两个公司签订合同的时候，受雇方要向雇主出示一份合同的执行情况说明。下面是小编给大家整理的合同执行情况说明，希望对大家有所帮助!

致：广西保利龙湖蓝湾发展有限公司

我司为保利山渐青二期铁艺栏杆制作安装单位,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。

1、 土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差，以致于到货进场的一部分栏杆成品无法按照国家标准安装，故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、发货进场、安装，故此影响一定时间的工期。

最终结论是：grc安装完成后，具备工作面，栏杆方能安装，此项直接影响一定时间的工期。

3、 天气原因：为确保工期，我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工，但事与愿违，一次下雨天做工，我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果，为避免同类事情发生，确保工人安全，体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工，此项也会轻微影响工期。

以上为我司合同执行情况以及部分工程项目延误原因说明，呈贵司审阅!

聊城市高力金属材料有限公司南宁分公司

20xx年4月26日

劳动合同使用情况说明

第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。

有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终止日期和劳动合同;无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明确的有效时间的劳动合同;以完成一定的工作为期限的劳动合同是指以完成一项工作和工程确定为合同起始和终止的期限。

第一条2款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期含在合同期内，最长不得超过6个月。

第一条3款填写内容和1款对应：固定期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时，劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。

第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。

第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。

第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。

定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。

第九条1款中“每月__日”填写甲方发放工资日期。

第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和大病医疗，其他社会保险按国家和本市规定执行。

第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的名称。

第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九条中的.“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。

第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由企业内部规章制度来规定。4款的“被依法追究刑事责任”指(1)被人民检察院免于起诉的;(2)被人民法院判处刑罚的;(3)被人民法院依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。

第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。

第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准认定。

第二十五条填写适用的文件名称。

第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。

第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。

其他注意事项：

1.当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的其他内容，可在相应条款后写明。

2.本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考;

3.劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。

我司为xxx单位,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。

1、 土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差，以致于到货进场的.一部分栏杆成品无法按照国家标准安装，故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、发货进场、安装，故此影响一定时间的工期。

最终结论是：grc安装完成后，具备工作面，栏杆方能安装，此项直接影响一定时间的工期。

3、 天气原因：为确保工期，我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工，但事与愿违，一次下雨天做工，我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果，为避免同类事情发生，确保工人安全，体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工，此项也会轻微影响工期。

以上为我司合同执行情况以及部分工程项目延误原因说明，呈贵司审阅！

xxx公司

20xx年4月26日

同志们：

4月21日，中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会，正式启动部署专题教育工作。刘云山同志同志发表了重要讲话。4月28日书记州委张政书记围绕着“三严三实”主题向全省、全州县处级以上领导干部做了一堂生动的专题党课，并就如何开展全省专题教育作了部署和要求。

下面，我就深入学习贯彻，认真贯彻中央、、州委的精神，扎实开展学院“三严三实 ”专题教育，作一次专题党课报告，与大家一起学习，与大家共勉。

开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，对学院综合改革、依法治校、从严治党、努力为“全面实现小康社会”提供人才支持和智力支撑具有十分重要的意义。全院上下务必强化思想认识，着力解决“不严不实”问题，努力在深入整治“四风”、营造良好政治生态、推动改革发展稳定上见成效。

1. “三严三实”提出的背景及内涵

2015年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首次提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。一年左右的时间，共五次提及“三严三实”，分别从不同角度对其进行了深入阐述。

2015年9月1日刘云山在中央党校秋季学期开学典礼讲话时，强调党员干部要认真学习贯彻重要指示精神，深入领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，更好履行共产党人的崇高职责。每一位党员干部都应当自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。

严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

“三严三实”侧重站在领导干部自身角度上论说好干部标准，是对干部做人、修德、为官的新要求。“三严”侧重要求领导干部加强党性修养、坚定理想信念和提升道德境界，是对领导干部“贤”与“德”的要求;“三实”则强调领导干部做人、做事、为官要实，要能办事、办实事，是对领导干部“能”与“才”的要求。“三严”与“三实”互为关联，构成了一个严密的辩证统一的整体。对干部侧重“德”的素质要求的“三严”，集中体现了共产党人的理想信念和最根本的价值观，是“三实”的基础和前提。对干部侧重“才”的素质要求的“三实”，则是“三严”的具体体现，是“三严”的落脚点和归宿。在“三严”与“三实”的辩证统一中，“严以修身”居首，“做人要实”收官，强调修身以养性，做“官”先做“人”。这与党的“德才兼备、以德为先”的干部标准理论一脉相承，赋予好干部标准以新的时代内涵。

