报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

社保局工作报告 社保局感谢信篇一

社保局工作报告 社保局感谢信篇二

乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日前以货币形式支付 上或当月工资。甲方实行的工资形式的为 ：1计时工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月;2计件工资，计件单价为 元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工时制为 。1标准工时工作制。2综合计算工时工作制。3不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

第五条 社会保险

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

社保局工作报告 社保局感谢信篇三

一、执法队伍建设情况

为打造一支精良的执法队伍，我局选用政治过硬、业务精干、秉公执法、廉洁自律的同志从事执法工作，为使执法精准，将从事执法的同志分批派送到省市县参加相关的执法培训，并取得了执法资格证。

二、执法制度建设情况

我局依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国社会保险法》和原劳动保障部《社会保险稽核办法》等法律法规，与县食品药品监督管理局、县工商行政管理局共同草拟了《铜陵县基本医疗保险定点零售药店管理办法》，另外我局还草拟了《铜陵县医疗保险稽核管理实施办法》，上报县政府，经县政府常务会议研究通过后，县政府办公室予以转发。为贯彻上述两个《办法》，我局组织了医疗保险定点医疗机构和零售药店认真学习了两个《办法》。

三、行政处罚实施情况

为加强医疗保险定点单位的管理，相关执法人员加大监督检查力度，在工作中，认真执行《铜陵市规范行政处罚自由裁量权暂行规定》，本着以人为本，教育为主的原则，按照“服务、教育、整改、处罚”四步工作法实施行政处罚。医保定点单位违反医保政策规定，问题不严重的，我局执法人员当场进行教育，提出整改意见。问题严重的，报局党组研究决定处罚意见，同时下达“整改通知书”。近三年来，我局处罚定点药房1起，主要是停止刷医保卡15天。

社保局工作报告 社保局感谢信篇四

这篇关于《社保局2019工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

一、认真学习贯彻党的xx大精神

深入学习贯彻xx在建党90周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，认真组织工会干部和职工积极开展学习和讨论，用多种形式广泛宣传学习“xx大”、“七一”讲话精神。通过学习，努力把广大工会干部和职工的思想、行动统一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。

二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能

(一)健全机构，为工会工作提供组织保障。

机构设立女工委员会，鼓励职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。

(二)认真抓好帮困助弱工作，构建社会关系。

1、根据市政府安排，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事，唠家常，详细询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的贡献表示感谢，并祝老人生活幸福，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源营养品20盒等慰问品。

2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重阳节”来临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王xx的带领下，领导班子成员分组看望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关怀和温暖。

3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用，扎实推进“创先争优”活动，积极开展转变思想作风大讨论活动，我为党旗添光彩，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业发展凝聚了合力，贡献了力量。

4、切实关心干部职工生活，积极解决干部职工的困难，保护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。

5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参与能力和水平，树立新观念、争做文明人，根据市妇联和市总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。

三、抓队伍、强素质，为我市社保体系建设贡献力量

(一)认真抓好政治理论和业务知识学习。

1、坚持每周二下午政治学习和业务知识学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的服务意识、大局意识、责任意识，强化理想、信念教育。

2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关知识，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素质和工作技能明显提高，工作作风大为改善。

3、按照市总工会的要求，及时将《国家“十二五”时期文化发展规划纲要》精神，积极开展党委中心组活动，并积极动员干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。

(二)重视精神文明建设，确保精神文明建设工作有序开展

设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣传方式，为加大精神文明建设的宣传力度，拓宽宣传渠道，利用互联网信息传播优势，全方位展现了我局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。

(三)以活动为载体，丰富职工精神文化生活。

为倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的健康生活理念，使我局广大干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推进我局各项工作顺利开展，结合我局工委实际情况，我局工会积极组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。

1、按照局党委年初但党委工作计划安排，组织局各科室干部职工参加了登上运动比赛。

2、为增强干部职工的爱

社保局工作报告 社保局感谢信篇五

——社保局

一、对照检查中发现的问题

思想方面。对社保工作的复杂性和重要性认识不够深刻，对主题活动还不够重视，心里上还存在得过且过的不良思想。学习不深入，还未能达到学习型机关的要求；思想解放程度不够，由于环境等因素，思维方式受条条框框束缚的太多，按部就班，主观能动性没有得到充分的发挥，创新能力不够高。学习方面主要表现在学习的态度上常以满足够用就行，不求精，不求深，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

