文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责

时间:2023-08-02 09:16:27 作者:江sx

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责篇一

1.在部主任领导下,根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后,组织实施。

2.协助部领导做好美术创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余文艺团队2只以上,组织美术知识、技能培训辅导讲座,负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

4.完成阶段性、单项性、年度美术和个人工作总结。并向部领导报告,向部门成员述职。

组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者,组建业余团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.结合业务开展有偿服务。

12.做好美术业务工作、括动室的安全、卫生工作。

13.按月统计并汇报美术工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。

14.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责篇二

1、成立了由校长负责的卫生管理工作领导小组和学校突发公共卫生事件工作领导小组。组长由张祖悬校长担任,副组长若干人,分别由副校长和总务处主任担任,组员若干人,他们分别是学校各年级组组长、学校负责卫生工作的老师、学校医务室工作员、学校分管卫生安全监督员的老师以及学生食堂负责人。具体负责落实学校的卫生工作和突发事件的防治工作。做到明确分工,责任到人。

2、认真织广大教职工和学生认真学习,将开展卫生建设年活动的目的和活动内容向全体师生进行了广泛的宣传,并按精神贯彻落实。

3、为了确保把学校卫生工作做得更好,学校通过以下工作进行开展:

第一:学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《内宿生管理条例》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。我校未发生过任何不安全的事故。

第二:加强学校食堂卫生的管理,确保学生健康。

我们学校认真贯彻执行食品卫生法律、法规,加强对食堂卫生的管理,除制订了一系列有关制度外,还指派一位监督人员经常对食堂进行检查卫生情况,验收采购回来的食品,禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品。让学生吃上放心的饭菜。防止因食品不卫生而引起的食品中毒事件发生,确保学生的安全、健康。

第三:加强学校环境卫生管理,为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。

我们学校在经费上不是很充裕的情况下还投入了大量资金整治校园环境,努力改善环境卫生条件,使我们学校的美化、绿化、净化的校园得到了上级部门的好评。常年不懈地开展爱国卫生运动,重点搞好食堂卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生,保证学校食堂、教室、宿舍、厕所及其他公共场所的清洁卫生,为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。

第四:建立健全各项卫生防疫制度,制订突发事件应急预案。

我们学校成立了由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组,具体负责落实学校突发事件的防治工作。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动,普及突发事件防治知识,提高师生的科学防病能力。建立健全突发事件防治责任制,检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。

建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度,及时掌握学生的身体状况,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。

以上是我们学校在抓好学校卫生工作的几点工作,不足之处,敬请各位领导提出指导意见,以便使我们学校在今后的工作中能得到更完善。

文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责篇三

1、从2月份至6月份之间进行业务人员自身的业务学习、交流和自修创作,如:作曲、文学、曲艺、美术等方面,同时接受省群艺馆、市群艺馆3月份召开沧州市文化馆工作会议以后所布置的一些工作要求。(把这些不可预知性工作安插在全年工作计划当中)

2、进一步了解查找我区遗漏的非物质文化遗产并对已知非遗项目给予力所能及的保护。同时将现有的市级非遗项目,逐步申报为省级项目。

3、7月份至10月份之间根据向区财政申请活动经费多少的情况,继续开展广场文化活动和消夏文艺演出,继续推动“邻里文化建设”向纵深发展,开展以邻里文化建设为主题的活动,同时协助创编有关形式和内容的文艺节目和作品。

4、根据全国、全省的文化艺术交流或汇演比赛的态势,尽力打造一些作品积极参与有关赛事,争取得到好的成绩。

5、根据市、区的一些重要工作和要求,随时应对临时宣传性的工作和演出任务。

6、组织好两节期间民间文艺活动的各项排练、创作、辅导工作。

7、抓好全年馆内各项事务性工作,协调上下级工作关系,协调好社会各文化范围之间的关系,使全馆协同一致、团结向上、安定有序,顺利完成全年的工作目标和任务。

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文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责篇四

文化馆的工作开展要加快建设文化步伐,发挥群众文化的各项功能,开辟群众文化的新局面,不少文化馆已经朝着这一方向开展工作。下面是本站小编带来关于20xx年文化馆工作计划范文的内容,希望能让大家有所收获!

1、进一步强化内部改革,继续实施和完善全员聘(任)用制度,强化内部管理,进一步推进目标责任制,实行积分制,月末考核,奖勤罚懒,多劳多得。充分调动职工的积极性,把文化馆工作推向新的高度。

2、加强政治业务学习,不断提高干部职工政治素质、业务素质和文化素质,增强服务发展的本领和工作的责任感,锻造一支合格的文化干部职工队伍。

3、积极参与上级部门主办的各类社会文化艺术活动。认真完成文化进农村、进社区、进学校活动。组织好春节各项活动、广场演出等文化活动来丰富群众文化生活。

5、在馆内办好各类艺术培训班,多培养艺术人才,使文化艺术在普及中得以弘扬。组织并开展美术、书法、摄影培训班搜集作品展出,择优推荐参加各级比赛。

6、组织举办乡、镇文化站站长及文化管理人员培训班,提高站长的业务素质和艺术水平。

7、“送艺下乡面对面 辅导培训手拉手 公益文化乡镇行”组织专业艺术、文化机构到乡村开展书法、文学赏析、科技讲座。变“送文化”下乡为下乡“种文化”,让普通群众和农民成为文化建设主角,为农民文化艺术节提供人才。

