转变作风抓落实工作总结(通用18篇)

时间:2024-01-27 20:58:15 作者:影墨

写月工作总结可以帮助我们更好地定位自己的职业发展方向。下面是小编为大家收集的一些月工作总结范文,希望可以给大家提供一些参考和灵感,帮助大家写出更加出色的总结。

转变机关作风推进工作落实学结

在上级部门的真确领导下,结合学校工作的实际情况,我校完成了“转变机关作风 推进工作落实”活动的第一阶段学习。对于此次学习作出以下的总结。

一、深入学习“抓落实、重服务”讲话精神,认清当前形势。 本次活动通过学习胡-锦-涛同志的七一讲话、十七届六中全会精神和本县十五次党代会,老师们充分认识到了当前严峻的金融形势和政府面临的一些问题,和一些领导干部的工作当中存在的一些不良风气等现实情况。

二、深入挖掘存在问题,认真剖析问题的根源。

每一位老师通过以上的学习,再对自已在工作或思想作风上的情况进行对比,深入地挖掘了自己在教育教学工作及思想意识当中的存在的不足后,对存在的问题进行了集体的交流。多位老师对工作方法,工作态度、思想作风、个人业务素质等方面查找到了自已的问题,并且很诚恳地进行批评和自我批评。比如,高年级老师谈到工作忙时对学生的态度不够和蔼,有的教师虽然很勤奋但没注意科学的工作方法导致效率低下,有的老师指出自已的工作效率还不够优化,在教学方法和教学能力方面还有很多地方值得去改进,有行政领导谈到自己的经验不足需向各个层面的人学习低年级老师也剖析:工作作风欠踏实。在工作中,还存在着“偷懒”的侥幸心理。心里总在想,反正就这点水平,凑和着算了;作为一名小学教师,在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞,如课前准备不充分,影响了孩子的学习兴趣;有时在上课铃响后才赶到教室,在为人师表这一点上打了折扣。工作状态浮躁,在教学上,意气不沉稳等。

三、变压力为动力,明确今后发展的方向。

意见和建议。如熊俏兰老师提出了“巧干”的.工作思路,刘思云老师提出了“活到老学到老”的工作态度,陈丽芳老师讲出了“关爱学生、以身作则”的工作经验,张茂煌主任提出了“认清形势、与时俱进”的时代意识,黄瑜婷主任提出了“立足本职工作、提高教学效率”的要求,此外,还有“人无我有人有我新”创新工作思路、注重特色、用实践增加经验等等的工作方法和思路,为我们的工作做得更高、更强、更快出谋献策。低年级老师也提出了今后努力倡导在教学上形成“严、细、实、活、新”五字教风。所谓的“严”就是要对自己、学生严格要求,治学上严谨;“细”要求自己在工作上从细节入手,细致入微,把工作做成一朵花;“实”就是要求自己在工作上要务实,追求实效课堂,真实的课堂,不摆花架子;“活”就是要求自己不断提高课堂教学艺术水平,上课课堂气氛生动活泼,充满激情和诗意;“新”就是要求自己能创新管理,主动工作,不断用新的教育教学理念指导自己的教学实践 。每一位老师通过这次转变作风主题会中都获得到了收益,学到了经验,认识了今后努力的方向,培育了坚强的意识,树立起了必胜的信心。为下一步我们的工作取得更大的成绩奠定良好的基础。

在教育局领导下,结合学校工作的实际情况,我们认真开展以“转变工作作风 推进工作落实”为主题的活动,通过学习、自查、互查、整改等系列活动,全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念,培养广大教师爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作情况作如下汇报。

一、 抓教师形象工程建设,努力提高教师职业道德素质。

(一)、加强学习,更新教育观念。

1、坚持不懈地抓好师德学习。我们首先抓好学习,促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。其次从改变学习作风入手,克服教条主义,杜绝形式主义,结合学校工作重点,选准突破口,突出实效性,切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教育教学实践之中。

2、健全学习机制。我校将教师的职业道德学习纳入工作考核之中,通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型,以点带面,营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度,通过日常工作、社会反映,教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性,增强了教师师德建设的紧迫感。

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吸取教训强化责任转变作风狠抓落实工作总结

姓把关系身家性命的监管权交给了政府,我们必须时刻绷紧这根弦,把责任作为良心、检验政治敏感性标准和推动工作动力来抓。

查摆问题。通过反思,楼底镇查找存在的一些突出问题有:一是责任意识有待进一步提高,楼底镇作为乡镇一级,执行上级方针政策多,较县职能部门的监管权少,责任意识不够强;二是工作作风存在漂浮现象,针对农村工作,虽然大部分干部能够深入一线,仍有个别干部对分管工作存在底数不清问题;三是抓落实存在缺位情况,由于底数不清,个别干部不能很好的监管分管工作,落实抓的还不实。

制度,做到底数清,责任明,所有干部必须沉下身子,一线指挥,大事小情了如指掌。针对现在的环城水系、石环辅道、安瑞科、高压线塔迁改和新民居建设工作,分别成立5个专门工作组,明确分工,分解责任,确保按时间节点完成任务。四是加大干部问责力度。由镇纪委和办公室督察,对不遵守机关工作纪律,对不合理现象见惯不怪,政治敏感性不强,作风漂浮,工作懈怠,贻误工作的,给予经济处罚,政治处分,直至劝退,绝不姑息。

通过深刻反思和警示教育在全镇形成一种氛围,以饱满的热情投身工作,坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入基层、深入群众,努力争创一流业绩,不断开创各项工作新局面。

中共楼底镇委员会

楼底镇人民政府

2011年3月21日

自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下,认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》(国办发2017120号)文件精神,紧紧围绕全区中心任务,突出工作重点,强化工作措施,努力提高督查工作的质量和水平,较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将督查工作开展情况汇报如下:

一、加强领导,强化措施,把督查工作摆在重要位置

(一)强化领导体系。局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点,安监局专门成立了督查办,明确专人负责全局重点工作的督促落实,局长亲自分管。各处室工作落实,除处长是第一责任人外,分管局领导负责督办。

二、完善督查机制,狠抓工作落实

(一)注重制度建设。结合我局开展的“三项建设”活动,为保证工作落实到位,先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度,制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的.决定》进一步明确工作职责,推进机关各项工作高效运转。同时,在局内部形成督查通报机制,对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。

(二)建立动态督查考核机制。制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》,健全考核组织机构,完善考核办法,明确考核具体内容和细则,并以此纳入年终考核指标。凡各处室、直属单位在月考核中,排名倒数第1的,每有1次在年终考核总分中扣除1分。

(三)注重跟踪落实。加大跟踪督查力度,始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立跟踪督查台帐,对每次督查中发现的问题进行登记,同时制定限时办结制,对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果,对整改完成的问题进行销号,对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。

三、追究责任,用督查结果促进作风转变

在抓工作落实中的表现,对处室领导进行业绩评价,将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果在全局通报,并做为局长和主管领导进行年度考评的主要依据。

(二)督查结果与评先评优、提拔任用相结合。对各处室、直属单位督查结果,凡工作进展快、落实效果好的,予以通报表扬;落实不到位的,予以批评,责令整改。凡是在年终考核中倒数第1的处室负责人,实行末位淘汰制。通过采取以上措施,使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。

