计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

燃气工作计划篇一

1、遵守计量法律、法规和章程、遵守计量人员职业道德、遵守安全 规范和各种制度。

2、严格控制过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。

3、熟悉计量电脑系统操作。严格执行计量操作规程，认真做好公司 产品出厂及生产物资入厂的检重计量工作，确保检重精度。

4、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日 对汽车衡台面进行检测及清扫。

5、检重物资分类要明确，签名要清晰，检重记录要清洁，整齐无差 错。(注:并做好原始台账记录)

6、过磅操作时应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后 方可打印磅单。(注:进厂油料磅单需要两人以上签字)

7、对材料进出统计无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关 人员提供任何生产数据。

8、对外使用地磅，必须经过部门领导的批准才能使用，资金一律交 公司财务，严禁私自为非公司车辆过磅。

9、及时完成公司和领导部署的其他工作。

沥青拌合站装载机司机职责

1、遵守劳动纪律，遵守本公司各项规章制度，不脱离岗位。

2、听从站长及操作手指挥，做好本职工作，有问题向站长汇报，不 得擅自主张动用装载机做工作以外的事。

3、必须对机械设备做好日常保养，充分了解机械设备性能，对车的 润滑系统、冷却系统每个工作班都必须检查并对松动部位进行紧固，工作时要集中精力，认真观察车的运行情况，核对液压系统、油压、油温、水温、气压等是否正常，如有异常立即熄火检查故障，排除后 方可继续工作。若未按上述要求做到，损坏机械设备司机将接受公司 处罚。

5、对装载机的使用要按机械要求进行操作，合理使用设备，严禁超 负荷或不正当使用。装载机维修要及时报告，进行安排，在维修时司 机必须配合修理人员一起工作。

6、工作现场要保持千净整洁，料堆整齐，道路干净，料场周围整洁 干净。认真执行交接班制度有无需要注意的问题。

沥青拌合站材料员职责

1、严格遵守集团公司的各项规章制度条例。

2、负责原材料的进站取样和初检，包括原材料的材质证明文件的收集，原材料的规格、数量等是否符合要求。

3、监管过磅原材料数量情况，签收并记录:掌握生产进度变化，及时调整材料供应计划。

4、负责原材料的取样，发现异议及时反馈并委托实验室进行试验工作。进行取样产品标识工作。(沥青、重油及矿粉)

5、负责原料场、库及周边环境的管理工作。

6、负责办理原材料的出入库手续，做好相关报表工作。

7、加强现场处理整理的工作，减少损失浪费，防止丢失。

拌合站站长职责

1、拌合站站长负责领导管理拌合站的全面工作。严格执行国家安全生产的法律法规。

2、拌合站的人员、机械设备要有明确分工，实行定人、定岗、定设备的定人管理。整个拌合站机械维修与保养要严格按计划实施。

3、保证机械设备完好作业率，达到每日拌合生产的要求(注:做好原始记录。

4、必须严格按操作规范进行，做到开机前检查人员到位的情况和拌合机的运转情况后，方可通知开机，如有违反操作规程者必须严处。

5、拌合的各种材料要严格按实验室给的配比配料拌合。配比不得随意漏项或更改有什么情况要及时与实验室取得联系便于指导拌合，要保拌合时间，确保拌合质量。

6、拌合站的人员、设备等有关事情的处理实行包干。由拌合站站长负责处理。

7、严控进厂原材料质量关做好前后场的协调和车辆运输安排工作。

8、严抓安全生产管理，确保安全事故为零。

沥青拌合站操作手职责

1、拌合站操作手在站长的领导下工作，负责拌合站的操作、维护保养，对本站负责技术、质量责任。

2、必须加强学习，熟练掌握机器，微机操作技术，保证拌合站的正常工作，保证质量、产量。

3、负责维护保养本站的各种机械设备合理安排时间进行维护保养以确保拌合站设备正常运转。

4、操作手必须遵守操作规程，做好开机前的准备工作，确保安全生

5、拌合料必须达到规定的时间，严格控制材料配合比，保证不出废

7、开始拌合前应设定拌合一盘的沥青混合料的生产量，各热料仓、矿粉、沥青等的标准配合比的用量，设定各项施工温度。

8、计算机必须逐盘采集各项数据，按各个料仓的筛分曲线，逐盘计算出矿料级配，与工程设计级配范围及允许的施工波动范围进行比较，当发现有不合格的情况，必须引起注意，如果连续3盘以上都出现不合格情况，必须对设定值进行调整。

9、间歇式拌合机每盘的生产周期不宜少于45(其中干拌时间不少、于5~10s)，对前两盘放料需测温检测。

10、检査控制室拌合机各项参数的设定值、控制屏的显示值，核对计算机和打印记录的数据与显示的是否一致。

11、拌合站的操作人员应与实验室的人员紧密配合，对实验室通过试验结果反馈的情况及时对拌合站数据进行调整，使混合料级配、温度、油石比在要求范围之内。

12.对违反规定和造成质量问题的当事人经总经理办公室研究将对操作手给予处罚。

安全生产规章制度

安全生产工作应以人为本，安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

二、开机前操作人员需鸣喇叭警示，提醒无关人员撤离生产区域，确认安全方可开机。

三、严禁机械设备运行中维修，进入主楼内层检修，应技术人员监护，必要时切断电源。(违者罚款100元)

四、操作及维修人员应认真阅读本站设备的安全操作规程及设备的保养细则。

五、油料卸车必须专人监管，严防溢灌烫伤，油罐3米内禁止吸烟。

六、运料车辆应有序等候装料，料仓装料中禁止人员出入。

七、做好防护措施，消防器材摆放到位。

八、严禁酒后上岗。(违者罚款200元)。

九、装载机进出料仓注意观望，防止碰撞车辆及现场工作人员。

十、做好安全五有防范工作。(台有栏、轮有罩、轴有套、坑有盖、电气设备有接地)

燃气工作计划篇二

1。服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2。领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3。执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。

