法学生未来规划

时间:2023-08-15 04:02:53 作者:江sx

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法学生未来规划篇一

篮球比赛向来是我系非常重视的一场系级间较量的.友谊比赛,我系篮球赛将朝着第一的目标前进,严格选拔、严格训练,再轻松比赛,力求为系里取得好的成绩。

一年一度的校运会是我系非常重视的一项集体活动,也能充分调动广大师生的活动积极性。因此,关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系学生会将召开干部例会,商讨执行方案,制定出一套极具创新而又切实可行的策划书,让运动员以状态活跃于运动场上,使运动会能够圆满结束,并取得优异的成绩。

体操比赛能体现当代大学生的青春活力,也能增强同学们的集体荣誉感。我系学生会将安排体育部负责训练,其他个别部门负责后勤,力求展现中文系的独特风采,为系里争取荣誉。

为迎接本年十一月的学风建设月,也为了迎接本院今年的本科教学评估工作,我系学生会将制定出一套方案,促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评选活动、学期“优秀班集体”评选活动等,提高中文系学生的学风、考风、班风,把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。

我系学生会将配合学校、社团及团总支各部门,合理安排各项活动,使其有序进行,提高同学们的活动参与性,让他们在参与活动的过程中既娱乐了自己,又增长了知识。

元旦晚会带有辞旧迎新之意,也是在老师和同学们辛苦工作与学习后的一次精神上的愉悦和放松,我们也要尽学生会的能力,开拓创新,选出富有特色的文艺节目,同时做好其他相关工作,让广大师生在晚会中感受快乐、感受激情、感受爱。

每一学期工作的结束也是下一学期工作的开始,是一次承前启后的转折。我系学生会将总结本学期工作的经验和教训,同时规划好下学期的'工作安排,使学生会工作有章可寻、有据可查、有理可依,切实保障下学期学生日常工作的照常进行和创新发展。

残云收夏暑,新雨带秋岚。在以后的工作中,我们还将碰到一些不可预知的事情,还要不时地完成学校、系里交代的临时任务,我们将从实际出发,以高标准来要求自己,去迎接各项工作。且在以后的工作计划中,我系学生会将有更为详尽的安排。新的学期,我们的方向在此,求真务实的我们,必将收获期末的硕果!

法学生未来规划篇二

2012—2013年度学生会生活部工作计划

一、整体规划

发扬开拓创新的精神,脚踏实地、切切实实地为广大同学服务,把校学生会生活部做强做大。只有这样才能不负历史的厚望,传承法政学院生活部的文化。

二、内部建设

(1)新干事培养

新的一学期就要来到,随着学校里越来越多的活动,这对于我们部门特别是新干事是一个很大的挑战。除了完成平时的日常工作外,我们也应当给与新人更多的锻炼机会,提高他们的交流沟通和动手协作能力。同时,在部门内经常举办小型的讨论会,增强整个部门的团体协作性,同时促进大家磨合,使之具有集体意识,让生活部变成真正意义上的大家庭。挑选干事,要求干事参与到每次具体工作中来,并对每个干事参与活动进行记录,并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书,让他们尽快熟悉工作。根据以上结果来安排他们以后的具体工作。并坚持每段时间招开例会,布置近期工作,交流各班工作情况,讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。这一学期将在部内开展多项丰富学生课余文化生活的活动,在继承老干事优良传统上,开拓创新,增强动手实践能力,相同专业更多 学习---好资料的同学做到资源共享,交流学习经验,为大家提供一个更好的学习交流平台。

(2)学习方面

对于部内成绩较差的同学进行批评教育,同时对于不及格科目过多的同学按照管理规定进行辞退。对于学习方面存在障碍和阻力的同学,我们在部内进行“一帮一”活动,帮助其提高其专业成绩。并且在期末对于成绩有显著提高的同学开展表彰大会,并给与一定的奖励。

(3)部门招新

在积极开发部门发展潜力和我部人员积极性的同时,每周一次的例会是我部要始终坚持的传统。我部将严格按照规定召开部门例会,总结前段时间的工作得失,同时做好下阶段的工作计划及安排,及时传达最新的活动和工作信息,将我部在学生会及学生工作中的定位做为探讨的根本,保证部门工作有条不紊地进行。

