发言稿的结尾需要总结提炼出核心观点，并给听众留下深刻的印象。发言稿的语言应该简洁明了，避免使用过于专业或晦涩的词汇和术语。

春节领导慰问一线员工新闻稿

春节即将到来，2月6日上午，中科尚诚公司总经理杨艳林、办公室主任郑继云、工会田莉琳、动力工程部张永红、孙德安等一行组成慰问组带上节日的慰问品对春节期间仍坚守岗位辛苦工作的一线员工送上公司各级领导和管理部门新春的问候和祝福。

慰问组一行先后慰问了友谊路、信息大道等处门岗保安、绿化保洁工人、消防监控室、配电室、天然气锅炉房和换热站员工、以及中科尚诚酒店等处员工，每到一处，杨艳林总经理和慰问组都会亲切与大家嘘寒问暧，送上节日的祝福，并详细了解他们的生活、身体状况和春节值班情况，并感谢所有春节期间坚守一线，辛苦劳作的员工，感谢他们“舍小家为大家”的高尚职业品德。

通过此次走访慰问活动，使公司员工充分感受到公司和公司领导对他们的'关怀与温暖，大家表示春节期间定会做好本职工作，全力保障所职工和所有住户度过一个欢乐而又祥和的新年。

一线员工春节慰问信

各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：

金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无

数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！

寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。

20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。

新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！

xxx

xx年x月x日

春节领导慰问一线员工新闻稿

根据《中共xx省委组织部关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的通知》59号）精神，我局党委高度重视，按照“以人为本”的理念，实行分级负责，对走访慰问工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的春节日。

对于深入学习宣传贯彻党的.十八届六中全会精神，切实加强党的作风建设，密切党和群众的联系，增强党组织的凝聚力、号召力，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

我局根据通知，班子成员及时召开会议研究，制定了xx县水务局20xx年春节走访慰问困难党员、退休干部计划表，局班子成员集体参加，并落实了工作人员，明确了工作责任，局班子成员带领部分干部对我局的43名退休干部和困难党员进行了分批走访慰问。每到一户，局班子成员都会亲自送上慰问品和慰问金。在慰问期间并与老干部们进行愉快的交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。并向老干部们汇报了20xx年度我局的工作情况，耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问，老干部们充分享受到了节前的温暖，他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，我局将坚持长期落实走访慰问制。平日里也不断加强对老干部队伍的领导，定期听取汇报、强化工作指导，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题；认真做好老干部日常管理服务工作，保持经常性的联系，每年组织退休干部进行身体检查，遇到老同志身体不适需住院治疗时，安排好车辆接送，为老同志看病提供方便。

总之，我局将始终坚持以人为本、服务为先，带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好老干部工作，切实落实走访慰问制度，尤其是做好节假日期间的关心和爱护。为老干部们提供优质的晚年生活服务，使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。1月20日此项工作已全面完成。

给春节一线员工慰问信

春节领导慰问一线员工新闻稿

春节临近，恰逢神铁二号线周年纪念，为感谢公司员工在春运保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司领导班子成员分别深入车站、车间、班组等一线点位，看望慰问了奋战在一线工作岗位的职工，送去了春节慰问品、新春礼券等慰问物资，并代表公司向全体奋战在一线的职工送去新春的祝福和衷心的问候。

为做好此次春节慰问工作，将公司的关怀关爱送到一线广大职工手中，工会提前三个月启动筹划工作，开展了八项春节慰问活动。一是全员春节节日慰问活动，精心挑选了6种慰问品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、坚果礼盒、熟食等，根据职工喜好选择一种套餐配送到家；二是文化电影慰问活动，采购了面值300元的电影券发放给全体职工；三是生日蛋糕慰问活动，发放了面值300元的生日蛋糕券，送去了对职工生日的祝福；四是发放春节红包礼券活动，面向全体职工发放带有神铁二号线特色的春节红包，内含汉堡王代金券和新春祝福贺卡；五是开展春节集体慰问活动，面向部门、车站、班组员工发放巧克力、零食礼包、糖果礼盒、坚果礼盒等节日慰问品；六是开展除夕当班人员慰问，向除夕夜不能回家与亲人团聚的职工发放慰问品；七是开展春节期间单身留津职工慰问，针对春节节假日期间不能回外地老家过年的单身职工发放慰问品；八是开展困难职工慰问，发放了节日慰问品和1000元慰问金，为困难职工送去了公司的关怀。