3

改进作风狠抓落实工作总结

自市县纪律作风整顿活动开展以来,xxx按照各项工作部署,着力补短板、重监管、优服务,扎实推进各项工作顺利开展,特别是在围绕十四个方面查找问题、领导集中接访、上,通过领导点、群众找、相互提、自己查等方式,积极查找自身不足。

同时,工作也暴露出少数同志思想滑坡、作风松散,屡次出现违反生活作风、不文明执法等倾向性、突出性问题。充分反映在我们队伍中,仍然有少数同志,甚至党员干部的政治纪律意识淡化,法律意识极其淡薄,自我要求不高,作风要求不严,思想认识还不够清醒。这些问题的发生,在单位、群众中造成了很不好的影响,亟待深度剖析,采取有效措施,认真加以解决。

(一)思想上的片面性。理论学习不够深、政治素质不够高。通过日常调研发现,部分单位在理论学习上还是存在走形式、走过场的情况,对业务工作很重视,对队伍思想教育抓得不紧不实,理论武装头脑的紧迫性认识还不足,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。

(二)工作上的本位性。绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、用规矩、守规矩,但有少部分同志缺乏守规矩、守纪律意识,缺少有效沟通,存在凭老经验、老办法做事的现象,工作中不做事、不想事,存在混日子的情况。

(三)行为上的自由行。暴露出的问题并非偶然,主要还是缺乏有效的教育和监管。虽然上级出台了纪检监察相关制度,开展了一些列作风纪律整顿活动,***多方深入大队进行督导检查和强调要求。但有的单位仍然不够重视,主体责任落实不到位,在日常抓政治纪律教育方面还是存有“你好我好大家都好”的现象,监督执纪“四种形态”运用还不够充分。

从已经出现的几起违法违纪行为来看,我们部分队员在适应新时期工作环境中,思想上明显松懈,能力变弱、态度散漫,纪律意识和规矩意识淡薄,自我修养和素质有待加强,完全丧失了一个公职人员、党员干部的基本准则和要求,这是一个非常危险信号和苗头,务必要高度警惕。

全体干部职工要结合**新一轮“微腐败”集中专项整治工作要求,逐步建立可执行、可监督、可检查、可问责的制度体系,让全体干部职工既要在8小时以内认真履责,也要在8小时以外遵纪守法。希望大家要自我检视、深刻反省、引以为戒,及时刹住不良风气,做到“五个坚持”:

在新的历史起点上,理想信念就是我们的精神之“钙”,是把党和人民的各项事业落到实处的力量所在。要聚焦当前任务目标抓落实,把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线,锤炼过硬理想信念,坚守好职业道德和素养,提振干事创业信心和决心,以奋发有为的精神状态和奋斗姿态,去适应改革发展需求,为行业发展履好责、服好务。

要正确把握政治方向,严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把讲政治贯穿于工作、党性锤炼全过程,把新理念新思想和执法服务工作紧密联系起来,在推动各项工作落实中当先锋、作表率。

要牢固树立责任意识、担当意识,工作上不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,真正把公众的冷暖、需求放在心上,一件一件去落实。要打破“一团和气”的被动管理模式,加强监督检查,明确责任、落实责任、追究责任,勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,把时间和精力都放到工作的落实上去,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

要坚持不断学习,切实提升自身素质,领导、业务骨干要充分发挥模范带头作用,带动全体职工自觉向书本学习、向实践学习,学习改革创新本领、依法执政本领,树立想干事的决心,勇挑敢干事的担当,解决好“不想为”“不敢为”“不会为”问题,做好本职工作、争创工作成绩。

要严格队伍教育管理,纯洁队伍风气,提升队伍整体素质。积通过队内例会、执法课堂、党组织生活等,经常性开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。要深刻认识严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势,始终坚持摆正思想作风,工作作风,生活作风,筑牢立身、立业、立言、立德基石,保持昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以饱满的工作激情,把心思凝聚到交通事业上,把功夫下到日常执法服务落实上。

下一步,我们将努力探索、解决干部职工法纪观念和规矩意识不强、业务能力不精、执行制度不严、管班子带队伍宽松软等突出问题,将队伍思想政治建设的各项要求落实到业务工作各方面、全过程,通过转变工作作风、严明工作纪律、强化执纪问责,提升执行质效,切实增强全体干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。

各单位会后,要迅速开展新一轮作风纪律整顿活动,组织全体职工认真学习相关工作制度和纪律规定,进一步明晰岗位职责、工作纪律,积极开展作风纪律“大家谈”活动,每个人都要自我检视、自我剖析,进行发言,交流探讨,切实在思想上紧张起来、重视起来,工作中抓好贯彻落实,共同为新时期高速执法队伍发展,营造风清气正的良好氛围。

党员转变作风思想汇报工作总结范文

作风关系作战胜负,关系军队存亡。毛泽东在领导我军建设的长期实践中,系统提出并精心培育了我军的优良作风,为把我军建设成一支作风优良的军队奠定了坚实的实践和理论基础。今天本站小编给大家整理了党员转变作风。

工作总结,希望对大家有所帮助。

艰苦奋斗一直都是中国共产党的光荣传统,吃苦在前,享受在后,全心全意为人民服务。随着改革开放的进一步发展,老百姓的生活水平越来越高,人民生活富足,而我党内部出现了一些不正之风。

如何抑制不得不提到“三公”消费,监管“三公”消费。这不仅是民众的强烈诉求,也是反腐倡廉的核心议题。“三公”是指“公款吃喝”、“公费出国”、“公车盛行”,曾说过“三公”消费从表面上看似乎不如贪污受贿那么危害严重,但却更为普遍,造成很不好的影响,败坏党风、政风、民风,必须下大力气治理。只有公平、公开“三公”消费,政府财政变得公开阳光,才能拉近我党与群众之间的关系,这也是政府取信于民、巩固地位的重要措施,也是一个积极贯彻落实政府信息公开条例的行为,对于建设我党的“廉洁政府”有着积极重要的意义,也可促进相关部门压缩“三公”经费的开支,降低或减少行政运行的成本,创建“节约型政府”。

“三公”消费消息的公开需要的是触碰既得利益的改革决心与魄力,以习为首的新一任领导班子上任后,就积极限制“三公”消费,提出要坚决遏制公款吃喝,杜绝舌尖上的。习近平总书记指出要将权利关进制度的笼子里,三公消费也如此,健全有关制度,向社会公开政府财政支出,公开招待费用,让媒体、舆论、老百姓监督政府的消费,让政府事事想着人民群众交代,这样才能将监督的功效最大化。制度的不健全、不规范、总是会让违法违纪行为有迹可循,我党如今关于公款吃喝的执法力度已足够,一旦抓住就地免职。相对于过去,处罚的鞭子高高举起轻轻落下,现阶段的执法力度形成了一个较有威慑力的影响,从而减少“三公”消费铺张浪费等不良现象发生。勤俭节约一直是我党的优良传统,而我党极少数领导干部却讲究排场,丧失了我党优良传统,给我党造成了不良的影响,破坏我党在人民群众心中的光辉形象。

作为一名刚刚踏出校园的党员,我们要时刻保持勤俭节约的生活作风,给身边的不论是同学还是同事带个好头,做个榜样。不论是现在还是将来,我们要牢记自己党员的身份,保持艰苦奋斗的精神,自觉抵制物质诱惑,决不铺张浪费,保持党员的良好形象。随时接受组织的考验!