三、生活卫生工作

们会积极动员各班生活委员和寝室长,并组织各班生活委员每月配合定时开展寝室安全、卫生检查,形成优良传统,从整体上提高我院学生寝室的水平,让所有同学在寝室中能找到家的感觉。听取各个生活委员的建议,集思广益,博采众长,查缺补漏,使生活部更好做好学生工作。

在新的学期,我们将继续不断加强自身建设,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导下,我部要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有组织,有纪律的生活部。努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,服从组织安排。严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作态度积极端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注重效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。以下拟出几条建议: 1、新学期将进一步完善已有的宿舍卫生管理规定,力争做到有奖有罚、做好新生的宿舍卫生工作,使我院全体学生宿舍都在监督检查的范围内,让同学们在新学期开始便养成清扫宿舍环境卫生的好习惯,争取在优秀文明宿舍的数量方面相比上学期有较大的提高,并能改善一下大二大三的卫生状况。

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2、在这期间全力配合各部门开展的各项活动。

3、定期进行宿舍的卫生检查评比工作,及时做好统计工作,并向各年级的辅导员老师做好反馈,让他们及时的了解自己班上的卫生状况。

4、不定期下寝室,对我院的寝室进行安全检查,若发现使用违规电器给予及时的制止并向院领导反映。

5、了解广大同学的意见和建议,针对性的解决工作中的问题,争取为同学们创造一个舒适的生活学习环境。

6、注重干事能力的锻炼,争取让有能力的人,能更加全面的熟悉我部的工作,能自己独当一面,处理部门内的事务。其他照样按上学期生活部的日常工作进行。

7、积极配合校学生会自律部的工作,以及院学生会各兄弟部门的活动。

8、部门内部坚持完成生活部的各项日常工作,在卫生检查标准中,尽可能与校卫生检查标准一致,讲求效率、细心到位、杜绝“人情分”。

四、部门活动

(1)寝室设计大赛

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(2)部门协助活动

第一,在体育赛事及校运动会上配合相关部门作好治安工作,维护比赛秩序,使比赛能够正常进行。

第二,在迎新晚会等其他文艺晚会上,我们要配合文艺部作好相关后勤工作,要积极履行相关职能,维护现场秩序,使活动能够持续正常的进行。

同学服务的同时,努力将生活部由幕后推向台前,打造生活部的精品。让全系的同学感受到生活部细心体贴的服务。

法政学院学生会生活部

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2012/5/7

法学生未来规划篇三

1、首次部门例会内容:

(1)对部里上学期的比赛和晚会进行总结,并提出完善方案

(5)针对几个新提出的活动进行可行性分析

(6)对一些新的工作方式和原则的强调

(7)积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和交流。

(8)节目征集制度

2、定期召开例会,总结前段时间工作的不足,汲取好的经验,计划下次工作的实施和安排,并做好会议记录。

3、每次活动前召开统筹会议,活动后组织召开总结会议。交流工作经验,分析工作。努力做好各项工作,办好一切大小活动,积极配合以及协助其它部门的工作。

1、第一个主要负责项目——运动会啦啦队的创办

2、举板一次主持人风采大赛。这是由学院我部门主办的选拔优秀主持人的活动,同时为我院的大型活动培养主持人。

3、十佳歌手赛。继续继承长久以来的风格,鼓励歌唱好的同学参与,也大力鼓舞原创歌曲的创作和演绎,为更多才华横溢的同学们提供展现独特风格的舞台。

4、在下学期6月份,大四的学长学姐离校之时,将举办xxx蓝火晚会xxx,预祝各位学长学姐找到好的工作。

以上就是文娱部新学年的工作计划,我们将会团结一心,用我们的努力换取同学们的快乐,给同学们提供更多也更好的挑战自我、展现自我的舞台。

法学生未来规划篇四

一、分工负责制度:在学生会主席团及各全面负责的前提下,院学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。

