2023年组织部考察内容 公司员工考察工作报告(通用5篇)

时间:2023-09-01 18:13:17 作者:笔尘 2023年组织部考察内容 公司员工考察工作报告(通用5篇)

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

组织部考察内容 公司员工考察工作报告篇一

x年x月xx日至xx日,带领国x局几位公司董事及工作人员一行6人赴x公司进行了实地学习考察。在这有限的两天时间内,我们不仅感受到了该公司领导及全体员工的热情好客,更主要的是我们吸取了许多有价值的经营和管理方面的经验。应该说,这次之行对x公司即将开始的工作开展十分有益。

一、该公司基本概况

x公司于20xx年组建成立,现注册资本金1000万元,现总资产30亿元,公司内设办公室、人力资源部、企业策划部、资产营运部、融资部、项目工程部、财务部、安全质量监督管理部、动迁组。

x公司主要经营横县城建投资、混凝土、天然气、管道煤气、物业服务、经济适用房、廉租房公租房项目、道路拓宽工程等,履行融资载体、投资主体、经营实体、发展产业四大职能,通过盘活资产、融入资产为横县城市建设筹措资金25亿元。

二、现阶段的问题

由于现存的融资平台公司达不到银监会和银行的要求,无法贷款融资,直接威逼着政府信用,财政风险逐渐增大。

三、学习到该公司成功运作的经验

(一)领导高度重视,思想认识统一高度重视通过融资提速地方社会经济发展,始终把政府融资平台建设放在经济社会发展的突出位置来抓,并清醒的认识到,在国务院出台《关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知》文件后,再依靠政府承诺、人大批准、财政担保的政府行为去融资搞建设根本行不通。为此,政府进一步加强政府融资平台公司整合,建立了实际经营,并在人、财、物、政策等方面都给与了大力支持。

(二)资产总归集

通过不同方式把行政事业单位资产特别是有经营收益的资产、改制后的企业资产、现有企业优良资产归集后全部注入县融资平台x公司,做实做大平台公司资产规模,降低公司资产负债率。资产归集注入公司后不仅有利于全县经营性资产的统一经营管理,提高国有资产经营效益,还可以增加融资平台公司的经营渠道和经营收入,提高公司的现金流。必要的时候县融资平台公司还可以资产抵押、置换等运作方式向金融机构融资,合理的调配资产,让资产发挥效率最大化。

(三)土地总储备

x公司具有土地整治储备权利,县政府授权国土部门,按照约定条款,遵循土地交易、储备程序由国泰公司储备经政府批准的土地。在x公司对储备土地进行整治后,根据融资贷款到期的时间要求,分批报经政府批准,按土地交易规定对土地进行市场化运作,出让收入作为到期还款的主要来源。

公司储备的土地,可作为贷款抵押资产和现金流来源,到期通过出让取得的收入归还银行贷款。公司土地出让收入的分配是将储备的土地通过公开招、拍、挂取得的出让收入,全额上交财政。

(四)项目总业主

政府投资建设的所有项目,都实行项目业主和建设业主分开,x公司是县政府投资建设项目的总业主,负责项目的立项申请、可研报告、实施方案、项目预算、预算评审等进入招投标前的一切工作,招投标完成后由建设业主负责后续工作。

(五)投资总主体

政府授权x公司作为投资主体,参与政府投资项目的建设,通过市场运作,应用灵活多样的融资方式解决政府项目建设的资金缺口,债权债务由国泰公司承担,规避了政府财政风险。同时,实现了政企分开,由政府行使规划、监督和政策支持的职能,融资平台公司承担项目策划、投融资、建设、管理和有收益项目营运,达到了“统一发展规划、统一土地储备、统一建设开发、统一资产经营”的目标。

四、对我县融资平台公司的几点建议

(一)切实整合全县国有资产。将行政事业单位的房屋资产,其产权划归平台公司,特别是有经营收益的资产,其所有权和经营收益权必须无条件划转归平台公司,政府特许经营权。

程,多渠道解决公司收入来源不足的问题,确保公司经营性收益对贷款本息全覆盖,使公司融资借入、管理、使用、偿还良性循环。

(三)出台支持平台公司发展的优惠政策。批准划转给公司的资产,在办理相关手续时,按规定应缴纳的“规费”,实行挂帐处理或按原渠道返还,公司用于偿债和建设。

参加考察人员:

