最新党组组下步工作计划及措施(优质9篇)

时间:2023-09-06 16:19:46 作者:ZS文王 最新党组组下步工作计划及措施(优质9篇)

光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

党组组下步工作计划及措施篇一

(一)进一步加强监督检查,切实保证财税中心工作任务的完成和反腐败牵头工作的落实。一是围绕市委市政府重大决策部署和财税工作重点任务,个性是对增收节支、帮扶中小企业发展、浙商回归、保障民生等经济社会发展重大决策涉及财税政策措施落实状况抓好监督检查。二是对市里交办的由财政部门牵头或参与的反腐败工作,要用心组织协调,把握工作进度,推动有关业务处室抓好落实,确保取得实效。

(二)进一步创新廉政教育载体,扩大“操守有节”的廉政文化品牌效应。一是抓好党纪政纪条规教育和日常提醒式教育。二是强化警示教育,组织中层干部赴警示教育基地理解现场教育,开展预防职务犯罪教育等。三是深入推进廉政文化进机关活动,继续抓好“十个一”活动,营造机关廉政文化氛围。同时,围绕建设“操守有节”廉政文化品牌,组织全体党员干部开展道德教育、成果展示等活动。

(三)健全惩防体系,切实提高廉政风险防控潜力。重点是深化《税友龙版》廉政效能风险防控模块的应用管理,不断改善方式方法,强化监督考核,提高应用效果。探索在《金财工程》信息系统中开发廉政效能防控模块,加大科技促建力度。同时,还要认真总结惩防体系二轮构建的经验,根据上级要求,结合实际启动三轮构建工作。

(五)强化监督制约,促进财税权力规范透明运行。一是推进“三公”管理阳光运行,加强公务用车改革后续监管,政府投资项目招投标信息等财税服务民生、服务企业的各类信息公开。二是加强重点领域监督检查,针对财政重大资金、重点政府投资项目实施过程中可能发生的腐败或廉政效能风险,组织对1至2个项目开展风险排查及专项监察。三是继续加大对违纪违法案件的查处力度。继续做好群众来信来访工作,切实做到事事有回音,件件有结果。

(六)加强组织领导,进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是完善领导体制。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、处(室)和单位各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是健全纪检监察组织。充实市局纪检监察工作力量,强化兼职监察员作用,探索在分局设立纪检监察小组。三是提升干部潜力素质。切实抓好纪检监察干部的政治理论学习和各项业务学习,不断提高履行岗位职责的潜力水平。继续做好信息报道和理论研讨工作,加强调研,及时分析研究工作中存在的薄弱环节,提出工作对策。

党组组下步工作计划及措施篇二

本文目录
  1. 党组工作计划
  2. 宣传部党组学习工作计划
  3. 全市学习型党组织创建工作计划
  4. 全市学习型党组织创建工作计划范文

xx年全市学习型党组织创建工作的指导思想:坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神和省委、市委全会精神,以建设“三生融合、幸福温州”为目标,以“知行合一、创业创新”为主题,以“全省领先、全国一流”为标准,以“争先创优、服务基层”为立足点,以“突出载体创新、夯实基层基础”为总抓手,深入开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,扎实推进学习型党组织建设“百千万”工程,不断提高基层党员素质,促进全市学习型党组织创建工作向广度拓展、向深度推进、向质量提升,以学习的新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、工作目标

xx年创建学习型党组织“百千万”工程目标是实施“333”工程,即全年完成创建30个“勤学善谋、团结实干”的学习型领导班子,300个“全员学习、创新进取”的学习型党组织创建示范点,3000名“乐学勤思、爱岗敬业”的学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名),创建市级学习型企业50个。坚持把推进学习型党组织建设作为文化强市建设的重要内容,将社会主义核心价值体系建设贯穿学习型党组织创建始终,深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划,以文化创新引领新的学习理念,努力在推进温州文化强市建设中不断开创学习型党组织创建新局面。

二、工作重点

一、以学习贯彻六中全会精神为重点,增强文化自觉。深入开展党的xx届六中全会精神和社会主义核心价值体系学习教育活动。在全市基层党员队伍中,深入开展“万场宣讲”活动,集中精力、集中时间、集中力量,分阶段、有步骤地开展党的xx届六中全会精神、社会主义核心价值体系等为主题的学习教育活动,积极开展省、市委全会精神学习教育活动。使广大党员深刻领会六中全会通过的《决定》精神实质,大力推进社会主义核心价值体系建设,更加主动地推动文化大发展大繁荣。积极开展基层党建文化调研、建设等工作,探索具有时代特色、符合基层特点的基层党建文化建设新路子,努力为基层党建工作和党员队伍建设提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化条件。把核心价值观教育作为基层文化建设的一项重要任务,与中国特色社会主义理论体系教育和各项主题教育实践活动紧密结合起来,与职业道德教育、纪律作风教育、廉洁文化等教育紧密结合起来,通过各种形式、有效载体,深刻解读、大力宣传,进一步增强基层党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。下半年要重点做好学习宣传贯彻党的十八大精神。

二、以学习型党组织创建为重点,提升创建水平。按照建设马克思主义学习型政党的总体要求,响应中央领导同志关于“爱读书、读好书、善读书”的学习要求。根据我市学习型党组织建设工作规划,坚持创新实践,突出学以致用,拓展学习渠道,营造浓厚氛围,扎实推进全市学习型党组织建设工作,助推经济社会转型发展。一是树立典型,示范推动各级学习型党组织建设深入开展。深入开展学习型党组织“百千万”工程,今年要实施学习型党组织“333”工程,培育创建好30个学习型领导班子、300个学习型党组织创建示范点、3000名学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名)和50个学习型企业。积极总结提升先进典型经验,通过各种形式开展交流学习,巩固深化阶段性成果。加强非公企业、农村、学校等薄弱环节学习型党组织创建工作,不断扩大学习型党组织建设的覆盖面和参与度。二是领导带头,切实抓好领导班子和领导干部的示范引领带动。坚持以理论中心组学习为龙头,推行领导“五带头”学习模式,高标准、高质量地抓好党委中心组学习,丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度,推行中心组学习旁听制度,开展“晒学习”活动,扩大党委中心组学习的辐射带动效应。深入开展“互学互比”、“互学互看”活动,进一步巩固学习成果。三是创新载体,广泛搭建便捷多样的学习平台。深入开展党员领导干部“五带头”和“1+x”学习内容,党支部深入开展“五好”建设活动,党员深入开展“五个一”和“五比五看”实践活动。根据基层党组织的实际状况和特点,兼顾各级党组织和干部群众的不同需求、兴趣和爱好,积极运用现代信息网络技术手段,推进党员干部“在线学习”,搭建开放、兼容的党员干部网络学习平台。继续做好向党员干部推荐学习书目工作,进一步拓展推荐使用渠道,引导党员干部多读书、读好书。四是学用结合,努力服务于温州科学发展。大力弘扬求真务实精神,把学习型党组织建设与推动本地区本部门本单位的工作结合起来,找准切入点、抓住着力点,围绕推动温州科学发展亟待解决的突出问题,列一批重点课题,深入基层开展调查研究,形成一批有理论深度和实践价值的调研成果,努力把学习的成效转化为推动实际工作的思路和措施。五是立足长远,完善提升学习型党组织建设科学化水平。在健全完善前两年建立的学习型党组织建设工作制度同时,致力于学习时效探索建立考评考核促学机制。探索建立联席会议制度,定期研究、部署、指导、督促和协调全市学习型党组织建设工作;探索建立温州市学习型党组织评估体系,从组织领导、学习内容、机制建立、学习载体等方面进行综合考评;建立完善党员干部学习学分制度、“党员干部轮流讲学”、先进评选表彰机制等。

三、以提高党教工作科学化水平为重点,突出载体创新。顺应时代形势发展要求,积极探索基层党员教育新载体、新方法,不断创新基层党员教育工作。一是探索党员“网络化”学习。在完善提升温州市党员教育网、温州学习网、温州市学习型社会建设网、农村党员远程教育网、网上党校等工作的基础上,积极探索“党员博客”、“手机党校”等新媒体教育方式,努力为全市广大基层党员学习提供一些丰富、创新的学习交流平台。二是创新“党课”教育形式。积极开展“艺术党课”、 “微型党课”、“精品党课” 、“流动党课”活动,开展党课教育基层行、党课比赛活动等。今年在全市党教师资队伍中全面开展“精品党课”比赛活动,努力实现新型党课普及到基层每位党员。三是创建“党员教育文化资源示范基地”。结合城乡统筹,有效整合基层党员教育文化资源,培训创建一批“党员教育文化资源示范基地”,打造“以文化人”的氛围,组建党员教育文化新格局。在各县(市、区)培育抓好1-2个典型示范,以点带面,进一步加强基层党员教育常态化、规范化、制度化。

四、以提高党员队伍素质为重点,夯实基层基础。以提高党员整体素质为目标,以科学理论武装党员,教育引导人民,在深入调研的基础上,积极打造好“一校一员一网一课”, “一校”就是着力创建省市级示范先进基层党校、创建省市级先进基层党校示范点;“一员”就是开展省市级优秀教员评选活动;“一网”就是运用好“温州市党员教育网”这个阵地;“一课”就是做好优秀“党课”文章,形成比较完整、系统的党员教育网络和阵地,推动学习型党组织创建工作。积极探索新形势下基层党员教育工作的新路子、新机制、新方法,坚持以基层党校、党员教育网为主阵地,以基层党校师资队伍为骨干力量,深入开展形式多样的“万场宣讲”活动,全面提高基层党员队伍素质。不断拓展民企党校建设和村(居、社区)党校建设,在抓好巩固提高、拓展教育阵地、完善网络体系、扩大教育面等方面下功夫,进一步完善提高基层党组织学习教育平台。

五、以加强思想政治工作为重点,强化服务基层。把加强思想政治工作作为学习型党组织创建的一项重要内容,深入基层,深入群众,努力形成“领导带头、党员引领、全员参与”,推进基层思想政治工作。一是加强全市思想政治工作队伍网络建设,筹建温州市思想政治工作研究会,市、县(市、区)、功能区、乡镇(街道)建立宣传思想政治工作研究会,通过研究会组织网络建设,不断加强基层思想政治工作。二是加强企业思想文化建设,以创建学习型企业为载体,以创办企业党(政)校为抓手,以加强企业思想政治队伍建设为着力点,创新企业文化载体活动,推进企业思想文化建设。三是深化宣传文化群众路线主题教育实践活动,扎实开展“走基层、转作风、改文风”实践活动,切实为基层服务。四是加强基层宣传文化队伍建设,对基层宣传文化队伍进行规范化培训,特别是强化农村宣传文化队伍建设。五是积极开展新农村建设宣传、“百城万店无假货”活动等活动,特别是加强村级班子思想建设、村务公开、农民减负等相关工作,不断推进服务基层工作。

