在培训课程结束后，写一份培训心得是巩固学习成果的重要方法之一。以下是小编为大家整理的优秀培训心得范文，供大家参考和学习。

入党培训流程心得体会

作为一名党员，入党培训是非常重要的一环，通过入党培训，我们可以更加深入地了解党的方针政策和党的历史，提高自己的党性修养。在培训中，我意识到只有通过不断学习，才能不断提高自己的党性修养，增强对党的认同感和向心力。培训流程中的学习内容涉及党史、党章党规、党的思想路线等，深入学习党的理论，我们才能更好地理解党的初心和使命，坚定理想信念，更好地履行自己的党员职责。

第二段：培训需亲身参与，增强集体感受和凝聚力。

仅仅依靠书本知识是远远不够的，通过亲身参与培训，我们才能真正感受到党组织的凝聚力和战斗力。在培训中，我深刻体会到了党和党员的团结一心，互相帮助和支持的精神。每个人都积极发言，交流经验，并对他人的观点进行适当的回应与思考。在这个过程中，我们深深地感受到了集体的力量和凝聚力，增强了我们心中的自信和使命感，通过亲身参与培训，我更加深刻地理解到，一个人的力量固然有限，但是一个团队的力量是无穷的。

第三段：培训需实践结合，增强工作能力和执行力。

党的一大任务是为人民服务，为社会做出贡献。因此，我们入党培训的目的也在于培养我们的工作能力和执行力，将党的方针政策转化为实际行动。在培训过程中，我们不仅要学习理论知识，还要通过实践来提升自己的能力。通过实践，我们可以更好地应用所学，找到解决问题的方法和途径。同时，培训中的实践活动也帮助我们更好地了解党的工作方针和政策。通过实际操作，我们更加清晰地认识到党的工作是为人民服务的，把人民的利益放在第一位，增强了我们为人民服务的意识，提高了我们的工作能力和责任意识。

第四段：培训需激发创新思维，提高解决问题的能力和水平。

作为入党培训的重要内容之一，创新思维的培养是非常关键的。通过培训，我们需要学会正确认识创新的重要性，培养创新思维，提高解决问题的能力和水平。创新是推动时代进步的动力，作为党员，我们要善于发现问题，善于解决问题，并始终保持对新事物的敏感度和进取精神。通过培训，我们不仅要学会倾听别人的意见，还要勇于自主思考，提出自己的见解和建议。在这个过程中，我们不断激发自己的创新思维，培育自己的创新精神，提高了解决问题的能力和水平。

第五段：培训需持续践行，做到言行一致。

入党培训是一个非常重要的起点，然而，真正的考验在于接下来的日常生活和工作中如何践行所学。作为一名党员认识到党员的特殊性，不能言行不一的人，需要在日常生活和工作中严格遵守党的法规，发挥党员的模范带头作用。通过持续践行，我们才能真正做到言行一致，成为党的优秀党员。

总结：在入党培训流程中，我们需要重视培训，提高党性修养；亲身参与培训，增强集体感受和凝聚力；实践结合培训，增强工作能力和执行力；激发创新思维，提高解决问题的能力和水平；持续践行，做到言行一致。通过培训，我们深刻理解到党的初心和使命，增强了对党的认同感和向心力，为党的事业做出更大贡献。

培训流程心得体会

培训是现代企业组织的一个重要环节。为了提高员工的个人素质和团队合作能力，公司都会通过各种培训方式来加强员工的专业技能及知识水平。这其中，培训流程就显得尤为重要。在这个过程中，我逐渐领悟到了许多心得体会。

第二段：培训策划。

成功的培训流程需要一个完美的策划。这个过程中，需要制定培训计划和目标，并且针对不同的人群进行分级。此外，还要考虑如何使培训过程有趣、富有挑战性和实用性。最后，要制定详细的计划，并认真考虑每个细节。如果决策不慎，将会使整个培训过程跑偏。

培训成功需要成功的推广。需要在公司的内部媒体（如公司网站、报纸等）进行宣传，向员工详细介绍本次培训的内容和目的，以便提前了解和准备。在推广过程中，了解员工的需求，考虑如何利用他们已有的技能和知识，并根据公司的目标和任务来激发员工的学习兴趣。成功的推广，可以提高员工的积极性和参与度。

第四段：培训实施。

培训流程的实施是基本的，也是最困难的一个部分。在这个过程中，我们需要耐心和谅解，荣誉和团队精神。做好培训的前期工作可以加强培训的参与度，让员工提交自己的建议和意见，帮助考虑和解决问题。同时，我们还需要定期调整培训方案，调整和分配培训任务和步骤。这个过程中，需要全面、及时、准确的数据分析，了解员工的反馈和参与情况。并及时进行程序调整，确保员工能够获得最佳的培训效果。

第五段：培训评估。

在培训结束后，进行定期的评估和审查是最后一个与关键的环节。这些过程可以帮助我们了解黄员工的反馈和学习成果。如果组织方认为培训效果不佳，则需要对方案和培训过程中遇到的问题进行重新评估，同时对未能达到预期效果的部分进行改进。只有不断评估、维护和改进，可以保证培训流程的连续性和可持续发展，提高员工的专业素质水平，使公司更加富有活力和竞争力。

结论：

通过这个过程，我们了解到了培训方案、推广、实施和评估这些关键方面的重要性和难点。当我们能够善于组织人员，合理分配任务，掌握好时机，才能把培训计划变成行动。同时，我们也能够完善长期的自我准备，创造一个良好的团队氛围，激励员工潜力的释放和成长。因此，培训流程是企业内部组织活动的重要组成部分，有助于建立规范的企业文化，并全面提高企业竞争力。

入党培训流程心得体会

作为一名党员，参加入党培训是党员必不可少的一项重要工作。近日，我参加了我所在单位的入党培训，通过这次培训，我深刻体会到了入党的严肃性和党员的责任。在这个过程中，我不仅加深了对党的理论知识的了解，更重要的是明确了自己向党组织靠拢、自我教育、发挥党员模范带头作用的重要性。

在培训的第一阶段，我了解到了入党的基本条件和程序。作为党员，我们必须具备一定的政治觉悟和道德品质。只有具备了这些条件，党员才能更好地履行党员的职责和义务。通过学习入党的基本常识，我认识到了自身的不足之处，比如对国家政策和党的工作了解不够全面、对党的基本知识理解不够深入等。因此，在今后的学习中，我将更加努力地提高自己的政治素质，增强对党的事业的认同和信念。

在培训的第二阶段，我们进行了理论学习。通过培训，我了解到了党的基本理论和重要思想。我们深入学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论。这些理论的学习让我不仅明白了党的工作的基本方向和原则，更让我认识到作为党员应该怎样维护党的团结，积极参与到党的事业中去。让我印象最深的是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话。这让我深刻认识到了党风廉政建设的重要性，我们作为党员更应该自觉遵守党纪党规，做到廉洁奉公，践行党的宗旨。

在培训的第三阶段，我们进行了集体学习和讨论。在这个阶段，我们除了学习理论和党的政策外，还围绕着党员的身份与责任以及如何履行党员义务开展了热烈的讨论。通过小组讨论，我们互相交流了自己的想法和心得，激发出更多的思考。讨论中，我听取到了各位同事对党员责任的认识和看法，更加坚定了自己作为党员的决心和信心。同时，也发现了自身在党建工作方面的不足之处，像是对党员党规的不熟悉、党组织工作的积极性不够等。我深感自己要不断学习、提高，才能在党组织中发挥更大的作用。

在培训的最后阶段，我们进行了考核和结业典礼。考核是对我们培训成果的检验，也是对我们自身的一次筛选。正是通过这次考核，我意识到我在理论知识的掌握方面还存在着一些问题。我决心要继续学习，提高自己的理论水平，做到既有理论基础又有实践能力。参加结业典礼，我感到骄傲和自豪，作为一名党员，我将牢记党的宗旨、践行党的纪律，为党和人民事业贡献更多的力量。

