在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

2023年育儿嫂合同注意些 水稻技术服务合同免费(5篇)篇一

甲方：______________________

乙方：______________________

一、品种、数量及质量标准

3.质量标准：草体均匀，海绵体充足、白根短、黄脑少；草色一致、有光泽，无病草、黄草。

二、付款约定和付款方式

1.甲方付给乙方每亩种植护养费______________元，包括田租、化肥、农药等一切费用。田亩按实际丈量为准。

甲方付款时间：

第一期：在乙方蔺草种植完后，经丈量付每亩________元；

余款在甲方蔺草收割完毕，田亩测量核算准确无误后付清。

2.蔺草收割期间甲方派人到乙方，负责汽车调度及有关事宜，割草人员由甲方召集，管理割草工资由甲方支付，运输汽车由甲方安排，必要时乙方可提出意见与建议。

三、违约责任：如发生迟延付款，按逾期日以未付货款的3%作为违约金；因甲方技术指导有误或迟延收割导致乙方损失的，甲方应赔偿。

四、免责理由：因发生自然灾害等不可抗力因素，经核实可全部或部分免责，但一方要及时通知对方，并采取措施减少损失。

五、纠纷救济途径：如有纠纷，可自行协商或请有关部门调解，协商或调解不成的，可提起诉讼或申请仲裁。

六、本合同一式二份，双方各执一份，由双方签字后生效。合同有效期至______________。

附：蔺草种植要求

1.甲方委派蔺草管理人员代表甲方参加乙方种植管理工作，乙方要虚心听取甲方的意见，并自觉接受甲方的监督，严格按规定办事。

2.蔺草种植时间安排在____月____日至____月_____日。

3.种植规格：株行距：米×6株

苗数：早期7～8茎／穴 后期9～10茎／穴

4.在移栽前先施好基肥，每亩50斤的碳酸氢铵撒施，然后拖拉机耕翻再整平。

5.移栽的秧苗要少枯梢、无病虫害，播种深度3～4厘米。

6.移栽后要进行一次全面的查苗、补苗工作，发现浮苗、缺种或枯死要及时补苗，保证全苗。

7.移栽后搁田一段时间，秧苗活转后沟挖排水，挖出四周围沟、中沟，耘平沟泥。沟要砌得符合深度、平整，有利于水得灌溉和排放。

8.施肥施药要细心，在露水未干和高温时不可施肥施药。如乙方违反此操作规定而致肥害、药害发生，甲方可要求乙方赔偿损失。

9.在3月底至4月中旬，即每丛有15厘米以上草茎数达到60茎时进行割尖，留茎45厘米，要求高低一致，均匀整齐，割尖最好选择在阳天进行，割尖后适当灌浅水。

2023年育儿嫂合同注意些 水稻技术服务合同免费(5篇)篇二

买方（以下简称乙方）：

根据《_合同法》、《_消费者权益保护法》等有关规定，经询价协商一致后，签订本合同。

一、合同标的及价款

二、商品交付与验收

（一）交付方式：送货上门；

（二）验收方式：由甲乙双方共同验收。

甲方向乙方说明商品的配置，核对商品品牌、型号，通电调试，符合使用说明书中的配置和产品质量状况，经乙方确认后，验收完毕。

三、支付方式

双方约定采用下列方式付款：

货到三日内通过现金一次性付清货款。

四、商品售后服务

甲方按照乙方产品说明书及操作规范正常使用的情况下，设备机械部分保修期为一年，主要电子设备保修期为一年，其他部分按照厂家规定的质保时间和质保范围进行质保。

五、甲方承诺

（一）所售商品质量符合国家质量标准或行业标准，符合国家有关的强制性认证规定，技术性能指标与说明书相吻合。商品为首次使用。

（二）商品包装符合国家质量标准或行业标准，符合品牌厂商在说明书中规定的包装标准。实物与原包装内的配置清单相符。

六、乙方须知

开封后15天内，应保留商品的原包装和充填物；在质量保证期内，应妥善保存商品的发票、配置清单和三包凭证。

七、违约责任

1．甲方不按设备保修卡的规定进行保修，乙方有权要求甲方进行保修，情节严重，乙方有权追究甲方所带来的损失。

2．乙方无故拒收商品的，甲方有权解除合同，乙方应赔偿甲方所受损失。

3、乙方未按约定时间付款，每日按合同总价的4％（百分之四）向甲方支付违约金。

八、争议解决方式

合同履行中若发生争议，由双方协商解决。

当事人不愿协商、调解，或协商、调解不成的，则向北京市仲裁委员会提起上诉。

九、合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，具有同等效力，其中甲、乙双方各执一份。

卖方（签章）：买方（签章）：

经办人：经办人：

联系地址：联系地址：

2023年育儿嫂合同注意些 水稻技术服务合同免费(5篇)篇三

乙 方：__________________

根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期限为____年/____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。

第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。

三、劳动报酬

第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。

四、劳动纪律

第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。

第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2023年育儿嫂合同注意些 水稻技术服务合同免费(5篇)篇四

1.乙方如违反合同第六条规定，应按每车总运价的%向甲方支付违约金。

2.乙方如将货物运错地点或交错收货人，应无偿将货物运到合同约定的目的地或应交收货人。如果货物逾期未到达（不可抗力除外），乙方除应向甲方按这批货物运费的%支付违约金外，并应承担由此给甲方造成的相应经济损失。

3.乙方在运输过程中导致货物污染、受潮、包装损坏、货物短少、变质、货物非自然损伤以及货物灭失的，乙方除百分之百赔偿甲方的实际损失外，还应承担运输货物价格%的违约金。

4.乙方在承运过程中，出现交通事故或者其他工伤等事故，由此引起的损失及相应的赔偿责任，均由乙方独立承担，与甲方一概无涉。

5.乙方在承运过程中，未按甲方托运单要求的期限送达货物，导致收货方索赔或引起其他损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失，并承担运输货物价值%的违约金。

6.以上事项，若由于不可抗力而发生的，可减轻或免除乙方责任。

2023年育儿嫂合同注意些 水稻技术服务合同免费(5篇)篇五

甲乙双方根据《^v^劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）固定期限。从______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括试用期_____个月，从______年___月___日起至______年_____月____日止。

（二）无固定期限。从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期________个月， 从______年___月___日起至______年_____月____日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、 工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、 劳动报酬

1、计时工资。工资为_______元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时

协商约定计件单价。

3、其他形式。________________________________________。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、 社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法人代表（签字）：______________

_________年_________月________日

签订地点：______________________

乙方（签字）：__________________

_________年_________月________日