但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点：

（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4。其他工作

（1）协助人力资源部做好各项工作。

（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

（3）协助各子公司做好各项工作。

（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

燃气工作计划篇三

一、专项治理的意义

近年，一些餐饮场所燃气泄漏爆炸事故频发，给人民生命财产造成严重损失，造成这些事故的主要原因：一是部分餐饮场所对燃气泄漏爆炸危险性认识不足;二是安全投入不到位，作业现场防火防爆等安全设备设施不完善，隐患排查治理不及时;三是安全教育培训工作不力，从业人员缺乏燃气防爆安全知识和安全操作技能，违章指挥、违章作业现象严重;四是部分地区对餐饮场所燃气防爆安全工作重视不够，安全监管职责不清、存在薄弱环节和漏洞，打击和取缔非法违法生产经营行为措施不力等。

我场餐饮场所虽然不多，但多位于人员密集场所，一旦发生事故，后果不堪设想。因此，有必要对餐饮场所集中组织，燃气安全专项治理，从而建立长效机制，防范和遏制餐饮场所燃气事故的发生。

二、目标任务

本次治理的范围是使用液化石油气的餐饮场所，主要目标任务是对存在燃气安全隐患的餐饮场所责令整改，要求必须使用有充装资质的气瓶，从而消除隐患，提高餐饮企业的安全。

(一)有以下情形的餐饮场所，一律依法取缔：

1、在地下、半地下使用燃气的;

2、相关证照不全的。

(二)使用液化石油气的场所，应符合下列规定：

1、库存液化气总量超过100千克时，应当设置专用气瓶间。

2、正使用的液化气钢瓶和备用钢瓶应分开放置或用防火墙隔开。

3、放置钢瓶的房间不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、钢瓶减压器正常使用年限为5年，密封圈使用年限为3年，到了期限应立即更换并记录。

5、钢瓶供应多台灶具的，应当采用硬管连接、固定。钢瓶与单台灶具连接使用软管的，应当用卡箍紧固，软管的长度控制在1.2米至2.0米之间，且没有接口，橡胶软管应当每2年更换一次，若软管出现老化、腐蚀等问题，应当立即更换;软管不得穿越墙壁、窗户和门。

6、应当使用取得燃气经营许可证的供应企业提供的燃气钢瓶和液化气。

三、时间及工作安排

1、调查摸底阶段(4月12日至4月17日)

场安监站摸清全场使用液化气的餐饮场所并建立基础台帐。

2、自查自改的阶段(4月18日至5月底)

各餐饮场所应对照本实施方案进行认真自查自改。

4、督查和总结阶段(6月至7月)

场安监站加强检查，同时配合县专项治理领导小组的检查工作。

燃气工作计划篇四

1. 每天上班前检查仪容仪表是否合格。

2. 提前5分钟到达工作岗位开始简单做卫生。

3. 打开并检查电脑、pos机、打印机是否正常使用，清点备用金、发票、账单是否足够近期使用。

4. 与上一班收银员交接遗留问题。

5. 查看当日会议单内容，并按照活动单开台、入账并结账

6. 对当日所有账单正确分类，转前台账单送前台收银。

7. 核对现金信用卡与交班表是否一致，及时投款。

8. 核对应收账单签字是否符合要求，若不符合，附情况说明。

9. 核对宴请账单签字是否符合要求，若不符合，附情况说明。

10. 当班若有疑问账单应及时与日审咨询。

11. 对结账单得使用进行登记。

12. 结账单按照单号排列。

1. 将日常收银工作中的问题日审咨询。

2. 本周内常点菜及时向餐饮经理沟通

1. 每月20日检查系统是否有挂账账单，并及时结清。

2. 检查所配备的设备是否使用正常。

1. 统计临时菜内容，汇报日审，以便系统更新。

1. 反应西软系统的缺陷和不足，以便及时修改。

燃气工作计划篇五

根据公司xxxx年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际情况进行公司组织架构的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。此项工作已与12月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行沟通；调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰；此阶段的时间开展为：xxxx年1-2月。

培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为明年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训进一步完善，建立系统性的培训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划后，做好培训管理制度，做好培训开展前的细则工作，此项工作开展为xxxx年4月。

目前公司考核体系暂未建立，只有终端考核，经过一年的考核执行情况，也并不太理想，结合实际情况对于xxxx年的考核体系的建立做如下规划：终端团队考核机制的进一步完善，建立销售考核制度、职能部门的考核制度：在终端团队及销售人员考核机制建立起来的情况下，可开展职能部门的考核机制，具体时间根据前两项工作的开展情况而定。

此项为日常人事管理，秉承严谨专业的工作态度更好的完成。

对于明年的工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导以及同事能够针对此份总结及计划做出较为详细的指导。

燃气工作计划篇六

为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。

在开始工作的一个月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。

1、明确工作角色：明确自己所在部门涉

及的其他部门和行业，端正态度，学会改变的思维方式，多方面思考。

2、明确工作职责：按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，仔细分析和思考。

在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，语言表达能力和分析思考能力。

1、提升写作能力：注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。

2、提升语言表达能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自的观点和建议。

3、提升分析思考能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。

学会在不断总结和反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。

1、努力学习：

（1）工作很重要，可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。

（2）学习不仅仅只是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。只有不断的互相学习，我们才会不断进步。

2、踏实工作：

只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。

3、与各成员和睦相处：

融洽的工作氛围，有利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让们一起进步，一起创造奇迹。

新的工作，新的挑战，新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。

燃气工作计划篇七

教师要有终身学习的思想和具体的发展规划,而不是简单的重复。为适应教育教学发展的需要，同时也为自身价值的体现，随着教育教学改革的不断深入,对教师个人综合素质的要求越来越高,迫切感受到个人综合素质的不足,我结合自身的实际情况，特制定了个人专业练兵发展计划划，用以指导今后的教学工作。