通过这次入党培训，我更加清晰地认识到了入党的意义和责任。党员不仅仅是一个身份的象征，更是肩负着党的光荣使命的使者。作为一名党员，我应该时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断加强党的建设工作，发挥党员的先锋模范作用。我将以坚强的信念和愿景，为党和人民事业贡献自己的力量，并积极引领身边的同事跟随党组织的步伐，在各项工作中全面发挥党员的模范带头作用。入党培训是我人生中的一个重要节点，我会将入党誓言牢记于心，时刻保持入党初心，永葆对党的忠诚和对人民的赤诚之心。

入党培训心得

党校学习是培养机关干部的一个重要途。下面是小编为大家收集整理的入党培训心得，欢迎大家阅读。

经过几次党校培训和在培训中认识的人我感觉到自己获益匪浅，收获颇丰，我切身的体会到党员的素质与众不同，我感受到他们对党的拥护，对社会的关注以及自我极高的素质和一股强劲的自信的气势，同时，我也学到了很多看似枯燥实则充满智慧的理论，体会到党的先进性与党的优秀，对党有了更深厚的崇拜之情。

接受党校培训，我体会到党许多的血泪史和光辉事迹，我感受到自我的渺茫及身上存在的诸多的缺点，总是会情绪化及拖拉的处理事情，没有足够的勇气与自信来面对生活中的各种学习生活及就业的压力，我愈发的难以言表的自惭形秽，学习党铁的纪律与钢的毅力，我怕不禁肃然起敬，对自己有了严格的要求，在自己松懈的时候读些党的故事会给个人神圣的社会责任感和为伟大的事业敢于牺牲自己一切利益的力量。

当时人民的表率，他们总是急民众之所急，我觉得作为一名当代的入党积极份子应该吃透马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表'，科学发展观，马列主义是世界无产阶级政党领导人民群众进行革命和建设的基础，列宁主义是无产阶级和帝国主义革命时代的马列主义，毛泽东思想是马列主义同中国革命实践相结和的产物，邓小平理论，“三个代表，科学发展观对于发展巩固社会主义事业很重要。我作为一名入党积极分子，应该用前人的智慧来武装自己的头脑，充分的把握这些理论，深入研究，学以致用，来指导自己日常的行为，用他们的思想来思考新时代，新时期的社会问题，来做一个有思想的人。

学习了党章和党的宗旨，党的性质，对当有了较全面的认识，我们要不断的提高自己的认知能力，履行党员八项义务并不断以更高的要求来规范自己的行为，不做胸无大志、浮躁、贪图享乐、好高骛远、空想主义、本本主义的人，要做脚踏实地、志向远大，勤勉刻苦的人，党之所以得民心是因为他们把自己看成是为帮助中华民族和中国人民实现现阶段历史任务的工具，正如邓小平说的那样：“我是中国人民的儿子”。

中国共产党是最勇于做自我批评的人，这也是他为什么能不断强大，在人民心中深深扎根的原因。因此我们入党积极分子应该严格的从生活学习各个方面来要求自己，积极反思个人不足，不断设定奋斗的目标，来增强个人的本领。要做为共产主义事业终身奋斗，严格的以党员的标准要求自己，牢记党的宗旨，将为人民服务作为终生的价值观，不仅有崇高的思想，还有把一切理念付诸到实践中，不断的来提高自己的党性修养。

我们要踏踏实实的干好现阶段的工作，作为一名大学生的入党积极分子我们应该积极宣传党的方针与政策，关注时事，广览群书，提高修养，厚德博学，将来好经世济民，团结帮助同学，做好同学与教师间的思想沟通的桥梁作用，努力的学好专业知识参加多种业余活动提高自己的综合素质，争取为早日入党创造机会。

党校学习是培养机关干部的一个重要途径，通过近两个月的培训，自己在提高团队执行力、积累党的理论知识、处理群众工作、运用公务礼仪和了解法律法规知识等方面有了长足的进步。通过这次党校学习，我在思想上进步很大，希望大家跟我一同进步，因此现将这次培训的。

心得体会。

分享如下：

第一、二堂课，杜老师围绕如何打造团队执行力这一主题向大家传授课程，其中着重从队伍结构、制度保障和组织文化这三个方面分析了如何提高团队执行力，如把这些知识应用到政府机关工作上，就可以指导我们如何加强机关效能建设：从队伍结构上看，可以通过拓宽机关干部队伍来源，选拔优秀大学毕业生到机关工作，来补充新鲜血液，以解决机关人才紧缺，知识、年龄结构不合理的难题;从制度保障上看，要转变机关干部作风问题，制度建设是治本之策，要根据实际情况，建立和完善一套科学的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，同时，建立严格的奖惩制度，对于不按制度办事的个人要严肃处理;从组织文化上看，提高机关效能就是要在机关各部门营造出三种氛围：“学乐文化”氛围即建设学习型政府，“竞争文化”氛围即建设效率型政府，“责任文化”氛围即建设群众放心政府。只要从以上三个大的方面努力加强机关效能建设，我们就可以营造出一个务实高效、作风正派的政务环境。

我的另一个主要心得体会是要树立正确的态度和立场，认真做好群众工作。课上讲到的瓮安打砸烧这个案例，告诫我们如果政府一味的追求gdp增长，忽视群众工作，不按照群众的意愿去发展，一切工作都等于零。毛主席曾说过：“只有落后的干部，没有落后的群众。”这需要我们机关干部必须切实改进工作的方式方法，带着对群众的深厚感情去工作，多进行“换位”思考，真心实意地帮助群众解决实际问题,这样才能赢得民心。为了做好群众工作，创新社会管理，今年我县也组织开展了“三进三同”活动和“谈变化、感党恩、亮旗帜、树形象”形势教育活动，就是希望通过机关干部下基层，给老百姓送去政策、送去温暖、送去服务、送去技术，达到密切干群关系，树立良好形象的目的，也为我县的发展营造一个良好的氛围。而我作为一名乡镇综治办成员来说，则更需要努力做好群众的思想工作，解疑释惑，疏导到位，对信访群众要千方百计给予帮助，真诚地关心信访群众的难处。我相信,只要方法对路,感情到位,干群关系还会象战争年代一样,是一种鱼水关系,是一种相互依存的关系。这样,我们的社会才会更加和谐,更加进步。

近两个月的培训快要结束，但是学习的步伐不能停止，人们常说：“人不可一日无事”，我们这些新进机关的干部日后一定要坚持学习、强迫自己学习，养成终身学习的习惯，成为一名学习型人才。“青年兴则国兴，青年强则国强”，我们在座的各位一定要尽快成熟起来，努力使自己成为一名党性觉悟高、业务素质过硬、甘心服务群众的机关干部，为实现我县超常规跨越式发展贡献出自己的一份力量。

时间过得很快，一个月的党校学习很快就结束了。这次能够参加管院党组织举办的入党积极分子培训的学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜宝贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次党课学习和学习讨论。细细盘点这一个月以来自己的收获与成长，党校学习让我受益匪浅。

尽管这样一段短期时间的培训尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去领会和感受其间的要旨，但已足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对中国共产党的理解上得到了一次升华，从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。下面就我对本次党校学习心得做一下总结：

从第一堂课给我们播放党史录像，让我更进一步了解了中国共产党从新民主主义时期到今天波澜壮阔的历史，列宁同志曾经说过，忘记历史就等于背叛，我们今天的幸福生活不是上帝赋予的，而是中国共产党经过了100多年的艰苦斗争用血与泪换来的，是中国共产党给了我们今天和谐的社会，给人民建立了一个如此辉煌的新中国。从1840年鸦片战争中受尽欺辱的落后国家到如今富强、民主、文明的社会主义现代化国家，党挽救了人民，挽救了革命，也挽救了沉睡的中华民族，让伟大的中华民族昂首驻立于世界东方。通过这次学习培训，我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习，没有得到深刻的认识。通过系统的学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

