劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

最新财务聘用合同简便(8篇)篇一

乙方：_________________

1.乙方为甲方代理财务记帐服务，内容为乙方做好各类纳税 报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业。

2.代理记帐服务费用为每月______元，每次预付______月/年，计人民币____________。付款以收据为凭。

3.甲方必须在每月______号之前(一般需提前______天)将当月营业收入发票、公司章，各种费用单据送交乙方记帐。乙方于次月______号之前为甲方做好纳税报表及帐册凭证。

4.甲方所提供的原始发票、单据必须完整、真实、有效。发票、单据如有虚假成分，乙方不负任何责任，甲方在营业中的各种经济纠纷，均与乙方无涉。

5.本服务协议仅在交清服务费期限内有效，如甲方拖欠费用，本协议自动失效。

6.本协议书有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 在合同期限到期前______天，若任一方未书面通知对方终止合同，则本合同有效期自动延长一年，此后也依次执行。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________________

联系电话：______________

代表人：________________

乙方：__________________

联系电话：______________

代表人：________________

签定协议地点：__________

签定协议日期：__________

最新财务聘用合同简便(8篇)篇二

乙方：________________

一,双方商定在甲方年营业额________万元以下,代理费为________元/月。

超过________万元,每超过一个________万元,每月________，另加________元,年末一次结清。

二,甲方的权利与义务：

1,将经营中的财务信息准确全面的提交给乙方,并接受乙方的会计专业指导,在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通。

2,按照合同约定的代理费标准按时支付酬金,支付时间为每月会计及税务报表作出后。

年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

3,甲方因故须解除合同,须提前一个月通知乙方,以便乙方做好财务交接准备工作。

三,乙方的权利与义务

1,乙方承诺,用正版安易财务软件为乙方作帐,恪守会计准则及职业道德,保守乙方的商业秘密。

2,认真履行会计职责,及时准确的做出财务报表,按时报税。

3,接受甲方的监督,在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题,应及时予以解答。

4,负责甲方的工商,税务年检的财务协助工作,配合税务稽查,协调企业与税务的关系。

5,对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方,在取得协商一致的意见后,进行帐务处理。

6,合同终止时按规范做好财务交接工作。

四,其他约定

1,本合同有效期为一年从____年____月____日至____年____月____日,期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续,不另签合同。

2,本合同由双方签字盖章后生效。

3,新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费。

4,非新办企业,在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理,清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定。

5,财务作帐所发生的材料及其它财务耗材,由甲方承担。

6,双方发生争议,协商解决,协商不成由法院裁判。

甲方：____________ 乙方：____________

(签字)盖章：________ (签字)盖章：________

最新财务聘用合同简便(8篇)篇三

为加强对典当行的财务管理，堵塞漏洞，增收节支，提高效益，特制度本制度。

1、财会人员要认真履行职责，根据《会计法》、《会计准则》及《财务通则》等法律法规的规定，真实、准确、完整地反映典当行经营状况。

2、财会人员要始终坚持“帐表相符、帐帐相符、帐证相符、帐实相符”的“四相符”原则，做到凭证要素齐全、往来帐目清楚，资金日清月结。

3、财会人员要按照商务、工商、税务等部门的要求及时准确地上报财务报表及相关资料;要定期向总经理上报业务经营情况和损益情况。

1、典当行的一切收入统一由财务部管理，财务应严格执行收支两条线的原则，典当收入款任何人无权以收抵支和挪作它用。

2、出纳员收款，必须使用财务部指定认可的收款单。

3、凡因公需借用公款者，必须按照规定的借款审批程序，报经总经理批准。所借公款均要在办理公务结束后三天内，到财务部办理报帐手续。

财务部要建立重要空白凭证领用登记制度，对质押当票、转帐支票、现金支票、缴款单等重要凭证，财务部门要统一购置，按照数量、种类造册登记。重要凭证领用必须按以下规定执行，用完后的存根不需留存的要及时上交财务部门。

