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入党约谈记录表

形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，xx公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记xx通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。

时间：

地点：校长办公室。

参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长。

内容：讨论学校班子建设。

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力。

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以2，也可以2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力。

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力。

放在攀比。

口号。

上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力。

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校领导班子建设，提升创新力。

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、加强学校领导班子建设，提升决策力。

每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：

一、谈心的范围。

1、主要负责人与班子成员之间;。

2、班子成员之间;。

3、班子成员与分管处室负责人之间;。

4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间;。

5、党支部书记与每个党员之间。

二、谈话的原则和基本内容。

1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

三、谈心的具体分工。

1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次;。

2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次;。

4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次;。

5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。

四、谈话的要求和基本方式。

或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。

2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

五、谈话制度的落实。

班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项。

六、工作制度。

一、有针对性地做好党员、教职工的思想工作，开展谈心交心活动，适时对广大教职工进行时事政策和形势教育，帮助教职工认清形势，解决思想上带倾向性题。

二、班子成员每期召开一至二次集体谈心会和不定期的个别谈心会，达到沟通思想、解决矛盾、增进团结、提高班子的整体工作效能。

三、在党员、干部、群众中深入开展"三讲"教育，提倡敬业爱岗和无私奉献的精神，切实为教育教学工作服好服务。

四、谈心活动首先要做到以诚相见，实事求是;其次要有耐心，不急不燥，不怕反复;再次是要讲究方式，选准时机，找准问题。

廉洁约谈谈话记录

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

被谈话人**。

职务**。

谈话人**。

记录人**。

地点**。

时间**。

谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：

一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

约谈违反企业记录范文

3月23日，在去瓶窑镇两家企业走访的路上，我一直在考虑一个问题：作为一个教育系统的工作者，到了企业我该从何入手呢?企业的走访必然会涉及融资、发展、转型、用工等问题，为了保险起见，我联系了瓶窑镇分管教育和工业的领导，“如果真的碰到企业发展中的一些问题，我们就一起探讨解决吧!”

9点左右，沿着弯曲的村道，我们来到了位于瓶窑镇横山村的飞翔油脂化工有限公司。没有高大的厂房和办公大楼，厂区院子里锈迹斑斑，没有想象中机器的轰鸣声，依稀可见几个工人在工作。“这不就是一个小厂吗，难道还是瓶窑镇的一个支柱企业?”我从随行人员的脸上分明看到这样的疑惑。

在三楼一个简陋的会议室，我们看到了各种各样的奖牌，企业主老郑热情地接待了我们。我跟老郑说明了今天来走访的目的——了解企业，收集经验;探讨发展，倾听建议;寻找困难，共同解决。老郑与我谈起了企业的历史与发展，“经验谈不上，发展前景倒是很好。”老郑说，“我们这个企业历史不长，企业占地7亩多一点，现有员工48人，20人搞运输，28人搞生产和管理，每年有3亿左右的产值，在余杭区亩产收益上位居第一。”“哇，这么厉害!”这次我从大家的脸上看到了无比的惊讶!“目前生产基本实现机械化，生产的油脂主要用于全国各地的变压器，全国生产这种油脂的企业只有十来家。”老郑自豪地介绍着，不时地带给我们惊喜。

当我问老郑企业发展有什么困难和建议时，老郑想了想，笑着说：“现在政府支持力度大，政策又好，我的产品又具有独特性，发展上倒是没有什么，只是由于地方旅游开发的规划，我的企业近年要搬到瓶窑工业园区，在地方政策落实方面不知有哪些新的要求。”我随即向一起走访的瓶窑镇领导咨询了此问题，在现场，与瓶窑镇领导一起就企业转型升级、扩展生产与规模、力抓实体经济等方面的问题进行了政策解读，老郑听了非常满意。

随后，老郑又向我咨询了一个企业发展之外的问题。原来老郑除了办企业，还以企业的名义在杭州办了一个“浙江英仕教育中心”(省教育厅直批，针对社会自学考试开展招生与培训)，考虑到目前的发展，老郑想把该中心从杭州搬到余杭，但是换证的事情老郑不知如何操作。这可是我的强项，我详细地告诉老郑办理的流程和办理的地点，老郑不住地点头，反复地表示感谢。