接下来通过对入党动机的学习，使我对端正入党动机的重要性有了更具体更深入的了解。正确的入党动机，是正确行动的精神力量，要求入党的同志只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更有重要的现实意义。此外，这次学习还使我认识到端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。不论党组织是否批准我加入中国共产党，我都将一如既往地用共产党员的标准来严格要求自己，不仅要在思想上争取入党，而且要长期的注意检查自己入党的动机，努力实践全心全意为人民服务，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终身。

在党校学习期间还进行过一次入党积极分子小组讨论，在小组讨论中都能积极主动地表达自己的观点，通过对“中国共产党是什么样的人”“如何确立正确的入党动机”“如何创造条件争取早日加入党组织”这三个问题的讨论，让我更加懂得要想成为一名合格的党员，应如何严格要求自己。在学习中，要稳扎稳打，脚踏实地学好科学文化知识和专业技能，用知识武装自己，练就一身为人民服务的过硬本领。但仅有丰富的文化理论知识是完全不够的，我们不能读死书，一定要积极投身实践，把知识运用到实践中去。多参加党组织安排的各项活动，并在实践中提高工作能力和为人民服务的决心，还要自觉加强党性修养，坚定共产主义信念。此外，经常主动关心国家大事和各项重大方针政策，就近期被关注较多的规划，要了解规划的指导思想，经济建设任务等内容。这样才能把握国家动态，更好的服务人民，奉献国家。

总之，通过入党积极分子培训班的培训，使我进一步的系统学习了党的基本知识与理论，使我更进一步的树立了正确的入党动机。今后，我将更加认真学习这些科学理论，使自己的共产主义信念建立在科学基上，加强自己的世界观、人生观和价值观的改造。努力做到首先在思想上入党，尽自己的能力去帮助他人，从身边的一点一滴做起，团结周围的人，带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。

流程培训心得体会

转眼间培训期马上就要结束了，在这段时间里我进行教育社会实践学习，回想起培训的日子，收获丰富，特别感受到以下是本人此次学习的一些培训鉴定。

1.培训前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。

2.搞熟心内科常见疾病的书本知识，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。

3.学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用着急，这样做到心中有数，一切尽在掌握，呵呵!

4.还有就是，医生不光要掌握高超的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。

在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的培训很快结束，取得了很大成绩。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高;其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内培训，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲，不断地学习进步。

由于培训时间不是很长，与学生交流少，目前学生的内心世界及现有的学习状态，对我来说还是陌生的，做到真正了解学生，不是易事，有待以后去探索，总之，经过这段时间的培训，对于教师的工作已有所了解，但在一些细节问题上，还不熟悉，尚待完善。

入党培训流程心得体会

入党培训是每一个即将加入中国共产党的党员候选人必须经历的一项重要环节。在这段时间里，我们党员候选人将接受系统的思想理论培训，学习党的方针政策和党员的基本知识。培训之前，我内心充满了期待和好奇，希望通过这次培训能够更加深入地了解党的基本理论和党的历史，为自己将来的党员身份做好准备。

第二段：系统学习党的理论知识。

入党培训的第一阶段是系统学习党的理论知识。我们候选人被要求熟读党的基本理论教材，同时参加理论知识考试。这一阶段的学习对于增强我们的党性修养和政治觉悟起到了重要的指导作用。通过学习，我们更加明确了自己作为党员的责任和使命，同时也对中国共产党的奋斗历程和光辉历史有了更加深入的了解。

第三段：开展集中研讨和实践活动。

入党培训的第二阶段包括集中研讨和实践活动。在集中研讨中，我们党员候选人可以通过互相交流和讨论，进一步提高自己的政治素养和组织能力。在实践活动中，我们将学习到如何服务人民、奉献社会。这些实践活动将使我们更加接近社会实际，更加深刻地感受到作为党员的责任和使命。

第四段：考试和汇报心得。

入党培训的最后一阶段是进行考试和个人心得汇报。培训的成果需要通过考试来检验，只有通过考试才能成为正式的党员。通过个人心得汇报，我们候选人可以对自己的培训过程和收获进行总结，同时也可以展示自己的学习成果和思考。

第五段：培养坚定的党性和为民服务的意识。

通过入党培训，我深深体会到了党的理论知识对于党员培养的重要性。党性是一个共产党员必备的品质，只有坚定的党性才能使我们在实践中继续前行。入党培训还教会我为民服务的意识，党员应以人民利益为出发点，为人民群众解决实际问题，努力维护人民根本利益。

综上所述，入党培训是每一个共产党员候选人成为正式党员之前必须经历的一项重要环节。通过入党培训，我们不仅学到了党的理论知识，更重要的是培养了坚定的党性和为民服务的意识。我相信，在今后的工作和生活中，这些宝贵的体会和经验将成为我不断前行的动力和指导。

入党培训心得

透过参加本期预备党员培训班，我收获很多。首先，我对党组织有了更深的了解，更加热爱我们伟大的中国共产党。同时，我更加坚定了加入中国共产党的决心，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念，自我的思想也进一步得到了升华。我觉得与党又一次拉近了距离，坐在台下的我激动不已，同时，感到无比自豪和骄傲。接下来的培训课程并不像想象中的枯燥，相反，每一位授课教师的讲解都联系实际、贴近学生，讲解的资料与时代同步，并且旁征博引，每节课都使我豁然开朗，心潮澎湃。第一讲的资料是：“科学发展转变方式改善民生”。张福安教师为我们讲解了《十二五规划纲要》的精神实质和主要资料。

同时，张教师还慷慨激昂地为我们总结了xx期间，我国经济社会发展取得的辉煌成就，在过去的五年里，在我们党的正确领导下，我国经济迅速发展、人民生活水平快速提高、国际地位明显提升，生活在这样的时代里，作为祖国的孩子，我骄傲。第二讲的资料是：“经济全球化时代中国与世界的关系”。王淑芳教师不仅仅为我们解读了“什么是经济全球化”、经济全球化的特征、对我国的影响，还为我们讲解了当今社会的格局、中国的外交权，还告诉我们大学生应具备哪些现代意识。我明白，作为当代大学生，尤其是大学生党员，我们除了要博学，有远见外，还要自信、自强，同时还要有危机感，仅有这样才能肩负起振兴祖国的历史重任。印象最深的是第三讲，赵恒德教授语重心长地告诉我们“预备党员如何过好预备期”。

赵教授首先为我们讲了关于党员预备期的有关知识及如何转正，然后，提醒我们要想过好预备期，就应端正态度、做人讲诚信、正确看待国际问题、多关注新闻等等。那天在场的每一位学员听得都很认真，掌声不断。我也不例外，赵教授的每句话都深深地激励了我，不仅仅仅是要做合格的大学生党员，也要做合格的大学生。4月27日，党校组织我们所有学员参观了辽沈战役纪念馆，虽然不是第一次走进纪念馆，但总能被馆内的陈列和氛围所感动，在全景画馆，我明白了，辽沈战役为加速全国解放战争的胜利进程作出了巨大贡献，体会到了辽沈战役取得胜利，是多么不容易。

透过此次参观我对党的敬佩又进一步加深了，同时，对党组织的向往也更强烈了。最终一次走进音乐厅是“重温入党誓词争做合格大学生党员”的主题研讨活动，当所有人起立、大声宣誓的时候，我感到十分光荣，当然也深刻地感受到了自我身上的义务和职责。我深知，党员不仅仅仅是一种身份，一种荣誉，更意味着一种职责，一份追求，加入党组织，不是我追求的完结，而是我人生中的一个新起点。

这次学习中，我担任旅游学院的小组组长，此刻，我很荣幸地将我组的表现做一汇报。在党校学习的这段时间，我组无一人旷课或请假，出勤率高达100%;优秀率27%，名列第一;良好率73%，同样名列前茅;及格率和结业率均是100%。这样的好成绩不是我一个人努力的结果，是我们旅游学院所有学员努力的结果。当然，我也付出了自我的努力，不仅仅尽职尽责地完成了上传下达的任务，还努力组织组学员用心开展党校组织的各项活动。