1.主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2.副主席协助主席的日常工作,并具体分管各部的工作。

3.在分工负责的同时,加强团结,加强各部成员之间的配合协作,做到分工不分家。

4.各负责本部及各系相关委员的工作,部门内部也实行具体分工负责制。(为确保分工责任制更好的实施,希望老师能根据近段时间各的表现,确定各的正副。)

二、前期工作:

1、最终确定各部门部长的正副

2、学生会招贤纳士(各部门根据各部的实际情况招纳适合本部的,有一定工作能力的成员)

3、修改学生会规章制度(条例)

4、制定各部门干事工作条例,并记录干事本学期工作情况

5、统一计划和总结的格式及内容纲要

6、设立主席信箱。便于广泛全面的听取广大同学的意见和建议,这样从同学们的角度出发,才真正体现了学生会是为同学们服务的重要价值。

7、组织各个部门的部长和副部开会,共同商讨本届学生会的具体工作宗旨,明确各个部门工作方向与大体工作内容,并由各个部门将本年度常规工作做以简单规划,保证常规工作可以顺利准时开展。这项工作我们已经顺利完成。

8、干部培训(副部级以上干部以及各班班长团支书共同参与的培训活动)

三、日常工作:

1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议

2、部长例会为每周或每两周一次,以座谈的形式召开。此前,各部长应充分了解本周本部门工作,以及部内所有人员对工作的想法和意见建议,部长负责在例会上转达,并与大家进行讨论。这样部长例会就达到了召开的效果。

3、注意部门工作成果的积累,形成一种体系,特别是能看的见的,

就是书面材料,让干事能真正的学到该部门的相应知识。

4、我们校团委学生会要经常与各个兄弟学院学生会保持联系,学习他们好的工作方法和汲取他们好的工作经验,也向他们展示我们校团委学生会的风采。同时与个团总支加强联系,以便学生会工作更高效的开展。

5、坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。更何况是我们学生会中一个小小的部门!创新,可以从多方面体现,比如新颖的活动形式,新式的工作处理手法,和别具匠心的活动内容设置等等,可以创新挖掘的东西很多很多。如果真正做到了不断的开拓创新,那么我们想作为工作者手中的工作会越来越生动有趣,同时也会越发得心应手。作为普通参与者也会乐在其中,并且会对此类活动积极参与。可见,创新是不断提高和完善同时又是一个等待我们无限开发的领域。

6、每一个人都不可能独自在社会上生存,那么与人交往,与人合作就是人生的几大主旋律之一。在一个部门之内,部长需要统筹规划整个部门的工作,并将工作分为几个鲜明的块,将每一块都设立负责人——就是副部,其后,由副部将具体的工作以及详细计划安排到各个干事,这样,整个部门就有了不同的分工,达到每人都有事可做,每人身上都有责任,大家互相配合,使部门工作井井有条。凭借的是所有学生会各个部门之间的通力合作,所有部门都行动起来我们认为,合作是提高工作效率的最为有效的方法。

四、活动工作:

1、一个活动要有一份完整的策划书。它是活动最佳的指导,活动中所有项目也必将按照策划书的内容逐步开展。而且可以留下来存档。

2、为了团结,我们学生会应该组织好大家,多搞些符合各部门特色的活动。

4、最为重要的就是前期的准备与策划工作,考虑问题必须全面,而且必须竭尽所能预测出活动中一切可能的突发事件,并把这些一一规划入策划当中,做到万事皆有准备。

5、作为学生会的各个部门,当有大型活动准备开展,学生会内所有部门都应该调动起来,如果某一部门工作量很大,完全可以在其他部门调用人手,其他部门必定会鼎立相助。这也正是部门之间协调合作的体现。

6、学生会要不断创新,一些工作内容、工作方法等大体相同的几个部门可以联合起来共同策划具有创新性的`活动,同时将其作为当年度学生会特色活动,这既不会增加各个部门的负担又可以将学生会工作举办得更加生动活泼。

校主席团

2015年9月13日

校学会工作实际,特定学生会主席团工作计划如下:

一 、指导思想:与时俱进,开拓创新。(抓好学生会内部基础,巩固各方面工作)

二、 主要工作任务:

2、组织、引导各部门开展活动, 创造良好的校园氛围。

3、 为增强学生实践能力,定期开展活动。

(1) 强化学生会自身建设(2)加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

4、 实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律

6、发掘各部门的新一届人才

7、工作需求:a、明确目标;b、编排有序;c、提升能力.负责掌握各系学生会的活动资料。

三、工作要点:

1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点,加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“迎新晚会”“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动,创造活跃、和谐的校园氛围。

3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。

4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

6、负责 “优秀学生会”的评比、监督及检查工作。

四、实施战略 ;

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。

2、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

3、对学校布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成。

以上是下学期学生会的工作计划。希望在新的一年里,学生会会有新的发展,会有更好的成长。

第十届校学生会主席团 2015年 6月

刚刚过去的一个学年里,在校党委的正确领导、校团委的直接指导及校学生会全体成员的共同努力下,校学生会的各项工作都取得了可喜的成绩,作为一名院系学生干部,在做好自己本职工作的同时,我更渴望加入校学生会,为我校的发展奉献自己的一份绵薄之力。

一、 纲领主旨:

主席团是学生会的大脑,主要贯彻执行我校领导、校团委,校学生会各项决议及安排,领导我校学生会开展各项工作。新的学年,我们应继续保持“立足于同学利益,全心全意为同学服务”的工作理念,奉行“高调做事、低调做人”的工作宗旨,贯彻“严谨、勤奋、全面、活泼”的工作作风,以“富激情与责任心”作为工作心态和原则,并把这种思想和原则传授给学生会的每一个成员,充分发挥学生干部的桥梁扭带作用,大家齐心协力,共创华院美好明天。

二、 学生会内部建设

1、振作学生会精神面貌。

校学生会是一个为全校同学提供发展机会的组织和平台,要更好地开展活动,就要在同学之间树立好学生会的形象。首先要求学生会及学生干部有一个良好的形象,更进一步地说要有良好的精神面貌。确立我们的学生会的威信,加强与学校、院系、班级的关系。要求学生会每个干部都以身作则,做好榜样,对外展现出我校学生会团结奋进年轻活力的精神面貌。

2、 正规化规章制度。

公开,并严格执行。

3、网络信息化学生会工作。

利用好现在微博这个流行的网络平台,各部门都开一个微博,用微博宣传本部门的近动态,宣传学生会相干活动等,可提高学生会的知名度,有利于相干活动的开展。

4、随时接收同学的意见或建议。

创设意见采纳机制,建立“学生会意见公共邮箱”,或采用其他方式,随时接受同学们对学生会任何活动的意见或建议,并且保证回复每一位同学的提问,在需要的情况下定期利用各种方式公开学生会的反馈,竭力完善自我,进而树立起在所有同学心目中良好的形象。

5、完善宣传体制,增强宣传力度。

校学生会的活动大多特色足、内容好,可以通过一系列完善的宣传体制来达到更好的效果。针对每个班级都建有班级群的现状,可以建立学生会—班级群—每位同学的阶梯式宣传模式,进行定时定量的宣传会起到不错作用;另外,通过院系间学生会的相互宣传无疑会使活动吸引更多的外院同学,从而提升校学生会的知名度。

三、做好我校一校两区的协调稳定工作

随着我校规模的不断扩大,我校的知名度持续提升、学生数量日益增多,协调好我校一校两区的稳定工作对于学生会主席团来说至关重要。校学生会主席团成员应增强同西校区的沟通,定期听取西校区负责人的工作汇报,率先掌握西校区动态,结合实际情况及时听取领导老师意见,作出相应处理。

四、坚持以学风建设为中心,积极营造氛围,大力开展学风建设活动,努力实现学风的根本好转。

开学初期,组织各学院学习部召开学风建设动员大会,以班为单位召开学风建设主题班会,通过学风建设动员、学习方法大讨论等活动,营造学风建设的良好氛围,全力打造“勤奋好学、争先创优、比学赶帮超”的魅力校园,进一步激发广大学生为全面建设小康社会而奋发学习的成才动力。