工作方面。主要表现为落实不够、交流不够、创新不够。主要表现为警觉和防范意识不强。对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，但在一些方面也存在不容忽视的问题。自己在遵守党员领导干部廉洁自律方面还有一定差距，在执行廉洁从政各项规定中还有自我宽容的思想，今后必须从思想上引起高度警觉和防范。

二、整改措施

加强理论学习，提高自身修养。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓政治理论学习，努力提高自己的思想理论水平。在思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，始终与党的上级组织保持高度一致，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策。贯彻好县委、政府的各项决策，贯彻好人大的各项决议，保证县上的政令在劳社保部门畅通。认真学习新近出台的有关人事、劳动和社会保障的法律法规，为解放思想、科学决策、依法行政、促进劳社保各项工作的创新发展提供丰富的知识储备。

（二）树立宗旨意识，提高服务质量。认真倾听群众呼声，牢固树立“群众利益无小事”的思想，关注民生，倾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需，不断克服工作不足，认真履行职责，大事讲原则，小事讲风格，不滥用职权，克已奉公。对待每位来劳社保部门办事的干部群众及上访人员在按政策规定办事的前提下，做到热情接待，满意送走，做一名人民满意的公务员。

（三）转变作风，狠抓落实。在今后的工作中，要突出一个“准”字，体现一个“实”字，狠抓一个“严”字，把握一个“廉”字，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职不越位，工作按程序。我县劳动社会保障工作正处于改革完善阶段，我们面临着很多新情况、新问题，我们劳社保部门要用时代的要求来审视我们的工作，用发展的眼光来研究我们的工作，用改革的精神来推动我们的工作，以新的思想观念为先导，推进我们的工作机制创新、工作方式方法创新、用人制度创新，把劳社保工作的各项方针政策宣传贯彻到群众中去，让人民知道，使群众收益。

（四）严以律己，廉洁奉公。在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重、自省、自警、自励，在管好自己的同时管好身边的人，做一名合格的共产党员。

社保局工作报告 社保局感谢信篇六

生态文明报告：

蒲江县历届县委县政府高度重视生态县建设工作，在2005年作为西部第一个单列县被正式命名为国家级生态示范区的基础上，于2006年3月正式启动了国家级生态县建设工作，2009年成功建成了省级生态县，2010年5月通过国家级生态县省级预验收，现已上报国家环保部申请正式验收。在创建过程中，蒲江县成立了蒲江县生态县建设工作领导小组，制定下发了《蒲江县人民政府关于生态县建设工作的实施意见》，编制并组织实施了《蒲江生态县建设规划》。经过几年来的建设，有力促进了我县经济、社会与环境协调发展，蒲江地区生产总值由2006年的29.2亿元增加到了2009年的47.6亿元，增长了63%；农民人均纯收入由2006年的4472元增加到2009年的6298元，增长41%。环境质量明显提高，全县森林覆盖率达49.16%，地表水水质达到三类水域标准，空气质量达到并优于国家二级标准，空气质量优良率为99.6%以上，综合污染指数为1.083。

如今，蒲江已进入“因保护生态而实现富民增收、因发展生态产业而更好保护生态” 的可持续、良性循环发展。作为成都市的远郊县，蒲江依托生态抓发展，坚持生态保护和经济发展紧密融合而实现富民增收和生态保护双赢，成功探索出了独具特色的生态文明发展道路，成为成都平原上的一颗“绿色明珠”。

一、生态县建设的主要做法

(一)建立健全工作机制，确保工作实效。

一是加强组织领导。成立了生态县建设工作领导小组，全面落实了环境保护“一岗双责”制度。二是强化宣传教育。大力开展社区、农村、企业、机关、学校生态文化建设活动，积极倡导绿色、环保、健康的生活方式；在全县中小学校(幼儿园)开设了环境教育课程，推进环保教育“小手牵大手”。

三是实施目标管理。每年下达环保专项目标任务，并将生态县建设工作列入纪委监察局行政效能督查，同时，纳入年终综合目标考评和绩效考核，建立了“党委领导、政府负责、人大监督、政协参与、乡镇部门协作”的生态县建设工作联动机制。

四是多元投入机制。一方面，对“三湖一阁”核心区环境保护、重点流域区域环境综合整治、城乡环境综合治理以及环保监管能力建设等工作，财政资金予以重点倾斜。同时，按照工业污染治理“污染者负责”的原则，现有污染源治理投资由企业利用自有资金或银行贷款解决，新扩建项目环保投资纳入建设项目投资计划。另一方面，积极利用市场机制，吸引社会投资，通过bot、bt等运作模式，引入实力企业建设垃圾处置场、污水处理厂等基础设施建设。2006年以来，全县环保投入达13.28亿元。