走出飞翔化工，我们心里都多了一份感慨，多了一份反思。在去下一家企业(正威建材有限公司)的路上，我想，民间的企业真的是藏龙卧虎，他们励精图治，创新发展，在健康、低调的发展壮大中对地方经济起到了功不可没的作用，政府“进村入企、服务基层”的走访活动是对他们的一种充分肯定与支持，在这样的走访中，不仅让我们深刻理解了做好基层服务的意义和价值，更重要的是让我们开拓了视野，助推了自身的成长。

两个责任约谈记录范文

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党风廉政建设，党委要负主体责任。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。各级纪委作为党内监督的专门机关，()对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。

通过集中学习和网上自行学习，我认识到：中央强调落实“两个责任”,是新形势下搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中。同时，大家更清醒地认识到，学校在人、财、物、数上等方面也存在发生腐败的风险，必须坚持两手抓、两促进，一定要把落实党组的主体责任、纪检监察部门的监督责任和党员干部的自律责任结合起来，共同构筑不敢腐、不能腐、不易腐的预防和惩治体系。

一、认真学习和落实中央领导讲话精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真传达学习中央领导同志的讲话精神，明确党风廉政的底线和红线，继续加强人、财、物、数管理，确保中央关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。

二、领导干部要带头落实主体责任，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格管理、严肃纪律，守住底线。强化自律意识，同时管好身边人和家里人。坚持“严”字当头，敢抓敢管，以优良的党风和校风建设，提高学校教师队伍的战斗力和凝聚力。

三、切实做好思想和行动的统一，进一步增强责任意识和大局意识，扎实做好本职工作。坚持实事求是，深入实际，深入研究，坚持原则，实事求是，千方百计提高教育教学质量。

约谈违反企业记录范文

那天晚上，我们走访村里的老干部、老党员。晚饭后出去时，天还挺亮，往回走时夜色已浓。空气中湿度很大，伴着雨后的降温，习习的风中让人感觉丝丝凉意。路灯亮着，虽然没有城市街灯的密集，却也把硬化的村内道路照得清晰可见。踏着声声犬吠，深邃的夜晚显得更加静谧。延续着在农户家聊起的话题，感受着村庄的脉博、聆听着农民的心声，仿佛自己的心跳和着博动。我们走访的第一家，是村里的老支书，今年已经72岁，一家6口人，老伴61岁，儿子、儿媳都在村里的非公企业上班，老俩口操持着全家2亩4分口粮田，喂养6只羊，由于当过村干部，每年有些津贴补助，在村里老支书家的收入水平属于一般。

老支书看上去不象70多岁的老人，穿着中山装，头发梳得很整齐，虽然显得有些瘦，却很精神。说起村里的事情，滔滔不绝，十分熟悉，不象一个离开村干部岗位多年的老人。

他说现在村里的干部比自己当书记里要辛苦很多，事情做起来难度也大了许多，现任的书记和村长能力很强，自己也正派、正气，要作出大的决定之前，都要听取老党员、老干部的意见，为了村里的发展，为了村里百姓的生活环境和生活条件的改善，这两年确实做了很多的事情，村里面貌改变了，农民的生活变得好起来了，村干部的威信也提高了。看得出，老支书对村里的干部充满了信任，对村干部的工作作风很是欣赏，对村里这几年的变化十分的满意。

作为一个老人，作为一个劳动力步入快速衰退期的老人，也给我们谈起了农村老年人养老保险和生活保障的问题;以及农村老党员、老干部的生活补贴和照顾问题。从老支书的表情和话语来看，他对自己的未来生活并不担忧，而是希望各级政府从制度安排上能够为越来越多的农村老人提供生活保障。当他听到市里今年把这个问题作为市委、市政府重大调研课题，县委、县政府已经准备开展试点工作，以利于总结经验，指导面上工作的展开。

老支书脸上洋溢着欣喜的笑容。

当晚走访的第三户户主姓施，年龄47岁，儿子去年参加高考，被录取在山东省烟台市的一所军事学院。说起儿子，今年44岁的母亲情不自禁地流露着骄傲的神色。在交谈中，我们了解到这个村所属的乡镇是管道婆的故里，傅云龙的家乡。管道婆是赵孟頫的妻子，赵孟頫有皇家血统，是宋太祖赵匡胤第十一世孙。

偏安江南的孝宗皇帝赵眘登基，赐第赵伯圭于湖州，祖籍河北涿州的赵氏从此有了湖州(吴兴)的分支，赵孟頫遂为湖州人。赵孟頫五岁入小学学书，每日临池不辍，可写一万字，至老不废，下笔极快，落笔如风雨，篆、隶、籀、真、草、行书无不冠绝古今，自成一家，世称“赵体”。