2. “忠诚干净担当”提出的背景及内涵

在2015年全国组织工作会议上，明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。2015年10月，对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展。好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备，尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质。“三句话”实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展。我们每一名党员领导干部都要按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。

通过开展党的群众路线教育实践活动，学院作风建设得到改善，但也要看到，党员干部不严不实的问题仍然还在一定范围内存在。主要表现为：一是理想信念动摇，精神缺钙。有的在党不为党、在党不言党、在党不信党，轻视理论武装，理想信念不够坚定。有的思想境界不高，远离低级趣味，抵制歪风邪气自觉性不强。二是宗旨意识淡薄、忽视师生利益。有的联系师生不深入、不紧密，不经常，不敢做、不会做、做不好新形势下的服务师生及群众的工作，联系师生搞形式，身到心不到。三是党性修养缺失、律己不严。有的严格遵守党的政治纪律、政治规矩自觉性不足，组织观念淡薄、纪律松弛、有令不行、有禁不止、我行我素，把严肃纪律当耳旁风，视监督管理为儿戏。有的党内生活不经常、不严肃、不认真。有的考虑个人得失，只要组织照顾，不要组织纪律、不顾大局、不守规矩。四是为官不为、不敢担当。有的在从严治吏高压下，奉行“干得多错得多”的庸俗哲学，在其位不谋其政，不求有功、但求无过;有的精于世故，你好、我好、他好，明哲保身，在大是大非面前不讲原则，不敢担当。五是谋事创业不实、工作应付交差。有的机遇意识、结合意识、改革意识不强，工作思路不宽、办法不多，推动工作不力。有的干事不讲程序，对党委、学院的决策不抓落实，敷衍了事，变通执行，应付交差。上述这些问题，归根到底是不严不实的问题，是对党不忠诚、个人不干净、工作不担当的问题。

要求不严的问题、作风不实的问题，是党员干部不良作风的突出表现，不仅损害党员领导干部形象，也损害学院对外形象，也贻误了学院建设发展事业，必须坚决给予整治和纠正。

二是党员干部的“不严不实”，必然会损害学院事业发展。学院办学已10年，成绩是有的，但总体来看我们在教育教学水平、人才培养质量以及内部管理等方面的工作仍然与国家推进现代职业教育建设存在较大差距，与省内一些兄弟院校比较起来，差距尤为明显。“打铁还需自身硬”，如果我们的党员领导干部再不警醒，学院对干部队伍建设再不下狠功夫，不教育和引导把干部的心思、精力全部放在学院的建设事业上，就必然会对教育教学中心工作造成严重影响，就会产生涂脂抹粉、装点门面、弄虚作假，导致我们的事业发展不科学、不健康、不可持续，最终耽误的是发展、危害的是干部，损害的是师生利益，损害的是党的教育事业。

第一要加强理论武装，坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定道路自信、理论自信和制度自信。要始终坚持正确政治方向，做到在大是大非面前旗帜鲜明;在考验挑战面前无所畏惧;在各种诱惑面前立场坚定;在关键时刻靠得住。要始终保持高度政治敏锐性和政治鉴别力，看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，自觉划清是非界限、澄清模糊认识，理直气壮、坚持不懈地与错误思想言论作斗争。

无规矩不成方圆。我们首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，是党组织的一员，就要服从党的组织和党的`原则，自觉接受党纪的规范和监督，用入党誓言约束自己。要以焦裕禄、文朝荣、杨善洲、谷昌文等先进人物为榜样，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。每一个共产党员特别是领导干部必须自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事。始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，任何时候任何情况下都要政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，要与党同心同德、同心同行，做到入心入脑讲纪律，谨言慎行守纪律，团结一致护纪律。只有以严明的政治纪律作保障，我们才能建设一支忠诚于党的教育事业的干部队伍。

第三加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是维护党在组织上团结统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。党要管党，从严治党，增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，关键是要执行好规定的“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。我们党90多年的风雨历程告诉我们，没有强有力的组织纪律就没有新民主主义革命的胜利，更没有社会主义建设取得的巨大成就。我们每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。只有严格组织纪律，大家的心才会往一处想，劲才会往一处使，才能形成合力、产生效力，保证各项工作的执行力。