要求之前，因为，仅有这样，我才有时间帮着检查一下是否合格。党课结束后，我与党校教师认真核对了我组的出勤状况，然后，认真组织每个学员填写了学员登记表，并对每个学员进行了客观评价，填写了鉴定。我很高兴，大家都很支持我的工作，这为我更好地开展工作带给了良好的基础，作为组长，我时刻关心组员的思想、学习和生活，努力帮忙大家解决各方面的困难，私下里，我们会讨论专业知识，讨论生活琐事，甚至探讨未来。其实，生活中我不是很细心的人，甚至有些毛躁。可是，对于工作，我有足够的耐心和职责心，我清楚地明白，预备党员做任何事情都应起到模范带头作用，就应有奉献精神和敬业精神，时刻坚持为人民服务。虽然工作中会有这样和那样的困难，可是，作为大学生党员，我不叫苦、不叫累，因为既然选取了中国共产党，我就已经做好为人民服务的准备，与那些老党员相比，我的付出微不足道，我会努力提高自我的本领，在学校，为同学，在工作中，为身边的人，更好地服务。

转眼间，两个多月过去了，党校也结课了，在党校的工作和学习中，我发现自我越来越成熟，思考问题全面而不再偏激。感激党组织给我这次学习的机会，我不仅仅学到了党的理论精华，同时也锻炼和提高了自我的潜力和素质，这对我今后的学习、工作和生活都将产生很大的影响，我会继续努力，做一名合格的大学生党员，为共产主义事业贡献自我的力量。

流程培训心得

流程，简单的说就是业务工作流转的程序。合理的流程，有助于业务工作快速、有效的开展。流程管理主要是对企业内部改革，改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。通过最近的学习，我对流程管理有了一定认识，下面谈谈我个人的一些心得体会。

所谓管理，必须是完整性的，即自开始至结尾，所有过程都是有条有理的，所有的连结，没有一个环节缺失，这才是符合管理要求的。这种有系统的整理与改善是公司成败的关键所在。首先,我们必须清楚公司到底存在哪些流程管理问题，带着这些问题去寻找解决的方案。大多数企业流程管理都存在最为常见的一些问题：1、流程管理内容形同虚设;2、流程管理与企业实际运作脱节;3、流程繁多;4、流程与流程之间的割裂等。成功的企业首先需要和必须完成的有两件事情——流程导入和培养人才。其次，就是从“人治”到“法治”的过渡。从人治到法治是一个企业成熟过程中必然会经历的过程。所谓的“法制”就是公司制定出一套完整的规章制度，任何事情都能有条款可依。越是规模大的公司越需要完整、严密的规章制度。当然，规章制度制定出来后，更重要的环节在于严格的执行。只有严格的执行，认真关注执行过程中的细节问题，才能为企业和自身创造价值，实现企业和个人的“双赢”。最后，流程和制度都做好了，为什么企业还是执行不下去呢?这跟文化又有一定的关系。流程是保证所有人都会做，制度保证所有人必须做，而文化是保证所有人都愿意去做。结合我们公司的企业文化和五项管理工作，对流程的管理我认为需要做好以下几点：

首先，对流程的学习、执行和优化是一个以终为始，与时俱进的过程。从管理和业务工作的实际需求出发，对流程进行建立、完善、创新和再造，对现有流程进行完善、替换和剔除，通是建立相关制度，在有效保证各环节不缺失的前提下，做到流程的简化，便于操作。其次，通过员工对企业文化的学习，对员工工作和生活的关注，了解员工的思想动态，帮助员工成长和走出困境，使员工身心融入企业的发展，真正做好对企业的认可和对管理的服从，形成良好的推广基础。使每位员工能够事事按流程执行，处处把工作做到位，就能减少工作中不必要的工作量，有效提升工作效率和执行力。

流程，也译为过程，是“工作流转的过程”的简称。是指一系列的、连续的、有规律的活动，这些活动以特定的方式进行，并导致特定结果的产生。

流程的六要素包括：流程的输入资源、流程中的若干活动、活动的相互作用、输出结果、顾客、最终流程创造的价值。比如当我们走进诺基亚手机售后服务店时，我们会看到墙上的大字“nokiacare”,他们为顾客提供了休息厅，饮水机，娱乐节目等。与客户直接打交道的是一位客户服务小姐，她负责听取顾客的故障表述，录入电脑，拆开手机，把故障部位交给技术工程师。这大大节约了技术工程师的时间，让技术工程师的精力更多地用在解决故障问题的增值时间上，而不是花在拆手机，录入客户故障表述等技术含量低的事情上。修手机这个流程不仅在于修好手机，而且要让消费者感受到被关心、被呵护。被关心、被呵护就是最终流程创造的价值。

企业流程管理主要是对企业内部改革，改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等，使每个流程做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。所谓管理，必须是完整性的，即自开始到结束，所有过程都是有条有理的，所有的连结，没有一个环节缺失。

怎样才能对流程进行更好的管理呢?首先,我们找出流程管理存在的问题?带着这些问题去寻找解决的方案。例如：流程管理内容形同虚设;流程管理与企业实际运作脱节;流程繁多等。管理有五个载体：第一是管理的理念。要想管理，必须有一个明确的管理理念。管理应该建立在严格的制度之上，没有制度，空谈管理，是不可能的。所以管理理念是管理的出发点。第二是管理的结构。采取什么样的管理结构、管理的架构，决定了管理的内容和管理的效果。第三是管理的工作流程。流程制度好比法律，可以起到强制性的作用。第四是管理的手段，是行政手段、经济手段还是法律手段、思想工作手段。第五是人。人是最复杂的因素，因为人既是管理的操纵者又是被管理的对象，从这五个问题入手抓管理，就抓住了管理的钥匙。其次，要严格的执行。好的管理在于好的流程，好的流程在于好的执行。当我们的流程的规章制度制定出来后，更重要的环节在于严格的执行。只有严格的执行，认真关注执行过程中的细节问题，才能为企业和自身创造价值，实现企业和个人的“双赢”。

流程管理学习心得体会企业流程管理主要是对企业内部改革，改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。通过一天的学习，相信每位同事都对我司所面临的内外部环境、未来发展战略，以及个人的努力方向有了清晰的认识。下面谈谈我个人对流程管理学习的一些心得体会。

所谓管理，必须是完整性的，即自开始至结尾，所有过程都是有条有理的，所有的连结，没有一个环节缺失，这才是符合管理要求的。这种有系统的整理与改善是公司成败的关键所在。首先,我们必须清楚公司到底存在哪些流程管理问题?带着这些问题去寻找解决的方案。其实梁总裁那天已经跟我们分享了大多数企业流程管理最为常见的一些问题。例如：1、流程管理内容形同虚设;2、流程管理与企业实际运作脱节;3、流程繁多;4、流程与流程之间的割裂等。提到目前公司的挑战存在管理滞后于经营，人才发展滞后于经营需要。并强调成功的企业是用三年的时间来做两件事：那就是流程导入和培养人才。其次，就是从“人治”到“法治”的过渡。从人治到法治是一个企业成熟过程中必然会经历的过程。所谓的“法制”就是公司制定出一套完整的规章制度，任何事情都能有条款可依。越是规模大的公司越需要完整、严密的规章制度。当然，规章制度制定出来后，更重要的环节在于严格的执行。只有严格的执行，认真关注执行过程中的细节问题，才能为企业和自身创造价值，实现企业和个人的“双赢”。最后，流程和制度都做好了，为什么企业还是执行不下去呢?这跟文化又有一定的关系。流程是保证所有人都会做，制度保证所有人必须做，而文化是保证所有人都愿意去做。本次“流程管理学习”使我深刻认识到，流程的制订“功在当下，利在千秋”，对流程的学习、执行和优化是一个以终为始，与时俱进的过程。如果我们每位员工能够事事按流程执行，处处把工作做到位，就能减少工作中不必要的工作量，有效提升工作效率和执行力。

