人力资源在招聘过程中,需要根据岗位需求和人员能力进行匹配,以确保招聘的效果最大化。以下是小编为大家收集的人力资源总结范文,希望对大家在写总结时有所帮助。
人力资源个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:154cm体重:45kg。
人才类型:在校学生。
求职类型:实习可到职日期:一个星期
月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州,佛山,
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月:20xx—07~20xx—09。
公司性质:民营企业所属行业:家居/室内设计/装潢。
担任职位:人力资源实习生/项目助理。
工作描述:
1、人力资源招聘事务,如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。
2、室内设计项目的商务事务,如选购、商务联系、物流安排等;。
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因:实习期满。
中国进出口商品交易会起止年月:20xx—04~20xx—05。
公司性质:其它所属行业:贸易/进出口。
担任职位:金粤丰食品有限公司。实习。
工作描述:
1、前台派餐、打包;。
2、收银、发票等财务工作;。
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因:实习期满。
中国光大银行起止年月:20xx—07~20xx—08。
公司性质:国有企业所属行业:银行。
担任职位:运营管理部。实习生。
工作描述:
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。
2、整理并完善电子档案;。
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因:实习期满。
志愿者经历。
毕业院校:广东财经大学。
最高学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:20xx—07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
国语水平:优秀。
一、校内社团经历。
1、20xx年~20xx年,工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长,组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年,工商管理学院学生会干事(学习部),英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一,并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机:
全国计算机等级二级,计算机操作熟练。
个人自传。
性格温和,踏实稳重,有责任心。
学习能力较好,较强的时间观念。
人力资源个人简历
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理、人事专员、
工作年限: 5职称: 初级
求职类型: 全职可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500--5000希望工作地区: 广州
工作经历:
公司性质: 股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 人力资源主管助理
工作描述: 招聘管理:
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:
1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;。
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;。
2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;。
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;。
4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;。
5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;。
6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。
毕业院校:xx大学。
最高学历:大专。
毕业日期:20xx-07
专业:园林。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
人力资源个人简历
证件号码:婚姻状况:未婚。
身高:157cm体重:45kg。
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江。
毕业学校:广东广播电视大学学历:专科。
专业名称:会计学毕业年份:20xx年。
工作年限:四年以上职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位名称:会计;出纳;财务助理。
工作地区:湛江市霞山区;湛江市坡头区;。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训。
教育经历:时间所在学校学历。
20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。
培训经历:时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司:广州庆蕾服装有限公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年6月。
公司性质:外资企业。
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期间,工。
作主要负责公司内部账;独立完成内部会计软件操。
20xx.1-现在,工作主要负责公司外部账;能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作;商品成本核算;纳税人申报交税;编制会计报表;电脑开具发票;初核薪资结算;管理公司相关证件及证件年审;管理公司100人以上的人事方面工作,对人事管理的流程熟巧;常安排参加人力资源招聘工作;公司提供学习人力资源交流会课程;负责公司劳动合同,租赁合同的管理,归档;能识别各合同里的文字内容及了解!
离职原因:
所在公司:广东瑞源会计师税务所。
时间范围:20xx年1月-20xx年3月。
公司性质:其他。
所属行业:其他。
担任职位:会计。
工作描述:主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账;能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账;熟巧“用友财务软件”操作;编做各会计报表;纳税申报交税;开具发票等工作。
人力资源个人简历
年龄:25岁身高:182cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省xx市。
最高学历:大专。
工作经验:1-3年。
联系地址:贵州省xx市。
求职意向。
最近工作过的职位:服务顾问。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长。
技能特长:近一年多以来学习到很多售后服务经验,学会倾听客户需求,及时反馈客户意见,对于客户投诉不推脱,重视每一位到店客户,最大化提升客户满意度;保持头脑冷静,保持专业工作状态。一步一脚印,任其职尽其责!