1、使自身学科专业能力在原有基础上得到进一步提高。

2、加强学习，提高自身理论水平。

3、全面提高教育教学质量，促进我持续稳步发展。

4、构建有效教学的行为模式，使课堂上充满生命的活力。

1、实践性原则。教师岗位练兵的最终目的是提高我的学科专业能力，构建生命课堂、实现有效教学。

2、实用性原则。确定岗位练兵的内容和形式，探索出实现有效教学的方法和途经，使练兵的成效体现在课堂教学上，使每一位学生都能在课堂学习中焕发生命的活力。

3、实效性原则。岗位大练兵活动要以“干什么、练什么”，“缺什么、补什么”为基本出发点，做到练有所得，练以致用。根据学科教学工作实际需要，结合自身实际确定本学期重点练兵项目。

立足本岗，与日常教学工作紧密结合，采取自主学习、组内讨论、等形式提高自己的专业能力。

1、结合学科特点，班级实际和学生现状制定目标。 2、在日常工作中经常学习。教学实施能力（创设情境能力、师生和谐沟通能力、指导学生开展自主合作探究学习的能力、处理生成性教学资源的能力、信息技术与学科课程整合能力、预见与解决教学突发事件能力、设计课堂练习与布置作业能力、教学辅导能力）。

3、在课堂教学中不断地完善自己。教学设计能力（课程标准的解读能力、教材解析与资源重组能力、学情分析能力、创新教学设计能力）

4、利用网络学习教学理念，在工作中做到岗位练兵有计划，有步骤地安排自己去学习。

5、积极参加教学研究活动。在岗位大练兵提高自己专业能力的过程中，要不断的总结经验，修正自己的成长计划，不断适应新课改和自己实际教学的需要，使自己的专业能力不断提高，和学生共同成长。

燃气工作计划篇八

四、在分管处领导的领导下，把握流动资金占用变化趋势，组织资金供应,加速资金周转，降低财务费用，推动降耗，提高企业经济效益。

五、按照分管领导的授权，对支出进行审批。对不符合法规、制度规定的收支不予办理，或提请分管处领导审批。

六、按《会计档案管理办法》管好会计档案；并按照《会计法》要求，搞好会计人员工作调动或离职时的交接手续。

会计核算岗位责任制

一、按照《会计法》和国家统一会计制度的规定，依法建立会计账册，正确设置和使用会计科目，进行会计核算。

二、对实际发生的经济业务事项，应及时办理会计手续，进行会计核算，填制会计凭证、登记会计账簿，编制财务会计报告。

理办法。

四、按照国家统一的会计制度规定，确认、计量和记录资产、负债、权益、收入、费用、成本和利润，不得随意改变确认标准和计量办法。

五、不得以虚列、多列、少列或不列等虚假的经济业务事项或资料进行会计核算，以保证会计资料的真实性，及时为有关领导和部门提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

固定资产核算岗位责任制

一、严格执行固定资产管理制度，正确划分固定支出与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，建立健全谁用谁管谁记账的责任制。确立固定资产增减出入必须以审批的凭证为依据的原则。

础上予以办理，填制记账凭证，并-

定期同实物进行核对，做

到账账、账卡、卡物相符。

三、编制固定资产折旧明细表，正确计题固定资产折旧和大修理费用，填制记账凭证。

四、深入了解固定资产使用、维护等情况，掌握其新旧程度、完好状况及技术性能水平，为编制固定资产更新改造和大修理计划，以及闲置报废处理计划提供依据。

五、发现对固定资产保管、使用、维护不当的情况，必须及时向领导报告；对多余、闲置、不需用的固定资产提请领导组织处理，年终财务决算前发现固定资产盘盈、盘亏、损毁等情况，按规定审批权限办理报批手续，进行账务处理。

稽核岗位责任制

记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。

二、负责掌握银行印鉴中的一枚名章，对出纳填发的银行结算票据认真复核并加盖所保管的印鉴名章。

三、对会计报表要进行复核，验证报表是否符合编报要求，表间的勾稽关系是否相符。复核中发现差错，应及时通知有关业务经办人员查明进行更正和处理。

本差异分配是否合理、合规。复核利润的形成和分配是否准确、真实、合规，收入和成本的计算与记录是否真实、准确；应交税金的计算是否准确。复核是否没有工程验收报告就进行工程结算付款的情况。

出纳岗位责任制

一、对所有款项的支付必须按照企业内部管理规定，经有关领导和部门负责人审签后方可办理。

二、严格遵守《现金管理制度》，认真执行核定的库存现金限额，对超过限额的现金应及时送存银行。对已办理完毕的现金收付业务，应及时序时登记现金日记账，并坚持每天清查库存现金，做到日清月结；不准私借、挪用库存现金.不得使用白条抵库，保证每天的库存现金与现金日记账余额相符。

三、严格遵守银行结算制度，不准出租、出借银行账户、不准公

款私存；正确填制银行结算凭证，做到字迹清楚，印鉴齐全；对外取得的-

银行收款凭证，应当进行认真检查、核实和甄别，保证真实、有效。

四、根据已办理完毕的银行收付凭证，逐笔序时登记银行存款日记账，并经常与银行对账单核对，月末应编制银行存款余额调节表，使企业和银行调节后的存款余额相符，对未达账要逐笔列示，并及时查询。

五、不准私自将出纳工作委托他人代理，对现金、有价证券、银行票据、密码、印鉴等要严加保管；保险柜钥匙应随身保管，不得随意转交他人，下班后不得丢放在办公室内；到银行提款、办理业务，应做好保密工作，加强自我防范，以保证资金和人身安全。

办税员岗位责任制

一、熟悉国家的税收法律、法规，随时加强与当地国家税务局和地方税务局的协调与沟通，及时了解和掌握税收政策的变化情况，并及时向有关领导和部门反馈有关信息。

二、有权监督各财会部门按照有关-

法律和税法规定，设置账簿，根据合法、有效凭证进行记账、核算，发现问题应及时给予制止和纠正。

三、严格按照《税收征管法》及其实施细则的规定，及时向税务机关申请办理税务登记、变更、注销，及减税、免税、抵税、退税、补税和代扣代缴税款等手续，正确计算应交税金，如实办理纳税申报，并及时向有关部门报送纳税资料及报表。