20xx年x月x日

组织部考察内容 公司员工考察工作报告篇二

习总书记在京津冀协同发展座谈会上强调,过去的5年,京津冀协同发展总体上处于谋思路、打基础、寻突破的阶段,当前和今后一个时期进入到滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段,需要下更大气力推进工作。总书记对京津冀协同发展寄予厚望,作为天津重点民营企业,我们应当当仁不让,立足把钢铁主业做精、做优、做特、做强、做大,在京津冀协同发展战略推进的关键阶段,体现关键作为,做出关键贡献。攻坚需要“下更大气力”。“下更大气力”的重点,要围绕战略目标和方向持续奋斗。比如:发展优特钢,打造拳头产品,抢占高端市场,提升差异化竞争力等等。从企管人力来讲,重点是建立起服务和支撑战略的组织、人才机制和政策,其中的核心是绩效激励机制。只要解决了“价值创造、价值评估、价值分配”问题,就解决了“滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难”的思想意识问题、愿力和动力问题,把每个人的潜能开发到极致。2020年,钢铁板块坚持有所为有所不为,对原有激励机制进行了调整、优化,从机制上助力钢铁团队“下大力气”向“保争超”目标奋进。

在天津考察时,总书记指出:“高质量发展要靠创新,我们国家再往前走也要靠自主创新。怎么充分调动中国人的创新积极性?党和政府都在研究各种政策,创造良好氛围,营造优质环境。我们要让有创新梦想的人心无旁骛、有信心有激情地投入到创新事业中”。张荣华主席在年度报告中也强调,“在科技创新的方式上,我们必须有新思考、新思维、新观念、新做法”。习总书记对于创新工作的关切与指示,与张荣华主席对企业创新工作的要求一脉相承。2020年,天荣公司将试行专项机制,促使全员理念从被动的“你要四创”转变为主动的“我要四创”,以机制创新促进高质量发展,以机制创新带动全面创新。只要家人们始终把创新作为发展的第一动力,就一定能够把荣程钢铁打造成为京津冀创新发展的亮丽名片。

在今年市区两能政府的工作报告中,有关钢铁主业的政策和举措,为2020 年乃至今后的绿色高质量发展也指明了方向。

市政府工作报告指出:推动传统产业优化升级。推进“互联网+智能制造”、大数据应用示范等工程,开展工业企业“上云”行动,推动冶金、石化、轻纺等传统产业智能化改造。早在 2020年,集团战略规划中便已纳入上述内容,“一体两翼”模式就是要实现产融结合,助力钢铁主业升级;建设两化融合、imes、手机岗位化、工业互联网项目,目的是实现智能制造。集团公司颇具前瞻性的设想以及对传统产业未来发展方向的精准把握,完全契合新时代主流。在“战略引领新思路”之后,落实便成为实现目标的决定因素。相信时间定能证明,荣程,没有什么不可能!

市政府工作报告提出了升级加力支持和发展民营经济、大幅清理和减免涉企收费、切实减轻企业社会保险费负担等一系列支持政策。钢铁企管人力将密切关注人力社保方面的政策变化,加强对接,争取把政策用好、用足、用到位。

津南区政府工作报告中指出,坚持铁腕治污,坚决打赢蓝天保卫战;聚焦控煤、控尘、控车、控工业污染等任务;实施总投资2.33亿元的荣钢集团烧结机、球团回转窑烟气脱硫脱硝项目;全面完成钢铁行业超低排放改造等综合整治工作。相信钢铁团队一定能够打赢这场战役,守住生命线,以优异成绩向政府交上一份满意的答卷。

2020,宏图已经绘就,新征程已经开启。让我们在集团公司的正确领导下,立足自身、着眼全局、 把握潮流,顺势而为,以小我之心构筑同心之圆、同心之愿,为成就大我荣程,开创伟大事业,同心同德、奋勇前进!

