助理。

期望从事的行业:无限制。

教育经历。

中南民族大学工商学院(本科)。

起止年月:9月至207月。

学校名称:中南民族大学工商学院。

专业名称:自动化。

获得学历:本科。

个人应聘公司的简历

应聘,是指接受聘问,接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。个人应聘公司的'简历模板,我们来看看下文。

基本信息。

姓名:

小姐。

性别:

民族:

汉族。

1986年2月。

身高:

163cm。

婚姻状况:

未婚。

毕业学校:

xx服装职业学院。

学历:

专科。

专业名称:

国际经济与贸易。

毕业年份:

xx年。

工作经验:

一年以内。

最高职称:

中级职称。

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

贸易-外贸/贸易专员/助理。

销售行政及商务-商务助理。

职位名称:

助理,外贸跟单员或文员。

工作地区:

不限。

待遇要求:

1000-xx元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

英语cet-4;普通话标准。

电脑水平:

教育培训。

教育背景:

时间。

所在学校。

学历。

xx年9月-xx年7月。

xx服装职业学院。

专科。

培训经历:

时间。

培训机构。

培训主题。

xx年12月-xx年1月。

学校专门组织培训。

全国高等学校非计算机专业计算机水平考试。

xx年11月-xx年12月。

国家质量认证培训中心。

iso9000质量管理体系内部审核员。

工作经历。

所在公司:

xx有限公司。

时间范围:

xx年2月-xx年12月。

公司性质:

中外合营(合资.合作)。

所属行业:

贸易、商务、进出口。

担任职位:

不限。

工作描述:

所在公司:

xx展览有限公司。

时间范围:

xx年4月-xx年6月。

公司性质:

民营/私营公司。

所属行业:

互联网、电子商务。

担任职位:

销售人员-销售代表。

工作描述:

负责电话营销、跟踪客户、网站维护、分发报纸等工作、展览会的协助工作等。

其他信息。

自我评价:

本人性格开朗、乐观、自信心强且有上进心;对工作认真负责任;善于与人沟通,容易接受新事物;适应能力强且具有团队精神和创新意识。

联系方式。

电话:xxxxxxxx。

地址:xxxxxxxx。

公司出纳员应聘简历

学历:中专/技校。

工作年限:3-5年。

工作地点:深圳-不限。

求职意向:出纳|财务/会计助理|成本管理员|成本主管/经理|统计。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。

工作经验。

(工作了2年,做了1份工作)。

深圳市宝路通餐饮管理有限公司。

工作时间:3月至3月[2年]。

职位名称:成本管理员。

工作内容:1、月初供应商对账,核对应收应付,

2.核算成本。

3、库存商品盘点。

4、录入金蝶账,出具财务报表。

5、日常税务工作包括月度,季度,年度国地税申报。

6.协助财务经理开展日常财务工作。

教育经历。

207月毕业茂名市第二高级技工学校会计电算化及市场营销。

证书奖项。

证书名称:会计从业资格证颁发时间:206月颁发机构:深圳市南山财政局。

证书名称:c1驾照颁发时间:12月颁发机构:梅州市交通局。

自我描述。

从中技毕业了,2011年3月到年3月,在深圳市宝路通餐饮公司做到仓管,收银,成本会计.2013年4到2月,在深圳市五谷坊食品科技公司做内账,公司是做餐饮水吧,五谷杂粮配送,有二十多人,成本,利润表,报账,报税有财务公司做.203月到年10月,在深圳市瑞泰人寿,做电话销售,2016年11月到6月,在深圳市家家顺房产交易公司,做房产经纪人.

总经理简历自我评价_总经理应聘简历

总经理,是公司业务执行的最高负责人,所以求职面试。

简历。

中有一个分析妥当的。

自我评价。

显得多么重要。现在本站小编为你整理出总经理简历自我评价的内容,希望你会喜欢。

本人性格开朗、善于交际;为人正直,上进心强。学习能力强、抗压力大,具有较强的沟通、管理能力。工作认真、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。

在近几年的工作中,学到了很多,也经历了很多,能做到每件事都真心地去对待,工作认真负责,一丝不苟,大胆创新。富有责任感和很强的团队精神;具备较强的组织协调能力和人际沟通能力,工作细心,深受同事们的信任和客户的欢迎。

本人性格开朗,热情大方,在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验,做事细心,能吃苦耐劳,具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感,良好的沟通能力,能合理有效地安排时间,喜欢挑战性的工作,愿意承受工作压力。

1.我责任心强,抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标,还会力求突破。

2.我个性温和沉稳,言行一致,严谨高效,脚踏实地。

从事服饰零售管理7年经验,在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境,做事遇事不慌,踏实肯干,善于自我解决问题,善于观察,做人坦诚,有亲和力,对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间,所在区域业绩都大幅度提升。

本人有着较强的领导力和判断与决策能力,性格果断,坚强;视野开拓,具有战略大局观,行业敏感度高;能在压力下工作,并能充分影响和激励到整个团队;良好的组织,管理,控制和协调能力,成熟的谈判能力和人际沟通技巧;出色的报告撰写能力。同时也有很强的责任心和上进心,工作能脚踏实地,吃苦耐劳。我始终相信学历代表过..

有多年的工作经验本人性格乐观,有较强组织能力和适应能力,吃苦耐劳,工作方面有较强分析和处理问题的能力,做事认真负责并严于律己,勇于开拓、进取、创新、工作认真负责,敢于承担责任,在工作岗位上勤奋工作、诚信做人,职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神,擅长制定目标计划,并能有效实施。

没有比手更大的天,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,没有比心更宽的海。“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。

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