流程培训心得

我非常有幸地参加了《幼儿教育培训计划—回族自治区幼儿园骨干教师短期培训集中培训项目》，这次国培收获的是前辈们对我思想上的冲击，聆听每一位专家对现在教育的看法，对新教材的解读，每天都有不同的收获，听完课有和其他的老师讨论，讨论自己是如何教的以及他们的教学经验，每一天都能感受到思想火花的冲击，使自己在专业道路上不断成长，要要在实践中不断的学习与创新。面对不断更新的教育观念，面对变化的孩子及高素质的家长，只有不断研究教育教学的问题，才能提高工作效益，提升自身教育教学素养。

人生有涯，而学无涯，学习是一件愉快的事情，也是人生崇高的精神享受。在培训中，解决了一些教育教学活动中的困惑与经验，在听完李教授的《幼儿园游戏的开展与指导》的讲座，知道了游戏的含义，并且众所周知“幼儿期是游戏期”，学龄前的儿童对于模仿成人活动、反映他(她)熟悉的周围生活有着相当浓厚的兴趣，这就使得幼儿园游戏的产生成为一种必然。而作为一个幼儿园老师在游戏中抓住幼儿的年龄特点.并予以指导教育这便是最重要的任务。

下面我就谈谈幼儿园游戏开展过程中的一些体会。我们都承认“孩子是游戏中的主体”，那么孩子在游戏中的主体地位体现在什么地方呢;我们纵观幼儿游戏的全过程不难发现老师在游戏的指导过程中要确立幼儿的主体地位，就必须尊重幼儿的'意愿，真正实现五个自由，即：尊重幼儿选择主题的自由、尊重幼儿选择情节的自由、尊重幼儿选择玩具的自由、尊重幼儿选择角色的自由、同时还要尊重幼儿自由地讲评自己的游戏、我认为只有做到了尊重幼儿这五个“自由”，游戏才能变为孩子们自己的游戏。我们都知道孩子们在角色游戏中情绪是积极的、高涨的，他们对主题、情节、玩具、角色以及讲评上都有他们发自内心的理解和主张。当你问起他们为什么没这样而不是那样时，他们常常会头头是道地向你诉说一大堆理由。然而在游戏中孩子们也需要老师，他们需要老师成为他们共同游戏的朋友。

总之，这十五天的国培学习，是我的一笔宝贵的精神财富。通过这次的研修学习，为自己的专业发展汲取了更多的营养，为自己的生活纳入了更多的知心朋友，为自己的人生增添更多丰富经历。是我在今后更加重视这份工作，同时也感受到了压力，我要将压力变成动力，在今后工作中不断学习提高自身的素质、理论水平、课堂教学能力等。及时反思工作中的不足，每天回到家以后都想一下今天的教学有效吗，孩子的一日生活安排合理吗，家长工作处理的得当吗?不断总结自己的工作得失，不断修正自己的策略，把学到的知识运用到日常教学工作中，使自己在原有的水平上更上一层楼。通过这次的研修学习，为自己的专业发展汲取了更多的营养，为自己的生活纳入了更多的知心朋友，为自己的人生增添更多丰富经历。

流程培训心得

我支行组织员工集体学习讨论着总行下发的关于对流程银行建设的相关文件。工作之余，大家积极响应总行精神和县总行领导的号召，同时出于对工作的热爱，和对学习新事物的追求，支行所有员工多次全体或部分经常组织在一起，共同学习探讨各自对我行流程银行建设的看法，思考和建议。大家你言我语，相互交流之间，更加深了我们对流程银行建设的认识和了解。并且加深了我们对总行决策的认同感，由此，我们的思想认识更统一，学习的积极性也更高。

流程银行，实际上就是通过重新构造银行的业务流程，组织流程，管理流程以及文化理念，颠覆性地改造传统的银行模式并使其彻底的脱胎换骨，由此形成以流程为核心的全新的银行模式。流程银行已成为银行业发展的趋势。国内外已有很多银行在此建设上取得了明显的效果，并大大提升了自身的效率和业绩。

我们农商行在这竞争日益激烈的行业，也要积极主动的加快自己的改革，不断促进自身的发展以取得一席之地。其中很重要的环节之一，就是统一员工的思想认识，推动理念更新，提高员工对改革紧迫性的认识，调动员工积极性，形成合力。对于我个人，我们支行组织的经常性的学习讨论使我对银行的流程建设有了新的认识。

首先，就是在流程银行的建设时，我们有几点工作原则要坚持：

二、有利于业务拓展，增加收益与风险可控间的平衡;。

三有利于我行当前收益和长远发展的平衡;。

四、逐步完善，先学习，后落实。在此基础上，由总行统一领导，统一部署，设置了专门小组，我们支行就要按照规定推进流程银行的建设，要增强员工执行力。其次，就是循序渐进，阶段突破。结合我支行实际，我们知道，我支行集中精力努力提升自我，克服当前面临的困难。另外，我们要借鉴其他兄弟行社的经验，并结合本支行行情，通过把客户引进来，自己走出去，力争探索出最适合我支行发展的道路。最后，在整个流程银行建设的过程中，要注意从价值链分析入手，突出核心业务流程。应着眼于活动的流程对客户价值的大小，突出有利于形成核心竞争力的核心业务流程，把一些低附加值的业务流程外包，如信贷优质客户的筛选与营销维护、电子银行产品的维护与拓展、组织资金客户的亲情服务等，集中精力于核心业务，避免精力，财力的分散。

门银行的业务、组织和管理流程进行“根本性”再造，并把新的模块化的业务、组织和管理流程虚拟化，以此“获取在成本、质量等绩效方面巨大改变”。离开了计算机技术和信息技术的支持，流程银行的建构是无法想象的。

培训流程培训心得体会

培训是人力资源发展的重要环节，对于提升员工的能力和素质具有不可替代的作用。作为一名参与过多次培训的员工，我深深感受到培训流程中的重要性和收获。在这里，我将分享我在培训流程中的心得体会。

第二段：培训前的准备。

一项成功的培训离不开充分的准备。首先，组织方应该对参与培训的员工进行需求调研，了解他们的培训需要和期望。其次，制定详细的培训计划，明确培训的目标、内容和方式。最后，透明地向员工沟通培训的安排和预期，让他们了解培训的意义和重要性。

第三段：培训中的实施。

在培训的过程中，我感受到了培训团队的专业性和用心。首先，他们采用了多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论等，充分激发了我们的学习兴趣和参与度。其次，培训团队注重互动和反馈，及时解答我们的问题，并积极听取我们的意见和建议。最后，他们安排了实践环节，让我们将所学知识应用到实际工作中，加深了理解并增强了信心。

第四段：培训后的巩固和跟进。

培训结束并不意味着学习的结束，巩固和跟进是培训流程中的重要环节。培训团队应该设立回访机制，定期与参训员工进行沟通，了解他们在实践中的应用情况和困难。同时，培训团队可以组织进一步的学习交流活动，分享成功案例和经验，激发员工的学习兴趣和动力。这样的跟进措施，让培训不仅是一次追求知识的短暂经历，而是能够对工作产生实质性影响的长期过程。

通过参与培训流程，我深刻体会到了培训对于个人和组织的重要意义。它不仅可以提高员工的专业能力和技能，还能够激发他们的潜力和创新思维。同时，培训也需要我们主动参与和积极反思，对于其中的知识和技巧进行运用和拓展。只有不断地学习和实践，才能真正让培训的效果发挥到最大。

总结：

培训流程是一项需要精心策划和实施的重要工作，它对于个人和组织具有重要的意义。在培训前的准备中，需求调研和计划制定是关键步骤。在培训中，多种教学方法和互动反馈能够提升学习效果。在培训后的巩固和跟进中，回访和学习交流可以持续提高学习效果。通过参与培训流程，我们不仅可以提升自己的能力和素质，还能为组织的发展和进步做出贡献。

流程培训心得

企业流程管理主要是对企业内部改革，改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。通过一天的学习，相信每位同事都对我司所面临的内外部环境、未来发展战略，以及个人的努力方向有了清晰的认识。下面谈谈我个人对流程管理学习的一些心得体会。