组织部考察内容 公司员工考察工作报告篇三

同志们:

现在开始开会。

在全市上下深入贯彻省市委“两风”建设会议精神,全市组织系统深入开展“树形象”活动,全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下,今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村,采取实地参观考察、听取先进事迹报告的方式来开展党总支的学习活动,主要目的就是通过对东郊乡党委书记李勇同志、宽五西村党支部书记佘树德同志先进事迹的学习、考察和了解,对我们大家进行一次践行“三个代表”重要思想的再教育,一次履行“立党为公、执政为民”神圣职责的再教育,一次树立正确的“发展观、政绩观、群众观”的再教育,以此来推动部内干部队伍建设工作不断登台阶、上水平。大家都知道,一个时期以来,部领导对部内干部的自身建设工作非常重视,尤其是郑部长来之后,所抓的第一件大事就是如何深入推进组织系统“树形象”活动,全面提高组工干部队伍的综合素质。对这次学习考察活动郑部长也非常重视,多次过问,并责成办公室和相关科室做了精心准备。希望大家能够体会部领导班子的良苦用心,珍惜这次学习机会,把两位书记的先进事迹领会好、学习好、实践好。

下面,让我们以热烈的掌声欢迎望奎县东郊乡党委书记李勇同志做报告。

下面,请望奎县莲花镇宽五西村党支部书记佘树德同志做报告,大家欢迎!

刚才,听了两位书记的报告,我觉得作为我们身边的典型,两位书记的事迹感人至深,令人振奋,引人思考,催人奋进。可以说,李勇、佘树德两位同志是党的各项方针政策在农村的优秀实践者,是“三个代表”重要思想在基层的优秀实践者,是“两个务必”要求在新时期的优秀实践者,他们的先进事迹集中体现了立党为公的思想境界、艰苦创业的优良传统、开拓创新的时代精神、一心为民的公仆情怀和廉洁自律的高尚品格,他们用自己高尚的言行赢得了百姓的真心拥戴,树起了党在群众中的光辉形象。李勇、佘树德两位同志的先进事迹虽然来自于农村、成长于农村、总结于农村,但是对我们组工干部仍然具有较强的教育意义、现实意义和实践意义。当前,深入学习两位书记的先进事迹,树立组工干部的良好形象,要求我们必须结合自身思想工作实际,深刻剖析不足;必须围绕本职业务开展现状,认真查找差距;必须立足工作运行中的实际问题,着力加以解决,使学习的成效最终体现在围绕发展抓党建,顺利实现市委项目开发建设的战略目标上;体现在狠抓工作落实,全面完成年初确定的各项工作任务上。在具体工作中,大家要注意从以下五个方面认真学习好两位书记的先进事迹。

一是要学习他们心系群众的公仆情怀,做亲民爱民的典范。李勇、佘树德两位同志作为乡村两级组织的带头人,心里时刻装着群众,处处想着群众,真心实意为群众办实事、解难题,模范地实现了党的宗旨。学习他们心系群众的精神,首要的一点就是要牢固树立群众观念。作为组工干部,我们要坚持把群众的利益放在首位。自觉摆正同群众的关系,把对上级负责同对群众负责统一起来,在实际工作中切实把群众赞成不赞成,高兴不高兴,满意不满意,拥护不拥护,答应不答应,作为我们工作的出发点和落脚点,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋;要带着感情做群众工作。坚持经常深入基层,倾听群众呼声,了解群众的所想、所怨、所盼。做到思考问题从群众利益出发,解决问题充分考虑群众的承受能力。坚决克服长期以来形成的以行政命令为主的简单化、一刀切、包办代替的工作方式,善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法开展工作,切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。要为基层和群众解决实际问题。对基层和群众所反映的情况以及我们通过调查研究所掌握的问题,要认真对待,对属于自己工作职责内能解决的要立即解决,不能立即解决的要拿出切实可行的措施,确定解决的时限,给基层和群众满意的答复。对超越自己的职权范围,一时解决不了的,要积极帮助协调有关部门抓紧解决。

二是要学习他们厉行节约的勤俭美德,做艰苦奋斗的典范。李勇同志和一名乡干部到县里开会,一顿午餐只花十几元钱,佘树德同志当村党支部书记19年,村招待费总支出才8000元,虽然如今乡村集体积累已经超千万元,但他们艰苦奋斗的优良作风没有变。作为组工干部,我们要对照两位书记的先进事迹,认真查找自己在这方面的差距和不足,要反思自己在以往的工作和生活中,有没有讲条件、讲待遇的时候,有没有超标准接待、宴请的问题,有没有感到条件艰苦、工作难办而退缩的现象,大家要认真的想一想,比一比,从自己的思想深处挖掘根源,剖析症结,解决问题,真正把艰苦奋斗的优良传统落实到我们的实际行动中。