8、组织社区群众声乐、器乐展示;小戏、小品、二人转展演;老年合唱等群众文化活动设立社区群众艺术节。

9、组织“百名儿童写字大比武”活动,强化儿童从小做起写好字,练就一手漂亮的字。

10、创办《文化动态》内部期刊,发放县内各委、办、局和乡、镇、场及各文化站。

20xx年是“”规划的xx年,也是全面推进我市滨海文化名城建设,实现文化大发展大繁荣的重要一年。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,解放思想、锐意创新,以群文辅导与创作为根本,以群文活动和培训为重点,以人才队伍建设为支撑,不断深入文化体制改革,为全市的文化大发展、大繁荣做出新的贡献。

一、业务工作

1、立足工作实际重点组织实施“千百重点文化工程”努力推进我市基层公共文化服务体系建设。

2、组织承办20xx年某某市工商银行之春新年音乐会。

3、组织承办某某市20xx年“元宵节民间广场文艺表演赛”。

4、组织承办庆祝中国共产党成立90周年暨某某市第四届合唱艺术节。

5、组织承办某某市第十二届“港城之夏”文艺展演暨第七届沙滩演艺广场音乐狂欢节活动。

6、组织承办某某市少儿美术书法比赛展览活动。

7、组织承办20xx年某某市戏曲票友大赛。

8、继续打造以阳光系列为主题的阳光文化品牌,适时举办阳光系列专场演出活动。

9、组织搞好20xx年度山东省群文理论评选和文艺作品创作及音乐考级工作。

10、做好省级第三批非物质文化遗产项目申报工作。继续完成非物质文化遗产影像集拍摄工作。

11、适时举办文艺辅导培训班(研讨会)。

12、以阳光女子乐团、群星艺术团为主体,搞好各类公益性文艺演出及文化下乡演出活动。

二、队伍建设

1、以深入贯彻落实科学发展观为统领,进一步解放思想、开拓创新,通过一系列思想教育和专题知识讲座等活动。不断深化干部职工政治思想教育工作,努力提高干部职工的文化修养、职业道德和政治思想觉悟,营造良好的爱学习、勤思考的学习氛围和环境。做好全年财务收支、艺术档案、工会工作、水、电、通讯、卫生管理、老干部、会议安排、上传下达及日常接待外联工作、做好防火、防盗安全工作。

2、不断深化内部机制改革,建立健全和完善的激励竞争机制、定岗定责明确岗位职责和任务,责任到人、考勤考绩、把日常考核和年终考核相结合力争做到绩效有差异,奖励分配有差别。

3、完善各项规章制度,强化内部管理机制、调动广大职工的工作积极性。营造勤奋创业、敬业爱岗、能干事会干事干成事团结和谐的工作氛围,不断提高干部职工的工作责任感、使命感和自觉性,为我市群文化大发展大繁荣作出应有贡献。

4、不断加强人才引进和专业人员队伍建设,尤其是对年轻人的培养使用,逐步建立一支结构合理的专业和管理人才队伍。

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文化馆工作总结及明年工作计划 文化馆岗位职责篇五

色彩本身并无冷暖的温度差别,是视觉色彩引起人们冷暖感觉的心理联想。

(2)色彩的轻重感色彩的轻重感主要与色彩的明度有关。明度高的色彩使人联想到蓝天、白云、彩霞及许多花卉还有棉花、羊毛等,产生轻柔、漂浮、上升、敏捷、灵活等感觉。明度低的色彩易使人联想到钢铁、大理石等物品,产生沉重、稳定、降落等感觉。

(3)色彩的软硬感明度越高感觉越软,明度越低则感觉越硬。

(4)色彩的前后感一般暖色、纯色、高明度色、强烈对比色、大面积色、集中色等有前进感觉。相反,冷色、浊色、低明度色、弱对比色、小面积色、分散色等有后退感觉。

(5)色彩的大小感由于色彩有前后的感觉,因而暖色、高明度色等有扩大、膨胀感,冷色、低明度色等有显小、收缩感。

(6)色彩的华丽、质朴感明度高、 纯度高的色彩丰富、 对比强,色彩感 觉华丽、辉煌;明度低、 纯度低的色彩 单纯、弱 对比,色彩感 觉质朴、古雅。

(7)色彩的活泼、庄重感暖色、高纯度色、丰富多彩色、强对比色感觉跳跃、活泼有朝气;冷色、低纯度色、低明度色感觉庄重、严肃。

(8)色彩的兴奋与沉静红 、橙、黄等 鲜艳而明亮的色彩给人以兴奋感;蓝、蓝绿、蓝紫等色使人感到沉着、平静。纯度的关系也很大,高纯度色给人兴奋感,低纯度色 给人沉静感。

(9)色调色调指的是一幅画中画面色彩的总体倾向,是大的色彩效果。色彩关系中最大的整体就是画面的色调。

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