演讲作为人类一种社会实践活动，它必须具备以下几个条件：演讲者、听众、沟通二者的媒介以及时间、环境。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

以忠诚和担当为的演讲稿篇一

古往今来，安全可谓是一个古老而常青的话题，比如安全的“安”字，在中国很多地理名词就能体现，省内淮安取“使淮水永安”之意，陕西西安、长安取“西边安定、长治久安”之意，又如山东泰安、福建永安等等，这些地名都表现了古人内心追求社会安宁的愿望。再如安全的“全”字，在中国著名小吃上也能体现，北京全聚德烤鸭，取“全而不缺、聚而不散、仁德至上”之意，一个安字、一个全字，在我们中国日常生活中就能体现人们内心深处祈求安宁、不可或缺的美好愿望。而我们沙钢企业安全，我的理解就是要求我们每个人在生产、生活中，时刻将安全意识放入心中，使自己身体免于伤害、企业财产免于损失，做到“高高兴兴上班、平平安全下班”.可理想很丰满，现实却很骨感，这不请诸位听听下面两个例子：

案例1：

甲：小张，快去把车间电闸给我推上去。

乙：李科，可是我没有证啊。

乙：……….

案例2：

甲：同志，你骑车怎么不带头盔?

乙：呵呵，是这样的，我电瓶车今天坏了，我是打算推到车间去的，所以不能算骑车没带头盔，更不能因为没带头盔考核我，公司制度我都学过，人家骑车才算，这不骑车不能算的。

甲：………

上面的两个例子是我在培训时经常讲的，原型也不难寻找，难就难在“事不关己高高挂起”的想法还长时间存在。随着时间的推移过了也就过了，很难使每个人得到持久的启发和教训。我觉得事故的教训最大启发就是在于事故要能使每个人在心中多问问：为什么我们会有那么多违章，那么多事故，是制度不够完善?是检查不够深入?还是考核不够严厉?诚然，在实际工作中，虽然我们确实有很多客观原因存在，可是我们扪心想想，面对各类规章制度，我们真的就能百分百遵守吗?我觉得至少还有部分人员存在“侥幸大于规章、经验大于制度”的现象发生的，否则诸位告诉我历年沙钢的生产、交通死亡事故是怎么发生的?我想这绝对不是巧合能解释的，而必定是瞬间的侥幸、麻痹导致。

最后，我希望安全深入大家心中，其实安全很简单，只要你：拒绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，做好不伤害自己、不伤害别让人、不被别人伤害。我相信通过大家的共同努力，安全一定与我们如影相随的，违章、事故定会得到有效压降。

以忠诚和担当为的演讲稿篇二

以忠诚和担当为的演讲稿篇三

亲爱的老师们，亲爱的学生们：

大家好！我是六年级的xx，我很高兴能在这里给你做演讲。我今天演讲的题目是《学会感恩》。

“但是多少爱有一寸长的草，第三个春天是有回报的”，“但是每一粒食物都是硬的”，这些我们年轻时背诵的诗句是关于感恩的。还有一个成语“滴水之恩，泉答谢”，告诉我们感恩。

感恩是每个人都应该具备的基本道德原则，感恩是做人的最低素养。感恩是人类善良的反映，是一种生活态度，一种美德，一种发自内心的陈述。

我们每个人都应该学会感恩，感谢父母的善良，感谢老师的教导，感谢同学的帮助，感谢社会的爱。

学会感恩意味着学会尊重他人，永远感激他们的帮助。

学会感恩，就是让你知道，每个人都在享受着别人带来的快乐。

要学会感恩，首先要有一颗感恩的心。 只要一个人懂得感恩，他就会懂得付出，懂得付出之后，他就会感恩。

没有阳光，就没有天的温暖；没有雨露，就不会有丰富的谷物；没有父母，就没有我们自己；一个没有亲情和友情的世界，会很孤独，很黑暗。

亲爱的同学们，让我们积极行动起来！让我们在这感恩的春风中摇摆，让我们的校园更美好，让我们的未来更光明，让我们的社会更安全、更和谐！

我的演讲结束了，谢谢。

以忠诚和担当为的演讲稿篇四

忠诚是人的立身之本，一个人无论成就多大的事业，他的人品永远要放在第一位。什么是忠诚?对于我，一个从事人事的`科员，忠诚是对工作严谨，忠诚是对工作的认真。在我身边，就有这样一支忠诚的人事工作团队，他们精益求精的工作态度，孜孜不倦的工作精神，时刻在影响着我、鞭策着我。