三、工作要求

各级党委要切实强化领导、精心组织、落实责任,要以“全省领先、全国一流”为标准,以“创先争优、服务基层”为立足点,扎实开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,努力提升我市学习型党组织创建工作水平。

一要强化领导。全市各级党委(党组)要高度重视,把xx年创建学习型党组织工作纳入年度考核重要指标,作为市委考绩工作重点工程项目,也作为今年党教工作的重要任务来落实。各级党员领导干部要以身作则,率先垂范,坚持学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,以实际行动带动党员干部群众的学习。市、县两级财政和各部门都要安排专项资金支持学习型党组织创建活动,为学习型党组织创建工作提供组织和经费保障。

二要加大措施。各地各部门各单位党委(党组)都要结合自身的工作实际,对本地本系统的xx年学习型党组织创建工作进行科学合理的规划,明确考核目标,制订有效措施,设计载体活动,突出创先争优,努力形成创建特色,确保创建活动扎实有效开展。

三要扩大宣传。各地宣传部门、市属各新闻媒体要组织媒体记者深入基层、深入群众,并开设专题专栏,围绕主题、突出重点,集中报道各地深入推进学习型党组织建设的动态、经验和成效,宣传先进典型,用身边的典型教育党员、营造浓厚的创建氛围。各级党委要积极开展学习型党组织创建先进典型评比活动,扎实推进创建活动顺利开展。

四要注重实效。各级党委要保质保量完成创建工作目标,充分体现“创先争优、服务基层”,充分体现“全省领先、全国一流”。在创建过程中,要注重学习成果的转化和应用,大力弘扬党的理论联系实际的好传统、好作风,大力倡导学实、做实、用实。把理论学习的过程变成解决问题、创先争优的过程,把学习成果转化为谋划创新、全省领先的工作实效。要紧密结合当地党委政府和各部门党委的中心工作,深入开展学习型党组织创建工作。

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一、把握学习内容,提高理论素养

按照今年理论学习热点和市委宣传部要求,把握学习内容,全面学习,深入学习。一是系统学习中国特色社会主义理论体系。认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,按照中央要求,深入学习党的届五中全会精神。二是认真学习全国“两会”、中央经济工作会议、省委九届八次全会和市二届六次党代会精神,重点围绕市委工作大局,结合实际开展学习。三是学习中纪委、省纪委全会精神,学习党风廉政建设规定和知识。四是学习经济、文化、科技、管理、法律、历史等方面的知识,开展形势政策学习,不断提高执政能力。五是开展专题学习。结合下发的教育书籍,如《七个怎么看》、《划清“四个界限”学习读本》、《辩证法随谈》等开展专题学习讨论。

二、完善学习制度,创新学习方式

不断完善《市机关事务管理局党组中心组学习制度》,形成长效机制。

(一)健全组织。局党组中心组把学习放在重要的议事日程,成立学习领导小组,负责学习计划、内容、方案、考核和研讨活动等的落实和开展。

(二)制定好学习计划。按照上级要求,根据新形势、新要求,结合我局实际,制定学习计划,确定专题学习内容,并把理论学习同党风廉政建设、作风建设、业务建设结合起来。

(三)完善制度。完善激励机制,继续坚持中心组学习制度、考勤制度、交流制度、考核制度,中心组半年进行一次督查、小结,年终进行一次考评、总结,并将考评结果纳入年度工作考核。

(四)落实学习资料、时间、经费,确保学习顺利进行。同时坚持一月一次集中学习、一季度一次研讨活动、半年一次学习交流。

(五)灵活学习形式。在学习方式、方法上,要切实做到“五个结合”:即集中学习与分散自学相结合,走出去与请进来相结合,中心组学与全局学相结合,理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合,逐步形成一套科学的学习方法体系。

三、领导带头,抓好学习调研

(一)中心组要坚持把理论学习摆在思想建设的首要位置,按照抓班子、带队伍的要求,主要领导带头学、带头讲,扎实开展中心组理论学习,并促进了学习型机关建设。

(二)扎实开展学习活动。每次学习都要有学习方案,审定后,协调好学习时间,落实好重点发言人,拟发好学习通知,准备好学习资料,严格考勤登记,做好会议记录。每次学习后,都要形成了学习综述,以会议或学习简报等形式向职工传达,必要时可召开中心组理论学习扩大会。建好学习档案。

(三)开展专题调研。中心组所有成员都要密切联系新形势和我局工作的实际,围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题,设计调研课题,提出调研方案,认真开展专题调研。今年调研的重点是:探索市级机关非经营性国有资产管理模式和方法,如何解决市级机关集中办公和生活区停车难问题,提高后勤服务工作水平,加强节约型机关建设等。

四、坚持理论联系实际,转化学习成果

中心组学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动工作具有重要作用。局党组中心组在学习时,一是要始终围绕中央、省、市重大决策和部署,把研究和解决本局突出矛盾、突出问题作为中心组学习的任务之一,使学习成果有利于转化为发展的新思路、新举措。二是要把理论学习与业务学习紧密结合,不断提高领导干部理论素养、领导水平、决策水平,增强领导班子的凝聚力和战斗力,实现机关事务管理工作又好又快发展。

年,我局党组中心组理论学习将在总结以往学习经验与方法的基础上,继续以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,进一步推进党组中心组学习的规范化、制度化建设,为推进机关事务管理工作科学发展奠定坚实的理论基础,为开好局、起好步提供强有力的思想基础,为“六大高潮”的继续掀起、“四大目标”的深入推进作出更大的贡献。

年,我局按照市委办、市政府办《关于印发市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案的通知》(眉委办发〔〕12号)要求,结合实际,认真开展“挂包帮”工作,取得了明显成效。

一、领导重视,健全机构

我局党组高度重视“挂包帮”活动,多次专题研究,统筹规划三年帮扶工作。一是及时成立了“挂包帮”工作领导小组,局党组书记、局长任组长,局党支委负责日常工作的组织协调以及信息报送联络等工作,并选派支委组织委员任联系村副书记,具体负责落实帮扶工作任务。二是制定了详实的《市机关事务管理局“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动三年规划及年工作安排》,确定了任务和目标,按计划推进帮扶工作。三是领导小组多次深入到帮扶村、社区了解实际情况,完善帮扶举措、项目,落实帮扶资金等,推动“挂包帮”工作落到实处。

二、结合实际,循序推进

(一)确定帮扶对象和项目。3月23日,“挂包帮”活动领导小组一班人到联系村东坡区修文镇英雄村,通过与村委干部座谈,走访农户,查看实际情况,确定了帮扶户10户26人,帮助该村逐步解决村委办公场所用电、村道建设、村民饮水、发展“一村一品”等项目10个。

(二)落实帮扶举措。一是帮助联系村加强村委建设及发展党员工作,切实加强基层组织建设。二是帮助建设农村书屋和村文化活动中心,加强农村精神文明建设。三是定期深入农户,了解群众疾苦,倾听群众呼声,切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题,构建和谐农村。四是适时进行农业技术知识宣传,普及农业科技知识,提高农业生产效益,帮助农民致富。五是提供力所能及的资金扶持,解决生产生活迫切的问题,帮助一些急需帮助的贫困人员。六是加强协调与沟通,争取各级对联系村更多的支持。

(三)有序推进帮扶项目落到实处。一是组织了2次农业种养殖技术宣传培训。帮助农户分析市场前景,调整种养殖结构。二是在“12.4”法制宣传日组织了送法下乡法制宣传活动,送去实用法律法规资料200余册。三是局长亲自带队,多次到联系村了解情况,排查困难。在我局资金许可范围内,出资3000元,解决了村委会办公场所长期缺电缺水的问题,在年“七一”前夕通上了电。四是按活动安排,在“七一”、元旦、春节等重大节日进行走访慰问,对受到灾害和生活一时遇到困难的群众,及时帮扶。通过局出资和干部职工捐资共筹集资金万余元,慰问贫困户5次,帮助他们解决了最需要解决的问题。在兔年新春临近之际,我局分管领导带领支委向帮扶村5名困难老党员送上了棉被、猪肉、大米、菜油等生活用品。五是开展结对共建社区活动。按照市直机关工委《关于开展机关社区“结对共建创先争优”活动的通知》(眉市工委〔〕92号)文件要求,同市民政局一起,到东坡区瓦窑社区开展了结对共建社区活动,向16户困难群众赠送了价值7000余元的物品,向困难群众送去了管理局全体党员的新春祝福与温暖。

三、成效显著,群众满意

经过一年的努力,帮扶村和帮扶户面貌有了明显的改变。村级道路建设有了详细的规划,部分做了硬料填补,初步改变了阴雨天出行难的问题;村葡萄、优质柑橘、优质蔬菜种植已有了一定的规模,实现了农村种植结构调整;农户家庭小规模养殖也有了发展,贫困户基本走出了困境,对生活充满了希望;农村劳务输出有了增长。在年末慰问走访活动中,干部群众对村委工作认同进一步提高高,对帮扶工作评价好。

在年的工作中我们取得了一些成绩,但是还与我们制定的目标任务有一定的差距。来年,我们将进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用并调动干部群众的工作积极性、创造性,把中央的惠民、富民、爱民政策贯彻好、落实好,让老百姓真真实实地感觉到改革开放的好处。

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xx年全市学习型党组织创建工作的指导思想:坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神和省委、市委全会精神,以建设“三生融合、幸福温州”为目标,以“知行合一、创业创新”为主题,以“全省领先、全国一流”为标准,以“争先创优、服务基层”为立足点,以“突出载体创新、夯实基层基础”为总抓手,深入开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,扎实推进学习型党组织建设“百千万”工程,不断提高基层党员素质,促进全市学习型党组织创建工作向广度拓展、向深度推进、向质量提升,以学习的新成效迎接党的十八大胜利召开。

xx年创建学习型党组织“百千万”工程目标是实施“333”工程,即全年完成创建30个“勤学善谋、团结实干”的学习型领导班子,300个“全员学习、创新进取”的学习型党组织创建示范点,3000名“乐学勤思、爱岗敬业”的学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名),创建市级学习型企业50个。坚持把推进学习型党组织建设作为文化强市建设的重要内容,将社会主义核心价值体系建设贯穿学习型党组织创建始终,深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划,以文化创新引领新的学习理念,努力在推进温州文化强市建设中不断开创学习型党组织创建新局面。