第四要加强群众纪律，提高服务意识。群众纪律是党为保持党员、党组织与人民群众的密切关系而制定的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范，是党的各级组织和党员个人与人民群众交往过程中不能踩踏的行为底线。其核心要求是全心全意为人民服务，任何时候都要把群众利益放在第一位。毛泽东同志曾指出：“党群关系好比鱼水关系，如果党群关系搞不好，社会主义制度就不可能建成，社会主义制度建成了，也不稳固”。一语道破了党群、干群“鱼水关系”的真谛。学院党的基层组织和党员干部都要努力加强同师生群众的血肉联系，反对形形色色的官僚主义。我们做决策前要看一看，是不是站在师生群众的立场上，从师生群众利益出发，确保做出的各项决策部署符合师生群众利益;干工作时要问一问，是不是师生群众所盼、所愿，为师生群众办实事、办好事;看成效时要想一想，是不是坚持师生群众利益至上，把师生群众满意作为检验一切工作的标准;在整改落实工作上，是不是从师生群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，这样才能确保我们的工作建立在深厚的群众基础之上。

第五加强工作纪律，提高担当意识。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。担当是一种责任，是一种境界，同时也是工作纪律的内在要求，有权必有责、责任要担当。一是对学院处室的岗位管理，要做到定岗定责，党员领导干部要带头担责，率先垂范，树立新的工作风气，严守工作纪律，带好头、服好务;二是要加强工作的主动性，开拓性地开展工作，党员领导干部要走在时间前面，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难。三是要加强督促检查促落实。针对党委、行政做出的决策落实不到位的问题，要坚持重点工作督查制度，采取工作倒逼制度，检查通报制度，对工作落实不力的要严肃执纪追责。四是要形成务实的工作作风。党员领导干部要敢于负责，勇于担当，不在工作中推诿扯皮、避重就轻，要以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好教书育人形象。

第六加强廉政纪律，提高-干净意识。干净是执行廉政纪律的基本要求。党员干部倘若思想观念里沾上了“不洁之土”、“贪腐之蛆”，那么很容易在腐败的歧途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。一是要进一步强化廉政教育，形成“干净”的思想基础。不断提高党员领导干部的思想政治素质和道德修养，树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，严守纪律和规矩，做到“不想”。二是要进一步强化制度建设，形成“干净”的制度基础。坚持和完善“三重一大”制度，重点针对廉政方面存在的问题，制定和落实相关制度，从制度机制上解决问题、巩固成果，做到“不能”。三是要进一步强化正风肃纪，形成“干净”的惩治基础。对于腐败行为，始终保持零容忍的态度，做到有腐必反、有案必查、有贪必肃，引导党员干部时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，对条规戒尺心存敬畏，做到“不会”。四是进一步强化风险管理，形成“干净”的防控基础。对干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题予以早发现、早提醒、早纠正，要及时提醒和监督，通过提前介入，主动干预，有效防范廉政风险，做到“不要”。五是要进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任，落实好廉政责任书，一级抓一级、层层抓好落实，形成“干净”的责任基础，做到“不敢”。

第七加强生活纪律，提高是非意识。领导干部在生活中要明辨是非、分清美丑、识别真伪、搞清好坏。在这个方面，我们一些同志还是比较糊涂的。生活纪律主要体现在“八小时”以外，个人行为多，组织行为少，这种情况下，主要靠个人的自律，主要靠个人修养，如果是非不分，对错不明，糊涂行事，必将误人、误己、误事。识别一个人，主要看他是不是讲得是一套，做的是一套，他的所做作为是为公还是为私，是为事业，还是为自己，他是讲奉献，还是讲享受。正直的人谋公，歪邪的人谋私，君子谋公、小人谋私。对正直的事业心强的人，我们要亲近，对不正直没有事业心的人要疏远。永远保持清醒的政治头脑，光明磊落、爱憎分明。

根据中央、、州委的要求，“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。我们要认真学习、深刻领会，全面抓好各项工作任务落实，特别是要在抓好专题党课、专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会这三个“专题”以及干部召回管理、党建新机制的探索上下功夫，真正做到忠字当头、实字为先、严字强基、廉字正己。

第一，从严从实抓好专题党课。党委书记要紧扣“三严三实”要求，联系本部门实际，联系党员、干部思想、工作和作风实际，带头讲一次党课，党委其他成员也要在分管领域、联系单位或所在部门等适当范围讲党课。重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，促进党员干部守纪律、讲规矩、明底线。要着力解决“不严不实”问题，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，不断营造良好政治生态环境。

第二，从严从实开展专题学习研讨。学院县处级以上党员干部都要把深入学习和对贵州工作的重要指示精神作为一项重要的政治任务抓紧抓实，坚持读原著、学原文、悟原理，重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等。要加强对党章和党的纪律规定的学习，加强对先进典型事迹和违纪违法案件的学习，让守纪律讲规矩的意识内化于心、外显于行。此次专题教育要在个人自学基础上，切实开展好三个专题学习研讨，这三个专题分别是：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”;严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”;严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。