教育经历。
重庆师范大学xxx学院(大专)。
起止年月:20xx年9月至20xx年6月。
学校名称:重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历:大专。
工作经历。
通源贵和本田-服务顾问。
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企业名称:xxx。
从事职位:服务顾问。
业绩表现:本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格,做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意,促成下一次的回厂,渐渐留住更多的客户,并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系,减少客户流失率,并做出更多方案提升来厂量。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:10年以上。
工作区域:上海。
毕业于江西职业技术学院。
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
人力资源个人简历
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广东省。
身材:178cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源。
工作年限:1。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:深圳华利食品有限公司。
起止年月:20xx-12~20xx-11。
担任职务:财务会计。
工作描述:主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东科学技术职业学院。
所学专业:会计电算化。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sqlserver20xx,access数据库等。
详细个人自传。
在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。
求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源个人简历
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
人力资源个人简历
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:梅州身高体重:160cm46kg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:人事专员、
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州佛山。
工作经历:
公司名称:***(广州)电子有限公司起止年月:20xx-09~20xx-04。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
工作描述:1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因:个人发展。
公司名称:**集团起止年月:20xx-04~20xx-08。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事主任。
工作描述:1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因:个人发展。
公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-03东莞力嘉玩具有限公司。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事部文员。
工作描述:1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因:个人发展。
教育背景。
毕业院校:广东培正学院。
所学专业:工商管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1.有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料。
本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度及办公室软件。
个人简历:人力资源
政治面目:团员。
年龄:24岁。
民族:汉。
籍贯:北京。
学历:本科(法律专业)。
经验与技能:人力资源、行政管理、市场支持、出纳。
毕业学校:北京联合大学应用文理学院。
联系方式:************。
e-mail:************。
知识能力:
英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面:全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统,熟练操作办公软件及互联网。
法律方面:拥有专业知识和丰富的实践经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面:获得人力资源助师资格证,熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力,沟通协调能力,有责任心,注重细节,能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作,能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表,认真负责合理控制公司预算和成本。
自我评价:
有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力,协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。
熟悉财务工作,能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。
拥有法律专业知识和实践经验,协助草拟校对各类公文、法律文件。
点评:
自我评价是很重要的部分,很多hr看一眼这,就决定了是否会面试此人,所以一定要在此处将自己的优势展现,而不是泛泛地说自己性格多好,能力多强,建议此位置提前,内容言简意赅。
工作经验。
2007年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域,主要是销售行业。
助理:
1).负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在财务总监的协助下);2).负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;3).负责员工的个人所得税和社保福利;4).负责公司的备案手续,为员工办理签证,暂住证,居住证明,为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放;5).与内外部的相关部门的沟通协调工作;6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排,收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作:10).解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持:
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作:
1).负责每月的出差频率的分析;每月各类费用的核对汇总工作,并对所有支出整理成分析报表,控制预算和成本;2).负责银行业务,现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所。
(兼金玉大厦-法律事务部)。
律师助理。
管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务;新法律法规跟踪;公司诉讼案件跟踪及备案;法律问题研究;法律文书的制作,法律文件翻译;合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充,企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达,案卷整理,代理注册,移民手续的办理,文件管理及汇报。
事务所行政工作,业务的分配,会议安排,律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系,为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系,实习转正,档案管理,社会保险手续和培训及内部活动。银行业务,票据管理。
2006年4月-2006年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
万宝盛华是世界500强企业之一(2004年度排名第412位),在招聘服务行业内享誉全球,可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。
业务助理(实习)。
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。
将合适的候选人推荐给顾问,辅助顾问完成职位操作流程,维护并拓展候选人资料库,
1、进行信息搜集,充分理解职位需求以及相关行业;
2、在顾问的指导下,设计并展开目标客户的搜寻;
3、通过电话形式获取目标候选人,并进行电话面试;
4、跟踪候选人状况,准备简历和进行面试安排;
5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻,收集整理候选人。
行政日常工作,负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新;培训及会议记录,组织活动;负责与办公室其他岗位的协调工作;日常行政工作;上级交待的其他任务。
社会实践:
2005年9月-2005年11月北京市海淀区人民法院(实习生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交总公司第四客运分公司。
调度室工作、后勤工作(实习)。
车辆的调配,对司售人员的服务及一些内务工作。
在校经历:
2004年9月-2005年7月参加学校红十字会,掌握了基本护理知识,能够对突发疾病进行紧急救助,参加公益活动。
2004年9月-2006年5月参加模拟法庭,刑事案件-担任审判长;民事案件-担任审判员;经济案件-担任被告律师.