一、以学习贯彻六中全会精神为重点,增强文化自觉。深入开展党的xx届六中全会精神和社会主义核心价值体系学习教育活动。在全市基层党员队伍中,深入开展“万场宣讲”活动,集中精力、集中时间、集中力量,分阶段、有步骤地开展党的xx届六中全会精神、社会主义核心价值体系等为主题的学习教育活动,积极开展省、市委全会精神学习教育活动。使广大党员深刻领会六中全会通过的《决定》精神实质,大力推进社会主义核心价值体系建设,更加主动地推动文化大发展大繁荣。积极开展基层党建文化调研、建设等工作,探索具有时代特色、符合基层特点的基层党建文化建设新路子,努力为基层党建工作和党员队伍建设提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化条件。把核心价值观教育作为基层文化建设的一项重要任务,与中国特色社会主义理论体系教育和各项主题教育实践活动紧密结合起来,与职业道德教育、纪律作风教育、廉洁文化等教育紧密结合起来,通过各种形式、有效载体,深刻解读、大力宣传,进一步增强基层党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。下半年要重点做好学习宣传贯彻党的十八大精神。

二、以学习型党组织创建为重点,提升创建水平。按照建设马克思主义学习型政党的总体要求,响应中央领导同志关于“爱读书、读好书、善读书”的学习要求。根据我市学习型党组织建设工作规划,坚持创新实践,突出学以致用,拓展学习渠道,营造浓厚氛围,扎实推进全市学习型党组织建设工作,助推经济社会转型发展。一是树立典型,示范推动各级学习型党组织建设深入开展。深入开展学习型党组织“百千万”工程,今年要实施学习型党组织“333”工程,培育创建好30个学习型领导班子、300个学习型党组织创建示范点、3000名学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名)和50个学习型企业。积极总结提升先进典型经验,通过各种形式开展交流学习,巩固深化阶段性成果。加强非公企业、农村、学校等薄弱环节学习型党组织创建工作,不断扩大学习型党组织建设的覆盖面和参与度。二是领导带头,切实抓好领导班子和领导干部的示范引领带动。坚持以理论中心组学习为龙头,推行领导“五带头”学习模式,高标准、高质量地抓好党委中心组学习,丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度,推行中心组学习旁听制度,开展“晒学习”活动,扩大党委中心组学习的辐射带动效应。深入开展“互学互比”、“互学互看”活动,进一步巩固学习成果。三是创新载体,广泛搭建便捷多样的学习平台。深入开展党员领导干部“五带头”和“1+x”学习内容,党支部深入开展“五好”建设活动,党员深入开展“五个一”和“五比五看”实践活动。根据基层党组织的实际状况和特点,兼顾各级党组织和干部群众的不同需求、兴趣和爱好,积极运用现代信息网络技术手段,推进党员干部“在线学习”,搭建开放、兼容的党员干部网络学习平台。继续做好向党员干部推荐学习书目工作,进一步拓展推荐使用渠道,引导党员干部多读书、读好书。四是学用结合,努力服务于温州科学发展。大力弘扬求真务实精神,把学习型党组织建设与推动本地区本部门本单位的工作结合起来,找准切入点、抓住着力点,围绕推动温州科学发展亟待解决的突出问题,列一批重点课题,深入基层开展调查研究,形成一批有理论深度和实践价值的调研成果,努力把学习的成效转化为推动实际工作的思路和措施。五是立足长远,完善提升学习型党组织建设科学化水平。在健全完善前两年建立的学习型党组织建设工作制度同时,致力于学习时效探索建立考评考核促学机制。探索建立联席会议制度,定期研究、部署、指导、督促和协调全市学习型党组织建设工作;探索建立温州市学习型党组织评估体系,从组织领导、学习内容、机制建立、学习载体等方面进行综合考评;建立完善党员干部学习学分制度、“党员干部轮流讲学”、先进评选表彰机制等。

三、以提高党教工作科学化水平为重点,突出载体创新。顺应时代形势发展要求,积极探索基层党员教育新载体、新方法,不断创新基层党员教育工作。一是探索党员“网络化”学习。在完善提升温州市党员教育网、温州学习网、温州市学习型社会建设网、农村党员远程教育网、网上党校等工作的基础上,积极探索“党员博客”、“手机党校”等新媒体教育方式,努力为全市广大基层党员学习提供一些丰富、创新的学习交流平台。二是创新“党课”教育形式。积极开展“艺术党课”、 “微型党课”、“精品党课” 、“流动党课”活动,开展党课教育基层行、党课比赛活动等。今年在全市党教师资队伍中全面开展“精品党课”比赛活动,努力实现新型党课普及到基层每位党员。三是创建“党员教育文化资源示范基地”。结合城乡统筹,有效整合基层党员教育文化资源,培训创建一批“党员教育文化资源示范基地”,打造“以文化人”的氛围,组建党员教育文化新格局。在各县(市、区)培育抓好1-2个典型示范,以点带面,进一步加强基层党员教育常态化、规范化、制度化。

五、以加强思想政治工作为重点,强化服务基层。把加强思想政治工作作为学习型党组织创建的一项重要内容,深入基层,深入群众,努力形成“领导带头、党员引领、全员参与”,推进基层思想政治工作。一是加强全市思想政治工作队伍网络建设,筹建温州市思想政治工作研究会,市、县(市、区)、功能区、乡镇(街道)建立宣传思想政治工作研究会,通过研究会组织网络建设,不断加强基层思想政治工作。二是加强企业思想文化建设,以创建学习型企业为载体,以创办企业党(政)校为抓手,以加强企业思想政治队伍建设为着力点,创新企业文化载体活动,推进企业思想文化建设。三是深化宣传文化群众路线主题教育实践活动,扎实开展“走基层、转作风、改文风”实践活动,切实为基层服务。四是加强基层宣传文化队伍建设,对基层宣传文化队伍进行规范化培训,特别是强化农村宣传文化队伍建设。五是积极开展新农村建设宣传、“百城万店无假货”活动等活动,特别是加强村级班子思想建设、村务公开、农民减负等相关工作,不断推进服务基层工作。

各级党委要切实强化领导、精心组织、落实责任,要以“全省领先、全国一流”为标准,以“创先争优、服务基层”为立足点,扎实开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,努力提升我市学习型党组织创建工作水平。

一要强化领导。全市各级党委(党组)要高度重视,把xx年创建学习型党组织工作纳入年度考核重要指标,作为市委考绩工作重点工程项目,也作为今年党教工作的重要任务来落实。各级党员领导干部要以身作则,率先垂范,坚持学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,以实际行动带动党员干部群众的学习。市、县两级财政和各部门都要安排专项资金支持学习型党组织创建活动,为学习型党组织创建工作提供组织和经费保障。

二要加大措施。各地各部门各单位党委(党组)都要结合自身的工作实际,对本地本系统的xx年学习型党组织创建工作进行科学合理的规划,明确考核目标,制订有效措施,设计载体活动,突出创先争优,努力形成创建特色,确保创建活动扎实有效开展。

三要扩大宣传。各地宣传部门、市属各新闻媒体要组织媒体记者深入基层、深入群众,并开设专题专栏,围绕主题、突出重点,集中报道各地深入推进学习型党组织建设的动态、经验和成效,宣传先进典型,用身边的典型教育党员、营造浓厚的创建氛围。各级党委要积极开展学习型党组织创建先进典型评比活动,扎实推进创建活动顺利开展。

四要注重实效。各级党委要保质保量完成创建工作目标,充分体现“创先争优、服务基层”,充分体现“全省领先、全国一流”。在创建过程中,要注重学习成果的转化和应用,大力弘扬党的理论联系实际的好传统、好作风,大力倡导学实、做实、用实。把理论学习的过程变成解决问题、创先争优的过程,把学习成果转化为谋划创新、全省领先的工作实效。要紧密结合当地党委政府和各部门党委的中心工作,深入开展学习型党组织创建工作。

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xx年全市学习型党组织创建工作的指导思想:坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神和省委、市委全会精神,以建设“三生融合、幸福温州”为目标,以“知行合一、创业创新”为主题,以“全省领先、全国一流”为标准,以“争先创优、服务基层”为立足点,以“突出载体创新、夯实基层基础”为总抓手,深入开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,扎实推进学习型党组织建设“百千万”工程,不断提高基层党员素质,促进全市学习型党组织创建工作向广度拓展、向深度推进、向质量提升,以学习的新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、工作目标

xx年创建学习型党组织“百千万”工程目标是实施“333”工程,即全年完成创建30个“勤学善谋、团结实干”的学习型领导班子,300个“全员学习、创新进取”的学习型党组织创建示范点,3000名“乐学勤思、爱岗敬业”的学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名),创建市级学习型企业50个。坚持把推进学习型党组织建设作为文化强市建设的重要内容,将社会主义核心价值体系建设贯穿学习型党组织创建始终,深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划,以文化创新引领新的学习理念,努力在推进温州文化强市建设中不断开创学习型党组织创建新局面。

二、工作重点

一、以学习贯彻六中全会精神为重点,增强文化自觉。深入开展党的xx届六中全会精神和社会主义核心价值体系学习教育活动。在全市基层党员队伍中,深入开展“万场宣讲”活动,集中精力、集中时间、集中力量,分阶段、有步骤地开展党的xx届六中全会精神、社会主义核心价值体系等为主题的学习教育活动,积极开展省、市委全会精神学习教育活动。使广大党员深刻领会六中全会通过的《决定》精神实质,大力推进社会主义核心价值体系建设,更加主动地推动文化大发展大繁荣。积极开展基层党建文化调研、建设等工作,探索具有时代特色、符合基层特点的基层党建文化建设新路子,努力为基层党建工作和党员队伍建设提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化条件。把核心价值观教育作为基层文化建设的一项重要任务,与中国特色社会主义理论体系教育和各项主题教育实践活动紧密结合起来,与职业道德教育、纪律作风教育、廉洁文化等教育紧密结合起来,通过各种形式、有效载体,深刻解读、大力宣传,进一步增强基层党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。下半年要重点做好学习宣传贯彻党的十八大精神。