以上就是我所思考的对学生会主席团未来工作的整体规划雏形,

它建立我两年来对学生会的相干工作经验的基础之上,还有本人一些新的设想,具有一定切实的可行性。与此同时,我坚信自己有能力,更有热情和决心领导新一届的学生会继续开拓进取,让我校学生会绽放出更为夺目的光芒。

本学期,湖南工商职业学院团委、学生会,一定会继续在学院党委、老师领导和指导下,认真遵循和贯彻党的基本路线和教育方针,密切配合学院的相关工作,代表和维护同学的利益,维护学院良好的教学秩序和学习、生活环境,积极开展各项文体娱乐活动,丰富同学们的课余生活,不断反映同学们的建议、意见和要求,促进老师和同学以及同学与同学之间的沟通和了解,成为联系师生之间的纽带,学院管理的助手和生力军。

一。指导思想

本学期,团委、学生会要继续坚持“一切为了同学,为了一切同学,为了同学的一切”的思想,本着“诚信、求实、创新、奉献”的精神,以“服务同学、提高自我”为宗旨,各部门分工合作,在做好本职工作的基础上,加强各部之间的交流与合作,使团委、学生会的每一项工作能够有条不紊的进行,并且保质保量地完成。

二、具体工作

(一)、明确主席工作职责

1、掌握学生会干部的思想动态和工作情况,调动学生干部的工作积极性,努力开创学生工作的新局面。

2、带领团委、学生会全体成员,以主人翁的工作态度和认真负责的

精神,敢抓敢管,秉公办事,勇于承担责任。

3、完成好学院领导下达的任务,处理好主席的日常工作。

4、负责好各个部门的监督和协调工作,加强部门与部门之间的交流和配合,确保各个部门工作计划的顺利进行。

5、定期向指导老师汇报团委、学生会各部门的工作进程和工作情况,并在老师的指导下做相应的改进和调整。

(二)完善制度建设,加强奖惩办法

为了规范学生干部的组织纪律性,激励学生干部认真完成好自己的工作。这学期要继续完善《湖南工商职业学院学生干部考核制度》,并且要严格执行。另外这学期可加强《湖南工商职业学院学生干部奖惩办法》,对学生干部的优秀事迹作出表彰,对学生干部不好的行为作出批评和警告。并在每年开展“优秀部长”、“优秀干事”的评选,进一步提高学生干部工作的积极性。

(三)、加强组织建设,进一步完善管理体系

通过分类和分工,让各个部门的成员更加清楚的了解自己部门与其他部门之间的关系。同时加强协调各部门之间的工作,营造起“既各司其职,又团结协作”这样一种良好氛围。团委、学生会的工作不是一个人的工作,任何活动都会牵涉到每个部门,只有各自做好自己的工作,并在工作过程中互相配合团结协作,才能将整个工作做好。

(四)、增强学生干部的工作能力

展”,“协调发展”和“可持续的发展”。“全面发展”主要体现在,端正担任学生干部的工作动机,更新学生干部工作思维模式,以及增强工作能力上。而我们应该倡导学生干部树立以“服务学院师生,提高自我锻炼”为主要目标的工作思想,进而带动学生干部向好的心态方面发展。在学生干部的心中培养起对工作的兴趣,产生对工作的热爱,从本质上增强对工作的责任心。加强“在工作中学习,在学习中工作”,不管做了什么事都要做到有所收获,既要取得看得到的工作成果,又要领悟到相应的工作方法,积累起自己内在的工作经验。并且要在不断的尝试和摸索中找到适合自己的工作方式方法。

(五)、加强部门及对外的沟通、交流,

在平时的工作中,努力促进各部门同学进行相互的沟通和交流。这种交流可以是工作经验的交流,也可以是学习方面和生活方面的交流,目的就是要促进彼此之间的相互了解,增进各个部门之间的友谊,增强学生会内部的凝聚力。同时可以考虑不定期的在例会上根据情况开展一些互动的活动,轻松例会的气氛,促进同学们表达自己的想法,展示自己的风采。