培训:
2008.8-2009.2:会计证培训。
2007.5–2009.5:达索系统。
2006.7–2006.5:律师管理平台的操作维护|北京市司法局。
点评:其实对于自己的工作经历,有一个便捷的模板,先是公司的简单描述,之后是自己的所任职位介绍,之后是工作和职责,工作的结果和成绩,最后是从中学到了什么技能,得到了哪些方面的素质。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
人力资源部个人简历
目前所在地:海珠区民族:汉族。
户口所在地:广州身材:161cmkg。
婚姻状况:已婚年龄:27。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、
工作年限:5职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:--3500希望工作地区:广州。
个人工作经历:公司名称:起止年月:-04~-08广州金榜图书销售有限公司。
公司性质:民营企业所属行业:
工作描述:一、制定人力资源管理各项制度。
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施。
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。
二、招聘管理。
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理。
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理。
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理。
1、负责前线部门的薪资核算;。
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。
2、组织劳动合同的签订工作;。
3、组织各项活动,丰富员工生活。
工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因:个人发展。
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:华南师范大学。
所学专业一:行政管理所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:优秀粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。
更多。
个人简历:人力资源
基本信息个人相片姓名:中国人才网性别:女民族:汉族出生年月:1986年7月29日证件号码:婚姻状况:未婚身高:162cm体重:55kg户籍:江西赣州现所在地:浙江温州毕业学校:江西省赣州市职业中等学校学历:中专专业名称:电脑财会毕业年份:20工作年限:三年以上职称:求职意向职位性质:全职职位类别:人力资源-人事助理。
行政/后勤-行政专员/助理职位名称:人事专员;行政助理;工作地区:江西南昌;待遇要求:1000元/月可面议;需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话标准教育培训教育经历:时间所在学校学历年9月-年7月江西职业中等学校中专培训经历:时间培训机构证书工作经历所在公司:浙江大虎打火机有限公司时间范围:3月-10月公司性质:私营企业所属行业:生产、制造、加工担任职位:行政/后勤-行政专员/助理工作描述:主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作,以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。离职原因:个人原因其他信息自我评价:无论是工作还是生活上都会尽自已的努力做到更好,工作认真负责,能够积极完成各项工作任务。发展方向:找到适合自已的工作,发挥自身的潜力把工作做到更好,这是我的目标。希望自已在人生的道路上能够更上一层楼!其他要求:依工作再定联系方式联系电话:手机号码:电子邮件:qq(oicq):个人网站:邮政编码:通讯地址:
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
希望岗位:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限:
职称:
期望薪资:
求职类型:
到岗时间:
xx年3月—至今xx公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月xx公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的.跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学。
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。
20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。
20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。
20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理。
外语:英语良好。
国语水平:良好。
粤语水平:一般。
1、具有较强的语言表达能力,能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程。
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
人力资源个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请体重:
人才类型:应届毕业生。
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:海珠区,天河区,越秀区。
工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月:20xx-06~20xx-09。
公司性质:所属行业:毕业院校:吉林大学珠海学院。
人力资源个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:人事专员:
工作年限:2职称:
求职类型:兼职可到职日期:三个月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校:广州工程技术职业学院。
人力资源个人简历
姓名:
性别:
民族:
证件号码:
婚姻状况:
身高:
体重:
户籍:
现所在地:
毕业学校:
学历:
专业名称:
毕业年份:
工作年限:
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
物流/仓储。
职位名称:
工作地区:
成都市;。
待遇要求:
2200元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语cet-4;。
驾驶证c1:
驾驶证。
高级中学教师技能:
高级中学教师技能。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
20xx年9月-20xx年6月。
宜宾学院。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
宜宾市社会保险事业管理局。
时间范围:
20xx年7月-20xx年8月。
公司性质:
事业单位。
所属行业:
其他。
担任职位:
专业见习。
工作描述:
综合科学习并办理社保业务。
离职原因:
所在公司:
宜宾学院图书馆。
时间范围:
20xx年10月-20xx年6月。
公司性质:
事业单位。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
勤工助学。
工作描述:
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月,独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架,图书整理,书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。