所谓管理，必须是完整性的，即自开始至结尾，所有过程都是有条有理的，所有的'连结，没有一个环节缺失，这才是符合管理要求的。这种有系统的整理与改善是公司成败的关键所在。首先,我们必须清楚公司到底存在哪些流程管理问题?带着这些问题去寻找解决的方案。其实梁总裁那天已经跟我们分享了大多数企业流程管理最为常见的一些问题。例如：1、流程管理内容形同虚设;2、流程管理与企业实际运作脱节;3、流程繁多;4、流程与流程之间的割裂等。提到目前公司的挑战存在管理滞后于经营，人才发展滞后于经营需要。并强调成功的企业是用三年的时间来做两件事：那就是流程导入和培养人才。其次，就是从“人治”到“法治”的过渡。从人治到法治是一个企业成熟过程中必然会经历的过程。所谓的“法制”就是公司制定出一套完整的规章制度，任何事情都能有条款可依。越是规模大的公司越需要完整、严密的规章制度。当然，规章制度制定出来后，更重要的环节在于严格的执行。只有严格的执行，认真关注执行过程中的细节问题，才能为企业和自身创造价值，实现企业和个人的“双赢”。最后，流程和制度都做好了，为什么企业还是执行不下去呢?这跟文化又有一定的关系。流程是保证所有人都会做，制度保证所有人必须做，而文化是保证所有人都愿意去做。本次“流程管理学习”使我深刻认识到，流程的制订“功在当下，利在千秋”，对流程的学习、执行和优化是一个以终为始，与时俱进的过程。如果我们每位员工能够事事按流程执行，处处把工作做到位，就能减少工作中不必要的工作量，有效提升工作效率和执行力。

培训流程培训心得体会

培训是提升员工个人能力和工作技能的重要途径，通过培训，员工可以不断学习新知识，提高工作效率。而培训流程则是培训过程中的重要环节，它能够为培训提供一个有序的框架，确保培训的顺利进行。在参加培训流程的过程中，我有许多深刻的体会和心得，现在就让我来分享一下吧。

首先，培训流程的首要目标是明确培训的目标和意义。在我参加的培训中，我们首先被告知这次培训的目标是什么以及我们为什么要参与培训。这让我很清楚地了解到，培训的目标是为了提高员工的工作效率和团队合作能力，使我们能够更好地完成工作任务。在培训的第一步就明确目标，可以帮助我们更有动力和明确的方向去参与学习。

其次，培训流程中的重要一环就是培训内容的设计和安排。在培训中，我们接受到了一系列有针对性的培训课程，包括理论知识和实际操作。这让我意识到，一次成功的培训需要有系统的课程、丰富的教材和实践环节。培训内容的设计和安排要满足学员的需求和培训目标，同时也要有足够的针对性和实用性，这样才能使参与培训的员工受益匪浅。

此外，在培训流程中，培训方法和手段的选择也是至关重要的。不同的培训方法和手段适用于不同的培训内容和学员群体。在我参加的培训中，我们采用了多种方法，包括讲座、小组讨论、案例分析和角色扮演等。这让我深刻地体会到，交互式和参与式的培训方法更能激发学员的学习兴趣和主动性。通过这些互动和参与，我更深入地理解了培训内容，也更好地掌握了相应的技能。

此外，培训流程中的反馈和评估也是不可忽视的一环。在培训结束后，我们都被要求填写一份反馈表，对培训效果进行评估。这个环节让我意识到，反馈和评估是从培训中进一步提高和改进的重要工具。通过反馈和评估，我们能够发现自己的不足和问题所在，帮助我们更好地调整学习策略和改进学习方法。

最后，培训流程中的总结与延伸也是培训的关键。在我参加的培训中，我们在培训结束后进行了总结，结合个人的体会和学习成果，将培训的知识和技能应用到实际工作中。这个过程让我明白，培训的目的不仅仅是为了学到知识，更重要的是能够将知识运用于实践，并不断总结和提高。培训只是一个起点，我们需要在以后的工作中不断地巩固和延伸所学的知识。

综上所述，培训流程能够为培训提供一个有序的框架，使培训更加有针对性和有效性。通过培训流程的设计和安排，我深刻体会到培训的重要性和价值。培训流程的每一个环节都扮演着不可或缺的角色，从明确目标到培训内容的设计和安排，再到培训方法的选择和反馈评估，最后到总结与延伸。每一个环节都能够帮助我们更好地学习和提升自我，实现工作上的突破和进步。希望在以后的工作中，我能够不断地参与培训，不断地学习和成长。

流程培训心得

两个月的神经外科培训生活转眼就要过去了，这两个月的时间让我收获颇丰。虽然每天都是忙忙碌碌，但是让我觉得很充实，也学到了不少的东西。

神外的病种错综复杂，包括车祸等原因导致的各种颅脑损伤，脑干损伤，脊柱损伤等等，很多病人都有神志不清，躁动，昏迷等的表现，因此，不同于其他的外科科室，这里有专门的.监护室，收治那些危重病人。神外的手术特别多，而且基本上都是些大手术，因此术后护理就显得尤为重要，密切观察生命体征，保持引流管的通畅，保持病人正确的体位，严格记录出入量，这些都很重要，一丝也不能疏忽。

这两个月的时间我主要学习了尿道口的护理，雾化吸入，膀胱冲洗等，短短的时间让我感受到了科室的温暖，对待病人就像对待自己的亲人，就拿早晨扫床来说，认真观察病人有无不适，床铺是否保持清洁，及时更换污染的床单，帮助病人翻身，保持舒适的体位，我想很多时候，我们对病人的服务就体现在这些小事情上。另外我发现我的理论知识还存在很多不足之处，有时候对病人家属提出的各种疑问无法细致的解答，感到非常惭愧，还应该加强理论知识的复习，另外要多了解本科室的常用药物及用药适应症，不良反应，注意事项等，这样才能更好的为病人提供帮助。

另外感谢本科室护士长和各位带教老师的指导和帮助，让我能有更大的进步，今后我将通过更加努力地学习来不断充实自己，请各位老师监督。

流程培训心得

从事流程管理工作也有段时间了，随着公司流程管理体系的不断完善，事业部的流程管理工作也紧随其后。最近在思考一个问题，流程管理到底管什么?鉴于公司目前的发展阶段，笔者认为无非两件事，一是业务覆盖度，二是流程执行度。

提升流程对业务的覆盖程度。

业务流程一定程度上是以规范业务、提升工作效率为目的。因此，流程文件覆盖程度的高低，直接影响到业务操作的规范程度及工作效率。

流程管理者应站在业务整体全局的角度，分析现有的管理体系文件是否满足业务开展需要，如果不满足如何规划。例如，随着金融服务事业部业务的拓展，目前新增了农业装备个贷业务。针对这个情况，就需要对现有业务流程进行梳理分析，然后根据业务满足程度进行流程规划。如现有流程文件已包含该业务，则对现有文件进行优化调整;如现有文件对该业务流程缺失，则需补充完善，同时对岗位、it、组织等相关资源进行优化调整。

保证流程文件执行。

公司管理体系文件制定下发后，业务操作人员必须严格按照流程执行，如不执行或违反文件要求，则形同虚设，更谈不上规范业务，提升效率的目的，因此，如何保证流程执行是重点。

目前公司推进的流程绩效、流程稽查等工作都是在保证流程文件保质保量的被执行。在日常工作中事业部也可以通过自查纠偏、集中内审等方式保证流程执行，发现流程执行过程存在的问题，进而优化完善，形成流程的pdca闭环管理。

以上两点说起来简单做起来难，业务人员要想真正提升工作效率，满足客户要求，需掌握两方面的知识，一是流程管理专业知识，二是业务知识。而恰恰流程管理专业知识是目前不少员工所欠缺的，针对这个情况需通过各种宣传和培训的方式弥补。培训的目的除此之外，更重要的是让员工在工作中产生流程思维。业务上出现问题后，应该首先想到从流程角度入手去分析查找原因，而不是一味的考核，追究责任。

流程管理(procesmanagement)，解释是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法，有时也被称为bpm业务流程管理。指的是流程分析、流程定义与重定义、资源分配、时间安排、流程质量与效率测评、流程优化等。

