随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

软装设计兼职渠道 汽服门店和员工合同篇一

大概从2018年，汽车后市场除了个别大规模和4s店依然保留服务顾问的岗位，很多汽服企业和门店都在尝试取消服务顾问，希望让更多的服务技师来全程完成车主的消费过程。

因此，见过很多的门店“拒绝”客户的现象，车主到店门口询问服务事宜时，第一接触车主的不是专业的服务顾问而是正好在门口路过的施工人员，很多时候就是一问一答的场景，让车主倒车掉头离去。

这也是很多人对从事维修保养技技师的一个误解，觉得他们只会埋头干活，不懂得也不愿意让他们和车主沟通。

恰恰相反，能够维修保养车辆的技师们基本上都是心灵手巧，反之也干不了这个工作，他们没有察言观色和引导车主考虑的技巧，更多的时候是实话实说。正是这样的特点让很多车主愿意听从技师的建议，对服务顾问的各种“套路”很反感。

门店的技师其实也愿意和车主沟通和交流并做出引导，专业能力很强但是不知道怎么去给客户沟通：表达上面不敢说。

在这种情况下，就需要门店全员统一话术和行为，也就是价值观。

以接待客户为例：

“三起来”，跑起来，笑起来，喊起来；

“黄金三问”，第一问车主之前在哪里做维修保养，第二问车主之前修护车辆一次大概花费多少钱，第三问车主这次进场的需求。

只要是门店的员工，所有人都必须作为基本技能使用，不会的进行模拟演练，不懂的手把手带教，不愿意的直接舍弃。

产品基础知识全员掌握，作为一个汽车服务人员，对门店经营产品的种类，价格以及可以提供的项目熟记于心这是基本要求，只有这样才能够随时解答客户的询问，而不是全店或者全厂一群人到处找接待人员。

很多技师不敢直面车主或者表达不清晰，那么对与产品知识这块就需要讲，写，抄，背，考等岗位基本要求。

等到大家都掌握的时候还不算完，仍然需要情景模拟，演练车主进场等方式才能真正的做到勤能补拙。避免车主一问三不知的尴尬场景出现。

常见车主车况需求解答最好是能编译成册，现在很多的汽服门店都要求员工熟记业务知识问答。

以新手车主厂家轮胎气压低，防冻液液位报警，以及发动机故障灯偶发等常见用车现象为例，一句话，一个简单的操作就可以解决车主的疑问。

还有的门店总结了常见的维修保养故障现象以及解决办法，要求所有员工都需要掌握并且能够用自己的大白话解答车主，在没有足够多经验丰富的技师门店中，这种方式可以很好的弥补门店的技术劣势。

如果门店的老板做到了以上的管理水准，至少门店的实力都不会太差。

软装设计兼职渠道 汽服门店和员工合同篇二

  乙方：________________

  基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《_劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

  第一章合同的类型与期限

  (1)固定期限劳动合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成时终止。

  (3)无固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

  甲乙双方同意试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________个月，试用期工资为：____________。

  第二条录用条件为：

  1.学历文化：_______________.

  2.身体状况：_______________.

  3.工作技能：_______________.

  4.团队精神：_______________.

  5.其他：_______________.

  第二章工作内容与工作地点

  该岗位的绩效考核办法为：

  c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

  第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

  第六条乙方的工作地点为_______________，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

  第三章工作时间与休息时间

  第八条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

  第九条双方需要约定的其他事项_________.

  第十条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方：_________________

  乙方：_________________

软装设计兼职渠道 汽服门店和员工合同篇三

乙方：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

居住地址：__________

一、聘用岗位及职责

二、聘用期及工作时间

聘胜时间总计为期 年，自年月日开始起算至年月日止。协议期满，双方协商重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为每月的月薪 3500 元(人民币)，由甲方在次月的15日前支付。

鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、保密责任

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

八、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。

九 、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：__________ 乙方：__________

软装设计兼职渠道 汽服门店和员工合同篇四

乙方：

乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。

经双方同意按以下第 种方式确定合同；

1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止；

2、 以完成一定工作任务期限为____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。

5、_______________________________________________________________________。

依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。

1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；

2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；

3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；

4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。

3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。

1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；

2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；

4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；

5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；

7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。

1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；

2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。

1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；

2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；

3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；

4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。

1、 甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。

1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；

3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方签字（手印）：

签署日期：签署日期：

软装设计兼职渠道 汽服门店和员工合同篇五

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方___________________________

姓名：___________________________

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

根据《^v^劳动法》、《^v^合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第1条

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第2条 合同期限

本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。

本合同没有试用期。

第3条 劳动时间

乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

第4条 劳动条件和劳动纪律

乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第5条 兼职劳动报酬

乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。

甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。

甲方不承担乙方其他任何、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

第6条 保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第7条 合同终止

以下情形发生时，本合同终止：

合同期限届满;

在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同， 但需要提前3日通知对方。

乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

第8条 其他

本协议自双方签订之日起生效。

本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： _______

乙方(签字)：_______

法定代表人：_______

______年____月____日