公司领导班子一行看望慰问了奋战在2号线车站、乘务运转室、调度指挥中心、车辆维修基地、维修工区的一线职工，了解他们的.工作情况，代表公司向他们带去了新春的问候和美好的祝愿，同时叮嘱他们做好安全生产工作，特别是当前的疫情防控工作。现场在岗职工纷纷感谢公司的关心关怀，表示将继续坚守岗位，不负公司期望。

春节慰问送温暖，浓浓关怀暖人心。在公司全体职工的共同努力下，我们攻坚克难、开拓进取，秉承着“安全、智慧、用心、担当”的企业文化，顺利实现了线路安全平稳运营一周年，公司工会也通过慰问的形式，向广大职工表示感谢。

春节领导慰问一线员工新闻稿

2月1日大年初一，在举家团圆的新春佳节，镇江公司许多员工仍奉献在生产一线。镇江公司党总支、工会、团委深入基层一线，向节日期间离开家人坚守岗位的员工，致以新春的'祝福和美好的祝愿。

“大家辛苦了，给大家拜年了”在电池生产车间，慰人员详细询问大家的工作生活情况，并送上了新春祝福大礼包。热情洋溢的话语传递着对一线员工的深情关怀，鼓励大家在新的一年里，拼搏进取、再接再厉，不断开创生产经营新局面，为公司目标任务共同努力。同时公司还为在岗职工准备了丰盛的加餐，答谢广大职工的坚守。

一声声亲切问候，一句句深情祝福，让节日期间在岗的干部职工备受鼓舞。大家纷纷表示将以更加饱满的工作热情投入到工作中去，确保安全稳定生产，全力落实太阳能公司“三新两保一推进”目标要求，为实现“稳住基本面，实现开门红”贡献力量。

公司春节慰问一线员工新闻稿

2月11日农历除夕，在千家万户阖家团圆的日子，xx集团有限公司党组书记、董事长邹磊，党组成员、副总经理曲波一行亲切看望慰问总部值班人员，并通过视频连线的形式慰问春节期间坚守岗位的一线干部员工。

“新年好！大家辛苦了，感谢大家优质出色的服务！”在集团公司总部一楼大厅，邹磊首先向坚守岗位的物业值班人员致以节日的问候并为大家送上慰问礼物，对全体物业人员在过去一年中立足岗位，为集团公司生产经营工作顺利进行所作出的奉献表示感谢。

随后，邹磊来到集团公司总值班室，向坚守岗位的'值班员拜年，并听取了办公室关于春节假期值班工作安排情况汇报。邹磊强调，全系统各单位春节值守在岗务必落实到位，特别要切实做好应急预案和应急处置工作，扎实做好安全稳定各项工作。

在生产调度中心，邹磊与值班值长亲切交流，认真了解大家的工作情况，并通过视频连线逐一听取了大唐国际、广东分公司、黑龙江公司、陕西公司、广西公司、内蒙古分公司、青海公司、海南公司及其所属企业负责人关于今年以来生产经营工作和春节期间安全生产、疫情防控工作情况汇报，对全系统各单位在过去一年中为集团公司生产经营、改革发展、党的建设等工作作出的贡献表示感谢，并代表集团公司党组向全系统干部员工及其家属、向全体参与大唐基建工程项目的建设者们致以节日的慰问和祝福。

“一线的同志们，大家辛苦了！感谢大家节日期间仍然坚守在工作岗位。祝大家牛年吉祥，工作顺利，身体健康！”声声祝福，殷殷嘱托，一句句亲切的问候承载着集团公司领导对全系统干部员工的关怀，如春风化雨，滋润了每一位基层员工的心田。