四、严格按照《发票管理办法》及税务机关的要求，正确使用和保管好增值税专用发票、普通发票和其他票证，加强其使用、结报、保管等工作，预防被盗和遗失。

会计档案管理岗位责任制

一、按照《会计档案管理办法》的要求，负责对各部门会计资料的收集、整理和保管，并做好检查、指导和监督工作。

要求，及时办理点收、交接手续，不得推诿或拒绝。

三、接收保管的会计档案，应当保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的应会同原部门和经办人共同进行，不得自行拆封整理，以分清责任。

四、会计档案的保管，应做到存放有序、整洁卫生、安全保密、查阅方便。防止火灾水毁、潮湿霉烂、虫蛀鼠咬、散失和泄密。

五、根据会计档案的保管期限，定期做好会计档案的清理、销毁工作，提出销毁意见，编制销毁清册，办理销毁手续。对于保管期限已到，但属未了事项的会计资料不得销毁，应单独抽出立卷、保管，直到未了事项完结时再行销毁。

六、会计档案不得外借，如有特殊需要，经报请处主管领导批准，可提供查阅或复制件，并办理查阅、复制登记手续。

七、积极做好会计档案的利用工作，-

为本单位的经济建设服好务。会计岗位职责(2)

材 料 员 岗 位 职 责

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地和用途，按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

四、按照项目部提供的钢化材料计划单，在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单-

收回，分类结算后交项目经理审批，材料科长复核，交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣和购进劣质材料。

七、必须服从项目经理的安排，服从材料科长监督，配合好各施

工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核

算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

兢兢业业

一丝不苟勘察设计院岗位职责a

董事长岗位职责

1、根据战略部署，制定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

查。

3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。

4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。

5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变

革、企业文化建设等重大事项。

6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。

7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。

9、不断探索创新，提出的各种合理化建议，形成具有

科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。

10、董事会赋予的其他事项和责任。

总经理岗位职责

1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全

盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理和安全生产等工作负责。

2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支

持及融资计划。

3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。

4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施

展才能的平台。

5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。

6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理

规章制度及具体工作方案。

7、根据公司管理制度对公司职能部-

门和专业技术人员

进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。

8、负责公司重大勘察、设计项目业务的合同、技术洽

谈。

9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革

新措施及成果。

10、完成董事会安排的其他任务。就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。

副总经理岗位职责

1、协助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组

织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。

2、制定公司年度生产技术和质量目标。

3、进行全面生产管理，推进流程管理、质量管理，提

高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。

4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指

导各项目及时按合同规定完成生产任务。

5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各

阶段的工作完成情况。

6、负责公司日常生产任务的分配及管理，指导各所负

责人进行项目的人员、工期安排。

7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决

权。

8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。

9、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

10、完成总经理安排的其他任务。

副总经理岗位职责

1、组织拟定公司年度经营计划，做-

到掌握信息，不断

开拓经营领域，扩大市场占有份额。

2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国

家规定的收费标准。

3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处

理滞收设计费问题。

4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指

导各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

5、对公司经营指标的完成情况负监督、检查之责。

6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。

7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

8、完成公司领导交办的其他任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理的领导下全面负责公司技术、质量管理工

作，对勘察、设计文件的质量承担技术责任；

3、负责公司质量管理和质量保证体系管理，负责公司勘察设计项目的技术指导、检查、验收及产品的评审工作。

7、组织开展设计技术人员的技术培训、考核和职称晋升工作；

8、对重大质量事故、特大质量事故，-

总工程师承担技术管理责任。

分院院长岗位职责

1、在公司董事会、经营层领导的领导下，负责本院行政管理工作和和技术质量管理工作。

2、根据公司年初目标任务下达指标，在公司领导的领导下根据部门特点分解落实目标，努力完成本部门经济指标、技术指标和质量指标。

3、根据公司gb/t19001-xx/iso9001：xx，质量管理体系文件要求进行勘察、设计控制和质量管理，以公司《专业技术质量管理手册》为依据实施各项专业技术业务质量管理工作。

4、严格执行公司各项规章制度，包括考勤、人事、合同管理制度、员工培训制度、财务管理制度、员工管理手册、质量管理手册和国家规定的行业内各项规章制度。

确掌握院所承担的各项勘察、设计项目的性质、建设目的、要求和技术标准等重大技术原则。

6、全面掌握各项目组勘察、设计作业情况，督促检查相关勘察、设计人员在生产过程中执行情况。

7、负责本部门勘察、设计合同签订，勘察设计费回收。勘察、设计任务分配、效益分配和月生产情况报表。

8、完成公司领导交办的其它工作。

项目负责人岗位职责

1、在分院院长、总工领导下，全面负责本项目生产质量管理，其工作质量对分院院长、总工负责。

2、接到工程项目后，按照《勘察设计大纲》或《勘察设计任务书》的有关要求，组建项目组，制定项目工作计划，提出项目基础资料需求和专业配合需求。

检查执行情况，确保按计划完成项目任务。

4、主持研究本项目业务范围内的勘察设计原则、技术方案，并协调各专业间的配合。

5、负责对本项目组承担的项目进行技术和质量管理，并对其工期和成果质量负责。

6、加强业务建设，组织本项目组人员进行技术总结、经验交流、业务学习，不断提高本项目组的技术水平和成果质量。

7、对有相关责任的重大、特大质量事故承担管理责任。

8、完成领导交办的其他事项。

分院总工程师岗位职责

1、在分院院长的领导下，负责本院勘察、设计工作生产技术和质量管理工作，负责各项技术标准、规范及公司的各项技术规程和质量管理体系文件的贯彻和落实。

2、主管分院勘察、设计文件的院审-

工作。协调各专业技术交叉矛盾，对分院专业技术、质量工作负责。

3、负责本院承接勘察、设计项目任务书的下达、技术方案的确定和专业技术工作流程及时间结点控制的监管和落实。

4、及时了解每个项目的勘察、设计质量情况，及时组织项目技术指导及勘察、设计质量分析，并提出改进勘察、设计质量的措施。

5、组织或参与项目内部评审及施工图纸会审，参与项目的技术交底。

6、对项目勘察、设计过程中出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。

7、组织技术业务培训，负责新规范的培训贯彻，负责对新技术、新材料的推广应用。

8、对不符合国家技术政策，规范规程以及公司技术标准的设计文件，有权责令其修改或返工。

9、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。

10、完成领导交办的其他工作。

综合办公室工作职责

2、严格执行国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《工商行政管理办法》、《安全法》等法律、法规及公司各项规章制度。