1、支票管理

(1)支票的购买、签发均由出纳人员管理，出纳员应建立“支票使用登记簿”，按支票号顺序登记支票的发出日期、用途、金额、经办人等。

(2)支票上使用的印鉴共2枚，其中个人印章由出纳员保管，财务专用章由财务部经理保管，会计人员对支票的签发要实行监督。

(3)出纳员在填写支票时，要按照银行的有关规定执行，不准签发空头支票，不准签发远期支票，不准出租或出借支票。

(4)作废的支票，出纳员要在支票存根上盖“作废”章，并在“支票使用登记簿”上注明“作废”，并将该支票交给财务经理存档备查。

(5)领用支票时，领用人须填写支票申领单，经总经理批准、财务部经理签字、领用人在“支票使用登记簿”上签字后，方可领用。

(6)领用支票的业务部门，应妥善保管已领用的支票，并应在领用支票之日起七天内向财务部门结算，否则不予办理新的业务。

2、当票管理

(1)当票是当户与典当行发生质押、抵押融资关系的重要原始凭据，财务部门购进印制的当票要统一登记，营业部、业务部在领用空白当票时，要按印刷号码的先后顺序;领用人领用当票时应填写“当票申领单”，注明本数及号码数，由业务经理签字，总经理批准后，在当票使用登记簿上签字。

(2)财务部要监督当票使用，实行定期或不定期的检查制度。每月底要对当月当票使用情况及库存当票的实物情况进行盘点核对，检查保管是否有误。

1、公司的现金只能由财务部的出纳员负责收支和保管，其他任何人无权办理现金收支业务。

2、现金只能在规定的范围内使用，包括:支付职工工资、津贴;支付个人劳务报酬;支付各种劳保福利费用;出差人员的差旅费;结算起点(1000元)以下的零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其他支出等。

3、营业部备用现金初步核定为5千元，根据业务情况，备用金超过5千元需上缴财务部;备用金不足时，可向财务部重新申领以补足备用金。

4、现金收入应于当日送存银行，一般情况下，不得坐支现金。营业部备用金使用应一日一结，定期与财务部出纳对帐;财务部可定时或不定时抽查柜台备用金使用情况。

5、现金收付的各种原始凭证，必须经过会计人员严格审查，并编制记帐凭证，出纳人员应根据经过审核的记帐凭证，办理收款和付款业务。

6、出纳人员在收付现金后，必须在原始凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”的戳记，以表示原始凭证上所列款项收到或已经支付，以防止重收或重付。

7、建立现金日记帐，由出纳人员根据审核无误的记帐凭证逐笔记载现金的收、付，并在记帐凭证上签章，作为已经记帐的依据。每日营业终了，应计算出当日现金的收入，付出及结余，做到帐款、帐帐相符。

8、出纳人员必须严格遵守现金管理制度的规定，不准私自挪用现金;不准以“白条”抵库;不准谎报用途套取现金;不准将私人现金与公款混合;不准将私人财物放入公家保险柜内。

9、现金存折由会计保管，密码由出纳员保留，取款时，由出纳办理，取款完毕，存折退归会计保管。为了保证现金的安全，每天的库存现金不得超过银行核定的2万元限额。

10、为加强对出纳工作的监督，财务主管应对出纳人员经管的现金进行定期、不定期的清查，发现帐款不符或者有其他不符合规定的行为，应及时查明原因，报领导和有关部门处理。

1、费用支出应按照增收节支、降低成本的原则严格控制，逐步建立各项费用的定额控制办法，以达到节约成本，提高效益的目的。

2、办公用品采购:办公用品的购买，先由各部门提出书面计划表，包括数量、预计金额，交办公室汇总，再经总经理审批后，送财务部作为办理借支或报销的依据，原则上一般不得超出预计金额，超过的应陈述正当理由。

3、所有费用报销必须在单据上注明事由，由经手人签字，证明人签字，对于手续不全的，财务部可以拒绝结算。

4、所有费用审批，实行总经理一支笔制度，无总经理签字的费用单据，财务部不得报销。

5、固定资产的购置及大额费用发生，由总经理请示董事长后决定。

最新财务聘用合同简便(8篇)篇四

乙方：

一、双方商定在甲方年营业额 500 万元以下，代理费为 元/月。超过 500 万元，每超过一个 500 万元，每月另加 100 元，年末一次结清。

二、甲方的权利与义务：

1、将经营中的财务信息准确全面的提交给乙方，并接受乙方的会计专业指导，在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通。