邹磊勉励大家要立足本职岗位，保持信心，切实做好生产运行和安全稳定工作，全力以赴完成好春节期间电力热力供应保障工作，确保员工群众度过一个平安祥和的春节。希望全系统各单位落实好集团公司2021年工作会议精神，按照集团公司“二次创业”整体部署，进一步谋划好“十四五”发展工作，实现企业生产经营新发展、新目标，为集团公司打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商作出新贡献。

集团公司办公室、党群工作部、生产运营部负责人参加慰问。

春节奋斗一线员工慰问信

亲爱的×××：

新年好，首先愿这只字片语能捎去我们这些远方同事的问候!我们都很挂念你，我们都在盼望你早日康复，回到我们中间来。

谁都难免遭遇病魔的侵袭，他有时把你折磨的筋疲力尽，但我们始终要有这样的信心，我们的意志比他更强大，他在我们面前不值一提，家人的关怀，朋友的关心，自己的努力，很快，你就能战胜病魔，赢得胜利。

×××，希望你能积极配合治疗，虽然你正经历治疗的疼痛，但心若坚强，再大的风雨都不要逃避!请选择坚强，选择忍受，阴霾的天空必定出现彩虹!请保持乐观的心态，乐观的心态是战胜一切苦难的前提，放下心里的包袱吧，只要有坚定的信念就一定能战胜病魔。有这么多关心你爱你的人在支撑着你，有这么多热切期盼着你早日康复的眼神望着你，他们就是你的力量。

×××，是你生活过、工作过、战斗过的地方，作为同事、朋友，我们始终与你在一起，我们都在热切地期盼你康复归来，我们在遥远的×××为你守候、为你祈祷、为你祝福!

此致

敬礼

xx年x月x日。

春节奋斗一线员工慰问信

公司全体员工：

值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问！通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日

春节慰问一线员工活动方案

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的.心坎上，根据区委办海委办20xx号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。

春节领导慰问一线员工新闻稿

在新春佳节到来之际，为让系统职工群众感受到党和政府以及工会组织的温暖，委党政领导广泛开展走访慰问，为系统单位遇到困难的员工送去新春的'祝福和关心关怀。

市经济信息化工作党委副书记、市经济信息化委主任吴金城慰问中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司加油站员工蒋庆新，并为他送上慰问信和慰问品。中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司副总经理、工会主席王富陪同慰问。

市经济信息化委副主任傅新华慰问中国人民解放军四八〇五集团申佳船厂设计及技术工艺员王俊艳，并送上关怀与新春祝福。中国人民解放军四八〇五集团副总经理、工会主席华军陪同慰问。

市经济信息化工作党委委员、市经济信息化委副主任阮力一行来到上海商业会计学校老师朱敏斐的家里，为她送上慰问信和慰问品。上海商业会计学校纪委书记、工会主席龚丽陪同慰问。

市经济信息化委副主任张英一行来到新国脉数字文化股份有限公司员工屠月华家里，送上新春祝福和关怀。新国脉数字文化股份有限公司党委委员、纪委书记庄忠东陪同慰问。

市经济信息化工作党委委员、市经济信息化委副主任刘平一行慰问中国铁塔股份有限公司上海市分公司通信发展部汤家盛，并为他送上慰问信和慰问品。中国铁塔股份有限公司上海市分公司纪委书记、工会主席付敏陪同慰问。

市经济信息化委总工程师张宏韬一行慰问中国石化上海高桥石油化工有限公司员工顾倩，并为她送上慰问信和慰问品。中国石化上海高桥石油化工有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李海东陪同慰问。

市经济信息化工作系统工会2022年元旦春节帮困送温暖工作启动早、覆盖面广，涉及53家单位、287名帮困慰问对象，发放帮困金30余万元。委党政领导、系统工会相关同志带队走访了22名劳模、困难职工。

致生产一线员工的春节慰问信

全体战斗在防治“非典”第一线的同志们：

您们辛苦了!