3、严格执行公司规定各项规章制度，负责公司行政、后勤等日常管理工作，编写相关执行文件，负责公司办公用品采购、领发、管理。

5、协助公司领导和各业务部门制定部门财务考核指标和管理承包指标；

6、协助各部门作好员工德、能、勤、绩考核和各类人员关系的协调；

7、协助各部门按规定管理好相关技术档案、经济合同等；

8、负责公司综合治理、维稳、环境卫生管理。

9、承办公司领导交办的其他工作。

总工办岗位职责

1、在总工程师领导下进行公司技术管理工作。

2、负责公司的勘察设计质量管理工作，以及相关组织、协调、督促、检查和考核工作。

3、贯彻执行国家及有关部委等上级部门制定的政策、法规、标准、规范、规程。

4、按公司质量管理和质量保证体系要求，负责公司勘察设计项目的技术指导、检查、验收及产品的评审工作。

5、负责公司技术文件及科技档案、勘察设计成果文件的归档管理工作。

6、负责国内外有关科技情报的收集、整理、分析、交流工作，编辑发行有关资料。

7、负责组织申报相应的优秀勘察设计奖项。

8、负责公司质量管理体系文件修订工作。

9、协助各分院勘察设计任务的安排、组织、协调和设计质量回访、信息处理等工作。

10、承办公司领导交办的其他工作。

技术经济办公室

1、负责制定公司年度经营发展计划,规划、组织、实施、协调市场策划和业务发展计划。

2、负责收集有关招标、比选信息，提出经营计划。

3、保持与客户的联系，定期对顾客进行回访并收集意见和处理投诉问题。

4、组织勘察设计投标评审和合同评审工作。

5、起草、审核各类经营合同，制定标准合同，或根据业主要求起草和修改合同文本，主持合同的签订工作。

6、负责保管公司各类资质证书、证-

照及合同、资质、资格印章工作。

7、负责建立收付款台账管理工作，协助财务部完成合同款项收费工作；

8、负责建立合同台账，并对合同的收付款进行动态管理。

12、完成公司领导交办的其他事项。

1、在上级党委领导下，主持公司党委工作。

2、保证和监督党和国家的各项方针、政策、法令的贯彻和执行。

艰苦奋斗、基本国情、基本路线的教育。

4、坚持党的领导，党、政、工、团密切配合，以生产经营为中心，做好各方面的思想工作。调动各方面的积极性，促进公司各项任务的顺利完成，5、主持党委会，讨论决定在党的建设，生产经营，选配干部等方面的重大问题。支持董事会实现目标管理、生产经营和行政管理的统一指挥。