二、以学习型党组织创建为重点,提升创建水平。按照建设马克思主义学习型政党的总体要求,响应中央领导同志关于“爱读书、读好书、善读书”的学习要求。根据我市学习型党组织建设工作规划,坚持创新实践,突出学以致用,拓展学习渠道,营造浓厚氛围,扎实推进全市学习型党组织建设工作,助推经济社会转型发展。一是树立典型,示范推动各级学习型党组织建设深入开展。深入开展学习型党组织“百千万”工程,今年要实施学习型党组织“333”工程,培育创建好30个学习型领导班子、300个学习型党组织创建示范点、3000名学习型党员标兵(其中市级学习型党员标兵500名)和50个学习型企业。积极总结提升先进典型经验,通过各种形式开展交流学习,巩固深化阶段性成果。加强非公企业、农村、学校等薄弱环节学习型党组织创建工作,不断扩大学习型党组织建设的覆盖面和参与度。二是领导带头,切实抓好领导班子和领导干部的示范引领带动。坚持以理论中心组学习为龙头,推行领导“五带头”学习模式,高标准、高质量地抓好党委中心组学习,丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度,推行中心组学习旁听制度,开展“晒学习”活动,扩大党委中心组学习的辐射带动效应。深入开展“互学互比”、“互学互看”活动,进一步巩固学习成果。三是创新载体,广泛搭建便捷多样的学习平台。深入开展党员领导干部“五带头”和“1+x”学习内容,党支部深入开展“五好”建设活动,党员深入开展“五个一”和“五比五看”实践活动。根据基层党组织的实际状况和特点,兼顾各级党组织和干部群众的不同需求、兴趣和爱好,积极运用现代信息网络技术手段,推进党员干部“在线学习”,搭建开放、兼容的党员干部网络学习平台。继续做好向党员干部推荐学习书目工作,进一步拓展推荐使用渠道,引导党员干部多读书、读好书。四是学用结合,努力服务于温州科学发展。大力弘扬求真务实精神,把学习型党组织建设与推动本地区本部门本单位的工作结合起来,找准切入点、抓住着力点,围绕推动温州科学发展亟待解决的突出问题,列一批重点课题,深入基层开展调查研究,形成一批有理论深度和实践价值的调研成果,努力把学习的成效转化为推动实际工作的思路和措施。五是立足长远,完善提升学习型党组织建设科学化水平。在健全完善前两年建立的学习型党组织建设工作制度同时,致力于学习时效探索建立考评考核促学机制。探索建立联席会议制度,定期研究、部署、指导、督促和协调全市学习型党组织建设工作;探索建立温州市学习型党组织评估体系,从组织领导、学习内容、机制建立、学习载体等方面进行综合考评;建立完善党员干部学习学分制度、“党员干部轮流讲学”、先进评选表彰机制等。

三、以提高党教工作科学化水平为重点,突出载体创新。顺应时代形势发展要求,积极探索基层党员教育新载体、新方法,不断创新基层党员教育工作。一是探索党员“网络化”学习。在完善提升温州市党员教育网、温州学习网、温州市学习型社会建设网、农村党员远程教育网、网上党校等工作的基础上,积极探索“党员博客”、“手机党校”等新媒体教育方式,努力为全市广大基层党员学习提供一些丰富、创新的学习交流平台。二是创新“党课”教育形式。积极开展“艺术党课”、 “微型党课”、“精品党课” 、“流动党课”活动,开展党课教育基层行、党课比赛活动等。今年在全市党教师资队伍中全面开展“精品党课”比赛活动,努力实现新型党课普及到基层每位党员。三是创建“党员教育文化资源示范基地”。结合城乡统筹,有效整合基层党员教育文化资源,培训创建一批“党员教育文化资源示范基地”,打造“以文化人”的氛围,组建党员教育文化新格局。在各县(市、区)培育抓好1-2个典型示范,以点带面,进一步加强基层党员教育常态化、规范化、制度化。

五、以加强思想政治工作为重点,强化服务基层。把加强思想政治工作作为学习型党组织创建的一项重要内容,深入基层,深入群众,努力形成“领导带头、党员引领、全员参与”,推进基层思想政治工作。一是加强全市思想政治工作队伍网络建设,筹建温州市思想政治工作研究会,市、县(市、区)、功能区、乡镇(街道)建立宣传思想政治工作研究会,通过研究会组织网络建设,不断加强基层思想政治工作。二是加强企业思想文化建设,以创建学习型企业为载体,以创办企业党(政)校为抓手,以加强企业思想政治队伍建设为着力点,创新企业文化载体活动,推进企业思想文化建设。三是深化宣传文化群众路线主题教育实践活动,扎实开展“走基层、转作风、改文风”实践活动,切实为基层服务。四是加强基层宣传文化队伍建设,对基层宣传文化队伍进行规范化培训,特别是强化农村宣传文化队伍建设。五是积极开展新农村建设宣传、“百城万店无假货”活动等活动,特别是加强村级班子思想建设、村务公开、农民减负等相关工作,不断推进服务基层工作。

三、工作要求

各级党委要切实强化领导、精心组织、落实责任,要以“全省领先、全国一流”为标准,以“创先争优、服务基层”为立足点,扎实开展“学习型党组织创建提升拓展年”活动,努力提升我市学习型党组织创建工作水平。

一要强化领导。全市各级党委(党组)要高度重视,把xx年创建学习型党组织工作纳入年度考核重要指标,作为市委考绩工作重点工程项目,也作为今年党教工作的重要任务来落实。各级党员领导干部要以身作则,率先垂范,坚持学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,以实际行动带动党员干部群众的学习。市、县两级财政和各部门都要安排专项资金支持学习型党组织创建活动,为学习型党组织创建工作提供组织和经费保障。

二要加大措施。各地各部门各单位党委(党组)都要结合自身的工作实际,对本地本系统的xx年学习型党组织创建工作进行科学合理的规划,明确考核目标,制订有效措施,设计载体活动,突出创先争优,努力形成创建特色,确保创建活动扎实有效开展。

三要扩大宣传。各地宣传部门、市属各新闻媒体要组织媒体深入基层、深入群众,并开设专题专栏,围绕主题、突出重点,集中报道各地深入推进学习型党组织建设的动态、经验和成效,宣传先进典型,用身边的典型教育党员、营造浓厚的创建氛围。各级党委要积极开展学习型党组织创建先进典型评比活动,扎实推进创建活动顺利开展。

四要注重实效。各级党委要保质保量完成创建工作目标,充分体现“创先争优、服务基层”,充分体现“全省领先、全国一流”。在创建过程中,要注重学习成果的转化和应用,大力弘扬党的理论联系实际的好传统、好作风,大力倡导学实、做实、用实。把理论学习的过程变成解决问题、创先争优的过程,把学习成果转化为谋划创新、全省领先的工作实效。要紧密结合当地党委政府和各部门党委的中心工作,深入开展学习型党组织创建工作。

党组组下步工作计划及措施篇三

根据ppp合同和社会投资人招标文件约定,20xx年9月底前完成《芜湖市轨道交通1号线、2号线一期ppp项目运营期绩效考核管理暂行办法》(暂定名)的制定工作,启动运营期绩效考核第三方委托单位招标采购工作。开展2022年的工作筹划,为开通初期运营后的运营期绩效考核工作做好准备。

1、与市发改委对接轨道交通票制票价工作,配合开展轨道交通票价制定听证会相关工作,加快完成轨道交通票价制定。

2、与市交通运输局对接初期运营前安全评估工作,确保轨道交通1号线、2号线一期项目顺利通过初期运营前安全评估;配合做好联动应急演练。

3、与市公安局对接禁止、限制携带物品目录相关工作;

4、与市人社局等单位对接一卡通在轨道交通应用工作。

1、做好与中国城市轨道交通协会、中国城市轨道交通单轨分会等单位的对接工作。

2、配合经开区做好轨道交通产业发展、胶轮轨道交通协同创新发展联盟的相关工作。

3、公司党支部相关工作。

4、领导交办的其他工作。

党组组下步工作计划及措施篇四

1.组织结构.管理体制完善。责、权、利分开,分工明确。2.各部门工作计划编制(阶段性、前瞻性),落实执行措施、应急措施。3.品质品牌、形象树立。效益合理化、最大化。保证措施(设计上、用材上、施工上、管理上)4.信息、数据资源采集:政策法规、经济指标、造价信息、整合利用问题。6.上岗证编发,佩戴,着装统一,维护企业形象。7.工作加班,提前安排,填单登记上报,给予适当餐费补助或调休、给予年假。8.激励表扬大家的主动性、积极性、上进心、责任感、爱岗敬业精神。分月、分季度考评,年终汇总,评先进个人,优秀员工,发绩效工资。工程方面建议:1.设计方面:为了减少设计方案、设计图纸上的问题,建议找一家好的设计院,建立长期合作机制或适当提高一些设计费用,做出优化、完善的设计方案和设计图纸,减少变更,节约成本。2.图纸方面:先纸上谈兵,再实战。a施工单位、甲方都必须提前熟悉各专业设计图纸,发现问题。

b各专业人员必须每人书面上报一份图纸问题,组织设计专家会审。完善优化后才进行施工。

c所有变更通知,下发施工单位后,必须交待班组,立即执行。

3.材料方面:

a材料采购计划制定,订货时间比较关键(结合材料季度价格走势情况)。b提前算好材料数量:预算部、施工单位、技术部各做一份,综合评比确定。

c提前采集材料样品:弄清规格型号、单价等,做好摸底工作。

d提前组织三个以上部门(设计部、成本部、采购部、物业部、施工单位)相关专业人员专题研讨,商确材料品种、规格、颜色、档次,书面确认样板(图片)材料,招标定价,签订合同。编制采购计划,用料时间,用款计划。

e货到现场,对比样板(图片),按照合同约定,认真检查,做好验收工作。

安全保证体系:思想保证--组织保证--制度保证—技术保证—资源保证

a班组参与技术、质量、安全、文明施工学习,兼职管理、执行、评分奖罚制度。b楼层粘贴质量措施、安全措施、产品保护、破坏浪费、宣传标语等处罚制度。

c各工种专业管理工程师,跟踪执行合同条款,审批完成工作量,确定月、季度进度款支付。d各工序必须先做样板,经甲、乙双方验收确认后,再进行大面积施工制度。

e上一道工序完成,必须组织验收,经甲方、乙方、监理三方签字确认后,才能进行下一道工序施工,才能支付上一道工序进度款制度。

5.管理人员:职责、权利、分工应明确设计工程师:设计图纸、方案完善、设计变更、设计对接。总工程师:设计图纸、方案审批、签发。总工期、总进度、计划安排、监控执行。各专业工作协调、合同控制、成本控制、品牌定位、工作总结。技术负责人:施工图纸审阅、方案编制、施工工艺流程、施工计划编写。赶工措施、技术措施、应急措施编写。甲方现场专业监管工程师:常驻现场、现场办公。深入基层、发现问题、及时处理。参加监理例会、现场协调,书面上报。参加分部分项工程验收、工程进度款审批。土建工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

水电、设备工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

材料工程师:材料计划、用款计划、订货时间、用料时间等。

【篇二】个人对工作的建议

1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训,提高员工素质、加强企业精神礼貌建设,努力提高服务水平。抓好营销促销,缩短市场磨合。抓商品结构调整,适应市场消费需求层层分解经营指标,调动各方进取性加强资金管理,节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作,保障企业无事故。

3、关于文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵,但今日浪费一张明天也浪费一张,一个月一年累积起来也是一笔不小的费用,所以非正规文件用纸,建议大家采用作废纸张文件的背面打印,到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。

4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了,但还有一些显示器和打印机还是开着的,虽然这样基本耗费不了多少电,但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤,从而缩短了机器的使用寿命,所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。

5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度,那么是否也应当采取一个奖励制度,以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者,公司经过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予必须奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

【篇三】个人对工作的建议

转眼进入工厂从事电焊工工作已经有两个月了,从刚开始进到工厂时被工厂翻天覆地的变化所震惊到现在在师父的指导下进行简单的操作。回想这一路走来,可谓感触颇深,受益良多。