对外要增强与社团联合会的沟通和交流,学习他们好的工作方法,汲取他们好的工作经验,同时调整工作思路,作出有针对性的改变,跟上学院发展的步伐。还要经常与各个学生团体保持联系,增进之间的友谊,在这个过程中互相学习,相互借鉴,共同进步。

(六)、积极配合和学院组织开展好相关活动和比赛。

学生干部工作能力的提高固然重要,但更重要的是如何运用这种

能力。首先就是要处理好自己的日常工作。认真完成老师交代的任务,主动积极的工作,真正做到为服务同学,从同学中来,从同学中去。 本学期我们可以采用“比赛套活动”这样一种思维模式。平时的工作和活动要重在锻炼自己,要重在参与,要重视过程;而真正参加的比赛,就是该出成绩的时候,这个时候要重视的应该是结果。要珍惜平时的每一次工作和活动的机会,在“大众活动”中采用较广泛的方式锻炼自己各方面的能力,从中积累各个方面的经验,强调“面要广”。而到了比赛的时候就要做好有针对性的准备,参加“精英活动”是出成绩的时候,这时的准备工作强调的就是“点要专”。

我们相信,在学院党委、老师的领导和指导下,在广大同学们的支持下,团委、学生会的工作将会越做越好。“认真做事只能把工作做对,用心做事才能把工作做好”,只要我们用心的去完成好每次工作,就一定会取得理想的成果。相信在我们的共同努力下,一定会打造出具有湖南工商职业学院特色的团委、学生会团体,不断的为学院争得荣誉,为会学院延续辉煌,永远做学院最优秀的学生团队。

湖南工商职业学院 院团委、学生会 主席团

2015年9月25日

法学生未来规划篇五

__工商学院学生会是校党委领导、团委指导下的学生自己的组织,是沟通学校和广大同学之间的桥梁和纽带。学生会工作是一项长久而正规化的服务工作,每一届学生会只是她工作里程的一个组成部分。因此本届学生会将继续继承和发扬往届学生会的优良传统,紧密围绕学校工作重点,以发展为主体,创新为主线,结构调整为动力,以为广大同学服务为根本出发点,切实开展各项工作。积极对内改革并完善学生会各项规章制度,对外加强联系与交流,建立良好关系。在未来一年中,我们将以加强学生会内部人员的考核,提高学生会办事效率,树立学生会的品牌活动作为工作重点。从大处着眼,从小事做起,在工作中形成“四个重心,三项战略,三大建设”的工作方针。相信在学校领导老师的指导下,在学生会同仁们的共同的努力下,山东工商学院学生会的明天会更加辉煌!

1、第八届学生会现状:

第八届学生会在各级领导、老师的关怀与指导下,继承了往届学生会的优良传统,积极配合学校团委的工作,在丰富校园文化,服务同学方面起到了积极的作用,但是在工作仍存在很大程度上的不足,需要我们去其糟粕取其精华,不断完善,向着打造更加优秀的山东工商学院学生会而努力。

现将主要问题阐述如下:

1)学习型组织的构建需要完善

作为学生干部,我们同样是一名学生,学习是我们首要的任务,然而每年我们身边都会有很多同学因为学习成绩问题而无奈的离开学生会,这是他们的遗憾,也是我们的损失,但由于学生会工作的特殊性,以及大学生自律性的下降,学习问题始终困扰着学生会的发展。

2)绩效考核制度需要完善

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。应用到学生会工作中,考核机制已经有雏形,但是还不够完善。执行力度还不够,奖惩制度还得不到重视。

(3)社会实践工作退步

学生会工作,不应只在校内开展,应该大胆的走出去,引进来,我们所组织的活动只局限在校内发展,这必然会使学生会知名度、社会认可度下降。同时,学生们从学生会得不到更大的锻炼,娱乐性活动可以少组织一些,实践性、比赛性活动应该着重加强,主要包括:实习兼职岗位提供,组织市场调研大赛,组织各类学术性比赛等等。

2、第九届学生会定位:团结务实高效的服务型团队

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