6、搞好党委领导班子的建设，贯彻执行党委会的决议。

7、围绕生产和经营以及改革的实际开展工作，深入实际调查研究，正确处理国家、集体、员工三者的利益。

8、贯彻民主集中制的原则，不断改进工作作风，支持工会、共青团组织独立开展工作，保障员工享有充分的民主权力。

9、就公司党委工作，对公司党委和上级党委负责。

普法、综合治理等工作负责。

11、党群系统干部由党委书记提出意见，党委会讨论作出决议后进行任免。

12、对在工作中做出显著成绩的党员给予表彰和奖励，对工作中失职造成损失的给予批评；违犯党纪的按有关规定处理，处理意见提交党委且讨论决定。

13、由公司党委按有关规定和岗位职责定期进行工作检查。

14、接受上级党委的考核。

1、在党委书记领导下，负责公司工会领导工作。

2、根据工作章程和有关文件，认真按期筹备召开工会会员大会或工会代表大会，做好工会委员会的改选工作，建立健全基层工会组织。

3、主持工会日常工作。制定工会活动计划，定期召开工作会议，研究、布置、检查工会工作。

4、抓好新会员发展工作和会费收缴工作，健全会员档案和工会财务制度。

5、配合党政部门抓好思想教育工作-

以及员工的业余文体活动。

6、组织开展劳动竞赛，定期开展评比总结表彰工作。

7、关心员工生活，配合行政部门及时检查督促公司后勤工作，做好员工困难补助工作，合理使用福利费。

8、督促有关部门做好劳动保护，劳动扣除和劳动工资等工作。

9、接待员工来信来访，听取员工的合理建议。并定期和党委报告工作。

10、做好工会工作范围内的其它工作。

11、对工会工作全面负责。

12、有权处理自己职权的一切问题。

13、由公司和会员大会进行工作检查与考核。

党委办公室主任岗位职责

1、在党委书记领导下，负责党办室的全盘领导工作。

2、贯彻执行上级党委和公司党委的指示、决议；并负责检查执行情况。

3、认真做好组织、宣传、纪检、共-

青团、统战、民政、侨务、保卫、征兵等工作。

4、认真做好上情下达、调查研究，实事求是地向领导汇报基层的情况，当好领导的参谋。

5、组织办公室成员及时认真地处理党委日常事务。

6、做好党委召开的各种会议的准备呀作，负责支部书记会议的召集工作和党代会的筹备工作。

7、负责审核由有部门草拟，以党委名义发出的文件。督促、检查上级来文的传阅、催办、归档、立卷工作。

8、做好党委会议记录，管好用好党委和党办公印鉴。

9、抓好党办的自身建设。搞好与机关其它科、室之间的团结与协作。

10、承办党委和公司领导交办的其它工作。

经营管理、技术管理办公室主任岗位职责

1、在公司主管领导的领导下，对全-

公司经营生产管理工作全面负责。

2、根据上级下达的勘测设计和外委任务，组织编制公司年度勘测设计和科研试验计划，报批签发后向各专业分院下达勘测设计和试验任务，并主持公司技术管理的业务工作。

3、配合总工办，制定公司质量目标，组织实施，定期检查考核，协调解决质量管理方面存在的问题。

4、制定公司技术经济责任制及编写各项行政管理制度。负责编审生产计划项目的工作大纲和生产计划完成情况的报告；组织制订生产定额和生产经营管理办法。

5、经常搜集和掌握各项技术管理制度的执行及生产经营、财务收支情况，不断总结、完善各项规章制度，提高管理水平。

6、面向社会，拓宽经营范围；督促检查生产合同签订及执行，督促并协助各院所回收勘测设计费用。

公司办公室主任岗位职责

1、在公司主管领导的领导下，负责公司办公室工作。

2、根据公司制定的办公室工作职责，认真安排好本室各项业务工作，引导全室工作人员面向全公司，面向生产、面向一线开展优质服务工作。

3、会同经技办，做好我公司的物资器材计划和管理工作。

4、负责协调公司办与工会的业务联系，做好我公司职工福利和后勤保障工作。

5、经常深入各分院调查研究，了解各分院对行政管理和后勤供应方面的意见和要求，不断改进办公室工作。

6、经常督促和检查本室各业务、工作人员岗位职责的执行情况和各项任务的完成情况。

7、组织本室全体人员，在搞好本职工作的同时，积极扩大服务面，搞活后勤供应，活跃我公司后勤工作。

8、完成公司领导交办的其它工作。

9、就完成好公司行政管理和后勤保-

障工作向总经理负责。

专业技术人员工作标准

前 言

1、坚持四项基本原则，忠于党的事业，维护国家、集体利益、遵守国家法律，讲文明、树立高尚的职业道德，提倡互助、团结协作。努力学习政治，不断提高政治思想水平。

2、坚决执行党和国家的方针政策和各项具体规定，熟悉本专业的有关章程、规程、规范、规定，保质保量地完成勘测设计任务。

新，不断吸收本专业技术信息。总结经验，不断创新，降低成本加快勘设工作速度。

4、坚持实事求是，理论联系实际的原则，深入现场，注重调查研究，以取得可靠地基础资料，做到优质、高产、低耗、可靠。

5、服从领导安排，协调分院内和其他分院的关系。在岗位职责的范围内做好本职工作。协助分院院长或总工完成本人的年度经济财务指标。

6、遵守院各项规章制度，注意团结，戒骄戒躁。

高级工程师岗位职责

1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，承担分院安排的生产任务。

2、担任中、小型工程项目负责人。

3、负责组织、主持、编写中型工程项目和指导中型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告的编制工作。

4、承担中、小型工程的勘测规划、-

设计工作。

5、承担工程师、高级工程师技术成果的校核工作。

6、掌握本专业技术领域国内外现状和发展趋势。

7、解决专业领域的关键性技术问题。

8、指导工程师及其他技术人员的工作和业务学习。

9、受分院院长委托参加与建设单位勘测设计合同和其它技术业务的洽谈。

10、协助总工开好本专业的学术会议，推荐优秀设计和论文，参加评审公司技术人员的勘设成果。

11、完成分院院长交办的其它工作。

12、对承担工程项目的技术成果质量负责。

工程师岗位职责

1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，承担分院或工程组安排的各项生产任务。

2、担任中、小型工程项目负责人。

3、负责编写中、小型工程项目和指导编写小型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告。

4、承担中、小型工程的勘测、设计、规划、试验、制图工作。

5、承担助理工程师、工程师技术成果的校核工作和高级工程师技术成果，中间成果的核对工作。

6、熟悉本专业技术领域国内外现状和发展趋势。

7、解决本专业领域比较复杂的技术问题。

8、指导助理工程师及技术员的工作和业务学习。

9、受分院院长委托，参加与建设单位勘测设计合同的签订和其它业务的洽谈。

10、完成分院院长交办的其它工作。

11、对承担工程项目的技术成果的质量负责。

助理工程师岗位职责

1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，在工程师指导下，承担分院安排的各项生产任务。

2、担任小型工程项目负责人。

3、负责编写小型工程项目和参与编写中、小型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告。

4、承担小型工程的勘测、设计、规划、试验、制图工作。

5、承担技术员、助理工程师技术成果的校核工作和高级工程师、工程师技术成果，中间成果的核对工作。

6、了解本专业技术领域国内外现状和发展趋势。

7、解决本专业领域一般性技术问题。

8、指导技术员的工作和业务学习。

9、完成分院院长交办和其它工作。

10、对所承担的工程项目的技术成果质量负责。

技术员岗位职责

1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，在助理工程师指导下，承担分院安排的各项生产任务。

2、参加中、小型工程工作大纲、勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告编写的辅助性工作，参加编写小型工程的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告的技术总结报告。