(二)坚持自然生态环境保护。大力实施封山育林、天然林保护、退耕还林等工程，坚持实行最严格的森林资源保护制度，严厉打击破坏生态环境的违法犯罪行为，严格实行限额采伐制度，组织开展经常性巡山护林防火，切实保护好天然林资源和后续发展资源。使森林覆盖率从2006年的45.50%增加2009年的49.16%，生态环境质量得到了提升。

(三)狠抓城乡环境综合治理。大力实施“蓝天、碧水、宁静”工程。开展了以扬尘污染整治为重点的大气环境综合整治工作。实施了“道路硬化、裸土覆盖、绿化降尘”三大除尘工程，集中开展整治城乡环境“七乱”、“四清”等专项行动，对城区、重点镇餐饮娱乐服务业开展了燃煤污染专项整治，认真做好了秸秆禁烧与综合利用工作；以水污染整治、工业污染整治、农村面源污染整治为重点，对蒲江河、临溪河重点流域进行水环境专项整治。完善对涉水企业的配套治理设施，并对日排放100吨以上废水企业安装了在线监测设施。加快乡镇集中式污水处理设施及配套管网建设，结合农村新型社区建设和农村“五改三建”工程，加大农村环保设施配套建设，不断推行“畜、茶、果、蔬”的农村循环经济模式；联合开展建筑工地、交通运输、文化娱乐业及工业生产等环境噪声综合整治，对超标的噪声排污单位给予整顿，整顿不达标的予以坚决取缔。

（四）加强生态环境监管。坚持从源头上控制污染，严格实施新建和改(扩)建项目环境影响评价和环保设施“三同时”制度及招商引资项目准入制；实行环保违法行为有奖举报制度，严格监管各类污染源，严厉查处破坏生态环境以及其它违反环保法律法规的违法行为。

（五）加强景区生态环境保护与建设。一是着力开展以“三湖一阁”为核心的森林资源保护与建设工作，坚持森林资源长效行政首长负责制等制度，切实强化封山育林、水体保护、湿地自然环境保护、水土保持以及沿湖(河)防护林体系建设等工作；二是大力发展乡村休闲旅游。依托良好的生态资源优势，大力发展以生态休闲、体验观光为主的乡村旅游业，打造成都休闲旅游基地，重点推进了成佳茶文化观光区、光明樱桃观光休闲3a景区、西来古镇民俗风情体验、朝阳湖风景区等生态旅游经济区建设。整合各类项目资金，用于整治村容村貌、建设旅游观光道路、发展生态农庄等，促进了农民向城镇、集中居住区集中，改善了生态旅游区农民生产生活环境，增加了乡村旅游发展区农民收入。同时，加快推进花样年二期、石象湖二期等高端重大旅游项目建设。

（六）加强现代农业产业基地建设。深入实施《蒲江县现代农业发展规划》，重点培育以茶叶、生猪、猕猴桃等为主的特色产业，构建特色农产品产业带，大力建设生态农业、循环农业、立体农业等各种模式的示范园区。特别是大力推广无公害农产品、绿色食品和有机食品的生产，推进无公害和绿色农产品基地建设，切实抓好无公害农产品产地认定与各类农产品质量认证工作，加强农产品质量标准体系和检测体系建设，积极构建农产品质量认证体系。

(七)发展循环经济。大力发展生态工业产业。按照“一区一主业”的要求，大力建设现代食品和轻工制造业基地，重点发展食品饮料、畜产品加工、天然产物提取以及轻工制造和现代印务等生态工业产业。坚持节约用地原则，加强工业园区承载能力建设，大力促进企业向园区内集中发展。转变招商引资方式，注重引进高科技、高附加值、低能耗、少污染、节约资源的税源型项目，重点抓好食品饮料、天然产物提取、轻工制造等项目的上下游产业链的延伸拓展。鼓励和引导企业挖潜改造、技术革新，扶持东骏激光等一批高新技术、高附加值、符合循环经济发展的项目。

（八）大力打造生态宜居环境。结合省级文明县城、省级环保模范城市创建以及城乡环境综合治理等工作，大力实施旧城改造、县城骨架道路改造及其配套建设；深入实施重点镇培育工程，着力抓好寿安优先发展重点镇、成佳重点镇的产业承载能力和发展环境建设。积极实施乡镇、农民集中居住区建设和生态移民工程，加大乡镇场镇改造和风貌整治力度，大力实施农村居住环境“五改三建”工程，统筹推进城乡一体的道路、水利以及公共服务等配套基础设施建设。