三是要学习他们脚踏实地的工作作风,做求真务实的典范。李勇、佘树德两位同志在工作上踏踏实实,一步一个脚印,无论是搞基础建设,兴办公益事业,还是带领群众调整产业结构,办企业上项目壮大集体经济,发展农户经济都量力而行,稳扎稳打,体现了一个共产党员的求实态度和高度负责的精神。学习他们这种求真务实的精神,要求我们想问题、办事情一定要从实际出发,充分考虑基层和群众的承受能力,不能盲目,不能贪大求洋,搞花拳绣腿;更不能追求形式主义,做表面文章,搞虚假政绩。要埋下头来,躬下身去,为推进项目开发建设、加快全市经济和社会大发展快发展,脚踏实地地办实事、抓实事、干实事,从眼前做起,从零做起,从一点一滴做起。对看准的事情,只要有利于经济发展和社会事业的全面进步,就不能浅尝辄止,半途而废,就要一项工作抓到底,一件事情干出头,不达目的不罢休,不见成效不放手。要把工作成效体现在各级领导班子创业能力明显提高,广大党员干部促进发展的素质明显提高,基层党组织战斗力、凝聚力、创造力明显提高上。

四是要学习他们开拓创新的进取精神,做实干兴业的典范。李勇、佘树德两位同志面对农村经济加快发展的新形势,能够适新应变,根据市场需求带领群众进行产业结构调整,发展乡村企业,把东郊乡、宽五西村两个并不富裕的乡村带上了奔小康的致富路。学习他们这种精神,要求我们组工干部在实际工作中,要牢固树立发展是第一要务的观念,按照“努力快发展、全面建小康”的要求,围绕发展明确工作思路,推动发展落实工作措施,实现发展检验工作成效,真正做到一切为了发展。要努力提高自身素质,对照建设“十讲”形象组工干部标准,切实强化善于从政治上观察问题、思考问题的政治意识,甘当人梯、淡泊名利的奉献意识,时刻严格要求自己的自律意识,忠于职守、爱岗敬业的责任意识,不断加强学习和实践锻炼,使自己成为新时期合格的组工干部。要在推动工作创新上下功夫,按照全市深化和拓展“树组工干部形象”学教活动电视推进会议的部署要求,我们要在创业型领导班子建设、深化干部制度改革、强化干部监督,加强后备干部队伍建设、干部宏观管理、人才队伍建设以及基层组织建设上加大落实创新力度,通过工作的不断创新,促进组织工作整体上水平。

五是要学习他们廉洁自律的高尚品德,做严于律己的典范。李勇同志多年担任乡镇领导职务,吃吃喝喝、玩玩耍耍的事情从不沾边。佘树德同志当村党支部书记19年,没占过村里的一分钱便宜,没有一次用公款大吃大喝。他们在各种诱惑和考验面前,始终保持一名共产党员的浩然正气。因此,作为组工干部,应当认真学习这种廉洁自律、严于律己的可贵品质。在工作和生活中,严格按照党员标准要求自己,认真执行上级廉洁自律的有关规定和《全市组工干部十条禁令》,做到不贪、不占,不以权谋私、不以职徇私。同时,要加强党性修养,认真学习党的方针政策,坚持开展好党的组织生活,定期进行民主评议,勇于开展批评与自我批评,不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力。

我们今天组织的学习考察和座谈到这里就要结束了,为了我们这次考察学习,望奎县委,东郊乡、莲花镇党委以及宽五西村党支部给予了大力支持,在方方面面都做了很多工作,让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢。

会议到此结束,散会。

组织部考察内容 公司员工考察工作报告篇四

1月14日到11月16日,公司主管领导及修理中心相关人员一行5人对杭州现代汽车实业有限公司进行了实地考察。在这有限的三天时间内,我们不仅感受到了该公司领导及全体员工的热情好客,更主要的是我们吸取了许多有价值的经营和管理方面的经验。他们超前的市场意识、切合实际的经营定位、科学的管理手段以及全体员工良好的精神风貌都深深地感染了我们每一个人。应该说,这次杭州之行对修理中心即将开始的改革调整及明年工作的开展都是十分有益的,杭州现代的许多经验,更主要的是他们的思维方式值得我们借鉴。