对于所从事的电焊工工种,我是完全的新人。从未接触过机械加工制造的我。虽然做了充足的心理准备,但面对陌生的行业和工作环境,还是有力不从心之感。但这种感受在师父和同事的帮助指导下很快便烟消云散。

分配到班组后的第一课是“安全生产知识”。师父要求我们对不了解的设备不乱触摸、操作,并时刻注意车间内地面上的电线,悬空的吊具吊绳等等。杜绝一切安全隐患。

为了让我们尽快熟悉工作,师父给我们布置了阅读学习《金属工艺学》、《机械基础》、《机械识图》、《数控直条切割机说明》等书籍,以便对实际工作有简单的理论认知,并结合理论认识了各种型号的基础原材料。如,h型钢,槽钢,带钢,锰钢等。

进入实际生产后,每当生产图纸下发时,师父便要求我们一起读图,从车辆配件图到大型低平板挂车的幅板图。尤其在挂车大架的幅板图的识图方面,由于技术部下发的图纸是整个大架的半成品图纸,其中加入了翼板和加强副板等需要与挂车大架焊接后的尺寸。所以实际的板材切割过程中,要对图纸作必要的还原,以得到真实、可靠、准确地数据。这就要求我们对给定数据做准确的计算。为了保证这一点,师父有时为了确认一个幅板的规格、尺寸会多次往返技术部和生产现场,应要求我们同他一起进行多遍的计算。师傅说:“只有用准确的数据才能生产出合乎标准的产品,我们作为整个分厂生产的第一道工序,更应将产品的误差降到最低。这是对工作的负责,更是对产品的负责。”师父这种严谨的工作态度在无时不刻地影响着我们。

虽然我们进行了初步的理论学习,并由师父的悉心指导,但真正进入实际生产操作时,我还是感到了辛苦和困难。

首先,由于数控直条切割机的安装位置与机床初始设置不同,说明书中的某、y轴和实际的某、y轴相反,让我很长时间调整不过来。

其次,我了解到只是编程、操作是远远不够的。比如在七个大型板材时,为了保障其他工段的材料供应,提高生产效率是必不可少的。师父会在切割时多加一道刀,在保证内应力不变的情况下,使钢板同步受热,同步膨胀,同步切割,同步变形,将原来生产两块板材的四道刀变成三道刀,达到节约板材,节约气体,节约时间,提高效率的目的。

随着学习的深入,我将以更加踏实的心态,刻苦学习基础知识,争取早日取得国家职业资格电焊工证书,立足本职工作,以期取得更大的发展。

【篇四】个人对工作的建议

回想自己走过的历程,已经工作20__年了。在这20__年的工作经历中,可以说有喜悦,也有痛苦。工作的日子是快乐的,那时候是个什么都不懂的孩子,总感觉我好不容易毕业了,可不用学习了,终于可以玩玩了。于是,我们每天的生活就是和几个好朋友在一起吃、喝、玩、乐。每天晚上的必修课就是出去逛街,回到家还要拉呱。头脑中根本不想工作,只是偶尔到有什么比赛,我才投身到工作中去。

一、师德方面:

1、首先,要树立崇高的师德形象,升华自己的师德境界。年轻教师要不断提高自己的师德水准,就必须以优秀典型为榜样,勤于学习,虚心请教,善于钻研。因为社会和人民对教师寄予厚望,教师具备了高度的责任感和强烈的事业心,就会在教育实践中全身心投入,潜心钻研业务,努力掌握现代科学理论知识,不断改进教学方式,树立正确的教育观,就会甘于平凡,为人民教育事业默默奉献,在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

2、以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,因此,我一定时时处处为学生做出榜样,凡是要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做。严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,把我当成良师益友。

二、在日常教学工作中,我认真做好“六认真”工作:

(2)努力上好每一节课,在课堂上采用多媒体等教学手段,激发学生的求知欲,活跃课堂气氛,最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知,轻松学习。

(3)认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况,并有目的的对学生进行讲解。对于班级里的后进生,我利用空余的时间为他们辅导,努力使他们有所提高。

(4)坚持听课,学校为了能使我们更快的适应、胜任教学工作,在教学过程中,遇到问题时她总是不遗余力的帮助我,我们互相听课,使我能够及时了解自己在上课过程中存在的不足,从她那里学到了很多。并且抓住学校安排的外出听课的机会,吸取别人的精华,取长补短,收获不少。

本着“六认真”的原则,在教学中我也取得了一些成绩,我们班几次期中和期末成绩都不错,均超出尚湖片的平均分和优秀率。

三、今后努力的方向:

1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,知识上做到课课清、段段清。

2、利用各种方法,训练学生,提高并集中注意力,提高课堂效率,使学生牢固掌握本节课的知识。

3、对后进生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在能够有所提高。

5、经常向各位老师学习,提高自身教学水平。

6、多看教育杂志,学习成功经验,使班级管理更上一层楼。

7、扎实根本做好校本培训,在实践中不断丰富经验、技能。

【篇五】个人对工作的建议

开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径,是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义,又有深刻的长远意义;既有明显的经济意义,又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说,具有特殊的重要意义:一、它是企业生产力实现的内在要求。企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标,按照这个要求办事,必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中,结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出,经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序,以更好地为企业生产、经营服务。二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段,很好地激发了广大员工的创新热情和主动性,从而很好地培养了员工的创新素养,为企业的可持续发展做出了重大的贡献!

成的创新素养,通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力,对于一个发展壮大中的企业来说,都起到了奠基石的作用!

1合理化建议名称:.提高员工文化素养和技术能力

建议人(集体):俞林(安环部)

合理化建议内容:我们农药厂以前是个乡镇企业,员工多是大量的农民工,普遍存在着文化程度不高,仍致有的属于文盲,无技术能力,事实上巳成为企业生产的主要力量。企业要发展,产品质量要稳定,操作员工的文化素养、技术能力起着决定性的作用。企业应高度重视培训工作,员工应珍惜培训机会。但现在很多企业并不重视培训工作或培训无师资,员工并不愿意参加培训,建议工会组织或政府有关部门在员工培训方面能拟出一系列政策或措施,促进企业重视培训,员工愿意培训。只有全面提高了员工的文化素养、技术能力,企业才能发展,员工才能更好地实现自我。

2.合理化建议名称:生产工作秩序和保障安全

建议人(集体):办公室

合理化建议内容:为了维护安全生产秩序和保障安全,使门卫管理有所依循,特别定本制度:控制厂区内的秩序、安全查验与防卫、人员、车辆、物品进出。

安全生产专管员负责全厂安全消防工作,负责监督执行各项规定,及时把每天所发生的异常事件呈报给上级主管,以使安全隐患消灭于萌芽状态。

依公司实际需要,严格执行上下班制度,严格实行门卫出入登记制度,对异常情况要及时上报并做好登记工作,对出入公司的外来陌生人员,做到友好询问,尽量摸清对方来意,并由公司相关人员来门卫处领入制度。

如有发现外来人员在车间及办公室有异常滞留情况的,相关人员应与门卫及时劝离,对出入厂区的供应商车辆、物品做到勤观察、勤询问相关情况。

创造效益情况:安全生产落实到人,从行动到思想高度一致,各项消防设施的移动、损坏失效等情况及时检查,确保设施完好,排查作出现场的各项隐患,对发现的危险性作业要立即制止,杜绝事故发生,检查各项设施的运行良好,杜绝浪费现象发生,保持作业场所的清洁卫生,创造舒适的工作环境,愉快地上好每一天班。

3.合理化建议名称:关于搭建雨棚的合理化建议

建议人(集体):缪建国:

合理化建议内容:我的建议一是公司需要搭建两个雨棚,一个本公司及外来车用,二个是员工上班骑的车子有地放放;二是季节巳进入立秋,即将要跨入冬季,锅炉房两扇大门巳破损,需要及时更换或修补。

创造效益情况:这个建议被公司采纳后,公司投资30000多元搭建两个车棚、锅炉房两扇大门巳更新,看到社会效益和无形中的效益,社会上受到外来客户的好评和员工的好评,这种效益要用金钱买不来的。

4.合理化建议名称:“增收节支、节能降耗”

建议人(集体):党支部

合理化建议内容:

1、加强对各项管理制度执行情况的监督、检查,对违反制度、铺张浪费等现象从严处罚。同时不断加强节支意识,技能的教育培训,双管齐下。

2、公司科室人员小车作价,所有费用每月1200元发放给有车科室人员,凡因公事出差,常熟市附近的周边区域包含费用每月1200元内,小车出差苏州再贴100元、上海再贴再贴200元、南京再贴300元费用;科室人员、班组长摩托车所有费用每月200元(含所有费用)发放决定,一方面节约开支,二方面缓解公司小车调度紧张。

3、建议办公费用及汽车费用实行部门“定额”化。

4、改变官僚作风,提高办事效率。

创造效益情况:15万元。

5.合理化建议名称:技术工艺产品创新

建议人(集体):

合理化建议内容:

操作工用于其他岗位;二是操作人员减轻了劳动强度、并有一个舒适操作环境;三是加快了工艺流程,产品收率大特步提高;四是安全上得到了保障。

2、建立创新机制,对产品的改进改良,只要有利于提高产品质量,降低成本,产生经济效益,经过评定后,应予以重奖,在公司范围内进行表彰。

创造效益情况:150万元。

6.合理化建议名称:生产消防安全管理

建议人(集体):戴君

合理化建议内容:

1、建议各部门、车间、班组之间应加强安全生产管理方式上的交流沟通,建立对部门、车间、班组长负责人定期召开安全生产例会,来加强安全生产管理真实意义上的意识提高,预防为主,教育在先。

2、如何加强安全生产事故预防:首先是加强对员工的安全教育,提高认识;其次是要让每个员工都能从行动上加以体现,同时对违反安全操作规程的要进行严肃批评教育;三是采取各类有效的防范措施,如到岗检查,随时提醒,错开上下班高峰,实行行为考评等。

3、建议人生产部采用对员工进行培训,特别是设备操作和危险工段,制订安全操作知识与预防,自救知识,定期组织各组员工学习。

7.合理化建议名称:公司推行“5s”现场管理

建议人(集体):俞雪平

合理化建议内容:

根据公司现场物料品种多,物料管控容易出现漏洞,浪费消耗较大的现状,公司工会主席提出在车间现场实行“5s”现场管理,以提高公司的作业环境,加强对物资物料的管控,减少浪费消耗,提高产品质量。

资物料进行分区、分类,明确标识管理。推行步骤共分为“整理、整顿、清理、清扫、素养”五个层次阶段,即整理:将物资物料进行分类,分为常用、不常用、不用的物料进行分类;整顿:将上面分类物资进行清理,将工作区域进行划分,合理摆放各类物料;清扫:将车间现场进行彻底的打扫;素养:让员工保持良好的作业习惯,使良好的车间现场予以保持。创造效益情况:经过公司2个月的培训和推行实施,公司成功推行“5s”现场管理体系,车间现场焕然一新,产品质量得到提升,消耗和浪费减少,员工整体素质明显提高。