3、承担中、小型工程的勘测、试验、制图工作和小型工程单项设计工作。

4、担任技术成果的校核工作和工程师、助理工程师技术成果，中间成果的核对工作。

5、了解本专业技术领域国内外现状和发展趋势。

6、解决本专业领域比较简单的一般技术问题。

7、完成分院院长交办和其它工作。

8、对承担工程项目的技术成果质量负责。

财务岗位职责

1、根据公司年初目标任务下达指-

标，在公司财务主管领导的领导下分解落实目标，努力完成公司各项经济指标。

4、严格执行公司规定的员工奖惩、福利和绩效制度；

用资金，确保公司资金正常运转；

9、准确核算收支，依法缴纳国家税收，及时申报缴纳

并代扣代缴公司人员个人所得税；

21.完成领导交办的其他工作。

出纳岗位职责

1、在财务室负责人的领导下，负责公司的财务出纳工作。

2、贯彻执行国家颁发和公司指定的有关政策、制度和规定，坚决杜绝一切不符合政策规定的不合理开支。

3、热爱本职工作，忠于职守、热情服务、方便职工，具有良好的职业道德，全心全意为全公司员工服务。

4、按照现金管理条例和银行结算制度规定，负责办理银行信汇和汇票、现金的支取和存入业务。不挪用现金，不私自将公款借给私人，现金库存不超过规定限额。

5、经常核对银行往来账。逐笔记录现金和银行收付日记账，账目应日清月结，账账相符。

6、保管有关印鉴、转账及现金空白支票，并做好支票发放登记工作。

确、无误，工资表应装订整齐，保管完善，以备查用。

8、坚持财经纪律和各项财务制度。正确掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将账户出租出借。

9、完成党和国家有关部门下达的各项财务任务，如推销国库券、公债等。

10、兼任工会出纳。

11、完成公司办领导交办的其他工作。

概预算人员岗位职责

1、在分院院长领导下，负责本分院范围内工程项目的概预算工作。

2、必须严格遵守并执行国家的有关方针、政策。

3、熟悉各种概预算文件、定额和规定，以及上级规定的概预算编制方法。

4、能独立承担勘设工程项目的全部概预算和经济分析工作。

对成果的质量负直接责任。

6、密切同其他技术人员的配合和协作，搞好概预算文件 ，定额及有关资料的编整。

7、遇预算工程造价超过批准投资的情况，应及时向项目负责人反应。对施工阶段某单位工程的超指标费用和不符合规定的其他费用，必须按上级规定的精神进行处理，并向上级反映。

8、搜集和整理概算文件，定额及一切有关资料，加以分析总结，整编成册，并不断完善和充实。

9、参加勘设合同签订的洽谈和其他业务洽谈。

10、完成分院领导交办的其他工作。

科技资料档案管理人员岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司的各种科学技术档案资料的保管和订阅借阅工作。

2、努力学习业务技术，不断提高管理水平。积极参加政治学习，全心全意为用户服务。

3、凡各专业单位归档的技术成果、图件。文字数据资料应正确分类、编目、登记，存放正确，查找方便。

4、对归档资料做到妥善保管，完好无损，每半年进行一次清点，对破旧资料、图纸、书刊应及时装订、修补、翻版。库房整洁、有条不紊。注意防火、放盗、防潮。

5、严格借阅制度。公司技术人员如要调用底图，需经公司办主任以上领导批准，如要修改底图需公司领导和总工批准，并详细做好登记工作。逾期不还者，促其归还，丢失损坏者，按规定报上级领导处理。

6、按照国家的有关文件和规定，督促各专业技术的勘设成果资料的及时归档，并立卷。

7、外单位借阅和索要资料，按有关规定，审批后应予以热情接待。

8、遵守保密守则，严防图纸资料遗失。

9、做好新书征订工作。及时公布新-

到资料、书刊目录。注意与外地或单位搞好科技情况交流，及时提供科技信息。

10、熟悉归档资料情况，做到整理

及时，目录清晰，查找迅速、服务周到、热情。

11、对科技报刊杂志待全年期刊到齐后，要在次年初将全年的期刊分类装订、编目、登记存档。

12、树立一切为用户服务思想，工作中做到热情、耐心、细致、主动。

13、经常深入生产第一线，征求意见，不断改进工作。

14、努力学习政治，提高思想政治水平，钻研业务，增强管理工作能力。

15、完成领导交办的其它工作。

晒图员岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司的晒图和对外晒图任务。

2、严格按要求晒出种类图幅的图纸，保质保量，按时完成任务，如遇急件应按公司或分院的安排加班完成。

3、爱护机器设备，严格操作规程，-

要定期进行检查、维修和保养、节约用电、节约原材料。

4、外发图纸晒好装订后应交档案室统一发图。

5、推行工序管理，不断提高工作质量。

6、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，严格执行请假销假制度，自严格觉执行公司的各种规章制度。

7、规定的收费标准做好名分院所晒图纸的收费登记，并按公司统计要求如期上报。

8、爱护透明底图，晒图完成后应及时交给档案室或委托人，以免丢失或泄密。对无故损坏的透明图，晒图员应及时修补，对损坏严重而重描的透明图，其费用由晒图员负责；对丢失透明底图者应视情节轻重追究其责任。

9、完成公司办主任安排的其它工作。

复印、装订员岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司-的复印、装订和对外复制的文件、图件等折叠、装订、剪切、装袋任务。

2、要与晒图等工作协作、配合。

3、岗位，保质保量按时完成任务，如有急件按公司和分院的要求加班完成。

4、爱护公物，注意保养和维修。

5、把好出版工作的最后一关，做好信息反馈工作，积极推行质量管理。

6、遵守保密制度和规定，凡有密级文件、因条件限制须按保密规定妥善保管。

7、努力学习政治和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。

8、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，严格执行请假销假制度，自严格觉执行公司的各种规章制度。

