计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

质量奖惩工作计划篇一

为维护正常的生产管理秩序和集体生活管理秩序，严肃厂规厂纪、严守工艺纪律，公司对违规、违纪的员工实施奖惩考核。

2、奖惩方式：

奖励分为：奖励分为表扬、晋升、加薪和奖金等四种。

惩罚分为：通报批评、罚款、辞退等三种方式。

2.1奖励：

(6)对公司利益和发展作出其他显著贡献的;

(7)其他应当给予奖励的情形。

2.2处罚

2.2.1员工行为

(1)旷工一次扣罚100元，迟到或早退一次20元;

(2)无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序;

(4)随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生;

(5)在禁烟区吸烟，一次处罚500元;

(6)盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物;除按规定处罚外，必要时送交司法机关处理。

(7)违反公司保密制度，泄露公司商业秘密;

(9)擅离职守或串岗;

(10)携带食物进车间工作场所

(11)宿舍卫生脏乱差;

2.2.2安全

2.2.3工序公用快速反馈与互检

(1)违反《异常快速反映流程》,不及时反馈问题;信息传递不及时;

(3)不服从质量管理、不听从、不整改现场qc提出的问题;

(5)责任区域不作卫生，乱扔乱丢的;

2.2.4成型工序

(1)无工艺卡开始生产，压机工擅自更改工艺参数;

(2)机修工没经申请同意变更参数

(3)违反工艺和质量纪律，多投、少投、漏投料，错料、混料、;

(4)虚报产量，弄虚作假，次品充良品;

(5)不开单就领料、入库;不经质检检查就入库，不清点数量就入库;

(6)产品漏模、夹模，模具损坏;

(7)不按生产计划、《日生产安排》生产，多做、少做;

(8)没有《日生产安排》就开机生产，造成超产库存积压或跟不上计划发货需求。

(10)员工没有自检;

(11)换模或异常调机、试模后未经质检首检合格，就批量连续生产的;

(12)产品有油污、脏物;

(14)产品不良率超标;

(15)记录不填写、填写不真实、不及时、记录错误;

(16)不做标识、标识不清、标识错误、产品不盖工号章;

(18)现场地面、机台卫生未做好，漏气、漏油、漏料;

(19)工装车不按要求存放在指定地方且摆放整齐，

(20)未按产品摆放要求装车，且没有产品标识。

2.2.5发泡工序

(1)料仓产品标识、料仓看板没有及时更新;

(2)原料暂存区摆放不符合规范;

(3)发泡用错料、上错料、错管、错仓、漏料、溢料;

(4)未遵守行车安全使用规定;

(6)料仓区域5s：料仓地面卫生未做好，料仓下料处漏料、溢料

(7)没及时、如实认真填写发泡生产记录、料仓看板、料仓标识;

(8)下班时原料料斗剩余物料没上盖，呈敞开状态;

(9)发泡未经质检检验合格就发入料仓;

(11)领料未开具领料单

2.2.6烘干工序

(1)烘房员工不按照《烘房管理规定》操作

(2)按规定需烘干，但实际操作不经烘房，直接入库存放在成品库位

(3)入库和进入烘房，不按要求摆放，乱停、乱扔、乱放;

(4)不如实认真填写《烘房半成品库存记录》，数据不清晰;

(5)烘房卫生现场未做好;

(6)入库、码堆、装车、存放地点、堆放层级、数量不按要求;

2.2.7二次成型工序

2.2.8仓库

2.2.9机修

(1)违反设备和特种作业操作规程

(2)维修和换模后未清理现场，维修、到位不及时，拖拉;

2.2.10品质

(1)不做或忘记做首检

(2)不配合生产进行吸料双人复核，用错料、混料;

(3)未发现问题或发现问题未反应、未及时汇报;

(4)有批量质量问题，或下一工序检验发现，反馈投诉上班次质检问题

2.2.11质量损失和经济损失

对给公司造成质量和经济损失的案例，需进行事故分析报告，落实主要责任人和管理责任人，质量损失按产品销售单价计算，设备损失按购买价或维修金额计算，安全损失按设备价格(含维修)和人身医疗费计算，所有损失根报告中责任大小，由各责任人承担并予以处罚，同时在部门负责人绩效考核中予以扣分。