一、该公司基本概况

通过考察我们感到,该公司与我们企业现在的体制基本雷同,隶属于杭州市海外海集团,属于私企股份制企业。95年建成一汽大众特约服务站,至今已十年之久,建站初期,也曾经有过辉煌的时期,由于市场体制和机制等方面存在的诸多问题,从xx年开始,经营形势大幅度下滑,造成02、03、xx年连续三年亏损,在xx年的一汽大众评比中,列全国倒数第二,被一汽大众视为砍掉对象,取消单一服务。

二、经营思路的转变

面对这种形势,海外海集团及时调整了现代汽车实业有限公司的领导班子。新班子上任后,就提出了“维修业今后的走向在哪里”这样一个十分现实的课题,他们最后认定了建4s品牌店这样一条道路,首先通过多次整改,得到了一汽大众领导的认可,前后仅用了半年的时间,软硬件均得到了改善,拿下宝莱销售权。xx年共投入300万元进行改造,其中销售展示厅只投入了250万元左右,其余的50万元用于车间改造和设备更新,在此过程中一汽补贴了100万元,实际他们仅投入了200万元左右。今年,他们与一汽大众签订了销售780台宝莱车的合同,目前已销售660台,估计完成有一定困难,但一汽大众做出了承诺,只要销售合同规定的85%即可。

他们的一汽红旗维修以建立大客户为主,并随时发展新的大客户。

一汽大众维修主要面对私家车及出租车客户群体,尤其是针对出租车修理,他们采取了比较独特的方式,他并没有利用广告来宣传自己,主要是以自身的维修质量和良好的服务来赢得客户的信赖,并做到了来一个,留住一个。出租车群体希望的是价格最低,质量最好,时间最短,因为他们充分认识到了出租车群体的心理,所以他们实行了出租车绿色通道,设立了几个专用架子,即来即修,修竣即走。

三、机制比较合理

杭州现代汽车实业有限公司在机制建设上动了很多脑筋,想了许多办法,确实调动了员工的积极性。

海外海集团每年都与该公司签定经营目标责任状,公司的高层领导实行年薪制,完成目标责任状年薪100%兑现,完不成扣发相应比例,平时按75%借资。

现有员工110人,其中一线工人66人,销售人员20人,管理及勤杂人员20人。集团每年核定工资总额,具体的分配办法自己确定,员工平均工资在1.8万—2万元之间,但最低工资在800元左右,在分配上他们的原则是在同行业中工资不能偏低,否则留不住人才,因为在杭州,同行业竞争比较激烈,尤其是修理技能人才的竞争更是异常激烈。

具体的分配办法是,工人取消保底工资,收入主要依据本人工时收入去掉税金后的25%提取,如果维修质量高,服务水准高,用户满意度高的员工工时可上浮30%,员工所提取的工资相应提高30%。管理人员的工资按工时收入的2.8—3%提取。

副经理的工资按车间当月收入的额度乘以一定系数发放,同时还有新增大客户,应收款的回收情况,均纳入副经理的工资考核内容。

备件经理的工资按配件的差价的一定比例提取。

凡是与创造经济效益有关的工作内容及涉及的人员均实行适当的奖励办法。

平时考核主要依据,修理按核心流程手册中规定的内容进行考核,现场按照4s标准进行考核。

还有维修工时标准,用户满意度等均纳入考核范围,常年实行维修日报、效益月报方式进行考核。

杭州现代公司依据一汽大众的服务核心流程,制定了本企业各类人员的工作标准,其中责、权、利体现的比较清晰,考核的办法比较适用。

杭州现代汽车实业有限公司的经营模式、科学管理手段、机制建设可操作性使我们看到自身的不足和差距。修理中心在本月末之前,将结束经营结构调整,人员定岗定编,下一步马上面临今年收尾,明年起步的工作,有许多工作需要我们认真谋划。因此我们将把学习到的好的做法结合自身的实际情况,在经营思路上,机制建设上以及今后的发展方向进一步统一认识,有针对性的进行操作。