二、主要成效

(一)区域生态特色进一步彰显。2009年，全县森林覆盖率达49.16%，水域功能区连续三年达到国家三类水域标准；空气质量达到并优于国家二级标准，全县环境空气质量优良率达98.8%，优级率超过70%。先后荣获了国家级生态示范区、省级生态县、四川省无公害农产品基地、国家级茶叶标准化示范区、全国首批农产品加工业示范基地、国家级无规定动物疫病区示范区、四川省出口茶基地县及最佳生态宜居县等殊荣。

(二)人居环境得到明显改善。一是城市景观旧貌换新颜。全力推进新型城市化进程，县城旧城改造、雨污管网建设等工程顺利实施，2009年绿化覆盖率达40.43%；二是城乡人居环境进一步改善。通过农民聚居点、农村新型社区、拆迁安置小区建设，聚集农户9350户、3.4万人，农村居住环境得到极大改善；三是大气和水环境综合整治及农村污染源治理卓有成效。通过开展农村“七乱”、“四清”、“五改三建”工程，大力治理农村环境，基本实现“清洁化、秩序化、优美化、制度化”。农村垃圾中转房加密工作全面完成，全面实施了“户集、村收、镇运、县处理”的农村生活垃圾集中处理四级联动。农村沼液、沼渣综合利用率达到了98%以上，实现测土配方施肥覆盖率100%，集中式饮用水源水质达标率和村镇饮水合格率均达到100%，重点工业企业废水排放达标率达到100%，工业固体废物处置率达到100%，秸秆综合利用率96%；“环评制度”和“三同时”制度执行率达100%。建成农村户用沼气池近2万口，大中型养殖场畜禽粪便处理沼气工程2600立方米，农村生活用能中清洁能源所占比例达71.6%。

(三)生态经济发展明显加速。一是现代农业持续增效。2009年，实现农业增加值12.4亿元，增长4.6%。以生态为依托，全县优质茶叶基地发展到15万亩、全年茶叶产量1万吨，柑橘基地23万亩、无公害蔬菜10万亩、猕猴桃4万亩，年出栏生猪102万头；农业产业化龙头企业发展到138家、农村专合组织140家，带动农户面达76%。先后有12个无公害农产品、16个绿色食品、7个有机食品获得认证，3个基地获得国家良好农业规范认证，面积达2.7万亩。荣获农产品省级名牌5个、省级著名商标6件。相继成功承办“第五届中国茶业经济年会”和“2009中国柑桔年会暨中国·成都第二届柑桔采购商年会”，嘉竹茶业等3户企业进入中国茶业百强，“蒲江雀舌”入选2009中国农产品区域公用品牌价值百强，“蒲柑”等农产品品牌建设扎实推进，荣获全省“三农样板县”称号；二是工业经济快速发展。2009年，实现全口径工业增加值17.7亿元，增长18.0%，其中规模以上工业增加值15.2亿元，增长20.5%。万元规模工业增加值综合能耗下降7.5%。建成了9平方公里的工业集中发展区，引进了蜡笔小新食品加工等投资千万元以上的工业项目25个，其中亿元以上的9个。规模以上工业企业发展到75家。寿安工业区被授予“中国包装印刷产业试验基地”称号。三是旅游服务业加快发展。大力发展乡村休闲旅游产业，编制完善县域总体规划和农业、旅游业、服务业等产业发展规划，完成光明樱桃山和朝阳湖镇、成佳镇特色街区风貌改造规划，统筹城乡的规划体系不断优化。积极引进花样年·大溪谷、保利·石象湖二期等重大旅游项目。成功举办了成都樱桃节、成都石象湖郁金香节、成都乡村美食节等系列旅游节庆活动。2009年，全年旅游接待人数506万人次，增长74.5%，旅游收入4.05亿元，增长76.8%。

