为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业人员精简方案篇一

乙方(借出单位)：

甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着*等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。

二、借调期限从________年____月____日起到________年____月____日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

三、甲方权利义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合*卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的.各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

四、乙方权利和义务

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。

5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

五、费用及结算

1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。

六、其他

1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。

2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方(盖章)：

乙方：(盖章)：

法定代表人：

法定代表人：

或委托代理人(签章)：

或委托代理人(签章)：

日期：________年____月____日____

——企业人员借调协议

企业人员借调协议

物业人员精简方案篇二

鉴于近期四川广安等地疫情外溢我市，按照重庆市、永川区疫情防控工作相关要求，决定从即日起进一步加强全镇商贸从业人员核酸检测预警工作，制定本工作方案。

全镇各村(社区)商场超市、农贸市场，住宿业(酒店、宾馆、民宿、农家乐)，餐饮业，加油站，美容美发、洗染等生活服务业从业人员。

即日起至6月5日(未来三周)，5月19日、5月25日、6月1日各开展一次服务业从业人员全覆盖核酸检测，费用自理(混检4元/次·人)，核酸检测人员需带好身份证、备好渝康码。

镇川主庙、双河口社区办公室

请各村(社区)按属地管理原则，通知并督促本辖区内商贸从业人员按要求就近开展核酸检测，同时督促企业、个体工商户从严从紧落实测温、验码、戴口罩等疫情防控措施，镇经发办将会同镇疫情防控办、市场监督管理所、派出所等部门开展抽查检查，对未按要求开展疫情防控工作的企业、个体工商户将责令停业整改!

物业人员精简方案篇三

新入职培训的主要内容为：企业简介(业务简介、发展历程、企业荣誉)；企业文化(愿景、使命、价值观、行为准则)；规章制度(人力资源管理制度、信息保密)；工作管理、职业心态等。

1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。

2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识。

3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效。

4、帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。

全体新员工

新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期物业新员工入职培训方案物业新员工入职培训方案。

1、脱岗培训：由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用集中授课的形式。

2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工的培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导一对一的辅导形式。上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格。

《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职培训课件

2、 员工守则：各项规章制度：

3、 公共礼仪、行为规范

4、 职业道德

5、 物业管理基本知识

6、 安全知识；包括消防、电力、器械、急救的有关知识

7、 岗位实践操作

培训工作总体由人事部负责，由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表，培训主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。

培训结果将直接与员工评定挂钩，作为员工通过试用期的参考依据。

培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由办公室统一印制。

应用考核又分上岗前和培训期两阶段进行上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格物业新员工入职培训方案团队精神。培训期间的考核，可以通过观察测试等手段，考察受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用，及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。

人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。

2、人力资源部门负责与各相关部门协调，做好培训全过程的组织管理工作、包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量监控保证以及培训效果的考核评估等。

7、人力资源在新员工接受上岗引导培训期间，应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考察受训者在实际工作中对培训知识和技巧的应用以及行为的改善情况，综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小，以评估培训结果，调整培训政策和培训方法。

物业人员精简方案篇四

为及时应急处置我镇发生的新冠肺炎疫情，快速、高效组织大规模人群核酸检测，根据国务院联防联控机制和省、市、县部署要求，结合我镇实际，制定本方案。

以“县级统筹、属地负责、部门联动、条块结合”为原则，坚持平战结合、逐级报告、分级分类、科学研判、网格管理、全员动员、机动支援、规范检测，有序、高效、科学开展大规模人群核酸检测，及时快速控制疫情。

（一）强化应急指挥。镇政府接到报告后，第一时间启动各职能组工作专班，集中办公，加强调度、指导。各职能工作组根据职责分工，各司其职，组织落实大规模人群核酸检测工作。报告疫情的村（场）迅速启动大规模人群核酸检测应急处置，运行工作机制，落实信息报告、工作例会、工作台账等工作措施，推动部署落实。

（二）疫情研判。镇根据当地疫情和专家组研判建议，研究决定本辖区启动应急响应措施，并报告县疫情应急指挥部。

（三）分类响应

类型一：临近乡镇波及疫情

涉及的村（场）立即启动疫情应急处置工作，配合临近乡镇，开展涉及区域封控管理，对涉及人员进行全员核酸检测。争取24小时内完成全员核酸检测。

类型二：镇内发生疫情

成立以党政主要领导为组长的工作组，配合县疫情应急指挥部划定疫情风险区域等级，对应风险等级落实防控措施。争取24小时内完成全员核酸检测。

类型三：开展全员核酸检测

当发生较大规模的聚集性病例，且发生持续性社区传播，或确诊病例流行病学轨迹复杂，波及多个村（场），调查难、变数大时，建立统一领导工作机制，各乡镇组织落实、密切联动。5～7天内完成全员核酸检测。