80年代以后，随着高科技信息社会的到来，市场有效供给的增加以及发达的交通运输手段，经济日益趋向全球一体化，市场竞争日益激烈。与此同时，顾客需求日益多样化，期望值日益提高。以往企业庞大的组织分工不但不能为企业带来效率的提升，反而成为组织快速应对市场的绊脚石。

传统的分工理论是分工越细操作越简单，则越有利于提高工作效率。现代社会，一方面产品个性化、生产复杂化、企业经营多元化，片面追求分工精细，强调专业化，使企业的整体协调作业过程和对过程的监控日益复杂。管理环节越来越多，管理成本越来越高，结果致使整个企业效率低下，以至于走到了分工原则初始动机的反面。另一方面，高科技的发展.特别是计算机的普及，使简化管理环节成为可能，以办公室自动化为例，职能部门之间的运作。可以通过计算机编程，由机器去完成其复杂的作业流程。

近几年来，流程管理不仅成为管理界学术研究的热点，更在国际企业界形成讨论和应用的热潮。美国、日本以及西欧一些国家的企业都争先恐后开始了这方面的实践。

企业流程管理主要是对企业内部改革，流程管理是优化与供应商有关的业务流程，比如预测、补货、计划、签约、库存控制、信息沟通等。供应商的绩效很大程度上受采购方的流程制约。例如预测流程中，如何确定最低库存、最高库存，按照什么频率更新、传递给供应商，直接影响供应商的产能规划和按时交货能力。再如补货，不同种类的产品，按照什么频率补货，补货点是多少，采购前置期是多少，不但影响到公司的库存管理，也影响到供应商的生产规划。

流程决定绩效。管理层可以通过动员、强调达到一时效果，但不改变流程及其背后的规则，这种效果是暂时的。流程管理和改进的关键是确定目标和战略，书面化流程、实施流程，确定责任人并定期评估。在此基础上，开发一系列的指标，确保流程按既定方式运作，并与前面讲的按时交货率、质量合格率等挂钩。这样，从流程到绩效，再由绩效反馈到流程，形成一个封闭的管理圈。值得注意的是，流程改进更多的是渐进而非革命，因为每个公司总有现行的流程，不大可能推倒重来，要通过不断微调来优化。

流程管理的核心是流程，流程是任何企业运作的基础，企业所有的业务都是需要流程来驱动，就像人体的血。

以下总结出几点流程管理的实施要素：

1、领导全面支持。作为一个系统的改革，一把手的亲自参与必不可少，是“一把手”工程。体现改革愿望以及促进过程推动;只有领导人有主动变革的决心和意愿，流程管理的成功才有保证。流程管理需要有组织的调整作支撑，而组织的调整会涉及很多人的利益，领导人的决心和意志将是推动流程重组的原动力。如果企业的领导人有为难情绪，再好的流程没有人执行也得不到任何效果。

6、选择有竞争力的产品，和有经验的实施服务商。协达软件广泛地被评价为产品竞争力第一，也是用户选择和最后成功实施流程管理的根源。

医院流程培训心得

作为一名人民银行的基层员工，非常荣幸地参加了20xx年7月1日至7月10日在中国人民银行郑州培训学院举办的“20xx年第二期中级职称干部(经济类)培训班”。虽然只有短短的十天时间，但我们每位学员通过拓展训练加强了团结协作、通过专家讲座充实了理论知识、通过交流讨论学习了先进经验、通过课余活动和参观考察结下了深厚友谊，受益匪浅。以下是我的几点心得体会：

一、学院老师无微不至的关怀刚刚接到参加培训的通知时，心里还有一丝的担心，因为我是第一次到郑州培训学院参加培训，而且听同事说学院的位置还挺不好找的，当地的一些出租车司机都找不到。但是马上这一丝的担心一去不回，因为学院安排了接站。并且，在我刚刚踏上开往郑州的列车时，接站的工作人员就给我发来了短信，告诉我他的具体位置，我的心中立刻感受到了温暖。在顺利到达学院后，通过食宿的安排、教学日程的安排处处体现出学院老师对我们的关怀。在此，要向为了此次培训而精心付出的老师们表示衷心的感谢。

二、自己的理论知识得到进一步提高“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。学院的老师为了这一目的，不仅邀请了人民银行总行的专家，还邀请了浦东干部学院和河南省委党校等高校的教授，为我们精心安排了各项培训课程。

首先，由学院拓展培训师对我们进行了“团队意识与自我塑造”的培训，大家按照培训师的要求“忘记你的身份，忘记你的性别，忘记你的年龄”，商定了各自的队名、队训和队歌，共同克服困难完成任务，增强了对彼此的了解。使我们认识到在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容使团队更加团结。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是非常有利的。其次，我们不仅学习了人民银行的专业知识，有《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《征信与征信管理》、《法定存款准备金制度在中国的理论和实践》、《在中央银行事业发展中主动成长》、《新形势下如何有效地开展金融研究工作》、《中国人民银行成立的历史背景》和《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》，还学习了综合知识，有《当前国际局势热点透视》、《履职能力与创新思维》和《国家公职人员心理问题及其调适》，最让我难忘的是中国钱币博物馆副馆长、总行党委宣传部巡视员马林给我们讲授了《浅淡庞村财经会议的历史意义》一课。

使我难忘的不仅是他的讲课内容，从庞村财经会议的召开背景到华北财经会议的召开，从1947年10月2日第一次正式提出“中国人民银行”名称到1947年10月8日中央正式确定“中国人民银行”名称等内容，让我接受了一次生动而难忘的行史教育。更让我难忘的是他作为一名专家，诲人不倦，在三个小时的授课过程中仅作了5分钟的短暂休息，并且始终是站立着讲完了全部内容，这种严谨的工作态度、高尚的敬业精神深深打动了每位学员，持久不息的掌声表达着每位学员发自内心的尊敬与感谢。

三、开阔了眼界，增长了见识，收获了友谊在这次培训中，学院老师不仅给我们安排了丰富紧凑的理论学习，还为我们准备了云台山、少林寺、龙门石窟和河南省博物院的实地考察活动。通过考察，使我进一步了解到，河南是中华文明和中华民族最重要的发源地，既是传统的农业大省和人口大省，又是新兴的经济大省和工业大省。通过座谈讨论和大会交流，使我学习到了不同地区、不同部门先进的工作经验，为我在今后的工作中开拓工作思路、转变工作方式打下坚实的基础。

另外，通过丰富多彩的专家培训、实地考察、座谈交流和文体活动，使我在短短的10天中，结识了来自五湖四海的各位同学、同事和精英，使我们结下了深厚的友谊，对我们今后更好的开展工作、交流经验都是非常有意义的。最后，再一次向为举办此次培训班而辛勤付出的总行人事司、郑州培训学院的各位领导、各位老师表示衷心的感谢!同时也希望今后能够更多的举办类似的培训活动，以满足人民银行基层分支机构对新理论、新知识的渴望。

入党流程

党旗是我们共同的象征，入党是我们对初心的坚守。选择入党，是因为内心深处对中国共产党的崇敬和向往。作为中国共产党的引路人和先锋模范，共产党员是我榜样和目标。通过参观红色纪念馆、读书学习、参加社会实践活动等方式，我深入了解了中国共产党的光辉历程和伟大成就，更坚定了入党的决心。唯有以党员的身份去承载这份责任，为实现中国梦贡献自己的力量。

二、入党申请考核合格。

入党申请是一次对自己的理想和信念的正确认识和坚守。在这个阶段，要深入了解党的纲领、党章和入党宣誓，认真准备入党申请书，并提交相关材料。接下来就是入党申请的考核环节，党组织将对我进行政治思想的审查和师傅的考察。我深感入党申请的严肃性和庄重性，每次考察都是对自己的一次挑战与考验。经过反复的思想斗争和内心的坚守，我相信自己的申请会得到认可。