党的明确提出,在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容,以贯彻落实中央八项规定为切入点,反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度,更是民心所向。

“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。是党的群众路线的死敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

新一代中央领导集体层层反腐,“老虎”、“苍蝇”一块打,首抓“作风建设”,一系列的重大举措出台,在全党上下深入开展批评与自我批评,上上下下从自身做起,自我挖掘,剖析不足,改进作风,是群众所盼,百姓福祉。上到中央下到各级地方,贯彻落实的同时千万不能只流于形式,“顺风倒”,只做表面文章,更不能存在侥幸心理,暂避锋芒,觉得忍一时,方能有所盼。要在思想上加强认识,这是大势所趋,绝不是一时兴起,需剔除“走过场”心理。

形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了,精神悟了、学了,更做了,但是只是做做“面子”,而没有“里子”,欺上瞒下,搞上有政策,下有对策。应付检查,拍照摄像,前簇后拥,迎来送往,大造声势;“临时抱佛脚”,应付考核,材料拔高就行等等。

形式主义如同“幽灵”,无时无刻不与我们相随相伴,其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。一阵风过后,剩下的只是华丽的外衣,毫无意思,甚至可能会卷土重来。

总之治“四风”,转变我们的工作作风,首先必须认清形式主义的危害,不能着了形式主义的“道”,坏了务实主义的“身”,自我警省,自我约束,自我提高,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。

党的召开以来,新罗区紧密结合实际,突出抓好学习宣传贯彻十八精神的创新性、针对性和实用性,引导广大党员干部在学习宣传贯彻十八精神中转变工作作风,提高为民服务本领。

突出创新性,增强学习精神的吸引力。依托全省首创的“周学月讲”学习型党组织建设品牌,组织开展“周学月讲”下基层活动,深入社区、农村、企业、学校走访调研,宣传党的和新《党章》精神,收集群众对党的精神感悟,切实把精神传达到基层。同时,针对部分企业党员流动性大,难以集中学习的情况,充分发挥互联网、手机等新兴媒体的作用,组建企业学习“精神”qq群,开通“精神·手机学堂”短信平台,定期组织开展网络学习,发送宣传中央、省、市、区xx大以来的辉煌成就和精神的短信,营造学习精神的良好氛围。

坚持把解决经济社会发展中出现的新情况、新问题作为宣传精神的关键。组建基层精神宣讲团,挑选市、区委党校教师,区直单位业务骨干和部分退休干部开展精神专题宣讲,发放精神宣传材料,邀请基层致富带头人谈创业经历和体会,传授致富经验。

在此基础上,组建全市首支大学生村官“农村文化采风团”,挑选一批思想觉悟高、语言表达能力强的大学生村官,与当地民间艺人一道,通过采茶灯、山歌、快板、饶平吹等通俗易懂、群众喜闻乐见的方式进行宣讲,让普通党员群众当“专家”,让群众讲给群众听,增强宣讲内容的吸引力。

坚持把提高为民办实事、做好事的能力作为贯彻精神的出发点和落脚点。积极开展“送政策、送温暖、送服务”、特色种养殖实用技术培训、创业富民政策宣传等活动,让广大群众切实感受到落实精神带来的实惠,激发广大党员群众学习贯彻精神的积极性和主动性。

转变作风落实责任提升质量总结

提到教学质量的提升首先应该立足于现状,基于以上现状我们本学期提高教学质量的工作仍要落在教学常规管理上,围绕“学习-备课-上课-交流-反思-反馈”主流程,坚持以课改为核心,用课改的新思想、着眼于教师课堂教学,努力提高教师的专业知识和技能,实现课堂教学效率的逐步提升:

一、 抓学习:

理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新的层面,本学期,我们加强了教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合的办法,进一步学习《新课标》及相关理论知识,提倡学后反思,力争让先进的教育思想扎根于每位教师的心中,从而更有的放矢指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。

学校还通过教师主题学习会、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍,大学区专题讲座等多种形式,为教师的学习培训提供平台,营造氛围。并尽最大努力为教师创建良好的学习充电环境,随时开放教师阅览室,完善电子备课室为教师提供大量的学习资源和学习空间,同时要求每位教师多读、多看教育教学专著,撰写1篇以上学习心得体会。完成自学笔记3000字,以此促进教师理论水平的提高。

二、督备课:

落实集体备课,共享备课资源:应该说集体备课对于我校平行班少,学科教师单一现状来讲,这种教研活动是很难有成效的,为了改变现状,让集备活动落在实处,真正为提高课堂教学效率服务,我们充分发挥网络资源,倡导教师集备前在钻研教材,教参的基础上,上网收集相关案例,实现备课互助、资源共享。集体备课要求做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)。要求教师将备课的主要精力放在明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程,创设问题情境,化解教学疑问,促进学生心智发展上。单纯依赖教材教参,备课就缺少源头活水。因此我们开展“让读书成为生命中的血液”教师读书活动,倡导教师多进阅览室,多读书、广读书,做读书笔记,多方扩充信息,不断充实,完善备课资料,做到与时相和,与时俱进。 三、 强课堂:

1、上课是教学工作的.中心环节,教学任务的完成,主要是在课堂教学中实现的,为了促进教师落实程改革的新理念、新要求,我们进一步规范教师教学常规。落实“四个凡是”原则,即凡是学生自己能说出的,教师不引;凡是学生自己能做出的,教师不启;凡是学生自己能探究的,教师不导;凡是学生自己能学习的,教师不教。使得每位教师都能立足课堂教学,运用新的标准、新的要求改革课堂教学。

2、是继续实施传统的常规课堂检查活动,领导听、评课“三步曲”(即学期初的检查性听课、学期中的推门课和期末的复习课),通过开展常态课指导反馈活动,挖掘放大教师教学个性和特色。保证课堂教学效率的进一步提升。

四、促交流:

1.建立科学有效的听课交流制度。(即指导性听课,研究性听课,互助性听课)学校领

导进行“指导性听课”,主要是对教师的课堂教学改革作具体的指导;教研组长、备课组长进行“研究性听课”,主要是对教学中的共性问题、热点问题、困惑问题进行研究探讨;教师间进行“互助性听课”主要是教师间通过听课,互相学习,取长补短。

这些互助交流活动立足学校资源,直面教师的日常教学实践,较真实和直观地反映教师的专业状态,对促进教师专业发展很有针对性、诊断性、启发性。

2.邀请教学能手、教研员作教育形势和学科前沿信息报告,这学期我们根据学校的办学特点请来了区中学部的数学教研员庄宇老师就中小衔接问题为我们做了富有实效性的业务讲座。另外,我们还有计划谴派教师外出学习,让教师及时地了解与掌握教育发展的新动态;利用一切可能的机会组织教师到大学区兄弟学校学习、教研,了解同类学校的发展现状,吸收其他学校成功的经验,从外部获取新的信息,刺激教师专业发展自我意识的不断觉醒,也为学校提供可持续发展的动力。