组织部考察内容 公司员工考察工作报告篇五

20xx年4月xx日我们07级环境艺术设计专业班的学生们随着带队阎老师和赵老师踏上了去安徽、杭州、苏州、上海艺术写生的旅途。

经过二十小时左右的颠簸,我们到达了杭州火车站,下站后我们接着乘坐汽车坐了约4个小时的路程终于来到了宏村。

当时是夜幕降临,落日早已经不见踪影,隐约地看到村口古桥,来到宏村饭店,迎接我们的是热情的宏村老板,等待我们的是丰盛的一桌桌饭菜。明天我们将参观了这个被称为“中国画里乡村”的村落。宏村的古人在500年前,便开始在建筑领域里探索“仿生学”。他们按照“牛”的形象设计整个村落布局。从而为宗族带来了兴旺。牛形村落是当今世界历史文化遗产的一大奇迹。宏村背倚黄山余脉,云蒸霞蔚,恰似山水长卷,融自然景观和人文景观为一体,被誉为“中国画里的乡村”。20xx年11月30日,被联合国教科文组织列入了世界文化遗产名录。

4月11日一早,我们兴奋的上车到了宏村下车后映入眼帘的是老村口的两棵大树,走进里面到处是来自全国各地写生的学生,三五成群。

当时的我很兴奋,被宏村的景色所陶醉,见识到了宏村的美。站在水龙头前,不经意地抬头,层层叠叠的屋顶,远处的山在薄雾的笼罩下若隐若现,宛如含羞的少女蒙着面纱。宏村的早晨微凉,略带寒意。古老的青石板小路,古朴的民居建筑,在青山绿水的映衬下格外静谧。导游带我们参观了这个被称为“中国画里乡村”的村落。宏村旅游,形象地说,是一次穿越“牛肚”的旅游。不识牛肚真面目,只缘身在牛肚中。“山为牛头,树为角,桥为牛腿,屋为身,凿湖为牛肚,引泉为牛肠”,宏村的古人在500年前,便开始在建筑领域里探索“仿生学”。他们按照“牛”的形象设计整个村落布局。从而为宗族带来了兴旺。牛形村落是当今世界历史文化遗产的一大奇迹。村口的两棵古树,是牛的两个犄角,一棵红扬,一棵银杏。以前村里有嫁娶之事,就绕红扬三圈,寓意百年好合;村里有高寿老人过世,就绕银杏三圈,寓意子孙后代高福高寿。沿着卵石小径,我们来到了牛刍胃“南湖”。湖边有著名的南湖书院,民国时期的驻英大使汪大婱、当代著名科学家李小娟在此接受过启蒙教育。牛胃是一个半月形的池塘,曰“月沼”。所谓“花开则落,月圆则亏”,汪氏族人追求花未落月未缺的境界,始终对美好事物抱有希望。由于风景秀美,很多影视剧都在此取景,比如《画魂》、《风月》,《卧虎藏龙》里“蜻蜓点水”的镜头等等。顺着蜿蜒曲折的巷子,脚边是清水潺潺的“牛肠”,在这个保留着古味的村落里,我感受着前人留给我们的文化遗产。这里的美没有办法用言语表达,这里的景色是可遇而不可求的,一缕清风,一抹红霞,每一条小路,每一汪流水,每棵树每朵花,就连那一尾小草也叫人禁不住产生怜惜之情,青山绿水阳光之间,叫我们流连忘返,沉醉其中。

宏村建筑至今保留着明清时期完整的民居建筑,外形最有艺术特色的就是灰砖、白壁和“马头墙”。马头墙是徽州建筑最具有特色的建筑形式和代表,除此之外就是徽州“三雕”,即砖雕、木雕和石雕。期间在南屏写生考察时看到一组木雕,当时给人以相当大的心灵震撼,雕工不仅外形雕刻的完整而优美,内部人物形象刻画的极为精致,有着超高的技艺。回来看到宏村木雕同样精彩而别致,尤其是承志堂上梁一段木雕刻画的最为优美,局部遭到破坏。在宏村值得注意的是木雕上的人物脸部大多被破坏,不知是何缘故。

西递宏村背倚秀美青山,清流抱村穿户,数百幢明清时期的民居建筑静静伫立。高大奇伟的马头墙有骄傲睥睨的表情,也有跌窍飞扬的韵致;灰白的屋壁被时间涂划出斑驳的线条,更有了凝重、沉静的效果;还有宗族词堂、书院、牌坊和宗谱。走进民居,美轮美奂的砖雕、石雕、木雕装饰入眼皆是,门罩、天井、花园、漏窗、房梁、屏风、家具,都在无声地展示着精心的设计与精美的手艺。