2.3执行力

2.3.1有其他与上述情节相当的情形的。

注：有上述情形之一，经查证属实，予以通报或20元以上罚款(数额大小视情节、影响和损失而定);第二次再出现同样问题予以重罚(50元以上)，对造成严重后果或影响的，予以辞退。

质量奖惩工作计划篇二

1、为严格落实“安全第一，预防为主、综合治理”的`安全生产方针，防范矿井主要灾害的发生，认真执行国家有关煤矿安全生产的法律法规，特制定本制度。

2、必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改，经矿技术、基建、机电、通风、调度、安全等业务部门会审意见后，由矿总工程师审查批准，报集团公司批复。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。

3、各矿井灾害预防和处理计划所需要的费用、材料和设备等必须列入煤矿财务、供应计划。

1、矿要建立系统的安全、质量考核奖罚制度，各专业专管部门，各基层单位都要建立相应的安全、质量考核奖罚制度并根据实际，每年进行一次修改。安全质量奖罚制度要与安全目标管理相结合兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对等，重奖重罚。

2、矿设立安全奖励基金。安全奖励基金

质量奖惩工作计划篇三

一、参考依据

以本次调研的上一次量化考核成绩作为依据。

二、奖惩

1、语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科前三名的分别奖励现金50、40、30元。

2、语数英每上升一个名次奖励现金10元。

3、语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科后三名的由教研室组织召集开会，帮助分析成绩并进行诫勉谈话（相比上一次有进步名次的不用参与谈话）。最后一名的并作出书面说明。

4、语数英连续两次位居后三名的学科教师由中心校校长进行诫勉谈话。

5、在一学年两次期末质量调研中，量化成绩位居同年级同学科后1/3名次的，并且未进步2个名次的（依据以年终的期末考试），报考县局招聘教师时学校不予出具证明。

6、在县局的历次质量抽测中，学生成绩位居全县后1/3名次的课任教师，当年所有的评先树优一票否决。

三、本制度自公布之日起执行，解释权归中心校。

质量奖惩工作计划篇四

1.提高产品合格率，防止不良产品流转。

2.提高员工自我品质控制意识，完成公司质量目标。

本制度适用于生产的全过程品质管理。

1、检查上道工序流转产品，不接受不良品。

2、不生产不良产品，做好本道工序产品。

3、不流转不良产品，服务好下道工序。

1、营业部：负责提供外部质量信息，收发退回的.产品，提供考核依据以及质量损失统计。

2、检验员：负责收集统计内部质量信息，提供考核依据。

3、品质部：负责执行本质量考核，形成质量考核表负责追溯相关责任人及质量问题性质的确认。

4、制造部负责做好产品流转卡、标识卡号等标识工作，根据各加工工序明确落实责任人，便于发生质量问题时可追溯性。

1、责任产生的部门按本制度条款负全部责任。

2、如品质部提出改进要求且责任部门认可的，责任部门需在规定的时间内完成改进措施，并在此时间之后提供符合改进要求的产品，否则，品质部可判其产品为不合格，按相应条例进行处理。

3、客户反馈问题需要有明确的图片或其它有效证据（尽量带回相关不良品），以便分析。

1、目标达不到的，由相关部门承担领导责任，属于个人问题的，由员工承担责任。

2、如果主管领导未按公司的制度或工艺文件等执行，出现质量问题、产品报废或应对问题的，全部责任由部门领导承担。

3、如果按照公司的制度或工艺文件的要求执行，员工未按要求执行而导致质量问题的，员工承担80%责任，部门领导承担20%责任。

1、允许小批量试制第一批存在问题，数量应在10件内，且需要发放技术试样跟踪单。

2、由于对客户的图纸设计问题，而导致报废的，不作处罚（需由技术部主管或副总签字）。

3、如果相关部门已经提出要求，但技术部未能按期进行改进导致外部质量问题，作为设计问题，相应责任由技术部承担。对责任人处罚50元/次。

4、由于技术部设计的图纸（作业指导书）出现问题并造成产品报废的，对责任人处罚100元/次；可返工、返修及报废产品按照实际产生的费用赔偿，责任由技术部图纸设计人承担。