3. 召开座谈会、读书交流会;开展教育思想、方法和校本教研讨论,通过相互交流,使教师在宽松自由民主的氛围中更新教育理念,提升专业道德和专业精神。

五.倡反思:

新课程改革注重学生的体验,必须要求教师们注重过程,如何使今后的行动更具科学性,需要我们教师不断地总结、反思,所以我们要求教师在教学实践活动前要反思,要求教师在反思过去(包括前一节课)经验和教训的基础上,再写出教学设计方案,这样,可以增强教学的针对性和实效性,可以逐步培养教师良好的反思习惯;第二在教学实践活动过程中反思,解决课堂教学中出现的问题,教师在反思中提高驾驭课堂教学的能力。实践证明,课中反思,往往能收到很好的效果。三是教学实践活动后的反思,这一阶段的反思主要是要求教师在课后对整个课堂教学行为进行思考性回忆,包括对自己教学观念和教学行为、学生表现、教学的成效进行理性分析,在反思中提高自己的专业素质,对典型的反思情况形成案例。

总之,本学期教学工作已经结束,按照本学期的教学计划我们顺利的完成了各项工作,尽管提高我校教学质量,扭转学生成绩落后的状况是迫在眉睫的工作,但我们也深知质量提升不是一朝一夕的事,这需要我们有更多的耐心,坚定的信心去实现,我们会在今后的工作中不懈努力,更加关注教学细节,关注教师教学过程,关注学生的学习状态,并做好充分的后勤保障工作,在自身资源的基础上充分发挥教师集体的智慧和学生的自主能力,为使全校整体教学质量的提升而不断努力。

“转变作风,落实责任,提升质量”总结

义安四中

薛永珍

作风转变有为 责任落实到位 素质提升有威 xxxxxxx公司“三抓三提”助推干部队伍建设迈出新步伐 今年以来,xxxxxxx公司围绕集团公司提出的党管干部新要求,把“两眼盯住干部,功夫下在现场”作为一项工作原则,在不断完善各种制度的基础上,从干部作风转变、现场责任落实和素质能力提升三方面抓起,推进了干部队伍建设。

狠抓作风促转变,提升干部服务力。干部作风问题表现在个体,危害在集体,是一切管理问题的根结。抓住了作风就抓住了管理的核心、就抓住了落实的关键。为此,xxxxxxx公司在年初就通过调研分析,列举了干部中普遍存在的心浮气躁、左顾右盼、投机取巧、不思进取,只图应付,满足现状,散漫成性等八种不良表现。针对这些问题,xxxxxxx公司在全矿各级干部中广泛开展了“正风气、增才能、讲规矩、守规则”主题活动,大力倡导各级干部才能的发挥和权利的行使,必须靠定制度、建机制去规范。xxxxxxx公司着眼于干部作风管理的制度体系建设,先后建立了季度党风廉政和干部作风“双讲评”制度、领导干部作风约谈制度、干部组织纪律与工作纪律基本规定、基层单位干部作风建设工作实施意见、常态化民主生活会制度,初步构建起了干部管理制度体系。同时,在开展工作中加大了过程问责、隐患问责、久拖不改的问责、管理滑坡的问责、无所作为的问责“五个环节”的关注考核力度。

另一方面,在现场上全面实施了跟班队干轨迹化现场写实管理,把安全意识、办事能力、职责履行效果贯穿于全过程,用制度督促干部操心到位、走动到位,履职到位。

狠抓素质强培训,提升干部管理力。xxxxxxx公司立足于干部队伍素质、管理能力以及执行力的整体提高,针对新拔提干部多、素质水平参差不齐的实际情况,在加大培训力度的基础上,积极改进培训方式,分类、分层次、有重点地对329名科队级干部采取了共性知识集中学,专业知识分类学的方法,着重从管理思维、责任意识、专业技能等方面进行了强化培训,保证了干部队伍素质和能力的相对稳定。

作风建设整改落实工作总结

县纪检委:

出问题进行一一整改,达到了良好的效果。现将我局本阶段的工作情况总结如下。

一、制订方案,明确责任

我局结合工作实际,制订了明确的整改阶段工作方案,分为三个步骤:一是组织召开一次查摆通报和整改动员会,提高认识。会议通报了近期全局开展作风纪律建设的情况,肯定了好的方面,明确了存在的不足,并针对不足提出了整改方向和要求。二是制订分类整改措施,落实责任。采取“四包”(包问题、包对象、包整改、包满意)整改措施,严格整改限时,将问题分解到人,对象联系到人,整改落实到人。按照会议要求,局办公室、局内各科室针对不同层次、不同对象和结合上一阶段查摆的问题制订了整改措施,分门别类,明确列出具体整改内容、具体措施和实施时间安排,整改措施在一定范围内公开,接受上一级的检查和群众的监督。三是检验整改效果,查缺补漏。实行逐级检查、层层负责的监督制度,即局领导负责全局、分管领导负责各科室、各科室负责人负责科室个人,采取每两周定期检查一次和每周不定期检查一次的方法,对整改措施的落实情况进行跟踪,对整改不力的要厉行重改,通报批评。

二、细化措施,一一落实

的解决办法,或者遇到新问题、新情况依然套用老办法解决,对工作缺乏热情,缺少攻坚克难的勇气和钻研精神。二是服务意识不强。对报表单位和服务对象上门业务指导、检查较少,不善于听取基层意见和建议,为其解决实际问题。三是监督和执法力度不够。重视工作布置不重视督察督办,没有严格按照规章制度管人、管事。对报表单位的轻微统计违法行为抱着息事宁人的姑且心态。另外还存在不严格遵守规章制度、过于计较个人得失、学习不够勤奋等问题。我局针对这三个方面的问题,突出了“三抓”。

一是抓思想。强化服务意识、责任意识和创新意识,是干好工商工作的基础。通过开展一系列的工商文化建设活动,加强职业道德教育,提高全局工商队伍的三种意识。建立和完善工商职业道德标准,将“职业道德”这个比较笼统的概念具体化,将三种意识所应具有的行为表现一一列明,融入到工商职业道德标准中,细化“工商人”的行为规范,将其作为“工商人”的行为准则;通过举办讨论会、征文、讲座等,统一“工商人”的核心价值观,牢固树立“实事求是、忠诚工商”的思想。

容具体,针对性、可操作性强,便于执行考核兑现。如为解决办事拖沓问题,建立了工作问责制,细化工作职责,一事一人负主要责任,领导负连带责任;完善行政执法责任追究制度,明确行政执法责任;在现行内部管理制度的基础上,修订完善“八项制度”,进一步规范资金使用申请、办公用品采购保管等流程等等。其次加大了督促检查力度,建立了监督制约制度、通报制度,一月一通报,按月考核奖惩;完善激励、信息反馈、作风纪律考评机制和责任倒查制度,做到细化、科学、有效。