4月12日,老师布置了第一次手绘作业,我们一大早到了宏村,那天很冷,有零下几度。我和我们宿舍小星,涛转了一大圈,感觉到处都很美,最后选了一个自己最感兴趣的角度画了2张手绘;那天我们似乎忘记了寒冷,被这里的景色所吸引。

中午我们每人买了一个鸭腿,在一家小餐馆点了3个素菜,竟然花了38元,很贵的。吃饭后我们三个去了承志堂,测量了一个天井,尺寸,手绘平面,立面图。用相机拍了各个角度的细节照片,为我们回校后提供一个很好的资料。一天很快就过去了,过的很充实,很快乐。了解了徽派建筑的特点,民居的分布特点以及整个村落的规划。

4月13日,那天下着小雨,在大家的强烈要求下我们去了安徽黄山。黄山风景区是中国著名风景区之一,世界游览胜地,位于安徽省南部黄山市。主峰莲花峰,海拔1864米。黄山处于亚热带季风气候区内,由于山高谷深,气候呈垂直变化。光明顶位于黄山中部,海拔1860米,为黄山第二高峰。天都峰位于黄山东南,西对莲花峰,东连钵盂峰,与光明顶、莲花峰并称三大黄山主峰,为36大峰之一,海拔18xx米。由于雨越来越大,我们都买了一套防雨武装衣。一个很强大的团体开始爬山的旅途。在大约1500米左右,爬梯处都结冰了,很滑,也很危险,我们一个一个的手牵着手团结在一起约为3个小时终于爬到了山顶,到了山顶又累又饥饿买了一个玉米吃了一个鸡蛋。午饭就这样解决了,下午坐了缆车下山。那天我的记忆最深刻,很刺激,同时很累。全鞋子,裤子都被雨打湿了。

结束了在安徽4天的考察,4月14日一大早我们坐了去往杭州的汽车。下午2点左右到了杭州,在导游的带领下我们去了杭州西湖,雷峰塔,花园;游了西湖,在船上,望着远处的雷峰塔,层层的高山,一艘打鱼的小木船,构出一幅意境美的画卷。很美,仿佛自己完全陶醉在里面。

4月15日,我们来到了杭州西溪湿地,西溪湿地国家公园,位于浙江省杭州区西部,距西湖不到5公里,是罕见的城中次生湿地。这里生态资源丰富、自然景观质朴、文化积淀深厚,曾与西湖、西泠并称杭州“三西”,是目前国内第一个也是唯一的集城市湿地、农耕湿地、文化湿地于一体的国家湿地公园。

西溪被称为“杭州之肾”。

西溪国家湿地公园东起紫金港路西侧,西至绕城公路东侧,南起沿山河,北至文二路延伸段,总面积约为xx.08平方公里。现在向游客开放的一期保护工程约为3.46平方公里,主要包括生态保护区1.71平方公里,生态恢复区1.54平方公里,历史遗存保护0.074平方公里,服务设施区0.136平方公 里。

西溪之胜,独在于水。水是西溪的灵魂,园区约70%的面积为河港、池塘、湖漾、沼泽等水域,正所谓“一曲溪流一曲烟”,整个园区六条河流纵横交汇,其间分布着众多的港汊和鱼鳞状鱼塘,形成了西溪独特的湿地景致。

西溪之重,重在生态。为加强生态保护,在湿地内设置了费家搪、虾龙滩、朝天暮漾三大生态保护区和生态恢复区。入口处设湿地科普展示馆,园区内有三个生物修复池和一块湿地生态观赏区。西溪还是鸟的天堂,园区设有多处观鸟亭,给游客呈现出群鸟欢飞的壮丽景观。

西溪人文,源远流长。西溪自古就是隐逸之地,被文人视为人间净土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅竹山庄、西溪草堂在历史上都曾是众多文人雅士开创的别业,他们在西溪留下了大批诗文辞章。深谭口百年老樟树下的古戏台,据说还是越剧北派艺人的首演地。

西溪民风,淳厚质朴。每年端午节在深谭口举行的龙舟胜会,历史悠久,形式独特,被誉为“花样龙舟”。烟水渔庄附近的“西溪人家”、“桑·蚕·丝·绸故事”重现西溪原居民的农家生活劳动场景,让更多的人认识和了解水乡典型的民俗。

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