8.合理化建议名称:节约能源、降低消耗

建议人(集体):徐俊良

合理化建议内容:在当前形势下,资源对经济发展的瓶颈制约作用越来越明显,提高资源利用率,加快建设节约型社会,贯彻科学发展观,实现持续发展,是保持经济社会又快又好发展的必然要求。

因此在公司内部,对于生产车间的员工,应多组织职工开展形式多样的节能减排活动,积极引导职工树立节约意识,建设节约文化,营造节约氛围,提高节约能力,并帮助职工掌握新技能、新方法,不断提高职工节约意识和能力,对于公司行政人员,应从以下几方面做起,如“打印、复印纸两面用,控制空调温度,出门随手关灯,废纸回收再利用”等。

电脑、打印机及耗材配置等由集团公司信息中心统一招标采购,规范公司采购行为,避免目前各分公司、各部门管理比较混乱的现象,从而降低办公耗用品的成本。

高节能降耗,保护环境的能力,促进形成“勤俭节约光荣,损失浪费可耻”的良好风尚。

创造效益情况:为企业节约了资源,也为企业以及国家的环保事业贡献了力量。

【篇六】个人对工作的建议

当代年轻人,在学习、就业、生活中,有许多的人生误区。有的人不断奋斗,却因这些人生误区一事无成。在此总结了一些人生经验,忠告年轻人,绝对实用。也许会对你的一生都会有很大帮助。如果你觉得我说的有道理,请支持一下。如果觉得我是胡说,不信也罢。

一、经历比学历重要。

现在一些年轻人,大学毕业后便急着考,以为学历越高便越有水平,便越好找工作。其实对多数人来说,考是浪费时间,说不定学的越多越无能。

当代社会的工作,多数要不了那么多知识,大学毕业的水平就足够了。大学所学的知识,十分之一也用不到。还要考研究生,实在是浪费青春。除非你是想做科学研究工作,想当物理学家、数学家,那是一定要上研究生的。不然就没有必要。尤其是学文科专业,更是没有必要上研究生。

对于非科研工作,多数是要在工作中有针对性的学习的。在工作中实际可用的专业知识很少,多数是要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的,是可应用的,学二个月胜过在学校学一年。成效非常明显。因此人要在工作中不断学习,而不是在学校学习。

有些人想上研究生,是因为对找工作没有信心,以为学历高了,就好找工作。其实如果有三年的实际工作经验,比上研究生可能更容易找工作。

上研究生有两大缺点。本来学生最缺的是工作经验和社会经验,大学刚一毕业就上研究生,不会增加工作经验,更不能锻炼社会经验。本来就因为天天上学,显得傻乎乎,再上三年学,会变得更是傻乎乎。长期呆在校园,人会没有竞争意识,看什么都很难,看什么都不顺眼。研究生毕业了,更经不起社会的摔打和磨难,只想着能留校或是在一个稳稳当当的单位工作。意志被书本磨灭,一生都不可能有闯劲。

长期上学,人会变得清高自负,而实际工作能力很差。即使研究生毕业了,也可能缺少实际工作能力。人需要的是磨练,受苦,经历各种人生的磨难,才能真正理解人,适应社会。上研究生,则是在逃避社会,受不了委屈,受不了苦,不懂世故,干什么事都会碰壁,又不能圆通的解决。我带过很多新记者,发现一个现象,研究生不如本科生,本科生不如大专生。研究生采访不到的,专科生由于人生经验丰富,能屈能伸,随机应变,反而能采访到。

有三年的时间上研究生,不如三年换六个单位积累的人生经验多。每半年换一个单位,接触一批人,三年下来,会积累很多的社会经验和人脉关系。比上研究生收获大多了。人在三十岁之前,可以尽可能多的换单位,五六年下来,你将会成为全才,为三十岁以后的发展打下基础。

再说了,现在的学校里,没有几个有实际工作经验的老师,学不到真东西,无非是多读了几本书。用不上,也没有多少实际意义。

二、会说比会做重要。

也没有独立工作的机会。有的年轻人,说话比较冲,在领导批评时,爱辩解,看起来维护了面子,但领导不喜欢这样的人,对他敬而远之。

会做的不如会说的。这就是现实。年轻人总相信有水平就一定能受领导重视,其不知任何领导用人的第一原则是听话和亲近。年轻人喜欢追求个性,好张扬,老同志看不惯,无形当中被当成了另类。人的一生,要么是动手,要么是动嘴。多数人注意培养动手能力,不注意培养动嘴能力。这是一大误区。多数做管理的人,都是靠一张嘴。会不会管理,其实就是看你会不会说话。能不能做成生意,也在于你会不会说话。

三、会笑比会说重要。年轻人由于心理自卑,表现上喜欢装成熟,一般不爱笑,或是笑不出。最美丽的表情是微笑,比化装品重要。会笑的人,心情好,表情好,易被人接受。你去看周围的人,会笑的人可以左右逢源,容易做事。

四、做人比做事重要。

年轻人一般都比较愿意多做事,做大事,但往往忽视做人。有的人性格孤避,不爱结交朋友,不爱巴结领导,不爱说讨好人的话,遇事固执己见。做了很多事,却受不到大家肯定。有的人做事不多,能力不强,却见职务在上升。没有办法,不要看不惯,社会本来就是如此,柯责没有意义,也改变不了,反倒是要多反思自己。其实是自己不会活人。

五、做早比做好重要。

六、听话比说话重要。

七、心态比成绩重要。

有的人是一个积极的心态,乐观的心态,不管遇到什么困难、委屈,仍然会积极进取。有的人,稍吃一点亏便难以承受。有的人有了一点成绩,便要翅尾巴,结果引来嫉妒。心态决定人的一生,应当好好修练。

八、性格比水平重要。

多数人干不了大事,不是由于水平问题,而是性格问题。在中国的企业家当中,有一半是从部队转业的。这些人本来专业技能并不算高,为何却能做大事呢。主要是在部队经过了严格的组织纪律性训练,养成了良好的生活和工作习惯,坚韧不拔,善于协作,敢担责任,敢冒风险。而学生出身的人,多作风散慢,性格懦弱,反而干不了什么大事。

党组组下步工作计划及措施篇五

2015年是医院继续深化改革的重要之年,所党支部坚持以科学发展观为指导,突出学习贯彻党的十八大精神,结合基层党组织建设年活动和开展"建最美**市、做最美**人"主题活动,以建立"学习型"、"节约型"医院为着力点,加强对我所党支部的组织建设工作,为医院新一年的发展提供坚强政治、思想、组织和队伍保证。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

党的十八大明确了未来"五位一体"建设中国特色社会主义的目标和任务,振奋人心。同时,十八大报告明确提出,要提高人民健康水平。指出健康是促进人的全面发展的必然要求,要坚持为人民健康服务的方向,重点推进医疗保障、医疗服务等综合改革,为群众提供安全有效方便价廉的医疗服务。要深化公立医院改革,提高医疗卫生队伍服务能力,加强医德医风建设。为深化公立医院改革发展进一步指明了方向,提出了具体的任务。认真学习贯彻党的十八大精神,是我所当前和今后一个时期的首要政治任务。

要深刻领会党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平的战略部署,结合我所党风廉政建设、行风建设实际,以学习贯彻党的十八大精神为契机,进一步推进医院惩治和预防腐败体系建设,使医疗工作真正做到"医疗好、服务好、医德好、群众满意"。

要发动广大干部职工更加自觉地把学习贯彻党的十八大精神与本职工作实际紧密相结合,从我做起,从身边做起,发动并带动、依靠群众,细致管理、周到服务,以实际行动落实在创建优质医院、持续推进学科建设等全院中心工作中,以更加昂扬向上的精神状态,坚持以病人为中心的宗旨信念,努力把提高人民健康水平的要求落到实处。

要把党的十八大精神落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来,务求取得实效,推动我所各项事业持续、健康、科学发展。

二、进一步加强医德医风建设。

继续加强党员思想教育和职工素质教育,落实医德考评制度,健全医德考评档案,并加大医德医风考核力度,把医德医风纳入综合目标考核,同时作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、评优评先、年度考核、执业考核的一项重要内容。

三、努力创建学习型单位。

一是所支部班子要带头学习,按照有关要求并结合行业特点和单位实际作出合理的学习计划和安排,坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。通过学习,使党支部成为勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。二是要抓好党员干部以及中层干部的管理和科学知识的培训,提高其理论思维、统筹谋划、决策应变的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是、联系群众的良好习惯,保持清正廉洁的优良作风。三是要加强专业技术人员的业务技能培训和理论提高,在全所形成"人人学"、"时时学"、"终身学"的浓厚学习氛围。

四、着力加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员良好形象是医院党建工作的重点。一是深入开展党风廉政教育。要认真学习贯彻中纪委相关会议精神以及上级纪检监察部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,树立良好风气为重点,深入开展理想信念、荣辱观、廉洁自律及警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。努力建设所廉政文化。二是切实加强党内监督工作。强化领导班子廉政建设,民主理财,增强财务管理的透明度,有效防止了腐败现象的发生。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。强化党的班子建设,定期召开支部会,重大问题集体讨论决定。进一步落实领导干部参加民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,提高领导干部民主生活会质量,强化党内监督,发展党内民主,活跃民主政治气氛。推行党务公开制度,促进工作改进。三是大力推进领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

五、扎实开展纠医整治工作。

纠风、治理商业贿赂工作常抓不懈,要继续做好药品和医疗器械招标采购工作,加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时,重点是整治在医疗服务收费价格中存在的突出问题,主要包括自立项目收费、分解项目收费、擅自提高标高收费、重复收取费用,违反规定加成率收费药品和医用材料费用等。

六、深入开展"创先争优"活动。

要继续围绕业务工作,开展创先争优活动。树立良好典型,要在全所窗口科室真正形成一股比服务、比技术、比效率、比奉献的良好氛围。二是要充分发挥基层党组织和广大党员在卫生工作和推进我所全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,增添党组织生活氛围,建设一支忠诚于党的卫生事业。三是在年终继续开展先进(文明)个人和先进(文明)科室评选活动,全所营造一种比奉献、比文明、比业绩的良好氛围。

七、全面推进党组织规范化建设。

一是努力做到"管理规范、活动规范、制度规范、阵地规范、档案规范、考评规范",使规范化党支部建设再上新台阶。二是要围绕业务工作抓党建,重点"把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员",切实加强党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员,进一步做好共青团"推优"以及预备党员的教育、考察、转正等工作。

2015年,所党支部将在局党委的正确领导下,团结带领全体党员及干部职工,继续以人为本,狠抓队伍建设,牢记"服务群众,奉献社会"的宗旨,突出重点,狠抓服务承诺,为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力,为社会提供优质高效的服务,为社会发展做出自己的贡献。