第三，从严从实召开专题民主生活会和组织生活会。以践行“三严三实”为主题，认真组织和召开好今年底年度民主生活会和组织生活会。县处级以上党员领导干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。把从严从实贯穿民主生活会和组织生活会的全过程，坚决防止形式主义，避免出现“虚、空、偏”和“抄、套、仿”的问题。

第四，从严从实抓好干部召回管理。要把干部召回管理制度贯穿在教育活动的始终。按照州委注重坚持与讲政治、讲规矩相结合;坚持与开展“三严三实”专题教育相结合;坚持与协调推进“四个全面”战略布局相结合;坚持与解决自身矛盾相结合;坚持与实际的效果相结合“五个结合”的要求，积极探索和建立干部召回管理机制。严格执行好学院党委制定的《不胜任现职干部召回管理办法(试行)》，对20种不胜任现职干部情形的，要进行召回管理教育，集中整治“为官不为”、“为官不易”、“为师不为”、“为师不严”思想和行为。努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部教师队伍。

第五，从严从实抓好的党建工作。坚持“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展;抓党的干部队伍建设就是抓党建的要害，抓住要害就保障了党建工作的推动;抓领导干部的主体责任就是抓干部队伍建设的‘牛鼻子’，抓住‘牛鼻子’就更好地推动党建工作”的工作思路，从严从实抓好的党建工作，不断提高学院党的建设工作科学化水平。党委书记、党总支书记、是党建工作的第一责任人，要切实担负起党建工作的主体责任。建立党委书记抓好党建约谈工作制度，在思想政治、组织、制度、作风、党风廉政建设上从严从实。

学院党委要把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，认真谋划安排，精心组织实施，加强督促指导，确保专题教育取得实效。

第一，明确领导责任。按照学院党委制定的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》及其责任分解表组织实施。我本人要承担第一责任人的责任，既要带头参加教育、接受教育，又要投入足够的时间和精力，对专题教育进行具体指导，用心抓好重点工作。把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，坚持亲力亲为、带头示范、真抓实干;班子成员要各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实。

第二，严格责任追究。在专题教育中，党委要深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，要认真履行从严治党责任，加大对顶风违纪、整改不力等问题的问责力度。纪委监察室要从严做好监督执纪问责工作。对履行责任不到位，顶风违纪的，要严肃追究主体责任、监督责任、领导责任。

第三，加强督促指导。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，学院党委采取督察督办的方式，加强督促和指导。以从严从实作风开展专题教育，区分层次、分类指导，对搞形式、走过场、组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。

第四，营造良好氛围。宣传部门要充分运用各种媒体，通过开设专题教育专栏等形式，宣传专题教育的重大意义和取得的经验成效，注重发现、培育和宣传先进典型。要不断创新宣传形式和载体，充分发挥好传统媒体和新兴媒体的作用，通过典型宣传、专题评论、专题专访等形式，全方位、多角度的宣传报道学院“三严三实”专题教育，努力营造良好的舆-论氛围。

领导干部的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关乎民心向背。所以，要求：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”概括精辟、高屋建瓴、言简意赅，既是领导干部正心修身、干事创业的基本遵循和准则，又是领导干部改进作风的准绳和镜鉴。其中“严”是手段又是纪律，“实”是要求又是目的，饱含做人与做事的人生哲理，浓缩当官与履职的为政之要，是向各级领导干部发出的作风建设新的动员令。

当前，领导干部践行“三严三实”，加强作风建设，既是保持党同人民群众血肉联系的客观要求，又是社会的呼声、人民的心声。其切入点应在以下几个方面。

领导干部“严以修身”，重在加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。对于领导干部而言，党性修养和理想信念是经受各种考验的精神支柱。三国魏桓范《政务》中讲道：“故为政之务，务在正身。”领导干部没有好的精气神，工作就没有劲头，就不可能走出好路新路，更干不出好事业新事业。因此，“严以修身”就是要求领导干部一要咬定理想信念不放松，把党性修养作为立身之本，增强对中国特色社会主义的“三个自信”，在方向路线上旗帜鲜明，敢于澄清模糊认识，坚决抵制错误思想，不断正心修身，提升精神“钙质”，培养正能量。二要一身正气，坚持公道正派，顶得住歪风、经得起诱，做到任凭风浪起，“我自岿然不动”，把修身立德作为永恒主题，自觉践行社会主义核心价值观，以良好的精神状态和觉悟去走好群众路线。