离职原因:
所在公司:
宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区。
时间范围:
20xx年11月-20xx年12月。
公司性质:
事业单位。
所属行业:
其他。
担任职位:
实习生。
工作描述:
离职原因:
所在公司:
长虹电视宜宾分公司。
时间范围:
20xx年8月-20xx年9月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
家电业。
担任职位:
兼职。
工作描述:
20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放,销售活动当天负责促销。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正,在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评,为此,图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时,认真负责的态度也得到认同。
发展方向:
系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习,重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。
其他要求:
联系方式。
人力资源个人简历
姓名:
民族:汉族。
国籍:中国。
年龄:24。
婚姻状况:未婚。
目前所在:广州。
户口所在:汕头。
身高:165cm。
体重:54kg。
电话:***********。
e-mail:***@。
人才类型:应届毕业生。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:面议。
希望工作地区:广州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月:xx-12~xx-12。
公司性质:私营企业。
所属行业:计算机行业。
担任职位:培训助教。
离职原因:
广西**网络招聘公司。
起止年月:xx-07~xx-07。
公司性质:私营企业。
所属行业:计算机行业。
担任职位:销售代表。
工作描述:配合公司做好销售产品的工作。
离职原因:
广东商学院华商学院。
起止年月:xx-02~xx-07。
担任职位:校人事处学生助理。
毕业院校:广东xx商学院。
最高学历:本科。
毕业日期:xx-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。
xx-02xx-05广州**教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:良好。
国语水平:精通。
语言能力:普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好。
兴趣爱好:羽毛球、唱歌、表演、集体活动。
本人待人真诚,很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干,愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力,勤于观察思考,注重实践。
个人简历:人力资源
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:159cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:教师:,培训:,人力资源:
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:兼职可到职日期:随时
月薪要求:--3500希望工作地区:广州,佛山,花都区。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:交通/运输/物流。
担任职位:人力资源专员(招聘培训企业文化)。
2005、10-、4康师傅集团广州顶通有限公司营管。
2007、4至今广州**技术学院专职教师(物流专业课及选修课《社交礼仪》、《职业生涯规划》)。
2007、4至今兼职企业内训师。
具体工作内容:
1、专职教师:主要负责物流管理专业课程的授课,电子课件的制作及其他教学事务等;
2、兼职:针对企业的具体情况制订培训计划,分层级执行培训计划。
(1)制订培训计划,采用多种形式的培训方式,分层级执行,培训效果评估等;
(2)部分课程亲自讲授如社交礼仪、企业文化、办公软件、职业生涯规划等,不能讲授部分采用其他形式如请大学的`教授、专业的内训师或采用视频课堂的形式进行。
(3)不同岗位有针对性地进行培训,并且帮助企业建立自己的培训体系,培养内部讲师团。
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广州大学。
专业一:市场营销专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
熟悉人力资源六大模块工作流程,尤其对招聘及培训较有心得,能充分利用自身资源寻找所需的人才,从而减少招聘费用的支出;自行编写培训教材并授课,其余各模块均有实操工作经验。
工作技能:
1、优秀的沟通技巧,拥有良好沟通解决问题的能力。
2、具亲和力、交际能力好,充满活力。
1、积极主动,对工作充满热情。
2、良好的逻辑思维能力,关注细节,善于从细节上发现问题。
详细个人自传。
熟悉内训、外训培训流程,有良好的实操经验,与一些培训机构保持良好的合作关系。
五年的工作经验,虽然不是很长,但也使本人更熟悉一般的管理工作,不但巩固了专业理论知识更大大加强了自身的动手能力。本人能在锻炼与挑战中以极度仔细认真的工作态度出色完成工作,并得到大家的认可和支持。
一纸简历,并不能看清一个人的真正内涵。我诚恳地请求贵公司,给我一个机会。我会用心地去做好每一件事,诚心地去对待每一个人,扎实地作好每一项工作。本人认为贵司能给予员工更好的发展空间,所以热切盼望能加入这个温暖而有活力的团队中,与贵司共同成长、共同进步!这将是个不留遗憾的选择!
人力资源的个人简历
户籍地:广州身高体重:160cm46kg。
婚姻状况:未婚年龄:28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:人力资源经理/主管:人力资源管理、人事专员、
工作年限:5职称:初级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
工作经历:
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
工作描述:招聘管理:
人力资源个人简历
工作年限:5 职称:
期望薪资:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
xx年3月—至今 ××公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月 ××公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5、制定人力资源中长期战略规划;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院
最高学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学 第二专业: 人力资源
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理
外 语: 英语 良好
国语水平: 良好
粤语水平: 一般
1、具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通
2、有一定的英语读、写、听能力
3、能较好的操作计算机
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
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初中美术新课标心得体会(汇总16篇)
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