1、未经上级书面同意，违反图纸要求、作业指导书及更改编程数据进行生产的，处罚100元/次，造成其它损失的，按照实际产生的费用赔偿，由责任人承担。

2、未按规定对产品进行首检、自检和巡检的处罚20元/次，如未送检等原因造成的批量质量不良现象，则由责任人承担全部责任；每只报废产品按1元进行赔偿。

3、为逃避赔偿责任，未经检验确认，私自报废或抛弃产品的，每只产品按5元进行处罚。

4、操作人员和检验员未规定填写《生产启动、检验控制表》的，操作人员和检验员各处罚20元/次。

5、检验人员因首检出现错误的，对检验员处罚50元/次；如产生产品批量报废时，每只报废产品按2元进行赔偿。

6、首检确认合格，操作人员在生产过程中未进行自检而造成批量性报废的，报废损失则由责任人承担；每只报废产品按1元进行赔偿。

7、生产过程中因设备或工装原因调整，需及时送检验员确认，未经检验员确认造成的报废损失则由责任人承担；每只报废产品按2元进行赔偿。

8、调试员、检验员和操作人员对已调试好的设备或工装并开始加工生产，由第三方人员检查出错的且造成产品返工、返修或报废的，对各责任人处罚50元/次，每只报废产品按2元进行赔偿。

9、当班生产出现的所有不良品，报废品需交检验员统一收缴，检验员确认可以返工的，则由责任人员自行返工，返工后须送检验员确认，确认合格后投入使用，不合格的按报废品处理。

10、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次；2次以上加倍处罚；返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。

12、本道工序生产时自检发现不良产品的，不做任何处罚，如需返修的产品工时不予计算。

13、产品流转卡上未经检验员签字认可的，对该工序人员处罚10元/次。

14、其他工序发现报废产品的，每只按0.5元作为赔偿，发现者按5元/次进行奖励；下道工序发现其他工序不良品的(可返修产品，并在10只内)，下道工序发现者按0.5元奖励，超过10只时，相同缺陷报废的奖励金额按10元/次进行奖励为上限，不重复奖励。

15、调试设备出现报废品的，由调试员签字认可；机器报废（在公司规定数量的范围10只内）由车间主任签字确认，此种情况除外，不作处理；报废数量超过20只以上的，（需副总签字认可）。

16、产品经全检或包装筛选发现不合格产品要求退回返工的，对此尚有疑虑的产品要向检验员或部门主管确认方可流转。

17、生产过程中及时发现有图纸、作业指导书由错误现象的，对发现者奖励30元/次。

18、生产过程中及时发现有技术、工艺改进的，为公司提升产能、质量或是经济效益的，经公司领导认可的；给予奖励100元-1000元并通报表彰。

1、由于产品质量缺陷而导致客户对公司索赔的，由品质部负责根据客户反馈的质量问题进行调查分析原因，制定改进措施落实整改；并对相关责任人进行处理。

2、不良产品流出厂，未引起客户索赔，只引起客户抱怨时，此种情况不作处理；但相关责任部门应做出整改措施。

1、考核涉及奖励和处罚的金额必须经公司副总经理或总经理审批签字确认。

2、本文件规定解释权归公司品质部，特殊质量情况的奖励及处罚金额品质部可根据情况做出适当的调整。

3、考核涉及奖励和处罚的金额于当月工资中体现。

4、对考核结果有异议的部门与人员，可向考核部门或公司领导反馈，申请复议；在未复议前按考核结果执行。

3、本制度未尽事宜由品质部另行发文处理，自公布之日起正式实施。

xxxxx

20xx年2月7日

质量奖惩工作计划篇五

xxxx 年，xx 县市场^v^在县委县政府的领导下，在省、州市场^v^的正确指导下，深入学习党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，多措并举保障市场秩序稳定运行，为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一、xxxx 年特色亮点 （一）主动作为，疫情监管有创新。疫情期间大力推广“点餐用餐不进店，消费服务不对面，付款扫码不收现，非常时期不关店，服务社会人性化”的监管服务模式；利用 qq 群进行“线上办公”、主动上门服务等方式，提供 xx 小时在线服务，帮助企业解决复工复产困难。