他的妻子管道升同样擅长书法，并工画墨竹、墨梅、兰梅，亦擅诗词。

难得的是，赵孟頫和管道升这对艺术家夫妇，感情还相当和睦。赵孟頫想讨小老婆，一时开不了口，就把心思写在纸上：“我为学士，你作夫人;岂不闻王学士有桃叶、桃根，苏学士有朝云、暮云?我便多娶几个吴姬、越女无过分。

你年纪已过四旬，只管占住玉堂春。”管夫人看后，回了首《我侬词》：“我侬两个，特煞情多!譬如将一块泥巴，捏一个你，塑一个我。忽然欢喜啊，将它都打破。重新下水，再团再炼再调和，再捏一个你，再塑一个我，那其间，我身子里有了你，你身子里也有了我。”赵孟頫读后感到非常羞愧，从此打消了纳妾的念头。这是一段流传于世的佳话。福云龙喜研究军事。清同治间入京,任兵部主事,后升郎中。光绪七年(1881)任《顺天府志》分纂,撰《方言考》。十三年,经总理各国事务衙门考试,录为外交特使,出使日本、美国、秘鲁、智利、巴西、加拿大、古巴、厄瓜多尔等11国。其间,搜集各国地理、风貌、物产、资源等资料,编写图志。十五年归国,呈献书稿,得到光绪帝褒奖,出任机器局会办兼海军衙门帮办。不久,升机器局总办。二十七年卒于沪,赠一品封典。作为管道婆的故里，傅云龙的家乡，这里尚书重礼的传统一直延续到今天。农家子女考上县重点中学、考上大学的为数不少。村里一贫困户姐弟两个都考上了大学，尽管现在生活很困难，但对未来的生活充满了希望。这也使我想到了房东家那摞书、那个书房，还有与网络连接着的电脑。新农村需要有现代文化、需要有高素质的现代农民，在这里我们看到了希望，看到了农村文化的深厚底蕴和在新时期的发展。

村里的支书和村委会主任，还有镇里联村的副镇长和我们一起走访农户。顺着市长和我们询问的一些问题，不时地为我们介绍着村里面上的一些情况以及其它一些相关农户的情况。这些年的工作经历，让我知道，村里的干部最了解农村基层的情况，然而，当我看到不仅是村的干部，而且包括镇里的领导对村里的情况、对农户的情况都能如数家珍地娓娓道来，着实感受到现在农村基层干部工作作风的深入。而这一点，从我们走访农户时，因为我们的到来而好奇地围拢过来的邻居们很亲切、随意地与村镇干部的招呼中得到了印证，可以说，他们对情况的了解不是临时抱佛脚突击出来的，而是在日积月累积淀下来的。由此，我们也有足够的理由相信，我们听到的老党员、老干部以及农民群众对村干部的肯定和称赞不是事先安排的，是真实可信的。

走访的第四家农户是一水产规模养殖户。通过土地承包经营权的流转，承包经营着30多亩渔塘。承包经营面积在全村45户规模养殖户中不算最大，因为儿子、儿媳在村里的非公企业上班，一个在照明器材厂，一个在木作品加工厂。所以30多亩渔塘由户主一个人操持着。说起养鱼，他的话匣子就打开了，从苗种引进、渔塘消毒、饲料采购、投食喂养，到疫病防治、联系销售侃侃而谈。记得去年蹲点时，一位水产养殖大户告诉我，养鱼的效益比种粮食要好很多很多，承包了200多亩渔塘，一年下来可以净赚30多万，但养鱼也是一件十分辛苦的活，不仅喂食要掌握好，及时换水、灌水也非常重要，夜里要巡塘怕鱼缺氧，还要守夜，怕人偷盗。那时，他家里正在造新房子。

他说现在有钱了，也想住得好一点，但因为要养鱼，真的造好了也没福气去住，选择了养鱼，注定只能常年住在塘边的窝棚里。这是不是一种普遍的现象呢，这里的户主告诉我们，养鱼夜里要巡塘这是必须的，巡塘一般每晚两次，当然很辛苦，但，这里不用守夜，因为在这个村，从来没有发生过被偷盗的事情。他说，养鱼虽然很辛苦、很累，可与早些年相比已经好了很多。他说现在累点、苦点没什么，只要养出来的鱼能够卖个好价钱就行。