2、按照合同约定的代理费标准按时支付酬金，支付时间为每月会计及税务报表作出后。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

3、甲方因故须解除合同，须提前一个月通知乙方，以便乙方做好财务交接准备工作。

三、乙方的权利与义务

1、乙方承诺，用正版安易财务软件为乙方作帐，恪守会计准则及职业道德，保守乙方的商业秘密。

2、认真履行会计职责，及时准确的做出财务报表，按时报税。

3、接受甲方的监督，在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题，应及时予以解答。

4、负责甲方的工商、税务年检的财务协助工作，配合税务稽查，协调企业与税务的关系。

5、对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方，在取得协商一致的意见后，进行帐务处理。

6、合同终止时按规范做好财务交接工作。

四、其他约定

1、本合同有效期为一年从 20xx年 9月 1 日至 20xx年9月 30 日，期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续，不另签合同。

2、本合同由双方签字盖章后生效。

3、新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费。

4、非新办企业，在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理，清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定。

5、财务作帐所发生的材料及其它财务耗材，由甲方承担。

6、双方发生争议，协商解决，协商不成由法院裁判。

甲方： 乙方：

(签字)盖章： (签字)盖章：

最新财务聘用合同简便(8篇)篇五

*方：

乙方：

1、本结算协议书的签订仅代表*乙双方就合同执行价款的最终核定，并不解除乙方与*方签署的（以下简称“本工程”）的施工合同中所规定的所有责任及义务，除非该责任及义务已被乙方遵照合同文件完整无误的履行完毕（包含保修期内的所有责任及义务）。

2、双方同意，除乙方未能履行合同规定的责任而发生保修金扣款外，从本结算协议书签定之日起，互不向对方提出增减工程费用要求。

保修期间乙方负责人姓名：

合同编号：

合同价：

结算总价：

3、本协议自签订之日起生效，为合同书不可或缺的一部分，若与合同书有不一致之处，以本协议相关规定为准。

4、协议书原件与此结算书封面一起作为工程结算款支付的依据。

5、本协议一式贰份，*乙双方各壹份，经双方签字盖章后生效。

最新财务聘用合同简便(8篇)篇六

住 所：

法定代表人（主要负责人）：

联系 电话：

乙方（劳动者） 姓 名：

户籍所在地：

现寓居地址：

身份证号码：

联系 电话：

根据《xxx劳动合同法》及相关法律、法规的限定，甲乙两方遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同时限

第一条 经两方商量一致，本合同时限类型为 ：

（一）固定时限：自__年 月 日起至__年__月__日止。

（二）无固定时限：自___年__月__日起。

（三）以完成肯定工作任务为时限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。

第二条 经两方商量一致，本合同试用期为 ：

（一）无试用期。

（二）试用期自___年 月 日起至___年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第三条 甲方根据工作职位的事实上需要，安排乙方从事

工作，职位职责是 。

乙方工作地点为 。

第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行职位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章规则。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。

（一）准则工时工作制：乙方每日工作不超出八小时，平均每周不超出四十小时。

（二）综合计量工时工作制：以 （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超出法定准则工作时间。

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙两方商量安排。

实行综合计量工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门准许后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条 甲方严格执行劳动定额准则，不得逼迫或者变相逼迫乙方加班。除法律限定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方商量后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的要求下，延长工作时间每日不超出三小时，每月不超出三十六小时。

四、劳动报酬

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济收益，参考当地人民政府公布的薪水指导线，依法确定本单位的薪水分配规则。

乙方的薪水水平，按照本单位的薪水分配规则，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动要求、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的薪水不得低于当地最低薪水准则。

