总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇一

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、开学期间日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作，出纳个人。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好__年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

在本年度工作中

2、及时收回公司各项收入，开出，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇二

肖经理，王经理，冯经理，及所有优秀的业务经理和伙伴们大家晚上好！！

xx年已经过去，在过去的一年里，七·一盛世系统的成长令人鼓舞，无论是团队文化建设，还是团队规模建设，还是个人成绩都取得革命性的改变。这些都是源于系统每一位主人的用心耕耘，无私奉献，我们系统才得以如此健康的成长，在此我代表系统及个人对每一位走在前线的兄弟姐妹们表示深深的感谢，谢谢你们，辛苦了！！

我更要感谢这个伟大的时代，这个时代的进程中所有的波澜壮阔和酸甜苦辣都将与我们每个人联系一体，使得我们可以参与中国直销事业的开拓中来，并分享其中的艰辛和乐趣。

暮然回首这充满激情，洋溢温馨，承载收获和喜悦的时光，xx年渐渐成为过去，365个日夜我们奋力登攀，披星戴月，从不言弃，从不道累，为了理想，为了夙愿，xx年里铭记着我们留下的心血和汗水，七·一盛世系统见证所有兄弟姐妹心手相握，携手并肩，勇立潮头，背水一战地铮铮风骨和万丈豪情。

作为一支源于西华师范大学几位大学生的智慧，扎根于深圳打工群体的特殊队伍，系统创建2年来，团队一直紧紧跟随 ^v^先生博爱精神 和 完美公司以产品为导向的发展理念；一直坚持“同一缘分，同一梦想，同一方向”，“友谊第一，事业第二”的发展理念；系统也一直致力于最大化地发展社会普通群体，帮助追求健康和美丽的人和实现不甘于平凡的普通人改变命运的理想，最终成为实现社会更加和谐，人类生活更加美好的最大推动的社会使命。这是我们始终不变的发展理念。今后我们一直手牵手坚持走完此生，来生 好吗~~~！

新年的钟声已经敲响，新春的气息日益浓郁。新起点，新目标，新追求，新动力，腾飞的xx年充满无限的憧憬和更加严峻的挑战，瞬息万变的信息时代，群雄逐鹿，弱肉强食，残酷的市场竞争，展现在我们面前的是更加复杂的态势，更加迫切地需要团队智慧和团队的力量。

xx年来了，在这个时光交替，日月轮回的动人时刻，让我们紧紧拥抱，同呼吸，共命运，心连心，为了共同的目标和夙愿，为了肩负的使命和责任，为了明日的璀璨和辉煌，一起奋发图强，一路阔步前进……！

最后祝愿大家新的一年旗开得胜，佳绩连连！祝愿我们的晚宴取得圆满成功！谢谢！谢谢大家！

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇三

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

自觉加强党性锻炼，端正思想和工作作风，牢记为人民服务的 宗旨。作为一名社区工作人员，在工作中我时刻谨记为老百姓办事、办好事，尊重人、理解人，端正自己的工作态度，为其他社区工作人员做好模范带头作用。

我始终重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，从而更好的实现工作目标。积极学习党务工作知识。对于刚接触党务工作来说还比较陌生，有很多基础知识需要掌握，通过学习、向书记和其他同事请教，使我更进一步了解到辖区的党员基本情况。

总结这段时间的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高业务知识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止事不关己高高挂起的态度。所谓分工不分家，要时刻牢记自己的工作职责，替书记分担社区的大小事，帮助协调好临时性的突发事件。要识大体、顾大局，防止情绪化，要始终保持遇事都能独挡一面的工作意识。

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇四

回顾当初来xx物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的xx一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。

前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务工作的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。

为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

下面是我这一年来的主要工作内容：

1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新。

2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上。

3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档。

4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修、跟踪及反馈。

5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访。

6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档、草拟报表等。

7、新旧表单的更换及投入使用。

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。

在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。

在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性：

细节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在xx的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功。

工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统以及春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。

1、自觉遵守公司的各项管理制度。

2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪。

3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能，如学习photoshop、coreldraw软件的操作等。

4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性。

5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。

很幸运能加入xx物业这个优秀的团队，xx的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我，让我可以在工作中学习，在学习中成长，也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一起取得更大的进步!