党组组下步工作计划及措施篇六

本文目录
  1. 党组织工作计划
  2. 社区党总支创建学习型党组织工作计划
  3. 学校党组织工作计划
  4. 社区党总支创建学习型党组织工作计划

建设学习型政党,关键是要把各级党组织建设成为名副其实的学习型党组织,筑牢建设学习型政党的基础工程。xx年以来,总台扎实开展创建学习型党组织活动,取得了阶段性的成效,被授予“安徽省学习型组织示范单位”等荣誉称号,积累了一些经验和做法,引发我们思考如何进一步深入学习贯彻xx大精神,扎实推进创建学习型党组织工作不断向纵深发展。

一、要充分认识创建学习型党组织的重大意义

创建学习型党组织,是基层党建的根本性要求所决定的。应从xx大“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的高度深刻领会创建学习型党组织的重大意义,以此统一思想,形成一致行动。

认识这是建设学习型政党的“基础工程”,破除 “工作忙,没时间”的思想误区。万丈高楼平地起。建设学习型政党,如果离开了创建学习型党组织,就是无本之木、无源之水。一些党员领导同志当初觉得“工作忙,没时间”,经过几年创建终于提高了认识:学习是工作,是更重要的工作。磨刀不误砍柴工。本事不够难工作。应该工作学习化,并且学习工作化,把学习看作工作的第一需要。

认识这是加强基层党组织建设的“创新工程”,破除 “有学历,能对付”的思想误区。创建学习型党组织,更能激发基层党组织的创新活力。一些党员领导同志当初觉得“有学历,能对付”,经过几年创建终于提高了认识:新时期新知识层出不穷,不及时更新升级就很快过时淘汰。况且,学习还是一种修养,学习更是一种魅力,手不释卷才能修心养性,孜孜不倦方可以静制动。

认识这是提高党的执政能力的“系统工程”,破除 “拿起书,就是学”的思想误区。创建学习型党组织,对于加强党的执政能力建设、提高领导干部执政水平显得尤为紧迫和重要。一些党员领导同志,当初觉得“拿起书,就是学”,有的虽然也在学,但是学习的目的性计划性不强。经过几年创建终于提高了认识:领导干部学习,应有特定含义,要通过学习中国特色社会主义理论体系和领导科学、管理科学等在内的最新理论成果,不断提高科学执政、民主执政、依法执政的本领,不断提高分析问题、解决问题的能力,不断处理发展中的焦点、热点、难点问题。

认识这是推动广电事业发展的“升级工程”,破除“学再多,用不上”的思想误区。当今时代是知识经济的时代,唯有学习才能跟上时代发展,应对时代挑战。一些党员领导同志,当初觉得“学再多,用不上”,经过几年创建终于提高了认识:广播电视事业是一个知识密集型、技术密集型的朝阳产业,是我们党进行舆论宣传、带动文化建设的重要阵地之一,越是进一步高速发展,越是需要高素质人员;越是进一步加强学习,越是拥有核心竞争力。

二、要科学构筑创建学习型党组织的框架体系

坚定明确的目标体系。树立全新的学习理念,实现工作学习化、学习工作化的有机统一;形成全员学习的良好氛围,每个党员干部职工都有适合自己的学习目标;建立便于知识传播、信息交流、学习成果共享的系统平台,党员干部职工在互动学习中不断提高知识水平、实践能力和创新能力;促进人的全面发展,重视人才培养和提高。

丰富多彩的学习体系。建立完善科学的学习机制,采用灵活多样的学习形式,不断创新和设计党员干部职工学习需要的新载体,鼓励党员干部职工参加各类成人教育和在职自学。

齐抓共管的工作体系。总台分党组提出指导意见,解决重大问题。班子成员结合各自分工,积极主动抓好“创建”落实。机关党委负责总体安排、统筹协调、督促落实。机关各部门制订各类人员培训目标,切实履行职责。各台站制订《实施细则》,进行细化量化,有计划有步骤地抓好落实。

扎实有力的保障体系。长期坚持一把手总负责、班子成员各负其责的组织领导机制;总台各部门和各台站分别牵头负责的分类学习、分层培训的管理运行机制;党员和职工安全播出值班、设备维护与学习、休息统筹兼顾的时间分配机制;教室、教材、资料、经费等方面的后勤保障机制;各级各类学习培训、检查评比、考试考核机制;各类人才培养和使用机制;奖优罚劣的激励、约束机制。

富有特色的创新体系。推进知识价值观、人力资本观和全新竞争观为核心的观念创新,推动党员干部职工终身学习观念的树立;建立以人为本、人人学习、不断学习、追求卓越、持续变革的学习型文化;采取导学、领学、送学、帮学、讲学“五学”措施创新学习制度;推进规范化、人性化、科学化的管理创新,实现学习型党组织建设强有力的领导与管理。

三、要不断理清创建学习型党组织的工作思路

思想发动与组织推动相结合。全员发动,思想领先,观念先行,统一思想认识,形成良好氛围。在此基础上,采取得力措施,实施强有力的组织推动。总台印发了《“创建”实施意见》,张贴了100条学习格言,开展了“大家谈”活动。邀请专家教授举办了专题培训讲座,组织观看了创建学习型组织22讲dvd光盘,购买下发了学习型组织系列配套书籍,进行了《“创争”百题问答》学习测试,组织学习了许振超、李斌事迹等。通过不间断的思想发动,使活动的意义、要求深入人心。同时,出台了一系列学习教育计划,将学习任务变成了“硬指标”。

长远规划和近期安排相结合。坚持高点定位,长远设计,合理布局,统筹规划;同时立足现有条件,着眼当前,紧扣实际,抓好落实。总台出台了事业发展五年规划,制订了各类人员学习培训大纲,确定了每年阶段性目标和相应措施。每年进行了政治理论、技术业务、岗位技能学习培训考核、技术能手竞赛等。各台站年度有计划,季度有考核,每月有讲评,每周有学习,保证了学习活动常流水不断线。

系统组织与分类指导相结合。以系统组织、分阶段、分层次进行为原则,不搞“一锅煮”、“一刀切”。在学习内容上,分领导干部、中层干部、班组长和值机员四个层次。领导干部主要进行领导科学、管理知识、经济知识和党的最新理论成果的学习培训。中层干部主要进行专业技术、业务知识的学习培训。班组长、值机员主要进行岗位技能的学习培训。近几年,总台先后举办各类技术骨干培训班共30期,累计培训1350人次。

统一要求与有统有分相结合。突出"一个狠抓":狠抓了党员经常性教育,强化思想理论武装。xx年以来,先后组织党员进行了七个专题的系统学习,并分别进行学习测试,均取得优秀成绩。注重“三个兼顾”:一是兼顾了集中学习与个人自学的统一。坚持每周不少于一次集中学习,平时由个人安排自学。二是兼顾了全面学习与专业学习的统一。在组织党员和职工学习政治理论、业务技术、法律常识等内容的同时,突出本职岗位专业技术知识的学习,尤其是传输发射新知识的更新。三是兼顾了全员提高与培养人才的统一。注重在全员学习提高中培养技术领军人才。党员中先后有82人被总台评为技术维护先进个人,45人被省局评为技术维护先进个人,11人被国家广电总局评为技术维护先进个人。

“创建”活动与文化建设相结合。倡导了创建学习型组织所要求的文化理念,建立了共同愿景,确立了各台站的发展目标、价值观和使命感。实施了构建提升境界、提高素质、沟通交流、激励鼓劲、人文关怀“五个平台”,寻求围绕中心、凝聚人心、体现关心、营造温馨“四个突破”,抓好党员、干部、领导班子“三支队伍”,收到了好的效果。

四、要始终注重创建学习型党组织的实际效果

着眼学习能力的提高。通过创建学习型党组织,自觉学习、持续学习、终身学习的理念逐步深入人心,热爱学习、善于学习的习惯逐步养成,工作学习化、学习工作化的目标正在实现。总台推广的学习型个人标兵杨?被授予“省直十大杰出青年”荣誉称号;总台学习型组织试点示范单位宣城敬亭山发射台先后被授予“省直青年文明号”、省直“三优文明单位”、“全省广播电视技术维护先进台站”、省局“技术大练兵先进单位”、“先进基层党组织”“全国学习型先进班组”、“全国广播电视技术维护先进台站”、“全国广播电视系统先进集体”等荣誉称号。全台321人经过考试获得了专业技术证书,160人获得了全国广播影视系统值机员岗位培训证书,73人通过在职自学获得大专、本科或研究生学历。党员中先后有71人在省局技术能手竞赛中获奖, 10人在国家广电总局技术能手竞赛中获奖,其中7人获一等奖,3人获一等奖第一名,在全国广电系统名列第一。

着眼凝聚能力的提高。通过创建学习型党组织,凝心聚力、争先创优、比学赶超的氛围越来越浓厚。xx年以来,总台每年表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”,先后被总台和总台以上各级表彰为“先进基层党组织”32个次、“优秀共产党员”142人次。党员带领职工加班加点,不怕疲劳,圆满完成了固态发射机和天调网络安装调试、调频主馈管更换等100多项重大任务。

着眼管理能力的提高。党组织进一步加强了对党员的经常性教育和管理;各级普遍开展了自主管理、民主管理、科学管理活动,全台站管理能力不断提升,呈现出良好的发展态势。

着眼创新能力的提高。观念创新、制度创新、管理创新有了长足进步,技术创新更是成效显著。有142个项目获总台科技创新奖,51个项目获省广电局科技创新奖,4个项目获国家广电总局科技创新奖,1个项目获国家科技创新软科学二等奖。

着眼超越能力的提高。向技术极限挑战,向工作极限突破,逐步成为广大党员和干部职工追求的目标。各台站开展了“向零秒停播冲刺”的竞赛活动,xx大期间实现了零秒停播,安全播出创下了历史新高。总台成立七年来,所属台站安全播出一直保持最好水平,在国家广电总局季评通报中,安徽始终名列全国前茅。

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一、指导思想

推进学习型党组织建设,要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,增强党组织的学习力、创造力、战斗力。

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段

学习先进经验,制定创建实施方案、意见,广泛宣传发动,形成强大的舆论声势,结合社区特色,突出重点,抓好典型,以点带面,推动学习型社区创建工作的全面开展。

(二)推广实施阶段

结合实际,围绕各部门职责分工,制定创建计划,认真开展工作,确保创建工作取得全面成果。

(三)达标验收阶段

要充分做好各种资料信息收集工作,档案整理要规范。

四、工作要求

1、分类指导,科学安排

在社区党员群众中,更新学习观念、丰富学习内容、创新学习载体,带动社区党员群众学习能力的整体提升。要通过优化整合学习资源、统筹开展学习活动等途径,进一步扩大社区党组织学习的覆盖面。要依托市民学校等阵地,切实提高社区党组织和党员为群众服务的能力和水平。