我们为农民群众的纯朴、勤劳感动，为其简单而实在的苦乐观叹服。然而，仔细想来，当比较效益充分展示了效益农业发展给农民群众带来的实惠与福祉时，农民的勤劳却也掩饰着许多农民无需承担而实际承担着的劳作。他们对党与政府总是报着感恩的心态，在感谢党和政府的政策时，没有提出更多的要求。应该说农民专业合作组织如同土地联产承包责任制一样，是农民群众在实践中的创新改革，当它成为一种发展趋势、成为现代农业发展的必然要求时，却由于我们的宣传不到位，由于实际工作的具体指导跟不上，在拥有45家水产规模养殖户的村里，却没有一家农民专业合作社。农技服务、农资供销服务、农民创业发展融资服务等等都需要农民自己去努力，遇到的问题需要农民自己去解决。

想起我们刚刚到村里时，村支书说过的一句话，他说这次市、县、镇三级领导，特别是市长到村里来蹲点调研，是村里有史以来的第一次。当时，我还真为自己能够成为这填补历史空白的一员而沾沾自喜，此时此刻，我却为农民辛勤劳动背后社会公共服务不到位，以及这种不到位背后透射出来的我们工作的飘浮而心悸。

更多。

书记员约谈会心得体会

书记员约谈会是现今治理体系中不可或缺的一种方式，它是一种高效的沟通工具，能够直接联系办事部门和官员，促进问题的解决和提供更好的服务。最近，我有幸参加了一次书记员约谈会，对此有所领悟，接下来就分享一下我的体验和感受。

第二段：感受。

在书记员约谈会中，我发现主要有两种情况，一种是部门需要协调总局的支持解决问题，另一种则是需要总局的协调解决问题。在我的个人经验中，会议一开始是部门关于工作汇报和将来计划的简要介绍。然而，在介绍中如果涉及到任何阻碍工作的问题，书记员会立即指出，透露其中隐含的意思会引起更全面的讨论。此时，与会者被要求详细说明他们的问题并提出解决办法。书记员在听到问题的详细情况后，会尝试提供尽可能多的信息，以帮助解决问题。

第三段：必要性。

在书记员约谈会上，各部门都有机会向书记员汇报他们的工作计划和具体问题。必要时，书记员会给予实际的建议和解决方案，以帮助解决问题。同时，由于书记员在各个部门有很好的联系，他们能够让政府高官获取部门的实际情况，推动政府改进政策和服务。另外，书记员约谈会也提供了解决问题的机会，因为大部分问题都可以在这个平台上解决。在这个过程中，书记员能够帮助定位偏差、改进做法和加强监管，提高效率和透明度。因此，书记员约谈会是政府人民互动中的重要环节。

第四段：意义。

通过书记员约谈会，各部门可以在书记员的协调下更好地完成自己的工作和提供服务。共同解决的问题实现了部门间的普遍共识，建立了相互信任和互动，为服务市场和提升公共品质创造了无限的潜力和良好的发展环境。书记员约谈会不仅可以与部门建立良好的合作伙伴关系，还有助于推广各个部门的最佳实践。通过总结经验和启发讨论，可以为改进工作实践提供启示。

第五段：结论。

总的来说，书记员约谈会是一种很好的沟通工具，可以提高沟通效率，增强政府间的协调，增强政府部门之间的联系，有利于政府服务的全面提升、政策的完善和全社会治理的更加科学化。同时，书记员约谈会也让民众深刻感受到政府服务的紧张和艰辛，在与民的互动中实现民生服务的更好发展。因此，我相信书记员约谈会将越来越得到重视和推广，成为优化政府部门和市场环境中不可缺少的工具。

保密教育约谈记录范文保密教育约谈记录

地点。

教室。

课题名称。

毕业班心理健康教育。

过程。

一、背景介绍：

小同比较自由散漫，父母工作比较忙，生对学习没有兴趣，上课经常发呆，与同学相处，别人稍微触犯他，他就会报以拳脚。

二、原因分析：

经过和他父亲的交谈，侧面了解到他的父亲不太管教，回家时对该生所做的错事缺乏教育方式方法，常常是一味的打骂，同时他母亲对该生却很是溺爱，父亲的粗暴造成了他的固执和任性。