第九条 甲方按下列第 种形式支付乙方薪水。

（一）计时薪水：

1、乙方的薪水构成为

2、乙方的薪水准则为 元/月（周）。

（二）计件薪水。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

乙方在试用期期间的薪水准则为 。

第十条 甲方于每月 日前以货币或汇款形式足额支付乙方薪水。如遇节假日或休息日，应提前到近期的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方薪水的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供薪水清单。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规限定安排乙方补休或者支付加班薪水；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规限定支付加班薪水。

五、社会保险和福利待遇

第十二条 甲乙两方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策限定参加社会保险，依法交纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、丧命等待遇，按照相关法律、法规的限定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下增加保险和福利待遇： 。

六、劳动保护、劳动要求和职业危害防护

第十五条 甲方建立完善生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护规则，并对乙方进行必要的训练。乙方在劳动经过中应严格遵守各项规则规范和操作规程。

第十六条 甲方为乙方提供符合国家限定的劳动安全卫生要求和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康体检。

第十七条 甲方对可能产生职业病危害的职位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动经过中的意外的发生，减少职业危害。

第十八条 甲方违规指挥、强令冒险作业，乙方有权拒却。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动要求，有权对用人单位提议批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变换

第十九条 甲乙两方按照本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。

第二十条 甲方变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十一条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十二条 经甲乙两方商量一致，能够变换本合同商定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十三条 甲乙两方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的限定进行。

第二十四条 甲乙两方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条限定情形的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。

第二十五条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济赔偿准则的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方导致损失的，应当承受赔偿职责。

第二十六条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等限定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方解决档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照两方商定，解决工作交接。甲方依法应当支付经济赔偿的，在乙方办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十七条 甲方为乙方提供专项训练花费，对其进行专业技术训练，两方能够订立专项训练协议，商定服务期。

乙方违背服务期商定的，应当按照商定支付违约金。

第二十八条 乙方负有保密义务的，两方能够订立专项保密协议，商定竞业限制条款。

乙方违背竞业限制商定的，应当按照商定支付违约金。给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。

第二十九条 以下协议或甲方依法制定的规章规则作为本合同的附件：

第三十条 两方商定的其它事项：

第三十一条 甲乙两方因履行本合同发生劳动争议，能够商量解决。商量不成的，能够依法申请仲裁、提诉讼讼。

第三十二条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关限定执行。

第三十三条 本合同自甲乙两方签字或者盖章之日起奏效。本合同一式二份，甲乙两方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

最新财务聘用合同简便(8篇)篇七

代理机构：人才交流机构(简称甲方)

委托单位：单位(个人)(简称乙方)

个人身份证号码：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。

二、人事代理的期限为年，自年月日起到年月日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

12、协调流动争议；

五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、

2、

……

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方：乙方：

(盖章)(盖章)

最新财务聘用合同简便(8篇)篇八

甲方：__________________________(委托方)

乙方：______会计代理记帐有限公司(受托方)

为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国《合同法》，《会计法》及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。

一、时间范围

乙方接受甲方委托，对甲方________年______月至________年______月的经济业务进行代理记帐。

二、业务范围

乙方为甲方具体代理以下内容：

1.建帐;

3.会计咨询，税务咨询;

4.到国税，地税报税，银行交税;

5.代表甲方参加各种税务会议;

6.协助甲方接受税务检查。

三、甲方的责任和义务

1.积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种发票的使用情况，银行存款收支的详细情况等。

对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。

2.安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。

3.做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。

4.即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。

5.按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。

四、乙方的责任和义务

1.根据中华人民共和国《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。

2.根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。

3.派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。

4.按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。

5.解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。

6.妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。

7.对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。

8.税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。

五、代理记账收费

经协商：乙方代理记账服务费为每月(大写)_______________元人民币，预收____年____月至___年____月(季度)，共计(大写)_________________元人民币。

六、有效期限

本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、违约责任

任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国《合同法》的规定，承担违约责任。

乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。

八、其它有关事项

1.甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。

2.由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。

3.对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。

甲方：___________________________

法定代表人签字：_________________

(或授权人)

_________年_________月_________日

乙方：_______会计代理记账有限公司

法定代表人签字：_________________

(或授权人)

_________年_________月_________日