（四）基础设施更加完善。先后投入13.28亿元，完成了生态农业建设、生态工业建设、生态人居建设、环境综合整理、城乡一体化建设、生态细胞工程和环保能力建设等工程。完善了县城及乡镇的水、电、气、路、垃圾处理等基础设施建设。建成了4个乡镇污水处理厂，启动了8个乡镇污水处理厂建设，预计年底将实施全县乡镇污水处理厂全覆盖。完善了县城工业区道路、供排水、天然气管网等基础设施，形成“三纵四横”区域交通网络；继续实施封山育林，保护天然林27.9万亩，巩固4.5万亩的退耕还林工程，实施工业原料林1.58万亩、营造抑螺生态林5000亩；配套完善农民新居基础设施和公共服务设施；解决农村2.3万人饮水安全问题，饮水安全率高于全市0.87个百分点。完成农网改造投资2100万元。完成土地整理项目11个，新建农民新居9个，聚集农户1052户，城市化率提高1.5个百分点，新增耕地1万亩，建成高标准基本农田1.6万亩，受益农户1.35万户4.53万人。花样年大溪谷、文旅西来天府古镇、保利石象湖等重大旅游项目完成投资5.8亿元。

（五）细胞工程创建成效显著。全县实现环境优美乡镇创建全覆盖，12个乡镇中6个乡镇已建成全国环境优美乡镇并获国家级命名，6个乡镇已通过全国环境优美乡镇现场考核验收，并已报国家待命名。全县建成市级以上生态村80个、市级以上的生态家园1208户，省级人居活动生态园区1个，市级绿色社区5个，市级以上绿色学校10所，市级园林城镇1个，省级生态农业产业园区1个。

三、未来的发展目标

下一步蒲江县将瞄准生态文明建设目标，以科学发展观为指导，以发展生态经济（循环经济）为核心，以改善环境质量为根本，结合成都建设世界现代田园城市的总体要求，进一步优化功能、调整结构、改善环境，调整人们的生产、管理以及生活和消费方式，有效利用资源和能源。通过大力发展生态经济，改善生态环境，培育生态文化，建设资源节约型社会，人与自然、人与人之间和谐相处的社会，基本实现区域的经济、社会与人口、资源、环境的协调和可持续发展，逐步向生态文明县迈进，为推动蒲江走上富裕、健康、文明的繁荣发展道路而努力奋斗。

社保局工作报告 社保局感谢信篇七

出实招、强服务确保社保扶持政策落到实处

为认真贯彻落实成府发„2008‟68号、成府发„2009‟9号、成劳社发„2009‟21号和成劳社发„2008‟68号等文件精神，积极应对国际金融危机和“汶川”地震等不利因素的影响，有效帮助我县企业走出困境，做大做强，切实用好、用实、用准灾后重建和应对国际金融危机的各项社保扶持政策，蒲江县社保局在非常之期，采取非常之策，出实招、强服务，确保各项社保扶持政策落到实处。

一、狠抓组织领导，确保社保扶持政策领会到位为确保此项工作有组织、有领导，扎实开展，蒲江县社保局一是成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室科长为成员的落实灾后重建和应对金融危机社保扶持政策工作领导小组。二是在学习上下功夫，坚持集中学与分开学、实践学与理论学、上班学与下班学想结合的方式、确保每一位工作人员正确理解政策精神、透彻文件内涵。三是坚持每周一次工作会议，认真总结工作经验、查找工作问题、制定工作计划、明确工作重点，确保工作细化到周、量化到天、落实到人。

二、狠抓宣传知晓，确保社保扶持政策宣传到位

1为确保各项社保扶持政策人人皆知、家喻户晓，蒲江县多策并举、多管齐下，在宣传上狠下工夫。一是在3月4日，组织召开了落实应对国际金融危机社保扶持政策工作会议。全县共有400余名企事业单位社保分管领导和经办人员参加了会议。在会上，社保局向与会人员认真分析了当前经济形势、翔实解读了各项扶持政策内容、坚定了企事业负责人化危为机的信心和决心。二是印发《综合社会保险补贴期限延长说明》、《社会保险缴费基数申报告知书》、《应对当前经济形势深化社保扶持政策告知书》、《缓缴和降低医疗、失业费率的具体操作办法》等宣传资料8000余份。三是在公众信息网、县电视台、《今日蒲江》等媒体上举办了“社保之窗”等专题宣传栏目，切实加强了社保扶持政策宣传的深度和广度。通过有效构建信息宣传网络，采取横向到边、纵向到底的宣传策略，确保了各项社保扶持政策人人皆知、家喻户晓。

三、狠抓服务工作，确保扶持政策落实到位

式”服务。三是坚持主动走下去，切实将工作下沉、关口前移。我局组建落实社保扶持政策工作组分片区走访县内各企事业，耐心细致地做好各项社保扶持政策的解读工作，聆听企业的呼声，认真采纳企业的意见和建议，适时改进工作方式，不断提升服务质量。