三、辅导过程：

第一：加强与其家庭的联系，说服其家长要尽到做父母的责任，使他摆脱心理困境。让其父母认识到家庭教育的重要性和责任感，使他的父亲掌握一些教育孩子的方式方法。

第二：在师生间、同学间架起爱的桥梁，使他感受到集体的温暖，恢复心理平衡。

第三：协同各科任老师，在课堂上，多创造一些给他表现的机会。课后，多给他补习在课堂上老师们多次为他提供尝试成功的机会，让其体验成功的喜悦和荣誉，增加良性刺激，激发起自信心和上进心。心灵的交往，热情的鼓励，温暖着他那颗冷漠的心，使他重新找到了自信。

第四：在班级中，给他一点职务，让他在集体中发挥作用。因为参与了班级管理，他的积极性也充分调动起来了，另外，因为他的职务涉及到记录，需要写一些表述性文字，遇到不会写的字他就请教别人，或者查字典，从另一面也提高了他的学习成绩。

活动总结。

虽然学生取得了一定的进步，但是却永没有结束。孩子的不良习惯不是一天养成的，所以要改正也肯定需要漫长的时间，中间还可能出现反复，这需要我们老师更多的爱心、耐心与信心。

改进措施。

每周五家长来接孩子，同他交流孩子在学校在家的表现，交流对孩子的教育方法。

廉洁约谈记录内容

往年的春节常态，热热闹闹、走亲串户、朋友相聚，全国人民都沉浸在辞旧迎新、阖家团圆的喜悦里。但今年的春节，因为新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情“来势汹汹”，揪动着我们每一个人的心，朋友见面、微信聊天、朋友圈分享，几乎三句不离最新疫情的进展，讨论的背后是人们对疫情的关注，也是对自身、家人健康的担忧。面对这场突如其来的疫情，我们唯有万众一心，众志成城，在“动”与“静”“舍”与“得”中，坚决打赢这场没有硝烟的疫情阻击战。

今年春节，我们的“动”是“逆”向而行，抗击一线，撑起百姓的安康。建第二个“小汤山”模式医院、人民解放军医疗队集结武汉、多个地方医疗机构支援队伍奔赴武汉、南方医科大学南方医院医护人员写下“请战书”、医务人员感染……在抗击疫情的最前沿，医疗战线上的“勇士”都已经动起来了，他们是春节里的“追疫人”，为了更多人的生命安全，以这样一种方式过着一个“动”起来的年，冲锋在前，与病毒直接遭遇交手，用实际行动生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，在国家和人民最需要的时候，不顾个人安危，“逆行”到最危险的一线，担当守护。让我们致敬这些平凡的英雄们，致敬疫情面前的“逆行者”。

今年春节，我们的“静”是“宅”于家中，积极响应，不增添任何负担。众所周知，传染病防控三原则是控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。人们越是大规模流动，越是大范围聚集，越容易增加疾病传染的概率，我们必须以“静”应对才能更好地“切断传播途径”。取消庙会、取消电影放映、封闭旅游景区、关闭娱乐场所、禁止聚会聚餐等，全国各地纷纷出台措施，取消或减少人员聚集的活动。作为个人，此时我们一定要积极响应，不远行、不扎堆、少聚会，“宅”于家中以信息拜年、视频祝福、在线聚会、电话、短信等非接触方式拜年传达我们的祝福，以你我的安全距离为彼此送上健康祝福，以你我的实际行动护佑早日战胜疫情。

今年春节，我们的“舍”是坚“守”岗位，守土尽责，奉献坚守暖人心。一面是家人团聚的新春假期，一面是突然出现“来势汹汹”的疫情，这个春节，无数人坚守着自己的岗位，争分夺秒地与疫情抗争，共同筑起了抗击疫情的钢铁长城。每个交通要道临时检查点的交警医护人员、“逆行”的医疗队伍、放弃休假挨家挨户进行疫情宣传排查的党员干部、奔赴防疫前线的人民子弟兵、传递信息的新闻记者以及运送救援物资的相关人员……职责所系，他们无怨无悔，在“大家”与“小家”之间，选择了顾“大家”，奋战在疫情防控第一线，是时代的骄傲，是国家的骄傲，是民族的骄傲，我们也应向他们的家属致敬，这个春节他们的家庭无法团圆，这样的“舍”值得我们铭记。

