环保宣传是为了提高人们的环保意识和行动，保护地球家园。在撰写环保宣传语时，应注意传递清晰明了的环保理念和意义。保护环境，从我做起，让我们的未来更加美好。

单位通知

致：

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的'，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

广州斐索建材有限公司。

行政人事部。

二零xx年五月十三日。

单位通知

兹有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

管理咨询有限公司。

人力资源部。

单位辞退通知书

因为公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化或由于不符合要求，将会对员工进行辞退。下面本站小编为大家整理了一些单位的辞退。

通知书。

供大家参考学习希望对大家有所帮助。

________先生/女士：

根据《。

劳动合同。

法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

您的相关待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

:

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金。

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。

x公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

单位面试通知书

各招聘单位，各应聘考生：

目前，我厅20xx年事业单位公开招聘笔试已结束。根据《xx省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[20xx]22号)，将开展面试工作。

面试时间于20xx年x月xx日上午8：30开始。地点定于厅机关九楼会议室。

请进入面试的考生参加面试时，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。本篇文章来自资料管理下载。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的`同意报名的证明。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

20xx年x月xx日。

单位通知

致员工：

于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的'，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！

特此通知！

x有限公司。

年9月26日。

单位通知

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天(含)以上；或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知！

有限公司。

单位录用通知书

_________：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1.职位：

2.起始日期：年月日。

3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4.试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6.补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。

7.社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：

1.身份证原件;。

2.2张一寸免冠照;。

3.劳动手册(上海户籍);。

4.前公司退工单;。

5.学历学位证书原件;。

6.相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传(fax：021-)。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(tel：021-)。

真诚欢迎您的加入!

人力资源部。

20xx年06月24日。

我愿意接受此offer。

_________________________。

签署/日期

单位通知书

xxx先生（女士）：

我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。

您将工作在技术开发部，职位为软件测试工程师。

您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。

您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。

您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为5年，自20xx年7月10日开始，至20xx年7月10日期满。其中您的试用期为3个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。

执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00―13：30为午餐及休息时间。

1、您的月岗位薪资为xx，年度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。

2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。

3、社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。

4、入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。

5、 免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。

在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。

1、受雇唯一性和保密承诺：

（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、失效与生效

（1）如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于20xx年7月1日24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的'基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

（3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

八、其他

1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。

2、需要在上岗后三十（30）天内将您的正式人事档案（"人事档案"）指转入公司指定机构。

3、报到上岗时，请提供：

专业机构的体检报告（含肝功能及乙肝两对半）

个人身份证原件及复印件

毕业证书原件及复印件

学历学位原件及复印件

就业证原件

上一家雇佣单位的解除关系证明书

社保关系变动表

暂住证原件（外市人员）

本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件

退休证复印件、其他单位社保缴纳证明（劳务人员）

如果您有其他问题，请拨打电话[]与我们联系。

我们热切期待您加盟本公司的决定。

公司人事部（盖章）

20xx年x月x日

单位催款通知书

(欠款公司名称):。

至年月日贵司已累计欠我司货款计人民币元，已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的'请求贵司于年月日之前，将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付，否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作，避免造成一些不必要的影响，请慎重思考，多谢!

特此函告!

xx公司。

单位通知书

为了加强对学生的教育和管理，确保学生在校期间正常地学习，健康地成长，强化学生交通安全预防管理工作，切实保障广大师生的生命安全，维护正常的教育教学秩序，为青少年健康成长创造良好的'环境，根据《义务教育法》和《未成年人保护法》等法规的要求，结合学校实际，提前部署，强化管控，积极采取各项措施，确保中小学生出行安全。特拟定《学生安全告知书》。

1、学生入楼时间：上午：7：40下午入楼时间：1：40。

放学时间：上午：11：30下午：4：20。

学生早晨到校不得早于7：30，下午不得早于1：30，在此之前所有安全问题自负。

2、经常对学生进行安全教育、法制教育，学校应结合校内的实际情况，对学生提出具体要求，使学生明确安全事故可能涉及的方面，增强学生的安全意识，培养学生自我保护能力，做到警钟长鸣。

3、学校应经常对教育教学设施进行检查，及时采取措施，排除安全隐患。

4、学生在校生病、发生意外或者不按学校要求私自回家的，班主任及课任教师应及时通知家长。

5、在体育、劳动和学校组织的各项活动中注意安全，树立“安全第一”意识。

6、班主任要向学生强调“上、下楼梯靠右慢行”，教育学生不在校园内追逐、嬉戏，不向楼下扔东西。

1、家长应负责学生上学、放学途中安全，负责接送或家长轮流护送孩子上下学，并要求孩子不要提前到校或迟回家。

2、要求孩子在任何时候不准在公路上玩耍。

3、教育子女遵守交通法规，不乘“三无”车辆。

4、教育孩子要珍爱生命、远离毒品，不出入网吧等娱乐场所。

5、要教育子女提高消防意识，不带打火机、鞭炮等危险物品到校，要注意教育孩子不能带火种上山，防止引起森林火灾。

6、教育子女不私自购买零食，增强自我保护意识。

7、父母或其他监护人要负责并督促学生在校学习期间按时上课、活动，有事要请假，事毕要消假，请假一律由家长代请。

8、家长要经常教育子女遵守学校纪律，不打架斗殴，不做不文明的事。

9、父母或其他监护人要支持学生参加人身平安保险。

以上内容，请学生家长认真阅读，并加强对孩子的监管，提高安全防护意识。学校、家庭和社会联动，为孩子的健康成长保驾护航！

五大连池风景区第二中学第三小学。

20xx年x月x日。

上班通知书

销售部员工xx：

你好！

经查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

中国网络有限公司

xx月xx日

上班通知书

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的`笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到。

请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）。

身份证（原件及复印件）。

毕业证和学位证（原件及复印件）。

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片。

医疗蓝本或社保卡。

本人银行一卡通账号。

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为。

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。

2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3.办公地点：

4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：年月日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：

(请确保您的签名和身份证姓名一致)。

日期：年月日

单位通知书

老师你于___年___月___日至___年___月___日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[20xx]35号）文件的.相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于___年___月___日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。

___年___月___日。