三是抓学习。进一步加强政治理论学习,坚持每周五学习制度,定期检查学习笔记,开展“一帮一”党员群众互助活动,互相促进政治理论水平的提高,又可以互相督促检查学习、工作情况。鼓励和支持个人的学历学习,提高综合素质,如制订给予考前假、奖励书籍等激励机制,合理安排好工作和学习的时间,鼓励专业骨干接受继续教育等。我局还组织灵活多样的业务培训,按实际需求每月举行一次应用培训,掌握应对新情况、破解老问题的技能,营造一个良好的学习风气。

三、强化监督,成效明显

馈的意见和建议以及对具体方面的评价,检验整改的效果,加强对整改落实责任人和落实情况的监督考核。

通过深入扎实的开展干部队伍作风建设活动,局机关每个干部都受到了一次很好的思想教育和政治理论学习。对各自思想作风、工作作风和生活作风进行一次全面的回头看,做到了边学边改、边查边改,“学查改”相结合。根据各级责任人反馈信息,我局没有发现只说不做、只查不改的现象,而且整改效果明显,提高了改革创新的意识,提高了责任和服务意识,更加严格地执行规章制度,总体的精神面貌有了新的变化。一是注重学习的人多了,闲谈娱乐的人少了;二是履职尽责的人多了, 办事拖沓的人少了;三是工作讲程序的人多了,不注重工作质量和效率的人少了;四是注重用积极进取的态度对待工作困难的人多了,工作消极、遇到棘手问题畏难拖延或矛盾上交的人少了;五是增强服务意识的人多了,遇事推诿的人少了,形成了爱岗敬业、真抓实干的良好工作风气。

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党员转变作风思想工作总结范文

加强和改进党的作风建设,是全党的大事。转变作风,首先要从领导机关、领导班子和领导干部做起,是关键所在。今天本站小编给大家整理了党员转变作风思想工作总结,希望对大家有所帮助。

党的召开以来,新罗区紧密结合实际,突出抓好学习宣传贯彻十八精神的创新性、针对性和实用性,引导广大党员干部在学习宣传贯彻十八精神中转变工作作风,提高为民服务本领。

突出创新性,增强学习精神的吸引力。依托全省首创的“周学月讲”学习型党组织建设品牌,组织开展“周学月讲”下基层活动,深入社区、农村、企业、学校走访调研,宣传党的和新《党章》精神,收集群众对党的精神感悟,切实把精神传达到基层。同时,针对部分企业党员流动性大,难以集中学习的情况,充分发挥互联网、手机等新兴媒体的作用,组建企业学习“精神”qq群,开通“精神·手机学堂”短信平台,定期组织开展网络学习,发送宣传中央、省、市、区xx大以来的辉煌成就和精神的短信,营造学习精神的良好氛围。

坚持把解决经济社会发展中出现的新情况、新问题作为宣传精神的关键。组建基层精神宣讲团,挑选市、区委党校教师,区直单位业务骨干和部分退休干部开展精神专题宣讲,发放精神宣传材料,邀请基层致富带头人谈创业经历和体会,传授致富经验。

在此基础上,组建全市首支大学生村官“农村文化采风团”,挑选一批思想觉悟高、语言表达能力强的大学生村官,与当地民间艺人一道,通过采茶灯、山歌、快板、饶平吹等通俗易懂、群众喜闻乐见的方式进行宣讲,让普通党员群众当“专家”,让群众讲给群众听,增强宣讲内容的吸引力。

坚持把提高为民办实事、做好事的能力作为贯彻精神的出发点和落脚点。积极开展“送政策、送温暖、送服务”、特色种养殖实用技术培训、创业富民政策宣传等活动,让广大群众切实感受到落实精神带来的实惠,激发广大党员群众学习贯彻精神的积极性和主动性。

党的明确提出,在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容,以贯彻落实中央八项规定为切入点,反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度,更是民心所向。

“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。是党的群众路线的死敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

新一代中央领导集体层层反腐,“老虎”、“苍蝇”一块打,首抓“作风建设”,一系列的重大举措出台,在全党上下深入开展批评与自我批评,上上下下从自身做起,自我挖掘,剖析不足,改进作风,是群众所盼,百姓福祉。上到中央下到各级地方,贯彻落实的同时千万不能只流于形式,“顺风倒”,只做表面文章,更不能存在侥幸心理,暂避锋芒,觉得忍一时,方能有所盼。要在思想上加强认识,这是大势所趋,绝不是一时兴起,需剔除“走过场”心理。

形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了,精神悟了、学了,更做了,但是只是做做“面子”,而没有“里子”,欺上瞒下,搞上有政策,下有对策。应付检查,拍照摄像,前簇后拥,迎来送往,大造声势;“临时抱佛脚”,应付考核,材料拔高就行等等。

形式主义如同“幽灵”,无时无刻不与我们相随相伴,其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。一阵风过后,剩下的只是华丽的外衣,毫无意思,甚至可能会卷土重来。

总之治“四风”,转变我们的工作作风,首先必须认清形式主义的危害,不能着了形式主义的“道”,坏了务实主义的“身”,自我警省,自我约束,自我提高,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。

艰苦奋斗一直都是中国共产党的光荣传统,吃苦在前,享受在后,全心全意为人民服务。随着改革开放的进一步发展,老百姓的生活水平越来越高,人民生活富足,而我党内部出现了一些不正之风。

如何抑制不得不提到“三公”消费,监管“三公”消费。这不仅是民众的强烈诉求,也是反腐倡廉的核心议题。“三公”是指“公款吃喝”、“公费出国”、“公车盛行”,曾说过“三公”消费从表面上看似乎不如贪污受贿那么危害严重,但却更为普遍,造成很不好的影响,败坏党风、政风、民风,必须下大力气治理。只有公平、公开“三公”消费,政府财政变得公开阳光,才能拉近我党与群众之间的关系,这也是政府取信于民、巩固地位的重要措施,也是一个积极贯彻落实政府信息公开条例的行为,对于建设我党的“廉洁政府”有着积极重要的意义,也可促进相关部门压缩“三公”经费的开支,降低或减少行政运行的成本,创建“节约型政府”。

“三公”消费消息的公开需要的是触碰既得利益的改革决心与魄力,以习为首的新一任领导班子上任后,就积极限制“三公”消费,提出要坚决遏制公款吃喝,杜绝舌尖上的。习近平总书记指出要将权利关进制度的笼子里,三公消费也如此,健全有关制度,向社会公开政府财政支出,公开招待费用,让媒体、舆论、老百姓监督政府的消费,让政府事事想着人民群众交代,这样才能将监督的功效最大化。制度的不健全、不规范、总是会让违法违纪行为有迹可循,我党如今关于公款吃喝的执法力度已足够,一旦抓住就地免职。相对于过去,处罚的鞭子高高举起轻轻落下,现阶段的执法力度形成了一个较有威慑力的影响,从而减少“三公”消费铺张浪费等不良现象发生。勤俭节约一直是我党的优良传统,而我党极少数领导干部却讲究排场,丧失了我党优良传统,给我党造成了不良的影响,破坏我党在人民群众心中的光辉形象。

作为一名刚刚踏出校园的党员,我们要时刻保持勤俭节约的生活作风,给身边的不论是同学还是同事带个好头,做个榜样。不论是现在还是将来,我们要牢记自己党员的身份,保持艰苦奋斗的精神,自觉抵制物质诱惑,决不铺张浪费,保持党员的良好形象。随时接受组织的考验!