总之，有市社保局的有力指导，有县委、县政府的正确领导，有好的政策之支持，有全体社保工作人员的不懈努力，我县各企业一定能克服金融危机的不利影响，我县经济一定能止滑提速，保持平稳较快增长。

二〇〇九年三月九日

社保局工作报告 社保局感谢信篇八

2011.3.2

2蒲江县樱桃山农家乐发展情况调查报告

调查提纲：

一、调查时间：2011.3

二、调查地点：xxxxxxxxxxx樱桃山

三、调查对象：樱桃山农家乐负责人。

四、调查目的：合理规划、积极引导、保护开发，规范发展樱桃山农家乐

五、调查方式：走访问卷。

六、调查内容：

1、樱桃山农家乐发展现状

2、樱桃山农家乐发展优势

3、樱桃山农家乐在发展中存在的主要问题

七、调查心得。

蒲江已成为成都市民短期休闲旅游的首选目的地之一，为樱桃山农家乐的发展提供了广阔的市场空间。

2011.3.2

2xxxxxxxxx樱桃山农家乐发展情况调查报告

蒲江正在以其得天独厚的农业大县和生态之城的优势，稳步成为成都更具现代田园乡村气息的高端休闲和生态旅游目的地之一。2009年12月，蒲江县被“中国自驾游主流媒体联盟”评为“四川最佳生态休闲自驾游目的地”；在2009年四川省旅游工作会议上，蒲江县被省委农村工作领导小组、省旅游产业发展领导小组授予“四川省乡村旅游示范县”称号。2010年的调查中，蒲江成为四川省最适合人居的城市之一。樱桃山被评为国家3a级旅游区。在我县樱桃节快速发展的大背景下，光明农家乐旅游已得到市场的广泛认同，逐渐形成一定的规模，成为繁荣区域经济、安置就业、增加农民收入，促进社会主义新农村建设的又一重要载体。因此，合理规划、积极引导、保护开发，规范发展樱桃山农家乐是非常必要的。

一、樱桃山农家乐发展现状

近年来，随着我县旅游业的不断发展，旅游市场消费日趋丰富和多样，以进农家院、品农家菜、饮农家茶、采农家果为特色的农家乐休闲旅游在我县快速兴起。为准确掌握樱桃山农家乐的基本情况，我在3月份对樱桃山农家乐经营情况进行了一次统计调查。全光明乡农家乐总数达82家，其中常年性经营的有12家，季节性经营的70家。按餐位数计算，已形成4240人的接待能力。2010年实现经营收入约910万元，解决就业人员（含季节性就业人员）793人。从区域分布来看，农家乐主要集中在光明乡的樱桃山上。由于大部分农家乐是季节性经营，造成农家乐经营收入水平不很高，户均经营收入仅为11万元。从经营管理水平看，光明乡有星级农家乐（6家）。

二、樱桃山农家乐发展优势

（一）区域优势

路相连，交通便利。近年来随着石象湖生态旅游的开发，西来古镇的打造，蒲江旅游业发展上了一个台阶，在实行“小长假”后，蒲江已成为成都市民短期休闲旅游的首选目的地之一，为樱桃山农家乐的发展提供了广阔的市场空间。

（二）资源优势

蒲江县森林覆盖率高达47.5%,是国家级生态示范县，长期打造的“天然氧吧，绿色蒲江”的品牌已深入人心。绿色的蒲江，清新的空气，加上我县农村自然生态环境优美，既有古镇风光又有田园景观、茶园风情，民间文化多姿多彩，“樱桃节”旅游品牌已打响知名度，为光明乡农家乐的发展提供了丰厚的基础条件。

(三)产业优势

光明乡农家乐的集中发展和季节性经营就是典型的依托光明樱桃的集中发展和樱桃节的举办。在农家乐发展上靠山、近水、入园、特色餐饮的特点十分突出。

三、樱桃山农家乐在发展中存在的主要问题

（一）、农家乐档次不够、缺乏品牌形象。普遍存在规模小、挡次低、服务水平差、还有乱收费的现象。在82家农家乐中，星级农家乐仅6家，占一半以上的农家乐属季节性临时性经营，难以对其周边环境、经营设施、经营特色进行打造，难以形成其品牌。县级部门在对农家乐的发展上仍然存在规划、指导、服务不到位的情况，造成农家乐在发展上自由性随意性较大，经营管理上粗放性严重，发展方向上特点不突出，在一定程度上影响了蒲江樱桃山农家乐的发展和上挡升级。