（四）划定风险等级区域。镇政府根据疫情实际情况，疫情发生地、病例活动范围等实际，以密切接触者管理为重点，划定高、中、低风险等级区域，及时向社会公布，同时报告县防控疫情应急指挥部。

（五）管控措施。各村（场）按照划定的区域风险等级落实防控措施。

1.低风险地区（指无确诊病例或连续14天内无新增确诊病例）

保持正常生产生活秩序、“非必要不离开”，确需离开的须满足7天内核酸检测阴性和健康绿码等条件。

2.中风险地区（指连续14天内发生10例以下确诊病例或1起聚集性疫情，不含境外输入性病例和无症状感染者）

人员原则上不出行，封闭式娱乐、休闲场所暂停营业，生活服务类场所缩短营业时间、限制人员数量和停留时间，开放式活动场所在落实防控措施前提下正常营业，按属地管理组织实施。

民政、民宗、卫健、公安等行业主管部门组织养老院、福利院、寺庙宗教及民间信仰场所、精神病院、监所等特殊场所实行封闭管理。

教育部门落实学校和托幼机构，做好教职员工和学生晨午检、因病缺勤登记等制度，不组织大型集体活动。

3.高风险地区（指连续14天内出现10例及以上确诊病例或发生2起及以上聚集性疫情，不含境外输入性病例和无症状感染者）

各村（场）要限制人群聚集性活动，同时会同市场监管、工信商、文体旅等部门限制或停止防控区域内的集市、影剧院演出或者其他人群聚集活动，关闭相关场所。

各村（场）在防控区域内果断采取停工、停业、停课等管控措施，必要时可采取区域封锁，限制人员进出。中小学校、托幼机构学生点对点接回与共同居住者一并实行居家隔离，寄宿制学校实行封闭管理、停止任何聚集性活动。

汽车站视疫情发展，采取停运等措施，停运前车站内滞留的本地人员点对点接回居住地，滞留的外地人员由车站就地集中管理。汽车站所在地要对接县卫健局，组建机动采样队，负责汽车站流动人员的应急采样工作。

4.出现病例时，高、中、低风险乡镇均需采取的管控措施

各村（场）执行测温，对外来人员实行验码、登记措施，做好公共部位（区域）清洁消毒。（责任单位：乡镇，村、社区）

市场监管、工信商、交通运输、城市管理等部门落实农贸市场、农产品批发市场（海鲜市场）、商场超市、饭店餐馆、交通场站等人员密集公共场所的风险排查和环境卫生整治，落实清洁、消毒、通风和个人防护措施；在客运场站和公共交通工具等公共场所，严格落实体温检测、戴口罩、通风消毒等防控措施。

各行业主管部门要督促企事业单位落实员工健康监测等管理措施，尽量减少人员聚集，鼓励具备条件的单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

各村（场）要根据疫情风险等级，依据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第七版）》及时、精准采取相应防控措施（责任单位：镇政府、各村(场)）

（一）确定检测人群。根据镇政府划定的不同区域的疫情风险等级，精准确定重点人群、普通人群，制定相应的检测策略。按照涉疫地人员、14天内到过涉疫地人员、高风险地区人员、中风险地区人员、重点人群、低风险地区人员等圈层（详见附件3），分类分层检测，逐步扩大检测范围。对隔离人员和重点地区、重点人群，根据需要可进行多次检测，最大程度避免漏管失控。（责任单位：镇政府、各村（场））

（二）迅速动员组织。向社会及时发布病例或无症状感染者活动轨迹、防控措施等信息，通告检测区域、对象和要求，以及采样时间、地点和联系方式等。各村（场）按照人员名册，迅速动员组织核酸检测。

按照属地组织原则，以块为主，条块结合，乡镇领导分包村（场），村（场）干部分包户的分级负责的核酸检测工作机制。

以镇为单位，设立核酸检测工作小组，下设若干个网格管理组和采样点工作专班。网格管理组要配置片区民警、若干名村居工作人员，承担宣传发动组织、检测对象信息登记录入上报等工作；充分运用第七次人口普查成果，必要时提前入户到人，摸底造册，准确登记人员名册的姓名、身份证号、联系方式、现住址等信息。