2、认真组织,健全机制

结合《

社区党总支

xx年7月1日

精神,建立健全各项学习制度,明确具体要求,保证时间、提高质量,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓。

要健全完善学习制度。保证学习讨论的时间和质量。建立健全学习考勤制度。认真做好学习记录及考勤,保证学习的出席率,认真做好每次集中学习的登记和学习考勤记录,强化考勤意识,处理好工学矛盾。

3、丰富形式,持续运作

组织各种形式的主题教育活动,运用知识竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段,特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机,不断丰富工作抓手。在社区范围内开展共读好书活动,通过开展书评、读书交流、推荐好书评选等活动,营造浓厚的学习氛围。

五、学习内容

1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习邓--理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,把学习成果社区工作实际结合起来,不断提高社区党员的理论素养。

2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验,准确掌握科学发展观的科学内干和精神实质,深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求,不断推动学习实践向深度和广度发展。通过深入学习实践,把社区党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育,努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程,融入到党员干部日常工作学习生活中。

4、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。要加强国家法律法规教育,加强国情和形势政策教育,加强以群众路线为重点的工作方法教育,切实提高党员干部的学习实践能力。

5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习,又要向实践学习、向先模人物学习。要深入改革发展生动实践,加强调查研究,虚心向群众请教,不断总结人民群众创造的新做法新经验。

党组织工作计划(3) | 返回目录

一、指导思想

二、工作目标

2、打造高素质的党员队伍。全体党员要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想武装自己,认真学习新党章,认真学习贯彻社会主义荣辱观,除静心学好“理论”外,还要有声有色地开展系列专题活动。学校实行党员教师挂牌上岗活动,激励全体党员时时事事做表率;教师党员要与贫困学生长期结成帮扶对子,让困难学生好书读、读好书;定期到联谊学校送教下乡,结对共建,捐款捐物等形式扶贫帮困;在 “三带”活动中,党员教师要人人争上研究课、示范课,送课下乡。党员能积极真诚地向领导、同事征求改进意见,切实提高业务水平,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、建立良好的工作机制。机制决定效果,学校党支部将逐步健全《党员学习制度》《党员管理制度》《党员民主参与制度》《党员联系群众制度》《党员交心谈心制度》《党课制度》《党员评议制度》,对党员的教育管理实行制度管理与人本管理的和谐统一。班子成员坚持过双重组织生活,支部定期召开“三会”(支部、组织生活会、领导班子民主生活会、党员民主生活会)。正确开展批评与自我批评,进一步增强党员同志间的团结,不断提高党员集体的凝聚力和战斗力。

三、具体工作

1、抓好党支部建设,使党建工作落到实处。

基层党组织工作是学校全部工作和战斗力的基础。首先,学校支部将扎实开展细致的学习活动和思想教育工作,进一步提高党员思想政治素质。在全球经济危机时期,教育工作也面临许多机遇和挑战,学校党支部要采取多种形式组织党员学习当前国际、国内形势,即收看电视新闻、举办形势报告会、理论研讨会、上党课等。要求全体党员结合学习总理的讲话《百年大计 教育为本》等内容,认真做好不少于五千的学习笔记,班子成员学习笔记不少于一万;要结合自己的工作实际,撰写学习体会,党员不少于两篇、班子成员不少于五篇,要求全体党员将学到的精神实质内化为自己的行动。

2、严格发展程序,吸收要求进步的教师加入党组织。

学校党支部在发展党员工作中,坚持“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,成熟一个发展一个,输送合格党员,严格发展程序,认真培养,定期考核。充分发挥党内民主和监督作用,坚持不参加培训不予发展的原则,做到结构合理,保证质量。

3、精心组织家长和学生民主评校及整改提高工作。

xx年度,我们将组织大规模的民主评议学校活动,并以这次活动为契机,广泛征求并形成对学校党支部、领导班子及全体老师的意见。组织党员进行普遍的谈心活动,明确问题,形成共识。组织召开党员会议,要求党员对照先进性具体要求,分析问题,剖析原因,提出整改措施,明确改进方向。精心组织了专题组织生活会和民主生活会,认真组织开展批评和自我批评活动。形成对党员的评议意见并用书面形式向每个党员反馈评议意见。

4、切实加强师德教育。

xx年度,党支部将组织新《规范》学习测试活动,以此检验老师们是否深刻领会了《规范》中的一些新提法、新要求和新内涵,将测试成绩录入每个教师的师德档案。

根据教育局提出的“学规范要与学习抗震救灾中英模教师的事迹相结合、与学习区内校内先进教师典型相结合”的要求,学校将评选xx年度师德标兵,把他们的照片张贴在宣传橱窗上,将他们的先进事迹上传校园网,展现教师朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,用身边的典型激励教师爱岗敬业、教书育人。

5、全面实行党务、校务公开。

党务(校务)公开工作将根据上级的精神,结合学校的实际情况,坚持在难点处公开,在热点处公开,在实在处公开的原则,并做到 “四有四化”。即:有机构、有方案、有阵地、有资料;公开时间经常化、公开内容真实化、公开形式规范化、公开程序民主化,收到了事半功倍的效果。对广大家长和教职工反映强烈的热点、难点问题,认真对待,妥善解决,调解纠纷,化解矛盾,做到无群众上访事件发生。

6、充分发挥团队组织和关工委组织的作用。

党支部带动团的工作,开展青年团员教育活动,组织学习“五四”精神,践行科学发展观。引导和帮助建设好少先队组织。通过关工委组织做好关心下一代工作。

7、开展了党员述职活动。

学校支部在学期结束时,将要求每名党员用三分钟时间讲述自己该学期的各项工作情况,然后发放评议表,在群众中进行党员满意度测评,并将评议结果公开。

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一、指导思想

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段

(二)推广实施阶段

(三)达标验收阶段

要充分做好各种资料信息收集工作,档案整理要规范。

四、工作要求

1、分类指导,科学安排

2、认真组织,健全机制

结合《

社区党总支

7月1日

3、丰富形式,持续运作

五、学习内容

5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习,又要向实践学习、向先模人物学习。要深入改革发展生动实践,加强调查研究,虚心向群众请教,不断总结人民群众创造的新做法新经验。

党组组下步工作计划及措施篇七

一、主要做法

1、认真抓好实用技术的培训和普及。今年,县妇联、县农业农村局联合举办全县新型职业农民培训女农民电商人才培训班,我乡共两名女性参与培训,通过培训,使受训妇女群众基本掌握了从事电商行业的技术和相关知识,增强了农民科技致富的意识。县妇联结合当下流行的短视频+直播模式,开展了短视频+直播培训,我乡共摸底x名群众有意愿学习,现阶段已有x名群众完成培训。

3、根据县妇联要求,认真开展庆祝六一活动。一是表彰先进,通过表彰先进和典型,引导各有关部门和社会各界以先进为榜样,积极投身关爱儿童的行动中去,不断创新工作方式、方法,努力提高儿童关爱工作的层次和水平。二是走访慰问,“六一”前夕,邀请乡领导到村走访慰问“留守贫困儿童”,并向每名儿童送上慰问金,让贫困儿童在自己节日里感受到党和政府的关爱。

4、组织巾帼志愿者开展环境卫生整治,助力乡村振兴战略。充分发挥妇联组织、妇联干部和巾帼志愿者作用,广泛开展巾帼志愿服务活动,动员妇女积极参与农村环境整治,积极参与义务植树活动,提升文明健康意识,养成良好生活习惯,摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为。

5、认真组织开展最美家庭、最美婆媳、美丽庭院评选活动。自县级通知下发以来,我乡积极宣传,组织各村严格按照要求推选相关类型的最美家庭。今年来,我乡获得县级最美家庭荣誉共x户,市级最美家庭x户。美丽庭院前期申报工作已完成,我乡经筛选上报x个最美庭院至县妇联。

6、关爱农村贫困妇女及儿童。对全乡贫困妇女及儿童做摸底调查,了解他们的具体情况。今年,我乡申报了x名两癌对象,为其争取到x万元的救助金。

7、开展贫病妇女儿童救助、推报工作。自此项工作布置以来,我乡认真排查摸底,并上报x名贫困妇女,为她们争取了共计x元救助金,救助现已全部发放到位。

8、开展“99公益日”联合募捐活动。我乡在活动开展期间,共组建两个战队,共筹集x元。根据县妇联要求上报“99公益日”项目计划,获得“徽姑娘”助学行动小学生x名,初中生x名,高中生x名,“皖爱家庭计划”困境家庭x名的名额分配。

9、开展妇联执委大走访活动。乡、村两级执委对困境家庭、留守儿童家庭、家教缺失儿童家庭;2021年度城镇低保适龄妇女“两癌”免费筛查参检妇女;各类先进典型家庭进行了大走访活动。活动开展形式多样,座谈会、宣讲、摸底、发放倡议书等形式,并对活动中发现的问题进行登记、追踪。

二、2022年工作计划

1、定期深入到各村(居)委会开展调查研究,及时向乡党委、政府反映妇女群众的呼声和要求,提出合理化建议,充分发挥桥梁和纽带作用。

2、加强妇联能力建设,树立妇联新形象。加强妇联基层干部队伍建设,提高妇女干部素质。

3、加大实用技术的培训,提高妇女的致富能力

4、加强与各部门的工作协调及配合。

5、多向党委、政府领导请示汇报,争取支持。

党组组下步工作计划及措施篇八

一人万里足重茧,一个入海随烟雾。三人灭迹逃空门,四人墙东长闭户。

一人卖药不二价,一人佯狂以自污。黄生计划无复之,门前便是青山路。

昆吾宝剑千金值,改铸腰镰应有数。黄生终日无踪迹,上山清晨下山暮。

有时昏黑犹在山,痛哭身当猛虎步。不知为樵定何意,黄生安肯言其故。

映阶碧草自春色,隔叶黄鹂空好音。三顾频烦天下计,两朝开济老臣心。

桥成汉渚星波外,人在鸾歌凤舞前。欢尽夜,别经年,别多欢少奈何天。

至今犹作断肠仙。桥成汉渚星波外,人在鸾歌凤舞前。

欢尽夜,别经年。别多欢少奈何天。

情知此会无长计。咫尺凉蟾亦未圆。

党组组下步工作计划及措施篇九

(二)组织架构不够合理

公司刚升格为县管国企,与其他县管国企相比,人员数量不足、结构不够合理、薪资待遇偏低,尤其是公司新拓展了环保、房地产、物业管理等业务,急需工程管理、法务、投融资、资本运营、资产经营等方面相关专业人才。

(三)部分项目资金缺口较大

部分实施项目无资金来源,如创园项目,立面改造、公园园林绿化等项目无法申请债券资金。以及部分为项目工程支付的费用无资金来源,如第一污水项目放水补偿费不能从专债中支付、实施汀四路停车场项目所缴的税费及支付国投垫付的土地出让金不能从专债中支付。

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