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇五

开工以来，我项目部严格按照公司的工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均到达合格要求。

(一)抓好项目部建设管理工作

1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们近公司项目管理规定要求，组建了xx工程项目部，进取完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。

2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好工作计划，将工作任务经过施工管理人员落实到班组，落实到个人。

3、做好工作追踪管理工作。每一天都有专人对工作的落实情景进行追踪管理，加强监督，并做好相关记录，促使施工管理工作按照既定计划和施工规范有条不紊地进行。

4、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益，我们及时督促工地负责人按要求交足农民工保障金，并根据施工进度及时足额发放农民工工资，目前，没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。

5、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情景，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。

(二)加强施工现场管理

1、抓好工程质量控制管理工作。

一是认真抓好人员的管理。我们严格按照施工质量控制计划的要求，合理调配各施工班组，合理分配工作任务，明确职责，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，所完成的工程均到达合格要求。

二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应当复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，坚决清退出场。本年度共完成试混凝土标养试块制作14组，钢筋物理检验6组，焊接试验4组，水泥2组，砂1组，石1组，完成施工配合比试验3组。清退出场的不合格方木和顶木500根。

三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发现问题，及时解决，并做好相关检测记录，尽量减少机械设备故障的发生。

四是施工方法上，严格按照国家规范和广西施工工艺标准进行进行施工。在每项工作开展前，我们均能够认真对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。

五是营造良好的工作环境。在施工中，我们坚持公司“以人为本，员工健康”的方针，经常深入工作第一线，关心工人的疾苦，耐心做好思想工作，及时协助他们解决面临的困难，努力营造一个宽松和谐的工作氛围和管理环境，尽量减少工人后顾之忧，使他们安心将工作做好。

2、认真抓好安全生礼貌施工管理工作。

一是完善安全管理体系。主要是组建安全管理机构，明确不一样岗位人员的安全管理职责，严格执行安全生产职责制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好安全关。

二是进行安全生产教育。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”安全生产教育，并经双方签字认可，先教育后上岗，开工以来受教育职工达39人次。同时，根据施工进展情景，针对不一样岗位、不一样作业部位进行安全技术交底。使工人熟悉安全技术操作规程，了解自我工作岗位的不安全因素和预防措施，增强安全生产意识，在思想上筑起一道安全防线。

三是制定安全生产方案。为了系统地抓好安全工作，我们先后制定了《脚手架专项施工方案》、《模板支架专项施工方案》、《临时用电安全施工专项方案》等多个安全管理专项方案，为施工安全管理工作的顺利开展明确了方向。四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必须经过安全教育培训，全部执证上岗，同时，要求身体健康条件必须满足施工作业环境要求，在施工中严禁带病作业或者酒后作业。

五是加强现场安全管理。我们严格按照安全礼貌施工相关要求，坚持定期或不定期对施工现场进行安全检查，异常是对施工现场“三宝”“四口”“五临边”的检查。在醒目的地方张挂相应的安全警示牌和安全标语，各种安全防护措施坚决做到与主体工程同步进行。在管理上，重点是对触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、坍塌等5类常见工程安全隐患进行排查，发现问题，及时进行处理，将安全隐患消除在萌芽状态。

3、加强对投资方面的控制。

二是加强对人的成本管理。在施工中，我们管理人员自觉熟悉图纸，严格按照图纸和施工规范施工。认真研究现有人员的工作本事、特点、知识层次、工作经验等，根据施工任务具体需要，合理分配安排人员，经过师傅带徒弟，让熟手带新手等方式，严格按照施工工艺流程进行作业。同时，加强对施工过程的监督检查，尽量避免因返工而造成人员成本增加。

三是加强对机械的管理。我们经常安排人员对机械进行检修维护，尽量减少因机械故障造成窝工索赔行为的发生。

4、加强对工程进度的控制。

在进度管理上，我们根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，在实施中加强监督检查和管理，经过对工程实际进度与计划进度的比较，找出存在偏差及原因。结合工程实际，及时对计划调整完善，并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。