以村（场）、学校、企事业单位为网格，开展宣传动员和引导。媒体、通信、网络同步推送。区域内广大群众应积极配合镇、村（场）组织的健康排查和核酸检测工作。

县疫情应急指挥部发布指令后，各村（场）要第一时间响应，统筹安排人群采样的时段、次序，分批有序组织，避免人群聚集。

受检人员原则上在居住地接受检测，服从居住地行政管理。按“谁用人、谁负责”“谁主管、谁指导”，辖区内的行政机关、企事业单位和社会机构成立工作专班，发动本单位人员主动配合，服从社区管理。教育部门督促学校落实住宿学生封闭管理并组织检测。宗教及民间信仰场所等工作人员，由主管部门负责组织，就近检测。交通运输业、物流快递业、服务性规模企业等从业人员，由行业主管部门负责部署、督促所属企业组织就近检测。

离开管控区域人员，应主动向现住地所在村（场）报告，就近检测。疫情发生期间，途经管控区域的流出人员要向居住地村（场）报告，接受管理，就近检测；滞留管控区域的流入人员由管控区域乡镇和村（场）管理、核酸检测。

（三）设置采样点。根据村（场）人口、区域空间布局等因素，考虑相邻村（场）间局部人口密度等实际，合理设置采样点。可选择文化广场、学校操场、宗祠庭院、村部庭院等作为采样点，原则上每个采样点配置1～3支采样队（每采样队日采能力约1800人次）。接到指令后，2小时内规范设置采样点（详见附件4）。（责任单位：镇政府）

卫健办要配置机动采样队，承担行动不便等特殊人员的采样工作。（责任单位：卫健办）

（五）开展实验室检测。低风险地区可按照10:1、中风险地区可按照5:1的方式进行混样检测；高风险地区及重点人群要按照1:1的方式由疾控机构进行单样检测。（责任单位：剑斗卫生院）

（六）规范检测结果报送。各检测实验室按照规范规程，及时将检测结果上传核酸检测网报系统。剑斗卫生院于每日0时、6时、12时、18时前汇总本地、本机构核酸检测结果，同时上报卫健主管部门。（责任单位：卫健办，剑斗卫生院）

（一）维稳处置组：负责核酸采样点的现场治安维稳，动态监测涉及核酸检测的网络舆情，稳妥处置和化解疫情防控可能引发的风险隐患；依法查处不实不良信息；保障核酸样本转运安全畅通。

（二）交通检疫组：负责核酸检测交通运输保障；组织实施交通检疫应急处置工作，在汽车站、高速公路、普通公路等设立查验点，对跨区域流动人员进行健康状况、身份、行程等信息查验和推送跟踪管理；做好道路交通运输工具和交通工程等领域公共场所的通风、清洁、消杀，加强人员健康监测、佩戴口罩、“八闽健康码”查验等管理机制落实，有效阻断疫情传播渠道。

（三）物资保障组：负责大规模人群核酸检测期间的社会物资和管控区域群众的生活物资保障，落实核酸检测财政经费保障，协助解决医疗应急物资保障。

（四）联防联控组：指导村（场）解决采样点选址、设置、水电通讯等保障条件；落实防控区域和采样点的环境卫生消杀、生活垃圾清洁。

（五）医疗救治组：协助剑斗卫生院做好医疗废物的集中处置；负责组建心理干预专家组，提供心理安抚、心理疏导、危机干预等服务支持，缓解患者焦虑情绪。

各村（场）要根据本方案要求，结合当地实际，细化具体操作措施，组织应急处置演练。

物业人员精简方案篇五

物业管理企业应根据实际情况，每年组织一至两次消防演习，通过演习，检验所辖物业项目的防火、灭火的综合功能:增强物业管理企业员工和客户的消防安全意识，并提高逃生和自救能力；
检验和提高物业管理企业员工灭火、疏散客户、相互协调等组织能力:检验所辖物业管理企业的消防设施设备的运作情况等。所以消防演习意义十分重大，演习过程应注意周密计划，统筹安排，做到按部就班、井井有条。