北京市出现第一例输入性非典型肺炎病例以来，该病严重威胁着人民群众的身体健康和生命安全。面对突如其来的疫情，我校党委、行政果断决策和统一部署。全体医护人员临危受命，以无私奉献的可贵品质，发扬救死扶伤的人道主义精神和大无畏的精神，日夜奋斗在防治“非典型肺炎”第一线。在防治工作中，我校广大医护人员积极请战，不畏艰险，任劳任怨，以高超的医术与病魔抗争，为人民的生命健康做出了重大贡献，用实际行动实践了“竭尽全力除人类之疾痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉”的誓言。我校从各单位抽调干部参加“非典”领导小组的工作，“非典”领导小组的领导、工作人员废寝忘食，夜以继日，紧张工作，科学领导，为有效控制“非典”做出了重要贡献。在此，谨代表北京大学工会和全校教职员工，向全体战斗在防治“非典”第一线的同志们致以崇高的敬意和诚挚的慰问。

我们坚信在这场与非典型肺炎的战役中，万众一心，一定能够彻底战胜病魔，造福人民!我们衷心地祝愿全体战斗在防治“非典”第一线的同志们健康、平安!

致生产一线员工的春节慰问信

尊敬的员工家属：

您好！斗转星移，岁序更新。硕果累累的20xx年已经远去，充满希望的20xx来到了我们身边，在这举国欢庆的美好日子里，我们谨以武昌运输分公司党政工团的名义，向您表示亲切的问候和衷心的祝福！祝愿您在新的一年里“身体健康、心想事成！”

日月蹉跎，岁月流逝，辞旧迎新不免令人感慨萦怀。刚刚过去的20xx年，我们在集团公司的正确领导下，在全体职工的共同努力下，在职工家属的大力支持下，按照集团公司的战略发展要求，经受种种考验，克服重重困难，超额完成了集团公司下达的各项指标，取得了年利润过1275万元的非凡业绩。

回顾20xx年，我们以经济效益为中心，以安全生产、节能降耗为着力点，适时调整企业管理架构，精心打造企业服务品牌，进一步提升了企业形象，提高了企业核心竞争能力。

回顾20xx年，我们以企业文化建设为核心，深入开展了形式多样、别开生面的工会活动，极大丰富了员工的精神生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

回顾20xx年，我们以“学习实践科学发展观，构建和谐社会”为契机，开展了内容丰富、形式多样的党政理论知识学习活动，提高了广大党员的政治素养，促进了企业经济建设和文化建设。

骄人的成绩饱含着企业员工辛勤的劳动和汗水。您的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为企业的发展奉献着自己的青春和力量。他值得您骄傲和自豪！

良好的成绩也凝聚着您对我们公司员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的投入到自己的工作岗位中来，因此，我们公司所有的成绩和荣誉也都属于您！在此，我们真诚地向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为武昌公司的发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。

回忆点点，展望翩翩，新年了，又是一个新的开端。在新的一年里，我们将继续秉持“全心全意为旅客服务”的宗旨，向着客一队建队第二个“十年”前行，向着“品牌车队”的目标迈进。在新的一年里，我们的工作依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的支持和奉献，我们就一定能够再取佳绩、再创辉煌！

再次衷心祝福您身体健康、生活幸福、吉祥如意！

致生产一线员工的春节慰问信

致全体员工、宾客：

天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候！回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。

董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行“以人为本”之举，认真贯彻落实“改善员工福利和提高宾客消费的超值感；使酒店服务水平和经营目标稳步提升”的决策部署。春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。

让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪！

祝伟大的祖国繁荣昌盛！祝美丽的励豪欣欣向荣！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。

在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。

其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。

我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然xx年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。

目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了xx年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。

春节期间慰问一线员工的方案

为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

(二)企业特困职工；

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

第二阶段：宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。