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车间文员工作职责描述篇一
负责生产部相关报表电子档的录入。
依据不良日报表与维修报表对生产线不良进行统计、汇总。
负责收集生产资料并负责整理与存档。
负责生产相关文件、表单的收发、打印、制作、发放与保管等。
负责现场各类标识的作成,张贴等。
其他需要统计与制作的相关资料。
部门内会议工作协助:会议召集、会议场所安排协调、会议纪要整理、会后跟进等。
每日对办公场所的5s进行确认,不符合时的联络与整改确认。
生产部打印机、投影仪的管理(更换耗材、安排使用、故障报修等)。
生产部的收发工作:收发信件、包裹等,并推进至各相关人员准确查收。
负责生产部对内对外的相关联络。
生产部其他临时事宜。
应聘人员接待,引导应聘人员填写表格,与人事部交流面试情况等工作。
新员工入职材料核验,入职信息登记,员工手册打印与发放。
指导新员工录门禁指纹、录人脸识别系统以记录考勤(离职信息删除)、办公文具、工衣发放等工作。
员工离职相关事宜,与人事部交流、取消门禁、收回相关公司发放的物品等。
每月收集生产部各职能处零星物料的'需求提交给采购文员。
负责生产部耗材的管理和发放,统计及使用状况的监督,杜绝浪费。
负责协助行政部做好固定资产和办公工具的盘点等工作。
协助销售部做好客退品换包装事宜,根据销售部客退品明细,按照要求将卡纸打印、确认好产品名称代码、日期无误后,移交生产车间换包装。
协助生产部经理做好部门活动的策划,包括活动方案拟定、组织和执行跟进等工作。
车间文员工作职责描述篇二
负责肉类调理车间负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
负责肉类调理制品sop制作及编辑
负责新产品小试、中试等工作
负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
上级交代的其他工作
车间文员工作职责描述篇三
2、员工培训,负责并协助行政主管对新员工的就职培训及在职员工的培训,进企业文化宣导,组织架构,公司发展趋势,晋升空间等。
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作;
5、做好部门和其他部门的协调工作。
车间文员工作职责描述篇四
2、每月进销存人工(含临时工)工时数据统计;
3、每日生产数据统计,每月报表;
4、每月车间员工考勤数据整理与核对;
5、车间安全卫生整改跟踪;
6、部门绩效资料收集及数据汇总;
7、车间员工的排班表编制与整理;
8、车间文件、标识卡的打印与粘贴;
9、负责车间物料的库存管理与请购计划;
车间文员工作职责描述篇五
2、员工培训,负责并协助行政主管对新员工的'就职培训及在职员工的培训,进企业文化宣导,组织架构,公司发展趋势,晋升空间等。
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作;
5、做好部门和其他部门的协调工作。
车间文员工作职责描述篇六
1、完成公司制定的招商目标。
2、制定本部门各阶段工作计划,并能有效落地执行;
3、开展部门业务培训,指导和帮助员工工作,强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;
5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;
6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
8、做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的'收集和分析工作,并及时呈报分管领导。
车间文员工作职责描述篇七
车间文员需要协助生产部经理做好部门活动的策划,包括活动方案拟定、组织和执行跟进等工作。下面是本站小编整理的车间文员的工作职责。
1) 能熟练应用office 办公软件
3) 在主管休假期间能接替主管的一部分日常工作任务
4) 协调相关部门,澄清项目图纸的完整性和跟踪图纸进度
5) 协助主管做好相关的数据统计和分析工作
6) 对电气专业感兴趣,以便培养接线和测试技能
1. 报表的统计与文件的管理
2. 部门常规性事务
3. 人员接待,招聘、入职、离职手续办理事宜(仅针对生产部)
4. 生产部耗材管理
5. 客退品换包装事宜
6. 部门活动组织策划
【协助生产部经理做好部门活动的策划,包括活动方案拟定、组织和执行跟进等工作。】
1.主要负责生产车间的物料外发二次加工及跟进物料情况;
2.负责车间报表的统计,整理并送达办公室相关部门;
3.负责月底盘点工作;
4.负责物料收货,包装及交货;
5.负责与供应商联系,保持好合作关系
6.完成领导交代的其他事宜。
车间文员工作职责描述篇八
2、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;
3、根据市场调查和项目的特征,制定办公楼租赁计划并实施;
4、带领团队开拓市场,完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;
5、负责全程签约及谈判过程,及时分析相关数据,有效控制风险;
6、协调内部各部门与租赁相关的`工作,建立良好的内部合作关系。
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