5、抓好工程信息管理工作。

每一天均由专人负责收集整理工程质保和安全资料，每一天坚持写好施工日志和安全日记，完善各种记录，保证工程技术资料与主体工作同步进行。

1、由于施工场地较窄，物料堆放场所有限，不方便施工布置。

2、现场作业的工人都是本地人，回家食住，下点小雨或天气冷就不来工地，延缓了工程施工进度。

3、作业班组现场作业人员偏少，不能满足施工进度需要。

1、及时调整施工进度。

20xx年，我们将充分利用团体的智慧，发扬团队精神，及时研究调整施工进度计划和方法，督促劳务分包队伍增加人员，力求现场作业人员能够满足施工进度需要。同时，根据施工现场实际，合理划分施工段，开展流水作业，在确保工程质量和安全的情景下，加快施工进度，争取于工程尽早交付使用。

2、全力做好质量管理工作。

我们将按照“质量第一，过程精品”的指导思想，在施工中严格执行工程质量“三检”制度，从人、材料、机械、施工方法和环境5个影响质量因素入手，严格把好质量关，树立恒辉品牌。

4、认真做好安全生产管理工作。

我们将按照安全礼貌施工的要求，以“安全第一，预防为主”为工作重点，认真做好施工现场的各种安全防治措施，加强对职工的安全教育与管理，严格执行操作规程，努力创立“礼貌工地”，杜绝安全事故的发生。

5、认真抓好成本控制工作。

严格抓好人员、材料、机械等3个方面成本的管理，在施工中要严格按照图纸施工，认真做好工程预算和材料进场计划，尽量避免材料盲目堆积浪费和返工现象。

6、抓好工程信息管理工作。

我们要加强对工程质保资料和安全技术资料的收集、整理和归档工作，力求工程资料真实反映施工现场情景，确保资料与工程进度同步。

7、抓好农民工工资发放管理工作。

要及时理顺承包人与农民工之间的关系，督促工程负责人及时、足额发放农民工工资，切实维护公司的良好形象。

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇六

2012年工作总结

各科组：

2012年主要工作

为认真落实社区卫生工作“六位一体”（医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育）功能，我站做了以下工作。

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

（一）、居民健康档案工作

根据《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我站共建立居民电子健康档案14078份，比上半年建档率大幅增加，档案信息录入比较完整，纸质档案所需表格一应俱全。

（二）、老年人健康管理工作

1、结合建立居民健康档案对我站65岁及以上老年人进行登记管理符合条件的老年人共1683人，并对登记在册的老年人进行每年一次的健康体检，体检项目包括（一般体格检查、血脂、血糖、肾功能测试及b超、心电图、x线等），同时提供老年人自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

对慢性疾病管理的人群进行定期随访。

（三）、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性疾病，根据《基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及各级^v^门要求，我站对我社区居民的高血压、糖尿病等慢性疾病建立健康档案，开展慢性疾病随访共作，掌握高血压、2型糖尿病等慢病病人的身体状况。截止9月我站现有高血压病人418人，系统管理296人。糖尿病人125人，系统管理112人。管理人数同比增长。

（四）健康教育工作

严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级^v^门的各项健康教育项目工作。

一、采取到居民居住地进行健康咨询和发放宣传资料。

二、到居民居住地进行有针对性的健康知识宣教；

三、设置宣传栏，对季节性疾病及流行病进行宣传；

四、针对重点人群、重点疾病和我社区居民主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

一年来，我站共举办健康知识讲座和健康咨询活动次，发放宣传资料余份，更换宣传栏内容次。

（五）、传染病报告与处理工作

一、依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全的传染病报告管理制度。今年未发现一例新的传染病病人。