（二）、管理人员经验不足，缺乏创新。樱桃山农家乐经营仍处在一种粗放经营的发展阶段。造成这种状况的原因很多，从宏观方面来讲，管理体制不顺，文化科技含量不高，旅游人才匮乏等，都在不同程度上制约了产业的发展。从微观方面来看，农家乐经营者经营观念不活，发展眼光短浅，缺乏投资意识与创新意识，也使农家乐产业的发展受到了不同程度的影响。光明82户农家乐经营户，占全县经营户的55%，而季节性经营就有70户，占光明乡经营户的85.7%，2010年经营收入（自报）在10万元以下的有57户。惟有提升农家乐的经营管理理念，走规模化经营之路，才能不断创新，才能在周边同类旅游品牌中具有竞争力。

（三）、市场竞争力不强。一是我县樱桃山“农家乐”在同类旅游产品中表现得时间短、竞争力不强；二是农家乐客源市场定位级别较低，吸引高端客源市场的量有限；三是农家乐旅游创新机制不健全，难以推陈出新；四是我县城市化水平偏低，本地客源市场不丰富。

（四）、服务质量有待提高。“农家乐”从业人员的培训跟不上发展的形势，服务不规范，文化水平偏低，对当地的民俗风情了解不深。服务人员没有严格的、明确的职责分工，往往是男女老少齐上阵，游客稍增就忙于应付打乱仗，服务不到位。

四、发展对策和措施建议

（一）县级部门重视，规范操作。建议县上相关部门重视农家乐的发展，要从发展布局、经营层次、经营规模、经营特色上进行整体规划，将农家乐的发展纳入全县整个旅游市场进行规划和规范管理，纳入全县第三产业的发展进行规划和规范管理，从而全面提升我县农家乐的经营水平。

（二）、加强培训，重视管理。县上应明确农家乐的主要牵头管理服务部门，协调好与农家乐发展密切相关的旅游、工商、卫生、商务、城管、物价、安全等部门的管理责任落实。建立和完善上下连贯、高效有序的管理和服务体系，对农家乐经营实施有效管理和高效的服务，促其增添必要的卫生设施，落实各项卫生防范措施，为游客创造一个良好的旅游和生活环境，促进农家乐经营走上规范化、标准化管理轨道。为农家乐业主提供及时准确的旅游信息，对本地风土人情、典故传说、农业生产知识等进行统一包装和推介，增强趣味性和吸引力，增强农家乐的经营特色。加强对农家乐经营者和从业人员的培训，促其自觉遵纪守法，诚信经营，提高管理服务水平。

（三）鼓励联合经营，加强行业自律。

建立和完善星级农家乐评选标准和办法，促其不断上档升级；统一农家乐服务质量标准，为强化服务管理提供依据；统一行业标识，推行资源共享，鼓励联合经营，加强行业自律，促进农家乐健康有序发展。

（四）、大胆创新、突出特色。我县农家乐季节性经营占较大比重，是因为没有深入挖掘农家特色，大多是在“樱桃节”等政府开发的旅游品牌期间“捞一把”性质的经营，没有形成长期的可持续性发展战略。应引导经营者自我包装与营销，发挥我县农村独特的自然禀赋和交通、区位优势，重点在民俗游、休闲游、生态游上做文章，发挥山、水、茶、果、菜等自然风光和农家特色，努力把农家乐打造成成都市民城郊游的首选地。引导经营者在“农”、“家”、“乐”上下工夫，在“农”字上，应最大程度地保持和突出原汁原味的农家风味，开发多种多样的旅游形式，如草编、赶牛车、干农活、摘蔬果、采野菜等参与性较强的农事特色旅游活动。在“家”字上，要善于营造“家”的气氛；在“乐”字上要改变“打牌”唱主角的现象，开发新的娱乐项目。

社保局工作报告 社保局感谢信篇九

一、“十二五”期间社会保险工作完成情况

1.企业职工基本养老保险制度进一步完善。“十二五” 期间，我县采取有效措施，强化养老保险扩面征缴工作，养老保险扩面征缴工作连创新高，参保人员呈逐年成倍增长趋势，参保覆盖范围扩大至全县各类企业、企业化管理的事业单位、个体劳动者、自由职业者。积极贯彻为民、便民、利民的服务宗旨，成立了织金县政务服务中心人社局分厅，实现了让百姓“不排队、少跑路、都满意”的工作目标。x年来，共办理职工和个体自由职业者参保、续保xxxx人。累计征收养老保险基金xxx万元，支出xxx万元。