今年春节，我们的“得”是万众一“心”，众志成城，疫情面前显本色。一场突如其来的疫情，打破了原本应该充满祥和欢乐的节日氛围，“病毒感染”“封城”“新增病例”，这场疫情每时每刻的变化都在牵动着亿万国人的内心。愈是艰难险阻，愈能体现我们中华儿女的万众一“心”，众志成城，愈能显现我们中华民族的凝聚力。“请战书”上的鲜红手印、“随时听从派遣”的坚定誓言、各地各部门全力驰援武汉、口罩厂商春节开启“全天候生产”模式、航班铁路的免费退改政策……这是各行各业心连心、手牵手的时刻，是共同抗击新冠病毒的时刻，更是一场全民战斗的时刻，“一方有难，八方支援”，战胜病魔、战胜疫情，我们每个人都是主体都有义务，相信我们一定能打赢疫情防控这场硬仗。

抗击疫情是一场硬仗，我们每个人一定要做好力所能及的事，理性认知，认真防护，与前方“战士”比肩同行，共命运、心连心，就没有我们战胜不了的困难！

组织生活会约谈记录

根据党史学习教育部署安排，7月底至8月中旬，各地各级党组织将陆续召开专题组织生活会。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是党史学习教育的规定动作。党员同志要按照党史学习教育的部署安排，勇于自我革命，坚持刀刃向内，本好“四心”，高质量开好专题组织生活会。

统一思想、未雨绸缪，会前准备需“走心”。“凡事预则立，不预则废”，开好专题民主生活会准备是否充分直接关系到整个过程的质量。要结合党史学习教育，通过领导带头学、集中研讨学、创新方式学、结合实际学等形式，强化理论武装，筑牢开好民主生活会的思想基础。要认真开展谈心谈话，相互提醒、交流提高，进一步消除隔阂、鼓舞士气、增进团结，提升党组织凝聚力和战斗力。要敞开大门、广开言路，虚心听取各方意见，认真研究、吸收采纳，绝不能“言者谆谆，听者藐藐”。

照照镜子、找准短板，自我。

剖析。

学习。

贯彻上是否彻底深入，开展工作是否尽职尽责，对待群众利益是否公平公正，用“放大镜”揭短亮丑，用“显微镜”剖析根源，使沾染的“病诟”无处藏身，切实把问题找准找实，把“自画像”画得惟妙惟肖。

排毒出汗、讲出真话，批评意见要“用心”。“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”在组织生活会上，要坚持实事求是、开诚布公地给他人提意见、讲问题，推心置腹地交换意见，少一点“老好人”、多一点“火药味”，做到相互教育、相互警醒、相互帮助。要避免“一团和气”的“假团结”，也不能“泄私愤”主观武断，讲真理、说真话、摆事实，以理服人，在真情实意中言辞尖锐，让专题组织生活会有辣味、有麻味，更有党味。

对症下药、真抓实干，整改问题下“决心”。“行百里者半九十。

经验和整改的基础上增智慧、提本领，让整改落实出实效、展实绩。

约谈记录范文

(责任人单位):。

你单位在施工(或监理)工程中，存在以下第()点问题：(1)工程项目被责令全面停工整改；(2)建造师(或总监)不按规定参加集中培训教育；(3)施工(或监理)单位未按规定组织自查自纠；(4)建造师(或总监)记分累计值达80分以上。依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第十九条规定，现要求你单位法定代表人和该工程建造师(或总监)于.月日前到接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第二十一条规定进行处理。我单位地址：，邮编：联系人：，联系电话：。

(建设行政主管部门或其委托的质量安全监督机构)。

从严治党约谈记录

会议议程：

    一、由(驻村干部)：xxx作简要领导讲话。

五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：

一、xxx(村支书)：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过60周岁，女不超过55周岁。3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。

(2)换届程序：1、由组织考察推荐。2、在职党员推荐。3、户代表推荐。三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。

(3)换届方法：1、成立领导小组。2、换届日程安排。3、党员公推。4、群众公推。5、确定初步候选人。6、党员直选。7、结果公示。8总结归档。

二、支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。

三、xxx(党员代表)：肯定村支部三年来在xxx带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创xxx村的新高。

xxx(党员代表)：xxx在xxx村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。

xxx(村支书)(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。

两个责任约谈记录

杨**：今天特意利用这个时间和你进行一次落实两个责任谈心谈话。组织任命你当任区房屋征收局局长，这是组织对你的信任，也是对你的能力的肯定。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是法律法规的学习，房屋征收涉及到很多方方面面，是最难的一项工作，要想做好房屋征收，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强业务知识的学习，思考在实际操作中如何把握住公平公正，既保证政策一贯性，又要保证征收顺利推动。

最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。