二、定期对本单位人员进行传染病防治知识培训、技能的培训，提高我站医护人员对传染病的认识。

三、采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防治知识的宣传教育。

（六）预防接种

对我辖区管理的儿童进行上门检查，对脊灰、麻疹查漏补种工作进行摸底调查，共摸底750人，补预防接种证5人，有效的进行了儿童摸底工作。为我辖区儿童建立保和屏障。

（七）孕产妇健康管理

今年海川社区共有45位孕产妇。通过与居委会的联系，我站了解孕妇的第一手资料，根据《社区孕产妇健康管理方案》为每一位孕产妇建立健康档案，通过电话及上门询问，了解孕妇产前保健情况，及产后新生儿及产妇情况。

（八）精神病管理

完成半年工作总结 上半年完成的工作总结篇七

一、引言

“跨两步”最早出现在2011年11月11日郭声琨书记在广西壮族自治区第十次党代会上所作报告《深入贯彻落实科学发展观，加快实现富民强桂新跨越》中。该报告指出，今后五到十年，要努力实现“翻两番、跨两步、三提高”的奋斗目标。其中“翻两番”指全区生产总值、人均地区生产总值实现翻番；“三提高”指基本公共服务水平明显提高、可持续发展能力明显提高、社会文明程度明显提高等；而“跨两步”指实现城乡居民收入大幅增加、差距逐步缩小。随后，2011年12月25日至26日广西壮族自治区经济工作会议，及《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发2012年全区开展“项目建设年”实施方案的通知》（桂政办发[2012]22号）、《^v^广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于实施抓大壮小扶微工程的意见》（桂发[2012]10号）等文件精神都提到“跨两步”奋斗目标，特别是在2012年3月5日^v^推出《国家（省）区域发展战略专刊——广西篇》，刊发了《壮乡昂首再奋进》《解放思想转型升级》《广西启动新一轮扶贫开发攻坚战》等文章，再一次提到“跨两步”的奋斗目标。

事实上，有关城乡居民收人的研究可以追溯到17世纪英国古典政治经济学家威廉·配第在其代表作《政治算术》中，论及了不同产业间的收入会随着经济的发展而发生变化。他指出，制造业比农业得到更多的收入，工商业比制造业得到更多的收入。舒尔茨认为，传统农业不能成为经济增长的主要动力的根源在于传统农业的生产要素投资收益率较低，对储蓄和投资缺乏足够的吸引力，而不是农民储蓄少或者缺乏优秀的企业家。我国经济学家在20世纪80年代中期以前，关于城乡收入分配的研究主要集中在收入分配原则的规范性研究上。改革开放以来，对我国现阶段城乡居民收入差距较大并且呈现出不断扩大的趋势，研究者们基本达成共识；同时，探讨我国城乡居民收入差距产生的原因，寻求缩小城乡居民收入差距的措施，也一直是学者们关注的焦点。

广西作为欠发达地区，实现城乡居民收入“跨两步”目标，面临两方面的挑战：一是必须实现追赶跨越，提高经济总量，将蛋糕做大；二是调整好城乡居民收入分配，将蛋糕分好。因此，在推进“富民强桂新跨越”的进程中，通过“强桂”把“蛋糕”做大，加快农业产业化进程，优化调整城乡产业结构；同时努力“分好蛋糕”，尽快消除二元经济结构体制，完善城乡保障体系，统筹城乡经济社会全面发展。

二、广西城乡居民收入存在的主要问题

近年广西城乡居民收入无论是在水平上还是在结构上，都取得了显著成效。2010年全区城镇居民人均可支配收入达17064元，同比增长，收入总量是2000年的倍，农民人均纯收入4543元，同比增长，收入总量是2000年的倍。但与全国发达省区比较，差距依然较大，同时全区城乡居民收入差距也在进一步扩大。

（一）城镇居民收入全国排名靠后。收入结构来源不合理

广西作为欠发达的西部少数民族地区，经济基础差，虽然近年来广西的经济取得了较快的发展，城镇居民收入水平也发生了较大变化。但2010年广西居民平均每人全年家庭收入为元，远低于广东的元，全国排名依然靠后。