9、完成公司办主任安排的其它工作。

门卫岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司的门卫工作。

2、坚守岗位、端正服务态度，搞好值班工作，确保办公室的安全和良好的环境秩序。

3、认真负责，不得擅自离岗，按时交接班。

4、搞好门前及前厅的卫生，门窗玻璃应经常冲洗，保持干净。

5、负责门前花木的种植、修剪、浇水等管理工作。

6、对外来人要主动接待或询问，会客要登记。详细记录业务联系的留言，及时向有关领导汇报。

7、遵守纪律，积极参加政治学习和公益劳动。

8、完成公司办主任安排的其它工作。

清洁工岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司办公楼的清洁卫生工作。

2、负责办公楼、门台、楼梯、走道、厕所的清洁卫生，及时清除垃圾，保持卫生干净。

3、服从分配、端正劳动态度、摘好团结、遵守劳动纪律。

4、负责花园的种植和修剪工作

5、办公楼门窗玻璃每月擦洗一次，经常保持干净。

6、积极参加政治学习及其它集体活动。

8、完成公司办主任安排的其它工作。

驾驶员岗位职责

1、在公司办主任领导下，负责公司各种车辆的驾驶任务。

2、严格遵守交通规则，对国家财产和人民生命安全高度负责，确保安全行车无事故。

3、遵守各项规章制度，坚守工作岗位，积极参加政治和业务学习服从调度，优质服务，按时完成各项生产任务。

4、出车归队后，必须对发动机、传动机构、制动转向、灯光、喇叭等进行检查，并做好一般性调试、清洁、擦试工作。

5、认真做好出车后记录，按时交回派车单。

6、各类车辆必须认真执行保养制度，车辆保养由驾驶员自己解决。

7、如有需更新或大修理的零部件，要及时向公司办主任报告。

8、严格奠定材料领取制度，交旧领新。

9、须按照发照机关核发执照驾车，不得将车辆转让给无照人员驾驶，未经公司办主任同意，不得将车辆转让他人驾驶。

10、努力研究技术，提高驾驶和维修水平，节约油料、材料，降低消耗。

11、严禁酒后开车或住黑店吃包伙。

12、驾驶员一律实行单车核算。

13、承担公司办领导交办的其它工作。

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燃气工作计划篇九

18号)要求，结合我厅实际，制定本实施方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，坚持全员参与、注重实效，突出行政审批、行政执法、行业管理、项目资金、人事管理和财务管理等重点岗位和关键环节，综合运用教育、监督、制度、考核等有效措施，积极防范廉政风险，大力推行廉政预警，全面加强效能监察，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，营造风清气正的良好环境，实现岗位风险最小化、廉政效能化、发展环境化的目标。

从岗位、处（科）室、单位“三个层次”，认真围绕岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五个方面查找廉政和效能方面的风险点，认真评估并科学划分风险等级，有针对性地完善教育、制度、监督方面的防范手段和措施，建立和完善前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，强化监督检查和责任追究，有效防范各类腐败行为的发生，限度地提高工作效能。

风险岗位廉能管理的实施范围是：厅属各单位和厅机关全体干部职工。

（一）学习动员部署（12月20日-12月27日）。

成立活动组织领导机构，制定活动实施方案，召开党组织会、职工大会等广泛进行学习、宣传和动员，认真学习省纪委关于风险岗位廉能管理的有关文件、资料，教育和引导干部职工全面理解风险岗位廉能管理的重大意义、指导思想、基本内容、方法步骤和工作要求，提高思想认识，切实增强开展风险岗位廉能管理工作的自觉性和主动性。

（二）排查廉政风险点（12月28日-1月15日）。

1、查找个人廉政风险点。干部职工结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点、组织评等方法和利用举报投诉、财务审计、执法检查、问卷调查等手段，认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点。个人查找廉政风险点后，认真填写《个人廉政风险自查表》（见附表1），由部门（处或科室，下同）负责人召开部门讨论会，对个人廉政风险进行逐一讨论，个人充分听取意见和建议后进行修改，并由部门负责人和分管领导审核签字。领导班子成员填写《个人廉政风险自查表》后，由单位主要领导审核签字。

2、查找部门廉政风险点。围绕重点环节、制度机制等方面，将有利于进一步规范工作流程，完善部门职责的风险点作为部门廉政风险点。各部门查找出廉政风险点后，认真填写《部门廉政风险自查表》（见附表2），交分管领导审核签字。

3、查找领导班子廉政风险点。结合林业工作特点，按照党风廉政建设责任制的要求，查找在执行“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）制度等方面的廉政风险点；查找在制度、机制建设等方面存在的廉政风险点，并进行认真分析，由办公室负责填写《领导班子廉政风险自查表》（见附表3）。

4、评估审核。各类廉政风险自查表填好后，交本单位风险岗位廉能管理工作领导小组办公室汇总和初审（机关处室召开处务会初审），评出准确、比较准确、基本准确和不准确等级。被评估为基本准确和不准确的，责令当事人进行限期整改。

5、风险等级划分。根据风险发生的机率大小、可能造风险等级划分。成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三级，一级风险是指发生机率高或者一旦发生可能造成严重后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高或者一旦发生可能造成较为严重后果的'风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险等；三级风险是发生机率较小或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。廉政风险等级的评估，由各单位风险岗位廉能管理工作领导小组办公室提出等级意见报廉政风险防范管理工作领导小组研究审定后，在本单位进行公示。厅属各单位领导班子成员、机关各处室领导和重点岗位廉政风险防控汇总表请于1月17日前，上交省林业厅风险岗位廉能管理工作领导小组办公室（驻厅纪检组监察室）。

燃气工作计划篇十

为维护生产和装卸正常秩序，完成各项保卫任务，切实履行好公司的各项制度和公司的目标，以公司的各项制度为中心，以公司指定的各项规划为指导思想，本着为公司创造更大的经济利益为出发点，制订本岗位的工作计划。

1、我们要牢记装卸岗位的管理制度和履行公司的各项规章制度，牢记我们的职责范围，装卸岗位直接关系到我们公司对客户的责任和公司对客户的承诺，是我公司对外工作效率的前沿阵地，这就要求我们的`装卸岗位人员要牢牢关注我们公司对我们装卸岗位指定的制度要牢记，时刻遵守着我们的职责所在，时刻树立着我们企业的形象，把我们公司员工的实干能干的精神打出去。切实履行好我们的职责。

2、在上班期间，我们的员工要遵守我们企业的各种规章制度，值班期间，不能擅离职守。不准聚众喝酒、下棋、打扑克等娱乐活动。在来车的装卸工作时要积极主动的去为客户接拆管线，热情友好的为客户做好我们应做的工作。

3、特别对我们装卸台的装卸车管实行每日进行检查，每周进行一次的维护和保养，每半年进行一次的更换。

4、积极做好本岗位的巡检巡查工作，发现问题能即使有效的处理，能把问题消灭在萌芽状态。

5、积极做好我们公司组织的各种活动，积极做好消防工作，时刻把安全放在首位，积极主动的把我们公司的各种消防演练，重大危险源应急预案及我们本岗位的应急预案的演练工作做好，把我们平时所使用的灭火器材及我们岗位所有消防设施做到心中有数，并且做到会使用，在发生安全事故时能做到快速便捷的启用。

6、努力学好本岗位的业务知识和岗位练兵业务，我们岗位每周组织的业务学习和业务练兵要一直坚持下去，积极配合我们公司制定的各种制度和各种活动计划，积极配合我们厂规定的每周二的消防演练日活动，积极把自己锻炼成一个合格的岗位工作工作者和一个合格消防工作安全员。

积极树立起我们装置岗位的一切良好的形象，把我们公司的工作精神树立好，尽职尽责的做好我们的工作，为公司的壮大发展做出我们的贡献。