领导干部“严以用权”，重在坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。古人云：“居官守职，以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公，一丝一毫都不能私用。古人尚且明白这一道理，当今的领导干部是人民的公仆，理应率先垂范。当前，领导干部践行“严以用权”，一是要依法用权。权力的边界是法制，法不授权不可为。所以领导干部要养成按法律和规章说话办事的习惯，恪守权力的边界，真正做到心中有法、虑必及法、言必合法、行必依法。二是要谨慎用权。做到追求事业成功用加法，主动为民服务用乘法，谋求个人利益用减法，权钱权色交易用除法。三是秉公用权。克服“任人唯亲”，摒弃权力“过期作废论”，认真贯彻民主集中制，自觉接受社会舆-论和人民群众的监督，从源头上解决好“为谁掌权”这一根本问题。

严以律己，就是严格约束自己的意思。领导干部“严以律己”就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于领导干部个人健康成长。古人云：“木自腐而后虫生”，律己，可防沉沦。所以，领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常除非分之想，严守道德规范，做到清醒、简约、守线。“清醒”就是用理智驾驭情感，时刻牢记组织重托、领导教诲、家人叮嘱，用党性规范言行，用反例警醒自己。“简约”就是营造简单的人际关系，力戒享乐主义，保持艰苦朴素，防止奢靡之风。“守线”就是强化底线思维，过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”，算好政治、经济、名誉、自由、健康“六本账”。

领导干部“谋事要实”，重在从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。从古到今，“不谋实事”是对为官者最强烈的批评之一。汉代王符在《潜夫论》中说道：“大人不华，君子务实。”在中国古圣先贤看来，“谋事”是否“实”，是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实，历来为民众舆-论所厌，为正人君子不屑。谋事不实，必然导致虚无缥缈，雾里看花，浅尝辄止，弄虚作假，结果只能是虚掷公帑、劳民伤财，激化矛盾、败坏风气。所以，领导干部践行“谋事要实”，一要摸透实情。不唯上，不唯书，只唯实，把办公桌摆到基层一线，想方设法弄清情况、摸准问题。二要善谋实招。不能形而上学，更不能满足于过去怎么办，要学会换位思考，善借他山之石、敢破路径依赖，找到解决问题的有效方法。三要追求实绩。不喊好高骛远、不切实际的口号，不搞华而不实、花拳绣腿的工程，常泼自己冷水，克服“政绩浮躁症”。

领导干部“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说：“创业艰难百战多”。当前，全面深化改革、开拓创新发展，不可能都是四平八稳，也不可能都是一帆风顺，必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱。所以，领导干部要有“知其难为而为之”的担当，做到为官一任，造福一方。为此领导干部践行“创业要实”，一要勤奋干事。将干事创业深深嵌在从政理念上，把为党和人民干出一番事业作为最大的价值追求。二要敢作敢为。在大事难事中见担当，在困境逆境中显襟怀。三要一抓到底。拿出一种不落实不撒手、不抓出成效不罢休的劲头，胸怀“功成不必在我”的境界和“新官要理旧账”的气度，推动事业不断前进。

领导干部“做人要实”，说白了就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”“身正”、“言规”、“行不逾矩”，是公道正派人士基本的身份标识。所以，领导干部“做人要实”，显然必先正其身，坦荡胸襟，把好“欲望关”，对丰厚的利、妩媚的色、华丽的衣、可口的食增强“免疫力”。同时，还要规范其言行，不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办，敢言慎言，敢为慎为，坚持说的和做的一个样，台上台下一个样，人前、人后一个样，进不失廉，退不失行，高调干事，低调为人，在约束中工作，在阳光下干事，真正做一个立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之力，恪守“俯首甘为孺子牛”的精神高地。

潮平两岸阔，风正一帆悬。伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推动。领导干部“三严三实”的优良作风，是一种崇高的精神，是一种伟大的力量。以“三严”袪“四风”，以“三实”集正气，就能凝聚时代正能量，谱写改革发展新篇章。

一、对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查；发现库存有连续三天超限额现象。

二、对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查。发现九月份之前有代理开户现象，挂失申请书填写不规范的情况。

三、对授权管理，考勤情况进行检查，存在分笔授权现象，考勤方面，有员工离开岗位时间过长，我社将进一步进行处罚，若不改正，交予联社处理。

我社自查找出了存在问题，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出了承诺。承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，合规经营。

四、建议加强学习，提高风险防控能力

习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，提高我们作为一线柜员的道德素养。

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2012年**月**日

一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展。

强制休假等内控制度自查工作落到实处。

二、自查情况

（一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必须达到5-10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。

（二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。

（三）换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效率打下了坚持的基础。

坚持与实际工作相结合，督促了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度”的落实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查我行在“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假”等内控制度落实不存在问题。

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