三、组织发展全程接触党组织。

组织发展是作为入党流程中的一道重要环节，它不仅意味着个人责任的确认，更是党组织对个人的认可和鼓励。在这个阶段，入党积极分子要参加严肃认真的集体生活，接触党的组织架构和工作内容。领导班子的培养意味着被培养人必须对党绝对忠诚，具备出色的领导潜力和优秀的组织能力。通过全程接触党组织，我更加明确了自己作为一名入党积极分子的荣誉和使命。

四、政治理论入门打好基础。

入党的必修课是学习党的政治理论，这是对一个共产党员的基本要求。通过学习党的历史，政治理论和方针政策等，我逐渐领悟了共产主义远大理想，接受了马克思主义世界观和方法论的洗礼，同时也为将来的工作提供了坚实的理论基础。政治理论的学习是一次宏伟的思考和实践的机会，通过书籍和相关课程，我了解了当代中国共产党的重大理论成果和创新成果，真正明白了共产党员要遵守党章、保持党性，时刻保持党与人民的血肉联系的重要性。

五、党支部大会宣誓入党。

入党这一步是一次对个人的全新启程，是接受党组织的充分肯定和认可。党支部大会是一个庄重而隆重的场合，每次都能感受到党组织的热情和干劲。在党组织的肯定和班子的见证下，我郑重宣誓成为一名中国共产党员。党徽从我的胸前点亮，意味着我将肩负起一名共产党员的责任和使命，坚守着内心的初心与信念。而入党誓词永远铭刻在我的心中，是我不忘初心、牢记使命的坚实保证。

综上所述，入党流程的每一个环节都体现了党组织的严苛和艰辛，同时也是个人对党的坚定信仰和信念的验证和选择。每一次的考核和审核都是对个人内心的一次洗礼和提升，同时也是个人责任的接纳和肯定。通过入党流程，我深刻体会到了作为一名共产党员的庄重和使命，也明确了自己未来的发展方向和努力方向。我将继续坚守初心，为实现中国梦贡献自己的力量。

培训流程培训心得体会

在工作中，培训是提高员工能力和技术的重要途径。我有幸参加了一次关于培训流程的培训课程，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。以下是我对培训流程的一些心得体会。

首先，培训流程的第一步是需求分析。在进行培训之前，我们需要明确培训的目的和需求。只有通过详细的需求分析，我们才能确定哪些方面需要进行培训，以及培训的重点应该放在哪里。例如，如果员工在某方面的技能有所缺失，那么我们就应该将培训的重点放在这方面的技能提升上。需求分析是一个非常重要的环节，它可以帮助我们更好地制定培训计划，从而提高培训的效果。

其次，培训流程的第二步是设计培训计划。一个好的培训计划应该综合考虑培训内容、培训形式和培训时间等多个方面。首先，培训内容应该能够满足员工的实际需求，既要紧跟时代潮流，又要符合公司的发展方向。其次，培训形式应该灵活多样，适应不同员工的学习习惯和方式。最后，培训时间应该合理安排，避免与工作任务冲突，确保员工能够充分参与到培训中。设计一个合理的培训计划，意味着我们能够提供高质量的培训服务，实现员工的有效成长。

接下来，培训流程的第三步是培训的实施。培训的实施是整个培训过程中最重要的环节。在培训过程中，我们应该通过多种方式来实施培训，如讲座、案例分析、团队合作等。这样既能够满足不同员工的学习需求，又能够提高培训的互动性和实效性。在培训实施过程中，我们还应该注意培训的评估和反馈。通过评估和反馈，我们能够了解培训的效果，并及时调整培训的策略和方式。培训的实施是一个需要耐心和专业技巧的过程，只有做好这一步，才能使员工真正受益。

再次，培训流程的第四步是培训的跟进。培训不仅仅是一次性的活动，而是一个持续的过程。在培训结束后，我们应该与员工保持密切的联系，跟踪他们的学习情况和工作表现。通过跟进，我们能够及时发现和解决问题，提供必要的支持和帮助。此外，我们还应该定期组织培训复习和巩固，以帮助员工巩固所学知识和技能。培训的跟进是培训成功与否的关键因素之一，只有持之以恒，才能取得良好的效果。

最后，培训流程的第五步是个人总结和反思。在培训结束后，我们应该对整个培训过程进行总结和反思。总结和反思对于我们发现问题、改进方式、提高培训水平至关重要。通过总结和反思，我们能够进一步明确培训的目标和需求，优化培训的方式和方法，提高培训的质量和效果。总而言之，个人总结和反思是我们提高自身培训能力和水平的重要途径之一。

总结起来，培训流程是一个复杂而又具有挑战性的过程。通过需求分析、设计培训计划、培训实施、培训跟进以及个人总结和反思这五个步骤的有机衔接，我们可以最大限度地发挥培训的作用。对于我个人而言，这次培训流程培训不仅让我更加深入地了解了培训的要求和要点，还启发了我对培训的理解和思考。在今后的工作中，我将更加注重培训的质量和效果，努力提高自身的培训能力，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。

心得体会入党流程

作为一个党员，我深深地感受到入党决心的重要性。入党流程中，首先要有坚定的入党决心，才能够在后续的环节中坚持下来。我认为入党决心体现了一个人对共产主义事业坚定的信仰和追求。入党决心需要建立在对党的理论和思想的深刻理解和热爱之上，只有心底有强烈的信仰和追求，才能为党的事业奋斗终身。在入党决心的指引下，我不断丰富自己的思想，加强学习，不断提升自己的思想境界，为党的理想奋斗。

入党流程中，入党申请是重要的一环。入党申请的准备工作需要充分准备。首先要认真学习党的理论和指导思想，理解党的性质、宗旨、纲领，通过学习理论来夯实自己的党性基础。其次，还要深入调查研究，了解党的工作历程，党的奋斗历程，了解自己所在的工作单位或学校的党组织的情况，找准自己所在的岗位对党组织和党员作出的具体要求。此外，入党申请还需要征求身边同志的意见，了解自己党性的不足之处，并及时克服。这些准备工作为入党申请的成功提供了坚实的基础。

入党流程中，入党积极分子的培养阶段十分关键。入党积极分子是党组织选拔培养正式党员的重要阶段，通过融入到党组织和党的工作中，了解党的工作原则和作风，加深对共产主义事业的认识和理解，提高党性修养和组织观念，为成为合格党员打下坚实的基础。在这个阶段，我深深体会到了作为一个入党积极分子的自豪感和责任感。在接受培养的过程中，我感受到了党的组织的严肃性和严谨性，学到了一些理论知识和工作方法，培养了一些组织协调的能力。这个阶段的经历不仅是人生中宝贵的财富，也为我顺利通过后续的入党程序奠定了坚实的基础。

入党流程中，宣誓是一个庄重的仪式，具有重要的意义。宣誓是对自己的一种庄严承诺，也是对党组织和人民群众的一种郑重承诺。在宣誓的时刻，我深刻感受到了自己的肩上所承担的责任和使命。宣誓中，我郑重立志，要忠诚党的事业，为实现共产主义奋斗终身，坚决执行党的决策和部署，为人民群众的利益而努力奋斗。宣誓仪式是我加入中国共产党的重要里程碑，我会铭记在心，并时刻以之为榜样，时刻牢记党的宗旨，时刻践行党的指导思想。

入党流程只是党员生涯的开始，作为一个新党员，我深刻认识到入党之后所肩负的责任和使命。入党后，我意识到自己是党的一员，是人民的公仆，是社会主义事业的弘扬者和传承者。我要时刻提醒自己，要为党工作而努力，为人民的利益而奋斗，时刻以党的宗旨和理想信念为指导，时刻与人民群众心连心，真正成为人民的勤务员。只有时刻牢记自己的党员身份和使命，才能践行初心，不负众望，不辜负组织的培养和信任。

总结：

通过入党流程，我体会到了入党决心的重要性，认识到入党申请的准备工作的必要性，明白了入党积极分子培养的重要性，感受到了入党宣誓的庄重意义，思考了入党后的责任与使命。这个过程不仅让我深入了解了党的理论和思想，也让我坚定了为共产主义事业奋斗终身的决心。作为一个新党员，我将以新的姿态和责任感，投身到党的事业中去，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。