深化“放管服”改革转变政府职能重点任务落实情况工作总结

(一)强化组织领导,靠实工作责任。全面深化“放管服”改革、“四办”改革、“最多跑一次”等工作,细化分解任务,把握时间节点,明确工作职责,强化责任担当,一级抓一级,层层抓落实,做到事事有回应、件件有落实,切实加强全市人民防空“放管服”改革工作。建立定期分析研究制度,分析研究在改革中遇到的重点难点问题,结合工作实际,加大改革力度,用“放管服”改革的成果构筑法治人防。

(二)注重统筹协调,形成工作合力。积极争取市委、市政府、xx军分区的支持,加强与国土、发改、规划、住建、财政等部门的沟通衔接,通力协作,紧盯人民防空“调布局、补短板、强能力、转方式、抓管理”等重点,按照“重点突破、点面结合、全面深化、促进发展”的思路,大胆进行体制机制创新,加快市场化转型步伐,确保“放管服”改革的协调性和时效性,形成保障经济社会发展和服务人民群众的整体合力。

(三)强化督导检查,推动工作落实。以构建法治人防为引领,按照国务院和省、市政府关于“放管服”改革的要求,建立督查问责机制,加强组织领导,强化跟踪问效,开展对人民防空领域“放管服”改革工作的督促检查,既督任务、督进度、督成效,又查认识、查责任、查作风,形成有助于人民防空改革发展的良好环境。

解放思想强能力转变作风抓落实心得体会

按照县联社工作作风整顿的要求,结合本人的实际情景,本着实事求是的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情景如下:

一、存在的主要问题。

(一)理论素养还比较浅薄。由于自我出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的资料学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自我的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自我份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自我想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务本事较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线,发挥着自我较强的业务本事,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自我要求不高。

二、产生问题的原因。

1、政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,可是近几年来,自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。总觉得自我理解快,要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自我平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自我是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自我的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的本事上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自我精力较多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。能够“忽略”,没有从行业形象的大局来研究。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自我劳动所得,无可厚非,没有深入领会好“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向。

经过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行,损害信用社和人民的关系,影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自我决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民理财的宗旨观念,使自我的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,所以,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压。始终坚持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自我的工作同县联社联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己,为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,树立依法经营、廉洁勤政的行业形象,为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

改进作风狠抓落实工作总结

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

“落实主体责任转变工作作风”党课讲稿

在平时巡视巡察和督导督察工作中,发现问题,能及时整改。现将全面从严治党主体责任工作汇报如下:

一、工作中做法及成效。

(一)强化责任意识,切实担负起组织领导责任。

一是加强学习,提高认识。学校党支部全面贯彻落实党的十九届四中全会和习总书记重要讲话精神,认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,严格遵守中央和省市关于党风廉政建设的相关规定,坚持党的基本路线不动摇,始终在思想上、行动上与党中央和省市保持高度一致。开展学习讨论,有计划、有步骤地深入学习,引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性,切实把思想统一到中央精神上来,努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织,强化领导。坚持把主体责任融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,坚持支部书记的第一责任、班子成员的领导责任和教工会的监督责任,牢固树立落实责任“;亲自过问”;,不断提高认识,强化措施,确保了主体责任落实和作风建设常态化。

(二)从严抓思想教育。

一是严肃党内政治生活和学习制度;

党支部组织了多次主题明确的线上线下集中学习活动,包括党章党纪、理想信念、法律法规、岗位廉政和警示教育等内容。二是领导带头学习,以上率下。扎实开展了各类学习教育活动,先后完成党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(摘选)及系列讲话等学习内容。每名教职工围绕学习内容,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部教工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部教工拒腐防变的能力。

(三)从严抓执纪监督。

一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实,执行民主集中制,切实做到依权限决策和按程序决策。

二是严格考核问责,完善内部控制制度,制定详细的内控工作标准和考核标准。全面完善相关流程,扩大内部控制监督范围,加强内审控制。

(四)从严抓作风建设。

一是切实发挥制度作用,推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,持之以恒纠正“;四风”;,坚决杜绝违规违纪行为,坚定不移地营造风清气正的政治生态。

二是突出“;四风”;整治,突出纪律规矩,推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲,加大监督检查力度,突出防反弹、防松懈、防制度空转,驰而不息、久久为功地反“;四风”;、转作风,不断巩固和扩大作风建设成果。

二、存在问题及原因分析。

在学校的工作中,我们认识到党员干部的一些问题不是能力问题、方法问题,而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好,不管领导干部和普通党员的学历多高,水平多高,学校的发展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出凝聚力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩一定要得到解决,刻不容缓。

还有的党员干部没有真正将学生的发展放在心上,做法简单粗糙;

还有党员不能紧紧跟上时代发展的步伐,工作起来仍然是老办法,颇显落伍陈旧,效果不好。

三、下半年工作打算。

一是继续抓好党组织班子自身建设。

学校党支部必须突出抓好党的纪律和政治规矩的教育,自觉执行民主集中制和请示报告制度,严格组织生活制度落实,严肃党内政治生活。支部要按时开会学习,领会和宣讲中央精神,开好民主生活会,发挥政治核心作用。

二是要加强党员队伍教育管理。

“;队伍建设”;是学校党建工作的根本任务之一,也是开展党建工作的“;着力点”;和“;落脚点”;,也是从严治党的基础。重点是要抓好党员队伍的教育管理,切实解决理想信念动摇、党员责任淡漠等问题。学校党支部一定要紧密联系实际,聚焦中心任务,认真开展“;两学一做”;学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育,切实落实理论学习和主题教育等工作内容,严明党的各项纪律,坚决克服组织观念淡薄、纪律涣散松弛等现象。

三是认真开展好党建考核考评工作。

要求全体党员干部必须把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实,把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改结合起来,以提高办学质量和教学水平为核心,推进我校特色教学持续深入地发展,实现新突破、取得新业绩。认真做好基层党建工作考核工作,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发展和维护好最广大师生根本利益,调动干部教工干事创业的积极性,为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。

解放思想强能力转变作风抓落实心得体会

回顾过去一年中的工作经历。结合本次我局开展的转变思想作风大讨论活动”,我通过自己深刻的反思,对自己存在的问题进行了认真细致的总结。现将其归纳、汇报如下:

一、工作中重视了效率,忽略了热情。

去年,新的参保开始以后,劳保所内外几乎天天都是门庭若市,吵吵闹闹。也许是人太多,任务重;也或许是天热气闷,人声吵杂,我一门心思的只想快一点把手续办完,清净一会。于是,工作中就只顾匆匆的办理手续,忽略了个别群众的问话,失去了往昔般满面笑容的解答,让某些群众遭受了零落,造成了部分不良的影响,从而使得有时候在工作中产生了不少的被动。