一个人事工作者的忠诚，是严格遵守上级指示，准确体会上级精神，及时完成上级任务。按照市委“四个总”工作要求，着力围绕“六区一中心”跨越发展思路，进一步加压驱动，想实招、谋实事。当我们无数次面临急难险重的任务时，没有一个人推辞搪塞，没有一个人讲条件、提要求，我们所有人只有一个信念，那就是排除万难，取得胜利，为了按时完成任务，我们有时甚至会忘记了下班时间。许多个职工在高强度的工作和极度紧张的压力下，瘦了、病了，依然坚守在工作岗位上，加班加点的工作，任劳任怨，毫无怨言！

一个人事工作者的忠诚，是践行“马上办抓落实”的工作作风，是追求准确无误的工作态度。脚踏实地把工作做实，精益求精把工作做好，全力以赴把工作做快，真真正正地体现完美的执行力。实实在在做事，认认真真做人，绝不耍花架子，绝不无故拖延。时刻牢记“细节决定成败”的道理，一丝不苟，竭尽所能做好每一个细节。对于人事工作，事事无小事，一定要努力去确保信息的真实性 。如果信息失真，会对中心的管理带来不可估量的损失。即确保信息准确无误，是工作的头等大事，这也正是我们工作的难点所在。我想在座的从事人事工作同志都深有感触，为了干好这份工作，为了抓好细节，为了保证信息的准确性，我们不知牺牲了多少休息时间。

对于我们人事工作者，“白加黑五加二”是我们工作的真实写照，加班加点也是我们工作中常事。由于住房公积金单位性质的特殊情况，季末、年底，各种统计铺天盖地，这些统计的细枝末节都要充分考虑，而我们人事工作团队较为年轻，经验不是非常丰富，所以要面临一些额外的困难。

说到这，有个事情想借机吐露一番。前几天，我们季度的统计工作开始了，中心真的特别的繁忙，而养老保险、之前的工资调整、中心文明奖发放和运动会服装采购的事情又正好堆在了一起，所以人事工作压力比较大。有一天我下班去家里附近一个小诊所拿药，突然发现有个同事在那边打针，一问才知道他昨天还在发烧，我很惊讶，我就问他你生病了怎么还不请假！他当时是这么说的：“现在中心那么忙，我请了假别人负担就更重，而且我这身体还能挺一挺，没事。”他说的很真诚，很简单。但是给我的感触特别的强烈，那一瞬间，我只有两个想法：第一点，我是感动，没想到他会为工作做到这一步。第二点，我是懊悔，我是真的真的突然特别的懊悔，相比于他，我自己做的差了很多。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。虽然我可能现在做的很一般，但是我愿意跟着我的团队，我愿意陪着我可爱的同事，献上我对工作的忠诚！现在借此机会，我代表我们住房公积金的全体人员在此宣誓：虽然我们的工作没有惊天动地的伟业，也没有轰轰烈烈的事迹，但是我们愿意用青春的火花，点燃这份对工作的忠诚！我骄傲，我是一名住房公积金人，把青春献给公积金事业，无悔青春铸忠诚，这是响亮的宣言，更是我永远不悔的选择！

以忠诚和担当为的演讲稿篇五

亲爱的老师们，亲爱的学生们:

大家好！

感恩其实是一种信仰，我们活着就是为了感恩。

从我们出生的那一刻起，就预示着生命的开始，从那一刻起，我们开始了漫长的感恩之旅。这实际上意味着我们将在感恩中遇到美好的生活。

每个人都想拥有完美美好的生活。为此，我们必须学会感恩。我们来到这个世界不是为了索取，而是为了感恩。懂得感恩，让我们永远不要在困难来临时低头；懂得感恩，让我们在流星坠落的时候不害怕；感恩，让我们微笑面对生活。

感恩是每个人最初的信念，也是他们永远不会改变的信念。感激阳光，让我们在黑暗中感受世界的温暖；感谢星空，让我们在迷途中找到前进的方向；感恩美好的时光，让我们知道这个世界没有那么粗鲁；感恩节的挫折，让我们知道，铿锵的玫瑰，会在暴风雨后绽放灿烂。

感恩不会让你迷失在盛宴的世界里。在这个世界上，很多人会为了所谓的名利而追逐追逐，甚至会为了生命中最微不足道的东西而失去人类的良知。也许，这是他们毕生的执念，但众所周知，这终究会变成棺材上的一缕尘埃。那么，为什么要坚持呢？只有感激才是真正属于你的无价永恒。

因为感恩，我们遇到了生活。学会感恩，我们就有了属于自己的永生。

谢谢大家！

以忠诚和担当为的演讲稿篇六

以忠诚和担当为的演讲稿篇七

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：

一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任

我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。

一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。

二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。

三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。

四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的

忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!