1.消防演习组织实施组织方案申报批准

物业管理企业或物业服务管理项目部，应提前一个月将消防演习组织实施组织方案计划上报客户或业主委员会。待客户或业主委员会批准后，向负责消防的主管警官汇报备案，同时就消防演习组织实施组织方案向主管警官征询意见。

2.消防演习实施通知

在消防演习实施的前两周，应向所辖物业管理区域的客户发出消防演习通知。

在消防演习前两日，应在公共区域张贴告示，进一步提示客户有关消防演习事宜。

3.消防演习工作内容分工

（1）灭火总指挥负责向消防值班人员或其他相关人员了解火灾的基本情况:命令消防值班人员启动相应消防设备；
命令物业管理企业员工根据各自分工迅速各就各位；
掌握火场扑救情况，命令火场灭火组采取适当方式灭火；
命令抢救组采取相应措施；
掌握消防相关系统运行情况，命令配合指挥采取相应措施:协助消防机构查明火因:处理火灾后的有关事宜。

（2）灭火副总指挥负责在灭火总指挥不在场时，履行总指挥的责任:配合协同灭火部总指挥的灭火工作，根据总指挥的意见下达命令。

（3）现场抢救组和抢救运输组负责抢救伤员和负责物品，本着先救人、后救物的原则:运送伤员到附近的医院进行抢救:运输火场急需的灭火用品。

（4）外围秩序组负责维护好火灾现场外围秩序；
指挥疏散客户；
保证消防通道畅通:保护好贵重物品。

（5）综合协调组负责等候引导协助消防车:保持火灾现场、外围与指挥中心联络。

（6）现场灭火组负责火灾现场的灭火工作。

（7）现场设备组负责火灾现场的灭火设备、工具正常使用和充足准备。

（8）机电、供水、通信组负责确保应急电供应，切断非消防供电；
启动消防泵确保消防应急供水:确保消防电话和消防广播畅通:确保消防电梯正常运行，其他电梯返降一层停止使用，启动排烟送风系统，保持正压送风排烟。

4.消防演习前培训、宣传

对物业管理企业全体员工进行有关消防演习组织实施组织方案培训，使各灭火小组成员掌握自己所负责的工作范围、运行程序和注意事项。在演习前采用挂图、录像、板报、条幅等形式开展对客户宣传消防公共安全知识。

5.消防演习前消防设备、消防器材等准备

在消防演习前一周时间，消防设备、设施、消防器材进入准备状态。检查消防播放设备、电梯设备、供水系统、机电设备的运行状况；
准备各种灭火器和消防水龙带等工具；
准备通信设备；
选定火场并准备制造火源用品及预防意外发生的设备和器材；
准备抢救设备工具和用品等。确保所有消防设备、器材处于良好状态，准备齐全。

6.消防演习准备工作落实情况检查

演习前3天，由灭火总指挥带领相关负责人对消防演习准备工作进行最后综合检查，确保演习顺利进行，避免发生混乱，包括人员配备、责任考核、消防设备器材准备、运输工具以及疏散路径等内容。

7.消防演习实施

（1）开启消防广播通知客户消防演习开始。反复播放引导客户疏散。

（2）各灭火小组开始行动，按分工计划展开灭火疏散抢救工作。

（3）电梯停到一层，消防梯启动，所有消防设备进入灭火状态。

（4）开始消防灭火模拟演练、物业管理企业员工进行疏散演练、灭火器实喷演练、抛接水龙带演练、救护演习，模拟报警训练等。邀请客户观看或参加实际训练。

（5）演习结束后，用消防广播通知客户消防演习结束，电梯恢复正常，并感谢客户、宾客的参与支持。

8.消防演习总结

消防演习结束后，要求各灭火小组对演习工作进行总结，要拜访客户或采取其他方式收集客户对消防演习的意见，找出存在的问题，进行讨论确定，改进演习组织实施组织方案和演习组织实施过程中不合理之处。

在消防演习过程中要注意以下事项:

（1）消防演习应选择在白天进行，安排在对客户生活工作影响小的时间段，以使更多的客户参加。

（2）消防演习火场应选择在相对安全位置，尽量减小对客户的影响并保证安全。

（3）消防演习时，要避免长时期断电停电，可以象征性地断电数秒钟。

（4）消防演习过程中，采用各种形式做好参加演习客户情况的记录工作，对不理解的客户做好解释工作，做好消防知识宣传、讲解工作，做好参与演习客户的安全保护工作。

优选小区消防演练组织实施组织方案五篇 [二]