二、工作中没有很好的讲究方式、方法。

平时的工作中,我们的接触面主要是一些上了年纪的老年人。所以,特别应该注意一些讲话的方式方法,因为有时候你说话的声音小了,他可能听不到;有时候说话的声音高了,他可能会认为你是在对他吼,说你不尊重老人。那段时间,参保的人太多了,每天重复解释着同样的话几百遍。一是实在太累了,声音都哑了;还有就是实在是不想说了,真的有点心烦了。

三、工作积极性减退,自由主义有所抬头。

医保忙完后,就是整理档案了,这一段时间较为轻松。于是,工作的积极性就明显的下降了,有时候早上上班会玩到一些,有时候下午下班会早走一会,纪律散漫。虽然,有时候自己也会意识到这样不好,但是,自律意识总是不强,让不正之风占据了上风。

我局举行的“转变思想作风大讨论活动”,如一救命的稻草,如一声震天的惊雷,使我在恶梦中及时醒来。针对自己存在的问题,结合自身的实际情况,以及对今后工作中需要注意的问题,通过认真思考,特制定了一下整改措施:

1、始终保持高度的工作热情,确保参保群众满意。工作中,首先要考虑到参保者的情绪,与之建立和谐、融洽的关系,才能得到群众的谅解,赢得群众的支持,才能把工作真正的做好,效率才能够提高的更快。

2、讲究方法策略,服务好群众。今后的工作中,特别是在为上年纪的老同志办业务时,一定要因人而定,声音始终,尽最大努力让每一个来参保的群众都高兴而来,满意而归。

3、保持高度的积极性,彻底根除自由主义。转变思想,改变作风,严肃纪律,激发活力,挖掘动力,不断自省,不断的学习新知识,新政策来充实自己,提高业务素质,以崭新的面貌迎接来自工作中的一切挑战。

近年来,我们党和政府积极开展“创先争优”、“赴基层、转作风、服务群众”、“民生建设年”、“基层组织建设年”等主题教育活动,我们的目的很简单,也很明确,就是要“贴近群众,服务群众”,让群众真正享受到改革开放和发展的成果。

如何切实转变工作作风呢?笔者在学习心得体会网认为,作为一名基层工作者,我认为切实转变工作作风在以下方面:在思想上,我们要牢固树立为人民服务的宗旨意识,全社会都树立起了为人民服务的思想和工作作风,我们的行动才能真正落实到为人民服务的实处。在开展工作的过程中,我们要坚决摒弃吃大锅饭的堕落思想,总是抱着干多干少都一个样,对待工作敷衍了事的态度。时代总是再向前发展,对人的要求也会越来越高,吃大锅饭的堕落思想最终必将断送我们的前程。我们要有竞争意识,始终坚信优胜劣汰的生物法则,在激烈的竞争中不断的完善自己,充实自己,提高自己的本领。开展基层工作的过程中,我们要克服主观主义、个人主义,我们要善于听取群众的意见和建议,勇于接受群众对我们的监督,敢于承认和改正自己的错误,正确对待自己的功绩。开展工作的过程中,我们要牢记我们是一个集体,要有大局意识和团队合作精神,任何一项工作得以顺利开展,都是集体团队合作的成果。群众是我们的服务对象,同时群众是否满意是检验我们工作开展得好坏唯一标准。改进工作作风,如果没有了群众的参与,那就意味着我们的改进就只是停留在嘴巴上、墙上的标语、宣传栏上的宣传语而已。只有广大群众参与进来,时刻监督着我们,促使我们形成改进工作作风的自觉性和主观能动性,群众才能时刻感受着转变作风之后的成果。

总而言之,作为基层工作的我们要时刻警醒,时刻严格要求自己,时刻牢记群众是否满意是检验我们转变工作开展得好坏的唯一标准。紧跟时代步伐,不断改进工作的方式方法。

深化“放管服”改革转变政府职能重点任务落实情况工作总结

一是配合建立和推行投资领域并联审批制度。着眼优化审批流程、简化审批时限和环节、加快投资项目行政审批进程,积极配合市发改委建立并联审批工作机制和操作流程,完善了相应的配套工作方法。二是进一步完善畅通网上并联审批通道。在政务大厅设置人防办窗口,所有审批事项全部进驻政务大厅办理,进驻率达100%。充分利用行政审批和政务服务平台,并联审批,一站办结,即方便了群众,又提高了效率,实现了投资项目线上审批“一次登录、全网通办、全流程监督”,树立了人防部门良好形象。三是全面清理企业投资项目前期审批事项,积极与规划、建设部门沟通衔接,建立健全联审联批机制,人防工程作为项目建设的地下防空设施,与地上建筑同步设计、同步施工、同步验收。四是制定出台《xx市人民防空办公室人防工程行政审批实施办法》,明确审批内容,统一审批标准,细化审批流程,减少办事环节,清理规范投资项目报建手续,凡没有法律依据的一律取消,做到“三减一提”,进一步规范了人防行政审批行为。

深化“放管服”改革转变政府职能重点任务落实情况工作总结

一是按照“放管服”、“四办”及“最多跑一次”审批改革要求,清理各种证明和手续,凡没有法律法规依据的一律取消,取消反复要求的、事实清楚的、没有必要的环节和要件,最大程度利企便民,对必要的手续与相关部门互相共享,减少不必要的重复举证。从原有6个环节精简合并为3个环节,缩减率达50%;取消审批要件4件;在法定20个工作日的基础上,承诺5个工作日办结,极大地缩减了办理时限,提高了办结效率。2020年,行政审批事项网上办结率达91.1%,得到了市政务审改办的充分肯定和认可。二是按照市政府企业投资项目承诺制试点的要求,建立完善了人防工程建设承诺书、防空地下室易地建设承诺书、流程图、要件及配套制度,现已正常开展工作。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

(一)加强领导,明确责任。一是迅速传达学习。省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动后,我局专门召开领导班子会议和干部职工会议,及时对进行学习传达,确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达,第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。二是精心研究部署。为从严从实抓好水务系统转变作风改善发展环境建设年”活动,确保活动开展不走样、不缩水、见实效,我局及时召开党委会议进行专项研究,在干部职工学习会上专门进行安排部署,对照《瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,认真分析,制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,成立了由主要领导担任组长,各分管领导为成员的瓜州县水务局“转变作风改善发展环境建设年”活动工作领导小组,下设办公室,抽调工作人员,负责办公室日常工作,集中力量抓实抓细,全员参与责任到人,全力推进“作风建设年”活动落地生根。三是从严贯彻落实。瓜州县水务局““作风建设年”活动立足水务工作实际,坚持问题导向,充分结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈问题整改和“大调研、大排查、大整治、大提升”活动,按照安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤,着力解决六个方面的问题,确保了活动开展有序。