2.城镇基本医疗保险制度运行平稳。为贯彻落实省、市政府关

（三）社会保险队伍整体素质有了新提高

随着社会保险政策的不断健全，工作任务更重，变化更快、要求更高，为了适应新变化，我局十分重视社会保险队伍建设和整体素质的提高，积极开展创先争优活动，以落实首问责制、窗口工作服务制度等制度为抓手，强化政治业务学习、加强工作纪律、改进工作作风、优化服务环境、提升社会保险部门形象。使职工的服务态度有了明显好转，服务水平有了明显提高。

三、“十三五”期间工作思路及工作规划

（一）“十三五”期间工作思路

以落实“党的十八大”精神为指导，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险统筹层次，提高社会保险水平，落实养老保险政策，稳步提高城乡居民养老保险、被征地农民保险的参保率。进一步形成社会保险可持续发展的长效机制，不断深化改革，完善各项制度，整合管理资源，推进信息化建设，推动建立覆盖城乡居民的社会保险体系。

（二）“十三五”期间主要工作规划

1、加强宣传，始终坚持把政策宣传,引导参保、理性就医贯穿于日常工作全过程，坚持集中宣传和经常性宣传相结，多途径、多形式开展社会保险政策宣传。把党和政府惠民政策的宣传作为推进民生工程的重要抓手，切实提高群众的支持度和满意度，调动群众参与民生工程的积极性。不断提高用人单位和群众的保险意识。

2、加大力度，推进社保扩面。扩面是社会保险永恒的主题。“十三五”期间我们将进一步加大工作力度，强化措施落实，推进社会保险扩面工作。主要采取以下几点方式推进社保扩面：一是加强与各部门的联系，建立征缴协调机制，推进企业职工社会保险扩面。二是将扩面任务进行分解细化，充分发挥乡镇（街道）、在城乡居民养老保险工作扩面工作的重要作用。加强对工作的指导，及时了解掌握任务完成情况，发现存在的问题，及时协调解决。三是加强与乡、镇政府，街道办事处的沟通，争取他们的支持和配合，形成工作合力，切实做好城乡居民养老保险的参保工作。

3、精心组织，建立健全各项管理制度，对保险对象进行动态管理，定期核查，对不符合保险条件的对象及时进行调整，做到动态管理下的应保尽保。

4、统筹安排，加强不同保险制度间人员信息、参保信息和享受待遇信息的共享。

5、强化监管基金安全。一是组织开展社会保险待遇领取资格认证工作，杜绝吃“空响”现象，防止基金流失。二是完善定点医疗机构服务协议，切实加强对定点零售药店和医疗机构的管理，预防和减少医保基金不合理支出。三是继续开展社会保险费稽核工作，督促用人单位据实申报用工人数和缴费基数，努力做到应征尽征。四是建立健全基金内控制度，严格票据管理，建立社保基金互查制度，确保社会保险基金规范运行。

6、加强社会保险队伍建设。注重职工素质培养，增强工作能力，提高办事效率。认真落实首问负责制、服务承诺制等规章制度，提高服务水平。

社保局工作报告 社保局感谢信篇十

今年，我局按照“服务大局、稳中求进、改革创新”的总要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省十次党代会 “科学发展、加快振兴，让城乡居民生活得更加美好”这一主题，把服务和改善民生作为自己的义务，不断增强为参保人服务、为民生服务、为和谐发展服务的服务意识、责任意识、政治意识和大局意识，在企业离退休人员连续八调待和缴费基数没有公布的巨大压力面前，局领导带领干部职工坚持保增长、保民生、保稳定，将扩面征缴清欠摆在更加突出的位臵，集思广益搞创新，千方百计抓落实。

会形象，打造品牌社保；服务水平的提升促进了参保人对社会保险的认可，拉动了非公人群的参保缴费。四项措施的有效贯彻与落实，使“两费”征缴工作取得了喜人的成绩。截至今年6月15日，征缴养老保险费16,726万元，完成年计划的51%，较上年同期增收717万元；征缴失业保险费420万元，完成年计划的56%，较上年增收96万元。均提前半个月超额完成全年计划，创历年同期最高征缴水平，为争取基金积累不减，确保“两金”按时足额发放，促进我市和谐稳定发展，喜迎十八大的胜利召开做出新贡献。

社保局宣

二〇一二年六月十五日