（二）精准服务，主动融入政府工作重点。助力脱贫攻坚和移民搬迁、土地增减挂等县委政府重点工作，加强对我县建材市场乱象整治。组织开展建材市场专项抽检 xx 批次，查处违法案件 x 件，全力保障我县移民安置点、在建商品房建材质量安全。以支持民营经济发展 xx 条为出发点，全州率先履行承诺兑现奖励 万元。

进集体；开展坐板凳会销场所回头看整治，会销场所在我县得到基本遏制。联合公安、交通等部门对 xx 家快递和 xx 公司进行了集体约谈，快递行业二次收费乱象已基本得到整治。受理各类投诉、举报 xxx 件，同比增长 xxx%，为消费者挽回损失 万元。集中公开销毁了一批货值金额共计 xxx 余万元的假冒伪劣产品。

（四）全面推进，创建工作取得成功。全县 xx 个乡镇均成功创建食品安全示范乡镇；打造了 x 个食品安全示范街道（兴隆街）、xx 户食品安全示范户。食品安全工作跃升了一个新的台阶，省级食品安全示范县创建工作取得阶段性成功，即将授牌命名。

二、各项工作推进情况 （一）严守重点领域监管，筑牢民生安全底线。

药品医疗器械平稳可控。建立了医疗器械经营企业电子监管档案，展了中药饮片、二类精神药品、疫苗、含麻黄饮片、植入性医疗器械等高风险产品隐患排查专项整治 x 次、不合格化妆品专项检查 xx 次，发放化妆品宣传资料 xxx余份。完成 xx 批次的药品抽检工作，配合州局完成 xxxx 年医疗器械、化妆品抽检。建立了感冒、退热、止咳类药品实名登记管理制度。截止 xxxx 年 xx 月xx 日，我县有药店 xx 家、公立医院 xx 家（撤乡并镇后有 xx 家，xx 家为点）、社区服务中心 x 家、个体诊所 xx 家、私立医院 x 家、村卫生室 xxx 家，二类医疗器械经营备案 xx 家，三类医疗器械经营单位 x 家。

久拖不决的问题与相关单位召开多次专题协调会议，停止使用电梯 xx 台目前已经整改合格。目前我县辖区内共有特种设备使用单位 xxx 户，xx 维保公司 x 户，电梯 xxx 台、起重机械 xxx 台（其中交通工程特种设备有 xx 台）、压力容器 xxx台、锅炉 x 台、管道 xxxx 米、厂场内车辆 xx 台。

重要工业产品质量监管强化。结合我县实际工作，围绕脱贫攻坚和移民搬迁工作，强化钢筋、水泥，电线电缆、防水卷材、涂料等建材质量监管工作。开展了工业产品的抽检工作。对我县的学生校服、床上用品、汽油、建筑材料进行了抽检，共抽取样品 xxx 个，涉及到经营户企业 xx 个，学校 x 个，移民安置点 x 个，商品房项目 x 个。

（二）加快政策落实，促进民营经济发展。x-x 季度我县民营经济增加值占gdp 比重：；x-xx 月民间投资占全社会投资比重：。（xxxx 年目标任务分别为 ，）。以支持民营经济发展 xx 条为出发点，全州率先履行承诺兑现奖 万元。对 xx 有限责任公司等 xx 户民营企业予以奖励，奖励企业在大众创业、高质量发展、创新发展等方面的贡献，企业最高获得奖补金 xx万元。这是 xx 县实施促进民营经济健康发展政策以来首次兑付财政奖补资金。针对疫情实际，积极协调各部门助贷减税降费，助力企业复工复产。协调各金融机构开展“战疫贷”、“稳保贷”等融资贷款，为 xxxx 户民营企业（含个体工商户、小微企业、农专社）融资贷款 万元。xx 公司退还门市租金 万元，办理股权质押、动产抵押 x 件，为企业担保贷款 xxxxx 万元。县人力资源和社会保障局共减免 xx 个企业单位养老、失业、工伤三项社会保险单位缴纳部分 xxxx 万元，有力的助推企业复工复产。

（三）持续优化营商环境，全力服务地方经济发展。一是完善企业开办“一