(二)宣传发动,营造气氛。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮,我局采取了多种形式进行宣传发动,大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围,积极推进“作风建设年”活动的深入开展。一是召开动员会,宣传发动,深入动员。先后召开领导班子会议、干部职工会议和动员部署会议,传达贯彻省、市、县“作风建设年”活动会议精神,调动全局领导干部参与活动的热情和积极性。二是制定了《瓜州县水务系统“转变作风改善发展环境建设年”活动宣传方案》,明确了目标责任,深入宣传“转变作风改善发展环境建设年”活动的目标要求和主要举措,推动“作风建设年”宣传活动的深入开展。三是制作悬挂有关“作风建设年”活动的条幅,充分利用电子屏滚动宣传作风建设的标语。建立了学习专栏,利用多种形式进行广泛宣传和发动,使“作风建设年”活动深入人心。四是公布投诉方式,加强督查工作。设置了转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱,开通征求意见建议热线电话,及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置,确保依法群众反映情况受到法律保护。五是深入开展座谈走访,发放调查问卷,在各党支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动。

(三)采取措施、积极推进。为确保我局作风建设取得实效,围绕水务工作实际,以严格的工作作风,推进干部作风建设,着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是加强学习型党组织建设。不断健全完善党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等,定期加强思想政治、理论任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时,结合“两学一做”学习教育制度化常态化,加强对国家大政方针政策的学习,推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习,以专题辅导、个人自学等形式,对省、市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时,加强了对领导干部的业务培训,提高领导干部的业务素质和服务技能。三是积极开展“放管服”改革和“四办”改革工作。编制印发了《瓜州县水务局推行“一窗办一网办简化办马上办”改革工作实施方案》,对行政审批和公共服务事项进行了认真梳理和改进,进一步规范了审批程序,精简了审批环节,做到了高效、便民。四是加强管理,强化行风政风建设。积极推进三纠三促和作风建设年活动。认真贯彻落实省、市、县活动会议精神,及时谋划、认真部署、扎实推进,全局三纠三促和作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效,全系统工作作风不断改善,行业形象不断提高。

(四)梳理问题,认真整改。坚持边学边查边改,结合“作风建设年”活动开展实际,深入查找和反思领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题。一是认真组织开展征求意见活动,广泛征求领导干部、相关部门、服务对象的意见建议,并进行分析梳理。积极聘请作风建设监督员,推动干部作风持续转变和“作风建设年”活动持续推进。二是认真对照六个方面存在问题,认真查找领导班子和领导干部中存在的工作作风问题,共查找出领导班子13条,领导班子成员34条,其他科级干部48条,一般干部243条。针对查找出的问题,认真进行分析研究,制定印发了《瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动问题整改方案》,明确了解决措施、责任人和整改时限。截止目前,各类查找的问题已全部整改完成。三是按照县转改办工作要求,认真开展“创新活动载体、助力作风转变”十项具体行动和“对标争先”行动,认真制定工作方案,严格按照工作方案开展相关工作,为持续推进“作风建设年”活动打好基础。四是对照“转变作风改善发展环境建设年”活动督导发现问题,结合本单位工作实际,对照自查,主动认领,制定切实可行的整改计划,明确阶段任务,靠实工作责任,通过整改工作促进了“作风建设年”活动持续推进、全面开展。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

(一)强化理论学习,提高政治站位。把组织领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重要的政治任务,准确把握当前面临的形势和任务,以作风建设年活动作为净化政治生态、优化发展环境的良好契机,在全体党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以高度的政治责任感和使命感,以良好的精神状态,提高政治站位,对“作风建设年”活动存在的问题主动认领,结合各自实际,全力做好整改工作,确保组织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。

(二)突出整改落实,巩固深化成果。结合“三纠三促”专项行动、巡察反馈意见整改、“大调研、大排查、大整治、大提升”活动育,结合整改落实情况,对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的建立、修订和完善,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

(三)强化责任担当,狠抓任务落实。一是教育引导全局领导干部大力倡导勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦担当精神,敢于担责、勇于负责、勤于尽责,对项目工程建设、水务管理中的重点难点工作要打破处室壁垒,立足全局高度,齐心协力推动落实。二是加大调查研究,把调查研究贯穿决策和执行全过程,聚焦水利发展改革、围绕业务中心工作,深入基层一线开展调查研究,多到田间地头、水利项目建设现场开展调研,多与普通干部、基层群众探讨交流,通过实实在在调研、认认真真检查,分析研判调研检查结果,思考探索措施办法,切实解决工作中的难点问题。

(四)从严执纪问责,通报曝光典型。实行最严格的问责追责,对发现的损害群众权益、办事推诿扯皮、态度生硬、衙门习气、工作不作为等作风方面的问题,切实加大通报问责力度。对于认真履行主体责任和监督责任,扎实开展自查自纠,发现问题认真整改的,不予追究相关领导的主体责任和监督责任,对于主体责任落实不力,自查自纠图形式、走过场,弄虚作假,欺上瞒下的,要严惩不贷,抓住典型通报曝光,严格实施“一案双查”,坚决追究主体责任和监督责任。

转变作风改善发展环境建设年活动工作总结

通过作风建设年活动的全面开展,进一步推动了全面从严治党向纵深发展,全局上下干事创业氛围更加浓厚,各类反映突出、集中的问题得到有效解决,广大党员干部的工作作风更加务实。全局作风建设年活动进展良好,取得了一定的成效,但依然存在着一些问题。

(一)思想认识不到位。部分领导干部没有从讲政治的高度来充分认识作风建设年活动的重要性和紧迫性,没有从思想上行动上给予高度的重视,存在上热下冷的现象,认为开展作风建设年活动是办公室的工作,态度上不积极,行动上不尽责。

(二)查找问题不认真。一是集中查找问题阶段,深入调研、座谈走访次数少,征集意见范围不广。二是部分领导干部自查问题不够深入,没有充分结合工作实际和岗位职责,存在应付思想。

(三)问题整改不扎实。一是个别部门未能按照实施方案和问题整改方案主动认领问题,整改工作领导不到位、工作责任不到位、整改措施不落实。二是部分领导干部对个人作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上,未能严格按照整改措施和完成时限开展整改工作,整改不积极,整改措施不明确。

(四)宣传工作不到位。未能形成良好的宣传氛围,个别领导干部对作风建设年活动认识不充分,对省、市、县相关政策不了解。未能形成很好的总结经验,树立典型,引导全局上下认真学习。对信息工作重视程度不够,不能上报本部门作风建设年活动开展情况及取得的成效。

改进作风狠抓落实工作总结

局坚持以思想建设为先导,从思想的源头做好引导,不断强化“四种”意识,努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程,成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组,做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口,通过对职工的再动员、再教育,让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求,更是房管自身生存发展的需要,进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。拆旧为建新,建新为发展,发展为人民。局充分利用房管业务精,地区情况熟等优势,挖掘、发挥房管最大潜力,积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现,受到领导的首肯和动迁户的赞誉,有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾,局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理,努力钝化矛盾,维护社会稳定!

机关作风建设工作汇报工作报告。专门拟定实施办法,统一设置台帐,进行跟踪管理,做到事事有交代,件件有回音。认真办理来信来访,落实专人负责,建立专门台帐,严格遵守办理时效,今年来收件来信59件,全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏,将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布,并通过报纸、网站等媒体向社会公布,自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿,聘请行风监督员,每年召开行风监督员意见征询座谈会,通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见,对征询到的意见进行专题研究,及时解难释疑;对人大、政协的建议、提案,专门成立工作小组进行解决,召开见面答复会,争取社会各界的理解和支持。

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