城镇居民收入包括职工工资收入、个体工商业的收入、离退休金收入、存款利息收入和其他收入等，而职工工资收入占比反映了收入结构状态。广西城镇居民“职工工资”占人均收入中的大部分，2000年为，2010年达，下降个百分点，虽然其他收入有所提高，但工资收入依然占比较大。同时，广西各市城镇居民人均可支配收入不均衡，2010年广西各市最高的为南宁市，达到18032元，河池市最低，为14889元，两者相差达3000元。

（二）农民收入绝对水平较低。农民增收速度缓慢

新农村建设步伐的加快及农村综合改革的深入，使广西农村经济总量迅速提高，农民收入得到了快速增长，农民非农产业收入增加更是成为拉动广西农民增收的主要动力，但与全国相比差距较大，现阶段广西农民增收困难问题依然十分突出。这主要原因是广西农村人口及低收入人口主要分布在自然条件恶劣、经济资源贫乏的大石山区、边远山区，其中属大石山区的贫困村占三分之二以上。

广西农村发展速度还很低，增幅不稳定，与要求仍有较大差距，全面实现小康任重而道远。2006年农民人均纯收入的增幅为，2007年为，2009年下降为，2010年达到。全区各市农村居民人均收入差距扩大，以2010年为例，农村居民总收入最高是北海市的元/人，最低是河池市的4765/1元/人，相差元/人，而且大多数市低于全区平均水平。同时，2010年广西农村居民家庭人均纯收入仅为元，与全国平均水平的元低元，比北京的元低元，比广东元低元。

（三）城乡收入差距逐渐扩大，劳动报酬差距显著

广西城乡居民收入绝对差距明显扩大。2010年，城乡差距为12521元，比2009年的11471元多1050元，比2000年的3969元多8552元。城乡差距呈现逐渐上升趋势。从各个城市来看，2010年广西14市城乡居民收入比值基本集中在—。其中北海市城乡居民收入比值最高，为，其次是贵港市，比值为，比值最低的为贺州市的，而南宁、桂林、柳州等市的城乡收入比值基本在。这说明，广西的城市、城镇和农村收入分配不合理，城镇化率也低。其中贺州市因为城镇居民收入水平也较低，故而和农村居民的收入差别较大，而北海市的农村居民收入过高，造成农村收入与城镇居民收入差别不大。

就业和劳动报酬差距较大。2010年，广西城镇从业人员1003万人，占乡村从业人员2387万人的，但城镇居民收入却比农村居民收入高12521元，可以看出广西城乡居民就业和劳动报酬差距较大。另按照联合国有关组织规定，基尼系数表示收入差距较大，而广西城乡居民基尼系数超过了的警戒线。

三、广西城乡居民收入存在问题的原因剖析

（一）农业发展水平低。城乡产业结构不合理

广西农业资源丰富，但农业发展水平却较低，远低于中部地区尤其是东部沿海发达地区农业发展水平。主要制约瓶颈包括：农业生产服务部门人员缺乏服务意识，虽然组织多次农业科技攻关、生产技术服务活动等，但辐射带动效益不明显；农村劳动力文化素质普遍偏低，农业发展缺乏技术含量；农民收入水平差距悬殊，收入高者不愿投入。

（二）城乡分割的二元经济结构体制的存在

我国虽然对户籍制度进行了多次改革，但这并没有动摇城乡二元的根基，中央及地方政府在促进城市就业方面制定了相对完善的就业政策，有些甚至动用行政手段限制农民进入城市较好的行业。广西农村在师资、教学设施等方面均较城市差，农村义务教育经费远远不足。

（三）社会保障体系滞后，民生亟待改善

劳动力总量供大于求的矛盾仍旧比较突出，结构性失业矛盾突出，就业质量不高，社会保障待遇不能兑现等。城镇居民收入结构不尽合理，自主创收比重较低，收入增长过分依赖工资收入，而经营净收入等受经济环境影响较大。物价飞速上涨，政策性增收功能不够明显，对城乡居民生活产生了较大影响。

四、广西城乡居民收入“跨两步^v^目标实现的主要任务

（一）发展高端产业，提高劳动生产率